光荣院2010工作总结

第一篇：光荣院2010工作总结

滦县光荣院2010工作总结

在上级部门及局党组的大力支持和正确领导下，一年来光荣院以“强化管理、做足服务、提高档次、和谐建院、整体发展”为目标，坚持可持续发展战略，科学规划，合理发展，大力开展人性化服务，不断强化工作人员专业技术培训和职业道德教育，建立健全各项规章制度，提高服务能力，各项工作迈上了新的台阶。圆满完成了局下达我院各项工作任务。现将2010年工作汇报如下：

一、抓作风，讲团结，强能力，打造一支过硬的核心队伍

一是从明职责，找差距，查问题入手，查摆工作作风和状态。核心队伍成员，是否人人都有“乐业、精业”的工作精神，有“只争朝夕，事不过夜”和“全面加速、奋力赶超”的工作作风。通过抓作风和工作状态建设，进一步增强了核心队伍工作的使命感和责任感。

二是抓团结，不断增强核心凝聚力。通过不断认真组织广大党员和干部职工学习党的各项方针政策，通过全面系统地学习，进一步提高了干部职工的思想政治觉悟，在全院上下营造了“知荣辱、树新风、促和谐”的良好氛围。

三是继续坚持开展“爱岗敬业”活动。工作人员与住院老人结对子，做“贴心人”、“知心人”，建立一种亲情关系，以“入院老人的需要是我们的工作内容，入院老人的满意是我们的服务标准。”的服务口号为准则，把感情融洽升华到亲情服务。

二、唱响优质服务，做老人的“知心人，贴心人”

工作中我们着重以“优质服务”为主，唱响服务第一，乐于奉献，传递温暖为理念的主旋律。

一是在日常工作中，我们及时掌握并了解老人的思想动态，在管理上我们坚持以“人为本”，努力为住院老人营造一种人性化，家庭式的管理氛围。积极开展“老人在我心中，甘当孝子”的活动，把感情融洽升华到亲情服务，做老人的“贴心人、知心人”，建立起一种亲情关系，以“老人的需要就是我们的工作内容，老人的满意就是我们的服务标准”。同时工作人员与老人结对子，在平时的生活之中，做到每时每刻从感情上热爱老人，思想上理解老人，行动上视老人如亲人。

二是做好老人医疗保健工作。尽管我院内部有医疗室，由于我们的设施和技术等情况有限，为做好老人患病的预防工作，我院定期派车带老人到县医院检体就医。并对患有重病的重点老人，我们始终坚持重点护理，定时喂水、喂饭、服药、擦身、洗澡。

三是合理化调剂好老人的膳食。成立由老人组成的伙食管理委员会，按季节变化调节老人饮食，使老人的饮食更加

合理化、营养化、丰富化，定期定量的给每位老人分发水果。同时、注重为老人过好各传统性，风俗性的节日。

四是关心好老人茶余饭后的生活，我院与冀东物贸、县医院、二院、滦师、共青团、妇联及万帮志愿者组织保持并建立了良好的共建关系，这些有关单位经常不定期的来院慰问，与老人交谈，让老人们忘掉孤独和寂寞，真正感受到社会大家庭的关怀和温暖。

三、改善软硬件环境，为住院老人提供一个舒适、温馨的生活环境

环境是院形象的代表，实力的象征。我院在加强软硬件建设中，始终坚持投入不断档，按照年初的整体工作目标，进一步亮化美化光荣院环境，使老人的生活环境更加舒适。

一是对老人室内的床铺、电视、沙发、茶几、椅子、纱窗等设施损坏部分及时更换和维修。

二是在局领导的大力支持下，通过多方协调冀东物贸党委，“七一”期间冀东物贸党委带领党员代表在我院举行了“冀东物贸庆七一捐助”活动，为我院捐赠了空调、洗衣机、床被罩、米面、油等老人生活用品等。

三是对厨房进行重新装修，并对炊具设备进行更换，添置消毒设备及桌椅板凳。

四是我院长寿廊年久自然损坏严重，存在一定安全隐患，我院及时上报局领导，得到了局领导的支持对其维修改

造，经过财政局审批，审计局审计预算，纪检会备案，公证处公正，9.28日在政府采购中心对光荣院长寿廊进行了招投标。并于11月初完成了光荣院长寿廊维修工作。维修一新的长寿廊，即方便了老人锻炼身体及户外活动，又从根本上杜绝了安全隐患的发生。

