献血站报告

第一篇：献血站报告

献血站作业总结整理：

从题目第二段我们可以得到以下信息：

一天内进入诊所的总人数大约为

20*4.5+（20-20*0.2）*3+（20+20*0.2）*2.5=198 人

然而，我们要注意的是在9:00~9:30这个期间，按照一般规律，在献血站的门口已经有人在等待开门，也就是说，上午的计算方式应该是20*5；而诊所是19:30关门，按照一般规律，诊所将会在19:30时停止接收新的献血者，因为30分钟有可能让人走完一个献血流程，但如果接收新的献血者，那么整个诊所的下班时间将会延迟到20:00之后，与现实中的情况不符，所以，一天能完成献血的最大人数约为206人，206人中有90%将会走完整个流程，那么一天的收益为206*0.9*500=92700港币。我们的目标是能够最大限度的得到这部分客户。

14:00前，每小时可以进入20个献血者，若献血者顺序进入，则必定为每3分钟进入一个献血者，然而，诊所的工作日是周一至周五，与大众的工作日一致，实际上诊所上午进入人数最大的时间段为12:00~14:00及09:00~10:00，前者是因为午休时间，后者是因为上班前等待诊所开门。我们大胆估计，上午的100人中都分在了这三个小时里，按照计算，180/100=1.8，每1.8分钟就有一个献血者进入。同样，在下午的17:00~19:30这段时间里，献血者的数量也会非常大，经过计算，约2.5分钟进入一个献血者，所以我们以2分钟来作为献血者进入诊所的最大速度最合理。

第一阶段：收集信息

按excel表中给出的数据，收集客户信息大都在3分钟以内，很长的可以达到20多分钟，这部分特殊的献血者应该是老人或者一些需要特殊照顾的人士，我们下面称他们为特殊群体。我们应用3分钟这个时间来计算。我们不能忽略需要很长时间进行献血者信息收集的人，因为，献血者有等待的balk时间，题目中给出平均为20分钟，最短的为12分钟，最长的为四十分钟，从最大和最小的对比我们看出，不可能是平均的值，更多的献血者等待的时间是小于等于20分钟，但又却偏向于20分钟更多，所以我们将献血者等待的时间定为20分钟最为合适，因为献血者不可能一块进入诊所献血，他们进入诊所的时间必定是有零散的间隔，我们按20分钟来计算是最合适的。按信息收集最快的速度来看，2分钟来一个献血者，一小时将会有30个献血者，我们要处理的，就是如何将献血者最多的这一个小时让最多的献血者成功献血。

按照一小时最大30人来计算，令这30人全部在同一时间排队进入献血流程，如果只有一个接待人员，则最后一个等待的时间最长可能为90分钟，所以我们要分流，在这个接待处，我们需要3个接待人员来收集献血者的信息，其中两个人每人负责15个，另一个是针对特殊群体的接待人员，若无特殊群体出现，则可以视后面步骤所排的人数多少来决定是否开启第三个接待人员进行信息收集工作。

第二阶段：血液检测

单人的检测所用时间为1.5~2.5分钟，平均为2分钟，这一个时间的分布符合正态分布，因为血检的时间波动范围不会很大，于是我们用2分钟来表示血液检测所用的时间。建议此处有两个attendants，因为结束收集信息阶段进入第二阶段的速度并不会很快，平均最快会达到1分钟进两个人，同时下一个献血的步骤所用的时间较长，如果血检的人数过多，献血者人数将会在下一个阶段爆棚，难以分配人员和病床数目。所以，这个阶段有2个attendants最为合适。

第三阶段：献血阶段。这个阶段也是献血者最多的阶段。

献血阶段又分为3个小步骤，insert~献血~remove and so on。其中第一和第三两个步骤是需要attendant在场，中间的献血步骤可以无人在场，insert的时间为精确的2分钟，在第二阶段中献血者消耗的时间约为2min/人，因为有两个人在血检，所以，进入第三阶段的人数速度为1人/分钟，按照最大化原则，我们令两个同时检测完的人同时进入第三阶段，第三阶段所用的时间为15+2+4<=time<=25+2+5，即21min<=time<=32min，在这个阶段，最关键的是病床的数量和insert时人数的控制，insert的时间为2分钟，之后将会在病床上呆15~25分钟，在离开病床时总耗时为17~27分钟，这个地方我们可以用平均分布来计算，因为献血的步骤大同小异，主要还是看血流速度，而大众的血流速度基本一致，所以我们以平均分布来看这一阶段，所以我们将此时他们在病床上呆的时间定为21分钟。

