北山街道2005年工作总结ding（大全）

第一篇：北山街道2005年工作总结ding（大全）

北山街道2005年工作总结

2005年，北山街道在区委、区政府的正确领导下，努力推进“小政府、大社会，服务型和谐社区建设”发展目标，各项工作指标全面完成。街道获得了“全国和谐社区建设示范街道”（国家民政部中国社会工作协会城区工作委员会颁发）、“全国群众体育先进集体”（国家体育总局颁发）、“全国第一次经济普查国家级先进集体”（国务院第一次全国经济普查领导小组颁发）、“浙江省老龄工作规范化社区”（浙江省老龄委颁发）、“杭州市社会治安综合治理先进单位”（杭州市委市政府联合颁发）等荣誉称号。在区满意单位评选中，列13个乡镇街道之首。

1、大力推进发展现代服务业

北山街道自2003年以来，通过优化税源结构，发展现代服务业，强化护税协税机制，在有限的发展资源精耕细作。全年引进协议内资10.21亿元，到位内资4.21亿元，完成年度计划的120.28%，其中现代服务业企业注册资金为4亿元，占完成内资总注册资金的95%；协议外资808.88万美元，完成年度计划的224.69％；到位外资111.37万美元，完成年度计划的101.25％；工业销售产值2518.17万元，完成年度计划的116.56%；实现财政总收入13967.32万元，地方财政收入7094.58万元；现代服务业税收比重达85%以上。

2、不断加强基层组织建设和机关内部管理 紧紧围绕“四个目标”要求和街道中心、重点工作，深入开展先进性教育活动。组织党员参观“红岩魂”、“血染的丰碑”等展览，观看电教片《信天游》，听取党课报告会等；发动党员投入文明创建活动，开展“文明从脚下起步，党员做先锋”等形式多样的活动；认真组织450名党员参加“党员喜看新变化”启动仪式和喜看杭城新变化等活动，确保先进性教育活动出成效。深化“领头雁”工程建设，在各社区积极开展“争创党建示范社区”、“争创党员先锋楼”等活动，全面推进社区党务公开。深化党风廉政建设。组织党员干部参观廉政图片展，抓好廉政谈话和述职述廉工作；主动配合区有关部门做好领导干部经济责任审计工作；积极推进党风廉政教育进社区工作；完善各项建设招投标制度，使街道和社区的基本建设项目和财政运行规范进行。推进和深化人大、群团工作。完善人大工委工作制度，抓好人大自身建设；开展四级人大代表热线联系选民活动；围绕中心和重点工作，组织人大代表开展定向视察、评议工作。领导群团组织围绕街道中心和重点工作，积极投身到全国文明城市创建、“一纵三横”、“背街小巷”整治宣传、发动和企退人员服务、困难群体帮扶等工作中去。抓好妇联换届和增强团员意识教育活动，积极开展纪念抗日战争胜利60周年、“庆国庆、迎西博”等系列活动。强化机关内部管理。开展机关中层干部竞争上岗、一般干部双向选择和上挂下派等工作，逐步形成机关干部能上能下的流动机制。实施机关工作人员月度、季度效能考核制度、“双满一优”考核制 度、效能考核制度，健全岗位责任制、AB岗工作制等制度，完善工作流程化。

3、全面加强城市建设和管理力度

全力配合抓好“背街小巷”、“一纵三横”整治工程。今年街道整治10条背街小巷，约3000米长，又是西湖区“一纵三横”整治工程的主战场。街道全力做好宣传发动、摸底调查、协调配合等各项工作，建立和落实分片责任制、联席会议制、定期上报制，并与市“一纵三横”道路整治指挥部积极打造共建工程，开展效能监察、行风监督、慰问演出、义诊等系列活动。街道、社区还腾出用房为民工解决宿舍，为市“一纵三横”工程指挥部提供办公用房。全力推进三类社区和区块改造。在市区主要领导的高度重视下，推进友谊社区铁路新村全面整治工作；在全国省市区四级人大代表重视和呼吁下，多方协调，争取省市立项，推进上保社区弥陀寺路区块进行整体搬迁改造，前期各项准备工作已按部推进，明年进行搬迁。全力抓好两个农贸市场专项整治。通过全面整治，使松木场、王家弄农贸市场内外部环境大大改善，软硬件水平大大提升。今年在全市农贸市场综合整治达标初检中，两个市场得分位列全市第三、四名。

