工作期望

第一篇：工作期望

新年期望

时光飞逝。

真希望写下这四个字的时候仍是小时候的无忧无虑，浑然不知这四字当中所能包含的人世变迁和沧桑。２００7年就要结束，在这一年里，学习，工作，交往。从某一种意义上来说，开始承担更多的责任。从9月份到现在，为期的半年里，我经历了（并且毫无疑问还将继续经历）失望，失意，焦虑，迷惘，苦闷，当然也有快乐。我遭遇了一些事，一些人，好的，坏的，他们从各个角度影响着我的人生，有的甚至修改了我的人生。不同的经历让我不断思索着自己应该归属的领域，虽然到目前为止，我仍然没有答案，然而我不会放弃寻找。我开始对自己有了一些新的认识。开始尝试着学习新的领域。开始懂得珍惜机会和挖掘自己的潜能。

然而，这一年最大的收获还是人。随着时间的流逝，当时发生的事总会渐渐被遗忘，然而因为种种机缘巧合而结识的朋友却不会被轻易淡忘，有些人甚至从此留驻生命。这一年我认识了对我一生来说都非常重要的人，我自由和率真的个性由此得到最大程度的包容和保护。我的专业和工作性质亦使我得以认识一些我喜欢的人，他们或者可爱，或者优秀，他们让我感受到人世的温暖，让我有缘得以领略不同领域里的不同精彩，也让我深深体会到学习的永无止境。能够认识他们是我的荣幸。在新的一年里，我希望我能继续学习他们身上优秀的品质，也希望自己能为他们的生活带去一份精彩。

感谢你们－新闻系的全体同学

感谢你们－关心和帮助我的老师

感谢你们－一路陪我走过的兄弟姐妹！

08年是奥运年，充满挑战的一年，全球经济出现危机的一年，在此，我希望我对生活能更热情一点，对自己的要求能更严格。另外也希望党组织更好地了解自己,接受党组织的教育和监督。０8年我希望我能学习至少一样新东西，并且真的学好。继续提高专业素质，勇敢挑战自我。过规律的生活，学会承受，也学会享受。

冬季已经来临，这是我在苏州度过的第21个冬天。我喜欢冬天的早晨，空气冷冽，然而清新。养在窗台上的绿萝掉了好多黄色的叶子，但也抽出了嫩绿的芽，她会长大，等到开春的时候，微卷的藤蔓就会垂挂下来，那是很好看的。我会把她画下来的：）

2012就这么悄然飘过，当玛雅人和我们开了个千年玩笑时，至少也让我们在那一瞬间看淡生死！还好，太阳照常升起，桃花依旧笑春风！新的一年，新的期待，新的一年，新的收获，新的一年，新的感悟！

一、2013年工作期望：

1、全面提升自己实操技能：

人力资源六大模块，应该说自己每个模块都经历过，但是都不是很专业，始终处于“半桶水”的状态，比较平均，没有突出的点。新年中要不断总结自己的实际经验，有选择的突破，形成一超多强的技能局面。

2、提练思想，打造核心竞争力：

新的一年，就是工作满10啦，做了不少事，看了一些书，是该静下心来，想一想自己的核心竞争力在哪里？是技能？还是自己独特的理念？别人会的，我也会，还是总结一些自己对HR这行的认识和观点，根据不同的模块，形成自己的一套看法，越往高层走，越注重的是理念！

3、提升自己对公司的决策影响力：

HR作为公司的战略管理协助部门，有责任、有义务为老板做好参谋，提供合理的建议。我想做什么不是关键？核心是老板想做什么？如何把我的想法转化成老板的想法？这需要把准时机，当然这也是走钢丝！

4、带好自己的团队：

今年入职时，部门7人，到目前仅有3人，这虽说与公司的战略方向有关，但是也让自己非常的郁闷，觉得愧对前任，像末代皇帝的感觉！希望在新的一年，仔细的研究唐僧的领导艺术，确保团队有序运营。

5、做好本职工作，为加薪做好准备：

做好本职工作，督导本部门员工进步，共同完成各月度KPI指标，同时不断调整、总结月度考核、季度考核中的不足，争取进入中层考核中等以上行列，为年中加薪奋斗！

6、一颗红心、两手准备：

希望通过自己的努力，既能影响到老板的决策，进一步的完善公司的日常管理，又能加薪，提高自己的收入！毕竟物价上涨啦，不能让咱饿着肚子奋斗吧，这年头，皇帝还不差饿兵呢！如果这两种情况在现有条件下都不能实现，只能希望找个更好的平台，继续奋斗啦！我希望能做个忠诚的斗士，但是现实却逼着你当逃兵，想想都郁闷加无语，这也说明自己还是不够优秀，还是缺少改变环境的能力，对别人的影响力还是不足，还需要百尺竿头，更进一步！

