靖西县壬庄乡卫生院2011年卫生工作总结

第一篇：靖西县壬庄乡卫生院2011年卫生工作总结

壬庄乡卫生院2011年卫生工作总结

一年来，在上级主管业务部门和各级党委政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，统一思想，团结一致，履行职责，努力拼搏，以开展创先争优活动为契机，着力抓好卫生行风建设、医疗质量管理和基本公共卫生服务，深入开展医药卫生体制改革，各项卫生工作进展顺利并取得了一定的成绩，现总结如下：

一、基本情况

1、全乡下辖12个行政村，95个自然屯，2010年年底总人口21569人。

2、我院现有医护人员22名，其中在编人员有8人（包括借调到县人民医院工作1人），过渡人员的14人；卫生技术人员19人，后勤人员3人；中级职称2人，初级职称9人；取得执业医师资格2人，执业助理医师资格1人，执业护士6人，执业药师1人。科室设置有综合医疗部（医生组、护理组、药房组）、防保科、妇产科、B超室、检验室等。主要辅助设备有200mAX光机一台、B超机一台、全自动血生化分析仪一台、心电图机一台等，有救护车一辆。开设床位24张。

3、卫生院下辖12个村卫生室，现有乡村医生7人，卫生员5人。

二、主要工作措施和各项业务指标完成情况

（一）基本医疗服务工作

严格执行国家基本药物制度，临床用药全部执行网上采购《基本药物目录》和《广西增补目录》中标品种并实行零差率销售，加强质量管理，确保用药安全和减轻广大患者用药负担。全年完成门诊病人诊治10600人次，收治住院病人6270人次；业务总收入183.11万元，其中医疗收入123.67万元，财政补助收入45.30万元，新农合基金补助收入14.14万元；业务总支出187.12万元，其中药品支出103.71万元，医疗支出83.41万元。

（二）疾病预防控制工作

1、免疫规划工作

坚持以门诊定点接种为主、上门服务为辅的方式，积极开展国家扩大免疫规划工作。全年完成常规免疫规划冷链运转12次，出生儿童上卡253人，上卡率100%。

（1）适龄儿童各类免疫规划疫苗基础免疫接种情况： 卡介苗应种263人，实种263人，接种率100%；乙肝疫苗应种815人次，实种813人次，接种率99.75%，其中首针24小时及时接种246人，及时接种率97.23%；脊髓灰质炎糖丸疫苗应服804人次，实服802人次，服苗率99.75%；全细胞和无细胞百白破疫苗应种797人次，实种794人次，接种率99.62%；麻疹-风疹二联疫苗应种259人次，实种258人次，接种率99.61%；A群流脑疫苗应种540人次，实种538人次，接种率99.63%；乙脑减毒活疫苗应种531人次，实种528人次，接种

率99.44%；冻干甲肝疫苗应种273人次，实种272人次，接种率99.63%；A+C群流脑疫苗应种264人次，实种262人次，接种率99.24%。

（2）加强免疫接种情况：

麻腮（或麻腮风）疫苗应种273人次，实种250人次，接种率91.58%；无细胞百白破疫苗加强免疫应种143人次，实种142人次，接种率99.30%。

2、强化免疫工作情况

按照上级主管业务部门统一部署，我院及时召开全乡卫生技术人员开展强化免疫活动动员会和业务培训会议，并认真组织实施，2011/2012年第一轮强化免疫活动4岁以下儿童服苗率达96.38%。

3、积极开展15岁以下儿童乙肝疫苗补种工作，应补种949人次，实补种908人次，补种率95.68%。

4、传染病监测与疫情报告

贯彻执行《中华人民共和国传染病防治法》，认真开展传染病监测与疫情报告，加强以霍乱、甲流、艾滋病、结核病、麻疹、手足口病、流行性腮腺炎、水痘等传染病防控为重点管理，做好乡村医生业务培训和发热门诊建设。2011年全年共发现法定传染病11例，报告11例，报告率100%，并做好病人转诊和疫点的处理工作。

5、结核病控制项目

（1）新发现肺结核病人或疑似肺结核病人8例，转诊病

人8例，转诊率100%；开展肺结核病人督导32人次，应追踪病人1人，追踪到位1人，追踪到位率100%。

（2）开展结核病控制项目业务培训一期，接受培训的乡村医生共10人、村妇女主任12人、本级医护人员工19人。

6、疟疾防治工作

全年疟疾监测血片任务440张，完成血片采集镜检465张，完成率105.68%。没有发现疟疾病例。

7、艾滋病防控工作

利用春节期间外出务工人员返乡高峰，我院密切配合县防艾办于节前举办了一期由村医、中小学校校长、村妇女主任和外出返乡人员代表参加的艾滋病防治知识培训班，参加培训人员共165人；还利用节后圩日在壬庄街举办了一场防治艾滋病文艺演出，并开展咨询服务活动。积极开展艾滋病监测及筛查工作，全年共血检初筛400余份，未发现一例阳性病例。

