振安区公选公告

第一篇：振安区公选公告

振安区面向全区公开选拔副科级领导干部

暨选拔挂职锻炼领导干部公告

为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽选人视野和渠道，区委决定面向我区公开选拔副科级领导干部并选拔一批挂职锻炼领导干部。现公告如下：

一、选拔的职位及人数 本次选拔下列职位：

1、区发改局副局长1名（超职数配备）；

2、区信访局副局长1名（超职数配备）；

3、汤山城镇副镇长1名；

4、鸭绿江街道副主任1名（超职数配备）； 5、8—10名挂职锻炼领导干部（其中，1980年1月1日以后出生的4名，从报考上述4个副科级领导职位的人员中选拔）

二、报名条件

（一）基本条件

热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，具备报考职位所需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。

（二）资格条件

报名人选除符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应具备以下条件：

（1）振安区党政群、人大、政协、法检机关公务员以及经 1

考试考录到参公单位的工作人员任科员职务2年以上，1980年1月1日以后出生的任科员职务1年以上。

（2）具有大学本科以上学历；

（3）报考副科级领导干部岗位的年龄应在32周岁以下（1980年1月1日以后出生），报考挂职锻炼领导干部的年龄应在35周岁以下（1977年1月1日以后出生）。

（4）近三年考核为“称职”或“合格”以上等次；（5）身体健康；

（6）参公事业单位及事业单位干部身份报考者需符合公务员调任条件，即担任参公事业单位及事业单位副科级以上领导职务2年以上或聘任副高级专业技术职称2年以上以及聘任高级专业技术职称。

（三）计算任职年限的截止时间均为2012年3月31日。在国外、境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证。

（四）下列人员的报名不予受理：（1）受过司法机关刑事处罚的；

（2）尚在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

三、工作程序

1、报名和资格审查。报名时间从2012年3月26日开始，到2012年3月29日结束。报名者需分别填写《振安区公开选

拔副科级领导干部报名登记表》或《振安区选拔挂职锻炼领导干部报名登记表》一式2份（《报名登记表》到区委组织部区直科领取），并提供本人学历、学位、专业技术职务资格证书及本人的身份证原件和复印件1份，交本人近期一寸免冠彩色照片4张。报名者所在单位需提供报名者报名资格、简历和德才表现等方面的书面材料。所有报名材料由区公选办统一进行资格审查，经审核后统一发放《准考证》。报考人员只能选报一个职位。经资格审查合格参加副科级领导干部岗位公开选拔笔试的人数与选拔职位的比例一般不低于10:1。达不到比例要求的，可从报考其他职位符合条件且服从调剂的人员中调剂补充，调剂后仍不足的，取消该公选职位，报名者可改报其他职位。3月30日，报名者可根据各职位的报名情况对所报职位进行调剂。

2、笔试。拟于2012年4月7日进行笔试。组织有关专家命题，按照新修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，重点测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法、专业知识、时事政治和振安区区情的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。采取闭卷的方式进行，笔试成绩总分为100分。根据笔试成绩，分别排榜。报名参加公开选拔副科级领导干部的人员，按照参与人数与选拔职位5:1的比例从高分到低分确定每个职位面试人选；报名参加选拔挂职锻炼领导干部的人员，从高分到低分确定15名面试人选。面试人选如取足最后一名时出现笔试成绩并列，则同时参加面试，面试入围名单由区公选

办对外公告，公告时间1天。

3、面试。拟于4月中旬进行。由相关专家进行命题。主要测试应试者的语言表达能力、处理问题能力和临场应变能力。面试成绩总分为100分。按照笔试成绩和面试成绩4:6的比例计算综合成绩。参加公开选拔副科级领导干部的人员，每个职位按照3:1的比例，从高分到低分确定考察对象。再从考察对象中从高分到低分确定4名挂职锻炼领导干部拟任人选；参加选拔挂职锻炼领导干部的人员，从高分到低分确定4-6名考察对象。考察对象确定后，由区公选办对外公告，公告时间1天。

4、组织考察。考察工作由区委组织部负责。采取考察预告、民主测评、个别谈话、同考察对象面谈、请考察对象撰写近两年来的工作总结等方法，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点了解考察对象的德才素质、综合表现和工作实绩。

5、决定拟任人选和公示。4月末前召开区委常委会讨论决定各职位拟任人选，由区委组织部统一对拟任人选按有关规定进行公示，公示时间7天。公示期间反映问题或意见，以单位名义反映的，要以书面形式并加盖公章；以个人名义反映的，要说明本人所在单位及姓名。公示结束后，对在公示期限内没有反映或有反映但缺乏事实依据的，按程序和有关规定办理任职手续。对群众有反映，有关部门正在调查核实的，待核实后，视情况研究确定是否办理任职手续；经调查核实确有问题、不宜提拔使用的，取消其任职资格。

