民政局2011年度纪检监察工作总结

第一篇：民政局2011年度纪检监察工作总结

光山县民政局2011年度纪检监察工作总结

县纪委：

2011年，我局的纪检监察工作在县委和县纪委的正确领导下，以党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神为指导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真贯彻中纪委全会、市纪委和县纪委的有关会议精神，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”宗旨，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，不断推进民政工作向前发展，不断加大落实责任、专项整改、制度建设、政务公开、源头治理腐败等方面的工作力度，认真履行纪检监察的工作职能，促进党风廉政建设工作的有效开展，为我县民政事业的发展提供了有力的政治保障。现将我局的纪检监察工作总结如下：

一、主要做法及成效

1、落实党风廉政建设责任制，筑牢党员干部思想道德防线。一是开展多种形式的反腐倡廉教育活动。认真组织传达、学习党的十七大、中央和省、市、县纪委有关会议精神，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员领导干部廉洁从政的若干准则》等中央、省、市、区有关规定，使党员干部进一步明确应该做什么，什么不能做的道理。二是以光纪发（2011）5号文件县纪委开展“队伍建设年”为契机，通过5月底积极参与县纪委组织的 “学习先进，弘扬正气”巡回宣讲活动、参观“清风大别山”廉政警示教育图片展、观看廉政警示教育片、开展反腐倡廉问卷知识竞赛等多种形式，在全局做到“反腐钟常敲、倡廉雨常下”，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步筑牢反腐思想防线，树立正确的人生观、价值观和权力观。并于11月7日由纪检、监察室人员参加了全市统一组织的党政纪条规考试。局机关坚持周二、周五学习日制度，认真做好纪检监察工作各项责任目标的落实和信息上报工作。通过教育，进一步增强了全系统党员领导干部遵纪守法、依法依纪办事和廉洁从政的自觉性，在系统上下营造起了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，为搞好全系统党风廉政建设打下了坚实的思想基础。

2、标本兼治、惩防并举，加大源头综合治理力度。一是制定出台了《县民政局2011年惩防体系建设工作任务分解表》，把目标任务分解落实到具体股室、责任人，部门权力运行监控机制建设工作按照上级部门的要求，把党风廉政建设责任制的落实与民政业务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成“一岗双责”的工作格局。二是始终把纪检监察工作列入总支工作议事日程，做到组织健全，分工负责，落实责任制，局总支书记亲自过问，纪检组长亲自抓。结合民政实际，先后制定了《光山县民政局2011年党风廉政建设责任制工作意见》和《光山县民政局2011年领导班子成员党风廉政建设责任 目标分解》。年初还与机关各股室、局属各二级机构负责人签订了党风廉政建设责任书，班子成员按照总支分工渠道和党风廉政建设责任目标分解的要求，抓好党风廉政建设的责任不变，为第一责任人，落实“谁主管谁负责”。局总支分管领导同局纪检组一起每季度对各股室及各二级机构进行一次督导检查，确保党风廉政建设工作落在实处。

3、加强监督，切实维护群众的切身利益。我局结合民政职责，对涉及到我局的民政专项资金监管工作进行认真自查。开展救灾专项资金自查和检查，未发现违法违纪问题。根据要求，对全县21个乡镇、办事处（管理区）低保复核认定工作进行核查督导，对农村低保、优抚、救灾、农村五保、敬老院建设、福彩、医疗救助等民政资金管理使用情况进行检查，未发现违法违纪问题。在民政专项资金的接收、登记、拨付和管理方面，做到制度健全、手续完备、帐目清楚、拨付程序规范、数量足额到位，内部监督制度健全；在资金的使用、发放方面，严格遵循资金使用范围、分配符合“专款专用、重点使用”原则，实施符合规定程序、下拨资金运作符合规定，无截留、沉淀、挪用、挤占和私分等问题。

