监督所学习调研阶段工作总结

第一篇：监督所学习调研阶段工作总结

动物卫生监督所学习实践科学发展观

学习调研阶段工作总结

在市局深入学习实践科学发展观工作领导小组的直接领导下，监督所按照市局《济源市畜牧局开展深入学习实践科学发展观活动工作方案》的安排部署，在认真学习、搞好调研的基础上，广泛发动，精密组织，狠抓落实，严格遵循工作程序，扎扎实实开展了学习实践科学发展观活动，现将学习调研阶段工作汇报如下：

一、基本情况

动物卫生监督所共有在职党员17名，其中市所机关支部3名。

在深入学习实践科学发展观暨“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”活动中，监督所始终做到了“六个坚持”：坚持解放思想、坚持突出实践特色、坚持贯彻群众路线、坚持注重正面教育、坚持抓好典型引导，保证每周二、周五为集中学习时间，周一、周四下午为自学时间，扎扎实实推进我局的科学发展观学习顺利开展。

二、主要做法

（一）高度重视、周密安排

济源市深入学习实践科学发展观活动动员大会于3月23日召开之后，根据市委统一安排部署和市委书记段喜中的动员讲话精神以及省委督导组黄东民同志的讲话精神，和市畜牧局的统筹部署，监督所迅速行动，立即组织召开党委会，传达会议精神，专题研究部署。确立了“推动科学发展，创新监督理念”的活动主题，成立了由一把手任组长，各副所长为副组长，主要科室负责人为成员的领导小组，具体负责方案的制订、组织实施、信息报送、总结拟写、宣传指导、督导检查等各项工作。建立了一把手牵头，主管副职主抓，其它副职协抓，抽调人员专抓，其它密切配合，狠抓工作落实的工作机制，为扎实开展学习实践活动奠定了坚实基础。认真研究制定每个阶段工作方案、行事历、学习日程安排表，并严格遵照执行，抓好落实。

（二）加强宣传，营造氛围

一是创办了科学发展观学习简报，要求各分站积极 上报活动情况，交流经验，推动工作。二是利用监督所橱窗创建了学习实践活动专栏和心得体会园地，定期搞内部评比活动，形成“人人比学习、人人争第一”的良好氛围，有效地指导了全局活动的开展。三是积极向市内媒体投稿宣传，及时向市局督导组传递监督所工作动态，营造了浓厚的学习氛围。

（三）学习调研情况

1、脚踏实地，不折不扣完成“规定动作”。为确保学习调研阶段各项“规定动作”不折不扣落到实处，监督所根据市委、市局的统一安排，结合自身实际，截至目前共开展了9次集中学习、3次中心组集中学习、3次领导宣讲、4次集体研讨、8次自学、1次演讲赛、1次案例剖析讨论会、4次党支部交流学习。每次学习达到2小时以上，有力确保了全系统工作学习两不误、两促进、两提高。

2、丰富形式，举行科学发展观演讲赛。4月15日晚7时，监督所举办了以“科学发展上水平、监督管理上台阶”为主题的学习实践科学发展观活动演讲比赛。全所共计50余人到场观看，各分站共选拔出的11名选手参加了内部初赛。

3、领导带头，全面铺开集体研讨活动。4月20日，监督所召开班子成员、科室负责人、各分站站长学习实践科学发展观集体研讨会，共商创新监督理念计策。为集全所智慧，把监督管理发展之脉，献发展之良策，进一步做到理论与实践相结合，真正用科学发展观指导动物卫生监督管理发展，动物卫生监督所不断深化学习实践科学发展观活动，先期确定了3期研讨主题，即贯彻落实科学发展观，如何创新监督管理理念、如何提高管理相对人自律性、如何杜绝“瘦肉精”销售、使用行为。目前，三次集体研讨已经全部结束。

4、实地调研，推进学校调研活动向纵深方向推进。4月25日，市所领导班子成员随同畜牧局领导和老干部代表共计30余人深入梨林范庄养殖场区、邵原大东坡柳江集团蛋鸡基地、轵城动物卫生监督站等10个现场，带着研讨问题实地调研，亲身感受动物卫生监督发展的先进水平和制约发展的突出问题，进一步寻求以科学发展 观为指导、加快推动动物卫生监督发展的路子。

5、迅速行动，顺利完成内部评议工作。4月20日，监督所召开全所党员、领导干部会议，针对第一阶段的学习情况进行内部评议。接到上级通知后，监督所快速反应，及时筹备，确保了内部评议工作顺利完成。一是及时传达会议；二是责任分工到人；三是人员快速行动。最终监督所科学发展观学习提高阶段的内部评议工作如期完成。

6、办好实事，扎实推动学习教育活动。市畜牧局牢固树立全心全意为畜牧业发展的服务意识和宗旨理念，切实为民办实事践行“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动：一是开展“科技服务年”活动，增强服务意识；二是开展项目指导入场区活动，提高实践能力；三是开展春防“飓风行动”，强化责任意识；四是开展“畜产品质量安全执法年”活动，提高安全意识；五是开展“企业服务年”活动，加快畜牧发展。