6、办理任职手续。公示期满未发现影响任用问题的，区委 4

组织部办理相关任职手续。公开选拔任用的副科级领导干部实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续，试用期计入任职时间；挂职锻炼领导干部挂职锻炼时间为2年（人事工资关系仍在原单位），挂职锻炼期间择机择优使用。公开选拔任用的副科级领导干部和挂职锻炼领导干部经组织考核不胜任职位要求或其他原因不适应的，由区委根据实际情况安排回原单位工作。本公告未尽事宜，由区公选办负责解释。

振安区公选办地址：中共振安区委组织部（振安区珍珠街339号）

邮政编码：118001 电话：2890171 传真：2890034

振安区公开选拔工作领导小组办公室

2012年3月26日

第二篇：芜湖市2011年公选领导干部公告

芜湖市2011年市、县区联动公开选拔领导干部公告

为推进芜湖市干部人事制度改革，完善干部选拔任用工作机制，扩大干部工作中的民主，改善领导干部队伍结构，芜湖市委决定面向全国、全市公开选拔16名县处级领导干部和34名科级领导干部人选。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的县处级干部职位、选拔范围及资格条件

（一）正县职位（2个）：面向全国公开选拔。

芜湖经济技术开发区管委会副主任1名；

芜湖高新技术产业开发区管委会副主任1名。

（二）副县职位（14个）：面向全国、全市公开选拔。

1、面向全国公开选拔的职位8个：

团市委副书记2名（中共党员、男女各1名）；

市发改委副主任1名；

市住建委副主任（党外）1名；

市城乡规划局副局长1名；

市经信委副主任1名；

市信息化办副主任1名；

市政府发展研究中心副主任1名。

2、面向全市公开选拔的职位6个：

市重点工程建设管理局副局长1名；

市国资委副主任1名；

市水务局副局长1名；

市司法局副局长1名；

市总工会副主席（女）1名；

市食品药品监督管理局副局长（党外）1名。

（三）选拔范围：国家机关公务员或参照管理单位的公务员、国有企事业单位工作人员、非公有制大中型经济组织中从事公务的人员。

（四）资格条件

在上述范围内工作的人员，凡符合《党政领导干部选拔任用工作

条例》第六条规定的基本条件，并具备下列资格者可报名参加：

1、学历要求：全日制大学本科（含）以上学历并取得学士学位，或在职取得硕士（含）以上学位。

2、年龄要求：

（1）团市委副书记职位，年龄要求在30周岁以下（1981年9月30日以后出生）。

（2）正县级领导干部职位，年龄要求在37周岁以下（1974年9月30日以后出生），全日制硕士和博士研究生报考的，年龄可放宽到40周岁以下（1971年9月30日以后出生）。

（3）其他副县级领导干部职位，面向全国招考的，年龄要求在35周岁以下（1976年9月30日以后出生）；面向全市招考的，年龄要求在38周岁以下（1973年9月30日以后出生）。

3、任职资格要求：

芜湖经济技术开发区管委会副主任和芜湖高新技术产业开发区管委会副主任职位任职年限要求，担任副县级领导职务1年以上或担任副县级非领导职务2年以上；担任正科级领导职务3年以上或担任正科级非领导职务4年以上。现任正县级职务的，不受任职年限限制。

市发改委副主任、市住建委副主任、市水务局副局长、市城乡规划局副局长、市经信委副主任、市重点工程建设管理局副局长、市信息化办副主任、市国资委副主任、市政府发展研究中心副主任、市司法局副局长、市总工会副主席、市食品药品监督管理局副局长职位任职年限要求，担任正科级领导职务1年以上或担任正科级非领导职务2年以上；担任副科级领导职务3年以上或担任副科级非领导职务4年以上。

团市委副书记职位任职年限要求，担任正科级领导职务不受任职年限限制，担任正科级非领导职务须1年以上；担任副科级领导职务1年以上或担任副科级非领导职务2年以上。

副县级领导职位，全日制硕士研究生报考的，任职年限可放宽1年；全日制博士研究生报考的，不受任职年限限制，但必须有2年以上工作经历。

大中型企业人员报考的，属国有或国有控股大中型企业人员，按

照省、市、县不同管属情况，可比照相应职务报考的条件执行。

其他大中型企业人员，报考正县级领导职位的，要求现任大型企业副职以上职务满1年以上；报考副县级领导职位的，要求现任大型企业中层正职以上职务或中型企业副职以上职务满1年以上。

