第一篇：水清镇劳动保障所2009年半年工作总结
水清镇劳动保障所2009年半年工作总结
半年来，在县劳动和社会保障局、县就业局、县社会保险局、镇党委、镇政府的领导下，我镇劳动保障所，认真贯彻党的十七大精神，按照完善政策、突出重点，狠抓落实的工作要求，劳保所各项工作取得了新的进展，圆满完成了各项工作目标任务。
一、加强领导，明确目标任务
镇党委、政府高度重视劳动保障工作,调整了劳动保障工作领导组。年初，按照县府、县劳动和社会保障局、县就业局、县社会保险局下达的各项工作目标任务要求，召开专题会议，研究社保工作，确定了全镇社保工作的目标任务。与村（社区）居委会签订了目标管理责任书，并将此项工作纳入了政府年度综合目标考核，年终逗硬奖惩。
二、收集信息，拓宽培训就业渠道
首先是积极向县就业局工作取得联系；二是通过人力资源市场发布的用工信息与省内外用工单位联系；三是通过已在外地务工的亲朋好友提供信息；四是从辖区收集用工信息，把下岗失业人员和农民工推荐到适合他们的工作单位。据统计，1—6月共收集发布用工信息120余条。全镇下岗失业职工、失地农民和农村富裕劳动力实现再就业14人，上半年，城镇新增就业人员22人。
三、齐心协力，完成目标任务
由于有党委、人大、政府的大力支持和村（社区）、镇级单 位等部门通力协作，完成了今年上半年的各项工作任务。具体完成情况是：
１、完成城镇新增就业人员22人，完成任务数的55%；完成下岗失业人员和失地无业人员农民再就业12人，完成任务数的80%；
2、农民工在岗培训人员150人，完成任务数的54%；农村劳动力转移就业培训50人，完成任务数的39%；
3、积极配合县社保局开展劳务市场整顿工作，上半年开展了农民工春暧行为签约活动。
4、社会保险工作有序进行，开展了城镇居民基本医疗保险宣传活动2次，发放相关宣传资料1000份。
5、积极做好返乡农民工的监测工作，上报资料24余次。
6、及时上报各种日常资料。
四、存在的问题
存在的问题:个别用人单位法律意识不够强，存在不依法签订劳动合同和参加社会保险。劳动保障工作站资金投入不足，工作人员都是兼职而且没有工资待遇。建议各级政府加强对劳动保障工作的高度重视，加大投入力度，确保正常的工作经费。
水清镇劳动保障所
2009年6月15日
第二篇：劳动保障所半年工作总结
随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区（XX区）人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，现将上半年的工作总结如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就
业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。
2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，发布招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。
3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优惠政策；对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。
4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。
5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。
6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。
7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。
8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。
二、总结好的经验方面
1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。
2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。
3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。
三、不足之处
1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。
2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。
四、下半年工作打算
1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。
