chguan城关镇劳动保障事务所2010工作总结

第一篇：chguan城关镇劳动保障事务所2010工作总结

城关镇劳保所2010年度工作总结

近一年来，我所在镇党委、政府的正确领导下，在县劳动和社会保障局的精心指导下，立足本职，围绕目标，扎实工作，我镇的劳动和社会保障工作迈出了坚实步伐，取得了一定成绩，现将工作开展情况汇报如下：

一、主要工作情况

第一、抓好劳动保障服务平台建设 积极开展优质服务活动，努力提高劳动保障人员的综合素质和业务水平，全面提高工作质量。再次，充分发挥信息化管理在村居的作用，多渠道开发就业岗位，切实帮助困难群体再就业，教育和引导下岗失业人员自主创业，灵活择业、竞争就业。通过服务平台的建设充分地发挥信息互通、资源共享、上下联动的作用，确保我们的服务及时、准确、优质地提供给广大居民群众。

第二、大力开发就业岗位

解决再就业问题需要拓展思路，只有不断探索才能求发展。我所工作人员走村窜寨，把通过各种渠道收集到的招工信息发布到全镇15个村（居）。我们始终坚持市场导向的就业机制，实施积极的就业政策，多渠道开发就业岗位，努力改善就业环境,通过支持劳动者自谋职业和自主创业，鼓励企业更多吸纳就业，充分利用现有资源积级拓展就业岗位新的增长点等渠道，帮助困难户实现了再就业。

第三、劳动合同管理逐步规范

随着经济发展，我镇辖区内企业数量不断增多，劳动合同管理成为重中之重，为切实维护农民工合法权益，我所在县劳动保障局的指导下，对辖区企业用工开展了督查，督促企业与农民工签订用工合同，规范用工管理。

第四、劳动力转移培训和劳动输出力度不断加大

我所紧紧依托县就业信息平台，及时发布用工信息并组织农民工外出务工，大量减少了农民工的盲目流动，今年全年共统计到我镇通过各种渠道共输出劳动力4157人，其中有组织输出人数131人，自发输出人数3625人；另外不断加强与县局沟通，积极组织农民工180余人参加免费种植、养殖技能培训，为群众提供了种养殖及下岗失业再创业服务咨询，切实提高了农民工的劳动技能，为农民工的外出就业、在家创业奠定了坚实基础。

第五、做好小额贷款扶持政策的工作

积极宣传小额贷款的优惠政策，对前来咨询及办理小额贷款的人员热情接待，认真耐心解说，并对达到办理小额贷款条件的人员，认真细致的考察，目前已向县局上报一人。

二、经验体会和不足之处

经过近一年来劳动保障工作的开展，我们取得了一定的成绩，从中也得出了一些经验和体会：一是领导重视、提高认识是做好劳动保障工作的关键；二是以人为本、全心全意为人民服务是做好劳动保障工作的宗旨；三是团结协助是做好劳动保障工作的基础：四是开发就业岗位是切实帮助困难群体再就业的有效途径；五是落实再就业政策是搞好劳动保障的重要举措。

三、明年主要的工作计划

1、继续巩固和完善二级保障机构的创建成果，加强二级队伍建设，切实提高业务水平和思想素质。

2、充分利用职介平台及三级网络平台，及时、正确、优质地为民服务，鼓励劳动者自主创业和自谋职业，多渠道开发就业岗位，组织开展多形式就业，让更多的人走出生活的困境，走上就业岗位。

3、积极开展各类培训，利用好市民学校，特别是针对失地农民，帮助他们掌握一技之长，尽早上岗。

4、认真、细致地做好企业退休人员社会化管理服务工作，开展形式多样的老年文体娱乐活动，使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐，提高退休人员生活质量。

劳动保障工作情系千家万户，是一项长期而复杂的工作，任重而道远。我们将继续鼓足干劲，克服困难，发挥优势，力争把社会与劳动保障工作开展好，再上新台阶！

第二篇：城关镇劳动保障事务所工作任务

城关镇劳动协理员工作任务

1.城关镇辖区劳动力资源情况入户调查任务情况汇总。组织城关镇劳动协理员对劳动力资源情况表进行汇总，并录入微机。此项工作必须于10月31日前完成（资源情况录入人员由社区劳动协理员中抽出）。