4、加强机关效能建设，促进民政干部队伍的勤政高效。建立严格考勤制度、办事制度、规范办事程序，简化办事环节，提高效率，改进作风，保证政令畅通。继续推行政务信息公开制度。我局紧紧围绕县政府的工作重心，以切实保障人民群众的民主权 利，维护人民群众切身利益为出发点和落脚点，以公正便民、依法行政、勤政廉政为政务公开的基本要求，切实加强对机关行政权力的监督；提高行政效能和公信度，营造公正透明的机关办事环境，及时发布将关乎民生的政策、法规、文件、办事指南、民政工作动态等公布在政府信息公开网上，增强工作透明度，让广大群众及时了解我县民政工作，为群众监督、参与民政工作提供了一个广阔的平台。同时，县局向各乡镇和基层单位下发了《光山县民政局关于民主评议政风行风活动实施方案》，明确了民主评政风行风建设的主要内容、评议标准，并对民政系统政风行风工作提出了具体要求。在全县民政系统窗口单位深入开展以“真情暖人心，满意在民政”为主题的“为民服务、创先争优”活动。成立了领导小组，制定了实施方案，突出了“三亮”、“三比”、“三评”活动载体特色，组织窗口单位“争创群众满意窗口，争创优质服务品牌，争创优秀服务标兵”，推出一批先进典型。并按要求配合县监察部门重点对21个乡镇民政所、管理园区和县婚姻登记处等民政服务窗口单位进行了政风评议，满意率达95%以上。同时，结合开展创先争优活动，我们先后向党员干部、乡镇站所工作人员、民政工作对象和人大代表、政协委员发放对民政工作征求意见表150多份，广泛听取对民政工作的意见，并对反映出的问题及时整改，同时认真做好本系统案件查办工作，加大惩治腐败力度。在教育为先、预防为主的前提下，狠抓群众反映强烈的问题，认真做好上级纪检监察部门和各级领导批转信件 的查处工作，确保查处率、回复率均达到100%。

5、完善监督机制，实现民政系统管理工作严格规范。为增强拒腐防腐能力，注意从源头抓起，局主要领导先后多次召开本系统不同类型的会议，广泛征求局机关干部职工的意见和建议，在群众酝酿讨论的基础上，对相关制度进行不断地充实完善。继续认真落实市、县纪委提出的“四项清理”工作，认真开展了科级干部出境、住房申报，科级干部人人都填写了出境和住房申报表，干部职工人人都填写了住房申报表，做到一人不漏。认真执行有关车辆管理暂行办法。对车辆维修、用油和公车私用等问题，做到定点维修、定点加油、用车审批等规定，堵塞漏洞；客餐接待，严格执行光办（2011）12号县委办公室、县政府办公室转发《市委办公室、市政府办公室关于印发<公务接待费限额管理规定的通知>的通知》要求，落实了派餐单、点菜单、会审会签和原始发票的“三单一票”实行定点接待就餐、派餐制度，在接待中不用公款大吃大喝、不用公款擅自在外接待就餐，真正做到用制度要求人、约束人、规范行为。班子成员率先垂范，带头执行，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，并严格要求自己的亲属和部属，使班子成员自己用规章制度约束自己，严格要求规范言行。通过目标自查，没有发现班子成员吃、拿、卡、要现象，没有发现班子成员借工作之便以权谋私现象，群众反映比较好。同时根据党风廉政建设的主要任务，结合主管工作分工负责的制度，实行一岗双责，实施责任分解，建立责任网络，局务公开，真正使班子成员和全体人员人人有责任，个个有压力，真正促进廉政建设工作。

二、特色亮点工作及下步打算

1、由于领导重视，强化了制度，落实了责任制，民政局党风廉政建设扎实卓有成效，经费管理坚持会审会签，每张条子有经办人、证明人、报销人、审核人，节约了开支，堵塞了漏洞。民政局干部职工都能心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，同心同德搞工作，一心一意谋发展，单位的正气得到弘扬，单位的形象越来越好，在群众中的威信越来越高，民政事业实现了又好又快的发展。2011年，我县民政事业快速发展，再创佳绩，光山县慈善总会正式成立，筹措创始基金900万元，为社会救助工作进行了有力补充；利用1314万元危房改造资金新建高标准的农村敬老院10所,有力地提高了五保集中供养率;全市农村低保专项检查工作现场会在光山召开,市委常委、纪委书记刘国栋亲自到会，为新调整农村低保人员现场颁发低保证及储藏卡，切实维护了低保对象的生活权益；10000平方米的中心光荣院正式启动建设；近一亿元的烈士陵园维修改造进入政府招商信息网，纳入BT招商模式；30000平方米的老年公寓选址落地。

