镇基层妇联工作汇报

第一篇：镇基层妇联工作汇报

抓住机遇 深化改革 绸缪发展 **镇努力优化提升基层妇联工作新格局 浙江省**县**镇位于**中部，距县城8.8公里，全镇辖„个行政村，„个村民小组，总面积„平方公里。近年来，**镇妇联以时代发展为主线，以妇女群众需求为导向，扎实做好“家”字文章，努力优化提升基层妇联工作新格局。下面汇报我镇“会改联”和镇妇联换届工作：

一、以妇联改革为契机，全力以赴做好“会改联”工作。为进一步壮大基层妇联工作力量，更好地适应广大妇女群众工作需要，根据**县妇联的安排，我镇会改联工作从4月下旬开始，以**村为试点，至6月15日全部„个行政村顺利完成会改联工作，共选举出村妇联主席„名，副主席„名，执委„名（含主席、副主席）。执委平均年龄43岁，60后和70后均占比37.5%，80后占比17%，其它8%。执委中，党员33名；学历以初中和大专为主，占比68%；以企业女职工为主，占比35%，女能手以种养殖为主占比20%。

（一）试点先行，打造样板，争当基层妇联改革的开路人。**镇妇联在学习全省试点改革经验的基础上，及时出台《**镇关于开展村妇代会改建村妇联的实施方案》，召开专题动员会，成立“一对一”的会改联工作指导组，负责会改联工作动员、测评、考察、谈话等工作。公布全镇会改联工作日程表，对每个阶段时间和工作内容进行了详细安排，要 求指导组和行政村对标对表完成相应工作。

我镇**村有幸被选为我县“会改联”工作试点村，从4月下旬开始筹划部署。宣传发动、请示、批复、妇女代表推选、公示、公开信等一系列准备工作有条不紊地开展。4月27日，召开村妇代会改建村妇联工作动员大会； 4月29日，召开会改联信任度测评会，9名候选人分别一一上台开展了竞选演说；5月10日，举行**村第一届妇女代表大会，县妇联、县委组织部、镇相关领导以及全县乡镇妇联主席和32个行政村（社区）妇代会主任齐聚会场，现场全程观摩了选举过程。县镇村三级妇联对试点中探索的经验和做法，进行全面梳理，制定《**县村妇代会改建村妇联**镇**村试点工作资料汇编》，下发给全县各镇各村作为改革参照，为全镇乃至全县面上开展村妇代会改建村妇联工作提供可借鉴经验，成功打造了操作性强、可成功复制的**样板。

（二）经验推广，争当基层妇联改革的排头兵。试点工作完成后，我镇其余7个行政村纷纷行动起来，学习**村试点经验，对流程和各类纸质材料进行梳理，于5月下旬全面拉开了全镇面上会改联工作。动员会、测评会、代表大会在各村有条不紊地展开，并顺利于6月15日选举结束。

我镇在会改联工作中，实行一村一档制度，并建立了镇妇联“5+1”微信群（即镇执委群、村妇联主席群、村执委 群、妇女小组长群、镇团体会员群和妇女代表群），各村妇联建立了“3+1”微信群（即执委群、妇女小组长群、妇女代表群和妇女群众群）。改革后，我们还制定了六大工作制度，包括主席办公会议制度、妇女代表联系群众制度、妇女群众议事制度、妇女群众活动制度、妇女信访工作制度、星级评定制度。

二、因地制宜，精心筹备，圆满完成镇妇联换届选举。根据全县镇（街道）妇联换届安排，我镇妇联换届从8月下旬开始筹备，至9月29日顺利完成换届工作。我镇妇联换届工作由镇党群书记亲自抓，成立由班子成员带班的筹备组、宣传组、后勤组三个小组，从代表推选、宣传发动、请示、批复、公示、材料整理到联审、通知、会场布置等一系列工作均有条不紊开展。9月29日，经预备会议、代表团讨论、3次全体会议、2次主席团会议和1次执委会议后，我镇第十七次妇女代表大会圆满完成各项议程。共选举执委15名，其中主席1名，副主席2名（其中1名为国家中级社工）。执委平均年龄38岁，70后占比40%，80后占比33.3%，其它26.7%。执委中党员11名，学历以本科和大专为主，占比86.7%。执委中农业执委3名、企业执委1名、维权执委2名、市场执委1名、宣传执委1名、村妇联主席3名、社会事业执委3名。

镇妇联换届选举后，我们建立了执委领办项目和执委联 系基层制度，镇妇联推出优美庭院创建、美丽酵主、垃圾分类、妇儿维权、诚信经营、最美家庭、女性致富等7个执委领办项目，目前已分别由9名执委进行了认领。同时，对我镇8个行政村、7个企业妇代会，也分别由1名执委进行联系，指导联系点各项妇女工作的开展实施。

镇、村妇联改革是新时期妇联工作的发展要求，借助换届可以让更多的群众了解、支持妇联工作。我镇通过《致全村妇女的一封公开信》、县镇村微信公众号推送、广播宣讲、制作专题宣传片等方式，全方位、多角度营造浓厚的氛围。通过实时宣传报道我镇“会改联”和镇妇联换届过程中好的做法和经验，既宣传了基层妇联改革举措，又获得了群众的支持满意，更激发了基层妇联组织活力。