2.对城关镇各充分就业社区台账进行汇总、存档，并录入微机。此项工作于10月20日前完成。（5个社区所有台账自行录入微机，并将电子版本交于城关镇劳动事务所存档）。

3.组织劳动协理员培训劳务输出表。培训后，劳务输出表不再由包村干部填写。要求劳动协理员认真务实完成劳务输出表及县局给我镇的劳务输出任务。此项工作于11月25日前完成（县局给我镇年常年外出务工人员数为7000人，目前我镇输出已达到4157人）。

4.汇总目前劳务输出表上各种数据，以村居为单位登记造册并认真填写身份证号码、务工地点、收入情况。这项工作要求于11月25日前完成（富余劳动力、有组织输出人数、自发输出人数、期末在外务工人数、返乡人员人数、就地转移人数、技能培训人数、新增劳动力人数）。

城关镇劳动保障事务所工作人员分工

潘春阳：负责劳动保障事务所全面工作。组织调度劳动协理员完成州、县下达的各项任务。同时负责5个社区劳务输出工作。

文际惠：负责组织劳动协理员参与录入各项州、县要求的录入工作，并完成劳动保障所所有表格的统计工作。同时负责双桥、五里、井桥、城东、城西的劳务输出工作。

谢孟龙：负责劳动组织劳动协理员完成州、县下达的招工信息发布任务和各项信息传达任务。并负责新民、新力、其山、河亭、摆独的劳务输出工作。

2011年城关镇事务所成员分工

潘春阳（城东、城西）：负责劳动保障事务所全面工作。组织调度各成员完成州、县下达的各项任务。

袁国仙（铁路、北集、和平）：负责事务所信息、简报等文字工作。

文际惠（新力、五里）：负责事务所各类报表统计、上报工作，做好与上级数据对接。

张卫娟（中华、中南）：负责镇辖区内各企业招工用工及提供就业岗位情况。

杨兰（井桥、双桥、河亭）：负责镇辖区内各企业合同签订情况。

蒙泽轶（摆独、其山、新民）：负责州、县下达的招工信息发布任务和各项信息传达任务。

除做好上述工作外，主要工作范围：

1、富余劳动力、劳动力、新增劳动力及劳务输出

等各类报表每月更新并掌握各类人员基本情况录入微机存档。

2、及时掌握个人所属村居每个月外出务工返乡人

员情况及失业人员情况并统计存档。

3、社区要做好“4050”下岗失业人员、零就业家

庭、就业困难人员情况每月更新。

在实际工作中，各成员必须按照既分工明确又分工不分家的原则，服从镇党委、政府及事务所的统一安排。

第三篇：劳动保障事务所

劳动保障事务所

《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发[2002]12号)明确指出:城乡基层组织要承担起做好下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理、服务工作的责任。街道和工作任务重的乡镇可设立或确定负责劳动保障事务的机构，具体由各地党委、政府根据实际情况决定。要充分发挥社区在就业和社会保障方面的服务功能，街道劳动保障工作机构要在社区聘用专门的服务人员，并提供工作经费，建立统一的社会保障和劳动就业工作体系。按照文件精神，从2002年开始各地纷纷建立街道（乡镇）劳动保障事务所和社区劳动保障工作站，实现了劳动保障工作重心下移、服务向基层延伸的目标。

主要职责、宣传贯彻党和政府关于劳动和社会保障方面的方针政策、法律法规，开展劳动和社会保障政策的咨询、服务。、在街道（乡镇）办事处和区（县）劳动保障行政部门的领导下，综合协调、管理辖区内劳动和社会保障工作。、掌握辖区内下岗失业人员和就业困难人员情况，按要求建立下岗失业人员，特别是就业困难人员就业状况的台帐，定期上报就业统计报表和工作信息。、因地制宜推动发展各种形式的就业实体、社区非正规劳动组织。鼓励和协调社会力量，多渠道筹集开发就业岗位，积极扩大就业。鼓励和引导下岗失业人员以多种形式实现再就业，并提供就业服务，帮助落实优惠政策。

5、、建立完善劳动力市场信息网络，开展求职登记、职业指导、职业介绍等“一站式”就业服务。、协助做好辖区内劳动预警预报制度。及时提供有可能生产劳动争议的信息，协助做好本辖区内劳动关系协调和劳动争议调解工作。、建立退休人员基本信息数据库，定期上报统计报表等有关信息。提供社会保障咨询、查询服务。协助落实退休人员的医疗待遇。指导社区做好退休人员的日常管理，承担退休人员社会化管理服务等工作。、负责管理辖区内社区劳动保障工作站，指导社区劳动保障工作人员开展工作。

