第一篇：中共印江自治县委组织部关于“公推公选”乡科级领导干部的公告
中共印江自治县委组织部
关于“公推公选”乡科级领导干部的公告
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，建立规范的选人用人机制，营造优秀人才脱颖而出的良好氛围。根据•党政领导干部选拔任用工作条例‣、•公开选拔党政领导干部工作暂行规定‣等有关规定和•关于鼓励高校毕业生到基层就业创业的意见‣（黔党发„2009‟6号）、•关于转发人事部†关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见（试行）‡的通知‣（黔人通„2004‟126号）文件精神，经县委常委会议研究，决定对部分乡科级领导干部在全县范围内进行“公推公选”，现公告如下。
一、“公推公选”的对象
1、曾选聘到我县基层 “到村任职”、“一村一大”、“西部计划”和“三支一扶” 服务的大学生，现为我县机关事业单位在编在职工作人员；
2、我县事业单位正式在编在职从事管理工作的工人。
二、“公推公选”的职位
事业单位副乡科级领导干部3名（其中1名面向曾选聘到我县基层 “到村任职”、“一村一大”、“西部计划”和“三支一扶” 服务的大学生，现为我县机关事业单位在编在职工作人员；2名面向我县事业单位正式在编在职从事管理工作的工人）。
三、“公推公选”职位人选的资格条件
（一）曾选聘到我县基层服务的大学生“到村任职”、“一村一大”、“西部计划”和“三支一扶”四类人员应具备以下条件：
1、符合•党政领导干部选拔任用工作条例‣规定资格条件；
2、全日制普通高校大专以上学历；
3、参加工作3年及以上（基层服务时间计算在内，不计间断工龄。），其中在基层（乡镇机关、站、所、村）服务需满2年及以上。服务年限计算，按签订选聘合同（服务协议）之日起至解聘合同（服务协议）之日；
4、现为我县机关事业单位在编在职工作人员；
5、年龄在30周岁以下（1982年6月1日以后出生）；
6、身体健康。
（二）事业单位正式在编在职从事管理工作的工人应具备以下条件：
1、符合•党政领导干部选拔任用工作条例‣规定资格条件；
2、大学专科以上文化；
3、我县从事管理工作5年及以上，且目前仍在管理岗位工作；
4、年龄在45周岁以下（1967年6月1日以后出生）；
5、身体健康。
（三）有下列情形之一的不得自荐和推荐：
1、正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的；
2、受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的；
3、曾受过刑事处罚和行政拘留的；
4、其它不适宜担任领导职务的；
5、近三年年度考核有不称职（不合格）等次的。
四、“公推公选”的时间安排和程序步骤
“公推公选”乡科级领导干部工作分8个步骤进行：
1、公开推荐（2012年6月6日--20日）。采取个人自荐、组织推荐等方式进行公开推荐报名。
报名要求：报名地点设在县委组织部干部室，报名时需持本人身份证（或户口簿）、毕业证书、近期1寸免冠照片3张（附JPG电子照片），并按规定填写•推荐登记表‣。曾服务基层的“四类人员”需提供选聘合同（服务协议）、正式录用工作文件，工人需提供任职证明或专业技术人员聘用证书及相关印证材料。
2、资格审查。县委组织部负责对报名者进行资格审查，合格者发给笔试准考证。如经资格审查后每一职位推荐人员比例达不到1：5的，视情况按比例减少或取消“公推公选”职位数。报考者应对提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资-3-
格和聘用资格，对单位出具虚假证明的，一经查实将严肃追究单位主要负责人责任。
3、考试。考试分为笔试和面试，考试综合成绩按笔试占40%，面试占60%的比例计算。
（1）笔试（笔试时间另行通知）。采用闭卷方式进行。笔试内容主要以•党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲‣（占20%）。国发„2012‟2号文件精神，•武陵山片区区域发展与扶贫攻坚规划（2011—2020年）‣，省十一次党代会精神，2011年县党代会、人代会精神（占80%）。
（2）面试（面试时间另行通知）。根据笔试成绩,按招考职位数1：5的比例进入面试。主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
4、体检。根据综合成绩，从高到低排列，按招考职位数1：3的比例确定体检对象。体检在指定医院进行，体检费用由本人承担。体检不合格者自然淘汰，所缺名额按报考职位综合成绩从高到低依次递补。
