嘉禾保安中队2011上半年工作总结

第一篇：嘉禾保安中队2011上半年工作总结

嘉禾保安中队2011上半年工作总结

上半年，我队在分局保安办的正确领导和关怀指导下，紧紧围绕派出所的中心工作，认真贯彻执行保安办有关规定和决策，扎实队伍管理，推进队伍正规建设，完善队伍架构，努力提高队伍素质，狠抓各项业务工作，紧扣确保辖区治安秩序稳定，努力实现“平安地铁”的总目标。在上半年工作中，全体地铁保安员爱岗敬业，勤奋工作，有效地配合公安机关维护地铁沿线的治安稳定，切实做好预防和打击辖区违法犯罪活动，圆满完成了春运、节假日期间的安全保卫任务。据统计，上半年共协助派出所抓获各类违法犯罪嫌疑人10名，查获违禁物品90件，协助处理各类纠纷73次，好人好事43次，拾获钱物2万余元，收到表扬信8封，承担各类保卫任务6次，共出动人数2400余人次。具体工作如下：

一、从严要求，加快队伍建设

1、建立队伍结构化，完善队伍架构。我中队为加快队伍建设，加强队伍管理，有效执行队伍管理制度和措施，努力提高队伍的整体素质和辖区治安环境，真正把队伍精神和工作职责落实到个人，提出了队伍结构化，建立分级管理模式的主张，并很快得到了上级领导的肯定和支持。成立了中队管理部，设立辖区三大独立警区和监控、内保、后勤保障共6个管理小组，隶属中队部管理，并不断完善队伍管理模式。通过分级管理，细化管理途径，将日常工作和管理落实到个人，同时，强化各级干部的自身职能，切实做好日常管理工作，把工作落实到位。建立队伍结构化，从而确保队伍管理和日常工作的有条不紊，全面推进队伍正规化建设。

2、定期召开例会，紧密结合“管”与“教”。队伍管理工作和经常性思想工作，犹如车之两轮、鸟之两翼，缺一不可。两者结合的越紧，在保安队伍建设中的整体效益就会发挥得越好。正确的思想能够指导人们正确的实践，错误的思想就可能导致人们犯错误。我中队通过集体工作例会、班务会等组织会议对保安队员进行经常性思想管理，把经常性思想工作渗透到队务训练、执勤工作、日常管理的各个环节中去。引导队员端正基本态度，净化思想，严格纪律，化解矛盾，振奋精神，促进保安队伍全面建设。但说服教育不是万能的，要把经常性思想工作做好，还需要采取一些细致的行政管理手段。就是说，要充分发挥保安队伍《执勤工作要求》、《考核评定标准》、《奖励条令》等的约束和激励作用，搞好行为规范，做到管理中有思想工作，思想工作中有管理。

3、严格落实各项规章制度。为贯彻执行队伍规章制度，提高保安队员的纪律性，我中队积极组织保安员学习《地铁保安员执勤规范》、《保安员职责》、《地铁保安员量化考核标准》等系列规章制度，深入了解制度要求的必要性、严肃性，反复推敲队员日常工作中常出现的纪律问题，把制度要求深入到队员思想中，使队员时刻按照规章制度落实各项工作，逐渐改变懒散、无责任感等苗头的出现。另外，通过每周例会加强对队员进行纪律教育，通报近期工作情况，指出存在的问题和不足，同时要求负责人认真做好量化考核的细节工作，如实做好警情、好人好事、队员工作情况等情况记录，严格做到奖勤罚懒，不断提高队员的自觉性、纪律性，端正队伍风气。为保证纪律教育的作用，我中队加强对队伍纪律和工作情况进行监督。在日常工作中，通过巡岗发现队员存在的问题，及时纠正错误，并发放整改通知书给予指正。据统计，上半年共发放整改通知书51份，纠正违规情况56次。

4、加强思想管理，建立信息档案。为加强思想管理，掌握保安员基本情况，控制人员流失，我中队从队员思想入手，针对队员出现浮躁心理的特点，及时进行思想教育，引导队员正确对待保安工作，努力实现自身价值。此外，我中队根据队伍实际情况，对全体队员的个人信息资料重新进行了收集整理，实行了档案管理。抓住人员管理这一关键环节，重点对保安队员的个人基本情况、学历、工作简历、影像资料、生物信息采集等进行认真细致的收集整理，建立分类档案，实时调整人员配置，有效促进了各项工作的开展，加强了队伍人员管理，促进了队伍正规化建设。截止目前，共收集资料并建立类目6个、档案120余份。