（三）妇幼保健工作

1、全年全乡孕产妇共有253人，住院分娩250人，住院分娩率98.81%。

2、全年没有孕产妇死亡和新生儿破伤风病例发生。

（四）开展公共卫生服务项目情况

按照上级要求，我院及时做好项目具体实施方案和落实好人员分工，并认真组织实施。

1、以辖区农村居民65岁以上老年人、0~6岁儿童、孕产妇等人群为重点，加强健康档案规范化管理。全年共建立农村

居民健康档案管理12097人，并全部录入电脑管理，电子档案建档率为56.09%；完成健康体检9856人。

2、积极开展健康教育活动，全年共制作宣传栏32版；深入村屯开展居民健康教育宣传讲座21场次，受教育群众共4000多人次；发放各类宣传资料共14种类共20000多份。

3、定期为65岁以上老年人进行健康体检，累计健康登记管理人数1292人，管理率为80.55%。

4、认真开展慢性病和重性精神疾病患者筛查工作，共查出高血压患者488人、糖尿病患者8人、重性精神疾病患者7人，并实行规范化登记管理，定期进行体格检查和开展随访工作。

5、儿童保健和孕产妇保健工作进一步得到了巩固和提高，传染病防控管理也得到了加强，各项指标达到项目规范要求。

6、全年全乡基本公共卫生服务项目基金到位47.47万元，基金合理使用44.09万元。

（五）新农合工作实施情况

认真贯彻《靖西县2011年新型农村合作医疗工作实施方案》，加强便民服务和农合基金管理，严把审核关，确保参合农民切身利益和资金安全。2011年全乡农村居民参合4510户，农民参合20265人，参合率97.59%。全年共计补偿医药费7700人次，补偿金额共1034247.41元,其中:门诊统筹补偿5000人次，补偿金额266198.74元，住院补偿2500人次，补偿金额760587.94元，慢性病补偿6人次，补偿金额3171.66元，住

院分娩补偿8人次，补偿金额4289.07元。

（六）村卫生室规范化建设情况

我乡12个村卫生室规范化建设项目进展顺利，截止年底，已峻工的有4个，主体完工的有8个。

（七）安全生产工作

1、不断加强医疗质量、医疗安全和医德医风教育，继续加强“医疗管理年”活动成果，建立健全各科医疗质量管理制度，强化医务人员医疗安全意识，提高医疗服务质量，更好地为广大人民群众服务。

2、定期开展生产环境安全大排查。鉴于业务旧楼电路长期失修老化，我院于2011年5月份将线路全部更新，确保了用电安全。为了全院财产安全与管理，我院于2011年8月份还安装了监控系统。

三、存在的问题与不足

1、人员配备方面：我院现有人员结构不太合理，部份专业技术人才（如影像学专业、检验学专业和财会专业人员）缺乏，阻碍了X光机、化验室等功能科室建设。执业资格人员少，存在较多医疗安全隐患。

2、基础设施方面：业务用房严重紧缺，影响了部份功能科室建设，如X光机、检验室无法开展；生活用房严重不足，我院现有职工22人，现有住房6套（已属危房），其中退休人员占用2套，农合办审核人员占去1套，目前我院职工有11人挤在住院楼，有5人在街上租房住，给日常工作和生活均带

来诸多不便。

3、基本公共卫生服务方面：由于外出打工人员比较多，给开展健康体检带来一定的困难。

4、绩效工资分配方面：由于人员配备不合理、岗位兼职现象较多，给实施绩效考核分配工作带来一定的难度。

四、下一步工作打算

1、当好上级主管部门的参谋，对本院不能自行解决的问题和困难及时做好汇报，争取上级的帮助与支持。

2、加大人才培训力度，加强人员进修，鼓励职工参加学历学习和职称考试，壮大卫生队伍力量。

3、加强基础设施建设规划，做好乡政府参谋，尽快落实综合门诊楼基建用地和生活住房楼用地，争取建设项目按时动工、早日峻工和投入使用，进一步改善业务用房和解决职工住房问题。

4、继续抓好医疗安全工作及行风建设，提高基本医疗服务和基本公共卫生服务质量。

5、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金和卫生院医疗服务行为的监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。

6、进一步完善绩效考核工作，全面推进医药卫生体制改革稳步健康发展。

靖西县壬庄乡卫生院 二○一二年一月十日

第二篇：壬庄乡卫生院综合医改工作总结

靖西县壬庄乡卫生院综合医改工作总结

自2009年以来，在县医改办和乡党委政府的正确领导下，我院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十七大精神为指导，以科学发展观统领全局，深入贯彻落实国家和自治区深化医药卫生体制改革精神，加强领导，强化措施，团结协作，经过三年努力奋斗，我乡医改工作取得了较好的成效，现将三年来我院综合医改工作总结如下：

一、基本情况

全乡下辖12个行政村，95个自然屯，2011年总人口数有21569人。我院现有医护人员23名，其中在编人员有9人（包括借调到县人民医院工作1人），过渡人员的14人；卫生技术人员19人，后勤人员4人；中级职称2人，初级职称9人；取得执业医师资格2人，执业助理医师资格1人，执业护士6人，执业药师1人。科室设置有综合医疗部（医生组、护理组、药房组）、防保科、妇产科、B超室、检验室等。辅助设备有200AX光机一台、B超机一台、全自动血生化分析仪一台、心电图机一台等，有救护车一辆。开设床位24张。

