团长年度工作总结

第一篇：团长年度工作总结

2010年述职述廉报告

十一团：王立军

考核组各位领导、同志们：

本人经师市党委安排到十一团工作已一年多了，在师市党委的正确领导下，与团党委班子各成员共同努力，预计可超额完成年初下达的主要任务目标，现将这一年来所做的主要工作汇报如下：

一、本人坚决拥护党中央关于新疆跨越式发展和长治久安的一系列英明决策，反对民族分裂，维护祖国统一，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。坚决执行兵师党委的各项工作安排，结合我团实际，贯彻落实师市党委九届八次全委扩大会议精神，在团党委的领导下，坚决执行团党委各项决策和决定，与全团干部群众攻艰克难，现已初步达到政治稳定，经济发展，社会安定的良好局面。

二、在各项工作中能顾大局，讲团结、重原则，抓实效。本人在班子成员中年龄最小，因此在各项工作中对班子成员首先讲尊重，讲团结，讲原则，注重方法，特别在和政委的共事中，能做到多尊重，多沟通，多请教，不争“第一”；在与其他班子成员共事中，多听取他们意见，积极支持他们的工作，不搞绝对“一枝笔”，使他们有职有权，放手大胆工作；在党委书记为班长的带领下，党委班子没有发生“裂变”，为全团上下团结一致干好工作奠定了最重要的基础；能与机关干部集思广议，常开办公会，广泛听取大家意见，在具体工作的决策执行中尽最大努力不失误或少失误。常下基层单位检查督促工作，靠前指挥，面对群众，不回避各类复杂矛盾，能与基层干部群众多 沟通，多交流，倾听一线声音，尽量多说服教育，少批评发火。在各项工作安排中，特别要求程序到位，手续齐全，有始有终。所有重大事项都必须提交常委会讨论通过执行，所有基本建设项目，大宗农资采购和大宗农副产品销售均按上级各相关规定执行。

三、在大家的理解、支持和帮助下，为完成团党委七届五次全委扩大会议确定的各项奋斗目标，与大家共同努力，主要做了如下工作：（因许多工作在党委述职中已阐明，以下不再重复）

1、为理顺经济关系，年初土地承包租赁彻底实行“两田分离”政策。去冬今春，为理顺职工与团场的生产关系，提高职工收入，增加团场效益，抓住2010年为新一轮土地承包，退耕还园和职工09年收入大幅提高的历史机遇，经过上下反复讨论，统一思想后，制定和落实职工责任田和经营田彻底分离政策，即每个职工有园有田，责任田以红枣种植为主，除自身受益费和土地使用费以外，其余上交一概免除，致使我团在2010年就实现了职工责任田负担为零的目标，比兵团目标提前了二年，除责任田以外的土地均为经营田，采取竞价承租一定五年的政策。“两田分离”的政策充分体现了公平、公正、公道，避免了由于职工群众承包种植作物的不同，人为造成职工不同群体之间收入差距过大的弊端。年初承包，职工积极性空前高涨，所有地号一抢而光，无留一块公管地。由于今年市场出现历史性的好转，职工经营田棉花收入预计将创历史新高，今年又鼓动职工在承包田内间种回香，辣椒、打瓜等经济作物，就此一项职均可增收2万余元。待明年责任田红枣嫁接开始收益，职 工收入将在今年的基础上，逐年稳步提高，实践证明“两田分离”的政策是完全正确的。

2、为整顿经济秩序，摸清家底，正确处理职工与团场两个经营主体的关系，特别安排“五清工作”。一是清地，历时4个多月，彻底清准了耕地面积，并清出黑地3000余亩，团当年增收100余万元；二是清人，彻底理清了干部职工人数，并清出多年在册不在岗人员20余人，现正按清退规定执行，年减少团成本30余万元；三是清房，清出各种欠收房租150余万元，年底全部收回；四是清费用，去冬今春，各类历史欠款1.37亿元，现已清回1.07亿元，剩余在年底再进一步清收；五是清合同，现正在清理过程中。

3、因本团贷款多，底子薄，生产条件差，民生工程和生产基本建设工程历史欠帐多，职工群众意见大，为此，抓住中央新疆工作座谈会关于实现新疆经济跨越式发展和长治久安决策和历史机遇，以及抓住浙江台州对口援建的良好时机，争取各类项目14个，共计投入资金约1亿元，其中90%以上为国家和台州援建资金。其中10个项目为民生类工程，其余均为生产类基本建设项目，这些项目实施完将极大提高人民群众的生产、生活和生态环境，为人民群众安居乐业创造良好条件。

