第一篇：政委年度工作总结
工作总结
党委：
1、党委班子坚强有力，发挥了领导核心作用。
2、经济跨越式发展，为实现师市100亿元发展目标做出应有贡献。
3、社会和谐稳定，职工群众安居乐业。
4、职工收入明显增加，生活水平明显提高。领导个人
1、思想政治素质，重点是理论素质，思想水平，政治觉悟和政治立场。
2、组织领导能力，重点是工作思路，组织协调，依法办事和处理复杂问题的能力。
3、工作作风。重点是坚持民主集中制，联系群众，求真务实等情况。
4、工作实绩重点是完成工作目标，履行岗位职责和取得的实效
5、遵守廉政规定和廉洁自律情况。
根据师市办发„2010‟59号文件认真做好2010年度综合考评工作的通知要求，结合来十一团一年多的工作实际，对本人的工作情况述职如下：
到十一团工作可能是我人生旅途中的最后一站，从边境小团、穷团到强团、大团、富团，又到时了一个困难特别多、经济条件特别差，人们思想状况特别复杂的团场。使我深深的感觉到人生的坎坷和无奈。但是，也正是这种心情又一次激发出我战胜困难的决心和对工作的激情。是又一次实践人生的机会，而人生又一次面临战胜困难的机会并不是很多得的。
一年来比较清楚、清晰的了解了十一团的历史，政治发展，社会发展经济发展，生态环境以及人们的思想状况，从而能够比较清楚的理清了经济、政治发展思路。一是从经济发展，经济结构调整，社会稳定等经济工作入手，分析问题，认识问题，把解决经济问题做为一切工作的重中之重。比较好的解决了职工增收，企业增效，经济发展，结构调整等重大问题。二是把整顿经济秩序，理顺团场企业与职工群众关系、责任、权利、义务，理顺发包方与承包方权利与责任义务，明确干部在经济管理中的考核与责任。比较系统的解决好了以欠款清收为主的“五清”工作：杜绝企业经营管理中的混乱状况。把强化承包责任，强化经济责任追究，强化财务管理做为经营管理中的重点工作来抓。比较好的克服了管理形式上的大锅饭。三是把转变干部工作作风，创造公平、公正社会环境，解决民忧，争取民心、民意，树立以人为本的思想观念，做为寻求社会稳定的突破口。四是把以身作则、身先垂范，严格要求，做为管理干部的切入点，首先是严格要求自己与干部、理论教育、思想教育、制度教育先行。加大批评教育和惩处的力度，提高干部履职的能力，减少和逐步消除干群之间的矛盾。
下面我从五个方面对一年的工作予以汇报。请同志们批评指正
一、思想政治素质方面
有较好的理论素养，比较突出的是专业技术理论，思想政治理论和一定基础的经济理论和经营理论水平。比较善于学习，今年主要学习的是经济学图解，党委书记必读，果树栽培中的红枣栽培、修剪，报刊类主要学习的是《求是》、《改革参议》和其它参考类、管理类杂志。比较注重学以致用，通常较多的是在平时的会议中用理论引导说服同志去认识理解工作中的任务，难题、难点常用的话语是理论先行，全民都要提倡讲道理的社会风气。在工作检查和与基层单位领导的交流中，不仅仅是讲问题更多的是讲理论、讲方法。有较多的平民意识，这也是在工作中比较多的重视职工的利益和职工的感受。在政治方面和政治立场上，能够同中央兵团党委和师市党委保持一致，贯彻并较好的执行上级的政策制度和下达的各项任务，联系十一团各项工作的实际，实事求是，不讲空话，多做实事，多做让职工群众看的见，感受的到的事，多想发展稳定的事，多做发展稳定的工作。
二、组织领导能力方面
做为十一团党委书记、政委、党委成员的一班之长。从职责上是同事们的领导，从年龄上是同志们的老大哥，从情感上是同志、同事，是手足兄弟，从组织内部对同事、同志一视同仁。从工作关系上相互支持、相互理解，不足之处多提醒，少批评，工作难处主动帮助不袖手，重大事件亲临一线，不推诿，以创造良好的工作关系来实现党委班子各项工作的顺利完成。经济工作是团场重要的工作之一，而经济工作所存在的问题又是十一团最棘手，最大、最最需要解决的问题，是各种问题的纠结点，也是总的问题产生的根源。把解决经济问题做为党委工作的重中之重来抓，下大力气研究好处理好经济问题是党委一班人的共识，也是全团干部们的共识。首先是解决好土地承包问题，表面上看是要解决好公管地，土地无人承包的问题，实质是公正、公开、公平承包，保障职工收益，增加企业利润的问题，其次是在承包工作中做好“五清”工作，其实质是使职工明确责任、权利、义务，加强企业经管理的能力，提高企业效益。其三是在土地承包中，3 结合经济发展职工增收，企业增效，调整好经济结构，从提高劳动生产率为主的经济模式。转向的提高土地产出率为主的经济增长模式，从而促进一个新的产业链的建立，促进农业产业化、集约化的发展，达到经济跨越式发展的目的。
党组织的建设是促进经济发展的组织保障，加强以单位基层民主建设为主要形式的党的组织建设，突出落实党支部会议的民主决策和职工代表大会为主要形式的职工，利益的参与机制、表决机制，社会纠纷的裁决机制，为基层单位领导更好的履职，为净化基层单位的社会风气，促进社会文明和保障经济发展进行了有益的探索。
在机关机构改革后，面临着事多人少，单项工作推进慢，效果差的问题，及时组织分管领导，分管部门参与的工作协调会，是通过组织协调提高工作效率和工作效果的极好办法。我们称之为综合措施和综合管理的“组合拳”，取得多项工作共同出成果和效益的好局面。
信访问题是十一团比较突出的问题，遗留问题占较大的比例。如何突出依法办事，逐个解决好既不能一概不管，也不能一推了事，而是以理依法，妥善化解。既要理解当事人的诉求心理，也要结合当时的客观事实，逐步耐心解决，对解决不了的也要说明了道理，逐步加深认识相互理解。经历了几个团场的工作后，深感十一团的问题和工作环境更复杂更需要细致、谨慎的工作作风。更需要智慧和耐心，还需要尽最大可能把更多的情况摸透，熟悉更多的内容。用联系的观点，发展的观点去解决问题思考问题，许多问题还必须亲自参与，亲临一线。
三、工作作风方面