第二到第三阶段2分钟进2个人，然后insert和献血用21分钟，也就是说21/2=10.5，我们可以看到，在第三阶段最多大约可以进入10.5组人员，所以将病床的数量定义为11个，可以最为保险的进行第三阶段的献血工作。同时，第三阶段有3个attendants最为合适，1个负责insert，另外两个负责remove及remove之后的相关工作。

第四阶段：饮茶阶段。

这个阶段只需要有一个attendant即可，因为给献血者奉上茶的时间仅为1分钟，而在之前的步骤中我们已经通过控制献血者流动速度来尽可能的让他们依次献血结束，所以，1个attendant足够。

综上所述，我的建议为：

接待人员3人，attendant为2+3+1=6人，病床11张。

在题目规定中，每天支出的工资不大于20000.港币，最好接近于15000港币；该文的方案所支付的工资为3*1180+6*1770=14160，没有超过20000的预算，所以我们可以再招聘一个人员作为流动工作者，根据实际情况变动自己的工作内容，总支出不会高于16000港币。

第二篇：献血站志愿服务策划

××大学物理电气信息学院团委

学雷锋活动策划书

主办单位：××大学物理电气信息学院团委

承办单位：物理电气信息学院团委实践部

协办单位：××大学××社

一、活动背景

正值3月5日“学雷锋活动日”到来之际，我们将去血站帮忙和献血。无偿献血是无私奉献、救死扶伤的崇高行为，是爱心奉献精神的体现，当您献出少量血液去挽救他人生命的同时，自己会得到回报，无偿献血既利人、又利己、更利社会，送人玫瑰、手留余香.二、活动具体内容

1.活动主题：拒绝冷漠 传递温暖

2.活动目的：

在助人为乐、与人为善的同时，也使自己的精神得到净化，心灵得到慰藉，工作与生活更加充实。

3.活动时间：2012年3月1日到3月5日

4.活动地点：××爱心献血屋

5.活动内容：

（1）前期宣传：3月1日到3月2日采用展板条幅、海报、传单、声光报纸等方式对我院团委的本次活动进行全方位立体式宣传。

（2）校外活动阶段：与献血站联系采用街边献血知识宣传和辅助献血站进行社会人士无偿献血。

（3）校内献血（暂定）：联系献血站派出献血车在校园内进行大学生无偿献血活动。

（4）总结宣传：根据活动成果进行展示和宣传。再次通过条幅、海报、传单、声光报纸等方式对我院团委的本次活动进行全方位立体式宣传，不仅使物电学院内对我们的本次活动扩大宣传面，面向整个校