4、改革职工交验花方式和制度，改原先人为定级定价为仪器检测，衣分定价制度，杜绝人为压级压价和人情收花现象，职工群众非常认可，交售棉花积极性非常高涨，通过去年运行，整个兑现无一人上访。今年正改进和完善中。为防棉花外流，特别是倒卖棉花者收回其经营田，市价水，不享受各优惠政策等制度，截止今日，我团基本无发生任何大的倒花现象。

5、为减少团损失，防止国有资产流失，与相关人员克服各种困难，解决了绝大部分历史遗留难题。一是把四个矿的探矿权转让给塔河矿业，二是终止了冷库合作协议，三是打赢了红豆彬诈骗案等，使团减少损失6000余万元。

6、我团为全民所有制的少数民族团场，因此民族、宗教和稳定始终是第一大事。为稳定少数民族群众，增加其收入，对少数民族群众实行应保尽保的低保政策，其所有自养地种植红枣，政策与责任田相同，救灾面粉发放向少数民族群众倾斜，并积极引导少数民族待业青年到阿拉尔就业，如此等等，至今未发生少数民族群体和恶性事件。

四、在财务等各项管理工作中，能严格要求自己，不该吃的不吃，不该拿的不拿，不该去的地方不去，从未做任何违法违纪事项。

五、存在问题及改进措施

本人在日常工作中有急燥情绪，工作方法有待于进一步改进，统领全局和统筹兼顾的能力还需进一步提高，改革思路还需进一步清理，特别是十一团还存在新型工业化发展缓慢；畜牧业发展滞后；部分少数民族群众仍较贫困；城镇化建设和饮用水改造项目还未落实，及广大干部业务年薪和非农职工收入相对兄弟团场和本团农业职工已经偏低等等问题，仍需与广大干部群众用科学发展观的思路和方法逐一快速解决。

以上汇报的工作是党委正确领导和全团上下共同奋斗的结果，本人所做的工作微不足道，并离师市党委的要求和职工群众的期望仍有很大差距，因此在今后的工作中仍要加倍努力，为振兴十一团，致富花桥镇更要尽心尽力，尽职尽责。

第二篇：团长工作总结 (500字)

团队长工作总结

2011年去于个人来说是意义非同寻常的一年。究其原因体现在两个方面，一是告别了熟悉而又充满感情的基础部团委工作，难舍之情溢于言表;二是来到了院系，竞选了团队长一职，这个更加充满激情与挑战的新工作岗位将成为我今后一段时间的工作平台。

新的学期，新的团队，从刚开学我就申请了团队长一职，因为我有信心跟毅力做好团队长，做为一个新的团队长，在本学期的团队长工作和学习中，我走向了一个新的人生高度。相信我们每一位团队长都是从每一个问题中成长起来，用一个个新的业绩目标去伴随团队的成长，每一个团队都是从＂新生命中＂铸造出来的，利剑只有磨练才会锋利。

从刚座上团队长开始，我有一种说不出的压力和无名的责任感，在没当团队长的时候我就开始了解如何作好一名团队长，团队长应该去如何关心自己的团队成员，处理好每日工作中遇到的各种问题，但是真正进入了团队才知道除了完成团队长应该做的一切工作，更多的是用时间与自己的老师，团队成员员去沟通，去了解每一个组员的优点有缺点，我所带的成员有的是跟我上课一年的同学，还有的是跟我一起上课半年的同学，所以彼此间算是有些了解。开展起团队工作也很顺利。当然，因为我是第一次当团队长，工作上难免有所不足。所以在不懂的时候我会向别的团队长学习向学哥学姐去请教，去真正掌握好每一个流程和环节，这样才能够解决好每一个问题和不足！

我觉得自己是非常幸运的，得到这么多老师和同事的帮助。特别是在团队工作的日子里，我们团队团委好比一家人，因为我们团队团结，所以我们团队发展的好，团队工作开展的顺利。团结，无论何时它都应该并且长期成为一个团的基础，它也是一个团的灵魂。一个团结的团队有利于同学的身心健康的成长，也有利于大家更好的学习。大家处于一个团结的集体中才能更加全身心地投入到学习和生活中去。为了做到团结这两个字，我们团委这学期来一直在努力着，在学习与工作上我们相互协作、相互配合、取长补短，目的很简单——就是为了让我们团队工作做的再好一些，为更多的团队学生服好务。

