2009年金渠金矿安全环保工作总结

第一篇：2009年金渠金矿安全环保工作总结

2009年金渠金矿安全环保工作总结

金渠金矿今年按照上级政府、部门及矿下达的文件指示精神，以学习实践科学发展观为动力，以“安全生产年”为主线，以金渠金矿的生产经营目标为中心，以杜绝重特大安全生产事故为目标，在公司安委会的正确领导下，各级管理人员齐心协力，积极工作，牢固树立安全发展理念，不断促进我矿安全生产状况和环境状况的持续稳定好转。

现将我矿2009年工作总结如下：

一、安全方面

我矿在各级领导及主管部门的领导支持下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，认真学习有关法律法规，全面落实“三项行动”，切实加强“三项建设，高度重视安全管理工作，严格履行工作职责，加强监督检查，加大隐患排查治理，预防和减少安全事故的发生，保障了我矿生产生活秩序的顺利进行。

（一）重视安全教育培训，不断提高员工安全知识和岗位技能。

1、制定年度培训计划，对特殊工种进行登记造册，对需要培训取证的人员进行了统计。

2、督促各单位制定培训方案，并逐步实施。

3、元月份，分别对采

一、采二车间各坑口400余名管理和从业人员进行了安全教育和技术培训。4、4、5月份分别对8名“两体系”内审人员和尾矿库管理、操作人员送到外地进行培训。5、6月份与供应部联系厂家技术专家对矿区所有坑口的60名爆破工和管理人员进行爆炸物品爆破使用技术培训。6、7月底，在矿部举办了电工、焊工特种作业取证培训班，对59名特种作业人员进行了培训教育。7、9-11月份安环部组织人员分别对矿各基层单位和外围生产坑口所有从业人员进行了安全生产法律法规、安全生产技术和应急救援知识培训，受教人员达2000人以上。

（二）加强对炸药库、尾矿库、氰化钠库、空压机、锅炉、液化气库、井下支护、地质灾害防护工程等重点要害部位和危险源的监管。不断制定并完善应急预案和措施，防止发生重大安全事故。

（三）配合公司安委会分别开展了春节前、春季、五一及防汛、国庆节前后安全大检查。

（四）加强生产现场的安全管理，狠抓隐患的整改落实，及时消除不安全因素。

1、元月对公司重点督导的1250坑口和950坑口的两大井下事故隐患，多次深入现场与有关人员制定防护措施，及时进行了督促整改，消除了生产隐患。2、2月份根据三门峡市《尾矿库专项治理工作实施方案》，投资35万元对市安监局重点督办的断梁沟尾矿库抢险道路进行恢复修建。对老尾矿库坝面进行了加高加固。

3、投资10万元对新形成的采空区和老采空区进行封堵，悬挂了警示标志。

4、对重点部位的安全隐患进行现场监督整改，对一时难以整改的事故隐患，下发隐患整改通知书，限期整改。全年共下发隐患整改通知书45份，隐患整改率达到98%。

5、高度重视矿山井下安全管理，除每月的采掘工程、支护验收外，经常深入生产一线检查安全工作，发现隐患及时整改，不留后遗症。对通风困难、顶板破碎等事故隐患，及时向主管矿长如实反应，并督促相关单位采取安全技术措施，保证安全生产。

（五）全面建立落实安全生产责任制，推行“一岗双责制”，层层签订责任书，责任到人，分工明确，确保安全工作落实到位。

年初与各基层单位签订了安全生产责任书，6月与各基层单位及各坑口（包括外围坑口）签订60余份防汛责任书。

（六）4月份根据三门峡市安监局《关于河南省秦岭黄金矿业有限公司堆浸场“4.12”坍塌事故情况的通报，以及其它安全事故的通报，重点组织开展了尾矿库、排土场和井下通风的自查自纠和检查整改活动。

（七）3-6月份配合公司对我矿生产系统安全生产许可证的延期申办进行了资料准备，并对专家组提出的15条现场整改意见，进行逐项督促整改，所有工作目前已准备就绪。

（八）5-6月份进行汛期地质灾害治理和全矿防汛准备工作。根据有关文件要求，结合矿实际，矿安环部与有关责任人签订了防汛责任书，落实安全责任，树立“防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾”的思想，贯彻“安全第一、常备不懈、预防为主、全力抢险”的方针，做到“防汛组织、防汛队伍、防汛物资、防汛措施”四落实，统一安排部署，及早动手、突出重点，加强现场检查，狠抓措施落实。填报地质灾害明白卡40份，发放编织袋5000余条，铁锨150把，铁镐70把，斧头20把等防汛物资，坚持“宁可不用，不可没有”的原则，配备足够防汛抢险物资，并成立应急领导小组，编制防汛应急预案，加强部门联动，搞好值守联络，做到未雨绸缪，确保安全渡汛。