二、综合医改工作情况

（一）严格执行国家基本药物制度

我院自2010年2月28日起实施国家基本药物制度，全

部药品执行网上采购中标品种并实行零差率销售，规范和合理使用基本药物，并认真开展基本药物不良反应监测，确保用药安全和减轻广大患者用药负担。为了确保这项工作顺利实施，我院于2010年２月２6日晚召开全体干部职工会议，传达2月24-25日在南宁召开关于第一批实施国家基本药物制度试点工作培训会的有关精神，使每位职工认识到实施国家基本药物制度的重要意义和必要性，并相应成立了相关领导小组，对下一步工作做好部署和安排，为今后开展国家基本药物制度的顺利实施打下了良好基础。

（二）扎实实施九类公共卫生服务项目，促进基本公共卫生服务均等化。

自2010年3月项目启动以来，在县卫生局直接指导下，我院成立了基本公共卫生服务项目领导小组，制定了项目实施方案，及时组织召开全院干部职工和乡村医生动员会及业务培训会，落实好人员分工，并对照方案和指标要求认真组织实施。抽调足够人员，深入村屯积极开展全民健康体检。截止至2011年12月底，为辖区的常住人口建立居民健康档案12097份，并全部实行电脑信息管理，建档率为56.09%。制作健康教育宣传栏38版，发放健康教育资料14种类共21370份，开展健康知识讲座21次，开展健康教育咨询服务13次。定期为65岁以上老年人进行健康体检，累计健康登记管理人数1292人，管理率为80.55%。认真开展慢性病和

重性精神疾病患者筛查工作，共查出高血压患者488人、糖尿病患者8人、重性精神疾病患者7人，并实行规范化登记管理，定期进行体格检查和开展随访工作。规范开展儿童保健和孕产妇保健工作，加强传染病防控管理，各项指标达到项目规范要求。

（三）深入实施新型农村合作医疗制度。

认真贯彻《新型农村合作医疗工作实施方案》，加强农合资金管理和便民服务，严把审核关，确保农合基金安全和参合农民切身利益，有效地发挥了合作医疗互助共济的功能，减轻了参合农民医药费用的负担，让参合农民真正得到了实惠，更重要的是加强了老百姓对党和政府的信任以及对社会的肯定，为构建和谐社会作出了积极贡献。我乡农民参合率、基金的使用率和参合农民的受益率均逐年提高。

（四）精心组织，扎实推进我院人事制度改革。一是成立了医改领导小组，由院长担任组长，副院长担任副组长，成员由各科室组长组成。领导小组下设办公室，办公室主任由组长兼任，办公室负责医改日常工作，明确了成员工作职责，为推动全院医药卫生体制综合改革工作提供了坚强的组织领导。

二是完成了人员编制重新核定和机构岗位设置工作。经过卫生局和县编办对我院人员编制进行摸底调研，并对人员编制认真进行重新审核，我院新定编制总数为26个，其中

卫生技术人员岗位编制数为23个，后勤岗位控制数为3个。

三是组织开展竞聘资格过渡考试工作。我院14名编外人员中，符合免考条件的有5人，符合参加竞聘资格过渡考试考核的有9人，经过过渡考试考核，14人全部合格。

四是组织全员竞聘上岗和签订正式聘用合同。五是实施绩效工资改革工作。自2011年10月份开始，我院组织干部职工认真学习《靖西县乡镇卫生院绩效工资考核分配方案（试行）》文件精神，并讨论制定了本单位绩效工资考核分配方案，同时成立绩效考核领导小组，并报县卫生局审核通过。

（五）村卫生室标准化建设稳步推进。

截止目前，我乡12个村卫生室标准化建设项目已峻工的有4个，主体完工并正在装修的有8个。

三、存在的困难和问题

三年来，我院的医改工作虽然取得一定的成绩，但在实施过程中也存在一些困难与问题，主要有以下几个方面：

（一）实施基本药物制度方面：

一是常用药物品种仍不能满足实际临床用药，不能满足广大群众用药需求。

二是药品配送不及时或出现缺药情况，给临床用药造成一定的影响。

（二）公共卫生服务方面：由于外出打工人员比较多，给健康体检带来一定的困难。

（三）基础设施方面：业务用房严重紧缺，影响了部份功能科室建设，如X光机、检验室无法开展；生活用房严重不足，我院现有职工23人，现有住房6套（已属危房），其中退休人员占用2套，农合办审核人员占去1套，目前我院职工有11人挤在住院楼，有5人在街上租房住，给日常工作和生活均带来诸多不便。

（四）人员配备方面：我院现有人员结构不太合理，部份专业技术人才（如影像学专业、检验学专业和财会专业人员）缺乏，同样也阻碍了X光机、化验室等功能科室建设。执业资格人员少，存在较多医疗安全隐患。