二、尽职尽责，维护辖区平安

1、高效完成各类安保工作。半年来，中队队员根据不同时期的工作要求，积极配合民警开展治安防范工作，加强巡逻力度，确保辖区稳定，全力做好重大节日及大型活动安保工作。上半年，我中队完成了春运、“清明节”、“五一”等大型安保工作，出色地完成了多次警卫活动。在地铁线网大幅增长、参展规模扩大等多种因素的影响下，作为连接大型活动场馆和市民出行的主要交通工具，地铁辖区的安全防控和客流疏导压力更加凸显。在节假日我中队提前部署、深入动员，结合辖区实际落实防控措施，一是加强沟通协调，通过与地铁有关部门的沟通、协调，进一步巩固和搭建了信息共享和流转、客流疏导和治安防范联动的平台；二是针对节假日和重大活动期间涉财类警情多发的特点，加强警情信息的收集研判，根据不同时段、不同部位的发案特点，加强了嘉禾望岗、飞翔公园、人和、同和等站的防控力量部署，有力地打击了商业旺地周边站点发生的扒窃案件。三是根据重大活动保卫和“创文”工作要求，结合辖区治安实际情况，在节假日和活动期间组织对辖内车站、通道、出入口的摆卖、非法拉客、搭客等扰乱车站秩序的突出治安问题进行了清理整治，并加强防止恐怖袭击等重特大事故的发生。在此期间，中队共输导客流450万人次，共出动保安力量2400余人次，加班910小时，查收违禁物品90件，清理整治人和等重点地铁车站10座，清理乱摆乱卖45起，清理站口非法搭客89车次，圆满完成各类安保工作。

2、落实工作措施，构建和谐环境。我中队根据辖区各车站的治安环境和综合情况，认真研究并制定详细的勤务制度，对重点车站加强防护，合理安排人员，加大巡防力度，提高警惕，及时发现并制止不良情况的发生。协助派出所民警积极做好辖区各站的治安巡逻，处理斗殴、票务等各类纠纷，在工作中多走动、多观察、以点盖面，提高警惕，维护好地铁辖区内的正常秩序。同时，加强与车站有关单位的沟通与协作，在车站的安全问题上达成共识，认真做好“三防”工作。积极协助派出所整治地铁出入口搭客拉客、地铁通道乱摆乱卖、乞讨等突出问题，维护车站良好的治安秩序。此外，我中队充分运用派出所视频监控及反扒小组的联动作用，实时监视辖区内的各个角落，多管齐下，严厉打击各类违法犯罪活动，共抓获盗窃、诈骗等犯罪嫌疑人10人，取得了一定的成绩。据统计，上半年我中队处理各类纠纷73次，劝离醉酒、精神失常等乘客44人，乞讨2人，接报处理遗失财物警情165起，协破刑事案件4宗、治安案件2宗，有力地维护了辖区的治安稳定。

3、开展技能业务培训，提升队伍能力。我中队针对目前治安形势严峻，保安员业务性不强，意识薄弱等情况，从今年3月开始便在全队范围内开展了业务技能培训。通过邀请主管民警和派出所便衣民警为所有保安队员进行业务培训，讲解相关案件案例，细心指导队员进行业务操作，培养保安队员处理各类突发事件的能力，同时充分利用业余时间，组织开展技能训练，实行每周三天轮训课程，由中队干部或退伍军人任教官，训练内容包括队列、军体拳、警棍术等。通过训练加强队伍整体作战能力，提高队员业务操作水平和熟练度，克服工作中常出现的懒、散、乱等不良现象，不断强化队员基本素质，从训练中得到升华，随时能“拉得出，打得响”，真正提高队伍能力。大多数队员都能克服气候炎热等困难，积极参加训练，努力锤炼自己的意志，队伍整体能力得到了有效提升，打下了坚实的基础。

