市绿化园林管理科总结

第一篇：市绿化园林管理科总结

市绿化园林管理科 2010年工作总结

2010年是“十一五”计划最后一年，是我市地震灾后恢复重建和创建国家森林城市重要一年。按照市林业和园林管理局确定的2010年园林绿化建设工作目标任务，我们以科学发展观为指导，以创建国家森林城市为目标，创新求变、跨越发展，全力推进城市园林绿化建设上台阶、管理上水平，圆满完成市城区春季义务植树、城区新增绿地、绿化养护等目标任务。现将全年工作总结如下：

一、目标任务完成情况

（一）组织开展主城区义务植树活动，全民参与城乡绿化意识进一步增强。

今年是开展全民义务植树运动29周年，在市委、市政府的领导下，各级党委、政府和相关部门积极组织紧密配合，紧紧抓住灾后生态修复重建和国家森林城市创建，把城周绿化、通道绿化、公园绿化、城市出入口绿化作为义务植树的主战场，深入开展了全民义务植物活动，进一步增强市民爱绿、建绿、的积极性和主动性。在主城区义务植树活动中，我科与市绿委办在2月底就制定了“四大班子”义务植树活动实施方案，报市政府审查。3月15 日市委、市政府、市人大、市政协四大班子主要领导以及市级有关部门负责人、驻广部队官兵等共计200余人在红星公园率先栽植香樟、白杨、马尾松1000余株；3月16 日市政府马华市长又带领市级机关部门150余人顶着大风在城市出入口袁家坝、覃家梁苗圃义务植树30余亩，栽植香樟500 株、水麻柳145株、白杨350株、夹竹桃500余株、大叶女贞300株。

（二）加快园林绿化工程建设，再创一批精品工程。根据市城区2010年“创森”绿化工程任务，我科指导市绿友公司先后完成西滨道景观改造树木移植、海口路二期景观绿化、利州东路延伸段植被恢复等绿化工程22项，完成总投资 元（详见附表）。累计新栽香樟、白杨、黄葛、桂花等乔木5699株；移植香樟、白杨、塔柏等乔木34007株；栽植小叶女贞、红叶女贞、红花继木、南天竺等灌木379万株；栽种麦冬、鸢尾、八角金盘等地被植物及草坪27.5万平方米；完成换填土2.4万立方米；破损混凝土210立方米；完成园路、广场铺装2.01万平方米；铺装树池护树板2765个；修建亭廊7座、塑山石171.4平方米；安装座椅83个、花箱 12 个、园林景观照明灯 65 盏。新增绿地面积 5.8万㎡，改造绿地面积8万 ㎡，全面完成市局制定目标计划。

（三）加大城区园林绿化管护工作力度，园林绿化质量明显改善。为进一步提高绿化养护精细化管理水平，一是进一步完善管护机制，落实目标责任。科处与三个绿化管护队长签订管护承包责任书，将城区143.24万平方米公园绿地和4万余株行道树分片区、定任务、包费用落实到人头，同时给每个管护队配备一辆管护巡查车辆以提高管护效率。二是组织实施灾后恢复重建。科学规划、积极推进灾后被毁绿地、设施重建，生态环境得到有效恢复。三是全力以赴抗旱保苗。年初，我市出现大旱、大风的极端天气，城区苗木受到严重威胁，抗旱形势非常严峻。对此市绿化处紧急动员，展开了抗旱保苗大会战。专门制定了抗旱保苗工作实施方案，筹集资金35万余元，购置水车2台、打机井一口、添置水泵2台，广大职工加班加点，昼夜奋战，历时一个半月，共完成行道树、绿地浇水40多万立方米，组织出动人工3500多个，夺取抗旱保苗大会战最后胜利。四是加强抗击自然灾害保障设施建设。在三清山公园北侧修建蓄水池250立方米，在袁家坝苗圃、大石苗圃和西宾道绿地铺设浇水管网7213米，修建排水沟渠4438米，打压水井7口，保证旱有水浇，涝有渠排，有力提高了抗击灾害能力。五是实施精细施肥。为此专门制定施肥方案，投入资金重点对城区患病虫害、长势较弱行道树、草坪、地被植物等进行全面施肥一次，使用高效肥料9吨，同时中耕松土3万余平方米，使树木、草坪、地被植物保持郁郁葱葱的长势。六是强化绿化树木修剪。今 年，我们加强树木修剪人员培训，专门邀请绵阳市园林绿化处绿化修剪师来广元现场传授修剪技术，使修剪工技术水平得到进一步提升，效果明显。全年对城区蜀门路、大西街、东干道、滨河路、则天路、苴国路等40余条主要道路进行全面修剪，整形修剪香樟、女贞、柳树、梧桐等1.6万余株，修剪灌木28.4万株，修剪草坪 59万平方米、地被79万平方米，确保城区草坪、绿篱平整美观、线条流畅。同时积极配合市局森防站开展防治病害修剪，及时剪除病枝、枯枝。七是加强环境整治，保持良好的绿地容貌。按照城乡环境综合治理的要求，制定《城乡环境绿化综合整治实施方案》，明确每月集中清洗海口路、西宾道、环城路、苴国路、蜀门路、则天路、东干道等主要通道行道树4次，规定冬季一星期清扫一次落叶。继续加强绿地日常保洁，全年清除杂草、枯枝、建渣及白色垃圾等600余车，安置树木支撑架3300余株，伐除枯死树2450余株、剪除枯死枝4000余株。八是实施完成城区新植、补植任务。秋冬季补植工程，完成背街小巷新植行道树469株；完成80条街道行道树补植1276株；完成东坝等五个片区灌木、地被植物栽植80000株。全年共补植香樟、女贞、白杨等乔木3237株，补植灌木12万余株，恢复补植地被植物4100余平方米、草坪16万余平方米，改造老城上河街滨江路绿地、苴国广场坡地3000余平方米，4 合计投入人工33800多个，城市绿化景观风貌得到明显改善（详见附表）。