（五）绩效工资方面：由于人员配备不合理、岗位兼职现象较多，给实施绩效考核分配工作带来一定的难度。

四、下一步工作打算

1、当好上级主管部门的参谋，对本院不能自行解决的问题和困难做好信息反馈，争取上级的帮助与支持。

2、加大人才培训力度，加强人员进修，鼓励职工参加学历学习和职称考试，壮大卫生队伍力量。

3、加强基础设施建设规划，做好乡政府参谋，尽快落实综合门诊楼基建用地和生活住房楼用地，争取建设项目按时动工、早日峻工和投入使用，进一步改善业务用房和解决职工住房问题。

4、继续抓好医疗安全工作及行风建设，提高基本医疗服务和基本公共卫生服务质量。

5、全力抓好新型农村合作医疗工作。加强新型农村合作医疗基金监管，建立新农合信息管理系统，加强对卫生院医疗服务行为的监管，建立健全管理制度，规范新农合管理，确保基金安全。

6、进一步完善绩效考核工作，全面推进医药卫生体制改革。

靖西县壬庄乡卫生院 二O一二年二月一十四日

第三篇：乡卫生院卫生工作总结

乡卫生院卫生工作总结

（一）伍寨卫生院在上级卫生主管部门和乡党委政府的正确领导和大力支持下、在全体职工的努力下，以党的十八大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，做了如下工作：

一、两个基本服务工作

（一）基本诊疗服务

截止目前，卫生院共接诊门诊患者7861人次，农合减免19.1万；住院患者392人次，农合减免10.5万。

（二）基本公共卫生服务

孕产妇发现101人，结案70人，高危32人，高危住院分娩率达100%,管理特高危孕产妇1例，通过解决在市一院周围租住房屋租金及生活补助等途径，为其提供住院分娩条件，现母子已安全出院，救助金额达1.2万，实现全年孕产妇零死亡。中医药健康管理老年人400人、儿童202人；对57人重症精神疾病患者随访管理，其中三级以上危险程度6人，协调派出所、各村委共同参与管理；65岁老年人体检645人，艾滋病扩大检测1150人，其中阳性1人；健康教育专栏36期（村级30期），发放卫生宣传手册8000余分（其中禁毒防艾1000余册）；计划免疫工作常规开展，9月新生入学查验接种证，累计需补种各类疫苗2200余针次，现已补种564针次。

二、基础设施建设

各村卫生所修建已完成，细节的整改在2016年10月已完成，为加强村级卫生所环境卫生及感染管理要求，卫生院务会通过并实施，对各村卫生所诊疗室及预防接种室进行墙砖及治疗台的统一打造；卫生院新建业务楼余今年5月做基础验收，8月做工程总体验收，因施工方对验收时提出的整改事宜一拖再拖，至今未做最终验收，预计将在来年冰凌天气结束后投入使用。

三、廉政建设工作

我院主要采取不定期廉政谈话的方式，杜绝大处方、过度检查及过度医疗，以减轻群众医疗费用支出，实现住院次均费用全县最低，为巩固扶贫工作成效尽绵薄之力。坚决贯彻落实基本药物制度，我院药品全部实行云南省药品招标采购网络平台统一采购，零差率销售。

四、院内管理

加强医疗质量管理，服务水平稳步提升，实行二十四小时值班制度，不断完善并严格落实各项医疗质量管理核心制度，加强医务人员医德医风建设，加强群众监督，不断提高服务水平，增强服务意识，转变服务观念，改善服务态度，以群众满意为最高目标。建立健全各项规章制度，调动职工的积极性，不断提高医院服务质量和服务水平。

五、存在的不足：

2016年，我们虽然取得了一定成绩，但存在着诸多差距，主要体现在：

（一）、部分群众不理解合理用药，康复心切，在严格控制抗生素、激素滥用的同时，就诊疗效不显著而使业务有下滑趋势。

（二）、村医综合素质不高，老龄化严重，村级工作开展困难。

（三）、医疗安全不良氛围紧张，医生执业压力大，甚至遭到病人及家属的恐吓、辱骂等，医务人员消极心态若影若现。

总之，通过全体职工的共同努力，卫生院各项工作取得了较大进展，但很多工作仍然存在诸多不足，在今后的工作中会不断加强管理，我们决心在县卫生局、乡党委政府的正确领导下，明确工作目标，扎扎实实工作，把我乡卫生工作推上一个更高的台阶。

乡卫生院工作总结

（二）2011 年我院医疗卫生工作在县卫生局的正确领导下，上级业务部门的关心支持下，围绕全县卫生工作会议确定的各项任务目标，抓落实、促规范、转变 作风树形象，不断创新工作机制，完善管理制度，坚持“以病人为中心”的服务理念，提高医疗服务质量为目的的观念，圆满完成了各项工作任务 ,取得了明显的社会效益和经济效益，主要体现在以下几个方面：

