第一篇：录井一分公司周工作安排运行计划
录井一分公司周工作安排运行计划
日期：2007.6.25 党政办：
一、上周完成工作：
1、组织了爱心一日捐活动。
2、上交分公司上半年工作总结。
3、修改有关“七一”材料。
4、协助后勤办对会议室进行搬迁。
5、完成了安全答题。
6、迎接公司治保中心半年综治检查。
二、下周工作计划：
1、组织参加公司“七一”表彰会暨思想政治工作会议。
2、党员的转正工作。3、82次岗检暨基层建设大检查工作后的完善修改。
经营办：
一、上周完成工作：
1、向公司经营科提供结算中存在的问题。
2、继续督导2007年技术论文写作工作。
3、继续与各采油厂结合，初步完成河口采油厂结算工作。
4、«月度小队长例会管理规定»在网上公示，征集职工意见后讨论修改。
5、继续督促2007年立项科研的无电机脱气器研制工作。
6、继续督导2006年导师带徒的论文写作和总结报告的完成。
7、组织了6月23日分公司考评会。
8、完成了上半年工作总结和经济活动分析。
二、下周工作计划：
1、继续与各采油厂结合，完成上半年的结算工作。
2、继续督导2007年技术论文写作工作。
3、完成取证情况统计上报公司劳资科。
4、组织好6月25日“一月两讲”。
5、继续督促2007年立项科研的无电机脱气器研制工作。
6、继续督导2006年导师带徒的论文写作和总结报告的完成。
生产办：
一、上周完成工作：
1、加强完井资料监控，及时落实却项资料，确保资料及时上交。上周共上交完井资料19口。完成开发中心所有积压的完井资料。
2、加强生产管理，做好井位运行，确保分公司生产有序进行。本周共完井9口井。组织大80-3录井前的准备工作。收回老163井区录井设备。
3、认真做好车辆计划，确保分公司生产用车。
4、滩海地区施工队伍较多，根据气象信息及公司生产办通知信息及时通知小队，做好防御风暴潮准备。
5、对正式运行生产管理系统软件后，及时修改出现的各项问题。
6、以82次岗检计划安排，继续做好与岗检有关的各项工作。
7、参加分公司月度考评会、半年工作总结及生产经营分析会。
二、下周工作计划：
1、加强完井资料监控，及时落实却项资料，确保资料及时上交。
2、加强生产管理，做好井位运行，确保分公司生产有序进行。
3、做好车辆计划，确保分公司生产用车。
4、滩海地区施工队伍较多，做好防御风暴潮准备。
5、继续完善公司生产管理系统中的各项资料。
6、以82次岗检计划安排，继续做好与岗检有关的各项工作。
7、按公司生产办要求，及时上报分公司施工队伍动态表。
8、按培训计划组织一次现场观摩。
后勤办：
一、上周完成工作：
1、与基建计划科一起召集各施工单位，对工程质量、工程进度、安全施工、施工衔接等环节进行说明和要求。
2、协调组织虹桥电器对办公楼52台空调进行拆除和部分空调安装。
3、协调组织对部分窗帘拆除和个别房间安装。
4、组织对会议室、培训室、展览室搬迁和对培训室使用配套。
5、完成了安全答卷3份。
二、本周工作计划：
1、继续做好大楼维修的监督工作。
2、灭蚊药品及三季度水票的发放工作。
现场管理办：
一、上周完成工作：
1、跑井继续复查分公司月度检查问题整改情况，迎接公司检查。
2、突击石油开发中心18口作图井完井资料的整理、复检、复印。
3、组织大80-3井取资料人员。
4、参加分公司半年总结会及经济分析会。
5、更换106UPS、133、132氢空一体机，105电机、空调，119悬重。
6、下发部分录井队标准汇编。
7、落实陈319-1完钻层位，大8-8-1井地观察录井建议加深20米。
8、落实探井义142井动态，准备上人一开。
9、收集技术比赛人员报名。
11、准备召开月度例会。
二、下周工作计划：
1、召开月度例会，组织人员参加分公司安全演讲。
2、对82次岗检活动进一步检查、整改，迎接公司检查。
3、监控大80-3井取心层位、埕33-平2靶点卡取。
4、安排取证、复证人员参加学习。
5、注意探井动态。
6、继续下发标准汇编C。
设备安全办：
一、上周完成工作：
1、仪器检测情况：
（1）对043仪器仪器进行了全面的检测，已经达到上井施工的要求，R003工控机、R017气测仪正在进行联机检测。
（2）对SL118队微机系统进行了维护，已达到工作要求。
2、设备维修维护：
（1）维修更换了SL106队的仪器
（2）送修、送检025和042仪器，拉回两套年检的传感器，目前在工艺所3台仪器（025维修后年检。042、047年检），一套传感器年检。
3、按照公司要求，对SL111、SL113仪器从滩海地区撤回，并建立了交接记录。
4、参加了分公司的半年总结会，对材料考核成本进行了详细的汇总。
二、本周工作计划：
1、及时与工艺所联系，掌握设备维修年检情况，对年检后的设备及时拉回检测。
2、联系维修SL106队全烃不检测的故障问题。
3、继续联机检测R017、R003设备，同时制作镜像和录井软件包。
4、继续做好监控工作，及时解决生产中的设备安全问题。
5、组织安全演讲会,参加现场办组织的月度例会，讲明存在的问题和下部措施。
领导安排：
张总：
1、经营办在小队长会上讲解有关工资的问题。
2、各个办公室要随时为一线服好务。
3、三名徒弟的论文必须组织好修改。
4、下午的“一月两讲”岩心观摩组织好。
5、做好“四小证”的审查学习工作。
6、半年总结会里关于小队的问题要在小队长会上进行要求。
7、小队电脱问题要向小队解释好。
8、培训教室的管理要落实好责任。
9、分公司论文的写作要督导好。徐经理：
1、资料网络系统的应用要掌握好。
2、井底100米录井，确有特殊困难的向分公司汇报，听候指示。
3、注样问题的技术细节要把握好。王经理：
1、井控检查分公司的有关基础工作准备好，小队一周检查一次。
2、电脱的控制电源和鸿胜公司联系尽快安装好。
3、组织1218楼的有关人员对用电情况进行检查。渠经理：
1、尽快对网页进行修改，浏览后要留下记录。
2、小队三个徒弟的论文必须落实好，月底完成。
3、关于小队安全承包的问题，必须立即检查到位。
4、下午的安全演讲要组织落实好。
5、经营办把一个季度的小队长承包的情况汇总好，进行讲评。
6、结算工作的速度要加快。郭书记：
1、小队长会上，各办公室要讲述基层建设和82次岗检的问题。
2、各办公室要把卫生搞好。3、1218楼的治安问题协调好。
第二篇：录井一分公司HSE职责
录井一分公司HSE职责
分公司经理HSE职责
1、经理是分公司安全工作的第一责任人，对分公司的HSE管理工作负全面责任。
2、保证国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度在本单位贯彻执行。
3、组织制定并实施单位安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。
4、建立本单位HSE管理网络，配备安全人力资源，保证本单位安全生产投入，并监督实施。