有比较好的民主作风，遇事先沟通，询问同事的意见，会前尽可能达到一致，会上讲民主，尽可能做到倾听同事的意见，特别是团长和分管领导的意见，多用交流的方式，来推进工作，使班子出现互相信任，理解，相互支持的工作局面，在贯彻民主集中制方面，既坚持民主，但某些重大问题上对可能出现的不良局 4 面上，也应当面会上讲清，坚持原则，尽可能不出现被动的局面。
工作中不跟风，坚持把上级精神结合十一团的工作实际，融会贯通，不唯书、不唯上。因为百姓需要看到实实在在的事情，工作中不搞花架子，简单实用，看得见，感受得到是我团工作的真实状况，把工作的着眼点放在基层，放在经济工作中，放在与职工利益密切相关的事情上，放在基层干部工作作风的改进上，就是最真实的联系群众，基层群众的问题解决好了，说明我们工作的作风转变了，组织建设的根本，不是写几句总结，而是要把应该干的事情，与职工群众的利益联系起来。
四、工作目标的完成情况
今年的总体工作可以从三个方面来阐述，一是经济工作方面，全年完成社会总产值3.2亿万元，增幅可达30%以上，职工职均收入可达3.5万元以上，企业利润预计可达550万元，一、二、产业增幅明显，二产平稳提高，完成了经济结构调整主要指标，新增果园面积3万亩，使我团果园面积达到6万亩。与深圳客商签订了投资不少于1500万元的建设红枣加工厂的合同，团投资34%，基本上完善了红枣产业链的规划建设，初步建立了以外加工、外收购和团内生产为主的棉花加工产业链，与一团、山东金鲁集团共同出资1.2亿元建立纺织场，团出资比达到8.86%达1000万元，与安徽厂商正在洽谈配合果园生产的家禽养殖场，主要是利用果园杂草养殖鹅、鸡、红嘴雁等家禽，三条产业链的建成，将为十一团经济的进一步发展注入强有力的经济动力，目前我们正在对红枣品牌战略进行有机红枣的种植，初步计划300亩进行试点，逐步扩大到十四个条田。外加工棉花已加工收购310万公斤，争取完成1000万公斤，使我团棉花加工总量达到4000万公斤，加大总量力争进入师前五名。
二是思想政治建设方面：最大的收获是十一团干部有了工作的信心，看到了希望，干部的责任心有了明显的提高，工作作风有了根本的转变，干群关系进一步得到改善，到师信访的数量，明显减少，因为团当前工作和干部作风方面造成的信访做到了零 5 控制，遗留的信访事件逐步减少，基本上做到信访有人接，事情有人办，社会稳控和宗教工作荣获师统战部门的好评，抓的紧，抓的实，没有出现重大的违规活动。
党的建设方面：重点是结合经济工作，结合党员干部存在的工作作风不实的问题，充分利用连队基层组织这个平台，把群众关心的热点问题，突出问题，结合职代会形式，在支部领导下解决好，使职工群众感受到党组织的存在，党组织的作用，从而拉近党群之间的距离。
五、廉政建设与廉洁自律方面
抓班子廉政建设方面，一是落实党风廉政责任制，层层抓落实党委一班人从自身做起，严格遵守相关规定，在干部选拔、业务人员招聘中坚持执行干部选拔任用条例，招聘中坚持公平、公开不搞一言堂，不搞任人唯亲，不带病提拔干部，对违规违纪干部坚持依法依纪处理。二是在农资采购坚持会议讨论，公开招标，主渠道进货的原则，农产品销售严格按照师规定执行，主产品交师棉麻公司，副产品公开招标，价高者得。三是基本建设均采用在师招标办公开招标的原则比较好的履行了师市党委、纪委的有关规定。
个人方面：能严格执行党风廉政建设的有关规定，做为班长既要带队伍更要管住自己，管理自己，则不令则行，管不好自己，虽令则难以行。同志之间不搞庸俗化，不搞吃吃喝喝，不搞小圈子，使不班子出现团结、活泼、和谐、向上、务实的工作局面。
存在的不足：
1、遇事有时过于急躁，耐心不够；
2、信息技能欠缺，掌握的不够好。今后努力的方向：
一如既往的团结同志，积极进取，尽快的使十一团赶上师先进团场的水平，职工能增收，企业能增盈，干部也富裕。
第二篇：政委讲话稿
武装部领导代表讲话稿
尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们，大家早上好！
石嘴山市第七小学少年军校军训周活动今天正式开始了。能把这次军训任务交给我们，不仅是对我们的充分信任，更为我们加强沟通、相互学习提供了有利的契机。我们人民武装部全体官兵倍感荣幸。在此，我谨代表本期执训的教官，对本次军训的开营表示热烈的祝贺!此次军训，力为全面贯彻党的教育方针，推进素质教育的重要举措，是同学们学习军队优良传统，培养艰苦奋斗精神的难得机遇。
我们来到这里，感受到了少年军校的优美环境，感受到了军校学员们蓬勃的朝气。在此，我衷心地希望同学们要珍惜这次军训机会，提高认识、服从命令，听从指挥，刻苦训练，通过军训的磨砺，提高思想政治觉悟，激发爱党、爱国的热情，培养组织纪律观念，发扬团队协作精神，把人民军队的好思想、好品德、好作风、好传统融入到今后的学习生活中去，为提高自我教育、自我服务、自我管理的独立生活能力奠定坚实的基础。希望同学们要保持高昂的训练热情，克服天气热、时间短、要求高等诸多难题，以顽强的毅力、饱满的精神，高标准、高质量、安全顺利地完成军训任务。
此次军训，我们的教官也要锻炼自己的指挥、组织及管理能力，要认真负责、严格要求、尊重老师、爱护学生；要讲究科学的训练方法，主动示范、循序渐进、科学施训；要发扬不怕苦、不怕累的精神，扎实开展训练。
人生需要经历，人生更需要感悟，希望同学们在军训的经历中感悟那种纪律严明、步调一致的美。我相信，在我们执训教官的严格管理和训练下，我们的每一个同学都能成为一名合格的小战士。同学们，成功从来只属于那些把理想付诸行动的人，我们要从现在做起，从自我做起，高标准、严要求，用出色的成绩和良好的精神风貌来回报党和国家对我们的哺育深情，让家乡父老放心。我们更要以军训为契机，树立百折不挠、穷且益坚的人生信念，刻苦学习，超越自我，不断进步，让青春的年华在未来的征途中放射出灿烂夺目的光彩!最后，预祝本次军训取得圆满成功，祝七小全体师生身体健康、学习进步!