（九）认真组织好安全生产月活动，以“安全发展、关爱生命”为主题，创新内容，更新形式，在我矿大力营造浓厚的安全宣传和安全生产的氛围，提高员工的安全意识。

（十）6月份对避雷防护设施进行检测。

（十一）8-9月份对锅炉、压力容器及安全附件按规定进行了年检和效验。

(十二)为吸取灵宝金源“9.8”重大事故教训，在矿安全生产事故隐患自查自纠排查治理领导小组的的领导下，积极在全矿范围内深入开展隐患排查治理活动。

（十三）10-11月份对矿所有应急预案重新进行了编制，对废弃坑口和采空区封堵情况进行了验收和材料上报，并进行断梁沟尾矿标准化建设工作。

（十四）11月-12月重点开展消防工作，加强消防安全教育，及时更新，效验和充罐灭火器，给关键部位配置消防器材，做到未雨绸缪，警钟长鸣。

（十五）12月深入开展冬季安全生产专项整治工作，确保冬季安全生产。

(十六)积极协调配合好安全主管部门的工作，做好各种安全文件、材料的贯彻落实和上报工作，履行好自己的工作职责，认真完成各项工作。

二、环保方面

在今年的工作中，我矿不仅重视矿的安全生产，也决不忽视矿区的环境保护工作，始终按照“预防为主、防治结合”的原则，重视环境保护的宣传和生产过程中源头预防、过程控制、末端治理工作，积极创建和谐社区，促进各项工作健康发展。

1、元月份按要求填报了对2008年的排污报表和2009年的排污申报表。

2、年初根据灵宝市人民政府[灵政（2009）3号]文件,在我矿区开展了水环境综合治理，矿区水环境质量得到了明显改善。3、3月份配合公司办理了排污许可证。

4、在4月份组织了环境管理体系内审，进一步促进了环境管理体系在我矿的有效运行。同时，在日常管理中，积极开展好体系的培训工作，并按照环境管理体系的运行要求，搞好我矿的各项环境工作。

5、利用“4.22”地球日，“6.5”世界环境日，开展环境宣传和培训，提高员工的环境保护意识，增加职工的法制意识，从自我做起，做好环境保护的各项工作。

6、搞好矿区花草树木护理及绿化工作，保持矿区环境优美、卫生整洁。在3.12植树节期间，购买树木60棵、花树20棵、美人蕉40株分别在尾矿库、矿生产、生活区进行了种植，另外还为办公室配备了盆景花40余盆，进一步改善美化了矿区、室内环境。

7、配合灵宝环境监测站，搞好每季度的环境监测工作。配合阳平中队每月2次对山上水质的取样工作。积极配合环境部门做好环境各项工作。认真填写上报各种环境报表和材料。妥善处理好与环境部门之间的关系，为金渠金矿各项工作和谐发展创造良好环境。8、3月份安排矿从事放射工作的操作人员到三门峡市疾病预防控制中心进行了健康检查。9、4月份根据三安监【2009】35号《关于进一步做好危险化学品登记工作的通知》对矿危险化学品进行了备案、登记，进一步加强我矿危化品培训和管理工作。10、4月根据市环保局《关于开展辐射安全监管情况检查的通知》，对核子秤进行了检查整改，对治理情况进行了汇报。11、4月在全矿开展了以“节支降耗、修旧利废、挖潜增效”为主题的节能减排竞赛活动。12、5月份根据《进一步加强小秦岭矿区生态环境保护工作意见》和灵环【2009】31号《关于做好汛期水污染防治工作的通知》对矿区外围坑口水质情况，尾矿库、危险废物储存场、山上废石堆存场等汛期易发生垮坝、泄露并造成污染事故的场所进行了认真检查，对河道内的采矿废石及搭建工棚进行了治理，保证河道畅通，防止泥石流发生。加强对重点污染源的监管。进一步提高矿区环境综合承载力，建设天蓝、水清、山绿、鸟语花香、环境优美的和谐矿区。