4、不断深化“平安北山”工程建设

建立综治工作中心和联调中心，推进调解工作的制度化、程序化和规范化，民事调解成功率达98%；积极开展“我为大家值一夜，大家为我守一年”、“户与户之间看门公约”、“送法上门到 千户，法制教育到万人”等活动，促使各类刑事案件发案率下降29.73%；积极开展社区矫正试点工作；进一步探索综治工作新路子，成立浙江省首家街道综治学会——杭州市西湖区北山地区综治学会，发动社会力量研究地区综治问题、探讨解决问题方法和促进处理现实难点、热点问题。

5、积极推进社区建设和社会化管理

引导和扶持社区争创精品、示范、特色社区活动，开展绿色社区、安静社区、男性健康社区、10分钟生活圈社区、共建示范社区等活动。投资5万余元建立“互助家园慈善超市”，建立困难党员帮扶专项互助金，加大困难群体结对帮扶力度，对街道工疗站进行全面装修，基本形成“困有所帮、残有所助、孤有所扶、老有所依”的工作机制。建立职业介绍、职业指导、职业培训、岗位开发“四位一体”的就业服务体系，通过再就业技能培训、腾岗、寻岗、创岗等途径，逐步探索“输血”向“造血”的转移。目前，街道已消除零就业家庭，失业人员再就业率达85%以上。建立全省首个“街道企业退休职工文体俱乐部”，并在各社区设立活动站，开展各类培训、活动和比赛，为企业退休职工搭建起相互沟通与交流的新平台。

二、当前存在的主要问题和困难

一是发展资源紧缺。辖区内没有像样的可用于招商引资的楼宇，发展总部经济和现代服务业受阻。

二是社区硬件建设落后。按目前考核标准，严重影响社区上等级和社区工作积极性。

三是社会管理服务难度较大。由于省级机关集中，管理服务 要求较高，加上宝石、曲院两个社区受景区体制影响，协调困难多，社会管理服务难度较大。

以上主要问题和困难都有待于我们在2006年工作中努力克服和解决。

中共杭州市西湖区北山街道工作委员会 杭州市西湖区人民政府北山街道办事处

2006年4月26日

第二篇：2011年个人工作总结ding

2011年个人工作总结

部门：工程部

姓名：赵振伟

岁尾年末，又是一年总结时，每当这时我便感慨万千。的的确确，一年中经历的事情太多了，但我们都坚定地走下来了。

作为一位土建工程师能在这样的大型项目工作学习，非常感谢相关领导给我这个成长的平台！回首过去，曾几何时的意气风发，曾几何时的雄心壮志，曾几何时的豪言壮语，都变得那么苍白无力。记得一位老前辈说过的话：只要干建筑，经历始终是最重要的。现在细想，真是所言极是。回首这一年，我走过很重要的一个阶段，使我懂得了很多，学习到了很多，使自己专业能力由理论到实际有很大突破，当然领导给予了我很多的支持与帮助，为我学习工作中点破了很多迷津！在此我向相关领导及各位同事表示最衷心的感谢，有你们的帮助才能使我在工作能力大步提高。我自来公司上班以来，一直都默默无闻，通过一年来的工作和学习，感觉到许多方面都不足，工作思路和工作方式都有待改变，思前想后总结有以下三点：

一、思路决定出路。

生活工作没有思路不行，组织管理没有思路不行，企业经营没有思路不行……在逆境和困境中，有思路就有出路；在顺境和坦途中，有思路才有更大的发展。人们在事业、工作、人际关系、爱情、生活等方面会遇到很多困境和和难题，它们影响命运、决定成败。思路决定出路。基于现状，你必须有一个清晰的思路。思路决定了你现在需要做什么，现在所做的又决定了你未来的发展。工作前瞻性、监理的事前控制讲的都是工作思路，一旦有了工作思路，干起活来就得心应手，一句话：思路决定出路，行动决定人生，不换思想就换人。19#楼就是活生生的例子。

二、工作责任心。

责任心就是对自己所从事的工作主动负责，表现出来所重视的程度，是发自内心的一种责任感，是一个人的价值观、人生观、世界观的体现，而在新时期的现实工作中，就是要扎扎实实的工作、把领导交办的工作认真的不打折扣的去落实好，不管领导在与不在，都能够按时或提前高标准的做好，把实的工作干好，把难的工作做成。对自己负责、对工作负责，不让文件过夜、不让事情隔天，并且超前谋划好工作、对事中、事后、不放过每一个工作环节。