一、公共卫生服务工作

2011 年基本公共卫生服务是卫生院工作的重点。我院先后成立子盖德乡社区公共卫生服务领导小组，健康教育领导小组，积极开展各项公共卫生工作。我院为搞好社区工作，专门设置了健保科，购置了档案柜，对卫生院进行硬件的提升，配备了电脑及打印机。在软件上，我院除了加强医护人员的自我培训，还加强了对卫生所、室的管理与培训。全年完成14 个村的农民免费体检工作，出动医务人员800 人次，建立居民健康档案10623 份，建档率达51%.（其中65 岁以上居民建档1215 份，建档率达80%），完成省市下达的任务指标。（2）对糖尿病、高血压等常见病、多发病进行了分级管理，并进行了有效的健康干预。其中高血压患者健康管理1400 人、2 型糖尿病患者管理230 人。

二、医疗业务工作、我们坚持了“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，切实加强“诚信”服务，规范了医疗卫生服务行为，提高了医疗服务质量；认真加强了全院职工的医德医风教育，组织敏感岗位工作人员学习有关反商业贿赂文件，进行正面及反面教育，杜绝收受“红包”、“开单提成”、“回扣”、乱收费等不正之风的蔓延，使广大医务人员树立起“责任重于泰山”的责任意识。、巩固和发展我国的传统医学。我们加强了我院的中医科建设，补充了新生力量，开设了中医理疗科，使风湿病病人得到有效治疗，降低了医疗费用并有效地缩短了康复时间，受到了群众的高度评价。同时增加了中药的品种，保证了中药的药品质量。、健康教育工作为了切实贯彻新时期卫生工作的方针，确保为人民健康服务和为社会主义建设服务的宗旨，我院积极开展各类健康教育工作。发放各类健康教育宣传资料12000 份，主动下村到老年学校进行卫生健康素养讲座，开展卫生咨询和宣传专栏的上墙工作等活动。、提高医疗质量，加强院长查房制度，每月不定期对各科室的工作进行检查，包括处方书写、门诊登记、传染病报告、各科室各种登记记录，从而使门诊病人、住院病人、规范化办公的管理得到进一步的规范。

三、全面实行药品零差价销售，根据国家基本药物目录制度和省、市、县有关文件精神，进一步实施了基本药物目录制度和零差率，平进平销，从而降低了药品价格，减轻了群众基本用药负担，使看病难、看病贵的问题得到了缓解。从而保障了广大人民群众的用药安全和身体健康。

四、卫生防疫工作 1、传染病管理，我院认真贯彻了《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》，坚持了门诊登记和疫情自查制度；建立建全了疫情报告制度，疫情报告指定专人负责，做到及时、准确，不漏报、迟报、错报。加强疫报网络系统的维护，确保网络畅通；2011 年我院共报告传染1 例（丙类），无漏报、迟报，同时，按要求按时向上级报出有关的报表和材料。、加强以霍乱、麻疹、乙脑、手足口病等各项重大传染病的防治工作。严格执行卫生部和上级有关各项重大传染病的工作方案，从5 月份始，已开设肠道门诊，密切注视疫情动态，做到“ 有疑必检，有泻必治”.10 月份我院开设发热门诊，认真做好发热病人的排查及登记工作，做好药械储备工作，认真开展监测、月报工作并做好人员培训，以防患未然。、加强各项主动监测工作。大力宣传AFP 病例报告的重要性、有关知识及注意事项。按要求做好AFP 主动监测工作，每旬到各科室监测调查，至今尚未发现AFP 病例，无新生儿破伤风病例发生。同时加强医院内部的传染病报告管理，定时进行院内传染病漏报自查，制订完善的传染病管理制度，对于传染病漏报的，责令进行整改，与年终考核和职称职升相挂钩。、计划免疫工作。做好全乡适龄儿童免疫接种工作，认真开展新生儿“ 七苗” 接种工作。积极推行门诊集中接种制，提高预防接种质量和接种率，努力做好安全注射。做好对各村新生儿的建卡入卡和预防接种工作。并认真做好本院预防接种门诊的规范化管理，保证本地区流动人口预防接种工作得到很好的落实。同时认真开展国家扩大免疫规划甲肝疫苗、麻疹腮腺炎疫苗、麻风腮疫苗、无细胞百白破疫苗、A+C 群流脑等疫苗的接种工作；加强冷链管理，确保疫苗质量。根据《预防接种工作规范》要求制订疫苗管理和使用制度，使用统一疫苗出入库记录表，由专人负责每天2 次冰箱温度监测记录，所有疫苗按正常渠道供应，并且做到帐苗相符。严格按照冷链要求，确保疫苗冷链运转和效价。、根据《福建省卫生厅关于开展2010/2011 脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动的通知》结合我乡目前实际情况，我院于 4 月26 日至27 日对全乡所有 2007 年1 月1 日 至2010 年12 月3 1 日期间出生的儿童进行脊髓灰质炎疫苗强化免疫；本次强化共服苗170 人次，这次强化活动由院长带领防疫组人员参与。、为实现2012 年麻疹发病率控制在1/100 万以下的目标，积级做好输入性脊灰疫情防范工作，维持我乡无脊灰状态，根据《 德化县卫生局 德化县 教育局关于在全县开展2011 年脊灰疫苗麻风疫苗强化免疫/ 查漏补种活动的通知 》我院于 2011 年12 月5 ~6 日对全乡所有2008 年1 月1 日至2011 年10 月4 日期间出生的儿童进行第一轮的脊灰疫苗强化免疫，本轮强化共服苗135 人次； 于2011 年12 月7 ~10 日对全乡8 月龄~14 岁儿童（1997 年1 月1 日~2011 年3 月31 日出生）开展麻风疫苗查漏补种，本次共补种132 人次，这次强化、查漏补种活动均由院长带领防疫组人员参与。