13、完善环境应急预案和职业卫生制度建设。14、10月份对矿区和作业环境进行环境监测，对接触职业危害的职工进行了健康检查。

15、搞好重金属污染治理和材料上报工作。

16、按照要求参加了两级环保局组织的环境环保法律法规和有关环保知识及技术培训。

17、办理有关深部探采工程环评及验收工作。

金渠金矿

二00九年十二月三日

第二篇：金翅岭金矿2013年上半年审计工作总结

金翅岭金矿

二○一三年上半年审计工作总结 二零一三年上半年在矿部的正确领导下，在上级主管部门的指导和帮助下，我们认真领会公司审计工作精神，严格贯彻和落实《审计法》、《审计署关于内部审计工作的规定》和国家相关法律法规，以企业经济效益工作为中心，结合内审工作实际，紧紧围绕我矿的热点、重点、难点问题开展审计工作，努力提高管理水平和服务质量，充分发挥了内部审计的监督保障作用，为企业的发展做出了较大贡献。现将上半年的工作总结如下：

一、内控审计工作开展情况：

1、对二采区食堂、总矿食堂进行了跟踪审计，对餐厅从采购，入库、出库、到内部核算进行了全面跟踪，对财务收支、金属平衡、物资管理、安全费用使用、金银成品出库进行了专项审计，共提出审计建议23条，全部被矿部采纳。

2、对一次性定价工程进行了专项审计，对全矿零星彩钢工程、塑钢工程等工程结算进行市场询价对比，对价格偏高的选厂北大门安装等工程进行了审减。

3、参加全矿各类新购进设备及外修设备的验收工作。按照合同规定条款，验收购进设备的规格型号、外观质量，对于不符合规定的予以退货。凡是合同规定需经安装验收合格的项目，待安装完成后，现场予以试运行检查合格后予以验收。

4、每月参与物资采购招投标，对购进的物资进行验收，对购进的物资价格、质量进行监督抽检，对不符合规定的物资予以退货。

6、中层干部及经济岗位人员离任审计。

5、对因工作变动或调整的中层干部、经济岗位人员进行离任审计，对其业绩、管理情况以及相关责任作出客观公正的评价，对审计

中发现的问题提出相应的建议和整改措施。共办理移交事项10项，各项交接都顺利进行。

6、为保证化验、试验准确率，审计人员每月抽检化验、试验样品，将抽检数据与原报数据相对照，按照冶金部化验试验误差范围，计算化验、试验合格率作为工资考核的依据，促进检测中心化验试验人员提高操作技术水平的积极性和主动性。上半年抽检化验样品300个，抽检试验样品12个，化验合格率达到97%。

7、经济合同审计。上半年已审查签订经济合同457份，涉及金额9335万元（不含无固定金额合同），对每份合同的主体资格、履约能力、合同的标的、数量、质量、价款或酬金、履行期限、地点和方式、违约责任、争议的解决办法等条款都详细的进行审查，对不符合规定的合同款项，由承办单位重新修改，直至合格才给予签章，先后查处问题合同50多份。保证了每份合同的合法性，确保合同的履约率、审签率达到100%。

二、基建技改技术项目审计开展情况

1、参加井下采掘工程、钻探工程验收。每月深入井下所有作业面，核对井下作业台钻数量，审查作业面的运输距离及作业类型（二次扒装、光面爆破等），抽查作业面规格是否达到设计要求，丈量作业面掘进作业量。所有钻探工程全部到现场丈量，包括余尺、钻杆数量及长度、钻具长度。上半年共验收钻孔24个，钻探工程8391.06米。每月抽查采矿作业面50多个，共验收采掘工程8199.47标准米，确保了各井建工程严格按照设计施工，按要求达标建设。

2、参加全矿建设工程验收、隐蔽工程验收。验收了二采区排水管路、氰化厂不锈钢槽及管路安装工程、污水管路安装工程、冶炼室暖气安装工程、大郝家竖井大临工程隐蔽工程、主竖井安装工程进度验收等工程。

3、对主竖井结算审计并出具了审计报告。对安措井二级盲竖井安装工程、主竖井大临工程进行验收审计。对金翅岭氰化一厂、三厂不锈钢槽及管路安装、金翅岭金矿污水处理厂管路安装工程、金翅岭冶炼室暖气安装工程进行了决算，共实现审计效益3538436.99万元。

下半年工作打算

1、继续加大对全矿所有技改项目的现场跟踪力度，确保仓库出库的大宗物资材料都能找到用处。重点对车间材料支领、使用、记录、管理、使用环节进行专项审计，杜绝材料流失。

2、对尾矿坝投资、大郝家竖井基建部分、设备安装部分、零星工程进行全面验收审计决算。

3、根据股份公司有关规定，重点强化内控内控审计，对全矿各项规章制度的执行情况进行督察，重点进行物资管理审计、财务收支审计、金属平衡、资产管理等重要环节进行审计，使所有的规章制度都落到实处。