2013年3月11日
第三篇：政委述职报告2010
述职报告
2010年，自己在公司党委的正确领导下，在船全体党员和全体同志们的帮助支持下，按照公司党委的工作部署和要求带领全体同志认真学习贯彻局公司“党代会”、“双代会”精神，巩固学习实践科学发展观的成果，以局“新跨越、建强企、创领先”总目标为引领，以责任管理为主线，以党员工程、“三型党支部”、“跨越、从自己做起”大讨论、效能监察工作、党建带团建、等五项工作为着力点，以船舶一体化管理为载体，以建“四强”党支部为目标，全面开展船舶党支部工作，促进党支部工作上水平。
下面将自己在10年中在思想、工作等方面的情况做一下总结，在总结过程中如有不对的地方请领导和大家多提宝贵意见：
一、坚持理论学习，不断提高自身的政治素质和工作水平。随着船舶党支部管理的不断进步、日趋规范，我深刻体会到依靠现有的知识储备、管理理念不能满足带领天禹船党支部实现新跨越目标的要求，自己也深刻认识到了自我充电、自我加压的必要性，为此本我不断查找自己思想工作、生活中的不足，通过不断学习邓小平理论和党的“十七”大文件精神，学习党的十七届四中、五中全会精神和《中国共产党党章》，学习科学发展观理论，学习上级有关文件精神，学习局党代会、职代会精神和钱书记、周董事长的工作报告等理论知识、管理理念，力求通过不断完善自己来适应工作的需要，达到实现带领天禹船党支部新跨越、上水平的目的。
二、明确工作目标，履行好职责，努力完成各项工作任务；
1、大力开展“党员工程”活动：
“党员工程”作为本党支部工作的主线活动，将本项工作做细、做实、做出实效显得尤为重要，要求以“四优”共产党员和“四强”党支部为标准，通过“党员工程”实施，实现党员“服务船舶思想统一、攻关克难勇于承担、增效降耗带头创新、品行业绩群众公认”的目标。本对党员工程进行了立项并已经上报，签订了《文明创建党建目标责任书》、《领导班子共同责任书》和《党员岗位承诺书》。通过党员岗位承诺书和党支部党员工程立项目标的制定，明确了每名党员的岗位目标、任务，并把目标定责、定量的分解到每名党员的身上，使他们明确了自己的目标、任务和职责，平时党支部能够把“党员工程”活动贯穿于船舶的方方面面的工作中去。如，施工生产、船舶管理等。我们还根据“党员工程”的具体要求，抓党员促带动，重辐射，造氛围。我们还结合基层党建工作，狠抓党员队伍，积极组织开展“以点带面”活动，一名党员就是一面旗帜，要求每名党员时时刻刻牢记党员身份，处处严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，切实发挥党员队伍的号召力、战斗力。同时，党支部还要求全体党员要有“争第一，拿大奖”的觉悟，“劳动竞赛”中要实现完成指标排名第一，在船舶管理中要成为岗位奉献排名第一，在“效能监察”中要争创效果排名第一。通过近一年的“党员工程”活动的开展，带动了我船党支部工作的开展，确保实现了党员自身无违章、党员身边无责任事故、党员分管工作无重大差错的目标，现在我船班子成员团结，工作干劲大，每名党员的先锋模范作用发挥显著，职工生产积极性高涨，要求进步的职工多了，要求入党的同志多了，使党支部的凝聚力和战斗力得到增强。此外，我船增加入党积极分子7名，其中3名为重点培养对象。
2、大力推动船舶一体化管理：
为了更好的促使党建建设服务于船舶建设，切实的将党建工作做大、做实、做出实效，本我船将强化船舶一体化管理作为党支部的一项重要工作，深化党政管理服务船舶管理意识，要求将党政管理与船舶行政管理有机的结合起来，将船舶安全、施工生产等工作纳入到党政工作范畴中来，真抓实干，切实解决船舶施工进度、节能降耗、提效保质等方面存在的问题。此外我船还大力开展了“222”劳动竞赛活动，通过劳动竞赛的有效实施和党建工作的大力配合，截至10月25日，从09年12月26日至10年10月25日我船累计运转时间4718:55小时，累计项目部确认工程量952.38万方，累计工作量10639.83万元，为本船《单船核算船舶经济指标责任书》指标的88.4%（1、2、3月份的冰况影响及3、4、5三个月46.48万方的回於量的产值没有计入工作量中是影响我船本工作量的主要原因），1、2、8月份都取得了经理部劳动竞赛第一名的好成绩。
3、建设“三型党支部”工作全面启动：
本为了紧跟局、公司发展步伐，使天禹船党建工作走在航道局船舶队伍前列，实现天禹船党支部成功转型、上水平是我船本的一项死指标，为此我船以建设“三型党支部”作为党建目标，以强化党建管理为载体，紧抓学习、创新两大立足点，不断通过组织学习、设立三大课堂、宣传简报等措施提高全员综合素质，激发职工创新能力。本我船累计组织了船长课堂、书记课堂、轮机长课堂各11课时。现我船内部学习、自我充电氛围高涨，大家深刻的认识到了创新、技术才是根本生产力，跟创新、跟管理要运转、要效能、要产值才是硬道理，全体职工的智慧、创造力已经凝聚成天禹船战风斗浪的一把利刃，助天禹船劈风斩浪续写华章。
4、“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动全面启动