为了不断研究新时期下团队工作的特点，我还坚持参与团队自发或社会上一些自组织的活动，如团队篮球赛，志愿者等活动，因本人担任土木工程学院志愿者协会会长，所以经常组织志愿者活动，带动团队成员一起参与，增强了团队成员对当前社会的了解程度，在这六个月的时间里，各种各样的集体活动使同学们之间的友谊增进了不少，而同学之间互相了解和认识也使团队作能更加顺利地进行。团委组织的集体活动一直贯穿了整个大二生活。其中我们自己组织过外出游玩，聚餐，增加团队成员相互了解，也有积极组织大家参加学校组织的集体活动。前者得到了大家的好评，后者得到了学校的荣誉。我想这也是对我们整个集体的赞同，也是对我们团委的认可，组织外出游玩，我们始终把安全问题放在首位。每次活动前团委都进行周密的计划和事前考察。以确保在活动中万无一失。参加学校组织的集体活动。我们本着重在参与，娱乐第一的目的。目的是为了让同学们参与其中，丰富大家的课余生活。总之，组织这一系列的活动就是为了增进大家彼此间的了解，促进大家相互之间的交流，为今后更好的开展团队的工作奠定基础，促进我们团向着团结友爱的班级目标发展，为服务社会提供了决策参考。

在校运动会前准备期间，我和团委都积极地鼓励同学们踊跃参加各个参赛项目的选拔，为学院，团队集体争得一份荣誉。团队同学都积极响应，为赛场上的运动员们呐喊助威，在休息时为运动员送水和面巾纸鼓气。这期间，无论是团委还是其他同学都展示了作为一个团员在集体中应尽的职责和义务。最终，运动员们也取得了喜人的成绩。

与此同时，我们有效的开展小型聚会。这也是我们团委工作做的比较成功的一项。团队中的同学来自不同的地区，有着不同的家庭背景和不同的生活习惯及不同的性格。我们也不可能在大型活动中尽可能的调动所有人的积极性。比如，有些同学在某些方面没有特长，有些同学对某些活动没有兴趣。这就不能通过组织大家活动来达到团结这个班级目标。所以，我们团委就组织了小型的聚会，基本上都是以聚餐的形式出现，有在学校餐厅，也有在外面。以小带大，以局部带动整体。实践证明，这样的方式有利于促进大家之间的感情，增强了同学之间的情谊。茶前饭后之余，大家一起聊些家常，回忆一些往事，同学们之间的情谊更加的浓厚，也更有利于我们团委工作的开展。同时，我们团委主动与同学们交流，主动的互串寝室，以此种方式不断的增强团委在同学们心中的影响力。我深刻了解到与团队成员之间的关系和强化团队集体精神的重要性，有气势和凌聚力的团队才是一个强的团队，所以，我会用笑容去减轻成员的压力，用有针对性的关心和辅导以及通过每周团队会议的时间去加深组员之间的沟通，去了解组员心里的想法，课余时间里去和团队成员在一起聊天和参加集体的活动加强团队内部的气氛和集体的业绩精神，即时的发现问题解决问题才能让团队成员在学习工作时间更好的去发挥和创造出最佳的成绩！

作为团里的团队长，我认真地感受了每位同学的感言，才发现真的还有好多事情是还没有做到的。来自不同生长环境的同学们有着很多表面并没有展露出来的想法，有很多不同性格的人，还有一些和其他同学一样有着热情但羞于表露的人。“一个团队的荣誉是要靠全体成员共同努力的”，但我也知道做好一个尽职尽责的好团队长也是至关重要的；“一个没有领导的集体是散乱的”，同样，一个好的决策会增强集体的凝聚力，从而使团队有更强的创造力！作为团队的团队长，我想我有义务来关心同学们更多心灵上的需要，这也是我发现在以往工作中的不足之处，所以在今后的工作生活中，我会在这方面倾注更多的力量。

在加强交流方面。虽说团委在加强同学互相交流上做出不少努力，但依旧有部分同学未能较好的融入集体中来。或许是个人性格的原因，或许还有其它的因素。男生之间，大家都能较好的相处，还比较融洽。但也有些问题存在，由于报到前后的原因，以至于我们团有部分同学未能和大多数同学住在一起，导致这部分同学不能很好的与大多数同学很好的沟通，不能很好的融入这个集体。女生住的相对比较集中，也有类似的情况。