三、素质提升，激活能量，争当基层妇联改革的桥头堡。挖掘妇联执委潜能。会改联后，我镇坚持条线联动，资源共享，工作开展中发挥每名执委的特色优势，如组织优美庭院执委参加优美阳台评选、组织过垃圾分类执委参观常州垃圾焚烧厂、在组织网格执委家中筹建“妇女之家”、将妇女维权执委与镇司法所钱林祥工作室和派出所朱玉汝工作室建立直接工作联系、要求妇女发展执委引导和带领更多的女性自立自强、宣传文体执委们也正带动着更多的群众加入到镇村文体活动，丰富精神生活。我们将始终秉承基层妇联改革的初衷和目标，培养一支能干事有责任心的妇女干部队 伍，为广大妇女群众做实事、谋福祉。

开展全体执委大培训。7月14日，我镇举办了村妇联执委第一届培训班，上午组织执委义务献血，下午安排县专家就家庭建设、妇女健康等方面进行讲座，还安排执委现场谈感受聊职责，整个培训有学有思有感。

承办**村第一届妇联执委沙龙。7月上旬，我们组织全镇村妇联主席参加了县培训班，对新媒体妇联工作、优美庭院创建、心理学、妇女维权都有了更好地理解，**村全体执委还有幸被邀请现场举办了第一届妇联执委沙龙，和全县100多位妇联战线同仁交流了工作感悟，开阔了眼界。

**镇妇联

第二篇：全县基层妇联改革工作汇报

全县基层妇联改革工作汇报

各位领导：

根据安排，我就本县基层妇联改革工作进展作一汇报，不妥之处，请批评指正。

一、基本情况

x县共有x个乡镇（街道），x个村（社区）。20xx年11月底已全面完成乡镇（街道）区域化改革和村（社区）“会改联”工作。基层妇联组织改革后共选举产生乡镇（街道）妇联主席x名、副主席x名、兼职副主席x名，选举产生村（社区）妇联主席x名，比改革前新增执委x名。共选举产生村（社区））妇联执委（含主席、专兼职副主席）x名，其中主席x名、专兼职副主席x名。同时，抓住村(社区)“两委”换届契机，促进女性参政议政，据初步统计，全县x个村（社区）女性村支部书记x人、村主任x人、社区女性主任x人。

二、主要做法

（一）机构先行，组建一支“给力”队伍

县委高度重视妇联改革工作，指定县委常委、宣传部部部长主抓妇联工作。县委组织部、县妇联、县民政局联合制定下发《关于全县村妇代会改建妇联工作的实施方案》，县妇联印发《关于推进乡镇（街道）妇联组织区域化建设改革创新的实施方案》，明确工作目标、时间节点和流程。各乡镇党委分别成立妇联改革工作领导小组，制定具体的实施方案，并选定1-2个村作为试点村。期间，省、市妇联有关领导先后莅临我县调研、指导基层妇联改革工作

（二）宣传先行，营造一片“浓厚”氛围

各乡镇（街道）妇联充分利用网络、微信等新媒体资源和政务、村务公开栏等，拓宽宣传渠道，大力宣传“会改联”有关工作。县、乡、村各级妇女组织层层建立“一呼百万”微信公众群，最广泛地吸收各行各业妇女加入微信群，及时将“会改联”等政策宣传到村、到户。乡、村各级妇女组织对本区域内的以女性为主体的企业、专业合作组织、社会组织、示范基地、自由职业女性等群体展开调查摸底，从多行业多领域里掌握一批政治素质好、工作能力强、热爱热心妇女工作、群众公认的优秀女性作为乡镇、村妇联班子人选的后备力量。

（三）试点先行，总结一套“成功”经验

按照“试点先行，以点带面，整体推进”的工作原则，各镇（街道）均明确了一个村或一个社区作为本镇的试点，以李家山镇下西河村做为全县试点，先行开展换届选举工作，充分总结经验、统一工作模板，以点带面、示范带动，全县村“会改联”换届工选举作全面铺开。李家山镇妇联率先完成村（社区）妇联改建工作，为全县村（社区）妇联组织改革工作提供了参考和借鉴。

（四）完善机制，夯实一个“有力”基础

为充分发挥好扩容后的执委队伍作用，县妇联健全工作制度，完善区域化妇联工作联席会议制度、乡镇（街道）主席、执委轮值制度及执委走访妇女群众制度；建立完善村（社区）妇联活动组织、代表联系、资料归档等工作制度；《1带3工作制度》《工青妇干部包片制度》，明确了工作职责，把执委和妇女代表的资源转化为妇联组织的工作资源，积极探索形成“建、管、用”长效机制，通过把妇联组织形象亮出来、把工作牌子树起来、把履职平台搭起来、把执委作用发挥出来，让妇联工作真正落实在基层、见效在基层、服务在基层。

三、初步成效

（一）夯实基层，补齐了基层妇联组织建设“短板”

基层妇联组织改革创新真正把妇联组织体系从“盆景”做成“森林”，将妇联的组织链条和工作触角向基层延伸扩展。我县依托党群服务中心，构建了党建统领、群团共建、资源互享、工作联动的区域化妇建工作格局。坚持网上妇联建设与基层妇联组织建设两个轮子一起转，开展“建网”“建群”行动，各级妇联组建以妇联干部为纽带的qq群、微信群，从工作的“面对面”拓展到“键对键”，补齐了基层妇联组织建设“短板”。全县建立各类qq、微信工作群423个。