四、严格落实各项规章制度，预防各类非正常问题发生

完善的制度，并严格执行和落实，是做好各项工作的关键环节，是预防各类事故发生的重中之重。

一是严格财经纪律。财务做到了严格遵守各项财经纪律，账目清楚，日清月结，规范审批，收支两条线。

二是充分发挥院内长效机制作用，强化了院长带班制度，做到院内24小时有人负责，做到了重点老人重点监护。

三是安排专人定期对我院电、水、暖、食堂等设备进行安全隐患排查，发现问题及时解决，把隐患降到最低范围，杜绝了重大安全隐患的发生。

四是正确地引导老人参与院务的管理，充分发挥老人的作用，严把食品的采购关，对腐烂、变质的食品，严禁进入食堂；起到督促工作、提高质量、保持稳定，尽量满足老人提出的合理化建议。

五、提高职工待遇，加大外联力度，积极协调好相关只能部门及共建单位关系

一是按照上级有关文件精神，为更好的落实好临时工待

遇问题，我院积极联系相关职能部门，提高了临时工工资标准，并上养老保险。

二是在局领导的大力支持下，我院积极协调省、市对口部门关系，经过多方努力，我院先后争取省、市专项资金40万元。

三是与县相关职能部门及共建单位密切联系，保障光荣院各项业务畅通无阻，以及得到共建单位的大力支持。

一年来，在广大干部职工的共同努力下，我院取得了一定的成绩，但是同时也存在这一些不足，在今后的工作中，我们要戒骄戒躁，改正不足，发扬传统，为光荣院工作顺利开展不懈努力。

滦县光荣院 2010年12月10日

滦县光荣院2011年工作安排

1、不折不扣的执行好上级部门及局党组下达的各项任务目标；

2、安排部署好院内各项工作，严格执行财经纪律，充分发挥好长效机制作用，防止非正常问题发生。

3、做好老人生活换季工作，发挥好老人伙食管理委员会职能作用，让老人融入到院务管理当中，积极采纳老人提出的合理化建议，让老人吃好、穿好、玩好、心情好。定期做好老人体检工作，做到大病救治及时，小病不出院。

4、搞好内部团结，活跃院内文化。与上级业务部门及相关共建单位搞好关系，经常联系，得到上级主管部门及相关共建单位的支持，争取更多资金，业务畅通。

5、做好散居孤老优抚对象接收工作。针对我县散居供养的孤老优抚对象做一次摸底调查，及时掌握孤老优抚对象情况，让那些有意愿入住光荣院的老人，经过审核后及时入住光荣院。

6、定期对院内水电暖气等设施进行检修，发现问题及时处理。同时为更好的做好安全工作，保障老人无非正常问题发生，及时掌握老人情况，上监控设备一套。

7、完成局领导临时交办的其它工作，积极配合好局整体工作部署。

滦县光荣院 2010年12月10日

第二篇：光荣院工作总结

___市光荣院始建于__年，占地面积_亩。固定资产_万元，现有休养人员_人，其中优抚对象_人，自费寄养人员_人。共有床位_张，工作人员_人。几年来我局先后投入_万元用于提升光荣院的环境。经过多年的努力，我院已建成了园林式单位，住院老人人人安心欢度晚年，受到了上级领导高度评价。我院先后被评为“市级合格光荣院”，多次获得我市民政局“先进单位”。等光荣称号。目前，我院正在申报“市级园林式单位”。我们的主要做法是：