工作责任心，其实就是你在公司里是否能体现自己的价值，如果你抱着混的心态，那责任心一定不会强，如果你认为，这个平台可以充分的体现你的价值，那你就应该100%的投入，制定完整的工作计划，一丝不苟的去执行，结果不言而喻，既提升了自己的素养和能力，又可以得到一份不错的薪水。

当然说一千道一万，工作责任心是很抽象的的东西，知易行难，说到底就是认认真真用心去做事。说了不一定做了，做了不一定做好了。责任心也只有责任心才能确保任务完成=结果，或者更接近于结果。冯巩演的一部电影中有句台词：咱不拿自己当干部，谁拿咱们当干部，就是呀，身在其位，就要专司其职，切实真抓敢管起来。

三、团队精神。所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

没有团队精神的话，一群人在一起就会一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。就像一群人和另一群人打架一样，其中一群人人多、无团队精神、各顾各的，另一群人少、有团队精神、互相照应、配合，那帮人能打赢是可想而知的。团队精神的有无，决定了团队的战斗力的强弱，决定了团队的强弱。正因为具备了团队精神，才使得我们的团队更加具有凝聚力和向心力，任何一个困难都休想把我们打垮。

2011年过去了，我充实了许多，相信在公司新理念的引导下，我个人的发展平台会更开阔！

第三篇：北山街道安全生产工作总结

北山街道安全生产工作总结

今年来，我街道认真贯彻落实上级关于安全生产工作的一系列重要工作部署，以“三个代表”重要思想为指导，以“预防为主，防检结合”为主线，以治理安全隐患为重点，以防范和遏制重大事故的发生为目标，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》和《吉林省安全生产条例》，坚持“安全第一，预防为主”，在全面推进安全生产目标管理责任制、建立和完善安全生产管理机制、开展安全生产宣传教育，深化专项整治、加强安全生产监督检查等方面做了大量的工作，取得一定成效，街道安全生产形势趋于平稳。我们主要抓以下几方面的工作：

一、加强领导，抓好宣传工作。根据区委、区政府及区安委

会的要求，我街道成立了安全生产委员会，配备专职人员，处理和协调辖区的安全生产工作。今年，我街道根据上级文件精神，开展了形式多样、丰富多彩的宣传活动，并充分利用每季的安全例会，学习并宣传安全生产工作的重要性，坚持“安全第一，预防为主”，并于6月在全街开展的“安全生产宣传月”活动中，各社区、各委利用各类宣传阵地，对安全消防常识知识进行了一次普及宣传。制作各类宣传板报21张，组织文艺宣传

活动5次，提高了全民的安全意识，形成了安全生产，人人有责的良好氛围。

二、加强管理，全面落实安全生产责任。针对我街道近年来的情况，我们认真制定了安全生产工作目标，进一步健全安全管理机构，规章制度。签订了安全生产责任状，完善了安全生产责任制度，重特大事故应急处理预案，成立了安全生产监督管理机构，教育宣传员队伍。把安全责任内容落实到企业生产过程中。

三、加强检查，加大安全隐患整改。年初，组织了两次大规

模的全街的消防安全检查，对火灾隐患全面清理，特别针对春节期间的安全问题进行了地毯式的排查，检查各行各类生产经营单位706户，查出各类隐患130余件，下达整改通知131份，尤其是石油加工、液化汽站、大型商场、停车场等进行了重点检查，对灭火器配备不齐、安全通道堵塞的、没有专职安全生产负责人的，责令在三天内配齐。每季度对驻街单位进行一次执法检查，对不合格

第四篇：北山街道创新

北山街道创新“三共”联动机制 探索区域化党建新格局

来源：西湖报

2010-05-09

日前，北山街道和浙大城市学院联合举办了首届“青春结五四”街校党建共建文化节暨基层党支部建设月系列活动。该校商学院“党员之家”的30多名入党积极分子连日来在金祝、宝石、沿山河等多个社区广泛宣传低碳环保的概念，走访慰问了社区老党员，还为居民群众举办了低碳节能知识讲座。本次活动是北山街道推出“组织建设月”以来首次开展的“街校共建”活动，接下来，该街道还将与辖区企事业单位开展党建共建系列活动，全面铺开区域化党建工作。

今年，该街道充分利用辖区共建的资源优势，提出了“共建、共享、共管”的联动机制，通过采取“组织共建”、“服务共享”、“党建共管”等举措，充分发挥基层党组织优势，挖掘、整合辖区资源，积极探索区域化党建工作新格局。