二、实现期望的思路：

1、交友引智：

技能的提升，思想的提练，靠闭门造车、坐井观天是不行的，走出去，引进来是必要的！三人行，必有我师，观摩别人做法，汲取别人经验，结合自己所知所会取长补短，技能的揣摩能研究出新的路数，思想的交流能碰撞出新的灵感！这就要靠平时积极参与三茅打卡学习、积极参与班级问题讨论，积极参与各同行相关的群，积极参与各种专业的培训等，多交流、多探讨、多请教！所谓闻道不分先后，达者为师！

2、准确定位，抓住问题重点：

目前公司的管理还不完善，许多问题有待提高与解决，要想通过自己的努力适当的改变环境，需要曲线救国，研究老板的报告，总结，会议讲话，揣摩上意，想老板所想、争老板所急，有针对性的提出合理建议，有计划、分步骤的解决一些问题。特别一些敏感性事件发生，一定要准确的借势而行，及时、快速的想好对策，在老板能允许的范围内做做文章，既不能步子太大，也不能熟视无睹！把握好尺度，当自己是风筝，始终把线放在老板手里，让老板掌控有力！

3、分享自己、引导他人：

如何打造一支高效的团队？要学唐僧，给团队成员希望，为他们指引方向，教他们技能，让他们不断的进步，不断的提升自己！让他们享受成功的喜悦，为他们承担失败的责任！一支独秀不是春，百花齐放才是春，希望我的团队成员能在技能上得到提高、心理上享受快乐、物质上得到激励！当然，做事他去，黑锅我背！没有带不好的兵，只有不会带的将，我希望与团队成员一同成长、一同进步。

4、目标管理、突出重点：

在制定新年的考核方案时，结合公司实际情况，恰当的制定绩效指标，特别是在与老板沟通指标过程中，一定要恰如其分的分析目标实现的可能性、合理性，既不能太高，又不能太低。目标制定后，与整个团队研究、分析这个目标实现的途径，制定合理的计划来保障实施，同时把目标分解到各相关团队成员的绩效中，用整个团队的合力去实现目标。不能让自己一个人背负团队的目标，让团队成员站在边上观望，充分调动团队成员的积极性，发挥整个团队的才智，众人拾柴火焰高呀！对于重点的指标，特别是实现难度较大的指标，分析其上年度的特征，做到心中有数，提前准备，既使不能达到，也要做到较同期有所增长！至少要让老板看到希望！当然，大河涨水小河满！只有整个团队的目标达到，这样加薪才有可能！

5、认清形势，游击战争：

理想很丰满、现实很骨感！有些时候，不是努力了就会有收获，环境让人无奈，当坚持不了的时候，再多的努力也是徒劳，任何人都希望成功，都怕失败！我也是个俗人，必要的时候，只能学伟人战略，实行游击战争，能打则打，打不赢则跑，在运动中实现自己的目的！有时候战略性退却是为了更好的进攻！我们说，为谁辛苦为谁忙，蓦然回首，不让心擅抖、不让腿发抖，只为跟着希望走！阳光总在风雨后，希望就像等公交车一样，总是在你漰溃时珊珊来迟，除非你为了赶时间而直接打的！2013年，充满期待，2013寓意，爱您一生，这个数字既然这么有诗意，那么这一年，那些事，相信会让人记忆深刻！呼朋换友，谈尽天下人事，论古道今，笑看人间道术！

回首过往，弹指一挥间，2012就这样悄然即逝，太多的感触。总的来说，是一个全新的忙碌的而又充满激情的一年，只能感慨时间的飞逝，还有太多没有来得及完成的事情只能期待来年。2013年，工作还是要一如既往地继续努力，我希望在HR领域向纵深方向上一个新的台阶。基本的计划如下：