为响应局、公司号召，本我船对《关于开展“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动的通知》进行了宣贯学习，并将“跨越，从自己做起”大讨论活动和船舶“正风塑形”活动有机的结合起来，以“新十个不良作风及其表现”和“七尊七鄙”为警示，在船舶内部开展了内省自查、整改，正风塑形，通过自查我船存在以下问题并制定了整改措施取得了一定的实效： a、办公室、住舱卫生较差
整改措施：1〉制定船员住舱卫生管理制度，成立检查小组，不定期对住舱卫生进行抽查，制定相应奖惩制度。
2〉对驾驶台等办公区及公共场所卫生制定专人负责。整改成果：通过船舶领导班子的大力监督和不定期的抽查、抓典型、严处理，船舶的卫生得到了较大改善，船舶办公场所及住舱等各个地方做到了卫生无死角、无垃圾、无异味，做到了整洁、干净。
b、不注重学习，知识水平和储蓄与企业发展不相适应 整改措施：自定职工个人学习培训计划，通过开展大学习、大规范、师带徒、大练兵、大比武等活动提高职工的综合素质。
整改成果：通过各项学习活动的有效开展和实践学习科学发展观在船舶中的有效贯彻，职工的自我学习、充电意识得到了加强，职工成功的完成了从被动学习到主动学习的过渡，通过不断的自我充电来适应企业的快速发展。
c、职工队伍文明建设力度有待加强
整改措施：通过“三大课堂”和周训两小时等多种形式，深化教育，大力营造树立职工文明形象的氛围。
整改成果：通过整改，现我船做到了全体职工用语文明、待人诚恳、穿着整洁，注重自身和船舶形象，职工队伍文明建设工作成果显著。
通过自查整改不断强化了船舶党员、领导干部的作风建设，在船舶内部形成了公正、公平、公开的良好氛围。此外本我船以“作风好、业务精、能力强”为标准，加强船舶领导班子建设，争创船舶“四好”班子，充分发挥党员及船舶领导的模范带头作用，充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用。
5、团建工作得到了深入开展：
为了使青年职工尽快成长，实现天禹队伍的人才储备，天禹船本以党建带团建的形式深入开展团建工作。本团建工作主要是以“青年文明号”活动为主线推动青年积极投身到船舶生产，为此本大力开展了师带徒、“三大课堂”、大练兵、大比武及各项技能培训等一系列活动，通过各项活动的有效开展，青年职工的业务技能水平得到了提升，为船舶竞争力增加了资本。本青年突击队累计奉献260小时。现天禹船青年职工成长迅速，已经在船舶日常的生产管理中担当重要角色，尤其在公司组织的青年职工技术比武活动中，我船二副窦润彬、水手蒋飞分别获得了驾驶员比武第二名和水手比武第一名的好成绩。
6、大力开展“效能监察”工作：
天禹船本主要以提升规范管理，堵塞跑冒滴漏，严格物资备件管理，降低成本，增强创企业效益和船舶效益为目的，以效能监察工作的出发点，控制点，关键点和推动点为着力点，有效地抓好船舶效能监察的管控工作，主要从修船成本控制和物资备件的申、领、用两个方面开展工作，主要措施有：
a)修船成本控制
1>对修船项目做到自修项目绝不找厂家。修船项目有提前申请、有专人负责监控、有成本预算、有程序闭合，至今为止没有发现返修、漏修现象。
2>修船期间船方必须有专人监控，并针对修船项目建立责任制，对由于发现修理问题反应滞后、安全问题疏于细节等原因而造成的修理成本增加和安全事故发生情况的追究其项目负责人的相关责任。
b)物资备件的申、领、用控制
本我船细化了单船核算领导小组的人员责任分工，主要从物资备件的“申、领、用、废”四个方面着手，主要措施有： 1>船舶需要申请备件时，严格按照公司备件申领程序执行，提前打申请报告，做到对本船备件库存心中有数、对船舶所需备件数量心中有数、对备件预算金额心中有数，物资、备件、油类等根据船舶实际所需数量进行申请，做到科学、合理、规范，严禁多领浪费。
2>船舶在领取备件时，物资详细进行验收，如有不合格产品及时与相关部门联系退换，对入库物资、备件清点验收后及时登记入账。
3>物资备件使用、保养主要做到检查要勤、保养要细、使用要精、要巧，来延长机械设备的使用寿命。
4>对于要报废物资要进行专人监控，提倡在不影响船舶安全运转的前提下进行备件的重复利用，严禁备件提前下岗；对于以报废备件的处理，要按照公司相关程序向公司打备件报废处理申请。
5>将技改技革项目与效能监察工作有机的结合起来，通过技改技革项目的有效实施，不断的实现船舶节能、降耗、提效，确保效能监察工作的实效性。
c)效能监察工作成果
在10个月的时间里，我船共提出效能监察项目和技改技革项目25余项，效果较明显的有以下几项：
1>泥质硬掉齿现象严重，我船采用旧齿新用，将旧齿回装到容易掉齿的齿座上从而减少了绞刀齿的消耗，截止至今我船本节约用齿约600个，节约成本近15万元。
2>5月份基建期间我船将三台泵串联改为两台泵施工，在不影响挖泥效能的前提下降低了燃油消耗，由以前1.5t/h降为1.3t/h,总计节约用油10吨，累计成本约6万元。
3>横移缆绞车改造项目：我船自横移缆绞车改造至今已经10个多月的时间了，左缆绳还处于良好可用状态，右横移缆于9月26日换新，累计节约成本约30万元。
