兴安民爆公司静宁分公司创先争优三诺四评三公开开展情况

第一篇：兴安民爆公司静宁分公司创先争优三诺四评三公开开展情况

酒钢集团兴安民爆公司静宁分公司创先争优 活动“三诺四评三公开”开展情况汇报

2011年，兴安民爆静宁分公司在开展创先争优活动中，始终把“三诺四评三公开”做为开展创先争优活动的一项重要任务来抓，引导各党支部、党小组履职尽责创先进，广大党员立足岗位争优秀。

一、科学设定承诺，认真践行承诺

一是有针对性的科学设定承诺。公司党委年初向职工群众公开承诺的四件大事。在省市县及酒钢集团各级领导的大力支持下，经过两年时间的努力争取，工业雷管生产线技术改造项目于2011年3月21日由工业与信息化部以工信安字„2011‟31号文件批复。为有效支持和确保公司党委承诺的其他三件大事的顺利实现，各党支部按照“五个好”要求，和支部工作性质、职责范围，结合征求到的意见建议和实际工作，有针对性地科学设定了各自承诺。全体党员结合本职工作，为保证所在党支部承诺事项的顺利实现，每一位党员突出在加强学习、提升自身素质和管理水平、操作技能等方面入手，立足岗位争当“岗位能手”、“技术标兵”和“优秀安全班组长”、“优秀安全员”。并以此作为争当年度“优秀共产党员”的基础条件，为全力推动所在部门、车间各项工作上台阶做出郑重承诺。二是采取多种形式公开亮出承诺。各党支部和全体党员依据设定的承诺事项，形成了承诺书和承诺卡。对党支部承诺书和党员承诺卡按照“四个必须”的原则，分层进行了严格审定，通过召开会议，将承诺情况向职工群众作出当面承诺。全公司四个党支部共向职工群众公开承诺事项12件。三是履职尽责自动自发践行承诺。各党支部根据公开承诺的事项，制定了具体的实施计划，严格细化践诺步骤，明确履诺责任人和时限，提高践诺质量，确保职工群众满意。公司党委把 “以支部建设促进生产经营业绩”作为考核支部工作和监督支部践行承诺的主要标准，党委委员定期、不定期督促检查各支部履诺情况，增强了各支部履诺的自觉性。广大党员立足本职岗位，细化工作措施，认真履行承诺，主动接受职工群众监督。职工群众监督党员履诺的主要内容是看党员干部管理水平是否有提升，看普通党员业务和操作技能是否有提高，确保承诺事项件件有着落、事事有回音，使创先争优活动真正取得实效。