五、妇幼保健工作

我院在上级业务部门的指导下，认真抓好“一法两纲”的落实。加强和巩固了孕产妇和儿童的系统管理，使孕产妇的系统管理率达80% 以上，新法接生率100% ,孕产妇的住院分娩率达100% ,对高危孕产妇进行了100% 的管理。3 岁以下儿童的系统管理覆盖率达90% 以上，管理率达70% ,体弱儿管理达100% ,以确保降低孕产妇死亡率和儿童死亡率。认真做好计生通报工作和做好资料收集、统计报表的填写、报送等。

六、计财工作

我院的财务工作，全院实施了“三统一”原则，坚持了收支两条路，坚持了财务核算和财务监督的作用。、财务状况，全年月总业务收入份21.1 万元，其中药品收入17.7 万元，业务收入3.4 万元。门诊人次7213 人，住院病人89 人，病床使用率47% ,均较上年有明显上升。()收支节余1612.76 元，确保全年收支平衡。、对本院的财务作了认真的核算，对全院的固定资产也进行了登记造册，基本做到了帐、册、物相符。、认真执行了国家的物价政策，坚持了“物价公示”制度，根据我院的实际情况，对有些收费项目作了相应的调低，做到了让利于民。

4、按时完成了各类报表的上报工作。

七、安全生产工作

制定了安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，并成立了以院长任组长的安全生产及社会治安综合治理工作领导小组，定期对我院各科室及生活角落进行了安全大检查，杜绝了安全隐患，使我院在上半年工作中没有发生一次任何安全事故及偷盗。

八、计划生育工作、禁止使用b 超鉴定胎儿性别。、对本单位违反计划生育的人员不拖延处理。、不非法为他人摘取宫内节育器、施行输卵管输精管复通手术。、不为他人做非法人流、物流手术。、按时上报各类计划生育相关表册。

九、行风建设和治理商业贿赂工作、成立了盖德乡卫生院行风建设和治理商业贿赂工作领导小组，以院长担任组长，院长助理为副组长，各有关成员为成员。、8 月份对我院的行风工作进行了自查并总结。

十、农村新型合作医疗工作

1.每季度组织职工进行业务学习及法律法规学习。

2.每月出一期新型农村合作医疗法律法规及业务知识专栏。

3.按时上报县新农合下达的各项任务。

4.制定了农村新型合作医疗相关工作制度。

5.每月对就医报销费用进行了分析和总结。

6.每月底利用黑板报等形式对当月就医报销费用及医疗总费用、姓名、性别、地址、户主进行了公示。

总之，在全院职工的共同努力下，工作开展顺利，各项工作成绩显著，无医疗纠纷，做到没有出现一次医疗事故及责任事故，杜绝了突发性公共卫生事件的发生，按时完成了上级卫生行政部门及乡党委政府的各项工作任务，并取得了一定的成绩，但是工作中也存在一些不足，在今后的工作中，我院将更加努力，力争把各项工作做得更好。

第四篇：xx乡卫生院2011卫生工作总结

XX乡卫生院2011卫生工作总结

2011年，我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，大力加强行业作风建设，着力提高医疗服务水平，努力构建和谐医患关系，整体工作取得了较大进展，现将今年工作总结如下：

一、2011年工作总结

（一）积极推进医疗体制改革

2011年是“十二五”开局之年，也是新医改关键之年，做好全年卫生工作，对推进卫生事业改革，加快卫生事业转型升级，实现卫生事业健康可持续发展，具有十分重要的意义。

我院自1月29日开始实施国家基本药物制度，并实行基本药物零差率销售。在运行的11个月当中，门诊人次5千多人，同比增长8%；人均费用三十多元，同比下降9%。让老百姓得到了实惠。

截止到12月份，医院实现门诊量5534人次，门诊收入21.8万；收住院1769人次，住院收入31万，入出院诊断符合率95%。实现业务总收入53万元.我院已实行绩效工资制度，基础性绩效进行预发制，奖励性绩效按照上级有关政策制定符合我院科学合理，奖勤罚懒的绩效工资分配方案。

（二）大力加强行业作风建设。

以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督，认真开展自查自纠，深入进行整改；实行处方点评制度，杜绝大处方和滥用抗生素行为；加强药品购销途径的监督，坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。

（二）基本公共卫生服务工作。

基本公共卫生服务项目是今年医疗卫生体制改革的重点工作，也是今后乡镇卫生院的发展方向。我院在卫生局各业务科室的指导下，按照上级部署，落实好公共卫生服务项目的组织实施：