5、督促、组织本单位危害识别、风险评价、安全检查，落实隐患整改措施，消除生产安全事故隐患。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司党委书记HSE职责
1、书记是分公司安全工作的第一责任人，对分公司的HSE管理工作负全面责任。
2、对分公司贯彻国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度起保证、监督作用。
3、协同经理组织好本单位危害识别、安全检查，落实隐患整改措施，保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，消除生产安全事故隐患。
4、协同经理总结推广HSE管理先进经验，在双文明评比和评选先进单位和个人时，要把HSE业绩作为重要内容；
5、支持经理关于管理工作奖惩，支持工会、团委开展群众性的安全竞赛活动。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司安全主管副经理HSE职责
1、负责监督和贯彻落实国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度在本单位执行情况。
2、负责分公司HSE管理工作，督促主管部门履行其职责，负责组织分公司HSE业绩的考核；
3、组织制定、修订和审批安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织落实；
4、协助经理进行安全管理决策；
5、定期召开HSE管理工作会议，分析分公司安全动态，组织分公司安全实施的内部审核，及时解决安全管理中存在的问题，定期向经理汇报HSE管理体系的运行情况；
6、组织好本单位危害识别、风险评价、安全检查，落实隐患整改措施，消除生产安全事故隐患。
7、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
8、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
9、对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
分公司生产主管副经理HSE职责
1、按照“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则，对分公司的安全生产负主要领导责任。
2、组织制定、修订和审批安全规章制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划并组织落实；
3、负责组织井控管理制度的制定并组织实施，负责组织安全生产、清洁生产、井控、安全环保大检查，组织整改生产事故隐患。
4、坚持贯彻“五同时”原则，监督检查各生产职能部门安全职责履行的执行情况，负责组织安全技术培训教育和考核工作。
5、定期召开生产运行工作会议，分析公司安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
8、组织生产职能部门和相关人员对本单位发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。
主任工程师HSE职责
1、按“谁主管、谁负责”的原则，对分管的经营业务部门的安全生产负直接领导责任。
2、组织制定、修订和审批分管业务部门的安全生产规章制度、规定和安全技术操作规程，并组织实施。
3、组织审查有关地质方面的安全技术操作规程和安全技术措施项目。
4、加强安全技术管理，采用安全先进技术和防护装备。
5、组织研究落实重大事故隐患整改方案。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、负责审批职工安全教育和特殊工种培训工作计划。
8、负责“遵章守纪”劳动纪律教育，强化培训安全管理，监督检查执行情况。
9、负责员工的业务知识和安全知识的培训及考核工作。
分公司安全监督员HSE职责
1、在经理的领导下，负责分公司安全工作，贯彻上级安全生产、环境保护及工业卫生的和规定，并检查督促执行。在业务上接受上级安全管理部门的指导，对基层队安全人员进行业务指导。有权直接向上级安全管理部门汇报工作。
2、负责或参与制定、修订分公司有关安全管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况。
3、负责编制分公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
4、协助领导做好职工的安全教育工作，负责新入厂人员的内部安全教育，指导并督促检查录井队的安全教育及安全实施计划编制。
5、负责安排并检查录井队安全活动，定期组织应急预案演习。
6、负责分公司环保装备、灭火器材、防护和急救器具的管理。
7、经常深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
8、带头执行并督导和检查《安全生产十大禁令》贯彻落实情况和井控管理制度的贯彻落实情况。负责井控管理制度的监督检查。
9、参加分公司各类事故的调查处理，负责统计分析，按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
分公司安全监督员（兼职）HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、负责编制分公司安全技术措施计划和隐患整改方案，及时上报和检查落实。
3、协助领导做好职工的安全教育工作，负责新入厂人员的内部安全教育，指导并督促检查录井队的安全教育及安全实施计划编制。
4、负责检查录井队安全活动，定期组织应急预案演习。
5、经常深入现场检查，发现隐患及时整改。制止违章作业，在紧急情况下不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。
6、带头执行并督导和检查《安全生产十大禁令》贯彻落实情况和井控管理制度的贯彻落实情况。负责井控管理制度的监督检查。
7、负责分公司防护器材的发放登记和检审工作。
8、健全完善安全管理基础资料，做到齐全、实用、规格化。
生产技术办主任HSE职责
1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全管理指示，坚持生产与安全的“五同时”。
2、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的做法，应立即制止并向领导报告，及时通知安全管理部门共同处理，严禁违章指挥、违章作业。