该街道依托辖区共建资源，扩大党组织覆盖面，努力拓宽共建渠道，实行“组织共建”，进一步夯实区域党建共建基础。该街道注重加强对楼宇党建工作的指导力度，探索成立了浙江地矿

科技大楼党委；注重加强街道与企业、社区与企业之间的联动，筹建了宝石社区区域化党建联席会；采取分片联系、自愿参与、灵活共建的原则，加强与共建单位的联系沟通与合作，充分发挥省级机关事务管理局、省府车队、老年大学等辖区单位的优势，帮助社区解决了活动场所、资金支持和物资援助等多方面的问题。该街道积极整合辖区资源，着力服务居民群众和辖区企业，不断优化服务模式，充分发挥党员作用，实行“服务共享”，增强区域党建凝聚力。在推广“网格化管理、片组户联系”工作模式的基础上，进一步深化“十员服务进楼道”工作，并推出了“预约服务”、“星级服务”、“分层调处”等十项工作机制，不断完善为民服务工作。社区党员带头分片联系网格内居民，既为居民提供了个性化、精细化的服务，又发挥了党员特别是企业党员的专业特长。同时，组织机关干部“走楼访企”，深化“九员服务进楼宇”，为企业现场提供政策咨询和辅导，帮助企业解决实际困难。此外，进一步深化落实分片联系工作机制，提出了“四联系”活动，即在机关干部中全面开展联系社区、联系楼道、联系企业、联系困难群众的“四联系”活动；在社区工作人员中全面开展联系片、联系楼道、联系困难群众、联系辖区单位的“四联系”活动。机关干部和社区工作人员深入居民了解民心民意、深入企业了解企业发展状况的做法，不仅提高了服务效率，也提升了群众

和企业的满意度。

该街道依托各类资源，为辖区的党员干部搭建学习的平台，加强对党员干部的教育和管理，实行“党建共管”，发挥区域党建作用力。街道、社区与直属党组织之间密切合作，通过开展讲座、培训，召开非公企业支部书记例会，与非公企业党支部签订党建协议书等形式，进一步加强对非公企业党建工作的指导。与浙江大学开展“街校共建”活动，为学生党员搭建起施展才华的舞台。依托远程教育网络资源、北山网、党建QQ群等学习的平台，加强党员教育系统化管理，形成互动的培训教育模式，积极打造学习型党组织。结合开展“争当身边老师”社区讲堂、“创建学习型党组织、争当学习型党员”主题活动，实行党员积分制学习模式，切实建设学习型机关、学习型社区，鼓励党员干部争做学习型干部和社工，促进党员互助联动、互学共进，实现区域开放式的教育管理模式。（周荣）

第五篇：演讲稿ding（最终版）

各位评委：

今天我演讲的题目是：《爱，放飞青春梦想》

记得冰心老师告诉过我们：“有了爱，便有了一切，有了爱，才有教育的先机。”青年教师，就要克服困难，扎根教育，奉献爱心，放飞梦想。

俗话说：打铁还须自身硬。作为一名党员教师，更要认真学习，刻苦钻研业务，努力提高自身素质，加强对新知识、新思想的学习，为孩子的成长插上腾飞的翅膀。为弥补知识缺陷，提高自身教学水平，《山东教育》《有效教学十讲》等成了我的必读和汲取教学营养的宝库。我常常晚上在家一遍遍反复研究、琢磨优质课资料，一有机会就争取参加培训学习、积极向老教师请教。

功夫不负有心人。经过七年的锻炼，我已经能够熟练的驾驭课堂教学，孩子们也由最初的愁上英语课，到现在的天天盼着上，我的课堂成了最受孩子们喜欢的课堂。

除了教学，“热爱孩子是我教师生活中最主要的东西。”作为一名党员教师，我像关爱自己的孩子一样关爱每一名学生，用一颗爱学生的心，和学生一起编织七彩童年。我的真诚付出，赢得了学生和家长的赞许。

七年前，怀揣着美丽的梦想，我踏上这条充满希望的阳光之旅。漫漫长路，一路走来，虽有山重水复疑无路的困惑，但更多的是柳暗花明又一村的惊喜。

七年的辛勤耕耘，七年的默默守望，让我深深的喜爱上了教师这一平凡而充实的职业。我为选择教师这个职业而自豪。在今后的工作生活中，我将更加努力履行一名党员教师的责任和义务，立足本职工作，用自己的爱心和双手与大家共同托起教育的明天，在这片沂蒙老区的热土上放飞自己的青春梦想！

谢谢大家！