（二）壮大队伍，解决了基层妇联工作“倒金字塔”

在全县推进兼职副主席配备工作、镇（街道）妇联执委充实以及村（社区）“会改联”工作，进一步增强了妇联组织的凝聚力和战斗力。来自各行各业的优秀女性担任村妇联兼职副主席、执委，妇女工作的触角延伸到了“神经末梢”，有效解决了基层妇联组织工作“倒金字塔”问题。妇联改革县级层面，已配齐挂职副主席1名，兼职副主席2名。

（三）活跃阵地，实现了服务妇女儿童“零距离”

认真落实省市县委群团改革动员部署会议精神，推动群团改革工作的进一步落实，形成1个中心1个服务站，1个服务圈n个群众之家的“111n”服务群众新模式。全县已建成1个县级群团服务站，16个乡镇（街道）群众之家，x个村（社区）群众之家，11个企业群众之家。真正建成了为让妇女群众认同、信赖、热爱的“温暖之家”，从而加强基层阵地建设，实现服务妇女零距。县级群团服务站配备1名站长（副科级），3名专职工作人员，已配齐并开展工作。

（四）强化服务，让广大妇女有更多的“获得感”

一是政治引领扎实有效。以迎接宣传xx精神和xx新思想为主线，广泛开展“巾帼心向x建功新时代”“x的女儿话初心”、群团组织党训班、xx精神宣讲会、党的群团工作会议精神学习、xx精神进农村入农户等一系列主题活动，结合文化卫生科技“三下乡”、两讲三促等活动，宣传xx精神，妇女儿童健康教育，相关法律法规、反x、禁毒、科技帮扶等方面知识。动员各级群团干部和广大群众坚定不移听党话、感党恩、跟党走。二是联系服务有力有为。大力开展“维权面对面”“春风送岗位”系列活动，持续开展寻找“最美劳动者”“最美家庭”“助廉家庭”“平安家庭”活动，举办好家风好家训主题展活动。多层面、多形式，对全县682名贫困群体、困难老党员进行走访慰问。开展群团杯乒乓球、羽毛球比赛、遇见你·遇见幸福单身男女联谊会、职工趣味运动会、3.5学雷锋志愿服务等丰富多彩的文体活动。举办妇女维权、女职工权益维护、健康知识讲座、劳动技能培训、创业心得分享、电子商务等各类培训班6期。切实将群团改革全面推向基层，面向群众，着力构建特色鲜明的工作载体和服务平台，群团深入人心，工作活力不断激发。三是实施巾帼脱贫、巾帼生态文明、乡村振兴巾帼行动。组织女企业家、女能人、村妇联主席举办女性礼仪培训、电子商务、手工作品交流等技能培训班4期，110人。完成10户妇女小额担保贷款x万元，政府贴息x万元。争取到贫困母亲两癌救助金x万元，x名“两癌”患病妇女收益。开展贫困母亲儿童帮扶活动，争取援助资金3.4万元。通过开展集中宣传、发放“保护三江源，建设美丽家园--巾帼在行动”倡议书、组织辖区内妇女开展环境卫生大整治系列活动助推生态文明建设。

四、存在的问题及下一步工作打算

20xx年以来，我会各项工作取得了一定的成绩，但我们深知对照县委、上级妇联的要求，对照全县人民的期望，我们的工作还有不少差距：一是县乡两级妇联干部自觉加强思想政治建设，认真学习xx理论，积极投身“xx”教育活动中，理论知识和实践结合到一起的能力有待提高；二是妇联工作的主阵地家庭教育工作需要加强，在弘扬正能量和社会主义核心价值观方面需要做更多的工作；三是“会改联”工作完成后，新当选的村妇联干部的整体素质有待提高，需要加强科技致富、法律法规、文化知识等方面的培训。

下一步，我会将紧扣xx主题，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

一是强化党性教育，牢固树立“两个绝对”。严格学习制度，丰富学习形式，创新学习载体，组织党员干部深入学习xx精神和xx思想，准确理解思想内涵，全面把握精神实质，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，旗帜鲜明讲政治，确保中央、省市县委政令畅通和决策部署落地落细落实。

二是强化自身建设，全力推进“两个绝对”。严格落实中央“八项规定”和省市县规定措施，加强党务政务公开，强化队伍建设，改进工作作风，提升机关效能。持续加强“三基”建设和服务型党组织建设。

三是深化妇联改革，提升自身服务能力。从政治引领、妇女维权、妇女发展、家庭教育、帮扶救助等方面培训，使基层妇联干部成为妇联组织的宣传员和领头雁，引领全县广大妇女听党话跟党走。

四是制定村（社区）妇联主席培训计划，确定目标、任务、人员、时限、责任。利用县群团服务站电子阅览室，分批次对全县396个村（社区）妇联主席开展政治思想引领、妇联业务知识、电子计算机基本操作、电子商务、档案规范管理等多方面知识培训。