3、负责组织井控管理制度的制定并组织实施，负责组织安全生产、清洁生产、井控、安全环保大检查，组织整改生产事故隐患。
4、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案并组织演练。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、讲评安全管理工作；在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
党政办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、协助搞好HSE管理的宣传工作，新工人入厂安全教育工作，提高全员安全意识。
3、协助总结推广HSE管理先进经验，并把HSE工作业绩做为评优的重要内容。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、评比安全管理工作；向安全管理领导小组会议汇报本部门的安全管理工作情况。
经营办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、将HSE管理纳入经济责任制考核，坚持标准、严格考核，执行安全业绩一票否决。
3、负责分公司安全资质取证、复证的培训工作。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、讲评安全管理工作；在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
后勤办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、负责生活物资供应的质量检查，确保职工健康；对所属库房的安全防火管理负责。
3、负责基建工程项目安全、环境保护施工措施的检查；对外来施工队伍和人员的资质进行审查，并签订《安全承包合同》。
4、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、讲评安全管理工作，在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
现场办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、对各录井队的HSE管理、清洁生产的考核工作负主要责任。
3、组织本单位及各录井队认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。
4、认真组织全员安全教育，不断提高员工安全管理意识，增强员工安全防护能力。
5、组织开展各项安全活动，总结经验和教训，表彰并奖励先进班组和个人。
6、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、每月组织安全检查，落实隐患整改措施，消除事故隐患，保证安全实施程序的顺利进行。
8、对本单位发生的事故，要坚持“四不放过”的原则，及时处理和报告。
9、在工作计划中，明确安全管理工作任务，定期检查、考核管辖范围内安全管理工作的执行情况；在工作总结中，总结、讲评安全管理工作，在安全管理领导小组会议上，汇报本部门的安全管理工作情况。
现场办副主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、在主任的领导下对本单位的HSE管理全面负责。
3、在保证安全的前提下，组织指挥生产，认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。坚持生产与安全“五同时”，及时制止违章行为。
4、负责组织安全检查考核，落实隐患整改措施，消除事故隐患，保证安全实施程序顺利进行。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、对本单位发生的事故，要坚持“四不放过”的原则，及时处理和报告。负责保护事故现场，5 查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见。
设备安全办主任HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按“谁主管、谁负责”的原则，对分公司设备系统的安全工作负直接领导责任。
3、按照“三化”“三零”的标准组织制定、修订设备安全管理规章制度和设备技术操作规程，并组织实施。
4、组织设备安全大检查，组织落实整改设备事故隐患，制定安全防范措施，消除事故隐患。
5、带头执行并督促本单位全体职工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、定期召开设备管理工作会议，分析设备安全生产状态，配套完善安全防护装置和设备防护设施，及时解决设备存在的问题。
7、对各录井队发生的设备事故及时处理和报告，按“四不放过”的原则，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见。
8、负责组织设备、仪器，计量器具的年审工作。
设备管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、在设备办主任的领导下，负责分公司设备的安全管理工作。
3、按照“三化”“三零”的标准参与制定、修订设备安全管理规章制度和设备技术操作规程，并组织实施。
4、组织设备安全大检查，组织落实整改设备事故隐患，制定安全防范措施，消除事故隐患。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、分析设备安全生产状态，配套完善安全防护装置和设备防护设施，及时解决设备存在的问题。
经营管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司HSE工作的要求，做好与HSE相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的HSE管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
劳资管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司HSE工作的要求，做好与HSE相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的HSE管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
劳资培训岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、组织实施分公司HSE管理培训制度并建立培训档案。