7、观看《焦裕禄》，增强服务意识。4月16日晚，在市委、市学教办、市畜牧局的组织领导下，监督所组 织20余人到文化城观看了焦裕禄电影。人员认真观看，饱含热情，时时为焦裕禄那艰苦奋斗、埋头苦干、不屈不挠、廉洁奉公的革命精神所打动。观后，人员都在积极地拟写心得体会，并迅速掀起了为民服务、为动物卫生监督管理服务的大局意识和宗旨理念。

8、举行知识测试，检验学习成效。4月23日，动物卫生监督所在深入学习实践科学发展活动暨“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动中，不断创新学习方式，丰富学习载体，巩固学习知识。为检验学习效果，衡量科学发展的水平，监督所组织了30余名党员、领导干部开展了模拟试卷闭卷考试，进一步深化学习效果，增强全心全意为畜牧业服务的大局意识。

三、成效明显

突出一个“实”字：立足“实”字抓重点，如：围绕法学发展战略，严明制度，加强队伍建设成效明显；立足“实”字抓难点，如：通过创新监管模式，严格绩效考核，基层防疫队伍素质明显提高；立足“实”字抓焦点，如：今年春季的动物卫生监督执法培训，提搞了 队伍整体素质，加大了执法办案力度，提高了管理相对人的自律性；立足“实”字抓热点，如：更新理念，提出了43211新机制，严厉打击了“瘦肉精”销售使用行为。

四、存在的问题

1、思想不够解放，对科学发展观的认识和理解不够深刻。具体到我们动物卫生监督所而言，在业务发展中落实科学发展观，存在着畏难情绪比较严重，谨小慎微怕担风险。

2、统筹兼顾的能力不强。在动物卫生监督改革发展中，多方关系需要我们去考虑，如：动物卫生监督管理成效与执法办案力度的关系、发展规模与发展质量的关系、发展速度与发展效益的关系、眼前利益与长远利益的关系等，多方利益需要我们去兼顾，动物卫生监督工作者如何统筹兼顾多方关系、多方利益是考验经营管理者水平、践行科学发展观保证业务又好有快发展的根本保证。

五、搞好第二阶段的工作建议

1、精心组织搞好民主生活会。开好民主生活会，是学习实践活动分析检查阶段的主要环节。民主生活会前，领导班子成员之间要相互谈心、交换看法、认真撰写发言材料，进行自我检查，做好充分准备。会上要开展严肃认真的批评与自我批评，深入查找问题，深刻分析原因，明确努力方向。

2、密切联系实际，认真做好分析检查报告。分析检查报告是学习调研活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据，是分析检查阶段的中心环节。通过召开座谈会、问卷调查、设置意见箱等多种途径，广泛征求市民群众和干部职工的意见，为提高推进科学发展的意见，思路和对策奠定了较好的基础。

3、自觉接受群众监督，公开通报分析检查报告。听取各方面的意见和建议，修改完善领导班子、党员干部的分析检查报告，经单位学习实践科学发展观活动领导组检查后进行通报，并留存备案。

4、认真听取群众意见。分析检查报告形成后，要认真组织群众评议，要组织本单位的党员和群众，基层单 位和服务对象代表，特别要注意吸收熟悉情况有较强参政议政能力的人员参加评议。重点从对科学发展观的认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面对分析检查报告进行评议，使分析检查报告成为促进整改落实的重要依据，成为推动科学发展的指导性文件。

第二篇：卫生监督分所的调研

莒县卫生监督工作调研报告

一、基本概况

（一）卫生监督总体概况。莒县卫生监督执法职能原由莒县卫生防疫站承担，2009年1月，我县在日照市各区县中率先进行卫生监督与疾病预防控制改革，在原卫生防疫站的基础上组建成立莒县卫生局卫生监督所，成立后的莒县卫生局卫生监督所为副科级全额事业单位，人员编制25人，下设7个科室，主要承担着全县 卫生监督分所的调研

按照《关于设立莒县卫生局卫生监督所分所和聘用村级兼职卫生监督协管员的意见》（莒卫字„2011‟176号），我县在2011年在全市率先在7个乡镇设立了卫生监督分所，并聘用了村级兼职卫生监督协管员。健全了卫生监督体系，加强了乡镇（街道）、村两级卫生监督工作为目标，为全面推行卫生监督网格化管理，实现全县卫生监督工作“重心下沉、关口前移、横向到边、纵向到底”提供了保障。分所的标准化建设和规范化管理，形成覆盖城乡、职能清晰、责任明确、行为规范、执法有力、保障到位的县乡村三级卫生监督网络体系。