4、身体健康。

5、专业性较强的职位，要符合职位所需要的专业方面的要求。根据工作需要，部分职位的报名人员除具备上述资格条件外，还须具备以下资格条件：

报考芜湖经济技术开发区管委会副主任、芜湖高新技术产业开发区管委会副主任职位的，须具有经济、金融和城建城规相关专业知识，或具有经济、金融和城建城规管理工作经历。

报考市发改委副主任职位的，须具有经济、财政、金融相关专业知识，或具有经济、财政、金融及投融资管理工作经历。

报考市住建委副主任职位的，须具有城建城规相关专业知识，或具有城建城规管理工作经历。

报考市水务局副局长职位的，须具有水利水电工程、道路桥梁建设等相关专业知识，或具有水利水电工程管理工作经历。

报考市城乡规划局副局长职位的，须具有城市规划、城市建设等相关专业知识，或具有注册城市规划师职业资格。企事业单位人员报考的须具有中级以上专业技术职称。

报考市经信委副主任职位的，须具有经济管理相关专业知识，或具有经济管理工作经历。

报考市信息化办副主任职位的，须具有计算机、网络工程、软件工程相关专业知识，或具有计算机、网络工程、软件工程工作经历。

报考市国资委副主任职位的，须具有经济类相关专业知识，或具有资本运作、投资管理、企业财务审计等方面工作经历。

报考市重点工程建设管理局副局长职位的，须具有经济、城建城规或工程管理相关专业知识，或具有经济、城建城规或工程管理工作经历。

报考市政府发展研究中心副主任职位的，须具有较强的政策理论水平、文字综合能力和一定的宏观经济管理知识。

报考市司法局副局长职位的，须具有法律相关专业知识。

报考市食品药品监督管理局副局长职位的，须具有食品药品相关专业知识，或具有食品药品管理工作经历。

（五）工作年限

报考人员，一经录用，须在芜湖工作5年以上（组织决定任免者除外）。

二、面向全国公开选拔的科级干部职位、选拔范围及资格条件

（一）科级干部职位（31个）

芜湖县建委副主任1名；

芜湖县环保局副局长1名；

芜湖县重点工程建设管理局副局长1名；

芜湖县金融工作办副主任1名；

繁昌县城乡建委副主任1名；

繁昌县规划局副局长1名；

繁昌县人口和计生委副主任1名；

繁昌县环保局副局长1名；

南陵县城乡规划建委副主任1名；

南陵县交通运输局副局长1名；

南陵县水务局副局长1名；

南陵县环保局副局长1名；

南陵县卫生局副局长1名；

南陵县招商局副局长1名；

南陵县招标办副主任1名；

镜湖区住建委副主任1名；

镜湖区经济和发展改革委员会副主任1名；

镜湖区农水局副局长1名；

镜湖区卫生局副局长1名；

鸠江区科技局副局长1名；

鸠江区人口和计生委副主任1名；

鸠江区招商局副局长1名；

鸠江区街道办事处副主任1名；

芜湖高新区规划建设局副局长（正科职）1名；

弋江区财政局副局长1名；

弋江区卫生局副局长1名；

弋江区招商局副局长1名；

三山区交通办副主任1名；

三山区社会事业局副局长1名；

三山区住建委副主任1名；

三山区水务局副局长1名。

（二）选拔范围：国家机关公务员或参照管理单位的公务员、国有企事业单位工作人员。

（三）资格条件：在上述范围内工作的人员，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，并具备下列资格者可报名参加：

1、学历要求：

（1）报考镜湖区、鸠江区、弋江区、三山区职位的，要求全日制大学本科（含）以上学历并取得学士学位，或在职取得硕士（含）以上学位。

（2）报考芜湖县、繁昌县、南陵县职位的，要求大学本科（含）以上学历并取得学士学位，或在职取得硕士（含）以上学位。

2、年龄要求：

（1）报考芜湖高新区规划建设局副局长（正科职）职位的，年龄要求在35周岁以下（1976年9月30日以后出生）。

（2）报考镜湖区、鸠江区、弋江区、三山区副科级职位的，年龄要求在30周岁以下（1981年9月30日以后出生）。

报考芜湖县、繁昌县、南陵县副科级职位的，年龄要求在35周岁以下（1976年9月30日以后出生）。

3、任职资格要求：

报考正科级领导干部职位，须担任副科级领导职务1年以上或担任副科级非领导职务2年以上，或担任科员职务6年以上。全日制硕士研究生以上学历报考的，任职年限可放宽1年。

报考副科级领导干部职位，须具有2年以上工作经历，全日制硕

士研究生以上学历人员报考的,工作经历可放宽1年。

4、身体健康。

5、专业性较强的职位，要符合职位所需要的专业方面的要求。根据工作需要，部分职位的报名人员除具备上述资格条件外，还需具备以下资格：

报考芜湖县建委副主任、芜湖县重点工程建设管理局副局长、繁昌县城乡建委副主任、镜湖区住建委副主任、三山区住建委副主任职位的，须具有工业与民用建筑、城市建筑、城市管理等相关专业知识，或具有工业与民用建筑、城市建筑、城市管理工作经历。