在日常生活中，自己能够严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度，积极配合行政领导的工作，维护行政领导的威信和生产指挥中心地位，经常和班子成员谈心，沟通思想，研究工作，解决工作中的问题，在个人利益问题上，自己从来不去计较得与失，大局观念强，能吃苦在前，享受在后，给大家做一个表率作用。自己在一年的工作中，在领导和同志们的支持帮助下，做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要表现在自己的理论知识水平不高，有待提高，对一些工作抓得不紧、不实、不细，有时忙于其它工作较多，需要改进。
今后要加强自身的政治理论学习，努力学习党的十七届四中、五中全会精神，在2011年带领广大职工开拓创新、扎实工作，把自己的工作做到更好，不断改进和提高自己的管理水平，努力完成领导交给的各项任务，不辜负公司领导和同志们对自己的希望和信任。谢谢！
述职人：___ 201-年-月-日
第四篇：政委述职报告2010
述职报告
2010年，自己在公司党委的正确领导下，在船全体党员和全体同志们的帮助支持下，按照公司党委的工作部署和要求带领全体同志认真学习贯彻局公司“党代会”、“双代会”精神，巩固学习实践科学发展观的成果，以局“新跨越、建强企、创领先”总目标为引领，以责任管理为主线，以党员工程、“三型党支部”、“跨越、从自己做起”大讨论、效能监察工作、党建带团建、等五项工作为着力点，以船舶一体化管理为载体，以建“四强”党支部为目标，全面开展船舶党支部工作，促进党支部工作上水平。
下面将自己在10年中在思想、工作等方面的情况做一下总结，在总结过程中如有不对的地方请领导和大家多提宝贵意见：
一、坚持理论学习，不断提高自身的政治素质和工作水平。随着船舶党支部管理的不断进步、日趋规范，我深刻体会到依靠现有的知识储备、管理理念不能满足带领天禹船党支部实现新跨越目标的要求，自己也深刻认识到了自我充电、自我加压的必要性，为此本我不断查找自己思想工作、生活中的不足，通过不断学习邓小平理论和党的“十七”大文件精神，学习党的十七届四中、五中全会精神和《中国共产党党章》，学习科学发展观理论，学习上级有关文件精神，学习局党代会、职代会精神和钱书记、周董事长的工作报告等理论知识、管理理念，力求通过不断完善自己来适应工作的需要，达到实现带领天禹船党支部新跨越、上水平的目的。
二、明确工作目标，履行好职责，努力完成各项工作任务；
1、大力开展“党员工程”活动：
“党员工程”作为本党支部工作的主线活动，将本项工作做细、做实、做出实效显得尤为重要，要求以“四优”共产党员和“四强”党支部为标准，通过“党员工程”实施，实现党员“服务船舶思想统一、攻关克难勇于承担、增效降耗带头创新、品行业绩群众公认”的目标。本对党员工程进行了立项并已经上报，签订了《文明创建党建目标责任书》、《领导班子共同责任书》和《党员岗位承诺书》。通过党员岗位承诺书和党支部党员工程立项目标的制定，明确了每名党员的岗位目标、任务，并把目标定责、定量的分解到每名党员的身上，使他们明确了自己的目标、任务和职责，平时党支部能够把“党员工程”活动贯穿于船舶的方方面面的工作中去。如，施工生产、船舶管理等。我们还根据“党员工程”的具体要求，抓党员促带动，重辐射，造氛围。我们还结合基层党建工作，狠抓党员队伍，积极组织开展“以点带面”活动，一名党员就是一面旗帜，要求每名党员时时刻刻牢记党员身份，处处严格要求自己，充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，切实发挥党员队伍的号召力、战斗力。同时，党支部还要求全体党员要有“争第一，拿大奖”的觉悟，“劳动竞赛”中要实现完成指标排名第一，在船舶管理中要成为岗位奉献排名第一，在“效能监察”中要争创效果排名第一。通过近一年的“党员工程”活动的开展，带动了我船党支部工作的开展，确保实现了党员自身无违章、党员身边无责任事故、党员分管工作无重大差错的目标，现在我船班子成员团结，工作干劲大，每名党员的先锋模范作用发挥显著，职工生产积极性高涨，要求进步的职工多了，要求入党的同志多了，使党支部的凝聚力和战斗力得到增强。此外，我船增加入党积极分子7名，其中3名为重点培养对象。
2、大力推动船舶一体化管理：
为了更好的促使党建建设服务于船舶建设，切实的将党建工作做大、做实、做出实效，本我船将强化船舶一体化管理作为党支部的一项重要工作，深化党政管理服务船舶管理意识，要求将党政管理与船舶行政管理有机的结合起来，将船舶安全、施工生产等工作纳入到党政工作范畴中来，真抓实干，切实解决船舶施工进度、节能降耗、提效保质等方面存在的问题。此外我船还大力开展了“222”劳动竞赛活动，通过劳动竞赛的有效实施和党建工作的大力配合，截至10月25日，从09年12月26日至10年10月25日我船累计运转时间4718:55小时，累计项目部确认工程量952.38万方，累计工作量10639.83万元，为本船《单船核算船舶经济指标责任书》指标的88.4%（1、2、3月份的冰况影响及3、4、5三个月46.48万方的回於量的产值没有计入工作量中是影响我船本工作量的主要原因），1、2、8月份都取得了经理部劳动竞赛第一名的好成绩。