2、下步打算。一是进一步完善各项制度。按照科学发展观要求，进一步修订和完善局机关各项规章制度，在全局建立以规范制度促廉政教育的机制。着重完善机关管理、行政审批、政务公开等制度。重点抓好廉政教育制度的执行力度。二是进一步强 化学习教育。针对党员干部在思想作风方面存在的突出问题，认真搞好党员干部的集中学习和个人学习，经常组织本单位人员进行廉政教育，着重加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城。三是进一步加强预测预防。坚持做到预防在先，关口前移，着眼防范。加强对重要部门和重要岗位的监督，坚持定期谈话制度。进一步完善惩防体系建设，在更高的起点上深入推进我局的党风廉政建设，在全社会进一步树立民政人的良好形象。四是进一步做好调查研究。结合民政工作特点，就如何加强党风廉政建设开展调查研究，认真研究解决反腐倡廉建设面临的新情况新问题，做好继承与创新的结合，不断推进纪检监察工作方式方法的创新。

中共光山县民政局总支委员会 二0一一年十二月二十五日

第二篇：武进区民政局纪检监察工作总结

武进区民政局党风廉政建设和纪检监察工作总结

今年以来，我局党风廉政建设和纪检监察工作在区委、区政府和区纪委的正确领导下，在局党委的高度重视下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，认真贯彻中纪委全会、上级纪委和区纪委的有关会议精神，坚持“以民为本，为民解困，为民服务”宗旨，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格落实党风廉政责任制，积极构建惩治和预防腐败体系，着力从源头上治理腐败，为全区民政事业营造了风清气正的发展环境。

一、2010年主要工作

（一）、加强组织领导，夯实工作责任

一是组织领导有力。今年，我局严格按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的工作机制，成立了由党委书记、局长任组长负总责，纪委书记任副组长负具体责任，班子成员和下属单位负责人为成员对分管范围内的党风廉政建设工作负主要责任的党风廉政建设工作领导小组，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的工作局面。

二是目标任务明确。根据区委、区政府有关党风廉政建设工作的要求和部署，研究制定了《民政局2010年党风廉政建设工作实施方案》，进一步明确了指导思想、工作目标、实施办法、具体任务等。结合党建工作会议，强调党风廉政建设的重要性，部署党风廉政建设 的各项工作任务。

三是工作职责具体。局党委书记、局长与各科室、单位负责同志签订了《2010党风廉政建设目标管理责任制书》，进一步细化目标任务，落实责任人员。坚持年初召开专题会议安排部署，半年、年终组织专人检查考核机制，使抓好党风廉政建设既是“一把手”的事，也是班子成员、下属单位负责人的事，全方位、立体型地融入到全局工作的各个环节，与民政中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。

（二）、注重教育引导，牢筑思想防线

以宣传教育为重点，加强反腐倡廉教育，使党员干部从思想上不断提高抵御侵蚀的能力，筑起牢固的思想道德防线，自觉遵守党纪法规，始终做到遵纪守法、清正廉洁、勤奋敬业。

1、加强理论教育，提高廉政意识。通过组织党委中心组学习、“学习日”活动和宣传部“理论网苑”网上学习，重点学习了党的十七大精神，十七届五中全会、中纪委十七届五次全会、国务院廉政会议精神，深入解读省、市、区以及纪委的反腐倡廉文件要点，深刻领会上级反腐倡廉精神。认真组织干部职工观看反腐警示教育片，今年我们组织观看了警示教育片《贪欲铺就自毁之路》和《一个“股级”大贪的心路历程》，剖析了违纪违法党员干部的思想根源，进一步增强拒腐防变的自觉性和坚定性。在日常学习活动中，始终把邓小平理论、“三个代表”的重要思想、科学发展观、党的路线、方针、政策、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，《国家工作人员十条禁 令》等放在首位，在局内掀起了讲学习、爱学习、勤学习的热潮，形成了良好的学习风气，在学习中注重理解科学内涵和精神实质。开展了党的知识、党纪法规知识测试。