报考芜湖县环保局副局长、繁昌县环保局副局长、南陵县环保局副局长职位的，须具有环境保护等相关专业知识，或具有环境保护管理工作经历。

报考芜湖县金融工作办副主任职位的，须具有金融等相关专业知识，或具有金融管理工作经历。

报考繁昌县规划局副局长、南陵县城乡规划建委副主任、芜湖高新区规划建设局副局长（正科职）职位的，须具有城市规划、建筑工程、城市管理等相关专业知识，或具有城市规划、建筑工程、城市管理工作经历。

报考繁昌县人口和计生委副主任、南陵县卫生局副局长、镜湖区卫生局副局长、鸠江区人口和计生委副主任、弋江区卫生局副局长职位的，须具有医学等相关专业知识，或具有从事医学或卫生、计生管理工作经历。

报考南陵县交通运输局副局长职位的，须具有路桥工程等相关专业知识，或具有路桥工程管理工作经历。

报考南陵县水务局副局长、三山区水务局副局长职位的，须具有水利水电工程、道路桥梁建设等相关专业知识，或具有水利水电工程管理工作经历。

报考南陵县招标办副主任职位的，须具有从事招投标2年以上工作经历。

报考南陵县招商局副局长、鸠江区招商局副局长、弋江区招商局副局长职位的，须具有经济管理或招商工作经历。

报考镜湖区经济和发展改革委员会副主任职位的，须具有金融、国民经济管理等相关专业知识，或具有金融、经济管理工作经历。

报考镜湖区农水局副局长职位的，须具有农业、水利工程等相关专业知识，或具有农业、水利工程管理工作经历。

报考鸠江区科技局副局长职位的，须具有理工类专业知识，或具有科技管理工作经历。

报考鸠江区街道办事处副主任职位的，须具有经济、社会和建设管理相关专业知识，或具有经济、社会和建设管理工作经历。

报考弋江区财政局副局长职位的，须具有财会、财政、金融等相关专业知识，或具有会计从业资格证书。

报考三山区交通办副主任职位的，须具有路桥工程、工民建等相关专业知识，或具有路桥工程、工民建管理工作经历。

报考三山区社会事业局副局长职位的，须具有师范教育相关专业知识，或具有教育管理工作经历。

（四）科级干部（事业）职位、选拔范围及资格条件

1、市安监局：市安全生产监督检查支队支队长（正科级）1名、副支队长（副科级）1名

国家机关公务员或参照管理单位的公务员、国有企事业单位工作人员、非公有制规模以上经济组织中从事公务的人员。在上述范围内工作的人员，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，并具备以下资格者可报名：

（1）学历要求：全日制大学专科（含）以上学历。

（2）年龄要求：

① 报考市安全生产监督检查支队支队长（正科级）职位的，年龄在40周岁以下（1971年9月30日以后出生）。

② 报考市安全生产监督检查支队副支队长（副科级）职位的，年龄在35周岁以下（1976年9月30日以后出生）。

（3）任职资格要求：

报考市安全生产监督检查支队支队长（正科级）职位的，事业单位报考人员，须有5年以上执法或管理经历，聘任在副科级领导职务满1年或在八级科员岗位满3年以上。企业单位报考人员，要求仅限

规模以上企业，属于中、小型企业报考人员，应具有5年以上企业工作经历，且担任中层领导职务满1年以上；属于大型企业报考人员，应具有5年以上企业安全工作经历，且在企业内部担任过某部门负责人满1年以上。

报考市安全生产监督检查支队副支队长（副科级）职位的，事业单位报考人员，须有5年以上执法或管理经历，担任基层执法机构负责人满1年以上。企业单位报考人员，要求仅限规模以上企业，有5年以上企业安全工作经历，且在企业内部担任过某部门负责人满1年以上。

（4）身体健康。

2、南陵县：县医院副院长（副科级）1名

国有企事业单位管理人员，非公有制经济组织和新社会组织管理人员，在上述范围内工作的人员，凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，并具备以下资格者可报名：

（1）学历要求：全日制大学本科（含）以上学历。

（2）年龄要求：

年龄在40周岁以下（1971年9月30日以后出生）。

（3）任职资格要求：

须具有医疗卫生相关专业知识，职业医师资格和中级以上职称。担任县级以上医院中层及以上干部。具有5年以上工作经历。

（4）身体健康。

（五）工作年限

报考人员，一经录用，须在芜湖工作3年以上（组织决定任免者除外）。

三、工作程序

公开选拔工作采取组织推荐、群众推荐、个人自荐和考试、考核相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任命的程序进行。