3、组织制定、修订培训管理制度，强化培训教室安全管理制度，消除安全隐患。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、协助主任搞好本部门的HSE管理工作。
生产技术管理岗位HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、对所承包录井队各个环节的安全工作进行指导。帮助小队人员识别施工过程中的各项危害因素。认真实施分公司的安全环保管理制度、安全实施程序、井控管理规定，实现安全发展，清洁生产。
3、在保证安全的前提下，组织小队的生产工作，发现违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的作法，应立即制止，并向领导报告，严禁违章指挥，违章作业。
4、当生产中出现不安全因素、险情或发生事故时，要采取果断措施，防止事态扩大，并保护好现场，立即通知安全、生产技术部门和有关单位进行处理。
5、带头执行并督促小队人员贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、在本单位安全工作会议上，对所管辖小队的安全管理工作情况进行讲评，并对所管辖小队的安全工作提出考核意见。
政工干事HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。贯彻全国总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众在安全生产工作中的监督作用。
2、加强对安全生产的监督，对任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告。开展安全生产的宣传，参与对员工的安全教育，并进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持行政领导关于安全工作的奖惩。
4、协助行政领导搞好班组安全建设，参加有关安全规章制度和劳动保护条例的制定，开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
5、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女职工劳动保护工作。
6、带头执行并教育员工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、参加事故的调查处理，协助行政领导做好伤亡事故的善后处理工作。
保卫干事HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、认真贯彻执行中华人民共和国《消防法》，负责分公司消防管理工作。
3、进行防火宣传教育，普及消防知识；负责义务消防队的训练工作。
4、负责公共娱乐场所防火安全工作的检查、监督工作，组织对火灾隐患整改。
5、负责消防器材的配备、检查和使用方法的培训指导，定期组织消防演练。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
7、负责组织对火灾事故的调查、分析、处理和统计、上报。
后勤干事管理岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全管理要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
5、正确分析处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
6、协助主任搞好本部门的安全工作。
调度值班人员HSE职责
1、及时向分公司领导及有关人员传达上级有关安全管理的指示；协助分公司完成安全管理工作指示精神的下达任务。
2、及时收集录井施工现场上报的安全隐患、险情等信息，在作好记录的同时向分公司安全责任者汇报。
3、负责收集与安全有关的气象、海潮等重要信息，并及时向分公司领导汇报，为分公司安全生产责任者的决策提供依据。
4、分公司应急预案启动后，负责分公司应急指挥中心的通讯联络、生产协调工作，保证各种安全信息的上传下达畅通。
5、发现施工现场有违反安全管理制度、规定和安全技术操作规程的作法，应立即制止，并向领导报告，任何情况下，不得违章指挥。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
资料预检岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全实施程序的要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
5、负责新技术、新设备的使用、推广、应用符合安全体系管理要求。
6、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
物资供应（材料员）HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全管理负直接责任。
2、负责按规定做好职工劳动保护用品的保管，发放工作，确保质量，严格执行发放标准。
3、严格执行国务院批准实行的《仓库防火安全管理规则》及《危险化学品安全管理规定》和有关仓库安全管理制度，对易燃、易爆、剧毒等危险品，应按规定储存、发放和搬运。
4、定期对所辖仓库进行安全检查，发现隐患及时整改，对所配备的消防器材定期进行检查，确保各类消防器材灵活好用。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
录井队长HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对录井队的安全管理和业绩的考核工作负主要责任。
2、每周负责组织一次安全活动，学习上级安全指令、安全技术标准等安全知识，并认真做好记录。
3、带头执行并教育员工贯彻落实中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
4、负责对员工进行安全教育和安全知识培训。
5、落实井控管理规定，定期进行井控检查和组织本小队进行防井喷应急演练。
6、安全资质证件（井控证、H2S证、HSE证、海上四小证）齐全有效。
7、负责施工现场环境保护，实现清洁生产。
8、负责班组安全检查，发现隐患及时整改或上报。
9、严格执行地质录井行业安全管理标准。
复合录井工HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全负直接责任。
2、严格执行上岗安全检查（即上岗前检查、工作中查、下岗前查）制度，发现事故隐患应及时整改或上报。