2、加强信息的收集整理，及时上报。
3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。
4、严格按照政策办理各项业务，避免出现工作失误。
以上是劳动保障上半年的工作小结，积极落实相关政策，主动作为，力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶，不断的学习，不断的完善自己，争取在以后的工作中更上一个台阶。
第三篇：劳动保障所半年工作总结
劳动保障所半年工作总结
随着社会的发展，社区建设的深入推进，在开发区（XX区）人事劳动和社会保障局及街道办事处的统一安排部署下，劳动保障工作越来越受到社会的重视，我社区在劳动保障方面开展了很多工作，现将上半年的工作总结如下：
一、上半年主要完成的工作
1、每年的一月为“再就业援助月”，为认真完成就
业援助月的总体工作任务，社区工作人员对辖区内就业再就业情况进行走访登记，随时掌握社区内下岗失业人员的动态变化，努力为失业人员解决就业问题掌握求职人员个人情况及求职意向，同时组织社区下岗失业人员参加市劳动保障局、区人力资源中心和本社区组织的再就业援助月专项招聘会，为失业人员牵线搭桥，寻找就业途径。
2、每年二、三月份为“春风行动”月，今年3月21日，我社区组织召开了一场专场招聘会，来自开发区一期、二期企业共计24家，发布招聘信息140余条，达成就业意向人员80余人，邀请了新疆电视台、乌鲁木齐晚报、都市报等媒体进行宣传报道，取得了很好的效果。
3、对小额担保贷款政策积极落实，认真学习具体业务政策，每天抽出2-3小时，带上宣传资料下社区进行广泛宣传，尽可能的让更多的人了解现行的相关优惠政策；对于前来办理小额担保贷款的人员，认真审核资料，严格把关，严审资料，尤其对于用担保人申请贷款的，详细向对方解释责任、义务和所要承担的法律责任，确保每一个贷款都是优良贷款。
4、对辖区内原企业退休人员基本情况登记造册，建立台帐，提供有关政策方面的咨询，上半年新办养老资格认证24人。
5、在辖区内利用公示栏、悬挂横幅、发放宣传单等形式加大宣传力度，为居民宣传劳动保障相关政策、法规方面的信息，使社区居民能维护自身权益，了解应享受的优惠政策，从而推进劳动保障工作的有效开展，目前收集空岗信息60余条，供社区内的失业人员选择，提高失业人员的就业率。
6、灵活就业人员社会保险和城镇居民医疗保险是劳动保障站的重要工作，为尽量扩大社会保险覆盖面，使居民了解参加社会保险和城镇医疗保险的重要性，我们在社区做了大量的宣传工作，增强了社区居民的参保意识，灵活就业新参保人员39人，办理城镇医疗保险23人。
7、对辖区内失业人员情况及时了解，并登记造册。做好下岗失业人员及“4050”人员台帐、失业人员台帐、大龄就业困难人员台帐、残疾人基本情况台帐、大中专毕业生台帐、低保人员、两劳释放人员、退役军人等的基本管理台帐工作，并实行专人管理。
8、上半年办理灵活就业城镇居民参保39人，城镇居民参保23人，办理就业失业证54人，小额担保贷款1人，报送驾驶培训2人，报销驾训培训费1人，审核老年资格证20人，新办老年资格证24人，办理40、50社保补贴10人，就业困难人员认定2人，未就业大中专毕业生14人，其中报送援疆培训本科生毕业生11人，办理五七工2人。
二、总结好的经验方面
1、积极收集空岗信息，并进行归类整理，对于前来求职人员，根据自身情况可以很快的选择适合自己的岗位，缩短了求职的时间。
2、档案归类整理较规范、完善，以便在日常工作中随时查阅，年底总结时便于整理档案。
3、因我辖区自建房多、流动人口多，因此，工作人员在进行日常检查、流动人口登记、夜查等工作时，积极向流动人口及其子女宣传办理社保的相关业务，提高入保率。
三、不足之处
1、工作人员因值班、请假、培训等情况不在办公时，部分工作内容方面交接不清楚，造成工作延误。
2、组织活动、开展工作等信息上报不及时，不能把我们日常工作、特色工作很好的、及时的宣传出去。
四、下半年工作打算
1、小额担保贷款、就业援助金、创业鼓励金工作要加大宣传力度，对于符合条件的积极宣传，尽快给予办理。
2、加强信息的收集整理，及时上报。
3、继续做好推荐就业工作，超额完成年初预定目标。
4、严格按照政策办理各项业务，避免出现工作失误。
以上是劳动保障上半年的工作小结，积极落实相关政策，主动作为，力争使我社区劳动保障工作迈上新台阶，不断的学习，不断的完善自己，争取在以后的工作中更上一个台阶。
第四篇：劳动保障所半年工作总结
劳动保障所半年工作总结
半年来，我镇劳动保障所按照上级要求，认真组织学习广汉市劳动和社会保障局的相关文件精神和有关劳动社会保障的法律法规，在上级主管部门和我镇党委政府的领导下，结合我镇实际开展工作，在切实抓好各项工作的基础上，全面完成了各项目标要求，现将工作总结如下：