五是注重“三个重点”，强化家庭文明建设。常态化推进“寻找最美家庭”活动，推动在党政机关干部中开展家风建设，创新家庭教育工作方式，以好的家风倡导好的社会风气。

第三篇：全县基层妇联改革工作汇报

全县基层妇联改革工作汇报

全县基层妇联改革工作汇报 1、妇联改革方案基本情况 在市级妇联改革方案出台前，我县妇联依照县委深改办“立足实际，早调研、早部署”的要求，展开了前期调研工作。《**市妇联改革方案》出台后，我县妇联结合**实际立即组织起草我县改革方案。该方案已县妇联班子商讨、全部干部讨论、各基层乡镇妇联主席座谈等多情势征集意见，群策群力拟定初稿。目前已征求完意见阶段已提交深改办，待常委会通过后再构成定稿，将报送县委进行印发，下 1 步依照要求启动县、乡、村妇联换届工作，乡镇换届试点定于 9 月底，其他乡镇10 月中旬，县妇联初定于 10 月下旬。

2、改革特点亮点工作(等常委通过)根据市妇联方案，针对妇联本身存在的突出问题，结合**实际，就强化妇联干部能力素质，推动基层妇联干部交换轮岗工作，落实基层经费方面提出了有别有市妇联的特点亮点：

1、强化妇联干部能力素质提升，推动基层妇联干部交换轮岗工作。推动妇联干部教育培训纳入全县干部教育培训计划，每一年对乡镇、县直单位妇联干部实行轮训，每 3 年对村(社区)妇联干部轮训 1遍。

2、推动基层妇联干部交换轮岗工作。探索实行妇联干部在妇联系统的交换轮岗机制。依照干部管理权限，由组织人事部门根据工作需要、任职年限和妇联干部现实表现等，组织实行县妇联干部与党政部门、企事业单位女干部双向交换和乡镇妇联干部的交换轮岗，为基层妇联干部提供多岗位锻炼的机会，激起干部创新活力，鼓励干部创先争优，增进妇联干部队伍整体素质的提高。

3、落实经费保障制度。县财政每一年按妇女人均很多于“1 元

钱”的标准安排县级妇女儿童发展专项资金。县财政兼顾安排各乡镇妇联每一年很多于 5000 元对考核经费，推动乡镇妇联财政落实妇女儿童人均很多于“1 元钱”对妇女儿童发展专项资金，并建立正常经费增长机制。推动机关事业单位落实必要的妇女组织工作经费。各级妇联组织应加强经费管理，制定妇联组织经费使用和管理办法，健全内控制度，按规定实行监督检查、信息公然和绩效评价。各级妇联机关兼职干部工作补贴及工作经费由同级财政保障。

全县基层妇联改革工作汇报为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推动会议精神，推动自治区妇联改革，提高我镇妇联组织的吸引力和凝聚力，扩大妇联工作有效覆盖面。我镇紧密围绕自治区、市、区妇联提出的 2017 年工作要求，和中共 XX 市委组织部、XX 市民政局、XX 市妇女联合会《关于在 2017 年全市村(社区)“两委”换届选举工作中抓好村(社区)妇联组织换届工作的通知》(贵妇通﹝2017)29 号)要求，因地制宜采取有效措施创新妇女工作思路和方法，突出区域妇女工作特点。结合我镇实际，扎实推动镇妇联组织区域化建设、村(社区)妇代会改建村妇联工作。现将我镇妇联组织区域化建设及妇改联工作总结以下：

1、基本情况 ?是组织保障，及时成立领导小组。为做好妇联组织区域化建设和妇改联工作，成立了 XX 镇妇联基层改革领导小组，分管领导党委组织委员为组长，镇妇联主席为副组长，19 个村妇女主任为成员，各村同样成立妇改联工作领导小组，为工作的顺利展开提供坚实的保障。是强化指点，组织业务培训。村“两委”换届结束以后，7 月30 日早上，我镇组织挂村组长、支书、主任、妇女主任进行培训，培训内容主要是如何推选优秀妇女代表、妇女代表大会的流程等内容，把全部大会所需要做的规定动作、注意事项、需要搜集的材料，逐一传授给各村干部。各村召开会议前当天，挂村组长、或镇妇联主席亲身下村指点。XX 镇村面村作为全镇第 1 个召开妇女代表大会的村，约请了各村妇女主任到村面村观摩学习。经过会前的培训，观摩学习和会上的指点，各村的妇女代表大会顺利推动。是工作展开有序，各村大会美满结束。我镇妇联依照程序，全镇 19 个村妇代会于 2017 年 9 月 1 日美满完成了改建工作。XX 镇 19个村的妇女主任都被选为妇联主席，妇联副主席有创业能手，有学校老师，有村医、有村中的文艺骨干或有较高声望、道德品质好，大众基础好的妇女等，涵盖了各条阵线的优秀妇女。

本届村妇联执委具有以下特点：1 是具有广泛性和代表性。既有村“两委”干部，也有基层妇女代表及各界妇女代表，有中共党员，也有大众代表。2 是村级妇联组织出现大专学历，但大部份是初中学历及以下学历。3 是队伍年轻化。平均年龄 44 岁。总的’来说，执委成员中老中青结合、结构公道、散布均匀，能较好地联系和服务各年龄层次和各行业的妇女组织和代表，具有广泛性和先进性，是 1 支年轻化、素质高、具有战役力的妇女工作队伍。

本届村妇联主席 19 人,均由村委妇女主任担负，妇联主席大部份有多年的村女干部工作经历，她们大部份是村里文艺骨干，常常组织妇女大众到邻村或邻镇演出，得到大众的 1 致好评。例如，大岩村妇女主任林肖群和副主席杨雪静是大岩村文艺骨干，积极参加各地组织的各类文艺演出，今年 9 月份作为 XX 代表参加贺州市园博园开幕式表演，她们组织的文艺队第 1 次走出 XX。

2、存在问题及意见建议

?