3、建设“三型党支部”工作全面启动：
本为了紧跟局、公司发展步伐，使天禹船党建工作走在航道局船舶队伍前列，实现天禹船党支部成功转型、上水平是我船本的一项死指标，为此我船以建设“三型党支部”作为党建目标，以强化党建管理为载体，紧抓学习、创新两大立足点，不断通过组织学习、设立三大课堂、宣传简报等措施提高全员综合素质，激发职工创新能力。本我船累计组织了船长课堂、书记课堂、轮机长课堂各11课时。现我船内部学习、自我充电氛围高涨，大家深刻的认识到了创新、技术才是根本生产力，跟创新、跟管理要运转、要效能、要产值才是硬道理，全体职工的智慧、创造力已经凝聚成天禹船战风斗浪的一把利刃，助天禹船劈风斩浪续写华章。
4、“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动全面启动
为响应局、公司号召，本我船对《关于开展“跨越、从自己做起”解放思想大讨论活动的通知》进行了宣贯学习，并将“跨越，从自己做起”大讨论活动和船舶“正风塑形”活动有机的结合起来，以“新十个不良作风及其表现”和“七尊七鄙”为警示，在船舶内部开展了内省自查、整改，正风塑形，通过自查我船存在以下问题并制定了整改措施取得了一定的实效： a、办公室、住舱卫生较差
整改措施：1〉制定船员住舱卫生管理制度，成立检查小组，不定期对住舱卫生进行抽查，制定相应奖惩制度。
2〉对驾驶台等办公区及公共场所卫生制定专人负责。整改成果：通过船舶领导班子的大力监督和不定期的抽查、抓典型、严处理，船舶的卫生得到了较大改善，船舶办公场所及住舱等各个地方做到了卫生无死角、无垃圾、无异味，做到了整洁、干净。
b、不注重学习，知识水平和储蓄与企业发展不相适应 整改措施：自定职工个人学习培训计划，通过开展大学习、大规范、师带徒、大练兵、大比武等活动提高职工的综合素质。
整改成果：通过各项学习活动的有效开展和实践学习科学发展观在船舶中的有效贯彻，职工的自我学习、充电意识得到了加强，职工成功的完成了从被动学习到主动学习的过渡，通过不断的自我充电来适应企业的快速发展。
c、职工队伍文明建设力度有待加强
整改措施：通过“三大课堂”和周训两小时等多种形式，深化教育，大力营造树立职工文明形象的氛围。
整改成果：通过整改，现我船做到了全体职工用语文明、待人诚恳、穿着整洁，注重自身和船舶形象，职工队伍文明建设工作成果显著。
通过自查整改不断强化了船舶党员、领导干部的作风建设，在船舶内部形成了公正、公平、公开的良好氛围。此外本我船以“作风好、业务精、能力强”为标准，加强船舶领导班子建设，争创船舶“四好”班子，充分发挥党员及船舶领导的模范带头作用，充分发挥船舶党支部的战斗堡垒作用。
5、团建工作得到了深入开展：
为了使青年职工尽快成长，实现天禹队伍的人才储备，天禹船本以党建带团建的形式深入开展团建工作。本团建工作主要是以“青年文明号”活动为主线推动青年积极投身到船舶生产，为此本大力开展了师带徒、“三大课堂”、大练兵、大比武及各项技能培训等一系列活动，通过各项活动的有效开展，青年职工的业务技能水平得到了提升，为船舶竞争力增加了资本。本青年突击队累计奉献260小时。现天禹船青年职工成长迅速，已经在船舶日常的生产管理中担当重要角色，尤其在公司组织的青年职工技术比武活动中，我船二副窦润彬、水手蒋飞分别获得了驾驶员比武第二名和水手比武第一名的好成绩。
6、大力开展“效能监察”工作：
天禹船本主要以提升规范管理，堵塞跑冒滴漏，严格物资备件管理，降低成本，增强创企业效益和船舶效益为目的，以效能监察工作的出发点，控制点，关键点和推动点为着力点，有效地抓好船舶效能监察的管控工作，主要从修船成本控制和物资备件的申、领、用两个方面开展工作，主要措施有：
a)修船成本控制
1>对修船项目做到自修项目绝不找厂家。修船项目有提前申请、有专人负责监控、有成本预算、有程序闭合，至今为止没有发现返修、漏修现象。
2>修船期间船方必须有专人监控，并针对修船项目建立责任制，对由于发现修理问题反应滞后、安全问题疏于细节等原因而造成的修理成本增加和安全事故发生情况的追究其项目负责人的相关责任。
b)物资备件的申、领、用控制
本我船细化了单船核算领导小组的人员责任分工，主要从物资备件的“申、领、用、废”四个方面着手，主要措施有： 1>船舶需要申请备件时，严格按照公司备件申领程序执行，提前打申请报告，做到对本船备件库存心中有数、对船舶所需备件数量心中有数、对备件预算金额心中有数，物资、备件、油类等根据船舶实际所需数量进行申请，做到科学、合理、规范，严禁多领浪费。
2>船舶在领取备件时，物资详细进行验收，如有不合格产品及时与相关部门联系退换，对入库物资、备件清点验收后及时登记入账。
3>物资备件使用、保养主要做到检查要勤、保养要细、使用要精、要巧，来延长机械设备的使用寿命。
4>对于要报废物资要进行专人监控，提倡在不影响船舶安全运转的前提下进行备件的重复利用，严禁备件提前下岗；对于以报废备件的处理，要按照公司相关程序向公司打备件报废处理申请。