一、形成共识，加强领导优抚对象为国家解放和社会主义建设事业做出了巨大贡献，享有崇高的政治地位和社会地位。保障优抚对象权益特别是孤寡优抚对象的基本生活高于当地群众的生活水平，是民政部门应尽的责任。局党组一班人充分认识到加强光荣院建设有利于保障孤寡优抚对象的合法权益；有利于保证国防部队建设；有利于维护整个社会的稳定。上级将光荣院建设纳入重要议事日程，多次专题研究，狠抓落实。一是成立了光荣院建设领导小组，由局长任组长，分管副局长任副组长、优抚股长、财务股长、光荣院院长为成员。并下设办公室，优抚股长兼办公室主任，具体负责日常工作。二是先后多次召开局党组会议，部署和研究光荣院建设中存在的具体问题，确定五年内要把光荣院建设成为“环境—花园式；管理—机关式；生活—疗养式”的奋斗目标。三是制定了光荣院建设目标年终考核责任制，与光荣院签订了责任状。将光荣院建设纳入年终考核。通过上述措施使我光荣院建设统一思想，上下形成了合力。

二、落实资金，创造优良环境

1、多渠道筹措建设资金。我市财政相当困难，多年来一直是保吃饭的财政。在这种情况下，我局为了加快光荣院的建设，采取了三个一点的办法，筹集光荣院建设资金：一是向上争取一点。为了争取上级资金，局长及分管副局长五年来多次到省、市主管部门汇报光荣院建设情况，并多次请省厅、市局领导亲临现场指导工作。争取上级资金扶持，二是优抚资金挤一点。每年都将光荣院建设列为重中之重，从紧张的优抚事业费中挤出一部分资金支持光荣院建设，三是光荣院自筹一点，五年来共投入光荣院建设资金几万元。

2、完善光荣院配套设施，对院民的住房进行了维修，配齐了娱乐室、活动室、健身房、厨房、餐厅等配套设施。购置席梦思床，电视机12台，VcD家庭影院2台，电冰箱6台.现在老人的居室内席梦思、电视、卫生间一应俱全，宛如宾馆。

3、精心设计，绿化亮化，建花园式环境。几年来，我局投入16万元，硬化道路900米，绿化庭院1500平方米。园内种植了慈竹、桂花树、广玉兰、梅花、南天竹、银杏等观赏树木。建立了假山喷泉。如今光荣院，如走进一处别致的花园小区。院内绿树环抱、花团锦簇，假山喷泉，绿草茵茵，清水墙面、铝合金门窗装修考究，令人赏心悦目。

三、加强管理，营造温馨家园我院实行目标责任制管理，通过加强管理，建立健全了光荣院《工作人员岗位责任制》、《财务管理制度》、《住院老人守则》等12项制度。实行工作人员与住院老人共同参与管理的“双层管理”模式。在光荣院推行“真情服务、体会家的温暖”活动，要求工作人员要有“三心”，一是爱心，二是诚心，三是耐心。以热情服务去换取住院老人的理解和微笑，让院民真正感到“不是亲人，胜似亲人”，感到大家庭的温暖。我院老复员军人陈火山，今年78岁高龄，生病卧床已经三年，三年来，他的一日三餐都是由工作人员送喝，并帮他洗澡、接屎接尿，寒来暑往，从未间断。老人感动的说：“光荣院就是我的家”一枝一叶总关情，点点滴滴献功臣。我院在建设上取得了一些成绩，这是省厅、市局的大力支持和帮助的结果。我们将在以后的工作中，一如既往的做好光荣院的建设和管理，为民政事业的发展作出新的贡献。

第三篇：光荣院党建工作总结

2010年光荣院党建工作总结

2010年以来，在民政局的重视和正确领导下，在我院全体干部党员的共同努力下，我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕政府、民政局中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以新思想、新方式、新姿态切实抓好党的思想、组织、作风建设，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。

1、强化理论学习和业务培训

今年以来，以学习实践科学发展观活动及政风行风评议活动为契机，继续坚持星期五学习日制度，采取派出去、请进来的模式，深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》、党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建若干重大问题的决定》、《党章》、《廉政准则》和“四项监督制度”等文件，重点组织党员干部学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平，更加坚定我院实现跨越式发展的信心和决心。

2、创新学习方法，注重教育实效

采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论、进行自查自纠和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。为进一步加强学习，提高效果，保证学习质量，院党委十分重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一点，党组书记、党总支书记和支部书记亲自抓学习，起到了领导干部示范表率作用，一级抓一级，层层抓落实，做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，弘扬了理论联系实际的学风。