村妇联成立后，有益于团结各行各业的优秀女性，会聚更多的社会资源，充分发挥她们的专业优势和特长，面向妇女儿童和家庭展开普法宣扬、法律咨询服务、就业创业培训、巾帼扶贫行动、巾帼志愿服务等活动，为妇女大众办好事、办实事，充分发挥妇女半边天作用。工作虽然完成了，但也存在 1 些问题:1 是有些村不太重视这项工作，没有认识到这项工作的重要意义，随意找 1 些人来开完会，随意选出副主席和执委就算了，选出的妇联班子能力不强、各方面素质不高，达不到改建工作的预期目的。2 是选出来的妇联班子形同虚设，没有发挥妇联组织的作用。村级妇联主席能力水平较低，没能积极主动调动班子成员的工作热忱，会后也没有召集班子开会明确工作职责，所以班子成员不知道自己要做甚么。

针对这两个问题，提出以下建议：是组织村妇联主席培训。培训内容要有针对性，如妇联的职责、妇联的工作范围、妇女儿童维权等内容。是每一年给 1 些经费村里展开活动。通过展开活动调动各村妇联组织积极性和能动性，发挥妇联班子的示范带动作用，让妇联组织活起来、动起来。

全县基层妇联改革工作汇报为深入贯彻落实中央党的群团工作会议和全国乡镇妇联组织区域化建设改革创新推动会议精神，推动乡镇妇联改革，提高我镇妇联组织的吸引力和凝聚力，扩大妇联工作有效覆盖面。我镇紧密围绕省、市、县妇联提出的 2020 年工作要求，和县妇联下发的乡镇妇联改革文件相干要求，结合我镇实际，扎实推动镇妇联组织区域化建设、村妇代会改建村妇联工作。现将我镇妇联组织区域化建设及会改联工作总结以下: ?

1、基本情况

?

2020 年 11 月上旬，我镇妇联依照程序，16 个行政村已全面完成村“会改联”工作任务，新配备村妇联主席 16 名、副主席 32 名、执委 146 名。镇妇联通过召开第 104 届 5 次执委(扩大)会议补选新 1届履行委员会委员 20 名，选举主席 1 名、专职副主席 1 名、兼职副主席 3 名。在镇卫生院和寄宿制小学均成立妇委会，选出主任、副主任各 1 人，委员各 3 人。通过改革，把在妇女大众中有影响力和号令力的各界优秀妇女代表选到妇联队伍中，使她们政治上着名分、组织上有身份、工作上有责任，改变了妇联系统“倒金字塔”现状，真正把“妇女之家”建设成为让妇女大众认同、信赖、酷爱的“温暖之家”，实现服务妇女零距离，让妇联组织真正当好姐妹们贴心的“外家人”。

2、存在的问题 ?

1、部份村组领导干部重视程度不高。推动基层妇女组织建设，领导重视是关键。但整体来看，仍有个别村认识程度不够，将经济社会发展仅局限于产业结构调剂，村容村貌改变和社会维稳上，不能正确认识妇联组织在社会事业发展中所能发挥的作用，妇联工作流于情势，存在“重党建、轻妇建”现象，使妇建组织建设工作滞后于党建工作，从而出现“党建带妇建”工作展开不平衡现象。

2、基层妇联组织工作活动经费没法保障。妇联工作经费虽已按相干政策标准列入财政预算，但正真到各村妇联组织，经费几近没法得到落实。这类局面在 1 定程度上制约了基层妇联工作的正常展开，使得妇联活动的效果和范围遭到不同层次的限制。

3、基层妇联干部本身综合素质不高。通过这次改革，妇联组织结构产生很大变化，人数剧增。我镇妇联干部的任用较多重视她们的号令力和影响力，但在服从组织管理方面有所忽视。以致于有部份基

层妇联干部在配合展开相干工作的时候意识不强，乃至表现出 1 些负面消极情绪。这些与新情势下妇联发展的的要求和广大妇女的欲望尚有 1 定的差距，在 1 定程度上也影响了妇联工作的展开。

4、基层妇联组织作用发挥不充分。虽然现在我镇妇联采 取 1定方式和方法推动妇联组织建设，但目前来看妇女组织建设还相对滞后，依托产业链建立妇联组织的意识不强，服务妇女大众、带领妇女致富的本领较弱，组织宣扬发动妇女展开活动的能力也不强，乃至还有少数妇联干部对妇联工作的职责任务认识不是很明确，在 1 定程度上表明我们在拓展和延伸妇联工作的方法上还有待提高，宣扬力度要进 1 步加大。

3、解决思路和对策 ?