为了进一步加强分所管理和运转，卫生局又陆续下发了《莒县卫生局卫生监督分所对新型农村合作医疗监管规定》（莒卫字„2012‟84号）、《关于加强莒县卫生局卫生监督分所管理的通知》（莒卫字[2012]181号），进一步细化了监督分所的工作，强化了监督分所功能。

依据文件要求分所的职责主要如下：

一，分所承担县卫生局卫生监督所指定或交办的各项卫生监督执法工作。具体包括

1.负责辖区内卫生监督工作的组织、协调，制定辖区内卫生监督工作计划并具体实施。按照有关法律、法规、规章和卫生监督规范的要求，对辖区内公共场所卫生、职业卫生、放射卫生、生活饮用水卫生、传染病防治、学校卫生、医疗卫生、消毒服务机构等进行预防性和经常性卫生监督，监督覆盖率、监督频次和监督质量达到规定标准；

2.负责辖区投诉举报的受理、调查处理、反馈等工作。对辖区内违法行为进行调查取证，对违反卫生法律、法规的单位和个人按程序进行处罚；

3.做好卫生许可工作，负责辖区内卫生许可的现场指导工作；

4.依法报告辖区内各类卫生突发事件，并进行调查处理；

5.组织开展预防性健康查体、卫生知识培训、卫生检验监测等工作；

6.负责卫生监督执法信息的收集、核实、上报工作；

7.负责辖区内村级协管员的培训，卫生监督业务指导、督查和考核；

8.组织实施辖区内的卫生监督协管工作。对辖区内医疗机构开展的卫生监督协管工作进行指导、培训并参与考核评估；

9.承担县卫生局卫生监督所交付的其它卫生监督工作； 二，协助卫生局参入对新农合监管

1.对乡（镇、街道）村两级定点医疗机构的监管 2.对外伤等意外伤害患者的核查 分所运转时间：

为完成上述工作，卫生局《关于加强莒县卫生局卫生监督分所管理的通知》（莒卫字[2012]181号）明确规定各分所工作人员实行例会考勤制度，每周二、周三为集中工作时间，并根据工作情况，随时召集分所人员共同完成相关工作。

分所的成立健全了卫生监督体系，加强了基层卫生监督，促进基本公共卫生服务均等化，实现了卫生监督到底到边，完善了监管机制，提升了基层卫生监督执法能力和水平，切实维护了人民群众健康权益。

但是随着分所工作的开展，也暴露出由于分所体制不完善带来的矛盾和困惑，主要表现在如下几个方面：

1.一个分所管辖3个乡镇，人员一般为4人，监督所一人，三个乡镇卫生院各一人，由于乡镇的分所人员编制在卫生院，都有自己的本职工作，很难保证每周二、周三这2天在分所上班。

2.监督所对全县意外伤害进行调查，分所承担着对外伤等意外伤害患者的核查，这两项工作从人力和物力上几乎占了监督所工作的一半精力。监督所如果没有协会的支撑，以后难以再承担这项工作。

3.分所承担着对村级定点机构和乡镇卫生院新型农村合作医疗监管，如果按照文件要求的检查频次进行，没有协会的支撑也难以维持。建议：

1.监督分所以后按照卫生部规定的监督所工作职责内容开展工作，具体按照《关于设立莒县卫生局卫生监督所分所和聘用村级兼职卫生监督协管员的意见》（莒卫字„2011‟176号）规定9条职责进行工作。

2.由卫生局下文件，进一步加强分所人员的岗位和职责，明确每周2天在分所上班的工作时间。

3.监督所和分所不再承担意外伤害的调查和复核。4。分所不再承担一切新农合定点医疗机构的监管。

一、我县的卫生监督协管工作基本情况

莒县卫生监督协管工作于2011年7月份正式开展。卫生监督协管工作作为公共卫生的一部分，有着和其他公共卫生项目相同的因素，又有着非常特别的地方，因为卫生监督执法的严肃性、规范性、就对卫生监督协管一开始就提出了高标准高要求。如何协助卫生监督工作更好地开展？哪些工作属于协管？哪些工作必须是由卫生监督部门亲自去做的？用什么方式去做好协管工作？大到卫生监督工作格局建设；小到乡级卫生监督协管员、村级卫生监督协管员的聘用和培训、巡查记录、信息报告表格的设计。莒县都进行了积极的探索。2011年11月6日，莒县卫生局卫生监督所召开了第一次卫生监督协管培训会，各乡镇医疗单位派人参加，主要学习了上级相关精神及卫生监督协管工作基本概念、职责和内容、服务对象与服务要求。莒县卫生局于2011年11月10日下发了《关于聘任唐振超等22名同志为专职卫生监督协管员的通知》（莒卫字„2011‟195号）。并由各乡镇卫生院聘任了本乡镇的村级卫生监督协管员。