园。

注：为血站中心的工作人员和前来志愿献血的公民提供必要的帮助。当天的活动详细内容具体视血站工作人员需要而定。并依据具体情况联系血站于物电学院进行大学生爱心献血。

三、工作安排

1.申请审批：

在2012年3月1日前落实策划的审批

2.活动核定：

在2012年3月4日前完成同血站的合作沟通和确认。

3.人员分工：

实践部另外根据实际情况分配任务，由实践部部员和××社社长组织安排。

五、经费预算

1.宣传（上述所有方式）

2.筹备（策划、宣传等）

六、活动总结

活动总结由实践部部长及其副部负责。

联系人：实践部全体成员、物电学院××社

3.组织机构：

主办单位：××大学物理电气信息学院团委

承办单位：物理电气信息学院团委实践部

协办单位：××大学爱心社

××大学物理电气信息学院团委实践部

2012年2月25日

第三篇：青春献血站 文明创一流

青春献血站 文明创一流

―――莆田市中心血站争创省级青年文明号申报材料 莆田市中心血站是一支以青年为主，朝气蓬勃、奋发进取的先进集体。现有职工40名，团员19，党员6名，平均年龄29岁，35周岁以下青年32人，担负着全市四区一县的采供血任务及输血研究工作。几年来，莆田市中心血站在站领导及青年文明号创建领导小组的领导下，紧紧围绕着“四个一流”的创建目标，广泛深入地开展“青年文明号”创建活动，在全站职工的共同努力下，血站的面貌涣然一新，各项指标连创佳绩。无偿献血实现了“六个转变，一个拓展”即：从有偿向无偿转变，从一次献200ml向400ml转变，血液制备由手工制备向机采成分转变，用血观念由使用全血向使用成分血转变。实现了献血工作从城市向农村延伸拓展的目标。我站检验科2001～2004年参加卫生部临床检验中心的室间质量评价和参加福建省临床检验中心的室间质量评价均获得优秀奖，2003年我站被评为市级“青年文明号”，2004年我站荣获福建省“无偿献血先进单位”。

一、管理创一流：建立完善的血站管理制度

血站是一个青年集体，要营造一个有创造活力、积极进取的工作环境，抓好管理是关键。为此我们首先在血站内致力营造创建省级“青年文明号”氛围，在站创号领导小组的领导下，根据“青年文明号”的创建要求，结合我站实际情况，制定了系列具体的活动方案及行为准则，全面发动全站成员，做到人人参与，齐心协力。站领导多次召开专门会议，研究部署创建工作，把这项工作列入“一把手工程”，成立了以站长为组长，各科室主任为成员的领导小组，依托站领导的支持，为创建活动的开展提供了组织保障。

其次为提高全体职工对创建工作的认识，我站设立青年文明号宣传专栏，阐述创建青年文明号的意义、目标、宗旨，制定了《创号奖惩制度》《服务卡管理制度》等一系列制度，为了让献血者和社会大众监督我站的创建工作，巧借外力增压，促提高。在血站大厅显眼处设置“青年文明号”监督台，公开“青年文明号”服务承诺，把创建成员照片一一上墙公布。此外，还在站内及街头采血点向献血者发放大量的服务卡、调查表、广泛收集创号及服务中存在的问题及合理化建议。

最后为了提高管理水平确保血液质量，我站严格按世界卫生组织QMP标准全面推行质量管理，完善各种规章制度，建立了微机管理网络，使血站采供血业务向规范化、标准化、现代化方向迈出了新的一步。根据《血站基本标准》和ISO9000的质量要求，进一步强化各级技术人员的岗位责任制，分科室抓重点，分清责任，明确目标，一级抓一级，一级对一级负责的站、科两级的管理模式，使所有与血液质量有关的业务活动均处于“受控”状态，使献血员的管理、血液的采集、检验、成分制备、包装、储存、运输、服务等一系列服务规范化、程序化、标准化。室间质评工作取得优秀成果，自2001以来，在卫生部临检中心组织的全国血站系统血液检验室间质量评价及省临检中心组织的福建省血站系统血液检验室间质量评价评比中，年年均被评为优秀单位。血液质量的提高进一步保障了血液安全，有效杜绝了血源性疾病的发生，保证了献血者和用血者的安全。

二、服务创一流：以人为本，内增素质，外树形象 无偿献血者是血站的主要服务对象之一，为不断壮大无偿献血者队伍，站领导十分重视强化职工的优质服务意识。几年来，我站坚持按照“以人为本”的管理理念，提倡“亲情服务”，对全站职工的言谈举止进行规范，推广《血站文明用语和禁语》，提出了“三声四心，三个一样”的服务标准，三声即对献血者有迎声，说一声“请坐”；对咨询者有答声，做到有问必答；对离开者有送声，说一句“走好”。“四心”即接待时要“热心”，回答时要“耐心”，操作时要“细心”，解决问题时要“诚心”。“三个一样”即生人与熟人一样，外地人与本地人一样，干部与群众一样。为了能及时为献血者排忧解难，我站开通了24小时献血咨询热线、建立了莆田市中心血站网站。为加强沟通做到更为人性化的服务，我站每年向所有献血者邮寄贺卡，向他们表示慰问和感谢，为了进一步提高我站无偿献血的服务工作质量，向献血者邮寄《无偿献血满意度调查表》并及时总结，对于献血者提出的宝贵意见和建议，认真对待及时解决。利用每年的世界献血者日召开无偿献血者联谊会，举办“爱心见面会”、“血站开放日”等活动，对无偿献血的宣传起到积极的推动作用。而广大用血者也是血站的重要服务对象之一，为保证临床用血的安全、高效、及时，中心血站实行24小时送血服务，第一时间为病人送去安全、合格的血液。特别是建立稀有血型联谊会，有利地保证了临床稀有血型患者的用血，成功地抢救了数十例特殊病人，深受临床用血单位的赞誉。