1、业务知识。不了解业务的HR不是一个称职的HR,更何谈做业务部门的战略合作伙伴。所以，首先，明年的一个重要的工作就是，对公司的业务流程要有一个全面的、详细的认知。今年已经开始着手利用某些项目的开展介入到业务知识的学习中，而且，也已经开始利用业余时间与业务部门主管进行沟通与学习，但是还比较基础，没有真正深入到业务的核心。这将是明年的一个重要的课题。

2、高级人力资源管理师的学习。我记得伟大的科学家爱因斯坦曾说过：“用一个大圆圈代表我所学的知识，但是圆圈之外有那么多空白，对我来说意味着无知，而且圆圈越大，它的圆周就越大，它与外界空白的接触面也就越大。由此可见，我感到不会的地方还多得很呢！”就正如我现在，我的接触面越宽，那么也就意味着我有太多需要学习的地方。虽然，做了这么多年的HR,但是，还是觉得自己的专业知识还有待更加深入的钻研。所以，希望能够通过系统的学习，来弥补知识的不足。同时，通过再学习，可以不断积累HR人脉，进行资源积累和置换。

3、心理工作室的实践。做HR的工作，就是与人打交道。而与人交往，就需要考虑人的情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。不同的人，在上述几个方面的外在呈现也是不同的。那么，如何更好地自我认知，认识自己的情绪并很好的管理自己的情绪，让自我在快乐的感知中不断积极地、快乐地完善自我，提高自我的幸福指数，那么，就需要与心理学的知识进行连接。心理工作室将会是明年HR工作中的一个全新的尝试。

4、团队HR专业技能的提升。目前我的HR团队人员在人力资源专业领域能力亟待提升，所以，明年的一个重要目标就是和下属一同制定一个详细的HR提升计划。我的下属是一个不错的学习者，学习的愿望比较强烈，虽然，从事HR领域的工作经验非常的浅，但是，只要她意愿高，愿意为之努力，我是非常乐意帮助她快速成长。因为我一直相信，1+1一定是大于2的道理。

HR的工作是一个非常奇妙的旅程，每个人都有如一本书，你必须仔细研读。不仅要读，而且，如果能够在读的过程中适当地进行牵引，加速其正向发展，那么，该是多么美妙的事情啊！龙年将去，蛇年即至，我们都希望明年有更多的愿望可以实现，我也不例外：

1、升职：目前我公司HR部门的人员除我之外，没有一个是HR专业出生的人员，更没有一个工作经验有五年以上，更没有在HR行业做过三年的人员，也没有一颗愿意提升的心。面对他们在本部门做的事，写的材料等，我只能说无语，不专业不说，有时连语句都不通顺，可上面的领导也修改不了，也提不出更好的方案来，成天都是在处理一些急事，天天都在救火，可我不是领导，不能决定这些模块该怎么计划，说真的，有时也不太想说太多，毕竟没有那些职责，说多了还会惹起管闲事的误会，对自己也不利，何苦呢？另外，如果你提出来，于是这个事情就只有你来全程负责处理完，如果出了问题还得你来负责，公司流传着：做得越多，错得越多，不做不错。只说这样的企业文化，我还想着“升职”，现实不？说真的，如果有那么一天，我会珍惜的，教这些小孩一些经验也是我开心做的事啊。

2、加薪：如果无法升职，希望能够得到加薪，毕竟本部门中没有任何一个人有我专业，而且我对非HR部门的行政事务也十分熟悉，可以帮助到公司不少事情，比如：写制度、梳流程、ISO文件、人力资源各模块、后勤管理、政府协调、公文写作等，自认为是一个全才，毕竟工作将近20年了，而且全都是在人力资源和行政工作里混，只是当初想到日本公司来学点日企经验，但直到今天，我也只是付出，没有从中获得任何经验可谈，你说，我要不要得到加薪呀？

3、经验积累：既然到了未曾进过的日企，希望能够继续坚持下去，不要离开它，只有深入下去，展开各种HR及公司其他工作，才能接触到它的精髓所在。目前，公司领导是不了解我的经验和能力的，我也暂时找不到机会展示自己，相信随着时间的推移，随着同事们无法胜任的工作越来越多，而都需要我来处理的时候，相信这时领导们就会明白当时招聘我进公司是多么的值得，同时反回去也可能考虑“升职”和“加薪”，对不？我一般不会轻易说出这些要求来，就希望日企原来健全的员工管理体制能够移植部分来目前新公司里来。