2、加强思想教育，筑牢思想防线。今年以来，我局以“双政三零”竞赛为契机，组织党员干部深入开展自查自纠，实事求是查找存在的问题，深刻分析产生问题的原因，全面总结经验教训，认真开展批评和自我批评，培育自省自警的意识。组织开展以“爱祖国、爱民政、爱岗位”为主题的双政三零演讲比赛，更极大地调动了广大民政干部干事创业的热情，充分展示了新时期民政干部勤政爱民、爱岗敬业、廉洁奉公、无私奉献的精神风貌。通过开展民政系统行风建设示范单位创建，有力促进了机关作风的转变。通过召开动员大会、推进会、现场督查、调研等形式，切实落实创建任务，今年民政系统共创建成常州市民政系统行风建设示范单位5家，省级民政系统行风建设示范单位2家，武进区福利院还被推荐创建全国民政系统行风建设示范单位，其次，以廉政文化进机关活动为切入点，建设党建园地、纪检监察园地、“双政三零”园地等建设，开展“我的廉政警语”征集活动，激发民政干部职工参与廉政建设的积极性和主动性，营造出浓厚的机关廉政文化氛围。三是组织开展教育实践活动。清明期间，组织党员干部到烈士陵园开展“祭扫革命先烈，重温入党誓词”活动。“七一”期间，赴上海世博园组织开展“重温入党誓词，争做优秀党员”活动。扎实开展“一名党员，一面旗帜”、“践行民政宗旨，自觉履行职责”主题教育实践活动。

3、积极开展廉政谈话、交心谈心活动。局班子成员与各科室单位负责人廉政谈话，各科室单位负责人与本单位干部职工交心谈心，各支部委员和支部党员廉政座谈。通过开展廉政谈话、交心谈心活动，一方面增强了党员干部的廉政意识、大局意识，有效推进了我局党风廉政建设；另一方面拉近局班子成员与干部职工的距离，增进了相互了解，形成了相互理解、相互支持，齐心协力，共创民政工作新局面的良好氛围。

（三）、落实廉政制度，抓好源头治理

构筑惩防体系，思想教育是基础，制度管理是关键。今年我们继续狠抓了党风廉政制度建设。一是积极构建民政系统惩防体系工作机制。今年按照区纪委要求，结合民政工作实际，制定出台了《武进区民政局党委关于建立健全惩治和预防腐败体系建设实施意见》，进一步明确了民政系统廉政建设的基本要求和工作目标。二是开展廉政风险点排查工作，通过划分岗位类别，梳理岗位责权，查找岗位风险点，并深入分析风险产生的原因，有针对性地制定切实有效的风险预控措施，我们共排查到廉政风险点41个，制定预控措施100多条。三是以行政权力为重点，以政务公开为原则，以电子政务为载体，全面开展行政权力清理工作，积极构建以权力网上运行、监督为特色的行政权力阳光运行机制。今年在区政府“三合一”平台建设中，我局共清理行政权力84项，并统一制定权力运行流程图和风险点预控表，更新了行政服务指南，规范了行政处罚自由裁量基准。四是认真执行机关单位基建工程、政府采购、专项款、重大资金管理使用中的廉政建 设制度。“慰烈工程”、横林殡仪馆添置设备、道路绿化等项目都进了行公开招标，纪检监察全程监督，做到了公开透明，有效预防了暗箱操作腐败行为。五是坚持推行服务承诺制、限时办结制和失职追究制等制度，使单位形成制度办事、制度管人的良好局面，促进了机关政风行风建设。

（四）、强化监督，打造阳光民政

一是进一步推进党务公开和政务公开工作，创新公开方式，丰富公开内涵，扩大公开范围，推广“一站式”服务，打造“阳光民政”。凡与人民群众切身利益直接相关的民政业务工作特别是民政服务窗口单位，及时公开办事制度、办事程序、收费项目和标准，接受群众监督。落实民政电子政务建设，及时在网站上发布民间组织登记管理、社会捐赠款物、最低生活保障金、优待抚恤金和福利彩票公益金的安排使用等群众关注的政务信息，接受社会监督。二是加强党内民主监督。全面贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》，推进和落实述职述廉、廉政谈话等制度，健全领导班子议事规则，完善议事程序。三是整合党外监督合力。接受人大代表、政协委员、效能建设特邀监督员、政协督导员和服务对象的监督，认真办理好人大代表、政协委员的提案，及时妥善解决协调好人民来信、来访。通过询问、对话、质询等形式，广泛听取意见，做到件件有答复，事事有着落。

二、2011年工作思路

2011年，我局落实党风廉政责任制及纪检监察工作的总体思 路是：以科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七届五中全会和上级有关纪检监察工作的会议的精神，紧紧围绕区委、区政府和区纪委的中心工作，不断拓宽工作思路，创新工作方法，圆满完成纪检监察和党风廉政建设工作任务，推动全区民政事业和谐发展。在抓好全面工作落实的基础上，重点在以下几个方面加强工作力度。

