路桥分局上半年工作总结和下半年工作计划

第一篇：路桥分局上半年工作总结和下半年工作计划

路桥分局上半年工作总结和下半年工作计划

发布部门：浙江省建设厅

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浏览次数： 664 发布时间：2006-7-12 【字号： 大 中 小 】

2006年是我区“十一五”的开局之年，也是实施“多城同创”的关键之年。上半年，我局以十六届紧紧围绕区委区政府及市建设规划局确定的工作目标和任务，自加压力，开拓进取，各项工作都取得显著成效，保持了建设事业发展。

上半年工作回顾

一、加大城区基础设施建设，集中财力拉大城市主干道框架，提升承载和积聚功能

（一）市政设施功能日趋完善

市政基础设施建设密切关系群众的生活和生产，尤其是城市道路的行车难和停车难，倍受政府和百姓的关注。上半年我局积极筹措资金，共投入资金835万元，改造一批城市道路，促进城市功能的有效发挥。投入300万元，改造了省级新农村示范小区——藕池小区的周边环境；投入110万元，改造了卖芝桥路的人行道和交叉口的导流车道；投入150万元，拆除银安街中段中间花坛和东侧绿化，拓宽行车道，增设停车位；投入275万元，完成银安南街、下里街、路院路等处的人行道改造。同时，结合“多城同创”，积极推进市政行业规范管理，强化市政工程质量安全检查，加大市政道路维修养护力度。进一步规范了城市道路挖掘审批，杜绝乱占滥挖。坚持每日巡逻，及时了解道路动态，制止违规作业，补换破损设施，消除安全隐患，上半年共维修砼路面500平方米，沥青路面1,500平方米，修补人行道3000平方米，更换窨井盖400套，并针对台风季节的到来，疏通了排水管道8万米，改造积水路段17处，提高了城区的防洪排涝能力。

（二）增加绿量，调整结构，城市绿化形象全面提升先后成立了“315乔木进城”工程领导小组，制定了实施方案和年度实施计划，出台了年度目标考核实施办法。上半年，各项工作进展顺利，已种植乔木12105株，种植爬藤植物9860株，完成10个园林式小区单位的创建工作，完成石浜山、中央山2处岩仓覆绿工作，达到了时间过半，工作任务完成过半。同时，我局积极提高绿化的养护水平，加大执法力度，扩大绿化宣传，巩固创建成果。办理绿化竣工验收12项，绿化占用许可1项；对交通局移交的绿地养护实行了市场化运作，并加强了日常监督；开展以植树节为主题的宣传活动；制定并完善了防台预案，准备防台物资，着手对城区大树和名贵树木设立支撑。

（三）抓水质，保水压，城乡供水事业在稳定中发展围绕“供好水、供足水”这一主线，加快管网建设，推进城区老管网改造，规范企业内部管理，供水事业在稳定中发展。完成螺洋五个村的给水管网安装；完成对峰江水厂老管网的调查、测量、绘图，并编制设计方案和施工预算；委托华北设计院编制路桥区管网平差设计，并通过会审。积极做好与台州水厂二期衔接工作；针对老城区的部分地段水压低、黄水多，实施管网瓶颈和低水压区块管网改造，解决群众用水难；出台“一户一表”优惠政策，加大宣传力度，推进“一户一表”改造工作，完成改造2698户。进一步完善供水应急预案，认真落实高峰期水量保障和调配方案，投资40万元改造了金清、新桥和城西水厂泵房，完成高低压配电、自控设备的准备和保养，完成备用水源设备的检修，并积极与原水供应方协调高峰期原水供应量。大力开展节水宣传，利用5.20世界节水日，组织人员开展为民服务和节约用水宣传，营造节水氛围，增强全民的节水意识。

（四）以体制改革为手段，加快发展污水处理事业积极推进污水处理厂TOT、BOT运作，通过发布信息、接受报名、对潜在投资人进行考察、发售标书等环节，于6月12日经招标预选了二家预中标人；加快截污管网建设，中心工业区纬五路总管敷设工程于6月份开工，桐屿、峰江三级排污管网接入总管工程已完成施工图编制；着手二期工程的前期工作，已完成环评、土地预审、水土保持、可研、初步设计等报批工作；加强污水厂的运行管理和对污水管道的养护，1—6月处理污水726.83万吨，城镇生活污水处理率达94.82%。

（五）以安全管理为重点，稳步推进管道燃气建设

在进行每月正常性例查的基础上，每季进行一次以安全为重点的检查；大力发展管道燃气建设，完成了石棋盘路1.2公里主干管建设和山水华亭500户、翼文苑600户的户内管安装；完成了东南雅苑、商城石化大楼、刚泰艺鼎广场、明日花园二期等项目的图纸设计和会审；加大燃气安全宣传力度，以望景湾小区管道燃气的启用为契机，组织燃气协会、燃气公司、燃气器具厂商举办了一次大规模的便民活动和安全宣传活动，取得了显著的社会成效。

（六）以无害化评估为中心，规范生活垃圾卫生填埋

今年是我区“多城同创”的关键之年，也是国家卫生城市要通过评审的一年，生活垃圾的无害化处理率是评审的重要一项内容，因此，我局把垃圾填埋场通过无害化评价作为一项中心工作。根据建设部《生活垃圾填埋场无害化评价标准》的要求，结合实际情况，及时购置作业机械，增设防垃圾飞扬的防护栏，配备了备用电源，健全各项管理制度，规范了进场管理、填埋作业和安全管理。5月份，我区的垃圾填埋场已顺利通过了二级垃圾填埋处理场的等级评估。同时，随着垃圾填埋场三期库区工程的完工和污水处理设施安装的完成，我局抓紧实施污水处理设备调试和整个工程的扫尾工作，并及时招收工作人员，组织参加各类业务培训。

二、整顿规范建筑业市场，强化建筑施工安全管理，培育壮大建筑业

（一）做大做强，增升企业核心竞争力

对列入市513工程的腾达建设集团积极帮助制定培育方案，鼓励包装其申报特级企业资质，现已上报省厅。按照企业资质申报程序，申报特级资质企业1家，增项资质升一级企业1家，招标代理升甲级1家。目前我区共有建筑企业45家，其中一级企业3家、二级企业9家、三级企业21家，劳务企业12家；

一、二级总承包企业占总承包企业的52 %，行业结构有了较大调整。同时，为了全面提高企业管理人员素质，提升企业核心竞争力，狠抓了企业技术人员培训和资格认定工作。分别开展了二、三级项目经理继续教育培训，培训发证人数547人；企业三类人员培训，培训人数273；企业自聘三级项目经理54人，变更调动31人次；中岗证书年检申诉38人次。

（二）全程监管，规范施工现场质量安全

1、加强领导，落实责任，健全管理网络。调整充实质量安全工作领导小组，建立安全巡查工作组，建立和完善了行业部门、施工企业、工地项目部、班组和一线施工人员五级安全生产责任制，形成了横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。