3、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
4、有权拒绝违章作业的指令，对他人的违章作业要加以劝阻和制止。
5、落实井控管理规定，定期进行井控检查。参加小队的防井喷应急演练。
6、安全资质证件（井控证、H2S证、HSE证、海上四小证）齐全有效。
7、负责施工现场环境保护，实现清洁生产。
8、严格执行地质录井行业安全管理标准。
护厂工HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。对本岗位的安全负直接责任。
2、经常进行自我安全意识教育，不断提高安全素质。
3、认真做好夜间巡逻，确保辖区内财产安全。
4、严格按照使用电器操作规程，确保用电安全。
5、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
6、严格遵守公司各项安全规章制度，确保人身安全。
统计岗HSE职责
1、贯彻执行国家安全生产法律、法规；环境保护法律、法规和上级部门安全法令、规定、指示和有关规章制度。
2、按分公司安全实施程序的要求，做好与安全相关的工作，对本岗位的安全生产、环境保护及工业卫生负直接责任。
3、严格遵守公司、分公司的安全管理制度，及本岗位安全操作规程，不违章操作。
4、严格执行中石化集团公司《安全生产十大禁令》。
第三篇：录井一分公司党委书记岗位责任制
录井一分公司党委书记岗位责任制
1.负责抓好领导班子建设、党员干部队伍建设和党风廉政建设工作。
2.负责抓好日常思想政治工作、群众工作，确保在职职工和非在职人员的和谐稳定。
3.负责抓好社会治安综合治理及普法工作。4.负责后勤管理、计划生育和爱国卫生工作。5.负责抓好基层建设、团队文化建设工作。
6.履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，确保完成安全环保目标任务。
7.认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同行政领导做好生产、经营工作。
录井一分公司经理岗位责任制
1.负责生产经营管理，制定工作计划，抓好组织实施和检查考核，确保完成生产经营承包任务。
2.履行安全环保第一责任人职责，带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，全面推广HSE管理体系，抓好井控管理、现场“三标”和清洁生产，确保完成HSE管理目标任务。
3.负责材料成本的计划、管理与使用，确保成本不超。4.负责人力资源管理、外部市场管理和绩效考核工作。5.负责市场管理开发工作。6.协助分公司书记抓好党务工作。
7.认真履行“一岗双责”，带头遵守《员工守则》，协同书记做好思想政治工作。
录井一分公司副经理岗位责任制
1.负责生产组织及日常工作运行，抓好车辆调派、通讯、生产例会、设备运行及现场检查考核等工作。2.负责录井技术及质量管理工作。3.负责生产设备和材料管理工作。4.负责队伍管理和双文明建设考核工作。5.协助分公司经理抓好HSE管理工作。6.协助分公司经理抓好经营和行政管理工作。
7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件所规定的职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。9.协同书记做好思想政治工作。
录井一分公司主任工程师岗位责任制
1.负责各采油厂及项目组探井和生产井地质设计的初审工作。2.负责各采油厂及项目组探井和生产井的技术管理和决策工作。3.负责职工技术培训和岗位考核工作。4.负责科研和新技术推广工作。
5.协助分管领导抓好生产运行、HSE管理和质量管理工作。
6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE管理体系文件所规定的职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。8.协同书记做好思想政治工作。
录井一分公司生产技术办主任岗位责任制
1.负责生产工作规划、生产管理措施、生产应急预案的制定和组织实施。2.负责分公司生产管理工作的组织、运行、协调、督导和检查。
3.负责对生产信息、数据、台帐的审核，组织召开分公司各种生产会议，参加公司生产会议，传达上级会议精神。
4.负责质量体系运行、“QC”小组活动和5S管理工作。
5.负责优质工程、企业管理立项和企业管理合理化建议的组织运行。
.2.6.负责分公司生产车辆、通讯设备的使用管理和费用控制。7.负责与上级业务部门和其他相关联单位的沟通、协调。8.协助分管领导抓好生产技术管理工作。
9.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。10.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司生产技术办副主任岗位责任制1.负责日常生产组织、运行工作。
2.负责录井队人员管理，检查、考核工作。3.负责技术管理及相关工作。4.负责督导资料整理、初检工作。5.协助分管领导抓好材料管理工作。6.协助分管领导抓好质量和HSE管理工作。
7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司党政办主任岗位责任制
1.负责党群管理、组织计划、材料总结和督察工作。2.负责思想政治调查研究工作。3.负责指导基层建设基础管理工作。4.负责干部档案管理和党支部工作。5.负责宣传报道和团员青年管理工作。
6.协助党委书记做好思想政治和宣传教育工作。
7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
.3.录井一分公司经营办主任岗位责任制
1.负责经营管理制度的修订和完善工作。2.负责劳动组织计划和劳动力管理工作。3.负责薪酬分配制度的修订和完善工作。
4.协助分公司经理做好经营管理和劳务产值结算工作。5.协助分公司经理做好成本与资产管理工作。
6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司后勤办主任岗位责任制
1.负责办公室日常管理工作。2.负责后勤服务保障工作。
3.协助分管领导抓好爱国卫生和绿化管理工作。4.协助分管领导抓好水电能源管理和基建维修工作。5.协助分管领导抓好民用气管理工作。
6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司经营管理岗位责任制
1.负责起草经济活动分析报告，参加经济分析会并做会议纪要。2.协助分公司经理完成经营承包和劳务产值结算工作。3.协助分公司经理做好成本和资产管理工作。