一要进一步完善制度。要按照科学发展观要求，建立、修订和完善局机关各项规章制度，在全局要建立以规范制度促廉政教育的机制。要着重完善机关管理、行政审批、政务公开等制度。要重点抓好廉政教育制度的执行力度。创新工作方法，进一步增强党风廉政建设宣传教育的效果。加强沟通，互相探讨党风廉政建设宣传教育的信息、情况和经验，共同做好党风廉政建设的宣传教育工作，做到上下齐动、协调联动、双向互动，不断增强宣传教育效果。

二要进一步强化学习。针对党员干部在思想作风方面存在的突出问题，认真搞好党员干部的集中学习和个人学习，经常组织本单位的党员进行廉政教育，着重加强理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，领导干部要发挥带头学习作用，及时组织全体干部职工学习《党内监督条例》和《党纪处分条例》以及上级下发的各种文件资料，不断提高对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识，在思想上筑起反腐倡廉的钢铁长城，牢固全局党员干部清正廉洁的思想基础，永葆政治本色。

三要进一步加强预防。坚持做到预防在先，关口前移，着眼防范。加强对重要部门和重要岗位的监督，实行定期谈话制度，做到有事谈 事，无事提醒。进一步完善惩防体系建设，在更高的起点上深入推进我局的党风廉政建设，在全社会进一步树立“以民为本、为民解困、为民服务”的民政形象，为构建廉洁武进、和谐武进作出贡献。

二0一0年十二月

第三篇：民政局2005年纪检监察工作总结

2005年以来，我县民政系统基层窗口单位在上级民政部门的部署和指导下，通过持续深入地开展民政行风评议工作，“以民为本、为民解困”的服务宗旨得以强化，民政工作的服务质量和服务水平进一步提高，工作作风不断改进，民政事业全面发展。

一、广开各方言路，切实维护民利

民政部门是代表党和政府为最困难的人、最可爱的人和最普通的人服务的职能部门，每项民政工作无不牵系着最广大人民群众的基本权益和切身利益。民政行风的好坏，来自于各个基层民政单位的所作所为和社会形象。基层民政窗口单位每天都要面对广大人民群众，直接为民政对象服务，是民政对象接触的“第一人”，检验民政行风如何，唯一标准在于人民群众是否满意。为此，我们以行风评议为契机，广开各方言路，通过人民群众的反映来检验民政工作的质量，进而改进工作方法，切实维护人民群众的合法权利。

1、问卷调查。2005年，我们分两次发放调查表12种，共计1620余份，向社会广泛征询意见，收回1480余份，满意率达96.7%，但同时也对“政务公开”和“服务质量”等方面提出了一些意见。

2、聘请行风监督员。近几年来，我们三次聘请了来自人大、纪检监察、政法委、县政府和其他方面的民政行风监督员18名，征集各方意见，督促行风评议工作，共收到信息58条。

3、认真受理来信来访。行风评议以来，局在加强信访接待力量的基础上，要求各股室工作人员以“主人翁”精神，本着“以民为本、为民解困”的宗旨，认真做好接待工作。据不完全统计，今年1—11月份，共接待来访930余人次，处理来信320余件，解决实际问题281例，重访率降低了6.2个百分点。

4、认真办理人大建议和政协提案，着力解决人民群众关注的热点、难点问题。2002年以来，我局共计办理建议、提案30余件，解决热点、难点问题20余个，收到了良好的社会效果。

5、开展“走入家庭、走入社区”的“双走”活动，上门听取意见。今年，局组织全县民政干部在4—6月、8—9月份先后调查走访了全县200余个村和4个社区居委会，走访对象达8000余人。广泛收集了关于五保、低保、优抚等涉及人民群众权益的意见30多条，这些问题绝大部分已经处理，有的倾向性问题还得到了根本改善。

总之，我们以行风评议为载体，通过广开言路，进一步密切了党和政府与人民群众的血肉联系，从而切实维护了人民群众的合法权利。

二、全面公开政务，认真落实民权

民政工作要真正做到以民为本，我们认为落实民权是基础，而在现今状况下，要落实民权，首先必须给人民群众以“知情权”。为此，我们以行风评议为契机，全面公开政务，实行“阳光行政”和“阳光操作”。