2、严格制度，规范运作，狠抓现场管理。一是建立健全了安全生产责任追究制度，质量、安全管理责任具体落实到每个现场管理人员和监督员，并与之年审和年度考核相挂钩；二是严格执行《台州市施工现场安全监督实施细则》，实行开工前编制安全监督计划书，进行安全监督交底和三阶段验收，对检查中发现的隐患及时发出整改通知书，并按规定进行复查，上半年共下发整改通知书92份，停工整改工地11个；三是严格执行《台州市项目经理和项目总监记分管理办法》，对施工现场安全状况差，隐患多，整改不到位的项目经理和总监进行记分处罚，上半年共记分31次，其中项目经理25人次，项目总监6人次，记录人员不良行为1人；四是严格执行《路桥建设工程质量安全实施办法》，实行工程质量、安全的监督程序、监督内容、监督环节、监督方式和开工安全条件审查的政务公开制度。五是严格执行施工现场的周检查、月巡查、季大检查制度，执行《台州市路桥区施工现场安全分级管理办法》，实施差异化管理，并对张挂绿、黄、红牌的工地实行每季通报一次，以日保月，月保季，季保年的方法，确保全年的安全生产指标不突破；六是实施重大危险源监控制度，对大型工程、特殊部位工程和存在严重安全隐患工程实行重点监控，对深基坑围护工程，要求先进行围护方案设计、送审，再对施工方案进行专家论证，然后方可施工，通过论证、检查、监测、审查，排除隐患，确保安全；七是通过企业自查加行业督促检查相结合来推动建筑工程的质量安全管理工作，实现了行业管理和现场管理分离；八是严格执行不良行为记录和黑名单制度，加强了企业和项目经理信用档案建设，把质量安全纳入作为企业资质和项目经理管理考核的重要标准，实行质量安全“一票否决制”。九是开展评优活动。开展了路桥区“月河杯”优质建筑工程奖评审，路桥小学教学实验楼等5个工程获奖；其中2个还获得市“括苍杯”优质建筑工程称号.上半年共验收区标化工地4个，市标化工地2个，企业创品牌积极性有了大幅度提高，“实施品牌工程、打造诚信企业”的理念在我区得到进一步弘扬。

3、以人为本，提升素质，增强防患意识。根据国务院《安全生产许可证条例》的申领要求，我局及时组织相关人员参加企业“三类人员”培训，通过考核，全区44家企业的三类人员共1100 余人分别取得了A、B、C三类证书，已有39家企业申领到了《安全生产许可证》，占应申领《安全生产许可证》企业44家的88%。在4月份召开了全区建设系统质量安全工作会议的基础上，于5月份专门召开了区内企业主要负责人和在建工程项目经理、项目总监、安全员参加的“安全生产月”动员大会，6月份,我们还联合曙光医院开展了送医下工地,急救知识讲座和上街咨询等活动。

4、专项整治，查漏补缺，确保安全生产。一是4月至7月抓集中整治：主要从安全行为、重大危险源和易发事故重要环节两个方面抓专项整治。二是抓长效管理。积极开展”安全生产月”活动，进一步营造安全生产的良好氛围； 开展民工上岗培训，努力提高农民工职业技能和自我保护意识；开展夏季高温防暑、防雷、防台、防洪等安全生产检查工作，杜绝人为因素造成的各类事故，尽最大限度减少自然灾害造成的损失；继续实施施工现场差异化管理，开展季度分级管理大检查和重大危险源监控工作；开展五一、十一、元旦等节前安全检查和交底工作，维护社会稳定，确保平安过节。

三、规范房地产管理，推进住房保障工作，完善房地产市场

（一）房地产市场调控初见成效

2006年上半年完成房地产开发投资3.63亿元，同比减少49.6%，核准预售面积20.71万平方米，同比减少16.96%，竣工面积，竣工面积8.2万平方米,同比减少44.6%，销售面积10.84万平方米，同比减少37.8%，成交额5.42亿元，同比减少31.3%。上半年共办理二手房交易219件，同比增长17.74%,交易面积7.19平方米，同比增长81.57%，总成交额1.82亿元,同比增长104.5%。

（二）积极推进政府住房保障工作

为建立和完善我区城镇廉租住房制度，保障城镇低收入家庭的基本住房需要，我局根据建设部等五部局《城镇最低收入家庭廉租住房管理办法》（120号令）以及《浙江省城镇廉租住房保障办法》（省政府181号令），报区政府出台了《路桥区城镇低收入家庭廉租住房保障暂行办法》。在此基础上，对全区的城镇低收入家庭的住房情况进行了调研。6月中旬召集民政、财政、各镇（街道）召开协调会，深入调查并确定各镇（街道）被保障对象，拟近期在媒体上予以公布。

（三）积极开展房地产市场整顿工作

联合区土管分局、工商分局、城建监察大队等部门对全区在开发的房地产企业进行了一次全面的检查，共检查10家房地产开发企业的12个开发项目，20家中介机构，评估机构1家，未发现未领许可证擅自开工的、擅自越级开发的、未达到预售条件对外收取定金等情况。

四、抓机关作风建设，强化内外督查，提高服务意识

（一）推进行风升位工程

1、加强领导，健全组织。年初我局及时召开了局系统行风升位工作会议，认真传达贯彻了市局今年行风建设工作的重点工作内容和有关要求，及时制订出台了2006年我局系统行风升位工程实施计划，并联合区纠风办对全区供水、燃气行业开展了民主评议行风活动。进一步建立健全行风工作领导机构，成立了由一把手张辉局长为组长，局班子成员为副组长，各处室负责人和下属各单位主要负责人为成员的局“阳光建设”工作领导小组;和区纠风办联合组建了区市政公用行业民主评议行风工作领导小组，进一步加强了行风建设工作力度，形成一级抓一级，层层抓落实的领导工作机制，确保今年行风建设和“阳光建设”顺利推行。

2、深入推行了政务公开和效能建设制度。一是坚持把建设系统的项目审批、核准、备案的程序、条件、收费依据和标准、办理时限等方面的内容，公布于众，提高透明度，接受社会和舆论监督。二是强化了窗口建设，实行“一门受理、抄告相关、限时完成”的审批服务机制。把20项行政许可事项全部纳入了窗口统一受理，按照“收办分离”的要求，实行窗口受理，业务科室承办的工作机制，大大方便了群众办事。三是改革“同一报件重复提供，多道把关”的做法，实行了“审批报件递减法”，进一步简化了审批手续，凡前一个审批环节已经审核把关的报件，后一道环节就不需提供，不再审查。

3、强化内外督查，加大监督检查力度。一是加大了内部监督。6月7日，局监察人事室组织人员，对局系统8个企事业和3个“窗口”单位进行了明查暗访。二是建立了与民建、民盟、农工、九三学社等民主党派人士的联系沟通制度;三是实行开门纳言。在办事窗口放置《服务对评议表》，由办事群众直接评议我局办事效率和服务情况；听取群众对我局工作及行风建设的意见、建议。四是开通城建热线、公布投诉电话、设立举报箱，健全受理群众信访举报的机制，畅通各类投诉渠道，拓宽监督渠道。

（二）构建预防和惩治腐败体系

1、进一步加强宣传教育，筑牢拒腐防变思想防线。联系局系统党员干部的思想动态，深入开展法纪条规、公民社会公德教育、公务员行为规范教育的建设行政职业道德学习；在节、假日等容易滋生腐败的重点时段，加强对中层领导干部、关健管理岗位工作人员党纪政纪的诫勉提醒教育，抵制和纠正各种不廉洁行为；建立新任局管干部和转任重要岗位局管领导干部任前廉政谈话制度；每月给局管中层干部寄送一篇廉政文章。

2、进一步完善制度建设，规范权力运行。一是进一步完善了局党委和局长办公会议决策规则和程序。二是深化中层干部选拔任用考核制度，将干部廉洁自律和执行党风廉政建设责任制情况纳入考察内容，严格执行干部选拔任用党风廉政“一票否决制”，实行用人失察失误责任追究制度，建立落实局管干部述职述廉制度，实行中层干部“末位淘汰制”。三是进一步规范了财务管理行为，实行“一把手”不直接分管财务制度。四是严格执行集中办事制度，所有许可事项一律进窗口统一受理、归口办理；深化重点项目“绿色通道”审批制度，完善行政审批首问责任制、限时办结等制度，全面推行政务公开和办事公开制度。五是进一步加强招标投标的监管。

3、进一步强化监督管理，完善权力运行监控机制。一是建立了各单位班子成员重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会、谈话和戒勉等各项监督制度。二是进一步落实党风廉政建设责任制，规范责任考核和追究制度，细化责任追究的内容、明确责任追究的标准，确保责任制得以全面贯彻落实。三是进一步加强对干部选拔任用、财务管理、国有资产运营、工程项目建设、大宗物资采购等的监督。四是组建局纪检监察员队伍和财务内审小组，强化内部监察作用。五是拓宽监督渠道，建立与党代表、人大代表、政协委员、民主党派人士和企业家联系沟通制度。