3、完善规章制度，落实各项保障

今年我院进一步完善了党建工作、学习制度、党务公开制度，对培养入党积极分子、党员评先评优都实行了公开公示。进一步贯彻落实党员民主评议制度、重大决策制度、廉政谈话制度、党员服务群众等制度，并对照制度作了相应的工作记录。同时，设立了专门的党员活动阵营，配置了电教设备、文件资料柜，建立了党员监督岗、党务公开栏和党员学习园地等。

4、立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力。坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续从思想、组织、作风制度上全面加强党支部建设，进一步密切党群干群关系，加强思想交流和沟通，帮助职工解决实际困难和思想问题，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力和向心力，为我院争创一流福利院提供强有力的政治、组织保证。

第四篇：2010年光荣院党建工作总结

2010年光荣院党建工作总结

2010年以来，在市民政局的重视和正确领导下，在我院全体干部党员的共同努力下，我院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕市政府、市民政局中心工作，以增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力为目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以新思想、新方式、新姿态切实抓好党的思想、组织、作风建设，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，充分发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，较好的完成了上级党委安排的各项工作任务。现将我院全年的党建工作情况总结如下：

一、党支部基本情况

根据工作需要和民政局党委调整，我院现有党员15人，其中：正式党员15人，性别：男性党员5人，女性党员10人；在岗党员8人：其中男性2人，女性6人；退休退养党员7人：其中男性3人，女性4人。在岗党员分布情况：行政办公室5人，儿童部1人，光荣院1人，医务室1人。

二、主要工作和成效

(一)深化学习教育，不断提升党员干部的思想政治素质 1.强化理论学习和业务培训

今年以来，以学习实践科学发展观活动及政风行风评议活动为契机，继续坚持星期五学习日制度，采取派出去、请进来的模式，深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话，中共中央办公厅印发《关于推进学习型党组织建设的意见》、党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建若干重大问题的决定》、《党章》、《廉政准则》和“四项监督制度”等文件，重点组织党员干部学习新党章、十七届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质。同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平，更加坚定我院实现跨越式发展的信心和决心。

2.创新学习方法，注重教育实效

采用学习文件材料、领导上党课、专题宣讲辅导、组织座谈讨论、进行自查自纠和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。为进一步加强学习，提高效果，保证学习质量，院党委十分重视党的意识形态教育，坚持把加强思想政治教育作为党建工作的重要任务来抓，在健全和完善学习制度的基础上，保证了领导干部学先一步、学深一点，党组书记、党总支书记和支部书记亲自抓学习，起到了领导干部示范表率作用，一级抓一级，层层抓落实，做到了有领导、有计划、有时间保证、有措施、有检查，弘扬了理论联系实际的学风。

(二)加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力 1.加强支部班子建设，激发党员工作热情

一是为增强党支部班子战斗力、凝聚力，我院按照《党章》规定，遵照换届工作程序，按期对光荣院党支部班子进行了改选，并健全了工青妇群团组织。二是班子成员讲党性讲奉献，每一名支部委员与一个部门对应挂钩，负责具体事务，与行政工作一起抓。对待老人和孤残儿童像对待自己的父母和儿女一样，只要服务对象生病，无论休假日或是夜间都是随叫随到。老人去世，无一例外必须参与料理丧事直到入土为安，这么多年没有一个人领取过加班工资或其它补助，乐于奉献。三是贯彻党的路线方针和上级指示从不打折扣，保持政令畅通，局部利益服从全局，表现了较高的政治敏锐性、组织纪律性和全局观念。四是班子成员团结、工作协调，重大工作事项都坚持集体讨论决定。每年坚持召开一次民主生活会，积极开展批评与自我批评，坚持经常沟通思想、协调工作，使党支部有较强的凝聚力和战斗力。

2.开展扶贫帮困活动，全体党员奉献爱心

在今年市民政系统组织的“玉树地震”、“抗洪救灾”两次捐款活动中，全院党员干部带头捐款捐物奉献爱心；全年院妇委会多次到杨桥村开展“岗村结对”活动；我院党员与金牛福利院开展“结对帮扶”活动，通过这些活动，使全体党员干部受到了教育。