5、推荐考察。根据体检情况按1：3的比例确定考察人选。县委组织部按照•党政领导干部选拔任用工作条例‣进行民主推荐和考察（推荐考察方案另行制定）。考察中，如发现考察对象存在不适宜提任领导干部职务等问题的，取消该人员的资格，不足人员按综合成绩排名依次递补进行民主推荐和考察。
6、决定任（聘）用。根据考试、考察的综合情况，征求相关部门意见后，县委组织部部务会研究，按招考职位1：2的比例确定拟任（聘）建议人选，并向县委常委会汇报推荐考察情况。考察人选向县委常委会作竞职演说、勤政廉政承诺，县委常委会差额票决，确定拟任（聘）人选。
7、任（聘）前公示。公示时间7天。
8、任（聘）用。公示期满，没有不良反映的，按程序报批后，按照相关规定进行任（聘）用，并办理任（聘）用手续。从工人中选聘事业单位副科级领导的人员，聘用期限为三年，聘用期间按聘用岗位享受工资待遇；首次聘用实行试用期一年，试用期满考核合格的正式聘用，聘用期间连续两年年度考核结果为不合格等次的，进行解聘或不在续聘，三年聘期满后经考核合格可以续聘；连续聘期满10年及以上，不再续聘及退休的，享受聘用岗位同职级工资待遇，受聘未满10年，不再续聘及退休的，不享受聘用岗位同职级工资待遇；受聘到科级管理岗位其工人身份不变。
五、组织领导
“公推公选”工作在县委领导下，由县委组织部组织实施，县纪委负责全程监督。
咨询电话：县委组织部干部室6223399
监督电话：县纪委干部室6224458
县委组织部干部监督室6223399
附件：
1、印江自治县公推公选领导干部报名登记表（基层服务人员）
2、印江自治县公推公选领导干部报名登记表（工人）
-二〇一二年六月六日中共印江自治县委组织部
第二篇：中共合水县委组织部关于开展竞争性选拔科级领导干部工作的公告
中共合水县委组织部关于开展竞争性选拔科级
领导干部工作的公告
经县委常委会议研究，决定在全县范围内开展竞争性选拔科级领导干部工作，现将有关事宜公告如下。
一、选拔职位
1、团县委书记1名（正科）；
2、县监察局副局长1名（副科）；
3、县金融工作办公室副主任1名（副科）；
4、县民俗文化研究所副所长1名（副科）；
5、共青团合水一中委员会书记1名（副科）。
二、选拔条件
参加选拔上述职位的人选，应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六、七条规定的基本资格条件，同时还要具备以下任职资格：
1、团县委书记
（1）全日制教育大学本科以上文化程度；
（2）年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生）；（3）任副科级领导职务满一年（2011年7月31日之前任职），近三年考核结果称职以上；
（4）热爱共青团工作，有较强的组织协调能力，有行政管理工作经历。中共党员。身体健康。
2、县监察局副局长（1）全日制教育大学本科以上文化程度；
（2）年龄不超过30周岁（1982年7月1日以后出生）；（3）现任副科级职务干部或工作满三年的一般干部（2009年7月31日之前参加工作），近三年考核结果称职以上；
（4）熟悉纪检（监察）工作相关的法律法规，非中共党员干部。身体健康。
3、县金融工作办公室副主任（1）大学本科以上文化程度；
（2）年龄不超过35周岁（1977年7月1日以后出生）；（3）现任副科级职务干部或工作满四年的一般干部（2008年7月31日之前参加工作），近三年考核结果称职以上；
（4）金融、财会、经济类专业或现在财经工作岗位并连续从事财经工作时间5年以上，有一定的协调能力。身体健康。
4、县民俗文化研究所副所长
（1）全日制教育大学本科以上文化程度；
（2）年龄不超过28周岁（1984年7月1日以后出生）；（3）现任副科级职务干部或工作满三年的一般干部（2009年7月31日之前参加工作），近三年考核结果称职以上；
（4）热爱民俗文化工作。身体健康。
5、共青团合水一中委员会书记
（1）全日制教育大学本科以上文化程度；
（2）年龄不超过28周岁（1984年7月1日以后出生）；（3）现任副科级职务干部或工作满三年的一般干部（2009年7月31日之前参加工作），近三年考核结果称职以上；（4）热爱熟悉共青团工作，具有教育教学工作经历。中共党员。身体健康。
有下列情况之一者不得初始提名：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3、工作失职，造成较大损失或有不良影响的；
4、违反计划生育有关规定的；
5、受过司法机关刑事处罚的；
6、其他原因，不适宜作为初始提名人选的。
三、时间安排
发布公告、初始提名与资格审查时间为7月5日至7月12日，其它步骤具体进行时间另行通知。
四、方法步骤
（一）发布公告
下发通知，并在合水党建网发布公告，公布选拔职位及拟选拔人选的资格条件、推荐方法、选任程序等。
（二）初始提名与资格审查