（三）开展治理商业贿赂自查自纠工作

根据本系统的和工作特点，5月中旬，局纪委分别召开建筑业、房地产业、市政公用事业三条线的单位主要负责人座谈会。大家分别就各单位的实际情况，及所掌握的建设领域普遍性、共性的，容易滋生商业贿赂的一些工作环节进行了调查摸底和认真分析。同时，积极展开了“七查”和＂政府采购＂的自查自纠工作：一是查行政许可法贯彻执行情况。对照行政许可法有关规定，检查有无违反规定权限和程序的行政许可和行政审批；二是查制度。根据国家有关法律法规，检查本单位管理制度是否合法合规、存在漏洞；三是查资料。检查本单位有关的各种会议记录、报表、文件、合同及其副本或补充协议及其备忘录等资料是否规范、存在疑点；四是查台账。通过查阅台账，检查财务收支手续是否完备，资金进行是否有不正常情况；五是查群众举报、内外反映。凡原有举报有反映的问题，单位和有关人员要认真反思，实事求是开展自我检查；六是查自身履职情况和在经营活动中有无存在违规问题。对照党员、干部廉洁自律等有关规定查找有无利用职权参与、干预企事业单位经营活动或通过牵线搭桥等方式谋取非法利益的行为；七是对照治理商业贿赂有关要求，查找其他违法违纪问题。

回顾半年来的工作，也存在一些问题和困难：一是资金筹措难。建设资金紧缺依然是制约城建工作的首要问题。纬五路污水管道建设和桐屿、峰江40家单位的污水接入，需投入资金770万元，而目前到位的仅纬五路污水管道的建设启动资金100万元，尚缺口资金670万元，影响了工程进度。二是体制不顺。石浜公园二期建设关系到我区的绿化考核任务，并在其中占相当大的比分，但其建设业主系村级集体，目前建设进展缓慢，园林部门的协调和催促，收效甚微。三是管理面临新压力。窨井盖偷盗依然严重，个别建筑工地泥浆直排城市下水道，造成路面大量积水和出水口河床堵塞，而我局又缺乏专业的执法部门。四是企业的结构需要进一步优化，企业的素质需要进一步提高，执法监察力度需要进一步加强，施工现场管理需要进一步规范，建筑行业服务需要进一步完善，工程信用担保体系需进一步健全。

下半年工作计划

下半年，我局继续在区委区政府的领导及市建设规划局的指导下，与时俱进、大胆开拓，科学决策，切实保证全年工作任务的顺利完成，为“十一五”时期建设事业的发展开好局、起好步。

一、推进市政基础设施建设

（一）道路畅通工程。根据打通断头路，建设支路网的总体思路，我局下半年计划建设南官大道南延道路及桥梁，拓宽文化路，建设南官大道至石棋盘路连接线，改造邮电路沥青路面；配合城管局开展小街小巷整治、松塘大转盘专项整治和省级街容示范路容貌提升工作；创建1条节能道路；进一步整合资源，利用废弃地、边角地，建成若干停车场，对部分路段增加停车泊位，缓解城区停车难矛盾，同时积极推行城区停车咪表收费；对城区破损严重的十字路口和人行道，进行改造或修复。

（二）园林绿化工程。一是以创建国家级园林城市为目标，继续实施“乔木进城”工作，在上半年完成任务的基础上，及时与街道、建设指挥部联系，扩大乔木种植数量，争取超额完成任务；二是以园林式小区和园林式单位为重点，继续强化绿化宣传，提高广大群众绿化意识，鼓励全社会参与建设和保护城市绿化，巩固创建成果；三是强化绿化养护管理，特别是对新种植乔木，采用分片包干方式，将责任落实到人，与养护人员的利益相挂钩，确保新种植乔木成活率；四是建设并完成石浜公园二期建设；五是配合我区质技监局，在“十一”前开展一次公园、广场、绿地的游乐设施安全检查；六是进一步完善绿化防台工作预案，准备防台物资，给大树、古树设立保护支撑。

（三）供水保障工程。一是做好路桥区供水规划和管网平差，完成与台州二期供水配套工程的扫尾工作；二是做好滨海新区、金清、蓬街供水设计方案的编制、会审和工程招标工作；三是继续加强水质、水压管理和安全生产，积极帮助峰江、桐屿两水厂做好水质监测； 四是调整城区部分管网，加强供水设施管养，推进“一户一表”改造，降低制水“三耗”； 五是根据我区今年供水的紧迫形势，加大节约用水宣传力度，落实水量保障和调配方案，确保用水高峰期平稳过渡。

（四）污水截流工程。完成污水公司厂区经营权转让；启动污水厂二期工程建设；全面完成中部工业区纬五路2.2公里的一级管网建设；完成桐屿、峰江40家单位的污水接入；积极探索污泥处置方案，力争在三季度完成好氧发酵工艺的试生产，有效降低污泥含水率，实施卫生填埋；继续加强污水管道的维修养护和水质在线监测，并总结经验，建立管理制度，促进管理水平的提升。

（五）燃气输配工程。大力推进南山街、财富大道6公里的城市主干管网和邮电路0.5公里的次主干管网建设，完成教师公寓、嘉绿苑的户内管网改造，争取年内实现山水华亭、旧城新安安置小区、教师公寓、嘉绿苑的正式供气；规范行业管理，争取管道燃气公司创“城市燃气永宁杯”和市级文明单位；巩固燃气灶具品牌推荐成效，完善后续管理，扩大推荐范围；规范供应站点管理，加大用气宣传力度，开展燃气事故应急演练，提高对事故的处置能力，确保用气安全；建立燃气供应信息发布和监督平台。

（六）市容环卫工程。继续抓好垃圾填埋场三期扫尾工作，完成污水处理设备的调试并投入运行，完成垃圾填埋场三期工程的竣工验收；在通过二级垃圾填埋处理场等级评估的基础上，结合城乡环卫一体化工作进程，进一步健全管理制度，加强人员培训，规范生活垃圾填埋作业，完善运行管理资料，促进管理水平上新的台阶。

二、加强建筑业管理

（一）进一步完善各项管理制度，继续推动各项管理制度的落实，切实履行职责，负起监管责任。做到依法监管、文明监管、指导性监管。特别是指导性监管，严格施工企业、监理企业和中介机构的市场准入和清出制度；加强对施工企业的指导，提高企业安全管理的主动性，帮助、指导、督促企业进一步建立完善落实质量安全保证体系。提前告知、指导企业对重点危险源进行监控和防范。

（二）进一步重视民工教育工作，落实民工培训上岗制度。更加重视文明施工，改善民工工作和生活环境，在建设工地创造“以人为本”的建设氛围。

（三）把专项整治活动继续深入开展下去，还要加快动作、造大声势、调动企业积极性，督促施工、监理企业按照整治各项要求，做好自查自纠，把重点放在抓落实上，要确保成效。

（四）进一步落实差异化管理，在实施好施工现场差异化管理的基础上，逐步开展企业和项目经理的差异化管理，并将质量安全工作与企业信用建设联动，将企业的质量安全与企业的市场行为、企业的评先联动，将工程建设过程的质量安全与工程的评优联动，以质量安全带动和保证建筑业的健康发展。

（五）继续抓好双清欠工作，健全防拖治欠长效机制。抓好已出台政策办法的贯彻落实，防范新的拖欠的产生。推行工程担保、工程价款结算、工程质量保证金管理、建设领域农民工工资支付、商业银行房地产贷款风险管理等方面的规定，加大执法检查力度，确保每项措施落到实处；继续完善防治拖欠的有关政策措施，包括健全政府投资项目管理体制，加强对带资施工项目的管理、推进建筑市场信用体系建设，促进建筑业经济增长方式转变等方法，防范新的拖欠的产生。