3.严格党的组织生活，抓好党员民主评议

全年召开支部专题会议四次，党员大会四次，上党课三次，并经常组织党员参加健康有益的活动，如组织共青团员参加清明节扫墓活动，“七一”期间组织单位全体党员到阳新烈士陵园开展“缅怀革命先烈、重温入党誓词”活动等，促进了与外部的交流，增强了广大干部职工的活力和党组织的凝聚力。同时，开展了每年一次的党员党性分析评议活动，评选出了2名优秀共产党员。通过评议，党员的党性修养得到进一步提高。

4.积极发展新进党员，做好党费收缴工作

一是强化对入党积极分子的培养教育，结合学习邓小平理论和党章等活动进行，联系新的形势和任务、联系我院工作的实际进行正面引导，关心他们的工作、学习、生活，积极创造有利于入党积极分子健康成长的良好环境。支部全年培养入党积极分子对1名，并制定了发展党员的长期规划。二是做好党费的收缴与管理工作。党费收缴做到：按时交纳、及时调整、全额上缴，无漏报瞒报现象。同时做到勤检查，多核实，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。

(三)抓好党风廉政建设责任制落实，增强反腐倡廉工作新成效

1.党政重视，领导到位

为切实抓好我院党风廉政建设，我院成立了以支部书记任组长，院长任常务副组长，班子成员为副组长，各班组负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组。明确党政一把手为党风廉政建设第一责任人，副总则，其他班子成员实行“一岗双责”，层层分解了2010年党风廉政建设工作任务，把党风廉政建设工作纳入全员工作统筹安排，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，形成了在院支部的统一领导下，党政齐抓共管，班组各负其责，分工协作，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，确保了党风廉政建设有人抓、有人管、有人落实。

2.切实履职，工作到位

一是加强理论学习，提高思想政治觉悟。认真组织学习必读篇目，如《党章》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《廉政准则》、《纪律处分条例》、《进一步改进干部作风加强廉洁自律工作的有关规定》等党纪条规；根据对学习内容的理解和领会，积极组织职工结合业务工作，联系自身实际，认真开展座谈进行讨论，反思工作中存在的问题，探讨进一步提高行政效能和切实解决突出问题的办法和措施；同时，通过“请进来、走出去、发征求意见函”等形式广泛征求社会各界和干部群众对全院党员在思想观念、工作状况、行政效能、勤政廉洁和依法行政等方面的意见和建议。二是加强行政效能建设。我院年初研究制定了《2010光荣院党风廉政建设工作计划》、《光荣院党风廉政建设的若干规定》、《光荣院党风廉政建设工作制度》，同时设立了举报箱，公布了举报电话，定期或不定期向各有关部门征求意见和建议，党纪党风明显好转；建设节约型单位，努力降低行政成本，各项费用较往年明显下降；规范财务管理，严格执行收、支两条线和财务集中核算，坚持一支笔审批，从源头上控制预防，堵住腐败漏洞，确保了单位资金安全，未发生贪污浪费、公款私借等腐败现象。三是认真开好班子专题民主生活会，落实整改。6月18日，院召开了以“深入推进城市转型，争当全省城乡统筹发展排头兵”为主题的民主生活会。会上，班子成员从改进作风、促进工作等方面开展了批评与自我批评，提出了整改意见，并认真进行了整改。四是认真做好信访工作。本成立了信访维稳工作领导小组，对群众及院民来信来访办理的诸多环节进行了规范，对办事过程进行了跟踪督查，同时，指定专人对各类信访件进行了归类、整理、登记和督办。

3.强化监督检查

今年我院出台了《光荣院工作纪律监督检查制度》。对本院全体干部职工上班期间的工作状态、执行签到制度、遵守会议制度、对待院民态度、工作责任心、节假日值班、服从组织领导等情况实施监督检查，对被督查到违反纪律的按相关规定进行处理。同时，聘请了退休职工、院民及极为等有关部门的领导作为行风见复原，主动接受法律、民主、社会和干部群众的广泛监督。(四)

完善规章制度，落实各项保障，不断健全党建工作机制

今年我院进一步完善了党建工作、学习制度、党务公开制度，对培养入党积极分子、党员评先评优都实行了公开公示。进一步贯彻落实党员民主评议制度、重大决策制度、廉政谈话制度、党员服务群众等制度，并对照制度作了相应的工作记录。同时，设立了专门的党员活动阵营，配置了电教设备、文件资料柜，建立了党员监督岗、党务公开栏和党员学习园地等。