4、继续做好合同审计、化验合格率抽检等工作。

5、根据技术改造项目、基建、井下采掘工程等项目进度，及时程进行验收，完成投资审计。

二○一三年六月三十日

第三篇：金家渠四季度党建工作总结

金家渠党支部四季度工作汇报材料

三处金家渠项目部（2014年12月24日）

尊敬的各位领导：

四季度，党支部党建工作紧紧结合处党委政工计划和阶段性工作、项目部各项施工开展，下面，我就党支部四季度党建工作开展情况及车间工会工作、廉政建设、党政工团、日常培训学习等作简要汇报。

一、人员情况

项目部当前施工的是13采区上部车场、回风下山、胶带下山、绞车硐室、内外水仓工程，在人员配备上严格按照标准化、模式设置组织机构、配置作业人员。目前全员223人，班子成员5人，党员21人，群监员7人，安监人员4人，管理人员24人（其中享受副科级人员），各类技术人员12人。“三项岗位人员”持证率达到100%。

二、党建基础工作

1、四季度，党支部重新划分了党员责任区，目前，党员责任区七个，两个党员示范岗。项目部目前有8名人员递交了入党申请书，2014年确定培养人员为2人，在安全组织机构中，项目部各类机构健全。四季度“百日安全”活动期间，党支部重新梳理了各项规章制度、作业流程，班子成员开展反“三违”后进行了反思报告，同时在落实安全管控活动中，项目部对各工种开展了合理化建议征集，共发放合理化建议180份，收回有效建议146份，项目部在梳理后对职工关心的问题进行了落实，确保职工思想稳定和施工现场始终处于可控状态。

2、认真落实安全状况分析会制度，党支部按照每月召开一次安

全状况分析会的相关要求开展工作，对安全状况分析会内容形式上，党支部及时做好当月的工作总结，根据施工进展情况对当月的安全管控进行总结，同时落实好下月的安全防范重点。在分析时，党支部依据“十六问”逐项进行点评，重点对不安全的十种人，按照班组进行排查，对全班人员逐个进行点评，在各班安排岗位工作的同时，对每个岗位如何做好安全管控，安全防范的重点在哪里，工作时会遇到哪些隐患等问题每天都要安排到个人，确保个体可控，针对安全“十六问”，党支部在安全管控中有了抓手，对各班组的出现的问题能够及时掌控、分析、总结。

3、按时开展“三会一课”，党支部在党员相关会议上，认真按照程序开展，对党务公开的内容及时研究，并张贴公示，团支部开设了4次党章知识的培训。10月份，重点以四季度安全保障措施、“百日安全”活动责任落实分解、安全宣传教育工作计划为主；11月份，结合6S要求，不断推进标准化建设，同时做好职工思想稳定工作，收心归位，确保安全等内容的形势教育班务会；12月份，重点开展了“五型”班组建设的分解工作和责任落实，确保2014年安全目标的实现。

4、积极推进无职务党员认岗定责活动，党支部结合党管安全责任区建设工作中，对各责任区无职务党员定制各种岗位，让党员选择适合本职工作范围的标准岗，不断发挥党员在责任区建设中的作用，当前，党支部共签订了9份《党员设岗定责岗位责任书》。

5、加强“五型”班组建设，在推进“安全型、效益型、学习型、和谐型、环境友好型”班组建设中，为加强班组的规范管理，党支部以区队为单位每月召开一次班务会，对班内的“五型”建设情况进行汇总分析，对班队长的作用发挥和班务情况进行测评。

6、“党管安全”八大责任活动开展中，开展了6次党员责任区

谈心，党支部对四季度的“党管安全”工作制定了《加强“双培”工程工作计划》，“双培”主要是把优秀职工、班组骨干培养成党员，把党员培养成标杆，不断提升整体党员队伍的素质，充分发挥党员的先锋模范作用。在“双培”工程目标分解中，5个党员责任区参与把骨干培养成党员，7个党员责任区把党员培养成标杆。

三、廉政建设

1、“三重一大”执行情况：党支部共召开了5次相关会议，对管理人员的提拔、大额资金的使用、重大决策项目、施工方案、工资奖金的分配等关键环节、重点工作，班子成员都采用集体酝酿、共同决策的方式确定方案，不搞“一言堂”，确保每一项工作透明、公开。