1、报名及资格审查

本市各县区、市直单位报名者，向所在县区委组织部或市直单位组织人事部门报名，也可直接到市“公选办”报名；驻芜单位报名者，可直接到市“公选办”报名；外地报名者，可通过来电或现场报名的方式向芜湖市“公选办”报名，或登陆芜湖市先锋网（http://wuhu.ahxf.gov.cn/）查阅和下载报名表进行报名。每人限报１个职位。县处级职位每一职位的报名人数应不少于10名，三县科级职位每一职位的报名人数应不少于5名，四区科级职位每一职位的报名人数应不少于8名。人数不足的，经研究取消招考职位，由“公选办”通知该职位的人员在3日内改报其它职位。

报名者应提供：⑴本人身份证和复印件；⑵国家承认的学历学位证书原件和复印件；⑶资格条件所要求的专业技术职务资格证书、聘任证书原件和复印件；⑷任职资格条件所要求的有关文件资料的原件和复印件；⑸近期2寸正面免冠彩色照片3张。报名人员须填写《芜湖市公开选拔县处级领导干部报名登记表》或《芜湖市公开选拔科级领导干部报名登记表》（一式两份）。外地报名者可将上述须提供的材料传真至芜湖市“公选办”，本人照片须邮寄。

各县区委组织部、市直单位组织人事部门负责本地、本单位的报名登记、汇总及资格初审，于10月31日之前，统一将初审合格人员名册、报名登记表，学历学位证书、专业技术职务资格证书及聘任证书复印件，本人近期2寸正面免冠彩色照片3张送市“公选办”审查，经审查合格后方可发给准考证。

外地报名者，经初步确认后发给笔试通知书。笔试前一天，考生本人持有关原件来市“公选办”进行资格初审，通过后发给准考证。对进入考察对象的人员，在考察时作进一步的资格审查。

2、笔试

笔试分为公共科目和专业科目。公共科目笔试范围包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观理论）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、文史知识、现代科技基本知识、时事政治和省情、市情等。专业科目笔试范围包括选拔职位需要的专业基础知识、专业管理知识和专业政策法规知识。团市委副书记、市总工会副主席、鸠江区街道办事处副主任职位只进行公共科目笔试。

公共科目和专业科目，各按50%加权计算笔试成绩。然后分职位

从高分到低分按县处级职位6：

1、科级职位3：1的比例确定面试入围人员。进入面试人员名单通过芜湖先锋网公布。

3、面试

面试采取结构化面试、无领导小组讨论法等方式进行，主要考察干部的综合分析、逻辑思维、宏观决策、组织协调、语言表达、临场应变及解决实际问题的能力。面试由领导干部、有关方面代表和专家学者组成答辩评审委员会，当场评定成绩。县处级领导干部职位采取结构化面试与无领导小组讨论法两轮面试，两轮面试成绩简单平均后取前四名进入考察环节。进入考察对象人员名单通过芜湖先锋网公布。

4、组织考察和决定任命

由市委考察组对考察对象进行全面考察，根据考察结果，按县处级职位3：1的比例确定上会人选。市委常委会研究提出2名拟任人选或推荐人选，在全委扩大会议上进行票决（每人演讲8分钟）。对拟任人选或推荐人选予以公示。如该职位属选任制职位，须按照法定程序进行。

5、科级领导干部职位的面试、考察和任命工作由各县区、市安监局自行安排。

四、时间安排

1、报名时间：2011年10月24日至11月2日。时间为每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：30。

2、笔试、面试时间、地点另行通知。

五、工作监督

本次公开选拔工作，由市纪委进行全程监督，欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密等行为，一经发现，严肃查处。监督电话：0553—12380，3844660，***。

本公告未尽事宜，由芜湖市公开选拔工作领导小组办公室负责解释。市“公选办”办公地点：芜湖市政通路66号政务文化中心C区101室，联系电话和传真号码：0553—3991683，邮编：241011，Email:whjxb2011@163.com。

附件：2011年市、县区联动公开选拔领导干部职位一览表

芜湖市公开选拔工作领导小组办公室

2011年10月13日

点击下载： 1、2011年市、县区联动公开选拔领导干部职位一览表 2、2011年芜湖市公开选拔县处级领导干部报名登记表 3、2011年芜湖市公开选拔科级领导干部报名登记表

第三篇：延庆县2011年公选领导干部公告

延庆县2011年公选领导干部公告

（本公告来自北京人事考试网）

为进一步深化人事制度改革，加大竞争性公选干部力度，进一步拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和中组部、人事部《关于党政机关推行竞争上岗的意见》，延庆县委决定面向全县机关事业单位公开选拔27名科级领导干部。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位

详见附件

1二、公开选拔的报名条件和资格

1.全县党政机关、群众团体、事业单位中正式在编在岗且符合科级干部任职要求的人员。

2.热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和胜任报考职位必备的理论文化知识、专业知识、工作经验和组织领导能力。