4、提高服务质量，促建和谐城市。今年是广州市“创文”之年，我中队积极参与到“创文”行列当中。在日常工作中，要求全体队员除做好执勤工作外，还应提高自身服务意识，充分发挥自身职能，发扬助人为乐等传统精神，为有需要的乘客提供帮助。认真开展优质服务月活动，倡导高效服务提升队伍形象。活动期间，各警区保安员在执勤工作中，通过各种行动为乘客提供指路问询等服务，积极为有需要的乘客群众提供帮助，协助他们解决实际困难。涌现出江伟东、段登亮、罗广等一批好人好事。据统计，半年来，我队队员共协助乘客300余次，帮助找回走失乘客36人，为乘客指路457次，拾金不昧27次、好人好事43件，为群众挽回经济损失22734.43元。

三、以人为本，构建和谐团队

1、关心队员，积极为队员排忧解难。我所领导和中队主管始终把“关爱队员”工作放在首位，经常关心队员的生活工作情况，帮助队员解决实际困难，积极倡导向保安队员献爱心。在保安队员中开展谈心活动，了解队员的想法，帮助困难队员解决问题。先后走访慰问了罗军、班允秋子等4名保安员，了解他们的工作、生活情况和实际困难，并送上慰问金鼓励他们。保安员魏剑威父亲得了癌症，需住院治疗，主管领导韦业沛副所长立即在全中队范围内发起献爱心活动，共捐赠1633元的爱心捐款送到队员手中。切实从实际出发关爱队员，处处为队员着想，为队员营造了家的温暖。

2、开展集体活动，增强队伍凝聚力。为促进队伍的建设，推行人性化管理，充分调动队员的工作积极性，贯彻执行以人为本的科学发展观。中队从今年初陆续开展了爬山、篮球赛、生日会等集体活动，为队员搭建展现自我的舞台，使队员们在紧张的工作之余放松心情，开阔视野，加强彼此之间的沟通，增强了集体的凝聚力。充分感受到所领导对保安员的关怀和爱护，体会到活动的真正意义，使得队员们以更大热情投入到各自的工作中去，为中队的发展注入新活力。

四、存在的问题及未来工作规划

在上半年，中队在工作上虽然取得一定的成绩，但还存在着一定的问题，不足之处更是需要深刻总结，努力改造。一是队员形象素质需要进一步提高；二是队伍管理水平需要提高；三是队伍工作离公司领导要求还有一定的距离。

在下半年的工作中，我们队伍会针对不足之处，结合队伍实际情况，扬长避短，在树立地铁保安形象和完善中队建设上狠下功夫，层层抓起，相信在分局保安办和派出所的领导下，在中队全体保安员的努力下，会取得更好的成绩。

嘉禾保安中队

2011年7月15日

第二篇：保安一中队一季度工作总结

保安一中队一季度工作总结

在2009年第一季度，保安一中队各项工作平稳开展，在中队领导的带领下，始终贯彻处三届一次职代会精神，结合工作实际，充分调动保安员工作积极性，圆满的完成了各项工作任务。

一、工作中的成绩

坚守岗位，确保节日安全。伴随牛年钟声的响起，保安员始终坚守岗位，她们放弃了与家人团聚的机会，只为让广大业主在温馨、和谐、平安的气氛中享受阖家欢乐的喜悦。保障了各小区的正常工作秩序。

全员参与，清扫积雪。进入二月，接连而至的大雪没有阻挡我们保安员的工作热情，大家在铲除监控室和刀闸周边的积雪的同时，还积极帮助物业公司清扫积雪。

安全检查，杜绝隐患。在大队领导的带领下，保安一中队和平门岗对所管辖区内1035户居民进行了水、电、气、暖安全的入户检查，针对小区内直排式热水器较多的情况，给住户发放了安全信息提示单，并详细讲解了注意事项及存在的安全隐患。通过此次走访，很大程度上提高保安队伍的亲和力。

二、加强岗位练兵，增强体能，提高素质

为了提高队伍整体素质，增强队员的体能和应变能力，中队对岗前培训不合格保安员利用休班的时间进行了再

次严格的培训。通过此次培训，增强了保安队伍整体的业务素质和集体主义观念。

三、狠抓班子建设，提高队伍的凝聚力和向心力。

通过组织民主生活会及“一对一”“一对多”“多对多”的促膝谈心，使班子成员间误会消除，互相理解，相互包容。从而更好的提高保安队伍的凝聚力。

四、坚持严抓细管，推进HSE体系运行，提高安全管理水平。

定期召开安全生产会，学习安全文件，进行安全教育培训，落实“六大禁令”。对各岗存在的安全隐患及时发现和整改，把隐患控制在萌芽状态，确保了一季度的安全生产无事故。

五、加强劳动纪律，加大奖惩力度。

中队建立严格的奖惩制度，针对个别岗出现的不按时站岗、巡逻等违纪现象，加大查处力度，决不姑息，并在中队例会上通报批评。

在我们全体保安员的不断努力下，目前，各小区的治安有了明显的好转。面对业主日益增长的保安服务要求，我们将正视保安队伍建设中面临的差距和自身存在的不足，加大管理力度，提高队伍的整体素质。以更专业的服务打造“责任物业”的服务承诺。