2、反腐倡廉教育开展情况：开展廉政诫勉谈话、预防职务提醒、“一对一”谈话等关联人员谈话13人次，其中包括负责钱财物人员、材料验收、班队长等关键岗位和人员。

3、党风廉政建设责任制落实情况：班子成员签订了《党风廉政建设目标“连责”责任书》和8份《党风廉政建设承诺书》，11月17日，组织管理人员签订了30份《廉洁从业承诺书》，支委会成员对《党风廉政建设目标责任书》目标进行了分解落实，划分了5个“一岗双责”责任区，督促党员责任区领导干部的作风建设、廉洁从业等。

4、廉洁工程建设情况： 10月4日，学习读文思廉《“权力”的滋味怎样品尝》，11月10日，学习读文思廉《平和心态才有平稳人生》；12月10日，学习读文思廉《你改变，政治生态就改变》；11月10日，召开了警示教育学习会议，组织党员干部观看了《守住第一次》。在廉洁从业教育活动中，党支部对班子成员、关键岗位人员开展了廉洁谈话，每次学习后要组织班子成员、关键岗位人员在学习后

撰写心得体会和读后感，确保在心灵上进行一次洗礼。

四、车间工会、团支部工作

1、四季度，党支部开展岗位练兵、技能比赛、劳动竞赛、应急、救援演练等活动情况：

（1）10月份，407队打钻工技能比赛；（2）11月份，404队打钻工技能比赛；（3）11月份，开展顶板冒顶事故演练活动；（4）12月份，开展喷浆工技能比武活动；

2、反“反三违”专项整治活动：

一是把反“三违”的着力点放在狠抓领导干部违章指挥和群体性违章作业上，一经发现，予以严惩。

二是把反“三违”的主阵地放在施工生产现场和班组。三是盯住关键岗位和关键人员，重点关注易发生“三违”的安全意识薄弱人员。

四是从严、从重处罚“三违”行为，对“三违”人员的处罚进行升格处理。

3、“6S”管理推进情况：

一是召开以“6S管理工作从我做起”为主题的质量标准化专题会议，不断推进活动要求，强化现场管理，提高全体人员的标准化意识和积极创建意识；二是深化安全质量标准化和6S精细化管理，认真排查治理，全面加强安全基础管理，通过开展整理、整顿、清扫、清理工作，切实提高班组安全建设及职工安全素养；三是管理“零盲

点”，严把现场6S执行情况，对各区队的标准要求进行系统完善，特别加强对重点头面，重点环节，薄弱时段的检查力度。在贯彻执行中把重点放在抓落实、抓细节、强化执行上，加强走动式管理力度，加大现场督查的频率和范围，强化对现场工作的动态控制，做到多走、多看、多管，力争达到标准化建设要求；四是对6S验收考核工作进行细化，量化，结合对掘进巷道的爆破质量、成效效果、支护质量、管线吊挂、材料码放、设备完好、文明卫生等要做到上尺上线，有数据，有记录，有要求，有标准，考核后让班队长签字确认。

4、四季度车间工会共开展了以下培训课，一是针对群监员继续开展安全检查流程、“三违”界定、安全防范事项、设备性能等方面的培训；二是开展管理人员、技术人员的安全质量标准化专项培训；三是落实“百日安全”活动阶段性要求，开展全员专项培训（《新安全生产法》、“三大规程”），并进行了考试；四是12月9日，车间工会组织了安全知识竞赛活动，收到了良好的效果。

5、迎双节活动开展，项目部在四季度组织了多项娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，节目有：套圈、象棋比赛、打升级、卡拉OK、桌球比赛、安全谜语有奖竞猜等活动。同时，车间工会组织女工开展了为一线职工缝补衣物、献毛巾等暖心活动，在食堂为职工包包子活动，都收到了职工的好评。

6、为了给职工创造一个安全、舒适的生产生活环境，加强基础设施建设，今年先后完成了新建娱乐场所、洗衣房、乒乓球室、篮球场、阅览室、安全文化厅、安全文化广场等项目。并对职工浴池、大餐厅、食堂、宿舍进行了改扩建和装修。在食堂的管理上，千方百计提高和丰富职工餐桌主副食品种，重点改善班中餐，努力做到营养合

理，科学配餐，有效地提高了班中餐质量。工业广场和生活区美化绿化注重整体布局，花草树木合理搭配，简捷明快，从美学角度力求达到视觉要求；在职工福利方面，项目部落实职工劳保用品的及时发放和申请，冬季除按照正常发放劳保用品外，再次为井下职工、地运工每人发放了棉袄、棉裤、棉帽棉手套、深口翻毛皮鞋等，通过小事不断关心职工生活，努力为职工办好事、办实事，创造良好的生产生活环境，得到了广大职工的拥护。