按照任职资格条件，采取组织推荐、领导举荐、个人自荐和群众联名推荐的方式进行差额提名。
1、组织推荐。各乡镇党委，县直各部门（单位）党委（党组）、党总支（支部）经集体研究后均可推荐提名人选。提名人选是后备干部的优先推荐。
2、领导举荐。县委、县人大、县政府、县政协在职县级领导干部可举荐提名人选，每一职位只举荐1名人选。举荐提名以书面形式进行。
3、个人自荐。具备报名资格条件的个人可推荐自己为某一职位的提名人选，每人只能自荐1个职位。
4、群众联名推荐。各乡镇、县直各部门（单位）5名以上干部（群众）联名，以书面形式可推荐某一职位的提名人选。
为确保初始提名的客观公正，避免遗漏，组织推荐、个人自荐和群众联名推荐的提名人选由乡镇党委，县直部门（单位）党委（党组）、总支（支部）统一组织，汇总提名人选后，填写《初始提名推荐表》，以正式文件形式报送县委组织部。县级领导填写《初始提名推荐表》后直接送县委组织部。初始提名人选同时报送本人身份证、学历证书原件及复印件、县纪检监察机关出具的廉洁自律情况证明、县人口和计划生育局出具的计划生育情况证明、县人力资源和社会保障局出具的一般干部工作简历证明、县委组织部或县人力资源和社会保障局出具的近三年考核结果证明、二寸近期彩色免冠照片6张。
县委组织部对初始提名人选进行资格审查。资格审查合格参加知识测试人数与选拔职位的比例一般不低于5：1。对于不足5人的职位，县委组织部也可采取组织推荐的方式进行提名。在初始提名中，同一人选只能推荐1个职位。
（三）知识测试
对资格审查合格的人员，按照中组部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》的要求，统一组织进行知识测试。测试成绩在合水党建网上公布并及时反馈本人。根据测试成绩，从高分到低分依次确定差额推荐预备人选，差额推荐预备人选与选拔职位的比例为5：1。
（四）面试
从县内外聘请7-11名专家学者、组织人事和纪检干部组成的评审推荐组，进行演讲差额推荐。差额推荐预备人选作竞职演讲，每人演讲时间不超过5分钟，不参加竞职演讲者取消被推荐资格。评委按照推荐人选与选拔职位3：1的比例进行推荐打分，并当场计分，公布推荐结果。设观众席，旁听席，公证处现场公证。
（五）差额考察
由县委组织部会同县纪委组成考察组，抽调思想政治素质好、公道正派、具有干部考察工作经验的同志参与考察。考察前通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告。考察采取民主测评、个别谈话、实绩分析、查阅考察对象人事档案、与考察对象面谈等方法，全面了解和掌握考察对象德、能、勤、绩、廉等方面的情况。
民主测评。召开考察对象所在单位全体职工参加的民主测评大会，设置科学合理的测评要素和评价标准，对考察对象的综合素质和群众基础进行民主测评。
个别谈话。谈话范围是：考察对象所在单位领导班子成员和部分职工代表。谈话人数一般不少于考察对象所在单位干部职工总数的50%。考察对象在现单位工作不满三年的，要进行延伸考察。实绩分析。深入考察对象工作一线，了解推动发展或业务工作情况，准确评价干部工作实绩。
查阅档案。对考察对象的人事档案进行审核，重点核查其出生年月、任职时间、学历、取得干部身份的形式、考核结果等重要信息。
与考察对象面谈。考察组全体成员与考察对象进行面对面交流，主要了解考察对象的学习、生活情况以及在任职方面的意见建议等。
考察结束后，考察组综合分析考察情况，同考察对象所在单位的主要领导进行沟通，根据考察情况，撰写综合考察报告和个人考察材料，并对考察对象进行百分制排名，汇报县委组织部部务会议讨论，按照差额票决人选与选拔职位2：1的比例提出差额票决人选。
（六）差额票决
召开县委常委会，县委组织部逐岗位汇报说明提名、推荐、考察、酝酿等方面的情况，介绍差额票决人选基本情况。县委常委按照每个选拔职位择优确定1人进行无记名投票表决，当场计票、公布票决结果。如果同一职位出现相同票数的进行二次票决。对每一职位人选获同意票超过应到会成员半数者形成任用决定。
（七）任职
对拟任用的干部在合水电视台、合水党建网公示7天。公示结果不影响任职的，按有关规定办理任职手续。提任副科级非选举产生的干部实行一年试用期，试用期满经考核合格的正式任职。对经过考察符合任用条件但未能任用的干部，不是后备干部的直接列为县管科级后备干部进行重点培养。
五、组织纪律
县委成立竞争性选拔科级领导干部工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室地点设在县委组织部，负责组织实施工作。全县各级党组织要广泛宣传，积极配合，确保圆满完成全县竞争性选拔科级领导干部工作。县纪委（监察局）全程参与竞争性选拔科级领导干部工作，认真受理群众来信来访，对发现有违纪违规等不正之风的严肃查处。