4、全面展示自己：我对行政、人事、后勤、ISO、人力资源等各方面都积累了不少经验，加之具备较好的从业心态，相信一定会帮助公司在自己擅长的方面得到完善，但希望领导能够给予我这个机会，当然，我也会在适当时候提出这个申请，至少可以展示自己在这方面的优势，而不是让部门的工作“走到哪里黑，就在哪里歇”、“HR部门工作由其他部门推着前进”、“部门工作无明显规划”、“部门基础工作十分薄弱”的局面。

5、扭转HR部门在其他部门和领导眼光中的形象：目前我们HR部门的形象在公司里是不太好的，基础人力无法及时满足用人部门，基础人事工作的制度、流程不清晰，人事统计数据未建立，公司基本无绩效考核工作，面试随意性十分大，用人部门参与进来的话语权过大。其实，还应该记住：希望越大，失望越大。你说呢？

回首过往，弹指一挥间，2012就这样悄然即逝，太多的感触。总的来说，是一个全新的忙碌的而又充满激情的一年，只能感慨时间的飞逝，还有太多没有来得及完成的事情只能期待来年。2013年，工作还是要一如既往地继续努力，我希望在HR领域向纵深方向上一个新的台阶。

新年期望

回首过往，弹指一挥间，2012就这样悄然即逝，太多的感触。总的来说，是一个全新的忙碌的而又充满激情的一年，只能感慨时间的飞逝，还有太多没有来得及完成的事情只能期待来年。2013年，工作还是要一如既往地继续努力，新的一年，新的期待，新的一年，新的收获，新的一年，新的感悟！2013工作期望如下：

1、加强业务学习，提高实际操作技能，做好本职工作。我是甲醛车间一名主操作工，2012年虽然完成了本职工作，但还有一些纰漏，希望在2013年做到以下几点：加强对我班组新职工人才培养，使其熟练掌握本车间工艺技术，能够胜任本岗位工作;加强突发事故及故障处置的技能的提升，确保2013年能够正确及时的处理各种突发事故及设备故障；加强质量化验技能的提升，确保甲醛产品的质量不因所负责的化验药品的配置失误而造成产品质量事故；加强甲醛设备的学习，熟练掌握甲醛设备的性能及备品备件的规格型号，在2013年建立完善的设备及备品备件台帐，确保2013年不因备品备件不到位或设备选型错误造成设备事故；希望把近期购买的《新编甲醛生产》一书结合生产实际融会贯通。熟练掌握甲醛生产原理、工艺操作、技术改造、设备管理及选型、质量化验、安全环保、化工计算等知识。能够达到甲醛操作工高级技术工职称。

2、加强安全管理技术能力提升，完全胜任注册安全工程师岗位。2012年利用业余时间对安全生产的法律、管理、案例、技术等方面的学习，考取了注册安全工程师执业资格证书，希望在2013年结合公司实际将所学知识应用到实践中去，能够发先事故隐患，处理安全事故，能够胜任安全培训师的能力，对职工进行安全培训。并真诚的希望能够将对安全工作的乐趣更好的服务于公司，专心致致的干安全工作，成为一名名副其实的安全专家。

3、在完成以上两方面的工作前提下，利用业余时间考取一个或两个注册工程师使自己个人能力不断提升，成为一个多方面的专业技术人才。

阳光总在风雨后，希望就像等公交车一样，总是在你漰溃时珊珊来迟，除非你为了赶时间而直接打的！2013年，充满期待，2013寓意，爱您一生，这个数字既然这么有诗意，那么这一年，那些事，相信会让人记忆深刻！

第二篇：学生会宣传部工作期望

宣传部工作期望

在支部任干事期间，经历了大大小小的活动，收获了许多，对这个组织也产生了一种无法割舍的感情。每天跟一些优秀的人打交道，总会是自己感到充实！

现在角色的改变，更加迫使我努力去发现工作中存在的问题。必须由以前的我要做，转变为我该如何去做。不断去改变自身所存在的一些问题，尤其是演讲与口才的能力，本着为他人负责，为自己负责的态度去干好各项工作。就目前工作中存在的问题，我将通过以下几点努力来改善。