7、团支部按期开展“零点行动”，每月开展三次以上的突击检查和日常检查，同时做好各项记录，发挥青年监督岗的作用，四季度，团员青年共开展了6次培训学习，青岗“零点行动”开展了6次，检查出问题11条，确保闭环整改。

五、项目部“百日安全”活动开展情况

党支部在“百日安全”活动开展中，每月都制定了具体活动计划，同时将每月内容和要求分解到班组、个人，逐项开展，月底进行总结，在阶段性活动中，提高了职工的安全意识，取得了较好的效果。

六、2015年工作安排

六、2015年党建工作安排：

1、规划好2015年党建工作及党员责任区、车间工会等计划。

2、按照时间节点落实好“平安一季度活动”、“警示三月行活动”、“工会会员月活动”、“安全生产月活动”、“百日安全活动”等几个阶段性的工作安排。

3、继续推进6S建设。4、2015年党员责任区重点工作为无责任党员的管理工作和责任分解，同时开展党员与培养对象的“双培”工作。

5、强化对班组的思想政治工作，就必须不断改进工作方法，对职工的思想教育，要尽量避免空对空的做法，要充分利用身边人、身边事的先进典型对职工进行有形教育，2015年每月开展一次面向一线班组选拔项目部的月度明星职工和“五型”先进班组流动红旗活动，利用明星职工的优秀品德和典型事迹，先进班组的风采来教育影响身边的广大职工。

6、在强基固本建设上党支部注意把握职工的思想脉搏，及时准确地发现和捕捉职工中的“热点”和“难点”问题，并积极加以引导，多办实事，理顺情绪，化解矛盾。为职工办实事，要坚持善始善终，做到经常化、制度化、理解人、关心人，千方百计帮助职工解决实际困难，想方设法为职工排忧解难。

7、在结合日常“五个一、六必讲”班前会制度的同时，项目部强化分工种开展五大专项安全教育和培训学习，继续组织学习岗位红线、管理红线、新版本《安全质量标准化》、《安全生产法》学习。

中煤五建三处金家渠项目部

2014年12月18日

第四篇：日乃金矿上半年安全工作总结

日乃金矿上半年安全生产工作总结 半年以来，在公司及矿山领导的正确领导下，在理塘县委、政府及安监局等地方有关部门的指导下，日乃金矿严格执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵守国家和地方政府有关矿山企业安全方面的法律法规，充分发挥职能作用，为矿山安全生产和生活有序顺利进行做出了积极努力，矿山各项基础设施、安全保障设施建设顺利开展，并于2013年7月9日得以开工生产。完成的目标和主要工作总结如下。

一、安全设施及工作任务完成情况

2013上半年在公司及矿山领导的重视和具体领导下，矿山管理人员认真履行安全监督管理职责，承包方蒲江工程队认真组织生产、抓好各项基础安全管理，较好地保证了基础建设及生产任务安全有序进行。

1、公司重视矿山安全组织机构的建立、健全，在2013年3月1日理正字【2013】1号文件就已明确了日乃金矿安全生产与综合治理领导小组成员名单，领导小组负责矿山安全生产与综合治理工作的监督和管理，后来又根据公司人员调整变化及安全生产发展需要于2013年6月30日理正字【2013】29号文件重新调整、充实了安全生产与综合治理领导小组成员，加强了安全机构的人员力量，确保公司矿山安全生产、和谐发展。

2、矿山自2012年7月正式筹备进驻，为了进矿山道路的安全，至今已投入资金400多万元进行了德巫乡至矿山70多公里的道路加宽及维修，确保了人员、车辆、机械进出德巫及矿山的安全。同时也为矿山周边百姓通行县、乡两级政府驻地保障了安全。

3、在矿山生产区域内，公司投入上千万的资金进行安全平台建设，确保采掘现场的安全。预计投入资金5000万元进行修建尾矿库，对尾矿库的建设严格遵守安全设施“三同时”制度，做到了同时设计、同时施工、同时投入使用，确保了尾渣的排放安全。

4、公司认真领会并贯彻执行甘安监[2013]61号文件《关于全面推进矿山安全标准化建设工作的通知》精神，积极做好日乃金矿安全标准化前期准备工作，起草了公司矿山安全标准化工作各项相关文件，把安全标准化工作提到了日常议事日程，为矿山安全标准化年底达标开展积极工作。制定并颁布实施了《日乃金矿安全标准化管理体系文件》、公司组织相关部门编制了《理塘县正金矿业有限责任公司日乃金矿应急预案汇编》，并对预案内容组织员工进行了认真学习，下一步力争对各预案均进行演练。