1、建立健全各项制度是政务公开、落实民权的基础。近几年来，局先后建立了机关规章制度20余项，行风评议中，局机关率先建立政务公开栏，政务公开无一死角。还两次专题行文，部署婚姻登记、村务公开、老龄社区、优抚安置、低保救灾、社会福利等政务公开内容，共计19项。此外还完善了工作评议制度，每月底局机关召开工作例会，各股室汇报当月工作和下月计划，集中评议，基层民政办不定期集中或专题讲评。

2、规范制度的执行是政务公开、落实民权的关键。行风评议以来，局为了保证制度的执行，认真落实民权，采取了以下几项措施：一是层层落实行风建设责任制，内容包括责任制的制订、办事情况、服务质量、自身建设等内容，并实行行政问责、责任连带和责任追究制；二是实行绩效考核，每年年初局与各股室、各民政所签订责任状，年终考核兑现，奖罚分明；三是加强督查指导。每次行风评议过程中，局领导班子都要对各民政办的制度落实情况进行一次全面的指导。每半年一次的督查也已成惯例。

由于与人民群众切身利益息息相关的事项都被纳入了政务公开内容，民政对象的知情权等民权内容基本得到落实。

三、依法依规办事，设法保障民主

行风评议的一项重要内容，就是各基层民政窗口单位依法办事、文明执法，而法制与民主是一对孪生兄弟，相互依存。人民群众基本民主政治权利的保障，有赖于民政工作的依法依规办事。近几年来，通过开展民政行风评议，我局在依法依规办事保障民主方面做了以下工作：

1、扎实推进基层民主政治建设。2005年以来，指导开展了第七届村委会和居委会换届选举工作，严把法律、政策、程序关。目前这项工作正在紧锣密鼓地进行当中。基层民主政治建设的推进，促进了我县基层政权的稳固、社会的稳定和经济的发展，同时也确保了人民群众民主选举、民主决策、民主管理和民主监督等民主权力的行使。

2、婚姻登记严格依法。行风评议开展以来，我们一是加强了执法检查，确保合法登记和无乱收费、无搭车收费现象；二是违法登记发现一起，查处一起；三是违规行为及时制止。及时发现婚姻登记证件管理混乱的情况，并及时予以制止和处理。

四、改进工作作风，倾情解决民生

民政民政，民以食为天，政以民为本。为民解困是民政工作者的天职。提高民政工作质量，为民多办实事、多办好事，解决人民群众的实际困难，是民政行风评议所要达到的根本目的。我局通过开展行风评议，针对人民群众反映的服务质量等问题，切实改进作风，倾情关注民生，办了一些实事：

1、走进农村五保、低保和特困家庭。今年以来，局组织全县民政干部先后走访150余个村散居和敬老院的五保对象、低保对象和特困户，共计3500多人，全面摸清了五保和低保对象的身体、生活、住房以及生活费的到位情况，为县政府实行五保供养上级转移支付经费封闭运行、专帐专管奠定了坚实基础。同时，确定了1411名农村低保对象，实现了我县农村低保工作的历史性突破。

2、应保尽保，客观从实，城市低保工作规范有效。至目前止，全县城市低保对象面户人，月发放保障金万元，极大地缓解了城镇困难家庭的生活。同时低保工作者深入社区和单位，听取居民意见，力求济特困之所需，受到人民群众的广泛好评。城南社区逢人总说：搭帮政府、搭帮民政，低保为他全家帮了大忙。

3、农村大病医疗救助工作启动。今年来在省市厅局的支持帮助下，我县启动了农村大病医疗救助工作，预计到年底可发放资金20万元，全部为我局向上级民政部门争取的下拨资金。

4、优抚安置政策进一步落实，社会福利事业巩固发展，老龄工作和农村社会养老保险稳中有进(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.xiexiebang.com查看)。

总之，我们以民政行风评议为载体，不断强化“以民为本、为民解困”的服务宗旨，做了大量细致的工作，取得了明显成效。但与党中央和上级民政部门的要求、与人民群众的愿望还存在一些差距，如有的窗口单位对民政行风评议工作的重要性认识不足，行风评议浮而不实，缺乏针对性；有的干部民本意识不强，服务态度简单，工作方法不当；有的窗口单位基础工作薄弱，意见反馈渠道不畅等等，亟待今后进一步整改和加强。