1、建立健全“新闻周刊”的各项运行制度，将各项任务分配到个人，使其更加人性化、专业化，解决支部新闻报导缺乏统一化管理、活动宣传力度欠缺等问题。

2、对宣传部全体干事进行会声会影、office等软件培训。针对支部其他各部个别干事进行office办公软件的培训，从而提升日常工作效率。

3、对各班级的网络宣传员进行定期督促，提醒他们发布各班级的最新动态，并转发“八一农大生命学院分团委”发布的相关微博，传递正能量。

4、注重对干事日常培养和锻炼，本着对他们负责的态度，严格要求他们，确保他们各方面能力都有所提升。要做事，先得学会如何为人，拥有积极处事的态度，才能有工作的干劲！就以上几点，是我以后工作上重点努力的方向。虽然我个人能力有限，但我和这个集体在一起成长，一起努力。经常听人抱怨说：听了一辈子正确的道理，可是依旧过不好这一生。仔细品来，我觉得只有一点区别，听明白了，然后去做和听明白了，依旧我行我素。对于以后的工作，我希望能得到大家的意见建议，将是我人生的一笔宝贵财富。众人拾柴火焰高，只有借助大家的力量才能使各项工作完美的开展，我将本着团结协作的原则，干好各项工作。

第三篇：关于宿舍管理的工作期望

关于宿舍管理的工作期望

时光飞逝，光阴荏苒。转眼我已经做了一年的生活委员啦，对该项工作我有了更深刻地认识，通过这个平台，我学到了很多有用的知识和积累了很多宝贵的经验。在参与工作后，积极配合学院生活部的工作，同时也以为同学们服务为宗旨。在工作上做到精益求精。

生活委员这个职务，干起来明确的任务不多，但是不明确的琐事却一点也不少。我所做的事都是最基本的，最贴近同学们生活的事。

然而学生宿舍不仅是学生日常起居的场所，也是学生个人良好生活习惯和文明行为养成的重要场所，做好学生宿舍的管理和建设，既是学生成才成长的需要，也是构建和谐校园的必要。

以下是我对本学期的工作的计划：

1、继续配合生活部的工作，落实做好自己的工作和认真履行管理宿舍的职责；

2、继续展开每月的宿舍内务检查，做好工作安排和总结，不定时的对宿舍进行突击检查，严打宿舍使用高功率电器；

3、定期对一些宿舍进行探访，听取他人提出的意见或成立电话热线，让同学们能第一时间找到生活部的人解决问题，同时也能改进我作为生活委员在工作中的缺点；

4、针对宿舍，加强学生宿舍安全、卫生的检查，在班级进行文明宿舍的评比，还应对个人进行评比，由班长、团支书、生活委员、学生代表组成抽查小组，每个星期对个人的卫生进行抽查，抽查可由抽签决定，平时抽查以50%计入最后成绩，另外50%以最后检查合算，分别对书桌（30%）、床（30%）、鞋子（15%）、衣物（15%）、洗漱用具（10%）进行评比。

以下是我对本学期的工作展望的建议：

1、举办一个宿舍命名征集活动

我们班有两个女生宿舍，四个男生宿舍，举行宿舍命名征集活动，及培养他们对宿舍的感情，也是他们为宿舍进行展望与寄愿。

2、举办一个文明宿舍摄影大赛 宿舍文明是学院一直所提倡的，因此我们要提供一个舞台给同学们展现自己宿舍美好的一面，而且也能给广大的业余摄影爱好者提供展示个性的机会，摄影对象不一定只局限于宿舍，也能拍学院里一些文明、干净的地方，也可以拍同学们的文明举动等。

3、举办一个宿舍表演大赛

以“宿舍“为单位，表演方式不限。例如合唱、跳舞、相声、戏剧等，通过节目的主题和构思等要点让宿舍出来进行比赛，第一至三名有奖金。

4、举行环保制作大赛

响应世界环保日号召。用塑料，纸等环保材料制作小东西；将小制作在班级内展览并评出第一、二、三名。同时举行一个环保讲座，响应“环保制作大赛”。

新的学期，新的开始，我会以新的面貌去迎接下一轮的挑战，把我所学到的都全部运用到实践当中，俗语有云：人生贵在实践。让我们一起把我们班宿舍管理好，并搞得有声有色。把生活委员身上的中重担承受好。

第四篇：新教师工作期望

学做一名新优秀教师

虽然，我现在仍是一名大学生，虽然我并不是一位老师，但是我想尽我所能，做好本职。我觉得一个优秀的老师，并不在于将毕生的经历和时间献给教育事业，也不是把自己变成一根蜡烛，化作一只春蚕，谱演春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干的辛勤故事，当然更不是例行父母监管之职，将学生的光阴套在学习上。更重要的是启迪和欣赏。优秀教师应成为学生学习的组织者、激发者、引导者、合作者、各种能力和积极个性的培养者；应把重点放在培养学生的学习能力上，做到“授之以渔”；应充分了解学生，随时关注每一位学生的学习，或激情教学，或轻轻点拨，或真诚鼓励，使学生对学习充满自信和兴趣。