第三篇：保安中队小结

内江市第二人民医院

保安中队二0一五年一至三月工作总结

新年伊始，万象更新，在院领导、公司领导的正确领导下，在院保卫科的直接领导下，在院保卫科、公司办公室的关心、帮助、支持和指导下，在全体保安队员的共同努力下，完成了医院、公司、保卫科交给保安中队的保安服务工作

一、中队做的主要工作。

1、认真做好治安、消防及交通工作

我院幅面宽广，科室分散，又是面向社会公共医疗24小时开发服务的单位，进入人员多而复杂，进入院内的各种车辆多、停车位少，道路狭小的状况，按照院领导、保卫科领导的统一安排部署，采取了一系列的方法和措施，保证了医院正常工作和生活秩序。

（1）加强了对财务部门的守护，对住院收费处全天守护，院内现钞由分队长和一名队员护送，对门诊收费处、感染科收费处巡逻检查到位，感染科收费处由队员护送押钞。防止扒手和纠纷案件在院内发生，保证了三处收费点没有发生任何案件。

（2）严厉打击“医托”和“药媒子”，根据“医托”、“药媒子”手段卑劣，狡猾，反侦察能力强和主要活动的特点、地点全天对“医托”、“药媒子”活动的主要地点和部门派2名及2名以上应急处突队员巡查，认清人员，对病人及家属

进行宣传、劝导、提醒做到人人皆知，谨防上当受骗，使他们没有可乘之机，保障了医院、保卫科的名誉和信誉度。

（3）做好对临床各科室新住院病人、陪护人员提醒工作，要求保管好自己的财务，防止被盗。严禁使用电饭煲在病房内煮饭，严禁在病房床上吸烟，治安、消防教育，并签字。提高他们的防范意识，减少案件的发生。

（4）积极配合临床科室、沟通科、医务科处理医患纠纷和医闹工作。在处理事件过程中，按照院领导、保卫科领导的要求：首先要保护好院领导、医护人员、工作人员，对过激的言行进行劝阻，对过激人员，队员必须挡在前面，并劝阻，在无效情况下并报警，对重点人呢呀跟进亲眼辨证，摸清人员动机动向，了解各种信息，及时反馈导保卫科、沟通科及主管领导，做好提供有力决策，发挥了保安服务应有的作用。

（5）认真做好治安、消防巡查工作，加强白昼的巡查力度，对院办、家属区、学生宿舍、临床各科室，全院各部门不断巡查，发现问题及时解决，把工作做到经常化、长期化。

（6）认真做好“三无”病人的登记、检查工作，及时报告保卫科和院值班室，积极配合保卫科科室后跟进处理工作；积极联系相关部门，单位和人员，使“三无”得到妥善处理，把医院损失降到最低。

（7）按照院领导、保卫科领导的要求，对来急诊科救治的喝酒、打架斗殴受伤的病人较多有过激的言行，严重威胁医护人员安全及医院财产安全的实际情况。白天反复巡逻该科室，昼夜派一名队员不离科室岗位，定时在本科室管理治安秩序维护、保护好医护人员、公共财产的安全，力量小于出来干扰的力量时，通知其他岗位的队员到急诊科劝阻，减少了事件的发生、收到了好的效果。

（8）积极做好消防工作，按照院领导、保卫科领导的要求，安全无小事，责任大于天的部署，在院领导保卫科主管消防曹老师的带领下，开展了消防演练，培养了队员遇事处置能力和掌握设施的技能。对队员实行横到边，纵到底的管理制度，对消防设施安全通道，认真仔细检查，认真抓好、抓落实，使消防安全工作落到实处，保证了医院消防工作正常有序开展。

（9）加强医院交通秩序管理规范化。院内停车位有限，给交通秩序管理造成了极大的压力，也使交通畅通增加了难度，为提高交通畅通，在高峰期派队员在通道上疏导，派队员在各道上长期指挥，确保绿色通道畅通无阻。对急诊科120车位的管理，保证120随时远行畅通，保证了交通秩序基本正常，缓解了交通压力。