2011年11月20日，根据卫生部有关文件要求：县（区）卫生监督机构可采用在乡镇、社区设置派出机构或者派出人员等多种形式，加强对基层医疗卫生机构的指导、培训并参与考核评估。莒县卫生局创新工作模式，下发了《关于设立莒县卫生局卫生监督所分所和聘用村级卫生监督协管员的意见》（莒卫字„2011‟176号），率先在乡镇设立了分所，每个分所辖区3个乡镇。莒县卫生监督工作形成了县、乡、村三级卫生网格化构架，为我县的卫生监督协管工作打下了坚实的基础。2011年11月19日—21日，我县派专人参加了“全省卫生监督协管师资培训班”，2012年11月23日莒县卫生局关于下发《莒县卫生监督协管员管理办法》的通知，2011年12月15日，莒县卫生局下发了《关于印发<莒县卫生监督协管服务管理办法>的通知》(莒卫字„2011‟194号)，2011年12月25号莒县卫生局卫生监督所对全县的卫生监督协管员进行了统一培训，重点内容是信息报告的频次、工作要求、报表格式；巡查的频次、注意事项、报表格式；还有乡级、村级卫生监督协管工作的具体职责分工。我县以健全卫生监督协管工作制度，组织建设、强化责任落实为主线，以整治医疗秩序，开展传染病防治、职业卫生、放射卫生、公共卫生、学校卫生监督为重点，依法履职，全面开展各项卫生监督协管工作，各乡镇都结合自身实际制订了实施方案，成立了领导小组，各项工作取得了初步成效。

2012年2月10日-17日，莒县卫生局卫生监督所组织《全县卫生监督协管工作培训班》。全县卫生监督员和乡级卫生监督协管员参加了培训。全面系统地就职业卫生、学校卫生、放射卫生、传染病防治、生活饮用水卫生、医疗机构监管等工作进行了培训。自此，我县的卫生监督协管工作开始进入规范化运作。

2012年10月22日，莒县卫生局卫生监督所就卫生监督协管基础档案规范化建设进行了专题培训。全体乡级卫生监督协管员参加了会议。会议要求，一定要扎实做好卫生监督协管服务对象摸底工作，所有的基础档案用统一的档案模版建档，档案模版由县卫生局卫生监督所统一设计，各乡镇拷贝电子版回去制作。到2012年全县卫生监督协管基础档案已经全部完成，共建档 1502份。其中学校卫生档案355份、生活饮用水272份、医疗机构487份、公共场所354 份、放射卫生档案34份。

2012年11月12日，莒县卫生局下发了《关于加强莒县卫生局卫生监督所分所管理的通知》（莒卫字„2012‟181号），其中对分所具体负责辖区内卫生监督协管工作的内容和职责做了进一步的要求。

2013年，莒县卫生监督协管工作已经进入规范化运作，县卫生局卫生监督所定期对各分所、各乡镇进行工作督导，发现问题及时进行整改，并于2013年3月19日、2013年8月20日分别召开了全县卫生监督协管工作会议，就督导发现的问题进行通报，及时安排整改。同时对具体工作中发现的问题和困难进行了探讨。

市里对我县的卫生监督协管工作给予了充分肯定，于2013年12月份年组织在我县召开了《全市卫生监督协管工作现场会》，市卫生局、市卫生局卫生监督所、各区县卫生局、卫生局卫生监督所主要领导、分管领导参加了现场会。

二、存在的不足和今后努力方向

（一）由于工作经验不足，莒县的卫生监督协管工作多由分所工作人员亲自去做了。牵扯卫生监督所尤其是分所太多的精力，而卫生监督所本身的卫生监督工作任务就相当重。下一步应调整下工作思路、重新进行分工，由基层医疗卫生机构（包括乡镇卫生院、社区卫生服务中心、村卫生室等）在县卫生局卫生监督所的指导下，开展巡查、信息报告、协助调查等活动。县卫生局卫生监督所只负责业务指导、配合卫生局进行业务督导和考核等工作。

（二）个别乡镇卫生院对卫生监督协管员的培养不够重视，未经县卫生局、卫生监督所同意，经常调换卫生监督协管员，而卫生监督所3年来，先后组织乡级卫生监督协管员培训大型的就有6次，最长的1次耗时7天，投入了大量的人力、物力。每次培训均做到周密计划，认真备课，严格培训纪律，注重培训效果，但是由于人员的流动，个别乡镇还是存在着技术薄弱的问题。莒县的卫生监督协管队伍有待于进一步充实并且相对保持稳定。

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会精神、全面深化改革的关键一年，也是卫生监督事业改革创新、巩固提升的重要一年。我们要进一步强化卫生监督能力建设，全面提升卫生监督水平，不断增强依法行政，依法监督的法治意识，努力提高卫生监督执法力度；以卫生监督协管为抓手，进一步强化卫生监督各项工作的规范化、制度化，使我县的卫生监督工作再上新台阶。