（四）狠抓城市绿化苗圃基地建设，确保“创森”工程苗木供应。

创建国家森林城市，优质苗木供给是保障，苗圃建设是关键。一是加强苗圃基础设施建设。袁家坝、大石苗圃已完成大面积换填土近3万立方米，平整改良土地235.5亩，修路1618米，建生态围栏2062米，修建温控育苗连体大棚640平方米，修建塑料温室大棚近8000平方米，生产管理用房18间。目前，占地250余亩、水电路三通、灌溉成网、规模适中、设施完善的苗木培育储备基地初步形成。二是启动组培中心建设项目。中心建设方案已最后确定，先期完成土地平整30亩，修建堡坎460余米，安装围网400余米，同时组织人员栽植蔷薇1250余株、香花槐100余株。三是加强绿化苗木储备和苗木培育，袁家坝苗圃移入香樟、白杨等苗木近3.4万余株，移栽梧桐、雪松、白杨等大树300余株。大石苗圃完成扦插红叶石楠、栀子、挂果石榴、小叶女贞、木槿、蔷薇、月季、黄果树等计5万株，培育地被植物金草鱼、毛地黄、虞美人等共计2万株。四是扩大覃家梁苗木储量，按要求及时完成移交工作。五月前完成栽植竹子6万余株、夹竹桃1.6万余株、香樟1.03万株，以及栽植大叶女贞、白杨、麻柳、樱花、紫薇、红叶李、元宝枫、七叶树等 2530余株，移植桂花树448株。并按照市局统一安排及时将该苗圃移交经济开发区管理。五是按市政府有关要求及时组织完成东坝苗圃、马家坝苗圃搬迁工作。搬迁花卉10万盆、搬迁附属设施及各种物资80余车。

目前，新建苗木基地达250亩，初步实现苗木自供率达62%，花卉自供率90%。

（五）大力实施美化彩化工程，城市人居环境进一步改善。

为美化彩化城市环境，提升城市品位，结合城乡风貌塑造、环境综合治理大力实施了城市美化彩化工程，完成鲜花栽摆150万盆，完成率100%。一是开展万紫千红迎新春活动。2010年新春佳节期间正值低温干旱气候，我处克服困难，精心组织、加强管理、投入资金，生产培育了大花樱草、三色堇、羽衣甘蓝、金盏菊、报春花、西洋杜鹃等十余个品种35万盆鲜花，在滨河路、利州东路、苴国路、人民路、西滨道、高速路入口、以及蜀门大桥隔离带等地实施栽摆，为市民营造了一个繁花似锦、五彩斑斓的新春佳节。二是“3.12”植树节开展“鲜花进家庭，低碳伴我行”宣传教育活动。印发宣传教育传单3000份，书写大型宣传标语三幅，给市民分送鲜花1200余盆，通过活动提高了市民爱花护绿和低碳生活意识。三是“五一”劳动节，在城区重要路段、大桥实施鲜花造型6组，对城区220余个美化节点栽摆各种时令鲜花 30余万盆，给市民和游客营造了一个美丽多彩的广元。四是迎接“一会一节”开展“百万盆鲜花喜迎嘉宾”活动，共栽摆各种时令鲜花100余万盆（株），在城区各大桥以及人行过街路口等地段实施竹架、铁架支撑花卉植物造型70余组。五是喜迎“十一”国庆节，在城区各节点摆放一串红、彩叶草、火炬花、百日菊等17余万盆（详见附表）。七是积极开展宿根花卉、野花的引进、驯化研究工作。组织有关技术人员赴陕西、河南、山东、云南等省及成都等市学习考察，引进牡丹、松果菊、芍药等10余个品种花卉种苗，进行繁育驯化。

（六）加大园林绿化执法力度，园林绿化成果进一步巩固。

认真进行绿地占用、树木砍伐和移植的审批监督工作，办理因建设或其他特殊需要移植树木、开挖绿地、修剪树木78件，共收取绿化损失赔偿费64万元。严格按管理规定，审批办理新建、改建、扩建工程附属绿化报建64件，办结率100%，收取异地绿化费19.8万元，新增附属绿化面积平方米。一年来，及时制止、批评教育树上钉丁挂物、践踏绿地、折枝、摘花等不良行为100余起；处理机动车肇事造成的绿地损坏及设施损坏案件20起；查处擅自修剪、移植、开挖绿地案件8起；发出绿化整治通知书60余份，达标整治15件。通过严格执法，各种破坏城市绿化行为明显减少。

（七）加强园林绿化行业管理。加强园林式单位、小区创建工作，新考核验收广元市第八批园林式单位、小区12个（其中园林式单位5个，园林式小区7个）(见附表)。新审核并上报园林绿化三级资质企业一家。