5>将技改技革项目与效能监察工作有机的结合起来，通过技改技革项目的有效实施，不断的实现船舶节能、降耗、提效，确保效能监察工作的实效性。
c)效能监察工作成果
在10个月的时间里，我船共提出效能监察项目和技改技革项目25余项，效果较明显的有以下几项：
1>泥质硬掉齿现象严重，我船采用旧齿新用，将旧齿回装到容易掉齿的齿座上从而减少了绞刀齿的消耗，截止至今我船本节约用齿约600个，节约成本近15万元。
2>5月份基建期间我船将三台泵串联改为两台泵施工，在不影响挖泥效能的前提下降低了燃油消耗，由以前1.5t/h降为1.3t/h,总计节约用油10吨，累计成本约6万元。
3>横移缆绞车改造项目：我船自横移缆绞车改造至今已经10个多月的时间了，左缆绳还处于良好可用状态，右横移缆于9月26日换新，累计节约成本约30万元。
在日常生活中，自己能够严格要求自己，自觉遵守企业的规章制度，积极配合行政领导的工作，维护行政领导的威信和生产指挥中心地位，经常和班子成员谈心，沟通思想，研究工作，解决工作中的问题，在个人利益问题上，自己从来不去计较得与失，大局观念强，能吃苦在前，享受在后，给大家做一个表率作用。自己在一年的工作中，在领导和同志们的支持帮助下，做了一些工作，取得了一些成绩，但还存在着一些缺点和不足，主要表现在自己的理论知识水平不高，有待提高，对一些工作抓得不紧、不实、不细，有时忙于其它工作较多，需要改进。
今后要加强自身的政治理论学习，努力学习党的十七届四中、五中全会精神，在2011年带领广大职工开拓创新、扎实工作，把自己的工作做到更好，不断改进和提高自己的管理水平，努力完成领导交给的各项任务，不辜负公司领导和同志们对自己的希望和信任。谢谢！
述职人：___ 201-年-月-日
第五篇：王政委讲话稿
王政委在基层民警实战训练班开学典礼上的讲话
同志们：
今天，县局在这里举行第六期基层民警实战训练班开学典礼，借此机会我代表县局党委向参加训练的同志们表示热烈的欢迎！向长期奋斗在公安机关第一线，为维护全县政治稳定和社会稳定作出积极贡献的基层民警表示亲切的慰问！
当前公安机关的大练兵活动在按照市局的统一部署，在“点线面网“四个层面全面铺开。在点上县局已经组织开展了两期骨干培训班，培训师资；在线上，各警种按照省厅各总队的练兵方案，均研究制定了适合本警种的练兵方案，深入开展岗位练兵；在面上，县局以警察培训基地为阵地，对警衔晋升人员分组组织实战训练。同时，交警、刑警、巡警、也按照市局统一指示积极筹备本警种、本单位的实战训练；在网上，探索网上练兵，并已经在公安网上开通了“网上答疑”“网上问卷”“网上知识库”等栏目，从而形成全方位、立体化的大练兵格局。在这种形势下县局举办着期培训班，是落实大练兵活动部署的实际步骤和具体内容。作为大练兵活动的重要组成部分，无论训练对象、训练内容和训练形式都在大练兵活动中处于核心地位，这项工作抓好了，必将对整个大练兵活动起到巨大的推动作用。下面，就举办这期培训班，我讲三点意见。
一、统一思想，居安思危充分认识开展实战训练的重要性和紧迫性。组织基层一线民警深入开展实战训练，对于全面提高队伍执法水平和实战能力，增强民警的军事素质和克敌制胜本质，不断推动公安队伍建设和各项工作上新台阶，都具有重大的意义。
（一）开展实战训练是贯彻落实“二十公”精神，改革和加强教育训练工作的迫切性要求。胡锦涛总书记在与“二十公会议代表座谈时指出：“要加强教育训练，不断提高公安队伍的整体素质和战斗力。”***书记在“二十公”报告中要求“构建公安特色教育训练体系，进一步加大力度”。近年来围绕建设一支高素质的公安队伍，我局公安队伍建设也进行了许多有益的改革和探索，取得了突破性的进展。但必须清醒的看到我局公安教育培训工作存在着一些与形式和任务不相适应的问题和不足，严重影响了训练的效果，已成为公安建设的和公安工作发展的瓶颈。要尽快改变这种局面，就必须认识贯彻“二十公”公安会议精神，本着贴近实战、学以致用、注重实效的原则，进一步深化教育训练改革。而开展实战训练，正是改革创新教育训练的内容、形式和保障的重要突破口。
（二）开展实战训练是公安机关全面履行法定职责的有力保障。当前我县经济已进入一轮快速增长期，城市化建设日新月异。这一切离不开稳定良好的社会治安坏境。总体来看，我县政治稳定，社会安定，人民群众安居乐业。但是，我们必须清醒的看到，我县社会治安环境形式还是比较严峻，给维护社会稳定工作巨大的压力和挑战。维护社会稳定，公安机关是主力军。要把我县建设成为一个稳定和谐的现代城市，关键就是要建设一支训练有素、作风过硬、关键时刻能够拉打出、冲得上、打得赢的民警队伍。开始实战训练，就是于干中学、干中练、立足内部挖潜，向素质要警力、要战斗力，从容应对各种挑战，维护好社会稳定，是当好主力军的可靠保证，是一项必须切实抓好的重大政治任务。
（三）开展实战训练是提高民警克敌制胜本领，预防和减少流血牺牲的更笨途径。实战训练成效直接的体现就是克敌制胜的本领。多年来，我县公安民警英勇的投入到同各种犯罪活动的斗争当中，忠于职守，勇于献身，付出了艰辛的劳动和很大牺牲，这种革命主义精神值得大力的弘扬，但也应当看到，我们全警特别是基层所队和一些实战单位缺乏经常性的实战技能训练，有些民警体能差，不会起码的擒拿格斗，不懂基本的战术要领，甚至不会开枪射击，导致早应对突发事件和犯罪分子面对面的较量中，不能有效控制局面或制服犯罪分子，甚至造成不必要的流血牺牲。面对这种情况，非常有必要通过开展实战训练来提高民警克敌制胜的本领和自我保护的意识，预防和减少民警因公伤亡，这项工作早抓早主动，早抓早受益。