3.全日制大学本科及以上学历，根据部分公开选拔职位的实际需求，具有相关工作经验的可适当放宽到后续学历。

4.报考人员必须要参加工作满一年（2010年7月31日之前参加工作），且试用期满考核合格。全日制大学本科及以上学历人员报上一级职位的，需在本级职位任满一年；越一级报名的，应当在本级职位任满四年；不得越两级报名。

5.事业单位人员报考公务员、参照公务员法管理事业单位科级领导职位，须符合公务员调任条件；全额拨款、差额拨款及自收自支事业单位人员报考纳入工资规范管理事业单位科级领导职位，也须符合公务员调任条件。

6.身心健康。

7.具体职位报考资格条件详见职位说明书，职位说明书另有规定的从其规定。

三、公开选拔的工作步骤

公开选拔工作分为现场报名、资格初审、考试测评、组织考察、决定任用、任职谈话、岗前培训等阶段，主要包括：

（一）现场报名

1.报名时间：2011年7月2日—7月3日，上午9:00-11:30，下午2:00-5:00。

2.报名地点：延庆县人力资源市场（妫水北街26号、原人才中心）。

3.需要材料：填写《延庆县2011年公开选拔科级领导干部个人自荐报名表》3张贴照片（见附件2）、身份证、户口本、学历证书、学位证书、职称等相关证书的原件、复印件。另交同版近期1寸免冠照片2张。

4.注意事项：每人限报一个职位。

（二）资格初审

对报名人员进行资格初审，初审合格者准予参加笔试，笔试人数与选拔职位的比例一般不低于5:1。如达不到规定的人数比例，由县公开选拔科级领导干部领导小组在笔试开始前研究决定是否取消该职位。如决定取消该职位，在征得报考人员本人同意的情况下，协调报考者调剂到其他职位参加选拔。

资格审查贯穿公开选拔工作全过程。考生报考时提供虚假材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

（三）考试测评

1.笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。根据笔试成绩，按照每个公开选拔职位1：3的比例，从高分到低分确定进入面试人选。

2.面试。面试采用结构化面试方式进行。

（四）组织考察

按照笔试、面试成绩4:6的比例计算综合成绩，然后按照每个公开选拔职位1︰2的比例，从高分到低分确定考察对象。

（五）决定任用

根据考察结果，由县公开选拔科级领导干部工作领导小组确定公开选拔职位拟任人选，并按有关规定进行公示，公示时间为7天。对公示后未发现影响任用问题的，按照科级干部任用管理权限办理调任或任职手续，并向社会公布公开选拔结果。

公开选拔任用的科级领导干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续；不胜任的，免去试任职务。

（六）任前培训

县人力社保局负责统一组织，对新选拔任用的科级领导干部进行初任培训。

四、公开选拔的时间安排

6月28日，召开新闻发布会，发布公告。

7月2—3日，现场报名，资格初审。

7月6日，发布资格初审结果和笔试通知。

7月9日，进行笔试。

7月13日，公布笔试成绩，确定进入面试人选，发布面试通知。

7月16日—7月17日，进行面试。

7月19日，公布综合成绩，确定进入考察范围人员名单。

7月21日—7月22日，组织进行考察。

7月25日—7月31日进行公示。

8月初确定拟任用人选，岗前培训，安排新任职人员赴岗。

五、公开选拔的纪律要求

公开选拔期间，各单位要严格按照规定的内容和程序操作，不得随意更改；工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度；报考人员要自觉遵守有关规定，不准弄虚作假，搞非组织活动。

为加强对公开选拔工作的监督，延庆县委组织部、延庆县纪委、延庆县人力社保局同时设立监督举报电话，接受电话监督举报，一经发现有违规行为，严肃处理。

延庆县委组织部举报电话：***0

延庆县纪检委举报电话： 69147624

延庆县公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室举报电话：69103596

本公告由延庆县公开选拔科级领导干部工作领导小组负责解释。

第四篇：2011年昆明市面向全国公选乡镇政府副职公告

昆明市面向全国公选乡镇政府副职公告

[日期：2011-02-14] 来源：云南考试网

作者：转发

昆明市面向全国公选乡镇（街道）政府（办事处）副职公告（第一号）

为深入贯彻落实科学发展观，加大年轻干部的培养选拔力度，引导广大年轻干部到基层建功立业，经研究决定，昆明市面向全国公开选拔乡镇（街道）政府（办事处）副职（副科级）领导干部130名。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔的职位及数量

昆明市14县（市）区辖区范围内乡镇（街道）政府（办事处）副职（副科级）领导干部130名，即每个乡镇（街道）各公选1名。

二、选拔范围及报名条件和资格

（一）选拔范围

全国范围内在岗的选聘到村（社区）任职的高校毕业生（即“大学生村官”）、三支一扶大学生、西部志愿者大学生，国家公务员，国有（控股）企业和事业单位的管理人员及专业技术人员。