（八）着力加强安全生产管理，抓好安全隐患排查。安全生产事关发展、稳定大局。按照《广元市人民政府安全委员会办公室关于切实做好汛期安全生产工作的通知》和《广元市林业和园林管理局2010年“全国安全生产月”活动实施方案》，进一步完善了灾害性天气园林绿化突发事件应急预案，切实树立安全生产意识，做好“抗大洪，防大汛”准备工作，防患于未然。一是成立以科、处长为组长安全防汛和安全生产领导小组，根据安全防汛应急预案制定的有效防范应对措施，要求全处职工在汛期必须时刻保持高度警惕，随时做好防汛抢险准备，要求全处职工个人电话必须保证24小时通讯畅通。二是加强隐患排查，及时整改到位。对老城园林综合楼、柳树林职工宿舍楼、建联门面房、城区行道树、施工现场、车辆等进行细致排查，重点对“5.12”地震后堡坎移位、墙体裂缝以及乱搭乱建、私接电线等安全隐患进行排查整改，能除险加固的立即实施除险加固，并建立安全检查档案，做到事故隐患治理方案、责任、时限、经费“四落实”。对苗圃的排水系统、边坡保护等及时疏通整修，保证有效排除积水和防止边坡垮塌。绿化管护人员随时 掌握城区绿化带地面水流渗透情况，及时开挖排水沟。对行道树枯枝和靠近电线的树枝以及因暴风雨倒覆、折断树木立即组织人员进行修枝处理。有关人员重点检查施工现场排水、支撑、遮挡、警示等是否周全到位，严禁雷电、大风天气高空作业。对所有车辆认真检修，确保车况良好，随时做好出车准备。三是强化安全防汛知识培训，进一步提高安全防汛能力。举办应急抢险突击队安全防汛知识培训和演练，使职工掌握必备的安全防汛知识和能力，做到召之即来，来之能战，战之必胜，切实担负起保障国家、集体、群众生命财产安全的重任。四是大力加强社会治安防范和管理，高度重视信访工作，以“防患于未然，常抓不懈，一抓到底”的工作思路狠抓平时管理，将矛盾化解在基层，从而使为民服务质量和水平有了明显提高。全年完成市局信息报送50件，回复市民通过书记市长电子信箱来函20余件，接待市民来访30余人次。五是牢固树立安全第一思想，狠抓行车、工程、修剪安全生产，全年无事故。全处现有绿化工程运输车10台、绿化管护巡查车6台、洒水车6台、公务用车4台，全年累计行车38.8万公里，油耗费用31.9万元，未发生重大行车安全事故。大树修剪高空做业、绿化施工现场用电、管护机械使用等，坚持实行现场负责人即安全生产第一责任人，安全设施不齐全、安全保护不到位不准开工原则，确保安全生产万无一失。

二、主要措施办法

为保证全年各项工作目标任务的顺利完成，全处上下团结一心，共克时艰，积极采取措施，主动作为，千方百计完成上级下达的任务。

（一）加强绿化队伍建设和工程现场管理，绿化工程质量进一步提高。

“十年树木，百年树人”，市绿化处从抓队伍和抓管理入手，进一步强化质量意识，力促绿化工程质量上档升级。一方面营造留住人才、打造人才、储备人才的良好环境。制定出台《聘用人员职务、工资、晋升奖励办法》和《职工在职教育培训制度》，重点对聘用人员中的工程技术人才通过增加薪酬、晋升职务等办法吸引留住他们投入绿化建设。积极鼓励职工参加各种在职业务技术培训，通过教育培训加速提高职工队伍整体素质，为提高绿化工程管理质量提供有力保证。另一方面强化措施，加强工程现场管理。从队伍组织、后勤保障、质量监督、技术指导入手，强化绿化工程“五个到位”：一是组织领导到位，成立2010年春季绿化工程项目领导小组，统一指挥与协调各项绿化工程，领导小组成员分工负责有关绿化工程。二是成立后勤保障组，从材料订货、采购、检查、验收均进行全面控制，做到层层把关，资金、材料保障到位。三是注重细节管理，质量效果到位，对施工现场进行调查研究，搜集地下管线、施工条件等有关资料，从绿化工程的每个环节、细节抓起，每项工程必须建立工程台帐、工程日志，从起挖、运输、打窝、施药、栽植、浇水实行一条龙质量跟踪监测管理。四是技术服务，监督指导到位。五是实施技术质量责任追究倒排查制度，对质量、工期、目标做出规划，并结合工程特点和施工条件，从施工的全局和技术经济角度科学地制定方案，严把工程技术质量关，做到技术质量监督不留死角，从制度上确保工程质量。六是加强园林绿化工程后期养护管理，保障园林绿化工程建设质量要求。七是抓紧园林绿化工程竣工验收资料的整理，为全面综合考察工程质量提供依据。