为方便广大市民无偿献血，我站在步行街繁华地段设立“爱心献血屋”并延长服务时间。为方便边远地区人员献血，进一步提高服务质量，我站做到主动上门服务，几年来跑遍了莆田30多个乡镇，不管是偏僻的山村还是遥远的小岛都留下我们的脚印，把献血方向向农村延伸。一些工作人员有晕车反应经常在车上呕吐，但是，他们对待工作从不说“不”字，在他们脸上写着永远是乐观、敬业、奉献。

莆田市无偿献血所取得的成绩与我们多方位、多渠道的宣传活动是分不开的。我站充分利用广播、电视、电台、报刊、传单、标语等新闻载体，大力普及血液知识和无偿献血的意义，更新市民对献血的偏见，提高群众自觉参与意识，增强市民献血的责任感和荣誉感，营造一个良好的无偿献血的社会氛围。我站还热心各种公益事业活动，将“青年文明号”从岗位延伸向社会。积极开展“青年志愿者服务队”活动，上街免费为市民检查血型、测量血压和提供医学常识的咨询等，组织团员开展“送温暖、献爱心”活动，经常前往边远山区我站结对资助的贫困学生家中慰问，2003年为仙游西苑乡东湖小学捐助60套课桌椅，并赠送全校学生书包等学习用品。

三、人才创一流：重视员工培训，提高员工技能 人才是服务创优，管理创新的根本及源头。因此，我站相当注重对职工自身潜在能力的发掘和培养，通过多方面，多渠道的学习和实践来训练职工的各种工作技巧和加强应对困难问题时的应急措施，最终达到自身知识日渐提高的目标，并在工作中得到积极的推广，有效地推动了“青年文明号”集体的共同发展与进步。为此，血站把抓好业务操作规范，提高职工的业务技能当作“重中之重”来做好，加大业务培训和考核力度，开展多种形式的学习，包括：

1、对全站职工进行WHO《血液制品与血液安全》以及《质量管理培训项目》进行培训，并参加考试，使全体职工在短时间内对血站业务的整个流程和操作有了比较系统的认识和提高，2002年我站全体职工顺利通过了全国采供血机构上岗培训的考核。

2、坚持“走出去、请进来、学先进、促发展”的工作思路，积极选送相关人员到省内外先进血站进行进修学习，学习他们的技术及管理经验，紧跟国内外技术潮流，并吸收消化，对我站进行革新和嫁接，不断推出新项目新技术。到目前为止，我站共有32人次参加各种学习班、培训班，均获得合格证书。