第四篇：2010年劳动保障事务所工作总结

2010年劳动保障事务所工作总结

XX镇劳动保障事务所

（2010年12月14日）

一年来，在镇党委政府的正确领导下，在县人劳局的精心指导和各部门的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导全面深入贯彻落实科学发展观，以构建和谐社会为主线，积极关心“三农”问题，坚持为民服务，为民解困，为民保障的工作宗旨，全面落实中央、省、市、县劳动和社会保障政策，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。为确保XX镇经济社会和谐有序发展做出了积极贡献。现将2010年劳动和社会保障工作总结如下：

一．完成新农保工作目标任务，参保率达到 80.24 ％，位居全县前列。

1.广泛宣传。党委政府高度重视，召开各种会议七次，出动宣传车三部，制作宣传版面43块，发放宣传单3万份，使宣传面达到100％，农民对新农保政策家喻户晓，人人皆知。

2．完成养老保险金征缴工作目标。通过广泛宣传，群众参保积极性高涨。我镇应参保人数为17692人，已参保人数为14199人，收缴保金933000元，参保率达80.24％，位居全县前列，基本实现了新农保的全覆盖。

3．按时足额发放养老金。养老金实行社会化发放，做到了及时准确。今年我镇应发放养老金 元 人，截止目前已基本发放完毕，没有推迟发放现象。

4．信息化建设。劳保所配备电脑3台，复印机、打印机各2台，数码相机2部。有胜任工作的专职信息员，信息员能够熟练操作电脑，按照新农保经办规程办理业务。

5．养老金的发放，有多人把关，严格按规章制度，按程序办理。防止和杜绝虚报冒领养老金。

6．严格按照上级政策执行，没有乱收费和搭车收费现象。

二．超额完成城镇居民医疗保险工作任务。通过各种形式各种途径广泛宣传医保政策，并与县医保中心和卫生院协调，在我镇卫生院建成了城镇医保报销系统，促进了城镇居民参保的积极性，目前我镇共参保居民620人，收缴医保费21000元，超额完成县里下达的目标任务（任务为600人）。

三．劳动力培训转移工作。配合县就业办开展了移民培训班和农民技能提升培训，有序组织农民外出就业。2010年共输出劳动力152人。

四．开展了劳动监察工作。配合县劳动监察大队，宣传《劳动合同法》，深入棉纺厂、化工厂、胶厂和移民建设工地，检查落实用工情况，维护劳资双方的合法权益，维护社会稳定。

在新的一年里，我们将深入实践“三个代表”重要思想，充分发挥劳保所的职能，从而推动我镇劳动和社会保障工作再上一个新台阶。

第五篇：2014年街道劳动保障事务所工作总结

2014年，在XX区民生街道办事处和XX区人力资源和社会保障局的精心指导以及各社区的全面配合下，我所坚持“以人为本，服务群众”的理念，求真务实，落实相关扶持和优惠政策，努力完成各级各部门下达的工作任务，扎实推动了劳动就业和社会保障工作的有序开展，现将我所一年来各项工作总结如下：

一、就业再就业工作

就业再就业工作是劳动保障的工作重点之一，我所今年以来继续加大就业政策落实力度，完善就业工作机制，强化就业服务，扎扎实实做好就业工作，圆满完成各项指标任务。截止10月，城镇新增就业4100人，完成目标任务数101%；城镇失业人员再就业700人，完成目标任务数101%；帮助大龄困难人员实现再就业168人，完成目标任务数140%；城镇登记失业率控制比率2.6%；申领社保补贴人数185人，历年总数608人；为156人办理了《就业失业登记证》；20人通过12333就业援助呼叫热线寻求就业援助成功。