第三篇：动植物检疫监督所学习计划

文章标题：动植物检疫监督所学习计划

为了切实提高地区动检所全体干部职工的业务素质、执法能力和专业技能，提高动物疫病防控能力，保障人民群众肉食品安全，现结合本单位实际，特制定学习计划如下：

一、学习目的及意义

随着我地区经济快速发展，人民生活水平的不断提高，广大消费者对畜产品的要求也越来越高，地区动检

所肩负着保障畜产品安全和保护人民身体健康，维持畜牧业稳定持续健康发展等重大职责。因此，建设一支高素质、高能力、高水平的动检队伍刻不容缓。

二、学习指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循全体业务干部参与、学以致用的原则，以锻造一支业务过硬、技术过硬的动检队伍为目标，以树立全新的学习理念，全面提升业务干部的业务水平和执法能力为要求，把动检所建设成为政治坚定、整体素质高、人民满意的执法部门。

三、学习内容

1、政治理论。系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想及其一系列重要论述，深刻领会其精神实质，用先进的理论指导工作实践。

2、法律、法规知识。学习《中华人民共和国动物防疫法》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法》、《中华人民共和国食品卫生法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《生猪屠宰管理条例》、《中华人民共和国进出境动植物检疫法实施条例》等法律、法规知识。促使职工钻研本职业务，提高自身素质和依法管理、依法办事的能力，使每一位业务干部熟悉并掌握以上法规，为检疫执法奠定坚定的理论基础。

3、专业技术知识。学习畜禽常见疫病诊断、防治技术、常规疫病实验室诊断操作技术、畜产品检疫与分析方法等相关专业技术，以提高业务干部的执法技术水平，提高疫病诊断的正确率，为检疫执法工作提供技术保障。

四、学习方式

1、日常学习。每月安排四次，在每周周五下午进行，如遇工作冲突，及时调整。

2、外出培训。组织全体业务干部分批到拉萨、林芝动检部门、内地相关院校进行专业培训，计划月底派第一批4人到拉萨进行培训，8月份派第二批4人到林芝进行培训，明年组织业务干部分批到内地的相关院校进行专业培训。

3、学习和考察相结合。参加培训期间，在学校学习相关理论知识的同时，到当地的动检站（所）进行考察，学习其先进的工作技术和工作经验，使理论和实践有机的结合起来。

五、学习要求

1、统一思想，提高认识。加强业务学习是提高干部综合素质的迫切需要，这也是时代发展的客观要求，是衡量工作能力的重要标准，是做好各项组织工作的重要保证。每位干部要提高认识，把加强自身业务学习视为义不容辞的职责。

2、统筹兼顾，科学安排。处理好学习与工作的关系，做到学习与工作有机统一，努力使学习工作化，工作学习化。每一个干部都要按照统一安排，结合各自的工作实际，制订学习计划，确保各项学习任务得到落实。

3、融会贯通，学以致用。通过不断学习业务知识来提高干部的业务水平，通过不断实践来丰富工作经验，把知识和经验的积累升华为思维模式的更新，进而转化为工作创新的源泉和动力。通过学习，有效解决在动检工作中存在的问题，真正使思想有明显提高，作风有明显转变，工作有明显推进。

4、遵纪守法，认真学习。学员在校学习期间必须遵守学校的规章制度，不得以任何理由无故旷课、离校；在日常学习时，也不得以任何理由不参加。认真听讲，做好读书笔记，达到学有所成、学有所用的目的。

六、考核方式及标准

1、考核分口头考核和笔试。口头考核每月进行一次，由单位领导对职工日常所学知识进行口头提问并进行评分。笔试每年进行一次，由所领导统一出题、阅卷评分，动检所全体业务干部都要参加考试，由农牧局监督执行。

2、考核标准。全年口头考试总分60分，每月5分，所领导对考核对象提出五道题，答对一题得一分，笔试总分90分。全年考核总分150分，口试和笔试综合得分90分者合格。

3、将考核结果纳入年终测评。对考核不合格者，给予两次补考机会，如两次补考仍不合格者，将取消年终参加评选“先进个人”称号的资格。

《动植物检疫监督所学习计划》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读动植物检疫监督所学习计划。

第四篇：监督所2011年上半年总结

［2011］第26号

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为保障辖区内人民群众的身体健康，贯彻实施《医疗机构管理条例》、《公共场所卫生管理条例》、《学校卫生监督管理条例》等相关卫生法律法规，城北区卫生监督所结合以往监督检查中发现的突出问题和薄弱环节，以农村和城乡结合部为监督检查的重点，明确职责和目标，落实卫生监督的监管责任，加强督促检查，防止各类食源性疾患的传播和有害因素等对人体的危害以及改善人民群众的就医环境，我所在区委、区政府及区卫生和食品药品监督管理局的正确领导下，有计划，分步骤地开展各项工作，现就2011年上半年工作情况汇报如下：