联系地址：中共合水县委组织部办公室
联系电话：0934—5521318
监督电话：0934—5521314 12380
附：初始提名人选推荐表、个人自荐（群众推荐）登记表 选拔推荐表.rar
中共合水县委组织部
2012年7月5日
第三篇：沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部公告
沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部公告
为认真贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和省第十一次党代会精神，进一步深化干部人事制度改革，提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，县委决定公开选拔县农牧科技局常务副局长等10名乡科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、选拔职位及人数
1、沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长1名（正科级）；
2、沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长1名（正科级）；
3、沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任1名（副科级）；
4、沿河土家族自治县委政法委社会治安综合治理工作科科长1名（副科级）；
5、沿河土家族自治县编制委员会办公室副主任1名（副科级）；
6、共青团沿河土家族自治县委员会副书记1名（副科级）；
7、沿河土家族自治县全民国防教育办公室副主任1名（副科级）；
8、沿河土家族自治县投资促进局副局长1名（副科级）；
9、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长1名（副科级）；
10、沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任1名（副科级）。
二、选拔对象和范围
面向全县党政机关、事业单位（含中央、省、地驻沿单位）和县管国有企业中具有干部身份的人员公开选拔。
三、资格条件
（一）具备《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
（二）具有3年以上工龄，年龄在40周岁以下（1971年7月1日以后出生）。其中，报考共青团沿河土家族自治县委员会副书记职位的，需具有1年以上工龄，年龄在25周岁以下（1986年7月1
日以后出生）；报考沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长、沿河土家族自治县投资促进局副局长、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长以及沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任职位的，年龄需在35周岁以下（1976年7月1日以后出生）。
（三）具有国家承认的大学专科以上学历。其中，报考共青团沿河土家族自治县委员会副书记职位的，需具有普通高等教育全日制大学本科以上学历；报考沿河土家族自治县农牧科技局常务副局长、沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长、沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任、沿河土家族自治县畜牧兽医局副局长以及沿河土家族自治县人民政府台湾事务办公室副主任职位的，需具有普通高等教育全日制大学专科以上学历。
（四）报考沿河土家族自治县乌江山峡风景名胜管理局副局长职位的，需具有旅游或规划类相关专业；报考沿河土家族自治县委政法委社会治安综合治理工作科科长职位的，需具有法律、文史类相关专业，且熟悉计算机业务；报考沿河土家族自治县投资促进局副局长职位的，要具有法律类相关专业。
（五）报考沿河土家族自治县精神文明建设领导小组办公室副主任职位的，需具有从事办公室工作的经历。
（六）报考正科级职位的，需任副科级职务满1年以上。
计算年龄、工龄和任职年限的截止时间为2012年6月30日。
现任职务相当于或高于所报考职位的职务层次，符合年龄、学历及职位相关要求的也可报考。
（七）有下列情形之一的人员不得参加本次公开选拔：
1、受过司法机关刑事处罚的；
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4、近三年考核有不称职（不合格）等次的；