三、存在问题及原因

在市民政局的直接领导下我院党建工作取得了明显成效和一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是制度落实还不够到位有待进一步健全；二是按照上级要求，我院党支部规范化建设有待进一步加强；三是我院党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认真研究加以解决。

总之，经过一年来的共同努力，我院的各项工作得到圆满完成，但在工作中还存在一些不足，在今后的工作中会加以整改，力求完善改进。面临今后新形势、新情况，还要不断地加强学习，努力提高综合素质，进一步增强为人民服务的意识和业务水平。

四、明年工作设想

明年，我院将继续贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深化学习实践科学发展观为重点，全面推进党的各项建设，为促进我院党政事业发展提供坚强保证。

（一）立足教育抓党建，提高党员干部的综合素质。

坚持把思想教育放在第一位，继续开展学习实践科学发展观活动，按照整改落实方案中的整改措施和整改内容，排出时间表，明确责任人和整改目标，一项一项地抓好整改。对那些应该解决但由于受客观条件限制一时解决不了的问题，要向群众说明情况，采取措施逐步解决。学习实践活动结束后，要对本单位的整改落实情况进行检查，扎扎实实推进科学发展观在本单位的贯彻落实。坚持把创建学习型党支部活动与建设学习复合型干部结合起来，不断完善学习制度，积极创新学习载体，丰富和活跃学习形式，努力把学习渗透到工作的各个环节。

（二）立足创新抓党建，倡导机关党员作用发挥社会化。

坚持把理论学习教育与经常性工作很好的衔接起来，在经常性工作中继续巩固和扩大学习实践科学发展活动的成果，进一步理顺党、政、工等方面的关系，做到分工明确、责任到人、目标一致、协调配合，确保党建工作有序开展；以“争先创优”为抓手，充分调动和发挥党员的积极性和主动性，培养党员的竞争意识，激励创新精神，使党员比有对象、学有榜样、赶有目标、超有方向；加强作风建设，强化机关服务发展、服务基层、服务企业的意识，全面塑造能力提升、开拓创新、服务优质、高效务实、清正廉洁的机关形象。

（三）立足深化抓党建，增强干群载体凝聚力。

坚持以效能建设为抓手，结合科学发展与和谐机关建设，进一步促进机关作风转变，树立良好的机关形象。继续从思想、组织、作风制度上全面加强党支部建设，进一步密切党群干群关系，加强思想交流和沟通，帮助职工解决实际困难和思想问题，进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲，增强机关的凝聚力和向心力，为我院争创一流福利院提供强有力的政治、组织保证。

大冶市光荣院

二○一○年十二月十七日

第五篇：光荣村村党组织换届选举工作总结

光荣村村党组织换届选举工作总结

根据省、南通市、启东市委的统一部署，按照村党组织换届选举的工作要求，村党委认真贯彻落实党的十七届四中全会和《江苏省公推直选村党组织领导班子成员暂行办法》精神，把村党组织换届选举工作作为全面建设小康社会的重要举措来抓，高度重视，认真筹划，加强领导，精心组织选举工作。我们从10月9日至10月21日，历时13天，通过采用“公推直选”方式进行村党组织换届选举工作，包括党总支书记在内的五名村干部均一次选举成功，共同推选出了让群众、党员以及镇党委都比较满意的新一届村领导班子，圆满地完成了村党组织换届选举任务。

下面就这次选举工作的成果总结如下：

一、基本情况

原光荣村党支部领导班子成员，在本届换届选举中都获得了连任。这充分说明这套领导班子在群众中是深入人心的，是值得信任的。班子成员在村党总支书记的领导下，政治坚定，工作务实，具有较强综合素质。通过本次的连任，不仅加强了班子成员的信心，提高了班子成员的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了村党支部在村民自治中的核心领导地位。