（二）强化制度建设，实施规范化管理

一是加强服务窗口制度建设。我处工作职责涉及树木砍伐、移栽、修剪，绿地开挖、建设项目附属绿地审批、绿化监察执法、城市绿化咨询等均直接面向社会，服务于群众，为完善窗口服务机制，制定并实施“首问责任制”、“服务承诺制”，设立科处政务公开栏，明确外来群众办事指南等。二是加强单位作风制度建设，制定实施“职工上下班考勤制度”并配置指纹考勤机，制定“聘用职工季度年度考评制度”并与季度奖直接挂钩。三是加强监督预防、廉洁从政的制度建设，围绕园林绿化建设，实施“绿化大苗采购制度”、“绿化工程招标管理制度”、“工程材料询价制度”、“原材料出入库制度”、“财务审批制度”、“党员干部民主评议制 度”等。四是加强绿化业务管理制度建设，规范城区公共绿地、树木和苗圃的管护管理，制定了“绿化管理制度”、“绿化养护标准”、“苗木修剪标准”、“苗木出入圃管理制度”、“绿化工程施工现场管理制度”、“绿化机械设备管理制度”、“管护队周一例会制度”、“党员学习制度”、“科处长办公会议制度”、“职工大会制度”等。四是加强全安全生产、防范制度建设，制定了“车辆管理制度”、“安全行车制度”、“油料管理制度”、“安全施工管理制度”、“绿化药剂管理使用制度”“汛期巡查值班制度”、“节假日值班守护制度”等，全年制定、完善各种制度20余个，形成按制度办事，靠制度管人的长效管理保障机制。

（三）充分发挥处党支部、工会组织的作用，为绿化建设保驾护航

一是发挥基层党支部战斗堡垒、凝聚人心作用。及时组织全体党员、干部、职工学习传达党的各项方针政策，充分发挥党员先锋模范作用，发挥退伍军人、积极分子的带头作用，动员全处职工积极投身绿化建设工作当中，无论在春季抗旱保苗、西宾道移植、秋季补植等工程会战中，还是在“7.22”防汛抗洪等急难任务现场都能看到党员积极分子的身影。根据市委办开展帮扶工作的要求，及时派出驻青川芙蓉村帮扶人员，并结成困难户帮扶组8个。对该村种植、养殖业发展提出积极建议，并组织茶叶、核桃种植户30余人 赴旺苍茶坝学习培训，给与力所能及的帮助。二是发挥好工会桥梁纽带、职工之家作用，当好职工的知心朋友，多做“冬送温暖，下送清凉”的实事，及时做好慰问困难职工，看望生病职工，安抚死者家属的工作。组织举办主题为“绿色和谐”管护职工家属现场参观和思想沟通座谈活动，有效的解除了部分家属因爱人经常加班加点而产生的疑虑，极大调动了绿化职工的生产工作积极性。积极推进单位民主管理、实施民主监督、民主决策，对拍卖建联市场部分门面用于偿还债务、单位选拔任用干部、公益性岗位职工分流等重大事项，都及时召开职工大会并将结果在公示栏及时公示，让每个职工都了解。今年分三批组织局、处先进个人和单位骨干去遂宁、西昌、乐山等地参观学习。

三、2011年工作计划

1、继续强化职工学习培训，全面提高园林绿化管理队伍素质。

2、进一步加强古树名木的管理，开展古树名木科学治理。

3、加快实施地震灾后城市园林绿化植被恢复重建，进一步提升城市景观效果。

4、认真组织实施好绿化工程建设，做好2010年绿化工程计划安排。

5、进一步加快苗圃基地的建设。开展乡土开花树种、野花、宿根花卉的引种驯化工作。

6、积极开展创建园林式单位和居住小区活动；与相关部门联合开展共建绿色校园活动，弘扬生态文明。

7、继续推行精细化管理，进一步加强城市园林绿化的养护工作。

8、加大城市美化力度，组合立体花卉造型迎接建党90周年、国庆62周年庆典活动。

附表 绿化工程统计表

绿化管护统计表

鲜花生产统计表

广元市第八批园林式单位名单

二Ｏ一Ｏ年十二月十七日

第二篇：2014绿化管理科工作总结

生产计划处

绿化管理科2014年工作总结

----汇报材料

公司领导：

2014年绿化管理科在公司领导的关怀帮助下，生产计划处的正确领导下，以及各个单位领导和员工的大力支持下，重点实施了生产厂区和港陆花园分别两项重点绿化工程。在重点实施绿化工程任务的同时还加强了公司所有绿地的现场养护与管理工作力度，保证了绿地的完整性和整体绿化效果。服从领导安排，积极配合开展零星现场环境综合治理工作。现将一年来具体工作汇报如下：

一、全年绿化工作开展情况

2014年2月份首先完成1500净环水泵房东南侧现场约4600余平方米绿地的规划设计，并呈报公司领导审核确定，明确绿地规划中的需求，制定准确的材料计划和绿化施工任务量。3月初完善春季绿化施工方案，抢抓绿化时节，及早动工。于4月中旬基本完成各项绿化基建工程任务（清理绿地现场垃圾，及时回填改良土，安装马路牙，铺装人行道板，接绿化水管道并安装水泵及开关等），并于5月上旬基本完成乔木（包括港陆花园一期所有绿地）的栽植工作，并全面展开所有绿地的养护与管理工作。5月中旬以前突击完成生产厂区和港陆花园一期所有绿地的花灌木及色块苗木的栽植工作。6月份全面完成所有绿地宿根花卉或草坪的栽植与种植工作；并且重点加强所有绿地的浇水、打药及修剪等养护和现场管理工作。7—9月份利用雨季完善补充栽植任务，加强常规养护与管理，提升绿化效果。10月份重点筹划组织开展实施秋季绿化栽植任务，主要为生产厂区边界外围防护林带的建植和 港陆花园大二期交房区域的绿地整理工作。并于11月份重点着手绿地护栏的制作与安装工作，同时抢抓时间实施绿化植物防寒养护工作。12月上旬结合天气状况全面完成了绿地防寒工作；中旬全面总结分析当年工作，寻找缺点与失误，制定解决方案，结合秋季未实施的绿化现场及栽植任务充分计划部署下一具体工作任务和实施方案，完善并汇报全年工作总结。