二、分级开展点评，规范活动程序

一是结合实际，明确点评对象。全公司四个党支部和87名在职在岗党员全部作为点评对象。按照分级负责的原则，公司党员领导干部分别对所联系的党支部和班子成员进行了点评；各党支部负责人对党员进行了点评；通过定期不定期召开组织生活会、支部书记会、党员会等形式，组织党员开展党内互评活动；充分利用召开周一工作例会、月度的生产经营分析会和绩效考核会议的机会，让非党职工代表同志对公司党组织和党员的履诺情况进行现场点评。点评、互评时主要以实事求是肯定成绩、指出存在的问题和不足之处，明确努力方向，有效督促党组织和党员实实际际、认认真真抓好落实。二是围绕重点，确定点评内容。公司党委书记、副书记在点评各党支部开展创先争优活动中，实事求是地肯定了各党支部和党员在创先争优活动中取得的成绩、指出了存在的问题和今后努力的方向。对党支部点评主要包括安全生产、质量管理、销售业绩、班子建设、民主管理、党风廉政建设、职工群众关心的热点难点问题解决情况等内容；对党员的点评主要包括德、能、勤、绩、廉、学等内容；党内互评主要包括支部之间、党员之间比贡献、比业绩，找问题、找差距，树标杆、做表率；职工群众点评主要包括征求意见和建议过程中职工群众反映最强烈和最关心的热点难点问题解决的是否落到实处，未解决的是否已有解决的办法和措施以及党组织、党员落实承诺的公开情况。通过点评、互评，客观公正地指明了各党支部工作中存在的问题及每名党员自身的不足，为及时改进缺点和不足指明了方向，有力促进了创先争优活动的开展。三是责任到人，规范点评程序。按照责任到人的原则，点评主要从四个步骤开展。一是召开有关会议。适时召开了各种类型的点评工作会议，对在职在岗党员的点评实现了全覆盖。二是总结汇报工作。各支部和党员在领导点评前首先作出口头汇报，点评领导根据汇报情况和实际工作进行客观公正的点评。个别表现突出的，点评后将认真总结，写出书面典型材料，在公司推广学习，树好标杆，起好带头表率作用。三是提出点评意见。点评领导在听取支部工作汇报后，实事求是地提出了意见建议，各支部做好点评记录，并填写《点评意见表》。四是进行整改落实。对领导提出的点评意见，各支部及党员认真研究讨论，逐项落实整改措施，靠实责任单位和责任人，限定整改时限，确保整改工作取得实效。四是创新方法，丰富点评形式。为使点评工作有的放矢，公司党委把创先争优活动领导点评与全公司2011年度工作主要任务和打好2011年市场攻坚战、雷管生产线技术改造项目建设“两个集中突破”相结合，与群众期盼相结合，采取灵活多样的点评形式。一是集中点评。通过组织召开民主生活会、生产经营分析调度会、中层管理人员会、专题会等形式，对基层党组织开展创先争优活动情况进行集中点评。基层党组织负责人利用组织生活会、集中学习、工作例会、现场会、班前班后会等对党员进行集中点评。二是谈心点评。对党员参与活动情况主要由领导干部采取谈心交心等方式进行点评，谈心交心分一对

一、多对一和一对多三种形式，谈心过程中做好相关记录，经被点评党员允许后在一定范围内公示公开。全公司共开展谈心活动40次。三是现场点评。突出在工作一线中点评，点评人利用每月公司安全大检查活动深入被点评党组织或党员工作现场，根据工作情况，对党组织和党员进行现场点评，指导工作开展，帮助解决工作中出现的问题和难题，使点评工作更具针对性和实效性。目前，全公司各级党组织共开展领导点评8次，帮助基层单位解决发展难题14个。

三、认真组织评议，自觉接受监督

一是增强针对性，明确评议目标。坚持务实高效的原则，立足实际，对职工群众评议内容进行合理规范，明确要求生产车间围绕“安全管理、产品质量、生产任务”目标开展群众评议、供销部门围绕“安全运输、采购的及时性和巩固销售市场、拓宽领域”目标开展群众评议，使评议效果突出民爆行业特点，在评议针对性上保效果。二是突出操作性，严格评议程序。各级党组织根据实际情况改进评议环节，创新评议方式，充分运用召开专题组织生活会、民主评议大会、发放职工群众满意度测评表、设立征求意见箱、热线电话等评议方式组织党员群众评议。全公司各级党组织发放评议问卷200多份，参与评议人员达190余人次，职工群众满意度达95%。对评议结果通过党务、政务公开栏等形式向职工群众通报，建立了群众评议情况专项记录，并作为评先选优的重要依据。三是体现科学性，创新评议方式。按照“规范评分，定性评价”的方式，积极搭建多种形式的群众评议平台，调动群众参加评议的积极性和主动性。各级党组织采取上评下、下评上、党组织评议党员、党员评议党组织等方式，坚持平时了解与集中评价相结合、思想作风与工作作为评价相结合、定性内容与定量分析相结合，广泛吸纳服务对象、职工群众代表进行现场评议，虚心听取职工群众的意见建议，力求体现评议的整体要求。四是坚持实践性，落实评议效果。各部室、车间在职工群众评议工作中，以职工群众满意为目标，把评议的过程当作再次征求意见和建议的过程，虚心纳谏，开门测评，确保职工群众评议的真实有效。用职工群众评议检查基层党组织开展创先争优活动显不显成效，对职工群众反映问题较多的、软弱涣散的基层党组织，由公司党委明确责任，限期改正；对活动开展成效显著，群众满意度高的基层党组织，通过树立典型，加强宣传学习，积极发挥引导示范作用，带动全公司党支部学典型、赶先进、争优秀，不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