（10）严格把好医院财产放行关，加强物质管理，无论科室或修建废品，装饰废品进行检查，由科室主任、基建部

门签字放行，车辆收费处或门卫严格把关，不留后患，确保医院财产不流失。

（11）按院领导、保卫科领导的要求，对在院内发放各种邮件、快件、包裹，影响医院交通工作秩序的管理，下决心整治，在队员们共同努力下，在短期内得到了治理，收到了良好的效果。

2、提高队员素质，增强保安服务工作的责任个工作纪律

由于保安队员年龄、文化程度、生活和工作参差不齐的状况，怎样完成好公司交给的二院保安服务工作，结合队员的特点，调动队员的积极性，加强业务技能培训。

（1）利用每天早会和不定期分队长会议、培训分队长，总成绩指出存在的问题，明确长期和近期工作要的。引导分队长如何做好带头作用，总结带好队员的方法，提高带好队员的信心。

（2）利用院保卫科每月保安工作培训会，召开队员大会，对门卫值班队员、收费处、监控中心值班人员培训，进行业务工作培训，对存在的问题、人和事进行整顿，是队员增强了工作感和责任感，提高队员的自信心和责任心。

二、存在的问题

1、由于各种原因，队员稳定不足，流动性大。

2、个别队员工作纪律欠缺，自律性差，有的认为在二院做保安工作复杂，工作量大，要求严而多。

3、队员综合素质参差不齐，良好工作作风养成不够，思想素质不过硬，队员之间埋怨多，心态未调整好。

4、部分队员认为工作量大，待遇低，想法各有不一。

三、以后工作要点和改进方法

1、下大力气加强队伍思想教育，抓正规化建设，调整好队员心态，提高保安服务工作意识，安心本职工作，爱岗敬业。

2、按《保安工作条例》高标准、严要求队员，严格考核制度，树立良好风气，增强工作责任感和使命感。

3、搞好、抓好治安、消防工作重点，把好消防关，严厉打击诈骗、“药媒子”。抓好交通秩序管理，保证交通畅通无阻，严把物资放行关，防止医院财产流失。

4、加强队员处理医患纠纷、医闹工作力度，充分发挥好保安员应有的作用，保障医院各项工作正常开展。

5、积极完成好医院保卫科交给中队的各项工作任务，以优异成绩向医院、保卫科交一份满意的答卷。

二院保安中队

2015年4月30日

第四篇：消防中队年工作总结

消防中队年工作总结

“>消防中队年工作总结2007-12-08 17:43:23第1文秘网第1公文网消防中队年工作总结消防中队年工作总结(2)消防中队年工作总结

xx消防中队2006年工作总结

2006年，xx消防中队在镇党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实十六届六中全会和胡主席关于加强思想政治教育针对性实效性的重要指示精神，立足中队实际，紧密联系新的形势任务、中队建设和队员思想实际，坚持以中队正规化管理为龙头带动中队各项工作。队员同心协力，积极工作，认真学习，勇于创新，大胆改革，训练刻苦，搞好安全工作，强化队伍管理，确保了政治教育、执勤备战、灭火战斗、抢险救援、军事业务、安全管理、后勤建设等各项任务的顺利完成，为保卫国家财产和人民生命安全，为xx镇经济腾飞作出了贡献。现将2006年工作总如下：

一、从加强党支部建设入手，使“一班人”真正拧成一股绳，促进中队的全面建设

（一）坚持支部集体领导，调动“一班人”的工作任务积极性。

年初，中队新一届的支部委员会成立后，按今年工作的主要任务和基本要求，支部“一班人”团结协作，支部委员牢固树立“一盘棋”思想，充分发挥党支部在中队的地位和作用。执行党的组织生活制第1文秘版权所有度，加强党员教育管理，规范支部的议事程序，保证重大问题集体研究决定，防止个人和少数人说了算，确保支部决策的民主性、科学性。自觉摆脱私心杂念，认真贯彻落实大队党委的各项指示，工作分工不分家，对支部形成的决议按照分工积极开展工作，认真贯彻落实。通过学习教