担任这一学期的团队长，工作上很尽心的去做了，但不免也有许多问题存在着。比如工作方式上，有时会采用摊派任务的方式，使有些同学感到有压迫感，但我也在尽力的改进，不过有时客观事实决定着，我也很无奈。只好慢慢把握“度”。我们团队工作进行得非常顺利，还主要与四位团委的辛苦工作分不开。

在回顾下2011年，本人从以下三个方面，对个人思想和工作方面的内容进行总结。

一、回首成长路 难舍往日工作团队

2011年9月，得知自己将到土木工程学院，在激动与兴奋的同时，更多的是难舍。在土木我可以继续以往的团队工作，做起来会更得心应手；但是刚离开大一，在一个新的学习工作环境，很多事情都是未知。但是我当时，想到了《谁动了我的奶酪》里面的故事，人生只有勇于尝试改变和突破才会更加精彩。因此，我选择了竞选团队长，我要在一个新的工作环境去历练和学习。

回想起大一1年来工作中的点点滴滴，实在难以割舍、特别是与基础部老师的那份感情。我从毫无工作经验的大一新生到新生学生干部、团干部，学生会干部，在这期间我在基础部学到了很多、很多。特别是在老师和同事的帮助下，自己在工作能力、工作方法方面都得到了很大的提升，同时，我在大一学年被评为“优秀三好学生”、“优秀团队干部”、“优秀考勤班长”、“优秀舍长”“社会实践先进个人” 等荣誉称号，在大一团队工作中所获得的经验，这些宝贵的工作阅历，在我进入大二的成长过程中起到了重要的作用。在上大二之前，我认真对大一的工作心得，特别是团队工作进行了总结，希望在大二能够将那些好的活动载体保留下来，在院系的团队工作上形成连续。

做为团队长我与新任团干部一同联系学生、共同策划活动，在帮助新团干部尽快进入角色的同时，也确保了团队工作的延续。

二、融入新环境 重新定位工作角色 从大一到大二，虽然还是从事团队工作，但方法却大有不同。因为大一只是班长，大二担任的是团队长，在刚开始的那段时间的确不太适应，但通过团内老师帮助与引导、透过同事之间的关心与照顾，这种不适应的心理现象很快就消失了。但与心理上较快适应相比，工作方式和方法上的适应相对慢一些。像以前在大一工作，很多事情都必须亲力亲为，在工作程序和方法上都比较简单，仅注重工作的结果，对于过程和方法是否得当考虑的不够周到与全面。来到大二院系担任团队长工作以后，我发现作为团队长，我们的主要精力不应过多的放在亲自去做些什么，而是要考虑如何调动团干部的积极性，如何指导团干部与学生开展好活动，如何为基层团队工作搭建平台，这些才应是我的工作重点。因为，只有团干部都动起来，团队工作才会体现普遍性，团的组织网络才会覆盖到全体团队成员，团的工作和活动影响到全体团队成员，总的目标要求才能实现。

工作定位上的不同也使我自己清醒的认识到目前还有很多的工作等待着我们去落实和完成，同时如何调动团干部的主观能动性更成为急需去破解的问题。

三、坚持高标准 全身投入团的工作

与以前的团干部相比，作为团队长无论是理论水平还是工作能力都应该以更高的标准来要求自己。在团队工作的这段时间，一方面我自己加强对团队管理知识的学习，希望通过学习来弥补自己在团队工作经验上的不足；另一方面，坚持向学哥学姐虚心请教，多向学生科，还有自己老师学习，特别是在大型活动的组织和策划方面，从他们身上学到很多东西，让我受益匪浅。

回首团队六个月的工作，总结本学年来的工作，发现自己比原来更加热爱团队的工作，同时对于当前团队工作有了更加准确的认识。希望在今后的工作中，自己依然可以保持旺盛的工作精力、严谨的工作态度，为团队良好发展的事业而更加努力工作。