第二篇：创先争优活动“一诺三评三公开”工作汇报（定稿）

2011

欧拉秀玛乡

创先争优活动“一诺三评三公开”工作汇报

县委创先争优办：

根据《玛曲县创先争优活动“一诺三评三公开”实施方案》的要求，我乡党委结合各基层党党支部和党员实际，制定了《欧拉秀玛乡创先争优活动“一诺三评三公开”实施方案》，按照方案要求认真开展了公开承诺，领导点评、群众评议、组织评选，上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况、基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容“一诺三评三公开”工作，现将工作开展情况汇报如下：

一、全面推进创先争优活动公开承诺。

立足实际，注重创新，以推进村干部“承诺、践诺”制为载体，切实提高村党组织的履职能力和村级领导班子的战斗力，调动激发了村干部干事创业的积极性，各党支部呈现出以实际工作成效争创先进的良好局面。一是科学议定目标，面向群众“承诺”。乡直各支部通过召开党员大会、支部委员会、村两委会、村民代表会议、入户走访等形式，归纳梳理出群众关心的热点难点问题，以及对经济和各项事业发展所提出的意见建议，深入开展调查研究，围绕经济发展、社会事业、组织建设、精神文明建设、廉洁自律等方面，理思路，定目标，明措施，广泛征求意见，经过集体讨论、修改完善并通过后，制定各党支部班子任期和目标承诺书。各党支部承诺内容报乡党委审核把关，确保承诺内容符合实际，数据指标科学合理。在此基础上，组织各党支部举行承诺书统一签字仪式，并将承诺内容在党政、政务、村务公开栏进行公示，对其完成情况，随时接受党员群众的评议和监督。二是强化督查考核，推动认真“践诺”。结合目标承诺制，重点推行以工作项目化、承诺公开化、评议民主化、奖惩量级化为主要内容的党员干部“四化”管理办法。建立定期通报和寻策问计制度，每月通报各党支部承诺完成进度，听取党员群众的意见建议；建立党员干部“履诺”分析制度，每季度召开一次工作总结会，分析承诺完成情况及工作中存在的问题等，分析原因，及时抓好未完成内容的落实；同时建立“双向评诺考核”制度，乡党委对各党支部目标承诺书汇编成册，每半年对承诺完成情况进行一次督查，提出整改意见，年终组成考核组，采取个人述职述廉、党员群众民主测评、现场察看相结合等办法，对各党支部的目标承诺完成情况进行综合考核评议。

二、认真抓好领导点评、群众评议、组织评选 一是乡直各党支部结合日常工作安排、组织生活会、支部大会、党员干部职工大会等进行点评。对党组织的点评围绕经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等内容进行，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面对乡直各党支部做出点评。对党员的点评重点从德、能、勤、绩、廉等方面进行，重点对每个党员工作思路、执政能力、效率业绩和廉洁从政等方面做出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况进行点评。二是采取召开专题组织生活会、民主评议大会、发放群众满意测评表、设立征求意见箱等方式，组织党员群众评议，重点按照党组织“五个好”、党员“五带头”标准是否达到，公开承诺情况是否完成等方面进行开展了群众评议活动。评议结果及时向群众通报，征求群众对评议结果的满意度。同时，建立了群众评议情况专项记录，作为评先选优的重要依据。三是针对不同领域、不同行业、不同单位，立足本职岗位，进一步加强党组织和党员队伍示范点建设，定期开展评先选优活动，全乡各级党组织和广大党员，认真对照本行业、本系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，通过培育先进，选树典型，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