育，加强一班人对做好党支部建设重要性的认识。充分调动了“一班人”的工作积极性。

（二）抓好党员骨干队伍，开展群众性的思想政治工作了。

加强了对党员的学习教育，以提高党员思想觉悟、政策水平和工作能力，掌握业务知识、管理知识和技能。经教育学习，党员思想觉悟得到了提高，主人翁精神得到了加强，党员先进性得到了充分的体现，模范作用更加明显。严格党员发展，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”、“成熟一个，发展一个”的原则，吸收优秀团员加入党组织，年内共有8人向支部递交了入党申请书，1人加入党组织，1名预备党员按期转正，确保了党员队伍稳定。

二、紧跟时代脉搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，锻造队员的政治灵魂

根据支队思想政治教育方案，结合中队实际制定了教育计划，组织全

体队员，以深入学习贯彻科学发展观为主线，上半年主要开展学习党章遵守党章贯彻党章维护党章教育和“立警为公、执法为民”专题教育。下半年重点开展心理健康教育。同时结合实际适时开展社会主义法制理念、爱国奉献、艰苦奋斗等基本教育。通过教育，澄清了许多模糊认识，全心全意为人民服务的宗旨意识明显提高，政治立场更加坚定，大局意识不断增强。并组织实地参观，学身边人身边事等形式进行配合教育。队员的思想觉悟有了明显提高，收到了较好的教育效果。

（一）搞好双拥共建工作，服务企业抓好企业消防安全工作

双拥共建工作经常化、制度化、社会化。xx消防中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友

好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了xx镇文艺晚会，与当地村支部开展了中秋联欢晚会、参加xx镇《安全生产法》文艺演出等活动。中队利用自身优势，积极开展消防宣传“四进”工作，为当地企业、农村、社区、学校进行消防安全教育，据统计，累计消防宣传上百次，接受消防教育群众达上万人次。

（二）加强团组织建设

重视加强中队的团组织建设，积极开展团章及有关基本知识学习教育。同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。上半年被评为“五四红旗团支部标兵”。

（三）大力开展文体娱乐活动，陶冶队员情操、娱悦队员身心

xx消防中队始终把搞好中队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。坚持在每个节假日、双休日都组

织进行各种文体娱乐活动。中队根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴队员实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织队员参加地方组织的激情夏日四人足球、三人篮球等活动。根据队员迫切渴望成才的实际，组织队员参加两用人才培训，15人获得电脑中级证书，六人参加成人高考，并继续接受大专教育，使队员的素质得到了提高。

三、落实战训工作，全面提高中队实战能力

（一）严格军事业务训练，提高练兵积极性，1、把军事业务训练作为支部

消防中队年工作总结

第五篇：据医院保安中队3月工作总结

局医院保安中队3月工作总结

3月份，我中队坚持“预防与打击相结合”的方式，开展安保工作，一个月中，未发生一起违法盗窃案件或安全事故，保障了企业内部安全稳定。具体工作如下：

1、严防违法盗窃案件，为预防违法盗窃案件的发生，本月除加强巡逻巡视外，针对二井站附近铁路沿线开展了2次夜间蹲坑清理，重点清理扒煤、盗煤、拾煤现象，保障铁路运输安全。

2、本月初适逢“两会”召开，我中队加大了值班值宿管理及夜间巡逻力度，并且中队长连续一周在岗带班，确保了这段时间的安全稳定。

3、加强内业管理，本月加大了内业管理力度，对各岗点内页的填写、摆放都进行了整顿，提高内页质量。

4、本月海雁公安分局来我中队检查工作2次，大队检查工作5次，未发生一起违反劳动纪律现象。

5、本月局机关上访人员较多，维稳形势严峻，我中队全力进行了支援，一个月中抽调队员参加维稳工作12起，20余人次，有效地缓解了机关保安中队压力。

6、本月29日，北河高中高三学生体检，由于参加体检人员较多，为避免发生意外，我中队抽调4名队员，由中队长带领，在各体检科室维持秩序，确保了体检工作顺利进行。

本月安保工作开展顺利，但是还存在一些问题和不足，一方面，内页工作存在漏项、补项情况，还需进一步完善。另一方面抽调队员参加维稳行动存在躲避、推诿现象，还需进一步做好思想工作。

4月份，我们要进一步加强保安队员劳动纪律的的管理，加大巡视检查力度，提高工作效率。同时，对队员开展思想教育工作，提高队员思想认识，确保队员以积极向上的工作态度，做好企业安保工作。

局医院保安中队

2014年4月9日