1、进 1 步贯彻落实好相干会议精神。我们应当深入领会和掌控会议的精神实质和丰富内涵，这是当前和今后 1 个时期我镇妇联组织的重要政治任务。为扎实做好全镇妇联工作提供坚强保障。

2、延续强化妇女干部队伍综合素质。要争取党委重视，对我镇妇联干部进行培训，加强妇联干部的交换，提升妇联干部服从力，提高妇联组织的影响力和吸引力，激起妇联干部的豪情和活力，吸引更多的优秀妇女，使妇联成为培养输送人材的基地，成为广大妇女的“外家”。

3、不断加快创新妇女工作载体。首先，要立足我镇实际，走出1 条符合我镇实际的特点门路，在巾帼志愿队伍与女性社会组织会聚上下工夫。在活动组织上，要变强迫式为自发式;在活动方式上，要变单 1 式为多样式;在活动载体上，要变传统式为时期式;在活动气力上，要变政府单 1 性为社会多元性。要牢牢围绕镇党委镇政府中心工作，结合我镇产业结构调剂和广大妇女的迫切需求，找准结合点和切

入点，把妇联工作放在改革发展大局中去审视、去思考、去部署，使妇女工作优势得到充分体现，整体功能得到充分发挥。继续以“巾帼建功”、“双学双比”、“文明家庭”和妇女创业创新等为载体，创新活动方式，拓展活动内容，把各项活动的展开与妇联基层组织建设紧密结合起来，吸引更多妇女大众参与，加强广大妇女对组织的认同感和信赖感，增强妇联组织的吸引力和凝聚力。

4、深化组织改革创新，拓展延伸妇联网格。依托“党建带妇建”的优势，把妇女组织建设纳入党的建设整体魄局，依照“先建立、后完善、再提高”的思路加强妇女组织建设，做到与党组织建设同加强、同推动。

同时，在各类 社会组织、专业合作社中建立妇女组织，不断拓展基层妇女组织 领域。继续增强妇联组织的“联”字效应，积极发展各类妇女联谊组织，凝聚妇女气力，整合社会资源，共同推动妇女工作全面发展。

第四篇：阿镇妇联上半年工作汇报

阿镇妇联1-4月份工作汇报

一、基本情况：

阿镇是我市“一市两区，两个组团”的城市核心区，总人口7.9万人，其中妇女3.5万人，占全镇总人口数的44%。全镇现有干部职工315人，其中女干部217人，占总人数的69%。全镇现有党员618名，其中妇女党员共257名，占党员总数的42%。我镇下设妇女组织19个，员工在2人以上的妇女经济组织298个。

二、具体工作

今年是我镇实施“十二五”规划发展，迎接党的十八大胜利召开的关键之年，镇妇联在镇党委政府的正确领导下，坚持“服务大局、服务妇女、服务基层”的工作宗旨，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，积极落实马克思主义妇女观及男女平等基本国策和妇女儿童权益保护的法制宣传，倡导“公正、包容、责任、诚心”的价值取向，鼓舞、激励和引领全镇妇女进一步弘扬“四自”精神，引导广大妇女在我镇大发展大建设中，充分发挥自身的崇明才智，为建设“富裕、宜居、幸福、文明”的新阿镇而做出自己的贡献。

（一）庆“

三、八”国际劳动妇女节系列活动

1、树立典型，表彰先进，隆重纪念“三八”节102周年。

今年是“三八”国际劳动妇女节102周年。为深入贯彻落实党的十七届六中全会精神、旗委十四届五次全委会确定的目标任务，团结带领全镇各族各界妇女坚定信念，集智创新，推进科学发展，实现阿镇各项事业又好又快发展做出更大贡献，在2012年“三八”国际妇女节期间，开展以“展巾帼风采、创优秀业绩”为主题的系列庆祝活动。3月8日上午，阿镇召开各界妇女纪念“三八”节102周年暨表彰大会，会上共表彰 “三八”红旗集体3个、“三八”红旗手3名、先进妇女工作者8名、好婆婆3名、好媳妇3名，充分反映了新时期阿镇女性的艰苦奋斗、乐于奉献的优秀品质，充分展示了新时期阿镇女性追求卓越、自强不息的群体形象。会后，特邀老师为在坐的广大妇女上了《女性在经济社会发展中的作用》为主题讲座，受到在场妇女的热烈欢迎。

2、组织开展系列特色活动：

送健康: 3月5日，札萨克社区为提高妇女同胞的保健和健康意识，特邀请刘丽华讲师为社区广大女同胞举办了妇科疾病预防与保健知识讲座。

送温暖：平安社区组织巾帼志愿者队伍、“三八”优抚小组和妇女服务小分队等开展了灵活多样的送温暖献爱心

活动。对社区内的“贫困单身母亲”、“外来打工妹”“下岗女工”进行了入户慰问。

送感动：3月6日，园林社区举行了“庆三八，话巾帼，展风采”访谈会。与妇女先进代表面对面谈心，我们被她们的感人事迹深深地打动。

送魅力：3月6日下午，通格朗社区与王府路社区联手举办了联欢会，社区工作人员的精彩表演、紧张有趣的小游戏、关于妇女保护等方面的智力问答等，充分展示了社区干部群众的巾帼风采。

二、发放妇女创业小额担保贴息贷款工作

为推动妇女创业就业工作，鼓励和帮助更多的妇女在经济社会发展中创造新岗位、新业绩，依据我旗妇女创业小额担保贷款项目的指示精神，结合我镇实际，从3月25日开始宣传摸底了全镇需要贷款的妇女创业户。通过一个多月的再三审核从905户初审户里上报了110户完全符合条件的妇女创业户，在有限的条件下给广大女性创造了创业平台。