4.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。5.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
.4.录井一分公司生产技术管理岗位责任制
1.负责现场生产技术管理和重点施工环节的把关工作。2.负责岩心、岩屑等样品的检验、上交和产品入库工作。3.负责录井队重点井完井报告编写的指导和预检工作。4.协助队干部抓好生产、质量和HSE管理工作。5.协助队干部抓好设备管理和职工培训工作。6.负责钻前预测分析及技术保障措施的制定。
7.负责现场生产技术管理和设备管理工作，指导录井小队的现场工作。8.负责指导录井队搞好现场质量体系运行，参与现场检查、指导、考核工作。9.学习掌握并督察录井队严格执行地质设计，及时传达上级和甲方生产指令及设计变更情况，指导小队按要求取全取准各项录井资料。10.参与录井新技术的研究推广和监督报告的审核工作。
11.参与分公司内发生的各类突发事件、疑难问题和重要通知的协调处理，及时向主管领导或部门汇报、记录，并将结果向分公司主管领导汇报。12.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。13.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司政工干事岗位责任制
1.负责宣传报道工作。
2.负责信息收集、材料印制和文件档案管理工作。3.负责离退休职工管理工作。
4.协助分管领导做好工会、综合治理和消防管理工作。5.协助分管领导做好女工和计划生育工作。
6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
.5.录井一分公司劳资管理岗位责任制
1.负责工资和奖金的编制工作。2.负责劳动定额和劳动保险管理工作。3.协助分管领导做好劳动人事管理和统计工作。4.协助分管领导做好职工培训管理工作。
5.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。6.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司后勤综合管理岗位责任制
1.负责行政办公用品和低值易耗品管理工作。2.协助分管领导做好材料成本管理工作。3.协助分管领导做好爱国卫生和民用气管理工作。4.协助分管领导做好后勤保障工作。
5.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，落实岗位HSE职责。6.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司安全管理岗位责任制
1.负责HSE管理工作，参与制定、修订分公司HSE管理制度并落实执行。2.负责分公司的安全教育工作，包括入厂教育和日常教育。3.负责井控管理工作的督导检查。4.负责民用气管理检查工作。
5.负责安全信息管理工作，建立健全安全基础资料。6.负责安全生产事故的调查处理。
7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
.6.录井一分公司设备管理岗位责任制
1.负责小型录井仪及其配套设备简单的故障排除、维修、检测、技术指导日常考核及报表上报工作。
2.负责分公司信息化及远程传输安装、调试、技术指导及检查考核工作。3.负责送修、送检仪器的信息反馈工作。4.负责组织实施计量器具的送检及抽检工作。5.负责设备台帐的填写及日常管理工作。6.同生产办一起负责分公司信息传输监控工作。
7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司资料预检岗位责任制
1.负责录井过程产品的预检，对送检产品存在的质量问题提出纠正意见。2.负责产品质量信息反馈工作。
3.负责完井资料的上交、整改、书刊化、复印及存档工作。4.负责统计管理工作。
5.提交和参加最终检验不合格产品的评审，对纠正情况进行验证。6.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。7.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司材料员岗位责任制
1.在分公司领导下，负责分公司生产物资、装备器材的领取、发放和管理工作。2.坚决执行生产指令,根据生产需求及时做出领料计划，经分公司领导审批后报计划供应科，并按时领取发往录井小队，做到收发手续完备,做到帐、物对口。3.按月及时结、清帐，按时上报有关报表数据。4.坚持勤俭办企业的思想,节约成本。
.7.5.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。6.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司录井队长岗位责任制
1.负责录井队管理及录井全过程的施工组织协调、质量控制和HSE管理工作。2.负责录井设备的安装、调试、维护保养及维修工作。
3.负责随钻地质预告、岩心岩屑和井壁取心描述、岩心岩屑草图编绘及资料整理等工作。
4.负责取心层位、完钻层位、潜山界面卡取及其它特殊施工过程中的地质工作。5.负责随钻油气水层的落实、解释与评价。6.负责完井资料整理和上交工作。
7.负责录井队成本、设备、资产管理和职工岗位培训工作。8.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。9.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
录井一分公司复合录井工岗位责任制
1.协助队长搞好录井前的准备工作和录井过程质量控制工作。2.负责录井设备的安装、调试、操作、维护保养和数据传输工作。
3.负责录井过程中各项原始资料的录取和原始记录的填写及管具丈量、管理工作。4.负责随钻油气水层的发现和落实。
5.协助队长完成取心层位、完钻层位、潜山界面卡取及其它特殊施工过程中的地质工作。
6.协助队长完成完井资料的整理工作。
7.带头遵守中石化安全生产“十大禁令”，履行HSE职责。8.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
.8.1.安全环保责任，实现安全文明清洁生产。
2.负责录井全过程的施工组织，严格按照地质设计、施工程序和质量标准组织施工，质量控制、技术管理。3.负责录井队职工岗位培训工作。
4.负责材料成本的计划、管理与使用，确保成本不超。5.履行地质工程师（数据工程师）岗位职责。
6.带头遵守《员工守则》，规范个人行为，维护单位形象。
.9.