二、重点工程及绿化任务量

1、生产厂区绿化工程重点为：1500净环水泵房东南侧现场约4600余平方米绿地的规划设计与绿化苗木栽植养护施工任务；其次为烧结厂超细粉车间院内和迎宾路西侧挡风墙东以及河道东岸所对应绿地的规划设计与种植施工；以及热轧厂1500主体厂房南侧及动力厂稀土磁盘南侧所对应绿地的地被植物规划设计与种植施工。上述区域绿地共计栽植各类苗木32119株其中乔木505株，具体为油松12株，栾树54株，白蜡21株，国槐46株，金叶槐45株，杨树88株，垂柳44株，山楂62株，龙爪槐133株。花灌木31614株，具体为紫叶李24株，碧桃6株，西府海棠29株，樱花40株，紫薇12株，木槿16株，金银木31株，黄杨球16株，红王子锦带240株，紫穗槐31200株；共计栽植地被植物1300平方米，其中鸢尾400平方米和金娃娃萱草700平方米，美人蕉120平方米，地被菊30平米，剑麻50平方米。完善了绿地现场的空间结构，改善了现场的环境面貌，打造了靓丽的绿化效果，提升了公司的整体形象。

2、港陆花园绿化工程重点为：花园一期续建现场1.7万平方米绿化种植和养护任务的实施与完成；其次为花园一期续建外围市政绿化种植与养护任务的实施与完成；以及完成花园一期损毁绿化现场苗木的补充栽植与整体养护管理工作任务。上述区域共计栽植各类绿化苗木20163株，其中太阳李162 株，西府海棠47株，连翘60株，碧桃51株，金叶女贞球48株，卫矛球45株，金叶女贞13700株，卫矛6050株。小区外围各类绿化苗木的栽植工作使小区的整体形象得到了很大的提升，提高了小区的整体环境面貌，受到了广大社区居民的好评。

三、绿地的养护与管理工作

1、根据植物生物学特性科学的说法“三分栽植，七分养护”，应用在公司所有绿地的养护施工与管理方面可以得到全面体现。由于我公司属于重金属加工和冶炼企业，厂区现场污染较为严重，灰尘、废气、污水及施工建设占用和人为破坏等诸多因素直接影响着现场绿地各类花草树木的正常生长与整体效果。致使我们不得不提高绿地的养护工作水平和现场管理工作力度。由此全年开展了两次乔木与灌木的整枝和修剪工作；每月根据草坪的生长情况基本上修剪3次；结合植物的生长需要我们及时为绿地苗木补充肥分，提高植物的生长能力和抗病性；同时加强绿化水车管理与调度使用，保证绿地的日常浇灌，满足其对水分的需求；为了保证各类植物的正常生长，我们每月两次为花草树木喷打杀虫剂或杀菌剂，防治病虫害造成不必要的损失；寒冬到来之前及时将不耐寒苗木做好防寒处理。通过以上的具体工作地实施，基本上保证了绿地苗木的茁壮成长和整体绿化效果。

2、根据公司的发展和“5s”工作要求，结合属地管理的具体工作标准，绿化管理科加大了各单位辖区绿地管理力度。依据绿地现场管理考核办法，全年共计下发绿地整改项目695项，未完成49项，完成率为93%；共计罚款为6380元，通过现场管理力度的进一步加大和“5s”工作标准的考核评估，有效的制约了损坏花草树木各种不良行为，同时提高了员工爱护环境和保护环境的主人翁意识。为绿地的发展和扩大提供了良好的管理平台。

四、零星工作

1、绿化管理科在生产计划处的正确领导下，积极配合现场环境治理零星工作，主要是利用公司废旧材料设计制作绿化护栏，增加绿地。于今年5--6月份制作了通透性绿化护栏180余延长米，主要安装在港陆花园小区大门口、107至108之间以及105至106之间等区域。通过护栏的安装使小区绿地边围的增添了靓丽的看点和起到了保护绿地的作用。

2、在公司职能部门的接洽下，绿化管理科于7月份在设备机动处和动力厂相关人员的配合下两次砍伐港陆高压电力线下树木，由于种种障碍不得不夜间施工，虽然工作伴有很大安全隐患，但我们依然顺利的完成既定施工任务，保障了公司相关线路的正常运行和排除了安全隐患。

3、在后勤服务中心的请示与接洽下，生产计划处安排绿化管理科于8月份出工出力，后勤服务中心出材料针对厂区办公楼东侧损毁地面进行重新铺装硬化，致使璇脚积水的路面得以恢复和干净整洁。并且将办公楼南侧两个门口大理石台阶进行了重新粘贴和修复，完善了整洁一体的台阶现场。9月份后勤服务中心请求与接洽下针对厂办楼内走廊两侧的立体墙砖进行切割、粘贴和修复，之后又将热轧厂浴池内地板砖进行大面积翻修和镶嵌，完善了多处破损地面，为浴室创造了安全便利的环境。

4、公司在环保设施更新复建时，拆除部分除尘设施（扬基板），生产计划处领导发现该板不能完全作为废料投入炼钢炉，可将其利用制作成绿化护栏，即能废物利用又可增加路边的观赏感，成为一道道亮丽的风景线。于是安排绿化管理科于10月份开始自行设计制作成护栏，并用油漆对其进行美化。至今共计制作1200余延长米。现场多处安装完成后效果可佳，受到了公司领导的好评和肯定。