一是做好建立居民健康档案和健康教育工作。医院组织医务人员成立查体服务队，入村到户为65岁以上老年人进行全面健康体检，并为辖区所有常住人口建立统一、规范的居民健康档案，现已建立电子健康档案四千余份，建档率达到53%以上。全年共举行健康讲座6次，发放健康教育宣传材料1000余份，办健康专栏8期，提高了群众的健康意识，让群众养成良好的卫生习惯。

二是做好儿童和妇幼保健工作。3岁以下儿童保健覆盖率达98%以上。积极推进孕产妇产前检查，叶酸发放，住院分娩等工作的开展。

三是做好疾病预防控制工作。共为全乡新生儿办理接种卡及时率达95%以上，为适龄儿童免费接种国家免疫规划疫苗7百多人次；集中进行流行性麻疹、乙脑等疫苗免费接种工作，接种率达到90%以上。

四是对高血压、糖尿病等慢性病高危人群进行指导，对确诊患者进行登记管理，定期随访；对重型精神病患者进行登记管理，对在家居住的患者进行治疗随访和康复指导，以建立健全的健康档案。(三)狠抓医疗质量，确保医疗安全。

建立健全院、科两级医疗质量控制体系，加强医院的基础管理，抓好质量教育和质量考核。按时参加上级组织的各种业务技能培训，积极开展院内业务讲座、乡医培训等多层次的业务训练，切实提高全体医务人员的业务技能和理论水平，使全体医护人员都能熟练地掌握急救技术和应急能力。加强医疗纠纷防范的培训，严格遵守各项诊疗护理操作规程，实行处方和病历点评制度，规范医疗护理文书的书写，杜绝医疗差错事故的发生，确保医疗安全。

二、2012年工作重点和目标

（一）继续紧抓公共卫生服务工作

按照县上统一要求，逐步落实做好公共卫生服务每一项工作。

（二）提高基本医疗服务质量

以“创先争优”，“三好一满意”活动为载体，改善我院医疗服务，提高医疗质量，加强医德教育，和谐医患关系，切实做到以病人为中心，让群众满意。

三、存在的问题和不足

1、专业人才技术匮乏。医院现有专业技术人员数量少，具有助理医师资格以上的只有一人，尤其是西医、外科、辅检人才极度缺乏，影响到了卫生职能正常履行和基层公共卫生工作的正常开展。

2、基层卫生服务水平不高。我院现缺乏高级技术人才和专业学科带头人。现有卫生员年龄偏低，学历偏低，许多从业人员未经过系统培训，存在不规范执业的现象。

3、公共卫生服务体系不健全。虽然我院今年在建立居民健康档案和公共卫生服务项目方面做了许多工作，但仍存在较多漏洞和不足，对公共卫生服务工作的落实情况监督不到位，不能全面达到上级要求。

4、医院债务较重。

四、2012初步工作计划

继续推行奖励性绩效工资，调动职工工作积极性，进一步解放思想，鼓足干劲，更好的为辖区居民提供优质的公共卫生服务工作和基本医疗服务服务。同时，加强医疗安全管理工作，防范医疗差错，杜绝医疗事故发生，这是我院生成发展的根本。

（一）引进人才，在2012年想法引进1-2名具有助理医师以上资格的医生，加强我院的基本医疗技术力量。

（二）加强在职职工的培训学习，提高职工的专业技术水平和服务态度。

（三）充实共卫人员，加强共卫人员的业务培训，加强村医业务培训和管理工作，加强乡村一体化管理，做好公共卫生服务的各项工作。

（四）开源节流，逐步偿还医院债务。

xx县xx乡卫生院

2012年1月7日

第五篇：沿乡卫生院2012卫生工作总结

2012卫生工作总结

沿河乡卫生院

2012年，我院在县卫生局和乡党委、政府的正确领导、关心、支持下，全面贯彻重庆市深化医药卫生体制改革精神，围绕“保基本、强基层、建机制”的科学发展观为指导思想，大力加强行业作风建设，着力提高基本医疗服务水平和基本公共卫生服务质量，整体工作取得了较大进展。现将今年工作总结如下：

一、2012年工作总结

紧密围绕卫生局领导的指示，坚持“两手”都要抓的发展局面。

（一）基本医疗服务工作

2012年是全国换届之年，也是新医改实施第二年，做好全年基本医疗服务工作，对推进卫生事业改革，加快卫生事业转型升级，实现卫生事业健康可持续发展，维护社会和谐稳定都具有具有十分重要的意义。

我院在2012年按局领导指示，转变医院运行模式降低群众药品费用。截止10月底今年业务收入x万，其中除药品收入以外的其他医疗收入x万，占总收入x%。在这10个月中，门诊收入x万元，门诊人次x人，人均费用x元。收住院病人x人次，住院收入x万，人均住院费x元。入出院诊断符合率x%。群众基本满意。

2012年继续严格执行基药制度、药品零差率销售制度。我院已实行绩效工资制度，基础性绩效进行预发制，奖励性绩效按照上级有关政策制定符合我院科学合理，奖勤罚懒的绩效工资分配方案。