第四篇：录井一分公司2010新闻宣传报道工作计划
录井一分公司2010新闻宣传报道工作计划
根据公司2010年宣传思想工作要点通知要求，结合分公司实际情况，特制定分公司2010年宣传报道计划。
一、指导思想
坚持“团结稳定鼓劲、正面宣传为主”的方针，紧紧围绕分公司改革发展稳定工作大局，充分利用各级网络、油田和公司宣传刊物等宣传舆论阵地，牢固树立政治意识、大局意识、精品意识，开拓创新，积极进取，确保新闻宣传工作导向正确，基调鲜明，为分公司各项工作的顺利开展营造良好的舆论氛围，提供强有力的舆论支持。
二、2010宣传工作要点
2010年分公司新闻宣传报道工作要突出以下七个方面的重点。
（一）认真做好公司、分公司“两会”精神的宣传报道。一是宣传分公司科学和谐发展面临的严峻挑战、困难和发展优势及潜力，宣传公司和分公司“两会”确定的目标任务和措施部署，加强形势任务教育。二是宣传分公司认真学习贯彻“两会”精神的新思路、新打算、新措施、新成效。通过宣传，使分公司广大干部职工认清2010年面临的形势任务和决策部署，把思想和干劲真正统一到“两会”精神上来，为完成分公司各项目标任务而奋斗。
（二）认真做好分公司生产经营的宣传报道。做好生产经营工作的宣传报道始终是公司新闻宣传工作的重中之重。2010年，围绕分公司的工作重点做好以下三个方面的宣传。一是大力宣传分公司发挥自身优势，为油田勘探开发提供优质服务的工作思路、措施部署、工作进展和成绩经验；二是大力宣传分公司围绕拓展市场、提升效益，在运行机制、队伍建设、经营管理、技术进步、市场开拓等方面的新突破、新进展和新成绩；三是大力宣传分公司围绕管理创新、深化改革，以及安全生产、节能减排等工作，通过机制建设、制度建设、科技创新等措施，推动分公司进一步转变经济发展方式的措施办法和成果经验。
（三）认真做好学习实践科学发展观活动的宣传报道。新闻宣传工作要根据分公司党委要求，及时跟踪活动进程，认真做好舆论宣传。要把党员干部适应科学发展的思想观念、推动科学发展的生动实践、改善民生的有力举措、转变作风的扎实行动，作为宣传报道的重点。要在宣传活动的目的、意义、措施、步骤的基础上，大力宣传分公司在关系持续稳定发展的关键技术上取得的新突破、新进展，在持续推 1
动分公司发展上实现的新跨越，宣传分公司通过开展活动取得的新成绩和发生的新变化。
（四）认真做好先进典型的宣传报道。2010年，分公司要继续把总结、选树和宣传典型作为一项重要工作，通过新闻报道、事迹报告等形式，强化宣传效果，营造良好氛围。要根据分公司中心工作和阶段性工作重点，按照公司党委要求，结合本单位实际，继续有计划、有重点地推进典型宣传。要大力选树和宣传勘探开发、经营管理、科技创新、“三基”工作、文化建设、人才建设、文明建设等方面的先进集体和个人典型，努力营造各个层面先进典型辈出，人人学先进、赶先进、争当先进的良好氛围，为分公司科学发展、和谐发展营造良好舆论氛围。
（五）认真做好“三基”工作的宣传报道。要适应新形势新任务对油田“三基”工作提出的新要求，宣传分公司新形势下加强“三基”工作的指导思想、创建目标、创建内容和创建任务；宣传完善“三全”模式，以“达标、创优、争银、夺金”活动为载体，创新“三基”工作的好做法、好经验；宣传抓实关键环节，推进基层软硬件建设的重要进展；宣传以落实岗位责任制、《员工守则》和“安全禁令”为重点，进一步加强基础管理的措施和成效；宣传分公司机关以健全落实岗位责任制、强化作风建设、加强学习培训为重点，积极开展“三基”工作，提升机关工作水平的新做法、新成效和新经验。
（六）认真做好录井文化的宣传报道。一要突出做好“人人遵章守纪、事事讲求精细、时时注重创新、处处体现和谐”的共同行为规范的宣传报道。二要继续做好“共建共享”理念的宣传引导。宣传报道以“共建共享”理念为主导价值取向，深化廉洁文化，推进安全文化，提升基层家文化等方面的经验做法。要深入总结培育和践行“共建共享”理念的基层典型，用来自基层实践、群众感同身受的案例进行宣传引导，努力营造积极向上、和谐融洽、艰苦奋斗、无私奉献的良好风尚。三要做好分公司按照“四聚”理念规范录井家文化建设的宣传报道。宣传各单位把“聚情爱家、聚力建家、聚心管家、聚智兴家”作为基层家文化的共同理念，结合单位实际，引领和规范录井家文化建设的措施办法；总结宣传通过加强家文化建设推进各项工作顺利开展的先进典型，推动形成“爱家、建家、管家、兴家”的生动局面。
（七）认真做好对外宣传报道工作。立足于树立分公司形象、扩大公司影响，利用一切可利用的机会，大力宣传分公司的整体经济实力、技术实力、队伍实力，大力宣传录井品牌。
三、宣传任务分配情况：
1、录井队：每季度在分公司网或以上刊物上发表1篇。（4篇/年）
2、经营办、后勤办：每月在分公司网或以上刊物上发表1篇。
3、现场技术办、设备安全办：每月在公司网或以上刊物上发表2篇。
4、各办每年必须在<<录井导刊>>至少发表一篇文章。
四、几点说明：
1、任务考核以“发表”稿件为准，不以“上交”稿件数量为准。
2、摘抄、下载之类稿件或质量不合格的稿件一律不予应用。
3、来稿要侧重于一线具体的人物和事件，要注重时效性、真实性。如事件本身具有代表性，修改后发表的予以考核。