（六）健全进一步做好全覆盖、全过程、全方位监管，加大市政工程、园林工程的监管力度，研究具体办法，做好工业区安全生产监管工作，消除安全生产的盲区和死角，有效扭转工业区项目游离于建设部门监管之外、建设市场管理无序、安全事故频发的被动局面。

三、规范房地产市场

（一）加强对房地产市场的调查，研究分析房地产市场走势。下半年会同有关部门开展房地产市场调查，研究分析宏观调控下的房地产市场走势，提出分析报告和建议。建立一级、二级市场信息每月统计制度，做好“透明购房”工程运行管理，使全行业乃至全社会对房地产市场有准确判断。

（二）抓好康居示范工程，提升住宅品质。继续把品质建设摆到重要位置。康居示范工程应该是节能省地型住宅、风貌本土化住宅和环境生态型住宅。06年我们要加强对目前申报的一项市级康居示范工程（水天一色小区）和一项国家级康居示范工程（东方翡翠花园）的现场监管和过程指导，并以康居示范工程为载体，示范引路，大力提升住宅品质，推进住宅产业化，实现我区住宅产品的升级。

（三）规范物业管理、倡导小区自治。我区目前有五家具有资质的物业管理企业，物业从业人员50人。这个队伍应该说是薄弱的。因此，规范物业管理，培养规范的物业队伍，倡导小区自治将是下半年我区房地产业要投入精力去做的事。进一步完善物业管理的操作办法，重点是规范业主大会、业主委员会运作和物业管理企业的经营行为。此外，还应该进一步加强物业管理服务诚信体系建设，全面启动物业管理信息系统，建立信用档案。

（四）加大市场监管力度，规范各类房地产市场行为。继续加大对房地产市场秩序的专项整治力度，重点查处房地产开发、中介服务和物业管理中的各类违法违规行为。对于各类虚假房地产广告及不真实售房信息，联合各相关部门予以查处，禁止各类达不到“预售”条件的市场用房提前出售，严格按照市局《进一步加强商品房预售管理通知》和我局关于康居示范工程预售标准的规定，核发预售证。对于无从业资格的中介企业，及时清理、整治，达不到条件的一律停止经营活动。

（五）加快推行廉租住房保障，实现住房保障体系。在《路桥区城镇低收入家庭廉租住房保障暂行办法》的基础上，对全区符合廉租住房保障的低收入家庭实行租赁补贴的保障方式，切实解决城镇居民中的低收入家庭的住房需求。

第二篇：环保分局20xx年工作总结和20xx年工作计划

环保分局20xx年工作总结和20xx年工作计划

20xx年，XXX环保分局深入贯彻总书记系列重要讲话和党的十九大精神，紧紧围绕环环保中心工作，全面深入开展大气、水、土壤环境保护工作，强化环境执法，扎实推进中央环保督察反馈意见及突出环境问题整改工作，现将有关情况汇报如下：

一、20xx年主要工作开展情况

(一)进一步加强环境保护组织领导。进一步调整区环委会成员组成，全面落实环境保护党政同责，统筹协调全区生态文明和环境保护工作重大问题，5月初，区环委办印发了《XXX区20xx年环境保护重点工作实施方案》、《XXX区20xx年生态环境保护工作考核办法(试行)》等文件，进一步明确部署全区环保工作重点，严格考核奖惩，统筹推动环保工作深入细致开展。

(二)深入实施大气污染防治。持续加强企业监管，要求各企业严格落实大气污染防治措施，对水泥等重点大气污染源实施重点监管，对中联水泥、超越固废处置中心废气排放采取在线实时监控。完成20xx年重点整治项目共32个，20xx年8月1日，制定了《XXX区大气污染防治百日攻坚集中整治行动方案》，进一步细化控尘、控烟、控车攻坚举措，多次开展餐饮油烟、建筑工地、混凝土搅拌站扬尘治理专项检查，完成55户餐饮油烟净化设备安装工作。开展涉气企业检查350余次，完成17家企业挥发性有机物治理项目建设。查封1台死灰复燃小锅炉，淘汰4台小锅炉。

(三)加快水污染防治工作进度。制定了《XXX区20xx年水污染防治重点工作任务计划》，明确主要任务目标18项及牵头责任单位，分解落实沙河污水处理厂、腰铺镇姑塘村混合入河排污口、乌衣老街排污渠等重点工程任务。目前已完成XXX新区污水管网完善工程、沙河镇污水处理厂及配套管网工程、乌衣官塘渠截污及乌衣老街污水管网工程、担子和姑塘新村污水管网建设工程。XXX新区污水处理厂提标改造工程基本完成。10月底完成32个入河排污口整治。按照上级要求，7月中旬全面启动农村黑臭水体排查摸底工作，截至目前全区6个镇(珠龙3条、黄泥岗6条、章广4条、大柳1条、施集3条、沙河3条)共排查农村黑臭水体20条。持续推进加油站地下油罐防渗整治，全区共23个，目前完成9个。加大畜禽养殖污染整治力度，完成38家养殖场配套治污设施建设，加快推进清流河畜禽养殖治理。

(四)持续推进土壤污染防治工作。根据《XXX区土壤污染防治工作方案》及省市统一要求，实施土壤污染状况调查，组织编制XXX区土壤污染治理与修复规划，启动实施农用地土壤详查工作。已完成大柳农用地土壤污染状况调查工作。

(五)全面启动固体废物排查整治。深入开展固体废物专项整治工作，全面排查非法贮存(或堆放)、转移、倾倒、处置固体废物等问题，对排查发现的8个问题全部完成整治。但存在排查不全面情况，在日常检查中发现敬梓路南侧、皇庆湖路南端、洪武东路南侧等地存在大量垃圾随意堆放问题。

(六)积极开展第二次全国污染源普查工作。按国家和省、市统一安排，成立了XXX区普查领导小组，普查办公室设在区环保分局，制定了《XXX区第二次全国污染源普查工作实施方案》，落实普查工作经费，普查办牵头开展了前期清查，建立普查名录库，开展了普查员与普查指导员培训等工作。7月份经过统一招投标，确定第三方服务机构协助开展污染源普查入户调查工作。9月底正式开展入户普查工作，目前已完成全区490余家工业企业污染源信息纸质填报，正在加紧污染源信息系统录入工作。

(七)强化环境监管，严厉打击各类环境违法行为。全面落实“双随机”执法监管，按季度开展双随机执法检查，深入开展危废专项检查、大气污染源调查、辐射安全检查、畜禽养殖检查、饮用水水源保护检查、VOCs达标排放整治、“散乱污”排查整治等各类专项执法活动;全面加大环境违法行为查处力度，20xx年以来，环保分局共办理各类环境信访350件，下发环境监察意见书96份，立案处罚企业9家，实施查封扣押13家，取缔“散乱污”企业30家。

(八)坚持立行立改，落实环保督察问题整改。围绕重点，狠抓突出环境问题整改。制定整改措施，针对突出环境问题整改目标任务，严格落实责任单位、责任人，强化工作举措，全力以赴限期完成整改工作。中央环保督察组进驻安徽期间，始终坚持问题导向，环保督察转办问题随收、随批、随转、随办，从严从重查处，从快从速整改。同时在全区范围内，举一反三，也进行细致排查，严防类似案例再次发生。中央环保督察反馈的问题涉及XXX区共12大项，目前已完成8大项整改，其中7大项已上报销号，1项销号材料正在收集整理中，计划年底前上报。中央环保督察期间，我区共接到市整改办转来的信访件9件，已全部上报完成。省环保督察反馈我区有6件突出环境问题和4件信访件，已全部上报销号。

(九)认真做好农村环境保护工作。认真贯彻落实《xx市市区饮用水水源保护条例》，大力开展三年行动专项整治，大力推进保护区生活面源、农业面源和畜禽养殖污染治理。切实将秸秆综合利用及小炭窑整治作为当前改善农村环境质量的重要工作，全区秸秆禁工作目前保持零火点;积极向区政府及市环保局提出土窑烧炭整治建议措施，开展生态乡镇、生态村创建工作。