五、工作中存在的不足

1、进一步加强学习，熟练掌握cad制图软件，较快完成绿化设计制图任务。深入学习园林设计公司图纸的设计理念，设计内容的分析与理解，增强自身的绿化设计水平和操作能力。

2、继续加强并努力提高绿化管理科全体员工园林绿化专业工作水平，增强员工的责任意识，培养优良的团队精神。

3、掌握现有社会性绿化工作经验较少，应多次外出考察分析，拓宽思路，深刻掌握绿化理念，争取向建造更高层次绿化效果的方向努力工作。

4、相关单位属地管理工作主动性不强，对工作落实环节发现问题处理不及时，或方法不得当及时调整和管理办法，争取对现场管理有足够的预见性。

5、相对绿化大公司专业管理工作水平还有较大差距，员工管理及制度化建设还不健全，执行力度还不够好；要加强对标学习，弥补不足，提高整体工作水平。

六、2015年绿化工作重点和工程节点安排

1、重点工作：

1）全面完成港陆花园大二期约26000平方米各类苗木栽植与养护的绿化工程；以及港陆花园大二期东墙外围市政绿化现场各类苗木的栽植与养护工程。

2）生产厂区重点实施边界防护林带的建植和养护工程。以及保卫处各停车场周边和超细粉大门口两侧绿化苗木的栽植与养护工程。

3）全面完成凯源项目部办公区绿化工程项目。主要是基建施工中的防止海水渗透和盐碱化处理工作；于基建施工完成后选择适于滨海植物进行简 单绿化，争取公司达到领导预想的绿化效果。2、2015年绿化工程时间安排

1）1—2月份完成各个绿地规划设计及工程内容审核工作。制定详细的绿化工程清单，纳入2015年绿化工作方案。

2）3月上旬将制定好的2015年春季绿化工作方案，报公司领导审核后并下发实施，同时启动2015年绿化工程全面工作。

3）3月中旬--6月份全力以赴实施并完成春季各类绿化苗木的栽植任务。

4）7--10月份重点加强所有绿地的养护与管理工作，提升绿化效果。5）10下旬--12月份抢抓秋季绿化时机完善全年绿化栽植任务，分析总结全年绿化工作，并部署计划下年工作任务。

生产计划处绿化管理科

2014年12月17日

第三篇：园林 绿化 建设 工程 汇报 总结

XXXXXX大绿工程工作总结

XXXXXX为确保绿化建设任务保质保量完成，按照“高标准设计、高质量建设、严格化管理”的理念，努力建设园林绿化的精品工程和特色工程，落实各项方案，较好的完成了任务。截至目前，已经完成绿化工程3500余亩，主要工程XXXXXXX区、XXXXXXXX已初显绿化效果，道路及XXXXXX初步形成乔、灌、地被和水生植物相结合的多层次群落结构，XXXXXXXX基本形成河、林、路、堤一体化的绿色网络。

一、主要工作内容

1.高度重视，积极筹备组建建设单位

XXXXXX充分认识到绿化建设工作的重要性、紧迫性，把绿化建设工作列入到重要议事日程，积极组建绿化项目部作为建设单位，具体负责绿化工程的实施，将绿化建设工作作为XXXXXXX的重要工作内容，由XXXXXX亲自督导、定期检查、及时修正，切实做到责任、措施和投入“三到位”，保证了XXXXX年绿化建设工作的顺利开展和圆满完成。

2.高规格、高标准进行规划设计

为了从规划建设阶段，就将园林绿化工作做到最好，我XXXX在认真进行绿化工作的规划设计工作中，调研、寻访了多家规划设计单位，严格遴选，最终委托XXXXXXXX、XXXXXXXX所、XXXXXXXXX等多家设计单位，对XXXXXXX内的绿化工程进行规划设计。在规划编制过程中，召开多次评审会议，邀请省内知名的专家学者对规划、设计进

草坪及地被植物约XXXXXX万平方米，具体内容见附表。

6.加大绿化宣传力度，精心组织群众参与绿化

在植树节活动期间，我委多方联系，组织XXXXXXXX等多家媒体读者来生态区参加植树活动，参与人数达5000余人，植树面积300余亩。通过该活动的开展，XXXXXX开展绿化工作建设的同时，争取最大范围地动员和组织社会各阶层参与绿化活动，营造人人为绿化尽责尽力的良好氛围，增强人民的绿化意识和环境意识，加快XXXXX绿化事业的发展。

7.重点完成两大绿化工程

XXXXXXX是我委的重点建设项目。XXXXXX对原有垃圾山清理和景观造型的基础上新增绿化面积250亩，彻底改善了原有环境。XXXXXXXX集生态湿地保护、园林建设等为一体，完成绿化面积1700余亩，极大地改善区域生态环境，为构建人与自然和谐的新型城区做出贡献。