三、坚持做到“三公开”

一是乡党委定期公开乡直各党支部创先争优活动开展情况。乡党委领导小组成员定期深入牧村和乡直单位，指导和督促各党支部创先争优活动开展情况，对取得的成绩和存在的问题及时向社会通报。做好选树先进典型工作，以点上的工作推动面上的工作，使创先争优活动取得实效。二是各党支部及时公开党员开展活动情况。乡直各党支部定期或不定期对本村、本单位党员干部的学习情况、工作情况及承诺践诺情况进行检查督促，并适时向社会通报。三是党员每月公开记实内容。广大党员立足本职工作岗位，每月制定出切实可行的承诺事项、任务目标，月底将承诺践诺及完成任务目标情况进行总结，并及时向党组织和群众作出一定形式的公开。

中共欧拉秀玛乡委员会 2011年3月31日

第三篇：酒钢兴安民爆静宁分公司党的群众路线教育实践活动载体明确,创新开展

酒钢兴安民爆静宁分公司

党的群众路线教育实践活动载体明确，创新开展

酒钢兴安民爆静宁分公司党委按照省市县委的安排部署，结合民爆企业实际，明确提出了“两个贯穿”，“六个坚持”，“三个解决”和“两个促进”活动目标，即“2632”工作思路，并将其贯穿于公司党的群众路线教育实践活动的始终。

“两个贯穿”。即：始终把第二批党的群众路线教育实践活动“为民务实清廉”这一主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿活动始终。

“六个坚持”。一是坚持正面教育为主原则。就是加强马克思主义群众路线观点、党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观和公司价值理念，坚持共产党人的精神追求。二是坚持批评和自我批评原则。敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让领导干部的思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。三是坚持讲求实效原则。抓主抓重，切实解决职工群众反映强烈的突出问题，并贯穿始终。开门搞活动，请职工参与，让职工评判，受职工监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为职工服务上取得实效。四是坚持分类指 1

导原则。针对公司产品生产属性和市场营销特点，分类分板块查摆问题，有针对性的进行整改。五是坚持领导带头原则。通过党委带头，上级带下级，主要领导带班子成员，领导干部带一般干部，一级抓一级，层层抓落实。六是坚持两手抓两促进原则。把教育实践活动同推进企业安全生产管理、质量技术创新、拓展营销市场、节能降耗增效、提升员工职业素质等当前重点工作和抓好企业生产经营目标的各项工作任务紧密结合起来，做到活动和工作两手抓、两促进，在推动公司科学发展上取得新成效。

“三个解决”，一是着力解决“四风”方面的突出问题；二是着力解决企业管理方面存在的突出问题；三是着力解决关系职工群众的切身利益问题。

“两个促进”。即：以党员干部作风建设新成效促进公司工作目标任务的完成，以教育实践活动的实效性促进企业科学发展的新跨越。

第四篇：临夏州开展“一诺三评三公开”工作实施办法

临夏州开展“一诺三评三公开”工作实施办法

为了切实增强全州各级党组织和广大党员投身创先争优活动的自觉性和主动性，进一步规范活动程序，拓宽党内监督与群众监督渠道，提高党组织、党员践诺能力，确保创先争优活动取得新成效，根据省委创先争优活动领导小组《关于做好“一诺三评三公开”的通知》（甘创组发〔2011〕2号）精神，现就我州在创先争优活动中开展“一诺三评三公开”工作制定如下实施办法。