一、基本情况

自2011年至今，我监督所对1335（餐饮单位942、美容美发276户、洗浴48户、住宿69户）户五小行业进行了监督检查，在检查中共出卫生监督员1000余人次，车辆300余台次。共检查餐饮单位、公共场所5000余次，下达了限期整改意见书156户、停业整顿12户、罚款3800元。

二、业务开展情况

（一）卫生行政许可

依法开展卫生行政许可，全所业务人员认真学习《行政许可法》活动，了解《行政许可法》的规定，明确本级卫生行政许可条件、程序、期限，规范行政许可行为。对卫生行政许可实行公开卫生许可审批程序、审批期限、准入条件和收费项目，为申办者提供须知等材料，热情接待申请人，耐心解释和指导申办人填写有关申请材料等，半年来受到群众的好评。同时，严格把好准入关，逐步提高准入条件，使生产经营场所、卫生状况得到进一步改善。上半年共受理新办卫生许可295件（其中餐饮服务卫生许可262件，公共场所卫生许可33件）。

（二）食品卫生监督执法

1．落实食品安全责任制，实施卫生监督网格化管理

为全面完成有关食品安全的各项目标任务，建立健全了食品安全领导小组，明确所长为食品安全第一责任人。制定了餐饮服务单位食品安全工作要点，全面实施卫生执法监督网格化管理，明确岗位责任制和区域监管责任制，通过制定小餐饮、地沟油、茶园、问题乳粉、建 筑工地食堂、火车西客运站、违法添加非食用物质和滥用食品添加剂专项整治工作、建设食品安全示范区等工作方案和组织实施上述整治工作，开创了食品卫生监管的良好工作局面，为实施卫生监督网格化管理奠定了基础。

2．加强食品卫生日常监督，抓好专项治理整治工作

为保障人民群众的饮食食品卫生安全，在加强日常监督管理的同时，针对食品卫生中薄弱环节，以及重点和难点问题，容易发生食物中毒和食源性疾患的地方，如茶园凉菜间内凉菜贮存，工地食堂误将亚硝酸盐当做食盐使用，加工发芽马铃薯、豆角等问题，以及餐饮业使用的定型包装食品不索证或索证不全，使用不符合卫生要求的原料等现象，分别制定专项整治工作方案进行了严格监督与管理。

（1）加大了宣传教育和培训力度，营造强大的舆论氛围。在“五小”行业经营单位申请办理《卫生许可证》，从业人员取得《健康合格证》后，按照不同行业要求，对其进行卫生知识的上岗培训；在日常监督检查时，积极宣传与各行业相关的《食品安全法》等法律法规，并制定发放了卫生知识应知应会宣传彩页5000余份，要求辖区内所有从业人员必须人手一份，并做到彩页知识了解、掌握；分批对“五小”行业从业人员进行卫生知识的集中培训，并利用日常监督检查的时间，对辖区内从业人员进行分散培训，从而真正提高了各经营单位从业人员卫生知识水平和自觉遵守法律法规意识。现我辖内卫生许可证持证率达98％、从业人员《健康合格证》持证率达95％，卫生知识培训合格率达95％。（2）认真落实督办建立健全软件资料，对上半年的市区爱卫办和市食品药品监督管理局下发的6个督办进行了检查回复，对有问题的经营单位都给予责令整改下达，同时给予不同程度的行政处罚。

（3）对五小行业完善、巩固、提高，将“五小行业示范街”进行巩固和做精做强的前提下对辖区内五小行业进行规范。期间，我监督所在对西宁市第一职业技术学校监督检查中，发现该学校加工发芽马铃薯，库存大约有3000余斤，针对检查情况，我监督所现场销毁不符合卫生要求的发芽马铃薯，并联系媒体曝光。

（4）抓好食品卫生专项整治，保证各行业食品卫生安全 开展了元旦、春节、五〃一等重大节日、消毒餐饮具和不符合安全标准一次性筷子、餐饮行业地沟油、学校、建筑工地食堂等集体用餐、食品添加剂、调味品、乳与乳制品及早夜市的专项整治活动，共出动卫生监督员1240余人次，车辆424台次，在专项整治中，发现我区餐饮行业大部分均配置了筷子机进行筷子的消毒，未配置筷子消毒机的餐饮单位均使用符合要求的一次性筷子；在地沟油整治中，未发现我区餐饮单位使用地沟油情况，大部分餐饮单位在食用油进货索证方面都做的比较健全，均建立了进货索证台帐，但有的餐饮单位所进的食用油标识不全；在食品添加剂专项整治中，发现我区有很多餐饮单位或多或少在使用食品添加剂进行食品的着色；在调味品使用方面，我区大部分餐饮单位均使用符合卫生要求的调味品，台帐索证索票均做的较好；早夜市整治中，发现夜市餐饮单位总体情况较好，早市问题较多，尤其是西钢地区早市大部分均摆在马路两侧，在经营过 程中无卫生许可证，从业人员未办理健康证，设施也达不到要求，针对检查情况，对该地经营单位分别下达了意见书，要求限期必须有固定的经营场所，并且取得卫生部门颁发的卫生许可证，从业人员取得健康证后方可经营；督促学校建筑工地食堂建立食品原料进货采购台帐、索证制度，深入推行食品卫生监督量化分级管理制度，切实改善餐饮单位的卫生条件，对不符合食品卫生条件的，坚决依法予以查处。共监督检查辖区内学校 71所，其中大中专院校 2 所，中学7所，小学 17 所，托幼机构 45所，工地食堂13户；乳制品及相关产品等行为进行了重点检查。尤其要求我辖区餐饮单位绝对不允许为顾客提供“上海熊猫炼乳”，陕西“金桥乳粉”，山东“绿塞尔”纯牛奶，辽宁“五洲大冰棍”雪糕、河北“香蕉果园棒冰等乳品。