3、为了防止业务过于专一，应付献血者可能提出的各类问题，血站对技术人员进行了不定期的轮岗，培养复合型的人才，鼓励职工一专多能。

4、开展“岗位练兵”“技术比武”“劳动竞赛”活动，培养职工的竞争意识，积极营造比学赶帮的学习氛围，调动大家的学习积极性，鼓励职工争先创优。

四、业绩创一流：辛勤工作，硕果累累

“一分耕耘，一分收获”，辛勤的汗水换来了累累硕果。一年来，争创省级青年文明号活动有力地推动血站各项工作的开展，在全站职工的共同努力下，血站的面貌焕然一新，物质文明与精神文明取得双丰收，各项指标连创佳绩。国债项目血站大楼的投入使用，改变了血站原有的工作环境，使血站的软硬件建设朝现代化、正规化的方面迈进，为献血者提供了良好的献血环境。目前血站固定资产已达近千万元，设备基本配备已达省内一流，实现了临床用血100%来自无偿献血，其中街头无偿献血占80%以上，成分制备率由55％上升到98％，血液管理工作实现了“六个转变，一个拓展”即：从有偿向无偿转变，从计划无偿向志愿无偿转变，献血人群由一次献血向多次献血转变，从一次献200ml向一次献400ml转变，血液成分由手工制备向机采成分转变，用血观念由使用全血到使用成分血转变。实现了献血工作从城市向农村延伸拓展的目标。并开展了血浆置换、红细胞清除等尖端临床治疗业务。规章制度日趋完善，已建立比较规范完善的质量管理体系。在卫生部临检中心组织的“2002、2003、2004全国血站系统室间质量评价”和省临检中心组织的“2002、2003、2004全省血站系统室间质量评价”中我站均获得优秀单位。2003年血站护理组被市妇联授予“巾帼文明示范岗”，2003我站顺利通过市级“青年文明号”的评审，2004年我站荣获福建省“无偿献血先进单位”。创建一年多来，我站全体青年职工用他们的爱心演绎了一曲曲动人的诗篇，铺就了一条创建“青年文明号”的奋斗之路，用青春架起了一座通往文明进步的虹桥，使得“青年文明”之花在我站扎根发芽。

莆田市中心血站

2005-08-12

第四篇：血站实践报告

血站实践报告

本周一，我们班在张老师的带领下，前往了位于世纪大道的咸阳市中心血站进行参观见习。在这次活动中，参观中国首家无偿献血博物馆的经历，让我受益匪浅，收获颇多。

咸阳市无偿献血博物馆于2013年6月14日在咸阳市中心血站隆重开馆。这是中国首家无偿献血博物馆。博物馆分为世界血液史，中国献血史，先进献血风采和咸阳地区采供血事业发展史四部分。馆藏内容丰富，既有国外欧洲早期输血器材，也有我国民国期间输血科技书籍，义务献血时期实物凭证，“当代雷锋”郭明义还特地为博物馆题词祝贺。博物馆真实生动地记录了我国乃至世界无偿献血发展简史，展现了全社会凝聚大爱捍卫生命的博爱情怀，是展示精神文明建设触动生命灵魂的视觉盛宴。对宣传引导爱心市民积极参加无偿献血公益活动，促进我国无偿献血事业发展具有重大意义。

一． 前言

无偿献血是人类血液科学和灵魂塑造历经千年探索，认知，达到 的高级阶段。《无偿献血博物馆》以铭记和弘扬为主题，展现了人类从血液观萌芽时期的黑色历程到走向科学应用的艰难求索；从世界医学先驱的伟大创造输血医学传入中国的继承和发展。这其中，一代功勋人物像璀璨的明星照耀着血液发展历史的漫漫长空，一个个大爱使者用他们金子般的心带给了受难者福音和光明。

当今中国，在无偿献血为基本制度的采供血体系下，每天有数千吨捐赠的血液用于挽救患者生命。生命不息，江河用在。我们坚信，在全社会仁人志士的共同推动下，中国的血液事业必将实现蓬勃发展的中国梦。

二． 世界血液史

起步阶段的世界血液史并没有“献血”二字，它更多出现的字眼是：输血、死亡和偶然的成功。

五百年来，医学先驱和患者一起在未知和困惑中勇敢的探索，经历了在今天看来荒诞离奇的人畜输血，人与人“直输”的曲折历程，但令人欣慰的是历经磨难之后，伴随着血液循环，血液分型等医学理论的建立，血液事业迎来了期盼已久的曙光。人与人之间科学，安全输血成为现实，“献血挽救生命”从此步入人类历史。

1628年，英国医生、生理学家，实验生理学创始人威廉·哈维发表了《血液循环论》。改变了以往人们认为血液从肝脏不断产生，流便全身后消失的陈旧的医学观点。根据他的循环理论，血液可以携带液态药物送往人体各部治疗人体内部疾病。为输血技术的研究提供了理论支撑。