民政行风评议任重道远，我们将锲而不舍地以“三个代表”重要思想为指导，坚持“以民为本、为民解困”的服务宗旨，求真务实，扎实工作，把全县民政行风建设推向新阶段，不断开创民政工作新局面。

第四篇：民政局纪检监察工作总结

二00五年民政局纪检监察工作按照县纪委@字@号文件和局年初工作要点，认真贯彻上级有关精神，在党风廉政的宣传教育、责任制及其管理、民政行风建设等方面做了一些工作。

一、克服困难，持之以恒，狠抓党风廉政宣传教育工作

年初，局党组组织纪检监察、机关党总支专题研究党建工作时，明确规定：每月中旬第二个星期五下午的集中学习要成为雷打不动的制度，坚决执行。为此，今年尽管局机关办公大楼整修，但仍@次租场，将全局人员拉出去，坚持了每月一次的集中学习和教育活动。

一是扎实开展了“立党为公、执政为民”的主题教育。局分3次集中学习了十六届四中全会公报、《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的决定》以及任长霞、汪洋湖、周国知、郑培民等先进事迹，党组成员和股室负责人还结合民政工作实际，写心得体会23篇，其中党组书记黄新华撰写的《领导干部要坚持立党为公、执政为民》一文还被评为全县优秀论文。

二是狠抓了“一法两条例”的学习考试。局于五至七月对《行政许可法》、《党内监督条例》（试行）、《纪律处分条例》、《宪法修正案》等认真组织了学习辅导，副科级以上领导干部全部参加了市县相关的法规考试，局组队参加了县举办的党内法规竞赛，还组织全体党员干部包括机关和军队离退体党员同志共计@人进行了党的知识书面测试。

三是认真学习了党风廉政建设的理论、政策和文件，组织开展案例教育。全年组织理论学习、传达贯彻有关党风廉政建设和干部作风整顿的政策和会议精神达7次之多，组织观看电教片4次，主旋律电影1次。

二、健全制度，规范操作，进一步加强党风廉政责任制

工作

1、健全制度。局党组围绕党风廉政责任制工作多次召开会议，并借鉴先进单位的作法，决定首先健全相关制度，一是绩效考核制度，将党风廉政建设作为与业务工作、完成其他中心任务并驾齐驱的三大内容之一，列入对各股室的百分制考核，占总分值本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃的百分之三十。二是责任追究和责任连带制，即责任对象如有违法违纪问题，除追究本人外，还必须追究责任人的监管责任，同时影响到责任对象的所在股室。三是首问责任制、服务承诺制、限时办法制、行政过错责任追究制与绩效考核制配套出笼，切实提高了行政效能。

2、规范操作。一是责任制落实到人，年初全局共签订

《党风廉政建设责任书》@份，其中领导干部责任书@份，股室负责人责任书@份，全局在职在岗人员@人全部签订到位，年中根据人员异动，又将责任制作了适当调整。二是为了将党风廉政建设工作的考核落到实处，局党组将其分解为八项，按照平时考查与年中、年末考核相结合的办法，对各股室逐项计分，逐条评比，汇总考核。

3、严格督查。全年局党组组织综合考核2次，集中讲评2次，围绕干部作风开展专项督查10余次，检查党风廉政责任制工作3次。由于责任制工作进一步规范，全局人员党风廉政责任制意识进一步增强，全年未发生任何事故，也无一人受到党纪、政纪和行政问责追究。

三、有的放矢，齐抓共管，务求党风廉政建设的令行禁止

1、领导带头，认真落实县委“四条禁令、十个不准”的规定，坚决搞好“四纠”。年初以来，局党组多次就县委对全县党政干部的“四条禁令”和“十个不准”予以重申，并在年中针对干部上班纪律有所松驰、打牌参赌有所抬头和接待费超标等现象进行了严肃整治，从而遏制了不良风气，振奋了干部精神，降低了行政成本。据统计，下半年接待费比上半年至少减少30%。

2、管好一班人，开好生活会，推行“三谈两述”制度和竞聘上岗。今年局党组不仅自身开好了民主生活会，而且还于年初和年中指导机关、老干和军干三个支部各自召开了两次党员组织生活会。党组认真开展了述职述廉工作，还配合县人大开展了对民政局长的任职测评工作。今年局党组与股室以上负责人进行任职和廉政谈话5人次，与有关干部诫勉谈话2人次。此外，还在县纪检、组织、人事、编制等部门的监督支持下，组织开展了对婚姻登记处两名缺编人员的公开竞聘。