一、总体要求

开展“一诺三评三公开”工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕州委的发展战略、发展思路和发展布局，按照推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体目标要求，全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委十一届十次全委扩大会议和州委十届六次全委会议精神，依照我州创先争优活动《公开承诺工作实施办法》、《领导点评工作实施办法》和《群众评议工作实施方案》，根据每个党支部和党员的工作职责范围，作出公开承诺，综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持做到上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况、党支部及时公开党员开展活动情况、党员每月公开记实内容，充分调动各级党组织和广大党员参与活动的积极性，进一步发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为全州经济社会各项事业跨越式发展提供坚强的组织保证。

二、基本原则

1、坚持群众路线。把群众路线贯穿于“一诺三评三公开”工作的全过程，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，充分调动广大党员参加创先争优活动的主动性、积极性和创造性，最大限度地集中全体党员的智慧，凝聚全体党员的意志，促进工作落实。加强对干部群众的教育引导，把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准，广泛征求、吸纳基层和各族各界群众的意见，做到请群众参与，听群众评议，受群众监督，让群众满意。

2、领导干部带头。各级党员领导干部充分发挥表率作用，既要认真履行“一诺三评三公开”工作职责，又要积极组织本单位“一诺三评三公开”工作，带头学习调研、思考研究，带头落实各项具体工作措施，接受群众评议和监督。特别是主要领导干部要以身作则，身体力行，当好主角，推动创先争优活动的深入开展。

3、突出各自特色。根据领导班子、党员领导干部和普通党员的不同层次、不同岗位，以及不同部门、不同行业、不同领域的工作性质和工作职能，围绕组织创先进、党员争优秀这一重点目标，分层分类提出工作的具体要求，确定相应的措施和办法，明确争创标准，确保创先争优活动有特色、有亮点。

4、解决突出问题。从各自工作实际出发，结合“破解难题年”活动，严格按照州委提出的“六个围绕、六个着力”的要求，谋划、实施和推进破解难题年活动的深入开展，切实解决一批事关科学发展和群众切身利益的突出问题。通过破解发展难题，创新发展模式，加快发展速度，提高发展质量，努力推动全州经济社会实现跨越式发展。

5、注重探索创新。把改革创新精神贯穿“一诺三评三公开”工作的始终，严格按照省州的部署要求，紧密结合党组织现状和党员的思想工作实际，尊重群众首创精神，在工作安排、方法内容和评价标准等方面积极探索，大胆创新，力求出成果，出典型，出经验。

三、方法步骤

（一）全面推行公开承诺

“一诺”，即每个党支部根据工作职责范围，每名党员根据“设岗定责”情况，作出公开承诺。

1、科学“定”诺。在广泛征求广大党员群众意见基础上，紧紧围绕当前中心工作和群众普遍关心的热点难点问题，提出承诺事项，做出公开承诺。党组织要重点围绕贯彻落实党的路线方针政策，深入学习实践科学发展观，创建“五个好”先进基层党组织，在党组织自身建设、完成中心工作、推动经济发展、为群众办实事等方面作出承诺。党员要结合岗位职责，重点围绕积极参加创先争优活动，争当“六个带头”优秀共产党员，在提升自身综合素质、模范履行岗位职责、推进重点工作、提高服务效能、为群众办实事做好事等方面作出公开承诺。各级党组织要对承诺事项认真审核把关，对不符合要求的，要指导督促，加以完善，确保其符合实际，具有针对性和可操作性。

2、公开“亮”诺。通过党务公开栏、单位网站等平台，对党组织的创建目标、承诺内容、具体措施、完成时限和履行责任人，党员的争创目标、承诺内容、完成措施和完成时限进行公布，接受党员群众监督，确保各级党组织和广大党员作出的承诺条条有落实、项项得兑现。各县（市）党委、州直及省属驻临各单位党委（党组）创先争优活动公开承诺书报州委创先争优活动办公室备案，基层党组织创先争优活动公开承诺书报上一级组织备案，党员创先争优活动公开承诺书报所在党组织备案。