综上所述，我监督所对坚持住存在问题较大、经多次教育仍不改正的餐饮饭馆、小吃店进行了书面改正意见，责令其整改，对拒不改正的坚决予以取缔，共取缔2户。

坚持日常监督和专项整治相结合的原则，既抓专项整治，又抓食品卫生长效监管机制，保护了合法经营，打击非法经营活动，净化食品市场。

3．“百千万”示范工程建设工作

根据西宁市食品药品监督管理局和西宁市商务局联合下发的《关于印发2011年西宁市餐饮服务食品安全“百千万”示范工程建设工作方案》文件精神，我区经过精挑细选确定了餐饮单位集中，影响面较大的小桥大街和柴达木巷作为食品卫生示范街，并在小桥大街和柴 达木巷选定前期基础条件较好的柴达木宾馆酒店、万家灯火肥牛城为餐饮服务食品安全示范单位，制定了示范街建设工作方案，召开了经营业主专题动员会。

自活动开展以来，我所扎实推进餐饮服务食品安全示范街、示范单位创建工作，推进餐饮服务食品安全“百千万示范工程”与餐饮食品安全专项整治结合，严格餐饮行政许可，强化日常监督检查，进一步落实食品药品安全监管责任，着力规范餐饮经营行为。

示范街（小桥大街和政通巷）目前总计餐饮服务单位186家，在做好现有创建推进工作的基础上，我区进一步自我加压，拟定了重点帮扶工作单位，切实形成点线面相结合的多层次、全方位、全业态的餐饮服务食品安全示范群体，提升食品安全水平，推动餐饮服务行业健康发展

（三）公共场所卫生监督执法

对辖区393户公共场所进行经常性卫生监督检查，其中美容美发276户、洗浴48户、住宿69户。上半年经常性巡回监督5次/月，监督覆盖率为100%。对不符合卫生要求的179家单位，提出书面意见，同时责令限期改正。

（四）医疗卫生监督执法

为加强医疗机构管理，开展打击“三非”、医疗废弃物收集处理专项活动，今年2月到6 月份，出动监督人员160人次，车辆36台次，被检查医疗单位共计121家。其中，村卫生室66家、医务室23家、社区卫生服务站16家、门诊12家、卫生院4家，对发现存在问 题的单位，提出整改意见进行整改。检查中发现城北区二十里铺镇小寨村卫生室药房内存放了大量的过期药品，没收其过期药品四箱，并处罚金人民币八百元。

（五）学校卫生监督

根据《关于做好春季传染病防控和食品安全工作的通知》（青应急电[2011]8号）、《关于召开2011年全省学校突发公共卫生事件风险隐患排查工作视频会议的通知》、《国家食品药品监督管理局开展一次性塑料餐盒、学校食堂和建筑工地食堂专项整治工作督察的通知》等相关文件的精神和要求，我所开展了学校食堂餐饮食品安全的专项整治工作

（六）生活饮用水卫生监督 1．监测情况

对辖区内末梢水和二次供水单位进行日常卫生监督，出动监督人员20人次，车辆6台次，其中末梢水11户，二次供水5户。共抽检末梢水11份，合格11份，合格率为100％；抽检二次供水5份，合格5份，合格率为5％。

2．检查情况

根据西宁市卫生局《关于下放生活饮用二次供水卫生督管理权限的通知》（宁卫法监[2010]589号）精神以及市卫生局卫生监督所的要求，我所2011年上半年对全区20家二次供水单位进行检查，经检查，15家持有有效《卫生许可证》，5家无证，在建高层楼房100栋，未投入使用。持有有效《卫生许可证》的15家供水单位，供管水人 员均持有《健康合格证》，供管水人员体检率100%，培训率100%。卫生管理规章制度齐全，水质自检记录齐全，有水污染事件应急预案，使用的水处理剂均从合格的供应商进货，索证资料、验收记录齐全，水处理及卫生设施运转正常。对8家无证的单位进行了警告，要求其尽快办证。