（二）报名条件和资格

报考者除具备《中华人民共和国公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还要具备下列资格：

1、符合《干部任用条例》第六条规定的基本条件；

2、具有全日制普通高等院校大学本科以上学历，并获得学士以上学位；

3、大学生村官、三支一扶大学生、西部志愿者大学生所学专业不限，其他报考人员所学专业限经济与管理学科（含经济学类、工商与企业管理类、会计统计审计学类）、政法学学科（含法学类、司法学类、公安专业类、非公安院校内的公安专业类、政治学类、社会学类、民族学类）。

4、年龄在30岁以下，需1981年2月以后出生。

5、具有两年以上基层工作经历，时间计算到2011年7月。全日制研究生毕业并获得硕士以上学位的报考人员，工作经历不限。

6、身心健康。

三、公开选拔的工作步骤

1、发布公告。通过《人民日报》、《云南日报》、《昆明日报》、中国昆明网、昆明党的组织建设网、昆明市人力资源与社会保障网等媒体发布公告，公布公开选拔的职位、报名条件和工作步骤等。

2、报名。报考者通过云南人事考试网进行网上报名，网址：www.xiexiebang.com。请报考人员按照要求如实填写报名信息，如经笔试、面试进入考察，请向考察组提交以下材料：本人身份证、毕业证、学位证、职称证明、任职通知、职务聘书，以及报考所需其他证件原件，并提交上述证件的复印件各一份，本人近期免冠1寸彩色照片3张（请在照片背面写明姓名）。网上报名时间：2011年2月14日至3月14日。

3、资格审查。本次公选经资格审查合格参加笔试的人数与选拔职位的比例不得低于5：1，选拔按130个职位计算，通过审查的报名总人数达不到上述要求的，选拔职位可适当减少。

经资格预审取得笔试资格的报名者，请于2011年3月15日至3月17日自行登录云南人事考试网打印笔试准考证。逾期未打印准考证的，视为放弃考试资格。

4、统一考试。考试分为笔试和面试，时间定于3月中下旬，具体日期另行通知。

（1）笔试。通过资格复审的报考人员，应当在规定时间地点参加笔试。笔试采用闭卷方式进行，内容可参考《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》、云南省省情、昆明市市情。笔试主要测试考生胜任职位工作必须具备的基本理论、基本知识、基本方法和基本素质，特别是掌握政策、运用理论知识与实际工作相结合，分析解决实际问题的能力。

全日制研究生毕业并获得硕士以上学位的考生，笔试成绩可加3分；获省级以上表彰的大学生村官考生，笔试成绩可加5分；获市级表彰的大学生村官考生，笔试成绩可加3分。同时符合加分条件的，不累积加分，以最高分为准。

（2）面试。根据笔试成绩，从高分到低分按面试人选与选拔职位3：1的比例确定面试人选。面试主要测评考生的认知、组织实施、人际沟通、综合分析、语言表达等方面的能力素质。

考生按笔试成绩占40%、面试成绩占60%加权计算考试综合成绩。

5、考察。根据考生的考试综合成绩，从高分到低分按照考察人选与选拔职位2：1的比例确定考察人选，体检合格后确定为考察对象。考察工作由昆明市公选办统筹，抽调各县（市）区组织部等相关人员组成考察组。考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行综合分析，提出拟任人选意见。

昆明市公选办按考试综合成绩和考察结果确定考生排名顺序，进行公布。

6、公开选岗。按各面试考场考试综合成绩排名顺序依次进行，选岗对应到乡、镇、街道具体职位。考虑到部分考生放弃选岗或不到任的情况，选岗考生按选拔职位的130%确定，取足169名。考生排名相同的，抽签决定选岗资格与顺序。参加选岗的考生若服从组织安排，一年内均可作为选拔岗位的递补人选。选岗时间另行通知。

7、讨论决定。县（市）区委组织部根据考试、考察情况、考生选岗意愿和具体职位要求，研究提出各职位的拟任人选，报党委常委会讨论决定，报市委组织部备案。

8、任职。拟任人选在相关媒体公示。未发现影响任用情况的，办理任职手续。

9、待遇和管理。本次公选干部按挂职干部安排，挂职期二年，挂职期间享受副科级领导职务待遇。挂职期满考核胜任的正式任职，不胜任的适当安排工作。挂职干部的日常管理由各县（市）区党委负责。