3、全面“践”诺。通过建立完善践诺管理机制、跟踪督查机制、考核评议机制，对践诺情况实行挂牌销号，督促全面“践”诺，做到问题不解决不通过、落实不到位不通过、群众不满意不通过，努力在推进重点工作、重点工程、重大活动和服务发展、服务基层、服务群众中发挥战斗堡垒和先锋模范作用，真正把承诺的事项办好、办实。上一级党组织对基层党组织的履诺情况要半年听取一次汇报，进行一次检查和点评，基层党组织对党员的履诺情况要每季度进行一次检查和点评，党员人数多的可以分党小组进行。各基层党组织要建立创先争优活动登记制度，如实填写《履诺进度记录表》，记录好自身的履诺情况。

（二）认真抓好领导点评、群众评议、组织评选

“三评”，即各级党组织综合运用领导点评、群众评议、组织评选三种方式，坚持一诺一评、一季一促，进一步加强创先争优活动的针对性和有效性。

1、领导点评。领导点评应紧紧围绕创先争优活动开展情况，并结合当前正在做的中心工作展开。对党组织的点评，要围绕“五个好”要求，结合当前工作，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。在领导点评中，尤其注重对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行点评。对党员的点评，重点围绕带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头维护民族团结六个方面，对其公开承诺和践诺情况以及工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评。

点评要通过定期召开组织生活会、支部书记会、党月会等形式，针对践诺情况进行。各级党组织主要负责人作为第一责任人，要主动深入基层一线调研指导，掌握本单位党组织工作情况和存在问题，及时了解党员的学习、工作和思想情况。党员领导干部重点点评联系点和分管单位党组织及领导班子，上级党组织书记对所属支部逐一点评，基层党支部书记负责对每个党员逐一点评。领导点评时要实事求是，对表现好的要进行表扬，对好的典型、经验和做法要及时加以推广，对存在的问题要提出整改意见并督促落实。

2、群众评议。群众评议工作要坚持科学合理、实事求是、简便易行和公开、公平、公正的原则，紧紧围绕党组织“五个好”和党员“六带头”的标准要求开展。农村党组织要重点对落实州委加强农村工作的政策措施，落实“一定三有”要求，推行“四议两公开”工作法，开展“双创双争”、村党组织承诺办实事、无职党员设岗定责活动等情况进行评议。街道社区党组织要重点对实现“三有一化”要求，实施“民情直通车”工程，服务居民群众、构建和谐稳定社区等情况进行评议。机关党组织要重点对规范工作程序和工作行为，推动机关党建工作规范化、科学化，提升工作质量和服务水平等情况进行评议。非公企业和新社会组织党组织要重点对党员亮身份、党员示范岗、立足岗位比贡献及发挥党组织和党员作用的情况进行评议。

群众评议工作由各县（市）党委、各单位党组（党委）具体负责实施。评议主要采取召开民主评议大会进行，每半年组织召开一次群众评议会，由广大群众对党组织及党员践诺情况进行满意度测评。同时，也可采取召开专题组织生活会、发放群众满意度测评表、设立征求意见箱等方式，随时进行评议。评议结果作为评先选优的重要依据。评议情况要及时报送州创先争优活动领导小组办公室。

3、组织评选。各级党组织要结合本单位中心工作和党员履职情况组织开展评先选优活动，要通过培育先进，选树典型，营造学习先进、赶超先进、争当先进的良好氛围。

（三）坚持做到“三公开”

“三公开”，即上级党组织定期公开基层党组织创先争优活动开展情况，基层党支部及时公开党员开展活动情况，党员每月公开记实内容，做到点线面公开相结合，全方位推进工作落实。

1、建立上评下议公开机制。结合公开公示制的执行，通过机关网站、政务公开栏、报刊、电视、手机短信等媒介，基层党组织要定期公开评比结果和群众评议结果，上级党组织每两月公开基层党支部评比结果，党支部每月公开党员评比结果。基层党组织公开情况要报上一级党组织备案，各县（市）、州直及省属驻临各单位及时上报上评下议情况。