5、违反计划生育政策的；
6、其他经公开选拔领导小组认定不符合报考条件的。
四、工作程序
（一）公开报名。采取个人自荐、单位党组织推荐等形式进行，由本人据实填写《沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》，经报考者所在单位党委（组）核实并签署同意报考的意见后，到县委组织部（干部室）报名。
每人只能报考一个职位，报考者应对所提交报名材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其考试资格和任用资格。
（二）资格审查。县公开选拔工作领导小组办公室按照报考资格条件，对报名者进行资格审查，对资格审查合格者发放笔试准考证。经资格审查合格的报名人数达不到规定比例的，由领导小组讨论是否取消该职位公开选拔工作。若该职位被取消，报考人员符合其他职位报考条件的，可改报其他职位。
（三）考试。考试包括笔试和面试。
（1）笔试（时间和地点另行通知）
笔试采取闭卷考试的方式，分公共科目和专业科目分别进行，满分均为100分。笔试内容以中央组织部《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据。公共科目主要测试应试者的综合素质和能力；专业科目主要测试选拔职位所需的专业基础知识、专业管理知识、专业政策法规和业务能力。笔试成绩按公共科目、专业科目各占50%的比例计算。按照拟选拔职位职数与面试人选1︰5的比例从高分到低分确定各职位面试人选（如最后一名成绩并列，并列人员一并参加面试）。
（2）面试（时间和地点另行通知）
采用结构化面试方式进行，满分为100分，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度（面试办法另行制定）。
应试者考试综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%计算。
按拟选拔职位职数与体检人选1︰3的比例，从高分到低分确定各职位体检人选（如最后一名成绩并列，并列人员一并作为体检人选）。
（四）组织考察。由县公开选拔工作领导小组组织对各职位的前三名进行统一体检，体检参照国家公务员体检项目和标准执行，体检合格者确定为考察对象，体检不合格者所缺名额按该职位综合成绩从高分到低分依次递补。考察按照《干部任用条例》规定的程序进行，由县公开选拔领导小组办公
室制定考察工作方案并组建考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对其是否适合和胜任选拔职位作出评价。考察采取个别谈话、发放民主测评及征求意见表、查阅资料、专项调查、同考察对象面谈等方法进行。
（五）决定任用。根据考试、考察综合情况，按照有关规定在适当范围内酝酿并征求纪检监察等有关部门意见。县委组织部研究提出建议人选，报县委讨论决定。选拔职位如无合适人选，可以空缺。
（六）任前公示。对县委常委会议讨论决定的拟任人选，进行任前公示，需按照规定程序上报审批的，待批复后，再进行任前公示，公示期为7天。
（七）正式任职。公示期满后，对在公示期间无反映或虽有反映但经调查不影响其任用的，按照有关规定办理任职手续。有反映经调查核实影响任用的，取消任用资格。
对公开选拔任用的干部按规定实行试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职级安排工作。不适宜试用期制的，任职一年后经考核不胜任的，由县委提出免职意见。
对经过考察符合任用条件但未能任用的人员，符合后备干部条件的，可以纳入后备干部队伍进行培养。
五、报名时间、方式及要求
（一）报名时间：2012年7月2日至7月13日。
（二）报名方式：报考者持相关资料到县委组织部干部室现场报名。
（三）报名要求：报考者在报名时需提供以下资料：
1、《沿河土家族自治县公开选拔乡科级领导干部报名登记表》（可从沿河县政府网、沿河县党建网下载）；
2、本人有效身份证、学历证书原件和复印件及相关任职经历证明材料；
3、近期1寸彩色免冠照片4张。
第四篇：中共威宁自治县委2012年面向全县公开选拔副乡科级领导干部公告
中共威宁自治县委 2012年面向全县公开选拔副乡科级 领导干部公告
一、公开选拔的职位及职数
1、团县委副书记1名；
2、乡（镇）科技副乡（镇）长35名。
二、报名资格条件
报考人员须具备以下资格条件，并符合具体职位要求：
1、思想政治素质好。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉贯彻落实科学发展观，具有履行职责所需要的政策理论水平；坚决贯彻执行党的路线方针政策，在改革开放和现代化建设事业中做出实绩；有强烈的事业心、责任感和良好的思想作风、工作作风；遵纪守法，廉洁自律。