存在的不足：

1.工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现团队工作的普遍性。

2.工作细节考虑不周。细节决定成败，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。

3.工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践

不过既然我选择了，就不会放弃，我坚信一句话，如果想做好，那么你会想办法，如果不想做，那么你会想借口。我坚信自己能行。所以我要坚持做到最好，于人于己也是最好的交待。做了一学期团队长，收获挺多。不仅是从每位同学身上学到一些优点，更重要的是交了许多的朋友。旧的学期即将结束，新的学期也不远了，我随时整装待发。新的一学期中我会努力改进。我希望我能干好本职工作和其他班委一起将我们的团集体带到一个更辉煌的高度。

第三篇：团长试用期工作总结范例

团长试用期工作总结范例

刚从坐席座上团队长，有一种说不出的压力和无名的责任感，在团队长培训的时候就知道作为一个好的团队长应该去如何关心自己的组员，处理好每日工作中遇到的各种问题，真正进入了团队才知道除了完成团队长应该做的一切工作，更多的是用时间与自己的组员去沟通，去了解每一个组员的优点有缺点，我所带的组员是新上线的学员，对话术和技能的辅导是更加不能缺少的，所以在不影响个人业绩和工作的同时，给予分类的话术辅导，通过录音分享以及平时总结的好的话术去加强组员的技能和知识面的扩展，尽可能的用自己和公司的资源去强化团队!

当然，一个好的团队缺少不了一个好的团队长，在项目中也有很多我本身不是很了解的问题以及在后援和业务渠道各方面的问题处理，在不懂的时候我会向别的团队长学习向项目经理去请教，去真正掌握好每一个流程和环节，这样才能够解决好每一个问题和不足!

在这二个月的时间里，我深刻了解到与组员之间的关系和强化团队集体精神的重要性，有气势和凌聚力的团队才是一个强的团队，所以，我会用笑容去减轻组员的压力，用有针对性的关心和辅导以及通过每天早会的时间去加深组员之间的沟通，去了解组员心里的想法，非工作时间里去和组员在一起聊天和参加集体的活动加强团队内部的气氛和集体的业绩精神，即时的发现问

题解决问题才能让组员在工作时间更好的去发挥和创造出的业绩!

新的项目，新的团队，新的tmr，做为一个新的团队长，相信我们会从每一个问题中成长起来，用一个个新的业绩目标去伴随团队的成长，每一个团队都是从”新生命中”铸造出来的，利剑只有磨练才会锋利，相信有公司各方面好的平台和组员积极的精神冲劲，一定能够成为一刻新星闪耀在电销中心的天空中!

第四篇：团长报告范文

尊敬的领导，亲爱的各位老师老师，亲爱的艺术团的同学们，大家下午好：

很高兴我能在这里为大家做2009年的工作总结报告！过去的一年里在院领导的高度重视下、在院团委大学生艺术指导中心的正确指导下，我院大学生艺术团出色的完成了学院交给的各项工作任务，同学们在日常的训练、演出和活动中提高了艺术素质、文化素质及道德素质。下面我向大家作2009年大学生艺术团工作汇报。

一、艺术团现状

我团现有合唱队、舞蹈队、声乐队、朗诵主持队、器乐队、曲艺队、管乐团、礼仪队八支训练队伍，艺术团办公室、演艺策划部两个管理办公室，总团员人数达212人。各队根据演出需要，现在正在紧张而有序的排练着节目，每周都有固定的训练时间。今年我团将在前三届工作积累的经验中汲取精华，在完善制度的同时，认真执行，严格要求新一届的团干和团员。

二、去年的工作

2009年是新中国成立六十华诞的生日之年，在这一年中，我院大学生艺术团始终坚持“高标准、严要求”的方针，出色的完成了去年的工作。

2009年5月14日，在院团委的指导之下，艺术团筹划并举办了“纪念汶川抗震救灾一周年”主题歌会，演出以“祭奠”、“奋进”、“重建”为路线，在祭奠遇难同胞的同时，也凸显了防灾学子对灾区早日重建的美好祝愿。为迎接新中国成立60周年，纪念“五四运动”90周年，2009年6月11日、12日，在院党委宣传部，院团委主办，艺术团协助并参演了《红色箴言》大型多媒体诗歌朗诵会，本台演出师生同台，现场气氛感人至深，本场演出在校园中产生了极大的反响，获得了学院领导和老师的好评。

在2009年5月举办的中国地震局京区运动会、京区老干部运动会以及我院举办的田径运动会上，我团的管乐团和礼仪队参与了开幕式及所有颁奖仪式的工作，面对这三场运动会，管乐团克服了时间紧、任务重的困难，刻苦训练，出色的完成了本次任务，礼仪队队员不怕日晒，不顾劳累，始终以极佳的精神风貌进行颁奖工作，并获得运动会“精神文明奖”称号，为运动会的顺利进行做出了应有的贡献。