2、建立日常记实评价制度。对各项工作采取记实的方式进行详细记载，真实记录承办事项、受理时间、责任人、办理进度及结果。工作纪实主要以单位和科室为主，采取日志的方式进行，党员干部必须如实记录个人工作内容和履职情况，在每月的组织生活会上，如实讲述，接受评价，改进提高。

3、建立督促通报制度。各县（市）、各单位要加强对对本县（市）、本单位党组织“一诺三评三公开”工作开展情况的督促检查，采取听取汇报、专题调研、交流研讨、随机抽查等形式，了解情况，总结好的经验和做法，并通过各种方式加以推广和宣传，推动创先争优活动的扎实开展。同时，及时上报“一诺三评三公开”工作开展情况，州创先争优活动领导小组将适时通报党组织书记抓活动情况、领导干部定点联系指导情况、基层单位活动情况、舆论宣传情况，以促进创先争优活动各项任务的落实。

各县（市）、各部门、各单位创先争优活动领导小组要高度重视，加强领导和指导，切实抓好“一诺三评三公开”工作。要把党组织和党员践诺率、群众参与率、党务公开程度和群众满意度作为检验活动成效的重要标尺，精心组织，强化措施，确保取得实效。

第五篇：党校“一诺三评三公开”活动开展情况报告

市委党校“一诺三评三公开”活动开展情况报告

市委党校在创先争优活动中认真贯彻落实市上精神，针对“一诺三评三公开”活动，党校班子根据市创先办发[2011]6号通知要求，召开专题党支部会，研究制定工作方案，部署“一诺三评三公开”工作，同时召开职工会，组织职工学习相关文件，传达市上会议精神，明确地给单位职工提出：要紧紧围绕市委、市府战略部署，结合党校自身实际，紧扣全市工作重心，扎实做好“一诺三评三公开”工作；要加强学习，完善党员个人公开承诺事项，完善相关记录，上报相关资料，加强督促检查，确保创先争优活动积极有效推进。

党校“一诺三评三公开”的主要内容是：

1.完善公开承诺。党校党支部结合目标任务和中心工作公开承诺了7条工作事项，并分解落实到人；党员个人结合分管工作范围和岗位责任公开承诺了4条工作事项，并报党总支审定通过备案，完全公示上墙。

2.开展个人讲述。支部确定每月召开一次专题组织生活会，由党支部书记讲述汇报个人及机关支部前两月开展创先争优活动、兑现承诺事项、创建“五个好”党组织的情况。要求每个党员对照“五带头”的标准，讲述汇报自己履行岗位职责、兑现承诺事项情况以及参与活动的收获和体会、存在的差距和努力方向等。

3.领导进行点评，群众进行评议。支部每月召开的专题组织生活会上，支部书记要根据党员个人讲述汇报及其平时思想工作表现、承 诺事项兑现情况，逐一进行点评，指出该党员一月来的成绩和进步、存在的不足和努力方向。党员之间也可以互评。党校党支部在每两月组织召开的专题会议上，党校支部书记要对支部履行职责、兑现承诺、组织开展活动等情况逐一点评，实事求是地肯定取得的成绩，指出存在的差距，提出改进的意见建议。各支部成员之间也可以互评。

4.开展组织评选。点评之后，参会同志采取无记名投票的方式，对支部党员创先争优情况进行评比推选。按15%的比例评定“优秀”，并将评比结果及时报市创先争优活动办公室和市委组织部、市劳动人事部门备案。

5.公示公开结果。党校党组确定通过开辟的“创先争优”活动宣传专栏，对支部党员的讲述情况、支部负责人点评情况、党员评比推选情况进行公示公开，并设置意见箱、公开电话、发放征求意见表等，广泛听取意见，接受人民群众的监督。

2011年3月16日