2、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》和有关规定，在全县党政群机关、事业单位（含垂直管理部门）工作的国家正式干部。
3、报考共青团威宁自治县委副书记的年龄须在25周岁以下（即1987年2月29日以后出生）。报考乡（镇）科技副乡（镇）长的年龄须在30周岁以下（即1982年2月29日以后出生）。
4、具有两年以上工作年限（即2010年2月29日以前参加工作)。
5、具有良好的心理素质，身体健康。无违纪违法行为，任期内无重大责任事故发生，考核均为称职（合格）以
上（试用期除外）。
6、职位具体要求见《威宁自治县公开选拔副乡科级领导
干部职位及具体要求一览表》。
三、有下列情况之一者，不受理报名
1、受过司法机关刑事处罚的。
2、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限期内的。
3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。
4、近两年考核有不称职（不合格）情况的。
5、有其他影响任职因素的。
四、报名时间和办法
1、报名时间：2012年3月5日至10日，每天上午8：
30—12：00，下午2：30—6：00。
2、报名地点：威宁自治县公开选拔副乡科级领导干部工
作领导小组办公室（地址：威宁自治县委组织部干部股）
3、报名办法：报名者从威宁党建先锋网（网址：
http://）下载《威宁自治县公开选拔副
乡科级领导干部报名登记表》填写（用16k纸正反打印）(贴
本人近期白底正面免冠1寸彩照)，到报名地点出示报名者需
提供的材料进行现场报名。
报名者提供材料：
（1）本人有效身份证、毕业证、参加工作文件等相关材料原件和复印件，参加工作文件复印件加盖行文单位公章；
（2）所在单位及主管部门同意报考的证明（选调生需提
供所在单位及县委组织部同意报考的证明，报考团县委副书
记职位的还须提供单位出具的中共党员或团县委出具的共青
团员的证明）；
（3）所在单位出具的近两年考核情况证明；
（4）近期同底1寸白底正面半身免冠彩照5张及报名费
100元；
（5）单位所在地派出所出具的无违法犯罪等相关情况的证明及单位所在地计生部门出具的无违反计划生育政策的证明；
（6）威宁自治县公选办认为需要提供的其他材料。
4、联系方式：
咨询电话：（0857）6222242（0857）6225390（传真）
监督电话：（0857）6228142
五、笔试时间：见笔试准考证。
六、详情请登录威宁党建先锋网（网址：
http://）查询。
威宁自治县公开选拔副乡科级领导干部工作
2012年3月1日 领导小组办公室
第五篇：广元市2012年统筹公选乡科级干部公告
广元市2012年统筹公选乡科级干部公告
为进一步深化干部人事制度改革，深入推进基层组织建设年，集聚推进广元跨越发展优秀人才，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省统筹公开选拔党政领导干部实施办法（试行）》和《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》有关精神，经市委同意，决定面向社会统筹公选一批乡科级干部。现将有关事项公告如下。
一、公选职位
此次统筹公选共有113个职位，其中乡镇机关83个，县级部门18个，市级部门12个；4个职位面向全省，51个职位面向全市，58个职位面向各县区。
具体职位信息请登陆广元组工网（http://74.14.4.6/）、广元人事考试网（http://gy.scpta.gov.cn）或广元人事人才网（http://）查询。
二、资格条件
（一）应具备的资格条件
1.符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
2.年龄一般在40周岁以下，特殊职位需要的不超过45周岁。
3.一般应具备大学专科以上学历。
4.工龄满3年以上。
5.机关事业单位工作人员报考者，须是在编在职工作人员。
6．报考正科级领导职位应是现任党政机关副科级领导职务，事业单位相当于副科级领导职务，国有或国有控股企业按相对应的管理职务层次。担任上述职务2年以上。
非公有制企业人员报考，应现任中型企业中层管理职务或小型企业高层管理职务2年以上。企业规模参照工业和信息化部、国家统计局、国家发展和改革委员会、财政部联合下发的《关于印发中小企业划型标准规定的通知》（工信部联企业[2011]300号）的标准执行。取得硕士及以上学位的，可报考副科级职位；博士、有3年相应工作经历或相关管理经验的硕士，可报考正科级职位。
同级别报考人员不受任职年限限制。