4、来稿要以消息或通讯为主，原则上单纯的诗歌、散文（与工作有关的除外）等不在单位上应用，可在《新生活》、《前锋》上采用。
4、图片新闻：稿件可配备图片说明。如生产类图片被<<胜利日报>>等局级以上刊物应用相应标准予以奖励。
5、各办或录井队如有新闻线索或需要分公司协作完成的宣传工作，可及时与党政办联系。
6、来稿一律注明单位和姓名、联系电话。来稿请发至ljwyang@slof.com,或送至党政办，联系电话：8570043。
第五篇：2014录井计划
2014．。。监督部录井计划
2014年，在。工作量缩减的大趋势下，无形之中给2014年录井工作带来了前所未有的压力，同时鉴于2013之不足，特制订计划。既往于优良传统，保证录井质量，安全生产，资料收集齐全准确，及时完成工作，做好监督本职工作，其具体计划如下：
一、工作要求
依据。油田工作质量要求和。油田监督手册管理细则，对录井工作进行质量安全管理，对现场录井资料进行全面监督，对重点井、水平井、钻井取芯、卡层位等重点工序监管到位，水平井住井监管。认真学习“。油田分公司测录井队伍资质管理暂行办法”、“。油田分公司录井工程质量处罚暂行细则”、“操作规程”、“录井原始资料质量要求”、“有、能、会、可”井控方针、“录井监督岗位职责”，制定详细的学习培训计划，重点是十大禁令及十二字井控方针的学习、并按照。。监督公司的要求坚决杜绝吃、拿、卡、要等违规违纪的行为发生。使录井监督的业务水平有一定的提高，保证录井施工资料质量合格率100%、油气显示发现率100%、完井口袋符合率100%。在监督经验中改良工作方法，更有
效的完成工作。为。油田的开发、建设发挥我们监督的应有作用。
1、设备：摸底搜查，保证设备验收合格，符合采气二厂招标要求，杜绝验收合格后中途更换、调换设备，保证设备运行正常。
2、人员证件：掌握现场真实人员，人证对口，杜绝工作期间私自换人、调人。
3、资料：资料录入及时、上交资料及时准确，杜绝造假资料。
4、掌握现场工况，各道工序不落，汇报及时，杜绝异常情况谎报，瞒报。
二、工作态度
经以往的经验，今年杜绝工作态度敷衍，要求以工作为主，以乐观的态度正视工作，实现自身价值，踏实勤奋、好学求实，对工作认真，有责任感，始终怀有责任、态度、目标的工作思想，干一行是一行。
三、工作方法的改进部分
本新人较多，录井管理模式分为常规井和水平井两个管理区块，两个区块各有专人负责，并将资料汇总到资料员。鉴于2013之不足制定以下方法。
1、完钻资料和完井资料归档顺序一致，完钻未完井的留出位置，完井后按相应完钻资料归档，将资料统一，方便
统计。
2、每日早晨分区管理人将各队工况录入电脑，按日期录入各队工况、进尺，能更好的掌握各队伍施工状况，和整体进度。
3、整改单问题现场备档后，登录到整改单，并与当天将影像资料保存到建立的各队文件夹里。
四、监督管理
今年录井监督人员较去年增加很多，大部分是新人。这么多人在一起工作。为了做到管理清晰，责任明确，工作高效、准确。管理分三级架构，主管（主抓全面工作，向项目组和总监负责），常规井、水平井各设负责人(督促监督人员工作，向主管负责)，监督人员日常工作向分片负责人汇报。具体管理如下：
1、加强思想教育，做到遵纪守法，公正廉洁，具有较强的事业心和责任感。
2、监督日常工作管理，要求每一口井，先要熟悉钻井地质设计，明确钻探任务，邻井地质资料。区域地层油气分布。把好验收关，对录井施工的每个环节，每个数据都进行认真核对，复查。
3、监督日常汇报管理，坚持养成每天早会，晚会习惯。每天晚上开会，要汇报当天井队工况，对第二天工作做部署，早会对当天工作做具体安排。遇到紧急、异常情况要随时向
主管领导汇报。
4、建立资料三级验收制度，监督人员先认真仔细核对资料，再由分片负责二次核对，最后统一交资料员做最后核对后上交项目组。严格贯彻谁核查，谁负责的原则。责任落实的人。
5、监督人员要认真仔细，按要求填写好监督日志。建立好监督管理台帐。
五、培训学习计划
鉴于今年。油田公司各项工作的空前严峻形势。日益完善的监督工作管理制度。使得我们必须加强监督人员业务学习，提高监督人员综合能力。更好的适应越发严格细致的工作。根据以前经验结合今年的具体情况我们制定了以下计划：
1、学习范围：“。油田钻井井控细则及井控基本知识基础知识培训”、“。油田分公司录井质量处罚暂行细则作规程” “地质学基础”。
2、每周组织一次集体学习，每个人员要做学习记录。每个月考核一次。考试试卷要建档保存。
3、针对各人具体情况，制定不同学习内容。对于专业知识不强，业务能力弱的人员要督促平时加强学习。
4、定期组织全体人员对于工作中的难点、重点进行讨论。通过讨论加强理解记忆。
虽然在大环境的冲击下，2014年我们面临很多的挑战和困难。但这不会成为我们的绊脚石，反而会激发我们的斗志。我们坚信在公司领导的正确领导下，通过我们认真扎实的努力。2014年我们。监督部录井组会取得更好的成绩。
。。监督部录井组2014年3月30日
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