19世纪初叶，英国产科医生布伦道为八位大出血的产妇输入人血，其中有五人救治成功，成为第一位人类同种输血的成功者。随后他又设计出一套输血用具（椅子、漏斗、注射器和管子等），开创了直接输血法。

1900年，奥地利维也纳的医生兰德斯坦纳发现了红细胞ABO型，这一伟大的发现是输血发展史上的里程碑。它为安全输血提供了科学依据，因此获得了1930年的诺贝尔奖，赢得了“血型之父”的誉称。三． 中国献血史

20世纪初，西方输血可以学在风雨飘摇的旧中国落地生根，新 中国建立后，血液事业取得长足发展，带给了中国患者新的希望。1918年我国著名医学专家，中国创伤医学的奠基人，中国近代公共卫生事业创造者刘瑞恒教授在上海报告了中国人的血型。1944年，我国历史上第一座血库——军医署血库在昆明成立，血库成立后生产冷冻干血浆，支援抗日战争最前线。第一座血库的建立，使血库技术和管理体制很快在中国受到模仿复制。1958年，我国第一个具有现代意义的血站——中国医学科学院输血及血液学研究所血站在天津诞生。1963年，由《天津医药杂志》出版发行的《输血及血液学附刊》成为中国第一份输血杂志。1986年中澳合资建设的具有国际水平的塑料血袋生产线在天津投产。1988年中国输血协会成立，同年《中国输血杂志》创刊。

物质极度贫乏的年代，在中国许多地区特别是一些偏远的农村，卖血换钱成为部分人谋取生计的手段。不可否认的是，个体供血在一定程度上满足了当时医疗用血的保障，但血液管理混乱。卖血者冒名，频繁的献血，使血液质量得不到保证，经血疾病传播时有发生。特别是90年代中期，在部分地区“要致富，建浆站”政策鼓动下，因有偿单采血浆所致的艾滋病村事件，使人们“谈血色变”，为血液事业发展蒙上了一层挥之不去的阴影。

过渡的义务献血时期：义务献血是通过政府献血领导小组或献血管理委员会向机关单位分配献血指标，下达献血任务，献血后给予献血者一定营养补助费的献血制度。相比个体有偿献血，义务献血调整了献血人群的结构，加强了临床血源的保障能力。但义务献血简单地分配指标，高额补贴刺激献血的制度弊端，使其作为过渡性政策仅实行了十余年便突出了中国献血史的舞台。

无偿献血制度的建立与发展：1998年10月1日，《中华人民共和国献血法》正式施行。10余年来，越来越多的人们加入到了这项奉献爱心，拯救生命的公益活动中，但随着我国医疗服务需求的高速增长，部分地区血液短缺常态化的现状，引起了各界对未来献血事业发展的种种担忧。

四． 先进献血风采

1948年国际红十字会向各国要求：医疗用血要采取无偿献血以 及免费用血。1975年世界卫生组织通过决议，敦促成员国加速自愿献血的发展。此后，无偿献血在全世界范围内得到了更大的推广和普及。许多无偿献血开展较早的国家和地区，无偿献血（捐血）已成为人们奉献爱心的一种习惯和生活方式。“送您一个礼物，生命”。是欧美很流行的献血口号，在他们看来，给同胞一个新的生命，是其他任何礼物都无法比拟的。

潘德全是清华大学美术学院退休干部，全国首座无偿献血金杯奖获得者。从1975年起，坚持献血长达半个世纪，献血总量67600毫升，被誉为中国全血捐献第一人。陈胜利是咸阳市中心血站的司机。16年来，他无偿献血42次，总量达20200毫升，两次荣获中国无偿献血奉献奖金奖。2015年被评选为“咸阳好人”。荣获咸阳市第四届 届助人为乐类道德模范。

五． 咸阳地区采供血事业发展史

咸阳血站建于1988年，成立历史的短暂不代表过程的缺失，采 供血行业的生存危机，发展困惑都曾在这里深刻的经历。地域的偏僻从未使斗志降低，身处西部地区但始终追求卓越，同全国血液行业同仁一起为病患的生命健康拼搏奋斗。二十多年来，咸阳市中心血站以广大病患之痛己痛，以献血者之爱为己爱，在全社会的关心支持下，从小到大，从弱到强。不论未来的发展之路是坎坷或曲折，所有血液人将抱着必胜的信念，和所有爱心人士共同努力，昂首阔步的向血液事业的更高水平迈进。