二、存在的问题

2006年，XXXXX虽然较圆满地完成了绿化工作任务，但也存在诸多的困难和问题。

1.XXXXX绿化工程的建设实施是进行生态补偿的重要手段，而生态区大绿工程的实施是一个大的系统工程，投入大、见效周期长，需要上级部门给予更多地关注和支持。

2.XXXXXX还处于起步阶段，绿化工作仅限于工程建设阶段，还没有形成完善的管护机制，需要建立完整的绿化工程建设和管护体

第四篇：后勤集团绿化管理科岗位职责

附件7

后勤集团绿化管理科岗位职责

一、负责本科员工（含临时工）的日常教育、管理、考核和安全生产管理工作。

二、做好学校各校区绿化、卫生工具、用具的申购与维护维修工作。

三、做好校园树木草地的维护保养、修枝剪叶、施肥杀虫、除草抗旱工作。

四、做好校园内树木花卉的移植补植工作。并保证移植和补植树木的成活率达90％以上。

五、培养各种花卉，满足会议、接待、大型活动及节假日的用花。

六、做好花圃的维护管理和校园内树木、绿篱、景点、草坪的管理工作。

七、协助学校做好校园整体绿化和美化方案的制定和实施工作。

八、做好校园卫生打扫、清理、保洁和垃圾清运工作。

九、做好灭四害及清理化粪池工作。

十、协助学校做好各种大型活动的环境卫生、环境布置及校园卫生治理工作。

十一、完成学校和后勤集团交办的其他各项工作任务。

第五篇：2011管理科总结

2011年管理科工作总结

2011年管理科在活动中心领导班子的正确领导下，深入贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻落实科学发展观，坚持以“全心全意为老干部服务，甘当老干部的好儿女，营造温馨快乐的老干部之家”为宗旨，以“大事不怕难、小事不怕烦、孝行在岗位、只为夕阳红”为服务理念，充分发挥“共产党员先锋岗”的先锋模范作用，较好的完成了管理科的各项工作。

一、积极参加活动中心组织的各项集体活动

1、认真学习赵部长在学习“盖如垠同志在市委十二届十次全体（扩大）会议上的讲话”的心得体会，认真学习赵部长在全市组织部长、老干部局长会议结束时的讲话精神，深刻领会精神实质，提高思想认识，通过学习真正理解“代表、服务、管理”六个字的深刻内涵，不断提高老干部工作者的“四个能力”，即解读政策的能力；宣传党的方针政策的能力；化解矛盾的能力和整合社会资源的能力。

2、积极参加活动中心举办的工作人员业务知识系列培训；积极参加活动中心举行庆祝建党90周年“红心永向党”大型文艺演出活动；积极参加活动中心举办庆祝建党90周年老干部“喜看家乡新变化”湿地游活动；积极参加为老干部赠送特色食品送餐活动；积极参加社区的义务劳动；清冰雪劳动等。

二、做好活动室和会议室的服务管理工作

1、一楼共有两间健身室，健身器材共计 ？？套，今年活动中心为健身室新配备了三台零重力卓越按摩椅及两台美腿足疗机保健器材，为老同志提供健康服务，具有减轻脚部、腿部压力，改善肌肉灵活性，促进血液循环，改善整体身心健康，舒缓神经系统，消除疲劳，改善睡眠等功效。为丰富老干部的晚年生活搭建了新的平台，为丰富老干部的业余生活提供了极大的空间。老同志使用后普遍反映效果好，受到老同志的欢迎。经常到健身室活动的老干部有20多人，在日常工作中我们严格坚持登记制度、巡视制度、首问责任制度、挂牌服务制度、征求意见制度、跟踪服务制度。对前来活动的老干部主动热情、微笑服务，来有迎声，走有送语。充分发挥了活动中心的阵地作用，实现了老干部老有所乐，促进了老干部的身心健康。一楼教室配备有42寸超大屏液晶电视机和DVD机，老干部摄影活动组就经常到教室观看摄影作品，交流摄影技术，不仅提高了摄影水平，同时也让老干部更加体会到活动中心这个家的温馨。

2、一楼的会议室共有86个座位，全年接待各类型会议10余次，有健康知识讲座，有党课辅导，有总结会议等，为组织接待好每次会议，不论会议大小都高标准严要求，积极参与会场布置，认真清理环境卫生，做好各项服务工作。

三、做好智能活动卡的办理和礼品发放工作

1、为做好一年一度的老干部智能活动卡的年检工作，提前

做好各项准备工作，制定老干部活动卡办理的相关规定和通知，2011年共办理离休干部和副局级以上退休干部活动卡？？人，其他人员？?人，共收取活动费127786元，发放台历893册，在办理活动卡的工作中严格按规定办理，对不符合条件的一律不予办理。在办理活动卡的同时又将老同志的基本信息进行了核对，对老同志亲属的联系方式有变化的及时进行了修改，保证了老干部信息资料的准确度，进一步地完善了老干部的档案管理工作。

2、为庆祝建党90周年，活动中心为在中心活动的老干部精心制作了带有活动中心标志的纪念衫，印有哈尔滨市老干部活动中心庆祝建党90周年字样，我们到舞厅、乒乓球厅、台球厅将纪念衫发放到每一位老干部手中。共发放了？？件。老干部们爱不释手，感到特别有纪念意义。

四、积极开展与相关部门的联合活动

1、活动中心为深入贯彻落实全心全意为老干部服务的宗旨，为老干部提供健康服务，与哈尔滨美康公司在西楼大厅联合开展美康治疗仪免费健康体验活动。我们组织老干部和职工有序的参加体验活动，并为职工和老干部购置了三台全功能经络通治疗仪。

2、活动中心与黑龙江省新华书店新华书城在东一楼大厅联合举办庆祝建党90周年老干部优惠购书活动，我们积极做好准备工作，此次活动共为100余名老干部及职工办理了优惠购书卡，优惠售书100余册。老干部对这次活动十分