托尔斯泰这样说：“ 如果教师只有对月亿的热爱，他将成为一个好教师，如果 既热爱事业又热爱学生，他就是一个十全十美的教师。”老师和学生是通过教和学来形成人和人之间关系的，由于在教育教学活动中，教师处于主导地位，所以教师首先必须热爱学生只有热爱学生，学生才会尊敬教师，尊敬教师的劳动，教师才能充分调动学生的学习积极性，才能获得理想的教育和教学效果。

老师对学生的爱是同于母爱。爱自己的孩子是母亲的本能。自己的孩子长相再难看、再调皮，当母亲的还是觉得可爱，但教师不同，要爱别人的孩子，喜欢几十位性格各异的学生，不是件容易的事，漂亮的孩子人见人爱，聪明学习成绩好的学生老师喜欢天经地义，但爱丑小鸭，调皮鬼．甚至弱智、残疾儿童则并非常人能做到的，可老师的职责就是要使每位学生动在心理上知识上、能力上都得到培养和提高。十几年来，我教过十几位生理、心理上有残疾的儿童，在他们身上付出了比其他孩子更多的心血，已得到了社会．家长的承认。教师不仅要爱所有的学生，而且还要偏爱成绩落后、纪律差或正是这真正的爱才唤起每个学生力求向上的心声。

我认为做老师最重要的是学会如何欣赏自己的学生，帮助他们树立信心，在学生的人生道路上不停地为他们鼓掌欢呼，为他们“加油”。学会赏识，正是打开学生潜能之门的金钥匙，在教师的赏识下，学生必然处于一种被关注，被关心的状态中，他们的学习积极想会随之而增。学生在老师的欣赏的眼光中，会关注自身，找到自己的优势和缺点。在学习知识的同时认识自我，欣赏自我。教师应该是伯乐，能发现学生身上的闪光点，欣赏他们的潜在的能力，激发他们求知欲，满足他们的成功感，让他们以学为乐，以己为荣。

“要给学生一杯水，教师要有一桶水。”教师要上好课，把知识传给学生，自己须有丰富扎实的知识。联教育家苏霍母林斯基说：“ 一个好教师应具备比教学大纲的规定还多许多倍的知识，教学科 目对他来说只是科学的基础知识。”

一个榜样的力量往往是无穷的，我个人觉得作为老师，不仅要教会别人自己的知识，而且还要给自己充电。如果你下载了这份文档，那很抱歉的告诉你，恭喜你，你下载了别人的作业，对于你这样不愿付出努力而想得到的，这只是对你的一点小小的惩罚。正如著名教育家陶行知所说：“唯有学而不厌的先生，才能教出学而不厌的学生”。教师只有通晓专业知识、教育心理学知识，才能选择并实施最有效的教学。掌握专业知识，教师讲课才能灵活处理、创造性使用教材，才能在学生出现问题时准确地引领学生的思维回到正道上，才可能较自然地拓展教学资源。通晓教育学心理学知识，教师才可能依据教育教学规律、学生身心发展规律实施教学，以取得有效的教学效果。所以，要不断提高自己的知识储备，提升自己的个人价值，才能做一个学生所喜欢、家长所期望、自己所满意的优秀教师。

可是，假想一下，如果遇到各种各样的学生又如何去处理呢？纸上谈兵终觉浅，还需着眼实际。有本书叫《爱的教育》。爱是教育的前提，没有热爱学生，没有对学生捧出片爱心，用满腔的热情去亲近他们，是不可能教好、带好他们的。如果常常为了学生的作业，纪律之类的事情，向学生发脾气，或严厉地指责他们，这样往往会伤了学生的自尊，造成师生感情的距离，因而失去了许多可贵的教育机会。因此，应从热爱学生的真诚愿望出发，对学生进行“动之以情，晓之以理”的耐心引导，才能取得教育的成功。