(十)持续加强生态文明宣传工作。积极开展“六五”环境日、二郎庙会、安全生产月、双提升宣传月、江淮普法行、环保世纪行等系列主题宣传，结合滁城全国文明城市创建开展环保志愿者进社区、进乡村志愿者活动，累计散发各类环保宣传资料1000余份;主动公开信息400余条，切实保障广大群众的参与权、知情权、监督权;开展环境质量、污染源监测、环境执法等重点领域信息公开，定期进行环境保护工作新闻发布会;办理并回复市、区人大建议、政协提案18件。

二、存在的困难和问题

20xx年，XXX区环境保护工作取得了一定的成绩，但是面对日趋严格的环保指标考核、社会公众对环保期盼的不断提升，环境保护工作形势将更加严峻，环境保护工作还存在一些困难和问题。

(一)责任落实机制不够完善。上下协调、部门联动机制不够健全;环境监管存在盲区，环境守法氛围尚未稳固，企业自主守法意识不强，少数企业环保法制观念不强，重发展、轻环保，建设项目违法建设还有发生。

(二)环境保护的任务落实不够到位。在大气污染防治方面，建筑工地、拆迁工地、道路扬尘管控等防治措施落实不到位，在城乡结合部未开发用地的管理上，砂石堆场和停车场管理不规范，还存在随意倾倒垃圾、露天焚烧垃圾落叶等现象。在水污染防治方面部分区域市政基础设施薄弱，雨污分流不彻底，镇村污水处理设施收集管网建设不能全覆盖。畜禽养殖禁养区规模化养殖场(小区)关闭搬迁任务重。加油站地下油罐防渗整治进度缓慢。

(三)环保管理体制上还不健全。区环委办设在环保分局，但环保分局仅有8个编制，与繁重的环保任务极不适应，不能发挥统筹协调工作。我区区域面积广，监管范围大，企业数量多、规模小，开发区和镇级还没有设立专门的环保机构，镇村环保管理能力弱，环保监管网格化落实还不到位。“散乱污”企业整治进展较慢。

(四)生态保护压力大。XXX区西部多山，是滁城的生态屏障，滁城三大饮用水源地保护区及皇甫山省级自然保护区都涉及我区，生态环境保护和治理任务艰巨。

三、20xx年工作要点

20xx年，我分局将紧紧以党的十九大精神为指导，坚持绿色发展理念，全面贯彻落实中央、省、市关于生态文明建设和环境保护重大决策部署，进一步提高思想站位，突出问题导向，强化具体举措，积极推进全区生态环境保护工作。

(一)进一步加强环境保护组织领导。认真落实环境保护一岗双责，党政同责，强化XXX区环境保护委员会作用，组织推动全区生态文明制度建设，统筹协调全区生态文明和环境保护工作重大问题。强化环委办日常督办调度、考核通报职能，有效发挥环保委员会统一指挥平台作用。

(二)持续深化大气污染防治力度。紧紧围绕蓝天保卫战行动计划，制定实施方案，分解落实责任，加快推动实施。坚持多举措、全方位开展大气污染防治，全面开展工业企业废气治理，进一步推进建筑工地扬尘、油气回收、餐饮油烟、混凝土搅拌站、物料堆场、停车场和道路扬尘、秸杆禁烧和综合利用等工作，紧紧围绕“五控”目标，进一步强化调度，确保各项工作措施落到实处，持续改善大气环境质量。

(三)继续深入实施水污染防治。坚持以水质改善为核心，全面落实“河长制”、“湖长制”，制定水污染防治重点工作任务，全面落实水十条和河长制工作要求，积极推进工业污水治理。加快加油站地下油罐防渗整治，完成全区整治任务。持续推进农村黑臭水体排查整治，按照中央、省、市部署，全面推进农村黑臭水体排查整治工作。加强饮用水源保护，开展禁养区内畜禽养殖企业关停、整治工作后督察。

(四)全力抓好环境执法监管。积极采取措施，强化企业日常监管，全面落实“双随机”执法监管;强化企业日常监管，以专项执法检查、信访投诉为主要抓手，加大现场执法力度，查处环境违法行动。全面开展重点涉气、涉水行业环保专项整治;加强环境应急管理，严格风险管控，重点强化化学品、重金属和危险废物管理、辐射监管等，确保区域环境安全可控。把环境保护作为项目准入的关键性前置条件。

(五)持续加强农村环境保护。重点推动镇村级网格化管理责任落实，完善环境网格化监管体系建设，着力解决当前镇村环境监管偏软，执法效率不高等问题;全面开展农村生活污水综治治理、秸秆禁烧及综合利用、西部小炭窑整治等工作，加大对农村规模化畜禽养殖企业的监督管理，多方位开展农村环境综合整治。按市政府明确的各项考核指标，推进各项任务落实。

(六)健全完善工作机制，加强队伍建设。健全完善各项工作制度，规范档案管理，夯实工作基础，严格工作纪律;严格落实党风廉政建设责任制，加强思想政治教育，开展十九大精神系列学习，努力将提高队伍素质与改进工作作风有效结合，做到内强素质，外树形象;加强环境执法人员理论学习和业务培训工作，提升环境执法所必备的知识和技能，着力打造一支作风过硬、业务拔尖、技能全面的环保队伍。

四、工作建议

(一)加强环保队伍建设，充实环保委员会办公室力量。建议抽调人员，集中办公，选派一名环委办副主任，强化环委办日常督办调度、考核通报职能，有效发挥环保委员会统一指挥平台作用，统筹协调全区生态文明和环境保护工作重大问题。

(二)全面落实环境监管网格化。全面落实网格化监管体系建设任务，建议在镇(开发区)、村级组建相对固定的“网格化”监管队伍，着力解决当前镇村环境监管偏软，执法效率不高等问题。

(三)加大生态环保投入。进一步加大对生态环保工作的资金和人力投入，还欠账、补短板。统筹推进城乡污染防治基础设施，加快污水处理设施和管网建设，加大对西部山区生态保护投入，强化饮用水源地保护，推进生态补偿机制。

第三篇：公路分局年工会工作总结（范文模版）

公路分局年工会工作总结

公路分局年工会工作总结

宜丰公路分局年工会工作总结

年我局工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕党政中心任务，全心全意依靠工人阶级，充分调动广大公路职工的积极性，全面开展工会工作，取得了一定的成绩，现将年工会工作情况汇报如下：

一、开展了创建学习型组织，争做知识型职工，勇为创业型人才活动。

活动主要是以“爱祖国、爱人民、爱社会主义、爱劳动”为中心内容，以开展“八荣八耻”为主要内容的社会荣辱观教育，各队、站、机关都有学习心得体会栏，学习面达100%，通过学习，广大公路职工思想觉悟大为提高，认真贯彻十七大

会议精神，出版了一期十七大学习专栏，在全局选树了一批象长青养路队、毛家养路队、路政巡查大队这样的一批先进集体、推荐了一批象长青队的何细平、毛家队的刘献忠这样在一线打拼的先进个人，同时开展了职工教育和岗位培训工作，参加各类职业技术培训人数为36多人，参加技术练兵人数在达164人等，并把先进事迹活动情况及时上报、上刊、上网、用稿件达10多篇，通过宣传先进经验与先进典型，把学习典型经验与学习身边的先进结合起来，把创先活动深入基层，深入到每个职工。

二、加快民主管理工作进程，切实落实职工民主权利。

我局紧扣“加强民主管理、深化政务公开”的主题，进一步健全了职代会制度，明确了以政务公开为主的载体管理体系，丰富和规范化职代会内容和程序，局机关和各队、站都实行了政务公路和财务公开，做到了开支一目了然，局机关对重大事项和财务状况也做到了及时