满意，对活动期间的服务感到特别温馨。

五、做好离退休和内退人员的管理工作

1、活动中心共有离退休和内退人员109人，今年热费补贴办法同去年的一样，反复的电话通知，讲解政策，发表、收表，最后共计？？名符合条件的职工领到了热费补贴，没有遗漏，保证了职工的利益。2、2011年春节前夕，我们带着活动中心领导为退休老领导准备的礼品，到老领导的家中进行走访慰问，将领导的关心送到老领导的心坎上，让他们总能感受到家的温暖。

3、及时向退休人员传达有关文件精神，今年社保局下发通知，属于社保退休的职工要进行指纹审验，不参加审验的职工将停发工资。我们及时通知需参加指纹采集的职工到指定地点采集指纹，顺利完成此项工作，保证了职工的个人利益。

4、在建党90周年前夕，张主任、刘主任带领我们对离休老干部胡守仁进行了走访慰问，为老干部送去一次性生活补贴8000余元，同时将党的温暖送到老干部的心坎上。离休老干部胡守仁过生日时，我们在活动中心领导的安排下，带着鲜花和礼品代表活动中心领导班子对老干部进行了慰问。

所做的这一切，老同志都对中心领导表示感谢，连连竖起大拇指，都说领导工作这么忙，还时刻想着退休的职工，让我们在家也一样能感受到活动中心这个大家庭的温暖啊。

六、做好健身器材和订餐设备的维护保养工作

1、我们在平时的工作中经常到健身室巡视，发现有使用不当的老干部随时纠正，教给他们正确的使用方法，在对健身设备进行检查时经常会发现螺丝松动这样的小问题，我们随时发现随时解决，一方面避免了小问题发展成大问题，另一方面也保证了老干部使用健身器材的安全性。如遇到大的损坏时，立即停止使用，上报给体科健进行维修。大大提高了老干部使用健身器材的安全性。

2、我们经常关注食堂科消费机的使用情况，当消费机出现问题时及时帮助解决，解决不了的及时和东方磁卡公司联系，今年曾发生数据丢失、卡余额错误等问题，东方磁卡公司先进行软件升级处理，后又与厂家沟通将消费机返回厂家更换芯片，在更换芯片后今年又出现了卡余额与电脑余额不符合的情况。这期间我们全程跟踪，及时督促东方磁卡公司尽快解决发生的问题，使老干部订餐不受影响。我们还在食堂科工作人员休假期间，积极主动完成订餐任务，使食堂科能更好地为老干部服务。

七、做好恢复老干部艺术团的有关工作

为隆重庆祝中国共产党90华诞，市老干部活动中心拟组织一台高质量的文艺演出，我们协同党群办制作海报面向社会诚邀部分文艺骨干参与演出，同时为恢复活动中心艺术团做准备。我们到老干部各个活动组去宣传，向老干部发放海报，发动老干部推荐人才，共接待了60余人的报名。经过预选邀请了部分人员参加了活动中心庆建党90周年文艺

汇演。为恢复艺术团奠定了基础。

一年来，虽然做了不少工作，但还存在很多不足，分析问题、解决问题能力不强，工作方法简单。在今后的工作中我们要继续增强为老干部服务的意识，提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径。围绕改革创新，积极探索新形势下的老干部服务管理工作的新思路新方法，坚持用科学发展观指导老干部工作，认真研究老干部服务工作的发展方向，充分发挥党员先锋岗的先锋模范作用，老干部的事无小事，一切从老干部的需要、老干部的利益出发，全心全意为老干部服好务，达到老干部满意、领导放心。

2011年工作打算

第一、老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。我们一定要加强学习，不断提高个人的综合素质和工作能力。学习是不断完善和发展自我的必由之路，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。老干部工作是一项重要的政治任务，要深入贯彻落实科学发展观做好老干部服务工作，必须及时学习，认真学习邓小平理论、三个代表重要思想，积极学习党的大众方针政策，特别是对老干部工作的一些政策的学习理解，努力提高为老干部服务的本领。

第二、坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，不断深入贯彻落实科学发展观，坚持以“全心全意为老干部服务，甘当老干部的好儿女，营造温馨快乐的老干部之家”为宗旨，以“大事不怕难、小事不怕烦、孝行在岗位、只为夕阳红”为服务理念，充分发挥“共产党员先锋岗”的先锋模范作用，坚持以人为本，满怀深情主动服务。针对老干部双高期的实际情况，为老干部服务要自觉做到“五心”即真心、爱心、耐心、诚心和细心；“五勤”即眼勤、嘴勤、手勤、腿勤和脑勤；“五知”即知姓名、知性别、知年龄、知参加活动项目和知身体状况;“五到位”即方针政策宣传到位、思想问题解决到位、爱心体贴细致到位、跟踪服务帮助到位和开展活动参与到位。

第三、进一步拓展视野，开拓创新，积极探索老干部服务工作的新路子。坚持用科学发展观指导工作，认真履行好职责，创新工作方法，根据老干部“双高期”的特点，真正了解老干部的新需求，有针对性地为老干部搞好服务，充分发挥好党员先锋岗的先锋模范作用，当好老干部的好儿女，让党放心，让老干部满意。

第四、努力做好活动中心离退休和内退人员的服务管理工作。深入了解退休职工的更多情况，努力做好后勤服务保障工作，当好领导的参谋和助手。

第五、认真完成好领导安排的各项临时工作。