一、进一步完善机构，落实责任，推进劳动保障能力建设
我镇党委政府高度重视社会保障工作，成立了以镇长为负责人的社会保障工作机构，按照要求配备了专门工作人员，完成了标准化劳动保障所建设，做到了机构设置到位，人员配备到位，工作落实到位，进一步完善了制度，劳动保障所半年工作总结。在各村配备了一名劳动保障协理员，从而保证了我镇劳动保障工作的顺利开展。
二、加强学习，落实政策
积极参加市劳动局和社会保障局的培训会议，认真学习党的方针政策，认真学习法律法规，认真学习社保业务知识以及省、市相关再就业文件精神，将劳动保障这项意义重大、任重而道远的事业切实落到了实处，通过深入细致的工作，确保了各项政策的全面贯彻落实。
三、努力开展社会保险工作，扎实做好基础工作
（一）认真做好了社会保险各类台帐的建立工作，为我镇退休人员建立文档并建立了电子文档，从而准确及时地掌握了我镇退休人员的基本情况，半年工作总结《劳动保障所半年工作总结》。
（二）我镇认真做好劳动保障的各项政策信息宣传，特别是今年的失地农民办理社保政策，把各种政策信息宣传到社、到户，让农民正确的理解政策，用好政策，使他们切实的享受到优惠政策，我镇在XX年征地农转非人员中还有80人由于财政局资金没有到位，未办理社保，现正在为建新、永乐共6人，已到退休年龄人员办理社保。全年征地农转非劳动年龄段共有16人到达退休年龄，上半年已办理10人。
（三）认真组织宣传开展城镇居民医疗保险工作，按时完成今年的城镇居民医疗保险的征缴工作。
（四）我所结合退休人员年检工作着力宣传退休人员社会化管理服务，为退休人员提供社会保险咨询服务，做好了稳定工作。同时与镇老年协会联系，组织退休人员的参加秧歌队和象棋组织，丰富他们的文娱生活，让退休职工老有所养，老有所乐，真心实意为退休人员服好务。
（五）在社会保险各项政策的宣传工作中，更是下了大力气。努力扩大社会保险覆盖面，督促我镇企业等参保。
四、扎实推进富士康招募工作
富士康招募工作作为乡镇考核的重点，党委政府非常重视要求镇村干部把工作做细、落实，将正确的、具有指向性的招聘信息宣传到群众中去，要求每个村今年完成招工数不少于7人。全年富士康招工任务数为44人，上半年完成16人。
下半年工作计划：
1、按时上报每月征地农转非劳动年龄段转退休人员资料，不错、不漏地完成下半年6人转入退休。
2、按照市人社局要求在7-9月完成城镇职工基本养老保险代征收工作。
3、想方设法完成富士康招募工作。由于上半年完成数还远不到全年任务数的一半，下半年要广泛宣传、细化责任、加强督导、落实考核，督促各村完成各村任务数，从而完成全镇招募任务。
4、做好职业介绍、职业技术培训、就业、失业办理等工作。
5、完成人社局和领导交付的其它工作。
第五篇：新城劳动保障所2011半年工作总结
新城劳动保障所2011年上半年工作总结
2011年上半，我们在市人社局的业务指导下，在办党委、办事处的领导下，在全体同志的辛勤努力下，扎实工作、尽职尽责，较好地完成了所分配的阶段性目标任务，现就半年来的工作汇报如下：
一、抓学习，提素质
半年来，我们坚持所例会制，不定期地组织同志学习政策，学习业务，努力提高办事能力和工作能动性，全面提升工作水平，理清工作思路，树立为民思想基础。
二、精业务，促工作
半年来，我们落实了工作责任，把各项目标任务分配到人，细化到各科室，使全体同志做到了勤业、精业、爱岗，成为工作的行家和内手。
1、抓好企业退休人员的接收和管理，累计接收52人，并建立好台账。
2、及时办接“4050”下岗职工、就业困难人员手续，共受理145人，并接收企业异地年检 13 人；
3、做好企业人员的年检，累计年检2028人，并抓好数据入库管理，保证了退休金及时发放，无一例矛盾发生。
4、加大培训力度，发动各方力量，完成劳动力创业培训，面对培训/压力，克服困难，截止目前完成培训任务574人，所学专业16个。
5、努力完成农村劳动力转移4000人，树立农村创业典型45户，45人。
6、落实优惠政策，积极为城乡失业人员、农民工、未就业大学生办理小额无息贷款48份。
7、做好新农保政策宣传，做好适龄人员参保动态管理，共计接收98人。
8、克服不利因素影响，艰难做好农进工作宣传与落实，发放宣传资料400余份，并为干部解难释惑，累计落实进城居住863户，3261人。
三、强管理，促规范
1、坚持社区协管员签到制，了解上周工作，安排部署本周工作，做到责权结合，协调一致。
2、加强社区协管员管理，做到纪律严明，树立窗口形象，热情服务群众，做到称职。
经过半年辛勤工作，艰难努力。虽然做了大量工作，但距上级要求还有差距，工作力度不大，压力逐步剧增，需基层理解和支持，这些问题需在今后逐渐解决，在后半年工作中我们要变压力为动力，工作求严，求实，求细，力争完成今年目标任务。
新城社保所 2011年7月15日
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