5、对危险化学品氰化钠的审批实行专人负责制，管理使用实行“五双制”原则(双人发货、双人记帐、双人双锁、双人运输和双人使用)。对包装物实行集中销毁，专人监督，内塑料包装采用使用过后立即销毁（焚烧），外铁皮包装物采用挖坑填埋。确保氰化钠审批、购买、运输、使用、各个环节的安全。

6、生产现场严格各项规章制度、操作规程，严禁违章指挥、违规操作，对违章指挥、违规操作现象，发现一起查处一起，决不姑息，上半年我矿坚持进行每日安全巡查，对查出的安全隐患立即组织整改，确保了采剥现场、排土场安全无事故。

7、在进入7月份前，我矿组织召开了汛期防洪工作会，把雨季防洪工作放在首要位置来抓，制定了雨季24小时领导带班值班制度，并严格做好值班记录，积极做好了雨季期间的防洪、防汛工作，确保了矿山雨季安全生产。8、2013年1月份，公司出资由四川省宏博安全科技有限责任公司（安全评价资质证书编号：APJ-【川】-007-2010）编制完成了《安全预评价报告书》，在矿山即将开工生产之前，由四川省冶金设计研究院（资格证书编号：工咨甲12720070003）编制了《日乃金矿采矿工程安全专篇》。

二、其他重点工作完成情况

一是建立健全各项规章制度、操作规程。随着矿山的发展和生产情况的变化，对已经建立的制度，重新进行了梳理，不适合的进行修改，没有的内容进行了增补，使制度更有针对性和操作性。二是加强对贵重物品（载金炭）、剧毒物品（氰化钠）和其他危险物品的管理。加强“三品”管理是矿山安全生产工作的重中之重，是出发点也是落脚点，这项工作做的好与坏关乎企业的生命，必须确保绝对安全、万无一失。牢牢把握严格落实制度是重点、加强人员责任心是关键、经常检查是保证的原则。今年上半年在“三品”的管理上，严格按照这个原则开展工作，保证了无丢失、无被盗、无事故。对载金炭的管理，缷炭实行由安保处，办公室和堆浸场、后勤处四方共同签字的办法，没有四方人到场不准卸炭；加强“三品”库房的严格管理，实行人防、技防和犬防的措施，加强监督检查，保证人员在岗在位，监控和报警设施的安装正在进一步落实中，犬防到位，保证了库房的安全。三是加强对安全平台边坡、排土场、排洪沟的日常维护和管理。在汛期安保处经常和采选车间的部门领导配合对矿山的防洪设施进行下班后疏通，特别是加强了夜间的安全检查，对发现的险情和隐患，及时进行处理，至8月份汛期防洪工作比较安全有效，没有发生任何问题。四是广泛深入的开展“安全生产月活动”在安全生产月活动期间，利用会议短训班等多种形式，多次对员工进行宣传教育、培训，提高员工的安全意识，增强员工安全防事故的自觉性，使“人人讲安全，处处防事故”真正成为每个员工的自觉行动；为员工配发了安全帽等劳动防护用品；在库房、排土场、堆浸场、林区、道路悬挂警示牌，使安全生产活动做得有形式、有内容、有效果，受到州、县、乡各级领导及相关部门的好评。五是积极参加上级部门的培训，确保矿山特种作业人员持证上岗。今年矿山派员参加甘孜州举办的民爆物品管理使用培训班，培训了爆破员、库管员、安全员等，参训人员都以认真积极的态度学习，取得了优异的成绩和证书，为下一步矿山使用民爆物品持证上岗工作奠定了基础。六是保持和地方公安、安监部门的沟通，发展良好的工作关系，取得他们的支持和帮助。七是积极做好村民的帮扶工作，与广大村民建立了良好的关系，使矿山的生产得以安全顺利开展，企业与藏民和谐共处，为政府的维稳工作创造了基础。

三、存在的问题 矿山施工承包队伍里部分管理人员安全意识不强，制度的制定和落实不到位、不严格，抱有麻痹侥幸心理。下一步做好施工队伍的管理，强化各项机制，建立健全各项规章制度、操作规程，并监督施工方严格遵照执行，是我们义不容辞的责任，力争矿山安全发展，和谐发展，使矿山的安全工作向正确健康方向迈进。

