第一篇:车间主任及助理工作内容
车间主任及助理工作内容
1、按照综合计划部下达的生产作业计划,将生产任务分解到班组,并监督其按计划实施,随时掌握生产进度,保质、保量、按时、安全地完成各项生产计划、新产品试制计划;
2、对综合计划部下达的生产计划应做好合理安排,做好生产前的各项准备工作,组织原材料、配件、半成品、成品、辅助材料等资源,并协调设备、场地等,保证生产任务的完成。
3、负责车间区域内的现场管理工作,保证各班组的管理符合要求,创建生产环境清洁、设备完好、物流有序、文明安全的生产车间和人人有事做,事事有人管的氛围;
4、负责车间各班组的设备管理,教育职工爱护生产设备、设施,不私自动用其他岗位的设备、设施,确保操作人员按操作规程操作、保养、保管、封存、启封等,保持设备、设施的完好率;
5、贯彻执行公司的成本控制目标,加强对原材料使用的控制(严格执行物流配套部物料发放制度、负责生产车间物料进出的监督与管理);对各车间用水、电、气的使用情况进行监控,杜绝浪费。确保在提高质量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
6、严格按照产品的技术文件、工艺文件组织生产,做好过程质量控制工作,不合格品不投产、不转下工序,确保产品质量。
7、负责本车间出勤、工时、原材料、辅助材料的统计、核算,对提劳动生产效率负责;
8、严格按公司安全、消防管理制度组织生产,采取一切有效措施杜绝重大事故、减少一般性事故的发生,确保员工和企业财产安全。禁止在车间、仓库和明令禁止烟火的场所吸烟、动用明火,及时发现和消除安全隐患,把事故消亡在萌芽状态之中;
9、负责本车间各班组的队伍建设,重视员工素质提高,对车间员工开展教育、培训,宣传公司的各项方针政策;
10、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施,确保文明、安全生产;
11、处理车间的突发事件,并随时向公司领导汇报事件处理进展,对于无法处理的事件及时请示;
12、遵守职业道德,保守经营和技术秘密;对收到的计划书、加工图纸、工艺文件、技术通知书等要妥善保管
第二篇:车间主任工作内容
车间主任岗位职责
一、制定生产计划,并督促部门员工执行落实;
二、做好生产调度与安排,跟踪生产进度,保障生产正常进行;
三、负责生产人员的管理及配置工作;
四、负责生产设备的管理及维修相关工作;
五、负责安全生产、人员健康教育与培训工作,规范员工的安全 生产行为;
六、根据产品订单,负责编写生产任务通知单(派工单);
七、对生产过程中所需的配件、耗材及劳保用品采购的审核;
八、生产过程中质量问题的组织排查;
九、负责对本部门员工的岗位技能培训;
十、负责售后服务工作。
郑州科步科技有限公司 2014/12/25
第三篇:车间主任助理工作职责
车间主任助理工作职责
一、目的
明确岗位职责和工作范围,保证工作效率。
二、适用范围
公司各车间主任助理(即班长)
三、工作关系
(1)直接上级:车间主任。
(2)监管对象:一线员工、物料员、统计员。
四、职责
(1)根据生产计划(或市场需求表),提前一周做好车间生产所需的物资,需求计划和生产计划交主任确认后上报,并全程跟踪物料进度和生产进度。
(2)车间主任不在岗(或不在职)期间,全面主持所辖车间的日常工作。
(3)对车间每天的人员出勤、物料、生产等数据,包括问题数据进行统计与分析,报车间主任确认后交相关人员处理。
(4)协助车间主任执行公司(包括车间的)各项管理制度,岗位操作和安全规程。(5)协助车间主任做好生产合理安排、现场督导及绩效考核。(6)做好车间在制品、半成品、存品、废次品的存放和数据管理工作。(7)协助车间主任对设备的使用,保养以及维护的管理工作。(8)协助主任和IPQC对制程品质的有效控制。(9)协助车间主任做好现场6S管理工作。(10)完成上级领导交办的临时任务。
庆福川豹摩托有限公司
二零一三年三月五日
第四篇:车间主任助理的主要工作职责
车间主任助理的主要工作职责
1、针对各产品、产量、作业时间,合理安排各岗位人力资源。
2、针对各岗位操作员工业务技能,做好车间技术资源准备。
3、了解、掌握、分析车间设备负荷能力,使产能负荷不剩余
4、生产现场管理和改善。贯彻和执行“6S”标准,提高员工士气,提高作业效率,减少资金浪费,提高质量,保障安全,舒适环境。
5、生产现场巡检,随时或定时对生产现场进行巡检,对查出的问题及时或限时改善。
6、做好生产进度、日程安排、进度跟踪、均衡生产、进度分析和进度改善工作。
7、做好原材料、半成品、成品管理,不合格原材料不投用,准确计量,提高质量,降低成本。
8、生产分析管理,对进度异常、产品质量、生产效率、设备利用率、生产协调、成本控制经常进行分析。
篇二
1、协助车间主任、副主任完成日常生产任务,指导提升一线员工的操作技能,掌握、统计人员生产、生活情况及有关数据并及时向主任反馈。