二、贴近实战，改革创新，切实提高实战训练质量
实战训练中要紧紧把握一个“实”字，设计教学内容要坚持实用性，开展教学训练要坚持实效性，考察训练结果要坚持实践性，使民警通过训练学到的知识实用、管用、够用，确保实战训练的质量和效果。
（一）坚持实用性原则，突出重点训练内容。要按照公安部《实战基础训练大纲》的要求根据民警素质特点、集中强化训练特点和公安显示工作的需要，本着有所为有所不为的原则，不搞科学性、系统性，坚持有用性、实战型，科学设置实战训练内容。训练中，要强化三方面的训练，重点解决“说不过”的问题，要加强“邓小平理论”、“三个代表”重要思想、中央《决定》、全国“二十公”、会议精神学习，使广大民警在思想上、政治上、行动上、与以胡景涛总书记为总书记的党中央保持一致，永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。要将强《宪法》、《人民警察法》、《刑法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《内务条例》等基本法律法规的学习，牢固树立“法律至上”的理念进一步打牢执法为民的思想基础，努力做到既知法、懂法、守法又能做到能说法、能用法、以法服人，以理服人，使训练成果切实转化为公安战斗力。二是强化实战技能训练，重点解决“打不赢“的问题，要以会徒手防卫与控制技术、会使用警械、会搜身带离、会使用武器、会通信联络、会现场急救等“六会”为目标深入开展徒手攻防、射击等专业科目训练，以及搜身、带离、急救等单兵技能训练。围绕掌握战术技能基础动作、掌握盘查嫌疑人的基本方法、掌握抓捕犯罪嫌疑人的基本方法等“五掌握”，进行处置突发事件、群体性事件和暴力恐怖案件的战术研究及模拟训练，切实增强单兵作战能力和集体配合能力。
（二）坚持实效性原则，认真抓好教学训练，实战训练坚持启发教学，提倡案例释疑和现场教学及典型示范，把训练的主动权交给参训民警，努力培养民警独立思维和实际操作能力。一是注重启发式教学。对法律法规公安业务的学习，除了必要的讲解外，多采取案例教学等实际直观的教学方式增强训练的有效性。二是注重研讨性教学。搞好实战训练，关键是让学员动起来，教官与学员互动，学员与学员互动，营造浓厚的研讨氛围。要通过影像、模拟实景等形式，把诸如查控嫌疑车辆、搜索建筑物等“什么问题”提出来，促使学员在身临其境种思考问题，要鼓励学员多提出问题，然后教官与学员共同探讨解决，提高学员的独立应对能力。三要再训练基地内建立交流平台，要让学员与教官，学员与学员，学员与“老民警”实现无障碍化交流，要鼓励学员互相提问，互相切磋，促使共同提高。
三、严格管理、严格训练、确保实战训练取得成效
（一）要严格管理，政治处要做好实战训练工作的总体安排，全程指导训练工作，切实加强对学员的组织检查和督导，培训基地作为这此培训的阵地，要按照“搞好教学、强化训练、严格管理、热情服务”的培训工作思路认真研究和制定各项教学管理工作，把正规化培训、军事化管理的原则贯彻始终，同时要牢固树立为教学服务、为学员服务的思想，千方百计的为训练提高有力条件，为教官和学员创造良好的教学、学习环境。
（二）严格训练。当前，各项公安业务工作十分繁重，各位学员能够抽出时间参加这次集中训练十分难得。因此，大家一定要倍加珍惜机会，迅速转变角色，把全部精力投入到学习中来，保证培训内容、时间、效果的三落实，确保学习的质量和效果。要特别注意加强作风养成，按照《内务条例》的规定，要严格训练，严格教育，严格管理，规范行为举止，培养树立公安队伍举止端正、言行规范、纪律严明的优良警容风纪。要严格遵守“五条禁令”，严格执行培训基地的各项管理规定，坚持统一食宿，统一出操。这里强调，整个训练期间不准请假一律不得带车，不得饮酒。要严格执行“战训合一、轮训轮值”的训练模式，努力实现训练与现实斗争的双重效益。实战训练不同于一般的训练，训练比较艰苦，体能消耗大，大家一定要注意科学训练，劳逸结合，防止出现意外事故和伤病。
（三）要严格奖惩。参训民警考核考试成绩为“优秀”、“良好”或“及格的，成绩记入《公安机关人民警察训练登记表》。对考试合格者发合格证书，对于考试不合格者必须在规定的时间内补训。政治处要建立民警训练档案。参训民警的考试考核成绩作为民警考核、任职、定级、晋升职务职级的重要依据。凡不参加训练和考试不合格者，一律不得晋升职务，考核不得评为优秀和称职，不得立功受奖，补训后任不及格者，停止执行职务作待岗处理。同志们，县局党委相信，通过这次实战训练，我县基层和一线民警的政治业务素质和实战水平一定会有新的提高，为实现县委提出的“实现新跨越、建设新城市”的宏伟目标作出新的更得大贡献。
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