7.“五项基层服务计划人员”报考者，须工作表现好、无不良社会反映、服务期满、考核合格的在广元参加“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“社工人才百人计划”到基层服务项目人员，以及在广元参加“大学生志愿服务西部”计划满两年以上、考核合格人员。
8.村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任报考者，须现任建制村（社区）党组织书记、村委会（社区居委会）主任且连续任职满3年以上，担任两项职务的时间可以连续计算。“两新”组织党组织书记、广元外出流动党员党组织书记报考者，须现任且连续任职满2年以上。
9.已为机关事业单位正式录（聘）用人员的“五项基层服务计划人员”，不得报考“五项基层服务计划人员”类职位。
10.现任村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任的机关事业单位工作人员，可以报考村（社区）党组织书记、村委会（居委会）主任类职位。
11.教师报考须经县级以上教育主管部门同意，并出具相关证明材料。
12.身体健康。
13.符合所报职位的其它相关条件。
14.年龄、工作年限、任职时间等计算截止日期均为2012年5月31日。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或违反计划生育政策的；
2.曾被开除公职的；
3.受党纪政纪处分尚在处分期内的；
4.在各类招考中违规违纪在禁考期内的；
5.正在接受组织调查的；
6.有法律、法规规定不得录用为公务员和机关事业单位人员其他情形的。
尚处于试用期和公选任职未满2年的领导干部不能参加此次统筹公选。
三、方法和步骤
（一）笔试
全市统一命题，统一组织考试。
笔试重在测试应试者应知应会的基本知识、基本理论和基本能力。
笔试时间安排在一天内完成。根据笔试成绩，按1:5的比例，从高分到低分确定面试人选。
（二）面试
全市统一命题，统一组织考试。
结构化面试重在测试应试者认识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断和语言表达能力。
（三）体检
根据总成绩（笔试成绩+面试成绩）从高分到低分，按1：2的比例统一组织体检，合格者确定为考察对象。体检按国家公务员录用现行规定执行。如有不合格者，按总成绩依次递补。考察对象确定后，进入考察程序。
（四）考察
县区委组织部和相关市直部门（单位）负责对所辖职位考察对象进行全面考察，主要通过个别谈话、实绩分析、专项调查、征求相关单位（部门）意见等形式进行。
（五）任用
根据考察情况，研究提出人选使用建议，按程序提交县区委常委会或市直部门（单位）党组（党委）集体讨论决定，并对拟任人选报市公选办统一公示。若职位没有合适人选，可作空缺处理。对任用的人员，实行一年的试用期。试用期满后，按有关规定办理。
四、报名和资格审查
（一）报名时间
2012年5月30日8:30至6月3日18:00。
（二）报名方式及资格审查
本次统筹公选采取个人自愿报名和组织推荐报名的方式，均通过到职位所属县区党委组织部、市直部门（单位）人事（政工）科现场报名并接受资格审查（市外考生、流动党员、外出务工人员，可先通过传真方式预约报名，在笔试前3天到指定地点进行资格审查）。资格审
查贯穿整个公选过程。
报考人员每人限报一个职位，报名时需带上身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书、工作证或单位证明、任职时间证明以及获奖证书等原件及复印件，报名登记表一式3份（贴好免冠正面证件照）。
国有或国有控股企业人员报名时，需提供由县级以上国资管理部门出具的本人任职相关证明。
非公有制企业人员报名时，需提供由县级以上工业和信息化管理部门出具的企业规模和本人任职等相关证明。
（三）职位调剂
6月4日8:30－6月5日18:00，进行职位调剂。经资格审查合格的报考者人数与选拔职位的比例原则上为10:1，专业性强、要求特殊的职位不低于6:1。不足规定人数要求的，可在征得报考者同意后进行调剂。仍不足规定人数的，相应缩减公选名额或取消该职位考试。
五、注意事项
1.笔试、面试时间另行通知。
2.报考人员需如实填写个人信息，因虚假信息导致的后果由报考人员承担，市公选办将向报考人员所在单位通报。
3.报考人员不能用新、旧两个身份证同时报名。
4.资格审查通过后不再改报其他职位。
5.本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、培训班、网站、上网卡等，均与本次考试无关。
六、本公告及本公告未尽事宜由市公选办负责解释。
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