日乃金矿 2013年8月

第五篇：中金商混2015年安全环保工作总结

2015年安全环保工作总结

中金（西安）商品混凝土有限公司安全环保工作小组（以下简称“中金商混安环组”）在集团公司和中金建设及公司领导的正确领导下，安环组始终贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，紧紧围绕集团公司及中金建设总体工作计划和责任目标，按照国家安全生产法律法规及集团有关安全生产的标准、规范，进一步完善安全责任管理体系，建立健全安全岗位责任制，加强领导，落实责任，强化监督检查。在全公司范围内开展“安全隐患排查和整治”活动，隐患排查计划和整改率为100%。全年无重大安全事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾事故，“三废”排放达到国家及地方标准。

这些成绩的取得得益于集团公司、中金建设的领导及各个管理人员的高度重视，为进一步总结成绩，积累经验，提升安全生产管理水平，现将2015年安全环保工作总结如下：

一、管理绩效总体评价

1.事故发生情况：2015年中金商混全年无重大安全事故、无重大环境污染事故、无重大职业病事故、无重大火灾事故，“三废”排放达到国家及地方标准。

2.管理体系运行：中金商混成立以公司领导为首的安全管理及应急体系，指派专职安全员负责所有生产流程的安全环保工作，践行“管生产，必须管安全”的理念，预防、杜绝安全环保事故的发生。

3.管理体系持续改进情况：管理体系的不断建立健全才能保证不发生安全环保事故；对安全环保生产工作进行每日、每周、每月、每季度的总结，不断提高管理水平。

2015年中金商混安全环保管理体系不断建立健全，保障公司较好的完成责任目标。

二、开展的主要工作

1.安全生产责任制落实：按照集团公司和中金建设有关文件精神，结合中金商混实际，层层分解落实，签订安全生产责任书，落实安全生产责任制。

2.管理队伍建设：中金商混领导带头落实管理工作，下设2位专业安全员，全部员工参与安全环保生产工作，保证安全管理体系健康运行。

3.完善制度及贯彻执行：为确保安全、环保管理规范化、制度化，安环组与综合办公室进行安环制度的修订及完善，确保安环制度的可操作性，进一步明确所有员工的安全责任意识，促使全体员工安全生产责任意识和自我安全防护意识进一步提高；同时促进公司安全生产管理工作水平的提升，使得公司管理工作再上一个台阶，更好地为公司又快又好安全生产做好服务。

4.安全生产费用提取和使用：按照国家相关法律法规，地方标准及集团公司相关标准进行提取，用于改进中金商混的安全环保工作，主要用于安全培训、安全器材的购置及维修、环保器材的购置及维修等安全环保类事项。

5.宣传教育培训：每月15日对生产调度中心所有特种设备操作工进行安全培训，学习全国重大交通事故及混凝土公司的安全事故教训，总结经验教训，预防中金商混自有设备及外租设备发生安全事故。

6.设施设备管理：安全消防和环保器械安排专人看管，每日检查器械的完好情况并做好台账，保证器械能正常使用。

7.隐患排查整改：每日安排检修人员和专业安全员对生产和办公区域进行安全隐患排查，发现隐患及时上报，安环组安排整改及整改，责任落实到人。

8.应急救援体系建设：每半年对公司所有员工进行安全环保演练1次，熟悉安全事故发生后的处理方案及办法，了解中金商混的应急体系，以便发生事故时能从容应对。

9.专项重点活动开展：由于中金商混地理位置等因素影响，每逢重大节假日前都召集公司所有员工进行安全环保专项会议，防止发生安全环保事故；进入冬天后，北方地区的“雾霾”严重，中金商混进行了“雾霾整治”专项活动。

三、存在的主要问题

中金商混由于公司性质原因，因资金回收困难及控制成本需要致使原材料堆放场地未进行封闭，存在扬尘的环保问题，现决定在原材料堆放场地封闭前使用洒水车或水泵对原材料堆放场地进行洒水，保证不起尘。

四、2016年重点工作计划

1.严格执行每月15日的安全环保培训，学习全国重大交通事故及混凝土公司的安全事故教训，总结经验教训

2.严格遵循国家及地方相关法律法规，集团公司和中金建设关于安环费用的使用。

3.每年安全生产月对所有员工进行安全培训，条件允许的情况下进行安全环保演练。

4.建立健全安全环保体系，完善安全环保责任体系。5.严格执行每日安全环保隐患排查整改工作，把危险因素扼杀在萌芽状态。

五、对中金建设安全环保工作的建议

建议中金建设安全环保工作小组定期组织下属公司进行安全培训，提高下属公司的安环组工作能力及管理水平。

中金（西安）商品混凝土有限公司

安全环保工作小组 2016年1月4日