在政务、财务栏中公布，提高了办事的透明度，路政执法进一步规范，把法律法规以及各项收费标准张挂上墙，做到了执法的公开化，同时在召开职工代表大会，每月召开的机关管理人员会及各队、站长会议上，都将管理中热点问题、敏感问题向职工公开，12月份开展了民主评议局领导和领导班子建设工作，各基层单位都提出了不少建议，领导班子都逐一进行了落实，加强了管理的透明度和监督力度，使职工享有的知情权、参与权和监督权得到极大的体现，今年4月18日召开了宜丰公路分局第一届四次职工代表大会，收到生产建设、行政指挥、职工民主权利、群众生活、劳动保护等各方面的提案近70条，并一一在职代会上进行了解答，各队长、工会小组长、职工代表、先进代表及全体机关管理人员都参加了会议，并表彰了先进，同时总结了工会经验，成绩，对工作进行了布置，落实了市局“三代会”会议精神。

三、狠抓道班建设、三产创收，大力改善职工工作生活状况。

今年我局对14个道班、站进行了一次道班、站房、居住环境调查，内容包括道班建设年份、面积、现状，道班配套设施以及道班居住环境，以创建合格之家和市局文明道班为基础，创建源仙台式道班为标准，更新了道班基本情况一览表，三栏六簿和六项图表，做得较发的是石市、北门、花桥等养路队，潭山道班已竣工，花桥道班吃水难问题也在着手解决，进一步改善了职工的工作、生活条件。与此同时各队、站对照我局年初下发的工会工作任务表,大力开展“十一五”创新立功竞赛，积极创建文明道班，开展三产创业和一种三养，全局组织劳动竞赛330人次，提合理化建议70条，创值万元，“五小工程”创值万元，送温暖资金万元，三产创值22万元，一种三养万元，做得罗好的队有长青、澄塘、石市、北门、毛家、车上等队，进一步稳定了公路职工队伍。

四、积极开展雨季公路养护劳动竞赛、整治路容路貌和文化活动，打造公路文化。

上半年我们主要是开展了雨季公路养护劳动竞赛。一是成立了宜丰公路分局雨季公路养护和公路防汛工作领导小组，以分管养护工作领导为组长，以养护公司为主，行政、工会、机务、生产、财务为协作的领导小组，实行了24小时值班制度，设置了防汛办公室和落实了负责人以及日夜联系电话，确保了雨季公路养护人员到位，明确分工，责任到人，各队要保证天天有人上路，特别是敏感路实行值班制，对责任不到位，贻误工作造成严重后果的要追究当事人和队长责任。并下发专文到基层单位，一定要分解任务，严防死守，确保雨季公路的安全畅通。针对上铁线、宜潭线、邓石线、花下线、找潭线、寺棠线路面破坏严重的状况，我局投入了大量的人力、物力和财力，由于武吉高速公路的开工给我局潭山、天宝所管辖的花下线、找潭线造成了直接的冲击，许多路段路基被重车和各类重型机械压得变形，涵洞毁坏，桥梁频危，给我局的公路养护带来了巨大的压力，但我们的职工毫无怨言，占睛天，抢雨天抓紧修，完成抢修水毁油路面46530平方米/公里，抢修砂石路面21375平方米/公里，清理塌方676立方米/24处，自采砂石2171立方米，清理边沟537250米，整修路肩1050913平方米/公里，雨季公路养护工作开展较好的队有花桥、车上、北门、石市、长青等队，通过全局职工的共同努力，我局被市局评为雨季公路养护劳动竞赛活动优胜单位，各队都写出了雨季养护、安全月活动总结和半年工作总结，我们对做得好的基层单位和个进行表彰和奖励，进一步激发广大职工的工作热情。在下半年的路容路貌整治过程中，挤出2万元资金，购买了5台打草机，整治示范路公里，开挖标准水沟27605米，年底好路率达%，制订了奖罚制度，大家都以落后为耻，以先进为荣，营造了整

治路容路貌的竞赛局面。在紧张工作之余，我局还积组织广大职工参加了文体活动，1月16日组织职工家属近200人进行春节联欢晚会，表演了17个节目，6月23日，我局派出21人参加了宜丰县第三届全民健身运动会，组织退休老人参加了市局的门球比赛,离退休人员到井冈山参观，九九重阳节组织了活动，使职工在业余得到放松，通过文化活动增强职工的凝聚力，丰富职工业务文化生活，打造公路特色文化。

五、关心职工生活，营造和谐氛围。工会一定要把关心职工生活当作一项实事来抓，在“三八”期间，组织43名女职工座谈、学习,努力提高女职工的思想道德素质，慰问了女职工，共发放慰问金、慰问品5540元；4月份又进行了妇科检查，检查费用3434元，做到有病必诊，无病预防，以确保健康的体魄投入工作。坚持了住院职工和生活困难职工的走访慰问，建立了困难户档案。坚持看望、慰问职工病号，坚持慰问死亡职

工家属，慰问病号和死亡职工家属20人次，慰问金近元。为职工和家属送支了温暖。“六一”儿童节慰问独生子女56人，慰问金2800元，同时，对三个特困户进行了慰问和困难补助，总之，我局工会把送温暖工程作为工会工作重点来抓，充分体现组织的关怀和集体的温暖，营造和谐氛围，激发广大职工的工作热情，更好地为公路事业服务。

六、强化工会目标管理制，促使工会工作上台阶。今年4月份，我局根据市局工会工作目标实施要点，结合我局实际，制定了《宜丰公路分局工会年工作目标实施要点》，并把目标任务分解到队、站，明确了工会工作指导思想和目标任务，制定了工会工作考评办法，并从“十一五”创新立功竞赛，建家与道班建设，职工生活等方面作了要求，做到了工作有计划，措施有落实，半年、年终有总结，工作有创新的工会管理模式，工会工作步入规范化。

在今年的工作中，我们虽然取得了一点成绩，但离上级要求还有差距，我们有信心、有决心在来年的工作中做得更好，使我们的工会工作更贴近职工，贴近群众，做群众的贴心人，多关心职工的冷暖，在上级党、政、工的正确领导下，通过全局职工的共同努力，使工会工作迈向一个新的台阶。

年十二月

第四篇：区分局党支部年工作总结

一、狠抓学习，加强思想政治建设

根据《乐山市国土资源局五通桥区分局党支部XX年工作安排意见》和《国土资源分局党支部政治理论学习计划》的安排意见，局党支部加强了对党建业务、党的路线方针政策和时事政治的学习，真正做到了“政治过硬、业务精通、作风正派”的表率。

1、采取集中学习和自学相结合，专题辅导与讨论交流相结合，记读书笔记与撰写心得体会相结合的形式，有重点、有层次地组织党员干部学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十六届三中全会精神，做到了人人有记录、有心得体会。今年，组织全局党员干部学习了《行政许可法》有关章节，并组织党员听取了省法院高级法官许胜利同志的讲课，全体党员依法行政的意识明显增强。

2、认真开展了党建业务和时事政治的学习。我支部坚持学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《五通桥区直属机关党支部工作暂行办法》，为方便学习，购买了《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》读本19本，做到每个党员干部人手一册，先后集中组织党员干部专题分4次全文进行了学习。组织党员专题学习了区委组织部《关于进一步做好党费收缴工作的通知》。积极开展了“三讲”（讲学习、讲政治、讲正气）、“三观”（世界观、人生观、价值观）、“三德”（社会公德、职业道德、家庭美德）、“三个主义”（社会主义、爱国主义、集体主义）的教育，激发了党员爱岗敬业、勤政务实的精神，使全局党员在思想上自觉与党中央保持高度一致，充分发挥了党员的先锋模范作用，形成了认真学习、民主讨论、积极探索、求真务实的良好风气。

3、以民主评议行风为契机，在党员干部中开展加强“三个教育”、提高“三个素质”、增强“三种意识”的学习教育活动，即以加强“三个代表”为主要内容的政治理论教育，提高思想政治素质，增强全心全意为人民服务的宗旨意识；以加强党纪、政纪为主要内容的廉政教育，提高职业道德素质，增强廉洁从政意识；以加强国土资源法律法规为主要内容的法律教育，提高业务素质，增强依法行政意识。