二、主要做法

1.成立组织抓氛围。在镇党委召开村级组织换届选举动员大会以后,迅速行动,于10月9日上午认真组织听取了驻村工作组长对换届选举的动员讲话，动员所有符合条件的同志报名，并周密部署换届选举的各项工作。从10月9日下午开始至10月11日下午17点整，驻村工作组在驻点公开接受报名。10月12日开始审核并公示报名人员名单。在工作之前，我们村针对村级财务、农路改造、宅基地审批等热点难点问题走访调查并对症下药，化解矛盾，解决实际问题,为换届选举工作创造良好的氛围。

2.发扬民主抓推荐。根据镇党委的统一部署，10月13日我村通过全体党员，村民代表对候选人进行了民主推荐，再经镇换届工作领导小组对候选人进行严格考察，依据不同职位要求，进行全面考察，最终确定新一届村党组织领导班子预备候选人，并进行张榜公示。

3.规范选举抓程序。在整个村党组织换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。镇党委在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明；二是评议推荐到位，较好地体现了广泛性和群众性；三是组织考察到位。对于党内外推荐出来的人选，镇党委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人；四是选举环节到位。在选举前，集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，积极创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把唱票计票关。所有的选票都在镇党委工作组的指导下，在党员代表的监督下进行公开唱票、计票，不搞暗箱操作。

三、几点体会

在具体工作中，通过“三抓”确保了整个换届选举工作的顺利进行，其主要体会是：

1.领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。在这次选举过程中，我们认真总结以前的换届工作中的成功经验，有针对性地对每个村基本情况进行深入调查摸底，逐个进行分析，掌握实情。并及时召开选举领导小组工作会议，在整个选举过程中，随时掌握选举工作动态和进度。认真动员年轻有为的党员同志参与竞选，锻炼能力。在整个选举过程中驻村工作组乘员经常到村督促工作落实情况。同时，村会计及时发放误工补助，也确保此次选举工作的顺利开展，使整个选举过程非常平稳。

2.宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。在这次村党组织换届选举工作中，村支部做了广泛的宣传发动，使 “公推直选”的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。在此基础上，对在调查摸底中发现的突出矛盾，有针对性地做好党员群众的思想政治工作，积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，选出了群众拥护、组织满意的新一届村党组织领导班子。

3.抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。这次村党支部换届选举工作，要求高、政策性强，必须严格按照有关章程和规定有序地进行，工作人员的业务熟悉程度直接影响到换届工作能否顺利开展。因此，镇党委根据村实际情况指派了人员，对选举每个阶段的工作情况和工作安排部署进行及时汇报，相互交流。使每个工作人员对选举的整个操作过程做到心中有数、任务明确，确保实际选举过程中不违规。

4.严格依法，按章办事是换届选举成功的保证。一是认真结合光荣村实际，在换届选举前制定了便于操作的党组织换届选举工作计划。规范选举程序，一环扣一环，增强了党内选举的严肃性，使党员能认真负责地投下自己神圣的一票。二是坚持公平、公正、公开的原则。在确定候选人过程中，进行组织审查考察并进行公示，既充分发扬民主，又严格按章办事。在整个村党组织换届选举工作中，严格按党内程序进行选举。坚持“公推直选”的办法，对其它一切影响、干扰或破坏选举工作的行为，严肃查处，及时纠正，保证村党组织换届工作健康地开展。

四、存在的问题

在工作取得圆满结束的同时，我们也清醒地看到这次换届选举工作中存在的问题和不足，主要表现为：

1.从党员队伍状况看。农村党员队伍存在着年龄偏大、文化偏低、女党员偏少的问题，使党的先进性、模范性不能得到较好的体现；其次农村党员外出人员增多和年轻党员党龄短，平时缺少教育和锻炼，缺乏群众基础和影响力，群众公认程度不高。

2.从班子队伍建设来看。“公推直选”更能体现党管干部和群众公认的原则，实现党的领导和人民当家作主的有机统一。同时，在年轻化班子比例上还存在着欠缺，班子结构还需进一步改善。

3.从社会因素影响看。少数党员在选举中过分顾及个人利益，这一定程度上地影响了选举工作。

4.从选举工作进程看。还有一部分党员群众对“公推直选”的认识还不够到位，对党内法规和相关政策学习还不够深入，在推选环节上还需进一步完善。

2010年10月22日