三、今后工作思路及存在的问题

1、今后工作思路：一是打造札萨克社区和王府路社区的妇女之家；二是开展好妇女维权工作，在原有8个社区妇女维权站的基础上再打造3个社区维权站；三是加大广大妇女的学习培训力度，办好各级妇女学校；四是为了提高全镇妇女干部的综合素质，在全镇女干部中开展“十分钟健身操”

晨练活动。

2、存在的问题：一是没有配备电脑和打印机等办公设备，与上级妇联及时联系和沟通不了工作情况，严重影响了工作效率；二是随着经济社会的不断发展，全社会对妇女工作的关注不断加强，城镇妇女工作量也不断加大，根据妇女工作的特殊性及复杂性，镇妇联还需增加力量，现妇女维权岗需要填充，需要一名妇女专干；

第五篇：镇妇联2006年上半年工作汇报

2006年上半年，ＸＸＸ镇妇联在县妇联和镇党委政府的正确领导下，坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，在“政府所急，群众所需，妇联所能”三维交汇点上，以科学发展观为统领，以建设社会主义新农村为主线，围绕中心，服务大局，团结和带领全镇妇女，为我镇的经济发展和社会进步做出了较大贡献。

下面，我按照县妇联所给的汇报提纲，将上半年工作汇报如下：

一、农村妇女“致富项目进家庭”工作落实情况

1、基本情况

全镇总户数6700户，劳动力总数是8700人，拥有成年妇女4560人，其中有致富项目的有3696人，占成年妇女总数的81%。项目种类列表如下：

……

2、做法

围绕全镇经济工作中心，以帮助农村妇女增加收入为重点，以提高农村妇女生活水平为落脚点，以“富裕在农家”为目标，深入开展农村妇女“致富项目进家庭”活动。一是广泛宣传，营造氛围。在“

三、八”节，召开妇女致富典型总结表彰和事迹报告会，宣传典型，塑造典型，营造妇女建功立业的良好氛围。二是抓住机遇，政策扶持。利用今春全镇经济发展布局的大好机遇，争取上级政策扶持，帮助一部分缺少资金的妇女上项目。今年妇联多次奔走于各村和金融部门，为妇女争取扣棚地块５００亩，争取金融部门贷款 6０万元，为５６个妇女解决了实际困难。三是党员干部带头，典型引路。庞坨子村原妇代会主任，现代理党支部书记陈淑梅，大今春带头发展高效日光温室，带头引进高产高效的荷兰布利塔茄子，带动全村６8个妇女，建成全镇第一个高标准农业高科技示范园区；还有代平房村妇代会主任王艳茹、前十八村妇代会主任赵春兰等女干部出资出力，帮助本村妇女发展高效日光温室分别为４００亩和３１０亩，也建成了高标准农业高科技示范园区，同时被命名为“

三、八”绿色基地和“妇女增收致富项目进家庭”示范基地。四是发展协会，壮大组织。推广“妇代会加协会”的组织模式，壮大妇女合作组织，大兴堡村的绿色韭菜协会，六间村的水稻协会，代平村的养殖业协会等，都在产、供、销等方面起到巨大作用，引导妇女走脱贫——致富——共富的道路。五是组织培训，引导服务。妇联与阳光工程办公室合作，对剩余劳动力进行培训，今年春已经完成引导性培训妇女160人，技能性培训妇女80人。与农业科技部门合作，聘请沈阳农业大学教授来讲课，讲授高效日光温室的建设，以及主栽品种的育苗、栽培和嫁接技术，还引进了高产、高效的荷兰布利塔茄子，年产3万斤每亩棚室年收入3万元。另外与农业科技部门合作，推广多功能棚膜1000亩，引进新品种实验500亩，无公害肥、药推广10000亩，无公害防虫技术5000亩。

二、“三级五好”组织创建活动

1、落实情况

镇妇联：按照《黑山县妇联开展创建“三级五好”妇联组织活动的实施意见》，按照全国妇联章程配备专职妇联主席。做到组织健全，干部素质好；创新思维，整和资源好；围绕中心，作用发挥好；作风扎实，群众反映好；制度规范，基础建设好。

村妇代会：妇代会主任队伍按照要求进行调整，全部达到标准。45岁以下达到75%，高中以上文化程度达到75 %，100%达到农民技术员，100%进入“两委”，报酬与村委会副职持平。做到职责定位，人员配备好；工作活跃，作用发挥好：55%的女性获得绿色证书，90%家庭参加五好文明家庭创建活动，十星级文明户标兵户达到60%；履行职能，群众反映好；创建阵地，活动开展好；制度完善，基础建设好。

2、经验：

一是提高认识，加强领导。按照科学发展观要求，坚持“党建带妇建”原则，做到认识到位，责任到位，措施到位，工作到位。党委政府领导非常重视，专门例会，研究工作方案，经常过问工作开展情况。二是调查研究，典型示范。镇妇联在4月分利用5天时间，走遍全镇12个村，了解村妇代会工作开展情况，并且把ＸＸＸ村、马圈子村、六间村妇代会作为典型，在5月分开了一次“三级五好”妇联组织创建经验交流会，总结交流经验，开创了村妇代会工作新局面。三是建章立制，考核验收。建立健全各项管理和考评制度，在准备迎接县妇联检查验收的同时，对村妇代会也建立检查评比制度，根据量化目标细则，对妇代会进行互查、抽查、统一检查，6月分已经进行了互查，现在已经进入抽查阶段，年底进行统一检查，并且要把检查结果通报给镇党委和各个村党支部。本文由网络提供，请登陆www.xiexiebang.com查看更多文章