2009年6月23日晚，我院艺术团成功参演了“绿叶对根的情谊”欢送毕业生文艺晚会，晚会开始前，由艺术团协助拍摄的专门为晚会创作的MTV《青春从这了起航》与广大师生见面，引起了在场观众的强烈共鸣，整台晚会精彩不断，不同形式的艺术表演充分地表达出了母校对毕业生的深深祝福以及毕业生对学院的眷恋之情。

2009年9月28日晚，在祖国60华诞即将到来之际，随着管乐团《爱我中华》的激昂旋律，以“我爱你，中国”为主题的迎新文艺晚会在体育场隆重举行，整场晚会不仅表达了对2009级同学的热烈欢迎，也展现了我院师生与祖国共奋进，共繁荣，祝愿祖国腾飞万里的共同心声。

2009年11月，我艺术团组织并承办了校园歌手选拔活动，旨在对全院范围内的优秀歌手进行选拔，经过了初赛、复赛、决赛，选拔出了在歌唱方面品质优秀的十名同学，这十名同学在之后的元旦晚会上均登台亮相，为我们的舞台注入了新鲜的活力。

同月，我团还成功主办了防灾科技学院第一届校园器乐大赛，为我院爱好器乐的同学搭建了一个展示自己的舞台，很多在器乐表演方面突出了同学在本次比赛脱颖而出，取得了良好的成绩。以上两次活动充分体现了艺术团“活跃校园文化”的基本工作方针，极大地丰富了我院同学的课余文化生活。

2009年12月29日晚7：00，在我院新落成的体育馆内，我院成功举办了防灾科技学院2010元旦文艺晚会，当晚体育馆内一片欢腾、喜庆的气氛。晚会共分为“和谐校园”、“欢聚一堂”、“继往开来”三个部分，从不同的角度生动的描绘了2009年学院建设的突出成就、显著变化，防灾学子对美丽校园的真挚热爱以及防灾师生对新一年的美好憧憬，晚会节目精品辈出，艺术层次又上了一个新的台阶，出现了不少新颖的艺术形式，整场晚会始终气氛热烈，获得了中国地震局领导，学院领导及广大师生的一致好评，晚会进行井然有序，值得作为晚会典范。

三、艺术团今后发展方向 1.艺术团队伍建设：

我团在过去的一年中，各项工作已经走上了正轨，各项规章制度已经趋于完善，干部和团员都能自觉按照艺术团章程去约束自己、履行自己的义务。在以后的工作中，我们将按照学院领导对我们的工作要求继续努力，加强艺术团干部的思想素质建设，进一步提高奉献意识，培养出肯吃苦，讲奉献，能工作的优秀干部，对广大艺术团团员加强政治理论学习，不断提高理论觉悟以及对时代主旋律和党的路线的理解力。

2.节目质量的提高

在过去的一年中，艺术团在各种演出比赛中推出了很多精彩的节目，所以在今后的工作中，对于精品节目的打造和传承也是我团进一步探索的工作之一，对于已有的精品节目，我们要以“传承并发展”为目标，对于没有精品节目的团队，要努力打造出精品，艺术团将以活跃震苑文化为使命，贴近防震减灾主题，推出更多优秀的文艺节目，将防灾科技学院大学生艺术团打造成为一个闪闪发光的品牌。

回顾过去的一年，艺术团的工作既有进步，也有不足，我们将总结经验，吸取教训，做出新的目标和规划，提高工作效率，把握时代，抓住机遇,围绕学校各项中心工作，充当好学院的文艺主力军，进一步深化学院共青团的各项工作，增强团的组织凝聚力和号召力，为在培养和提高大学生综合素质、校园文化建设方面而努力奋斗。谢谢大家。

第五篇：团长发言稿

一苑奇葩引百花齐放，万类霜天竞自由飞翔——校辩论团十周年庆发言稿 尊敬的各位领导、来宾，亲爱的同学们：

上午好！

百花齐放庆盛典，绿柳含情迎佳宾。在伟大的中国共产党建党90周年、辛亥革命胜利100周年之际，我们迎来了山东政法学院大学生辩论团十周年华诞。今天，我们在这里隆重集会，共同庆祝这一盛事。在此，我谨代表校辩论团全体成员向诸位拨冗出席会议的的领导、来宾以及同学们表示热烈的欢迎以及虔诚的感谢！