二、企业退休人员社会化管理工作

对于企业退休人员社会化管理服务工作，我所继续保持主动工作、热情服务的工作理念，认真做好市国有企业退休人员进入社会管理的接管工作，不断健全和完善退休人员档案数据，及时掌握退休人员的增减情况，按时准确上报各种数据及帮助死亡退休人员申报丧葬补贴和遣嘱津贴，并提供社会保险政策，档案查询，资格审核等相关业务服务。截止今年10月，我所累计接管市区直企业退休人员1512人，完成退休人员生存状况和资格认定信息调查工作7699人，完成目标任务的99.5%；组织退休老人活动156次，参加人数6704人，探望慰问退休人员11179次，人数11179人，通过走访慰问，倾听到了企业退休人员和企业军转干部的心声，使我们更加了解企业退休人员们的基本情况，为不稳定因素的排查，矛盾的化解工作打下了良好的基础，让企业退休职工们感受到了社会的温暖，感受到了政策的实惠。

三、劳动保障监察工作

2014年我所继续以劳动监察向预防延伸，劳动维权向人性化迈进，劳动执法向规范化运作的工作思路，从民生街道范围内的实际出发，不断加强对各类用人单位监管力度，以维护劳动者合法权益为宗旨，充分发挥劳动保障监察的职能作用，较好地维护了民生街道范围内的劳动关系。

（一）日常巡查、劳动保障书面材料审查

一是日常巡查。截止10月中旬，共巡查辖区内各类用人单位11813户，涉及劳动者34443人，其中签订劳动合同12984人，参加社会保险11023人。本辖区新增用人单位224个，涉及劳动用工1314人，签订劳动合同877人，参加社会保险775人。

二是劳动保障书面材料审查。截止10月中旬，已基本完成书面审查任务，共发放书审通知621份，参审单位345家，涉及劳动者6732人。通过书审的用人单位270家，涉及劳动者5957人，其中签订劳动合同5621人，参加社会保险5441人。

（二）开展专项检查活动情况

一是开展农民工工资支付情况专项检查活动。今年春节期间，为确保农民工按时足额拿到工资，维护农民工合法权益和社会稳定，我中队在辖区范围内开展农民工工资支付情况专项检查。此次专检共检查用人单位1087家，其中建筑企业14家，加工企业13家，住宿餐饮企业444家以及其他用人单位616家，涉及的职工人数为7466人，其中农民工人数为5786人，农民工签订劳动合同人数为3240人，在这次专项检查中未发现用人单位拖欠职工工资的情况。

二是XX市建设领域年中清欠检查。为迎接2014年世界体操锦标赛在我市顺利召开，维护社会稳定，保障农民工和建筑企业的合法权益，从2014年6月1日至7月10日我中队集中力量对建筑工地农民工工作发放情况进行检查，对发生过拖欠农民工工资问题的建筑工地重点检查，发现问题，及时处理。截止2014年7月10日，共检查建筑企业10家，涉及农民工695人，发现拖欠工资企业1家，涉及农民工150人，拖欠工资200万元。

三是开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查。此次专项检查我们在全面检查的同时结合一年一度的用人单位书面材料审查工作，集中力量对是劳务派遣企业、招用农民工较多的建筑、制造、采矿、餐饮和其他中小型劳动密集型企业以及个体经济组织等重点行业和单位进行了检查。截止2014年8月14日，共检查用人单位215家，涉及劳动者1633人，合同签订率为87%。发现违法行为43件，未签订劳动合同12件，涉及39人；未参加社保24件，已责令整改。

四是企业薪酬调查。根据XX市人力资源和社会保障局关于开展企业薪酬调查通知，2014年5月21日至6月20日开展企业薪酬调查工作。已发调查问卷企业30家，实际参加调查企业15家。

五是开展XX市技能人才情况问卷调查工作。根据XX市人力资源和社会保障局关于开展XX市技能人才情况调查的通知，从2014年8月20日起开展XX市技能人才情况问卷调查工作。本辖区内应调查的企业数142家，涉及调查劳动者4396人，实际发放调查问卷企业数142家，参与调查的劳动者2315人。截止2014年9月10日共回收企业调查问卷138份，个人调查问卷2116份。

（三）劳动保障维权“多点受理”建设工作。

根据《XX市人力资源和社会保障局关于开展劳动保障维权“多点受理”工作的通知》的要求，我中队认真开展劳动保障维权“多点受理”建设工作。建立劳动保障维权“多点受理”工作台账和2014年来访登记台账。据统计2014年1月到10月间共接待来访近500人次。截止10月15日，共受理日常投诉90件，已结案件61件，为劳动者追讨工资20.17万元，涉及劳动者50人；清退押金2800元，涉及劳动者11人，较好的维护了劳动者的合法权益。