二、扎实开展民主评议行风工作

根据市国土资源局、市纪风办关于在全市国土资源系统开展民主评议行风工作的统一部署，我局精心组织，成立了民主评议行风工作领导小组，结合系统行业作风现状制定了实施意见。抓好了思想发动、民主评议和整改落实三个环节，实行民主评议行风与班子和队伍建设、与业务工作、与纠风工作三个结合，扎实推进了民主评议行风工作。机关作风、行业作风有了明显好转，全局形成了你追我赶，勇于创新的良好风气。

三、多种形式丰富党员生活

1、继续推进党员先锋工程活动。我局地籍地政股被评为党员示范岗后，党员同志更加以身作则，以高标准严格约束言行，热情为用地户服务，提高服务水平，以此带动了全局服务质量的提高。

2、继续开展“一助一”活动。为杨柳镇捐资“联、帮、扶”资金3500元；为杨柳镇贫困学生黄莉铭捐资300元；为杨柳镇帮扶户陈平、刘成忠捐资1000元；捐助杨柳镇政府办公桌椅50套；“爱心献春蕾”活动中为金粟镇贫困优秀学生邱玲捐资300元。

3、认真开展党员电化教育活动，做到每月观看1次；专门划拨经费3000元给退休党小组，丰富退休党员生活。

四、抓管理，严格组织生活制度

坚持“三会一课”，严格组织生活制度，已召开党员组织生活会10次，民主生活会1次，按时向机关工委报送有关资料和报表，对党员实行目标管理，强化党内监督。在党费收缴方面，我支部每位党员都做到了按时自觉缴纳，今年通过自查，对新调资的基数进行了核定，确保了党费的足额上缴。

五、抓好党风党纪廉政教育

利用单位周一学习的机会和组织生活会，组织党员学习党纪、政纪条规，抓好正反典型教育，认真贯彻落实我局制定的《党风廉政建设责任制》，利用重大典型案件对党员干部进行警示教育，把以党风党纪廉政建设为中心的思想教育寓于各项业务工作之中，纳入目标管理，组织党员干部观看了覆辙之鉴——领导干部收受现金警示录。在全区12个镇（乡）国土资源办设立了“国土资源管理工作意见箱”，形成了上下结合，内外结合的监督机制，进一步增强了党员的拒腐防变能力。

扎实开展收受现金专项治理工作。召开了党组会，统一了思想，领导班子和班子成员分别作出了廉政承诺，公布了监督举报电话，认真开展自查自纠，班子成员与直属单位负责人进行了廉政谈话，完善了责任追究等制度。全年无一起违纪违法事件发生。

六、深入开展“创先争优比贡献”活动

我局党支部把思想建设、作风建设、党风廉政建设和精神文明建设有机地结合起来。坚持不懈地开展“领导树形象、党员做榜样、职工立志向”和“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”等活动，在领导班子中扎实开展以“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的“四好”活动。向“建一流班子、铸一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标迈进了一大步。

今后，我局党支部将深入学习党的十六届四中全会精神，按照区委的安排，从实际出发，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，开拓国土资源管理工作的新局面。

第五篇：2019年地税分局年工作总结-

2019年地税分局年工作总结-范文汇编

2006地税分局年工作总结

一年来,分局在县局和镇委、镇政府的正确领导下，按照县局工作的总体要求，分局干部职工认真贯彻党的十六大会议精神，以开展党员先进性教育活动为契机，认真学习、查找问题抓整改；以组织“税、费”收入为中心，扎实工作、组织收入；以爱岗敬业的进取精神，与时俱进、开拓创新；以求真务实的工作作风，真抓实干，团结拼搏，坚持以人为本，依法治税，强化税收征管，圆满地完成了全年各项工作。

一、采取有力措施，大力组织税收收入

年初，县局分配的税收任务为×××万元，比上年任务增加61万元，增幅达到17.68 %；由于七分局是个点多面广（原六个乡镇）战线长、税源差的农村分局，各乡镇部分个体户纳税意识淡薄，市场疲软，经济环境差，主体税源不稳，面对这样严峻的税收形势，分局领导班子统揽全局，审时度势，理清工作思路，明确工作的中心和关键，采取了强有力的收入工作措施，提出了向征管要税源，向改革要税源，向考核要税源。通过勤征细管，有效地弥补了主体税源的不足，实现了税收收入总量和质量的提高。截止11月25日共组织入库工商各税×××万元，占年计划的×× %；社保费年任务×××万元，比上年任务增加60万元，增幅达到105.2 %；具体做法是：

一是统一思想认识，打牢思想基础。分局多次召开收入工作专题会议，客观分析税收形势，摸清税源现状，充分认识有利条件和不利因素，号召大家克服困难，坚定信心，顽强拼搏，努力工作，打好收入攻坚战，以完成收入任务的实际行动来支持地方经济建设，树立地税部门的形象。使大家进一步坚定了抓收入、促进度的信心和决心，以饱满的精神、高昂的斗志投入到了税收工作中，为完成收入任务打下了坚实的思想基础。

二是分析税源，分解任务，实行千斤重担人人挑。年初，我们在上级未下达收入任务之前，不等不靠，提前安排任务，牢牢抓住了组织收入的主动权。同时，我们按照县局分配的任务基数，对2005的税收任务完成情况进行了分析，找出了税收增减变化的因素，并以此为依据，对各组2006年税费任务进行了分解，再由征收组分解到专管员和纳税户，实现了千斤重担众人挑。

三是严格考核，实行人人身上有指标。税费任务下达后，分局及时与各组签订了目标管理责任状，分局在县局考核分局税费任务的基础上进行了二级考核，将收入任务完成情况与征收人员、包组人员的奖金挂钩，按月考核，连带奖惩，形成了全员抓收入、保进度的局面，极大的调动了干部职工完成任务的主动性和积极性。要求各组及时掌握税源变化情况，合理完成税收任务，做到进度不空档，淡季不短收。

四是加强重点税源监控，实行行业管理。

根据ISO作业文件《重点税源监控工作规程》的要求，分局对企业年纳税额在3万元以上，对个体户年纳税额在5000元以上的税源进行重点监控管理。结合目前分局的征管现状，分局对煤炭行业、交通运输行业和农村市场税收行业进行了分行业管理，加大了煤炭行业的征管力量。今年煤炭行业自撤卡以来，纳税人申报税收与往年同期比下降幅度大增，生产产量无从摸清，煤炭行业的管理人员×××、×××等同志采取实地查看、突击抽查、蹲点守候、询问销售价格的管理办法，克服了种种困难，历经了千辛万苦，承受了种种压力，通过严查细管，打破历史记录，组织入库税款160万元，功不可莫。一组×××、×××同志交通运输和建安行业克服春季煤炭运输淡季，加大建安行业的征管力度，入库税款26万元，为任务“过半”立下功劳。

五是加强清理检查，实现税费收入均衡入库。

我们在加强重点税源监控的同时，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。对煤炭、企业、交通运输、农村零星税收和三个乡镇集贸市场的税收进行了清理检查，规范了税收秩序。首先是对煤炭行业欠税加大了征缴力度，对买卖煤矿进行了清理整顿，查补入库税款50万元；其次是对企业欠税加大了征缴力度，先后对××加油站、××煤管站、××自来水厂、巡检电瓷厂、肖堰水泥厂等单位进行了清理检查，查补税款18.3万元；三是对交通运输行业和建安行业进行了清理结算，查补税款3.8万元，有效地防止了税源的流失。四是农村组×××、×××、×××等同志克服人又少，管理面积大，征管难度大的困难，对辖区内采取严格征管，对三个乡镇六个集贸市场的税收进行了清理检查，查补税款4.6万元，对外采取积极争取的办法实现了“满堂红”。由于各组组长采取了以上各项强有力的征缴措施，再加上各组同志们的共同努力，为“满堂红”取得了可喜成绩。