十年前的这个时候，几位勇敢、智慧的山政学子站了出来，在学校诸位领导老师的指导与支持下，成立了校辩论团，初生的校辩论团虽稚嫩弱小，却焕发着蓬勃的生机。十年后的今天，校辩论团成为了直属于共青团山东政法学院委员会的的校级八大社团之一，拥有五部一处，组织成员逾百名。其中不只有十代校辩人的艰苦奋斗，也离不开众位领导、老师及同学们的关心与扶持。请允许我再次代表校辩论团向各位表示诚挚的感谢。

十年来，校辩论团始终坚持贯彻落实学校党委提出的“错位竞争，特色发展”的战略要求，以成为学校团委提出的“学习型、高效型、服务型、责任型、团结型”的“五型”团学组织为目标，以“服务同学，服务山政”为己任，以实现“一苑奇葩引百花齐放，万类霜天竞自由飞翔”为宗旨，努力完善自我、超越自我。

十年风雨兼程，校辩的记忆里有失落，有荣耀。我们跌落过谷底，也攀登过顶峰。

在过去十年中，在校领导的指导以及同学们的积极参与下，为了丰富同学们的课余文化生活，校辩论团发起并成功承办了多次校级辩论赛：2001和2002年成功举办第一届和第二节山东政法学院大学生挑战杯辩论赛，2003和2004年成功举办了第一届和第二届“真情杯”辩论赛，2005年举办第三届山东政法学院大学生挑战杯辩论赛，2007年12月12日，07级校辩论团成立大会暨新生表演赛开赛，2008年又举办山东政法学院改建后的第一届挑战杯大学生辩论赛，2010年举办第二届挑战杯大学生辩论赛„„凭着对时代脉搏最敏锐的感觉和反应，我们在思辨中逐渐走向成熟，我们在青春飞扬的年华积蓄着鹰击长空的力量。

值得骄傲的是，我们的努力获得了各级领导、老师及同学们的认可。十年来，校辩论团先后获得了2000年山东省大专辩论赛第五名、2001年山东省第七届科技文化艺术节大学生挑战杯辩论赛驻济高校前三名、山东省总决赛第五名、2003年中国作家协会人民文学评选的“山东省十佳学生社团”荣誉称号等，连续多次被评为校级优秀社团。

然而，我们也清楚的明白，过去的荣耀毕竟都已经过去。今天，我们站在全新的起点上向未来进发。

回想当初我加入校辩，从懵懂无知到游刃有余。在这里，我获得了书本与课堂所不能给予的宝贵知识与经验。最初，作为校辩的一名普通成员时，我幸福的接受着这个团结的大家庭给我的温暖与震撼。

今天，作为校辩的团长，我依旧欣然的沐浴在校辩赋予我的责任与信任中。我为能够成为校辩的一员而感到由衷的骄傲、喜悦与感恩。

在今后的工作当中，我将带着这份简单而又复杂的心情，与我的同仁们一起齐力协作，努力建设一个团结、高效、负责、谦逊的集体，大力加强自身组织建设和制度建设，增强凝聚力、提升战斗力、发挥创造力，完善合理高效的工作机制。通过优化部门设置、完善考核机制，实现组织交流沟通的扁平化、高效化，重要工作制度化、流程化，逐步形成从团员到团长相互监督、群策群力的工作模式，着力形成监督管理机制、考核奖惩机制日常化和工作总结、档案整理等常规工作一体化的工作体系。

在今后的工作当中，我们将在自我完善的同时，将社团服务同学、协助同学们提高自身素质与能力、丰富同学们的课余文化生活的本质任务作为首要目标，在严格要求团员自身遵守校规校纪、完成本职学习工作的基础上，在学校各级领导及老师的指导下，积极举办各种有益于同学们的活动，帮助同学们内强素质、外拓能力，培养辩证性思维、敏捷的口才以及良好的风度，建立真正有益于学校、有益于学生的学生社团。

最后，我代表校辩论团所有成员庄严承诺：我们不负众望，热爱学习、认真工作，与山政同发展，和校辩共成长，携手在座的各位共同开拓美好的明天。让我们共同祝愿校辩超越自我，母校继续腾飞。

谢谢。

焦文泉

2011年6月11日