2、协助车间主任、副主任解决一线员工生产中遇到的难题,保证生产现场正常运行,设备运行处于良好状态。
3、落实公司安全、环保、质量等各类管理规定,协助主任、副主任推进车间管理正规化;
4、完成领导交待的其它任务。
篇三
1、在分管领导的指挥和部署下,全面负责车间的日常管理工作。
2、认真贯彻执行公司交给的各项任务;全面落实公司的各项制度;积极组织参加公司开展的各项活动。
3、认真做好车间职工的政治教育工作,负责本车间职工的浮动工资及奖金的评发工作,充分发挥每位职工的积极性。
4、在生产管理方面,要根据公司责任目标方案制定本车间的工作计划,并负责落实工作计划的实施;搞好车间各班组的劳动竞赛,组织制定生产预案和安全预案,提高操作人员的操作技能和素质,从而提高劳动工作效率;对生产负直接责任,针对生产过程中出现的问题及时整改,并组织事后劳惜,吸取经验教训。
5、在安全管理方面,要搞好安全教育工作,提高职工的安全意识;
负责监督检查车间安全工作的执行情况,带头执行安全操作规程,对分公司及全体职工负责;对生产中出现的事故要及时采取措施,对有关人员进行教育并及时向有关部门汇报,积极有效的处理。
6、在设备管理方面要指导制定车间设备的各种检修计划,以维护安全生产和高效运行。
7、在环保管理方面要负责组织搞好车间的节能减排工作,将环保问题作为一项重点任务来抓,并组织有关人员技术攻关,搞好车间的技术革新。
8、在日常管理方面要负责车间人员请消假,保证生产岗位有足够的人员和良好的生产秩序;抽查生产班组的劳动纪律执行,组织制度车间考核细则。
9、认真钻研业务技术,不断搞好车间管理。
第五篇:车间主任助理岗位职责
车间主任助理岗位职责
1.认真学习仓库保管的基本知识和有关材料,设备的保管要求,认真负责的保管材料,设备心腹器材。
2.材料、设备入库时必须做到:检验名,规格、型号、数量、质量、材质证明,材料与单据相符时及时入库,分别作好登记,挂标识牌。
3.入库材料、设备器材应分类堆放,入库设备应分类放置,妥善保管、严防受潮、变质、丢失,经常检查仓库的门、窗、锁的完好情况,加强防火,防盗。
4.及时、真实办理定期盘点,帐物相符,发现帐、物不符时及时向领导汇报。
5.建立领料台帐,对周转性材料和生产器材要认真盘点,妥善保管,准确入帐。没有领导批准,设备、材料不得外借,严禁私人动用材料、设备及施工器材。
车间主任助理岗位职责2
1.监督检查各项制度的执行情况,对任何违章作业进行指正并记录,并及时反馈给直接领导;
2.督促、监督相关人员认真办好货物出、入库验收手续,积极协助主管领导寻找有效方法,提高库房各项资源的利用率,满足公司要求;
3.协助生产/仓储主管对车间内所有布局调整,以满足公司生产经营需要;积极配合开展持续改善,最终达到降本增效工作目的;
4.协助主管领导合理组织生产,加强车间员工之间的协作,随时掌握生产进度,确保各生产环节达到并超越公司规定效率要求,按时保质保量完成生产任务,对可能存在的效率低下问题提前预警并解决;
5.负责召开早晚会,向员工明确/总结每日的工作任务,对各种问题进行持续的规范和改进;
6.负责协助监控货物的进货和出货动态,监督库存盘点工作,确保生产及仓储两部门的电脑系统帐与实物帐相符;
车间主任助理岗位职责31、负责车间各岗位的管理流程、管理制度的拟订、监督及实施;
2、负责车间员工素质、操作技能、6S、品质等方面培训;
3、负责车间内产能分析预算及应对措施的提出;
4、负责设备的日常管理,如维修、保养等,及时协调处理设备异常;
5、负责对生产进度的管理,确保交期,对生产过程中的物料及时监控,确保正常供应;
6、设置并实施产品的进度、生产方法和流程;
7、负责生产车间的生产调度管理工作;
8、负责对车间防火和安全生产的管理;
9、负责对下属人员的检查、督促、考核、激励;
10、有对下属的人事推荐权和考核、评价权;
车间主任助理岗位职责41、贯彻执行公司的各项管理制度、保证公司下达的目标和任务完成;
2、负责对车间安全、环保审核上报;
3、负责组织本车间员工进行考核;
4、负责与相关业务部门的协调、沟通等工作。
车间主任助理岗位职责51、协助制造部长落实生产计划的推进和管理;
2、协助制造部长制定部门人员的培训计划及实施;
3、协助部长组织开展制造部门的质量管理活动并持续改善;
4、协助制造部长监督和落实生产现场的6S管理;
车间主任助理岗位职责6
1.根据生产计划、订单需求情况,安排车间生产任务,分配任务至班组并形成反馈;
2.负责制定车间6S规定,并定期检查、监督落实情况及安环等工作的执行情况;
3.按照生产工艺流程及作业标准及时处理生产过程中出现的常规问题;
___对车间的原辅料损耗情况进行记录、跟踪、汇总并反馈;
5.协助车间主任跟踪车间样品线情况;
6.协助车间主任及班组长开展班组管理。
车间主任助理岗位职责7
1.协助厂长安排车间生产、跟踪生产进度;
2.协助厂长管理部门员工的指导、培训及评估;
3.完成厂长交办的其他工作。