三、妇女儿童权益保障工作

1、现状

我镇妇联始终坚持“一手抓发展，一手抓维权”的工作方针，努力从理论和实践结合点上，探索维权工作新途径。维权工作给我们的体会很深，要做好维权工作，就必须把宏观维权和微观维权、维权意识宣传和维权服务、妇联职能维权和社会维权有机地结合起来，形成一个较好地工作机制，才能更好地做好维权工作。做到“有访必接，有案必结”。

2、做法 ：一是加强宣传，营造氛围。以全国妇联“法制宣传年”为契机，结合“五五普法”，有计划、有组织的开展相关的法律法规培训，有120名妇女，学习了新《妇女权益保障法》，和《未成年人保护法》，还以案说法，进行案例分析，；在3月8日——15日，开展“三八”维权周活动，在镇政府礼堂举办了启动仪式，镇党政领导、机关干部、村干部和妇女代表200人参加了启动仪式，在此期间，充分利用各种宣传媒介，村镇街屯张贴标语100条，出板报20块，印发了8000分传单，妇女代表送法到户。二是开放窗口，接待来访。与司法所、公安派出所等相关部门联合，设立妇女儿童维权接待日。每个星期一为镇妇联接待日，上半年共接待来访21人次，处理率为100%，为巴锦娇等8名妇女和儿童，在婚姻家庭、承包土地、遗产继承、义务教育等方面，进行咨询和调解，受到群众一致欢迎。三是设计载体，开展活动。开展“平安和谐家庭”和“零家庭暴力村”创建活动，号召家庭成员学法用法防犯罪，反暴力讲平等促和谐，年底将评选出“平安和谐家庭标兵户”100个，“零家庭暴力村”6个，并进行总结表彰。

四、社会主义新农村建设怎样落实

党的十六届五中全会提出了建设社会主义新农村的历史任务，农村妇女是完成这一历史任务的半边天，因此乡镇妇联组织的作用尤为重要。我们要围绕“生产发展，生活富裕，村容整洁，乡风文明，管理民主”这20字方针，坚持以人为本，全面落实科学发展观，充分发挥桥梁和纽带作用，抓住机遇，迎接挑战，开拓创新，扎实工作。结合我镇实际，应该做好以下工作：

1、围绕“富裕在农家”，深入推进“增收致富项目进家庭”活动。（1）构建教育培训体系。要以提高农村妇女素质为、培养新型女农民为目标，以帮助农村妇女增加收入为重点，逐步实现人人有技能，家家有项目。要适应现代农业发展要求，利用农闲时间，、开展实用技术培训、科技培训、和农业产业化经营培训（8月），引导广大妇女由体力型向技能型、专业型、知识型转变，培养讲道德、有文化、会经营、善理家的新型女农民。（2）构建项目推介体系，实现妇女持续增收。组织妇女做好短、平、快的种养传统项目，积极面向市场拓展新的致富项目。同时为项目进家庭搭建信息交流平台，促进致富项目的开发推广和资源共享。（3）构建 科技示范体系，积极 推进农业产业化调整。建设增收致富示范基地，引领广大妇女大力发展特色农业、优势农业和高产高效农业，走市场化、产业化发展之路。并逐步扩大农村妇女科技骨干、经纪人和致富带头人队伍，提高妇女组织化程度。准备在9月末国庆节前夕，举办“增收致富项目进家庭”成果报告会，总结经验，树立典型。

2、以文明村创建为载体，深化文明家庭创建活动，用家庭和谐促进社会和谐。重点抓好三项活动：一是“美德在农家”活动。着眼于“村容整洁，乡风文明”的要求，开展“美化庭院，净化家园”行动，引导妇女提高文明素质，丰富精神文化，建立文明、健康、科学的生活方式。以我镇新农村样板村ＸＸＸ村为试点，重点突出“家家做、家家议、家家乐”内容，开展“三比三看三建”活动，即比科技水平，看致富本领，建小康之家；比尊老爱幼，看家庭和睦，建和谐之家；比家庭整洁，看环境绿化，建环保之家。通过开展“三比三看三建”活动，评说身边的人和事，挖掘典型，靠典型引领广大农村妇女积极参与清垃圾、清粪堆、清草垛、清路障、清院落；改水、改厕、改路、改灶、改散放散养等“五清”、“五改“活动。二是“创建学习型家庭”活动。以提高家庭成员综合素质为目标，倡导健康向上的学习风气，9月搞一次家庭读书竞赛，增强家庭成员学习新知识、适应新时代的能力。三是“创建平安和谐家庭”活动，加强法制教育和思想政治工作，提高妇女儿童法制观念和思想道德水平。在广大妇女儿童中积极倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，开展社会主义荣辱观教育，明辨“八荣八耻”，弘扬时代精神，努力构建家庭、社会、学校相结合的教育网络，促进未成年人的思想道德建设。