公选全过程的有关情况由昆明市公选办在《人民日报》、《云南日报》、《昆明日报》、中国昆明网、昆明党的组织建设网、昆明市人力资源和社会保障网适时发布。

报名网址：www.xiexiebang.com

咨询电话（传真）：0871-3960818。

地址：云南省昆明市呈贡新区行政中心7号楼438号。

本公告未尽事宜，由昆明市公选办负责解释。

昆明市公选办

2011年2月14日

附件：上传证件资料（JPG格式100K以内，以下例文件名上传证件资料）

1、身份证

2、学历证书

3、学位证书

4、大学生村官、三支一扶大学生、西部志愿者提供村官合同或服务协议

5、国家公务员、国有（控股）企业和事业单位管理人员或技术人员提供工作经历证明

6、单位同意报考证明（需有盖章）

7、符合加分条件的大学生村官提供获省、市表彰文件材料

第五篇：2014年公选遴选(舟山市市级机关)公务员公告

2014年公选遴选（舟山市市级机关）公务员公告

关键词： 军转 张为臻 军转公选 军转政策 计划安置军转干部 军转自主择业 军转论坛

为满足市级机关用人的需要，根据《公务员法》及《公务员公开遴选办法（试行）》（中组发[2013]3号）有关规定，经研究，决定组织实施2014年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选职位

本次遴选计划推出7个职位（具体见附件1）。

二、报考的范围、对象和条件

（一）报考的范围、对象

县（区）级以下机关中已进行登记备案且在编在岗的乡科级以下职务公务员（参照公务员法管理单位工作人员，下同）。市垂直管理单位符合上述条件的也可报名。

（二）报考人员资格条件

1．具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认；

2．具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(计算截止时间为2014年9月1日)；

基层工作经历是指在县（区）级及以下党政机关、各类企事业单位、社区（村）组织及其他经济组织、社会组织工作过，曾在军队团和相当团以下单位工作过以及自谋职业、个体经营经历的，也可视为基层工作经历。

3．公务员考核均为称职以上等次； 4．大学专科以上文化程度；

5．年龄在35周岁以下（1979年9月1日后出生）； 6．身体健康；

7．具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历； 8．符合公开遴选职位要求的其他资格条件； 9．法律、法规规定的其他条件。有下列情形之一的，不得报考：

1．涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的； 2．受处分期间或者未满影响期限的；

3．按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的； 4．尚在新录用公务员试用期的； 5．法律、法规规定的其他情形。

三、报名和资格审查

（一）职位查询

各遴选单位的遴选职位、职位资格条件等，可通过浙江舟山群岛新区党建网（http://www.xiexiebang.com）或舟山市人力资源和社会保障局网站（http://www.xiexiebang.com）发布的公告中查询《2014年舟山市市级机关公开遴选公务员职位表》（以下统称《职位表》）。报名人员如需咨询《职位表》中的有关事项，可按《职位表》公布的电话直接与遴选单位联系。

（二）报名方式

本次公开遴选采取个人自荐与组织推荐相结合的报名方式，每人限报一个职位。报名时间：2014年9月1日至9月5日。

报考者填写《舟山市市级机关公开遴选公务员报名推（自）荐表》（附件2），并附本人近期2寸免冠正面证件照（照片文件应为jpg格式，20Kb以下），通过电子邮件发送至遴选单位公布的报名邮箱中进行报名。

（三）资格审查

各遴选单位对报考者递交的报名信息进行资格初审，并通过电子邮件或电话反馈资格审查结果。

各职位的报名人数比例一般不得低于1∶3。低于1∶3的，经报组织人事部门同意后，根据实际情况确定。有关报考人员可按资格条件要求在规定时间内改报其他职位。

四、考试

考试工作由组织人事部门统一组织，遴选单位具体实施。考试具体时间另行通知。遴选名额与资格审核通过人数超过1:10比例的职位，考试采取笔试和面试相结合的方式进行，面试对象根据笔试成绩从高分到低分按1:6的比例确定（其中执法管理2职位资格审核通过人员超过1:6比例的，面试对象根据笔试成绩按1:4比例确定）；不足1:10比例的职位（其中执法管理2职位为1:6比例），考试采取面试形式，面试对象按通过资格审核实际人数确定。笔试成绩不带入面试阶段。

面试前，遴选单位对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人身份证、《报名推（自）荐表》、学历学位证书原件、遴选职位要求的其他资格证件等。报考者未按规定时间、地点和要求进行资格复审的，视为放弃面试资格。

五、考察

面试结束后，各遴选单位按面试成绩从高分到低分的顺序，确定考察对象。考察对象与遴选职位的比例一般为2∶1。考察组对考察对象的政治素质、业务水平、廉洁自律、工作态度等考察，并对考察者提供报考信息的真实性进行复审。通过考察比较，对考察对象适岗性进行综合分析评价，提出初步建议人选。笔试、面试成绩均不带入考察阶段。

六、确定人选、公示和转任

遴选单位根据考察情况集体研究确定拟遴选人选，并按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局。经相关媒体公示后，办理转任和任职手续

(原题目：2014年舟山市市级机关公开遴选公务员公告)

附件：1.2014年舟山市市级机关公开遴选公务员职位表

2.舟山市市级机关公开遴选公务员报名推（自）荐表

中共舟山市委组织部

舟山市人力资源和社会保障局

二○一四年八月二十一