咸阳市中心血站质量方针：以献血者和用血者健康为宗旨，建立、实施、监控和持续改进质量体系，不断增强全民质量意识，服务意识和专业技能，为临床提供安全有效的血液及血液制品，让献血者满意，让临床满意，让社会满意。

六、无偿献血，献后感想

无偿献血是指为了拯救他人生命，志愿将自己的血液无私奉献给 公益事业，而献血者不向采血单位和献血者单位领取任何报酬的行为。无偿献血是我们的义务和责任。人人健康、社会和谐是我们的梦想。无偿献血是终身的荣誉，无偿献血者会得到社会的尊重和爱戴。无偿献血是无私奉献，救死扶伤的崇高行为，是爱心奉献的体现，是我国血液事业发展的总方向，其价值是无法用金钱来衡量的。

有人会担心献血会不会给自己的身体带来危害。其实，献血不但不会给身体带来危害，相反的，还会有利于健康。科学告诉我们，献血抽取的200-400毫升血液，仅占人体血液总量的5%-10%，血液自身有很旺盛的代谢能力，科学献血，不但无损健康，相反还可以增进血细胞的新陈代谢，减少心脑血管疾病的发生，从而有益于健康。

当我第一次看到无偿献血车停在我们的大学校园的时候，我毅然决然的加入了无偿献血的行列。坐在无偿献血的车上，感觉到一种莫名的自豪感。原来自己也可以通过这种方式为社会做出自己力所能及的贡献。今天，我为他人献血，抢救了他人的生命。明天，我需要输血的时候，他人又会用爱心甘露来滋润我的生命。“一花一世界，一叶一菩提”，莫言世风不古，江河日下，更多高尚的人用滚烫的热血撑起一个民族的脊梁，用无私的奉献维系住生命的纽带。七．总结

本次前往咸阳市中心血站见习的过程，虽然只有短暂的三个多小时。但是，却让我永生难忘，相信这次经历，定会成为我今后学习工作过程中一笔宝贵的财富。感谢老师您给我们提供这个平台，也希望以后我们班能获得更多这种走出学校看世界的机会。

2017年10月30日

第五篇：血站护士述职报告

有总结才会有更大的进步，以下是小编整理的血站护士述职报告，欢迎阅读参考！

血站护士述职报告一

回首这一年中，在 领导的关心栽培和同事们的帮助支持以及自己不断学习和努力工作下，较好地履 行了工作职责，完成了自己的本职工作，学习了较多的工作技能，总体感觉获益 良多。在离开校园，离开家乡，踏上宝安这片热土的这一年，有辛勤的耕耘，有收获的 喜悦，也有不足与遗憾，最核心的主题无疑是“学习”与“工作”，现总结如下：

一、成果和收获

今年3月份到6月份，我怀揣着一份对工作的梦想和全心投入工作的热度进入梦 寐已久的血站，开始了我人生的第一份工作。

1、在质管办实习阶段（3 月—4 月）： 实验室部分： 质管办里实验室部分的工作与我所学相差无几，很快就可以操作了，从简单的无菌检测到后来几乎全部实验，我都可以参与或独立完成。质量体系部分： 质量管理、质量体系等等这些概念也是在这个时候第一次接触到，虽然学习了《血站质量管理规范》和《血站实验室质量管理规范》的内容，但是对血站质量管理体系的认识程度只是一知半解，直到8月份参与体系文件的修改，才系统的了解了血站质量体系管理知识。

2、业务科实习和工作阶段（5 月—11 月）： 我在业务科的阶段是我收获最多的阶段，也是从学校到社会过渡的重要阶段，我 在业务科负责培训管理，今年完成了如下工作：