六是严格征收管理，理顺征收秩序。

一年来，我们分局各征管组将征收管理放在首位来抓，对重点税源，实行重点管理。首先是加大煤炭行业的征收管理，增加征管人员，加大清理检查力度，基本上理顺了各矿的纳税秩序，登记率、申报率、入库率都能达到98％以上。其次是简化农村偏远地方的征收管理办法，在纳税人原意的情况下采取季（半年）缴或预征的办法方便纳税人，减少税收征收成本。征管质量、税收任务都取得了双丰收。

七是迎难而上，千方百计地完成社保费征缴任务。

社保费征缴工作是一项艰难复杂的工作，分局一直在摸索中发展，在征缴中前进，在管理中探索。但现实中企业倒闭，自然解体，人员下岗，给社保工作带来诸多不便，特别是企事业单位效益不佳，直接影响社保费的征缴工作。但我们分局社保费人员没有气馁，一是抓住企业破产的机遇，抵缴入库社保10万元；二是加大对正常户的征缴，入库社保费41.3万元；三是挖拙暂无缴费能力户的潜力，入库社保费8.45万元；四是规范了费源征缴台帐。通过对分局45户应缴社保费的管理，我们分局的干部做了大量的工作，历尽千辛万苦超额完成了县局下达的社保费征缴任务。

八是加强票证管理，实行以票控税。

票证管理工作是分局抓好税收征管的一件大事。今年我们分局一是加大对建筑安装、交通运输、饮食行业进行以票控税，实行源泉控管，堵塞征管漏洞。二是加大对税收票证的管理力度，按照县局票证使用要求，分局一律使用机开税收票证，杜绝使用手工票。三是按照县局要求对分局发票领、用、存进行了清理检查，得到了县局领导的好评。一年来，分局未有出现丢失损毁税收票证和发票现象。

九是强化征管质量，严格执行征管质量考核。

今年分局组织专班人员对辖区进行征管质量考核检查。在检查过程中采取 “看、查、问”的检查方法，即：看征管资料档案是否收集齐全、税收登记清册户数是否与每月报审的征管质量考核表上的户数是否一致、税收征收台帐和社保费征收 台帐是否真实准确、看税费任务完成进度是否做到时间与任务同步；查就是对各管户进行抽查；问就是问纳税户，看我们专管员服务态度纳税人是否满意、是否经常下乡检查催缴税款，有无利用职务之便到纳税户中吃、拿、卡、要、报。将检查、考核结果与工资挂钩，做到一月一考核，一月一兑现。

二、加强队伍建设，从严治队，提高了干部队伍的整体素质

高素质的干部队伍是完成各项工作的根本保证，为推动各项工作的顺利开展，分局坚持从严治队，严格管理，不断改进工作作风，始终把建一流队伍，创一流业绩作为各项工作的总目标，着力塑造一支勤政廉洁，高效务实的干部队伍。

一是加强领导班子建设。地税事业根本靠干部队伍，关键在班子。我们把加强班子建设作为一项首要的工作来抓，确立了“团结实干，作风民主，决策科学，廉洁勤政”的工作标准，认真研究制定工作措施，真抓实干，讲求实效。树立了大局观念，坚定了带领地税干部完成税收工作的信心和决心。

二是强化干部教育，提高整体素质。为培养一支高素质的干部队伍，我们始终把加强干部教育列入主要议事日程，常抓不懈。经常组织分局干部学习江泽民“三个代表”重要思想、邓小平特色理论和十六大报告，提高同志们的思想觉悟和政治鉴别力，增强工作责任感和事业心。

三、加强党风廉政建设，制度与教育并举，做到勤政、廉政

一年来，分局坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，扎扎实实地开展纪检监察工作，努力加强党风廉政建设。

一是细化责任，明确目标。细化量化责任内容，将廉政建设教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等纳入责任内容，并细化分解为若干条款。于年初，层层签订了廉政责任状，形成了一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责的网络和党风廉政建设齐抓共管，人人负责的局面；

二是认真开展正反两方面的学习，廉洁自律。分局坚持政治学习制度，开展正反两个方面的警示教育，学习《立党为公，执政为明》的先进典型任长霞、汪洋湖。观看反面典型警示片王怀忠，利用正反两方面的典型，积极开展保持共产党员先进性教育活动，教育干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生关、价值观，发扬艰苦奋斗的作风，树立过紧日子的思想，珍惜党和人民给予的岗位和权力，从思想上筑起反腐倡廉的防线。教育干部职工时时刻刻要保持清醒的头脑，踏踏实实做事、轻轻白白做人，把好政治关；修炼人格品行，赖得住寂寞，守得住清贫，把好道德关；坚持宗旨意识，养成遵章守纪的好习惯，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实工作。在社会主义市场经济下，要经得住各种“糖衣炮弹、灯红酒绿”的考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，时时刻刻保持地税干部的形象。

三是严格遵守廉政纪律，洁身自好。一年来，分局干部职工严格遵守廉政纪律、政治纪律，严格执行税务部门的“五项禁令”，人人本着对分局高度负责的精神，始终坚持工作高标准，生活低要求，服务高质量。分局干部职工今年未有出现不廉洁的行为，没有出现以权谋私，吃、拿、卡、要、报的现象。

四、加强“两个”文明建设，为纳税人提供优质、高效的服务

今年来，分局围绕“两个”文明建设，着重抓了以下两个方面的工作。

一是优质服务，树立良好的地税形象。一年来，各岗征收大厅工作人员牺牲了不少双休日时间，如“五一”黄金周，每月纳税期的双休日等，都坚守工作岗位，以工作为重，以大局为重，尽职尽责，奉献地税事业，认真办理申报纳税工作，完成了各项工作任务。为了做好服务工作，方便纳税人，融洽征纳关系，促进地税工作，我们各的岗办税工作人员不断增强了服务意识、事业心和责任感；加强了政策业务学习，提高了工作效率，坚持原则，认真履行各项职责，做好办税服务等工作，对待纳税人以诚相待，热情服务，严格执法，塑造地税部门的良好形象。

二是爱岗敬业，营造优美的各组环境。首先是抓机关管理，基础建设，给干部职工创造一个良好的工作环境。其次是抓环境卫生，使分局各组环境美化，亮化。最后是抓机关安全管理，分局未出现一例安全隐患。

五、工作中存在的问题与不足

一年来，由于大家心系分局，扎实工作。分局工作出现好势头，分局的形象在各乡镇树立起来了，人民对地税的口碑好了，干部的精神焕发了，半年任务完成了。这都是大家努力的结果。但是我们在取得成绩的同时，也应看到工作中存在的问题和不足，一是分局临时工多，征管力量亟待加强；二是分局税源少、任务重，完成任务难度大的问题比较突出。三是工作作风不过硬，工作责任心不强，敬业精神差等等。

六、明年的工作打算:

2007年，我们将抓住机遇，紧紧围绕税收中心工作，求真务实，规范管理，继续坚持以带好队，收好税为中心，加强两个文明建设，切实抓好以下几个方面的工作：

一是大力组织税收收入，确保完成全年税收任务。做到时间任务同步和税款的及时足额入库，开展各种税收专项检查，打击偷抗税，堵塞税款的跑、冒、滴、漏，把该收的税收足、收齐，圆满完成县局下达各项收入任务。

二是大力加强干部队伍建设。要求分局干部职工以崭新的姿态干好新时期、新形势下的地税工作；广泛开展各种形式的业务竞赛，努力提高干部职工的业务素质，形成“爱岗敬业、学业务、钻业务”的良好风气。

三是健全完善各项规章制度，建立高效有序的工作运行机制。建立健全全方位的目标管理体系，把各项工作纳入规范化目标管理。用制度管人管事，严格要求，规范管理，提高干部工作效率；

四是各组登记好税源和费源台帐，整理好各种纳税资料和各种档案资料。

五是大力加强党风廉政建设，整顿税容风纪，切实纠正部门和行业不正之风，推行办税八公开，接受社会监督，提高工作透明度，推进依法治税。