四、以民为本，依法行政，全面推行政务公开，切实加

强民政行风建设

1、全面公开政务，促使民政政务家喻户晓。今年局在政务公开方面，一是根据民政工作职能的拓展，将婚姻登记、农村特困大病医疗救助、城市低保等工作的新政策、新规定进一步充实到公开内容

之列。二是完善了公开形式，既完善了局机关的挂牌上墙，又向社会新印发了《民政政务公开指南》、《低保工作指南》、《婚姻登记办事指南》和《殡葬管理条例》、《居民委员会组织法》等宣传资料10000多份，同时还在各乡镇、各社区、各基层窗口单位全面公开相关的民政政务。

2、开展行风评议，切实加强民政行风建设。六至八月，根据省民政厅和市民政局的安排布署，我们认真组织开展了全县民政行风评议工作，一是成立领导小组，制订了工作方案，召开专门会议，下发了《文秘县民政局关于对民政基层窗口单位进行行风评议的通知》。二是印以发了“民政基层窗口单位行风评议标准”、“行风建设情况调查表“以及民政所、敬老院、城市低保等相关职责、制度等5类19种500多份，广泛发布和征询意见。三是以政务公开为基础，以依法行政为保障，以关注民生为根本，切实转变干部作风，深入家庭、深入社区，为群众排忧解难。在此期间，局组织全县民政干部深入到全县@个村和@个社区居委会，调查走访11000多人次，广泛本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃收集了关于五保、低保、优抚等涉及人民群众利益的意见和建议几十条，从而极大地促进了全县民政工作的发展，五保供养经费实现了封闭运行，成为我县历史性的转折，被列为省政府承诺的八件实事之一的全县5所重点敬老院改扩建工作达省标，城市低保实现争取上级投入增加20%，全县农村特困大病医疗救助于全市率先全面启动，@@个社区成为市级达标社区等等，均成为我县今年民政工作新的亮点。

总之，今年民政纪检监察工作虽然在营造党风廉政建设格局和加强民政行风建设方面做了一些工作，但仍存在一些突出问题，一是人员教育管理方面时有失之于疏、失之于宽的现象，随着人员的不断更新，个体思想的差异，如何既因人施教又全面履行监督职责，值得探讨。二是如何在新形势下，全面提高领导者的水平和素质，创新新的教育管理机制，营造良好的党风廉政建设氛围，无疑亟待改进。三是纪检监察工作如何更进一步地融会于民政业务工作之中，发挥其监督职能，也是一个有待加强的问题。

第五篇：嵩县民政局纪检监察工作调研报告

嵩县发展和改革委员会纪检监察工作

调研报告

按照县纪委通知精神，发改委纪检组、监察室专就十七大以来的纪检监察建设工作开展情况进行调研，并对今后的纪检监察工作提出建议，现将调研情况报告如下：

一、工作开展情况

1、积极落实党风廉政建设责任制

把党风廉政建设切实摆上重要议事日程，做到和业务工作同部署、同落实、同检查。按照“谁主管、谁负责”的原则，签订目标责任书和廉政承诺书。一把手带头廉洁自律，自觉拒腐防变，将党风廉政建设责任制分解到党组成员，加强考核、监督。

2、规范从政行为，做好廉政自律工作

一是注重思想教育。认真学习《廉政准则》，开展廉洁从政思想教育工作，筑牢党员干部拒腐防变防线。二是以身作则。班子成员带头执行廉洁从政各项规定，以自己的模范行为，影响和带动机关全体干部职工严格执行廉政准则，顾全大局，令行禁止。三是厉行节约，廉洁从政。加强财务管理，实行三人会签制度，规范经费使用。

二、意见和建议

1、各单位纪检组、监察室虽为派出机构，有其名，无

1其实；建议真派驻，真落实。

2、提高纪检干部政治待遇，纪检组长享受正科待遇、监察室主任享受副科待遇，要定期考核。

3、要经常性的深入派驻机构了解工作，对工作上的不足提出要求，促进工作水平的提高。对纪检组的工作条件、工作经费向单位提出明确的要求，改善他们的工作环境。

4、加强培训，进一步提高派驻机构人员业务能力。

二○一二年二月十日