（六）化妆品卫生监督

对辖区内36户化妆品经销单位进行卫生监督检查，出动监督人员48人次，未发现假劣化妆品在市场上销售，在日常监督同时，指导各经营单位索取相关证件建档备案。

（七）量化分级管理工作有序进行 1．餐饮服务量化分级工作

按照西宁市食品药品监督管理局《关于印发＜西宁市餐饮服务食品安全监督量化分级管理指南（试行）的通知＞》（宁食药监局[2011]36号）的要求，在辖区内各食品生产单位中宣传动员，推行食品量化分级管理工作，组织餐饮服务监管人员进行集中培训、学习，统一评价标准。使餐饮服务企业明确对量化分级管理的认识，提高争创的积极性，提升餐饮服务企业食品安全管理水平。

2．公共场所量化分级工作

根据省卫生厅、市卫生局的安排部署，对我辖区内的357户公共场所（住宿59户、美容美发249户、洗浴42户、娱乐7户），开展了量化分级管理工作。到目前为止，共量化挂牌了54户。

（八）卫生监督员培训情况 第一期 1月17日，我所举办了关于“医疗卫生监督检查的程序、重点”的卫生监督员知识培训，共有35位职工参加，培训后考试合格率为100％。

第二期 2月25日，我所举办了“中华人民共和国行政诉讼法”，共有34位职工参加，培训后考试合格率为100％。

第三期 3月20日，我所举办了“公共卫生执法基础”，共有35位职工参加，培训后考试合格率为100％。

第四期 5月15日，我所举办了“公共场所卫生管理实施细则”，共有33位职工参加，培训后考试合格率为100％。

三、存在的问题

2011年，我监督所在区委、区政府和上级主管部门的关心帮助和支持下和监督所所有人员共同努力下，取得了一些成绩，但仍存在许多问题。

1.卫生监督执法力度薄弱，气势和声势不够，发动群众广泛参与，人民群众真正认识到卫生监督工作的重要性不足。

2.取证设备落后，跟不上工作需要，执法技术和手段还跟不上综合执法的重要。

3.部门间相互协调，支持不够。

4.卫生监督执法工作有待进一步规范，各项规章制度有待进一步建立和健全。

四、2011年下半年工作安排

1.继续加强食品卫生安全日常监督管理工作，针对检查中存在的 薄弱环节，重点整治一些重点地段，重点单位，并进行回头复走，防止反弹，并进一步加强餐饮业餐饮具消毒工作检查力度，进一步推行消毒公司统一配送消毒餐具。

2.进一步推行餐饮服务、公共场所量化分级管理工作。3.加强建筑工地食堂食品卫生的专项整治。

4.认真做好学校及托幼机构的传染病登记报告和防治检查工作，加强学校和托幼机构周边食品卫生监督管理工作。

虽然我监督所在区委、区政府正确领导和区卫生和食品药品监督管理局的精心安排部署下，为保障辖区内人民群众的身心健康和饮食安全方面做了一定的工作，取得了点滴成绩，但在实际工作中，仍存在诸多问题，部分工作不能很好地开展，在今后工作中，我所将竭尽全力，克服种种困难，加大监督检查力度，为人民群众的身心健康和饮食安全保驾护航。

2010年6月10日

抄报：区政府办、区卫生和食品药品监督管理局。抄送：存档

第五篇：卫生监督所 个人总结专题

个 人 工 作 总 结----卫生监督所******

近年来，在所领导和全体同志的关怀、帮助、支持下，紧紧围绕卫生监督工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，“以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，能较好地完成了各项工作任务。现将工作总结如下：

一、端正态度、严谨科学。做为一名事业单位工作人员，在工作中我时时刻刻都深刻注意自己的工作态度和工作形象，对自己的本职工作抱着任劳任怨、认真负责的态度，我始终把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真、尽心尽力、不折不扣地履行自己的职责。养成认真负责、追求卓越的良好习惯，围绕卫生监督中心工作，进一步提高工作水平，充分发挥服务领导、服务基层、服务群众的职能。

二、不断进取、精益求精。通过对《食品安全法》、《公共场所卫生管理条例》、《卫生法规与监督学》、《卫生监督员十不准》等知识的学习，掌握了基本的卫生监督专业知识。在工作中不断提高业务技能，参加过“省、市、县级的业务技能培训”，通过一系列的业务技能培训，自己能用最短的时间，最高的效率完成各项单位分配的各项工作任务。

三、积极参加各项活动。服从领导分工安排，工作积极主动，认真做好卫生经常性监督工作，积极参与学生卫生、食品卫生、公共场所卫生的预防性卫生监督工作，通过工作实践不断提升自己的执法水平。

为适应卫生监督的新形势，我将进一步提高自己的专业技能，为监督事业又好又快发展贡献自己的力量。

2010年10月11日