大力加强行业作风建设。以病人为中心，推行人性化的服务模式，加强医患沟通，尊重患者的知情选择权，切实改善医患关系；通过进行患者回访和聘请社会监督员对医院的各方面工作进行监督，认真开展自查自纠，深入进行整改；实行处方点评制度，杜绝大处方和滥用抗生素行为；严格按照联合体规定的药品购销途径进购药品，坚决抵制开单提成、收受回扣等商业贿赂行为，切实维护病人利益。

（二）基本公共卫生服务工作。

基本公共卫生服务工作是今后乡镇卫生院的发展方向。我院在卫生局各业务科室及县属相关业务单位的指导下，按照上级部署，做了以下基本公共卫生服务工作：

1、居民健康档案建档数：1—10月份新增建档数x多份，累计建档数达到x份，建档率85%，建立电子档案x份，1-10月份累计下村x多人次，出动车辆x多辆次。

2、如期开展健康教育讲座共6次，受益群众累计400多人；在大型重要节日如“3.25结核病防治日”、“4.25免疫规划宣传周”、“5.30世界禁烟日”、“防治高血压活动”、“健康生活活动方式”“糖尿病日”举办主题宣传日活动，普及健康防治知识，提高居民健康意识。发放宣传资料10多种，累计1000多份宣传单和小册。

3、预防接种和传染病防控工作有序推进，1—10月累计接种x针次，接种率达到98%，9月份相继为6-7岁在校儿童加强接种百破疫苗和A+C流脑疫苗的接种，其中之百破二联疫苗共接种 x 人，接种率 100 %，A+C流脑疫苗共接种 x人，接种率 100 %。为进一步提高儿童接种率，在全乡范围内针对6岁以下儿童开展一次查漏补卡补种活动调查，共调查儿童 x 人，发现漏卡 0 人、补卡 0 人，漏种 5 针次、补种 5 针次。全乡未发现免疫规划针对性疾病发生。1—10月份累计上报 x 例传染病，均为丙类疾病，其中手足口病上报 x 例，无重大疫情和突发公共卫生事件发生。

4、儿童及孕产妇健康管理：1—10月孕产妇累计建卡 x 人，其中活产数 x 人，住院分娩率85%；产前检查 x人，检查率 90%；产后访视 x人，访视率 100 %；孕产妇系统管理x人，管理率 90 %；全乡无孕产妇死亡报告；新生儿破伤风发病0例,发病率为0‰。0—6岁儿童保健覆盖x人，系统管理x人，系统管理率100 %，五岁以下儿童死亡 x人，五岁以下儿童死亡率:4‰。

5、慢性病管理：发现高血压并管理人数x人，规范化管理x人；年内糖尿病患者管理累计人数2（人），规范化管理2人；累计管理重性精神疾病14人，完成规范化管理10人。

6、老年人健康管理 ：65岁以上老年人x人，健康管理累计x人，完成随访评估与健康指导x人，累计为xx人健康体检。

8、卫生监督协管：场镇饮食行业、供水单位本底数正在调查中。

（三）、存在的问题和原因

1、专业人才技术匮乏。医院现有专业技术人员数量年轻化，没有学科带头人，具有助理医师资格以上的只有一人，尤其是有资格的西医、外科、辅检人才极度缺乏，另外年轻女性多，婚假、产假多，因为缺乏人才而进修学习等在一段时间内都会影响到部分卫生工作正常开展。

2、医院业务用房比较少，影响到一些科室的设置和工作开展。

3、全院有一半职工才接手新的工作岗位，部分业务不十分熟悉，当然这个问题现在已基本上解决。

4、医院债务较重。

二、2013年工作重点和目标

将基本医疗和公卫服务项目有机结合，以公卫项目来发掘患者为医疗提供病源，以基本医疗的诊疗活动完善公卫项目内涵，二者互相发展、共同促进，从而平衡了医院的全面发展。

（一）继续紧抓公共卫生服务工作

按照县上统一要求，逐步落实做好公共卫生服务每一项工作。

（二）提高基本医疗服务质量

以“创先争优”，“三好一满意”活动为载体，改善我院医疗服务，提高医疗质量，加强医德教育，和谐医患关系，切实做到以病人为中心，让群众满意。

三、2013初步工作计划

继续推行奖励性绩效工资，调动职工工作积极性，进一步解放思想，鼓足干劲，更好的为辖区居民提供优质的公共卫生服务工作和基本医疗服务服务。同时，加强医疗安全管理工作，防范医疗差错，杜绝医疗事故发生，这是我院生成发展的根本。

（一）引进人才，在2013年想法引进1名具有职业医师以上资格的学科带头有人，加强我院的基本医疗技术力量。满足群众的需要。

（二）加强在职职工的培训学习，提高职工的专业技术水平和服务态度。轮流进修学习，然辅助检验科室发挥作用。

（三）充实共卫人员，加强共卫人员的业务培训，加强村医业务培训和管理工作，加强乡村一体化管理，做好公共卫生服务的各项工作。

（四）开源节流，逐步偿还医院债务。

2012年11月15日