师德是指教师在从事教育工作中逐步形成的道德观念道德情操 道德行为和道德意志，是教师从事教育工作时所遵循的行为规范和必备的品质，它体现着社会和人民对教师的希望和要求教师师德高尚，学生才能亲其师，信其道，传道授业才能收到事半功倍的效果。

积极投身身社会实践，做到知行统一参加社会实践，在实践中进行教师道德修养，是提高教师道德修养的根本途径和办法 在教师道德修养的过程中，从教师道德意识，道德，情感，道德意志，道德品质到教师的道德行为和习惯，自始至终都是在社会实践中和教育教学过程中完成的，教师只有在教育教学实践中，在处理师生之间、教师之间教师与家长及教师与社会之间的关系中，才能确认自己行为的是与非，才能辨识行为的善与恶，美与丑，才能确立一个教师的道德品位，也只有在教育教学实践中，才能不断修正、完善自己的道德观念 道德情操、道德行为和道德意志，逐步形成具有魅力的教师道德品质和理想的人格。

最后，人无完人，常须反思。反思自己的教学。学习、实践、反思三者间相互依赖、相互促进、共同作用于名师的成长。力求促进自己教学思考向纵深发展、教育理论学习的深入、经验的积累和提升。曾有人说：一个教师写一辈子教案不一定成为名师，如果一个教师写三年的反思，有可能成为名师。在日常教学中把自己的成功之处、不足之处、教学机智、学生创新、“再教设计”、重构教学等作为随笔记录并积累起来。建立自己的教学博客，通过定期与教育专家、名师进行网上交流，总结推介自己的教学成果。总之，只有通过不断的自我反思，才能促进自己的专业成长，为成长为研究型教师打下坚实的基础。

第五篇：关于宿舍管理的工作期望 - 副本

关于宿舍管理的工作期望

时光飞逝，光阴荏苒。转眼我已经在自管会一年啦，对该项工作我有了更深刻地认识，通过这个平台，我学到了很多有用的知识和积累了很多宝贵的经验。积极配合学院自管会的工作，同时也以为同学们服务为宗旨。在工作上做到精益求精。

在自管会的这些日子里，工作干起来明确的任务不多，但是不明确的琐事却一点也不少。我所做的事都是最基本的，最贴近同学们生活的事。

然而学生宿舍不仅是学生日常起居的场所，也是学生个人良好生活习惯和文明行为养成的重要场所，做好学生宿舍的管理和建设，既是学生成才成长的需要，也是构建和谐校园的必要。

以下是我对本学期的工作的计划：

1、继续配合生活部的工作，落实做好自己的工作和认真履行管理宿舍的职责；

2、继续展开每月的宿舍内务检查，做好工作安排和总结，不定时的对宿舍进行突击检查，严打宿舍使用高功率电器；

3、定期对一些宿舍进行探访，听取他人提出的意见，让同学们能第一时间找到生活部的人解决问题，同时也能改进我作为生活委员在工作中的缺点；

4、针对宿舍，加强学生宿舍安全、卫生的检查，在班级进行文明宿舍的评比，还应对个人进行评比，由班长、团支书、生活委员、学生代表组成抽查小组，每个星期对个人的卫生进行抽查。

以下是我对本学期的工作展望的建议：

1、举办一个宿舍命名征集活动

我们班有两个女生宿舍，两个男生宿舍，举行宿舍命名征集活动，及培养他们对宿舍的感情，也是他们为宿舍进行展望与寄愿。

2、举办一个文明宿舍摄影大赛 宿舍文明是学院一直所提倡的，因此我们要提供一个舞台给同学们展现自己宿舍美好的一面，而且也能给广大的业余摄影爱好者提供展示个性的机会，摄影对象不一定只局限于宿舍，也能拍学院里一些文明、干净的地方，也可以拍同学们的文明举动等。

3、举办一个宿舍表演大赛

以“宿舍“为单位，表演方式不限。例如合唱、跳舞、相声、戏剧等，通过节目的主题和构思等要点让宿舍出来进行比赛，第一至三名有奖金。

4、举行环保制作大赛

响应世界环保日号召。用塑料，纸等环保材料制作小东西；将小制作在班级内展览并评出第一、二、三名。同时举行一个环保讲座，响应“环保制作大赛”。

新的学期，新的开始，我会以新的面貌去迎接下一轮的挑战，把我所学到的都全部运用到实践当中，俗语有云：人生贵在实践。让我们一起把我们班宿舍管理好，并搞得有声有色。把生活委员身上的中重担承受好。