1）继续教育新学分卡人员信息的录入和使用；

2）全站44个专业技术人员一类学分和站内外培训取得二类学分的管理；

3）参与组织两次全区临床用血单位大型会议，组织完成全站性培训14次，业务科培训5次，并整理培训材料，完成培训者评估者效果评估材料；

4）整理各科室 50 次培训材料；

5）整理岗前和转岗培训的材料并发放上岗证，整理全站人员上岗证；

6）组织新进人员参加卫生部采供血机构人员上岗证考试，包括本人共 6 人取得 上岗证；

7）参加市卫生局举办的实验室备案培训班，整理备案工作报相关科室准备；

8）参加血站组织的内审培训，并观摩内审检查全过程；

9）参与质量体系文件的修改工作，系统学习血站质量体系文件，编制员工健康 体检操作规程，并组织员工体检，10）参与血站采供血应急预案和区卫生局应急办应急管理征文的编写；

11）完成业务科日常工作，如每日采血量统计、安全生产周报、月报废血统计，协助整理质量控制会议材料等。在业务科这半年主要的工作是组织血站举办的站内和站外的集体培训，参与了一 次全区临床用血单位大型座谈会，有幸听到局领导和站领导在会上对宝安区临床 用血情况的重要讲话。在站领导的支持和帮助下，于 10 月份参与组织了一次全 区临床用血单位关于临床输血的培训，不仅增长了专业知识，而且锻炼了自己的 组织协调能力。

二、问题和不足

在取得成绩的同时也出现一些问题和不足之处，主要表现在工作能力和工作经验 方面，由于刚参加工作，存在工作方法，工作经验不足，解决问题的能力欠缺，工作做的不到位、不细心，出现问题解决不够妥善等问题，具体问题如下： 1。填写报告、档案时字迹不工整； 2。培训时前期准备不足，出发前没有提前检查车辆情况和联系司机； 3。培训时住宿情况没安排妥善，环境条件不够理想； 4。缺乏公文写作方面的知识； 5。缺少写文章等方面经验。

血站护士述职报告二

20xx年昭通市第二人民医院输血科临床用血工作在昭通市卫生局、区卫生局的监督指导、大力支持下，在医院各级行政职能部门的领导下，在各用血科室主任的高度重视下，输血库人员认真工作的基础上，各项工作顺利开展，圆满地完成了20xx年临床用血的各项任务。

一、科学合理地做好血液监督管理工作，为进一步贯彻落实《医疗机构临床用血管理办法》和《临床输血技术规范》，提高临床用血管理工作制度化、规范化、确保临床用血质量，我院成立了血液管理委员会，由主管临床用血的副院长担任主管领导，输血科负责人落实各项具体工作，医务科长进行监督管理。在等级医院创建过程中，我科积极参与医院临床用血各项规章及工作制度的逐步完善工作。将临床用血的各项规章制度统一上墙，并认真依照规章制度执行。

严格按照各项行业规范及各级行政主管部门要求健全各项管理制度，严格审批用血手续和程序。为更好地加强血液质量管理，科学用血、合理用血，提高用血质量，对本院存在的问题，做出整改意见。在医院的大力支持下，我科完成了对输血科组织相容性检测实验室、储血室的实验室改造工作、购置储血冰箱、完善相关登记记录，使我院输血科的硬件、软件设施均有明显改善，确保了临床输血的质量关。

二、合理节约用血，确保输血安全：严格掌握临床用血适应症和输血指征，合理调配血液资源，严格实行成分输血。截至20xx年x月x日累积完成输血283人次，共用成分血1054袋、血浆69280ml、红细胞悬液812。4u、血小板20u、冷沉淀34u。完成输血相容性检测1000余次。

三、完成全院各类输血相关讲座、培训4次：根据《中华人民共和国献血法》、《医疗机构临床用血管理办法》、《临床输血技术规范》进行了“临床输血相关法律、法规、规章制度”全院讲座一次、开展“关于成分输血若干问题的探讨”全院培训一次，“输血不良反应”全院培训一次，“临床输血技术规范：受血者血样采集与送检、输血申请”全院培训一次。取得良好效果。

四、存在的不足。

回顾一年的工作，我科在本的工作中仍存在一些不足：

1、需要加强人员队伍的建设；

2、与临床科室沟通的太少；

3、输血知识宣传力度不够。