科技局领导班子年度工作总结

第一篇：科技局领导班子年度工作总结

科技局领导班子年度工作总结

2015年，区科技局、科协领导班子在区委、区政府的正确领导下，以十八大精神为指导，认真贯彻落实区委六届七次全会精神。围绕区委、区政府重点工作，主动适应新常态，坚持创新驱动不动摇，以“一号工程”和“6+2”产业为重点，努力实现自主创新与产业发展的共同跨越，各项工作取得明显成效。现将班子工作情况总结如下：

一、关于思想政治建设、反腐倡廉、意识形态方面

科技局、科协领导班子高度重视领导班子和干部职工的思想政治建设工作，结合区委、区政府重点工作整体部署，把党风廉政建设和机关效能建设贯穿到科技工作的全过程。深入开展“三严三实”专题教育活动，严格执行中央“八项规定”、公务接待“26条规定”和省委“28条办法”、“六项禁令”、市委“30条意见”、区委“20条意见”，着重在严明党的各项纪律上下功夫。

（一）抓好理论学习，提升班子政治思想素质

为切实补好精神之“钙”，科技局党组多措施抓实党员干部的理论学习。今年共组织开展了16次领导班子集中学习和讨论，在局党组和党员干部中营造了重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，为推动科技工作发展提供智力支持、精神动力和思想保证。一是结合“三严三实”专题活动抓学习。注重个人自学，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，通读《党章》、《习近平谈治国理政》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等原文，精读深读、学深悟透重点篇目，并结合工作实际，思考如何推进科技业务工作。组织专题研讨，在个人自学、深入思考、认真准备的基础上，采取成员代表口头交流和书面交流相结合方式进行研讨。专题研讨会紧密联系思想、工作、生活和作风实际，突出问题导向，谈认识和感受、差距和不足、努力方向和打算，每位成员根据各个专题所列题目深入讨论、互动交流。二是利用“党员固定活动日”抓学习。局党组积极响应区委组织部的号召，定期于每月15日开展“党员固定活动日”活动。围绕党性教育，围绕区委区政府中心工作，紧抓学习与服务。做到了有布置、有计划、有内容、有记录、有总结，并不断丰富活动主题，创新活动形式，提高活动质量。2015年利用“党员固定活动日”开展了学习党的十八届四中全会、学习党的十八届五中全会、学党章——践行党章精神、“三严三实”党性教育、学习党内“两部法规”等多次理论学习活动，切实增强了局党组和党员干部的学习力、创新力、发展力。

（二）抓好党风廉政建设，提高班子拒腐防变能力

一年来，局领导班子以科学发展观为统领，深入贯彻落实十八届三中全会对反腐败体制机制建设的重要部署以及省市区纪委全会精神，切实把“三严三实”贯穿到工作中，把党章党规党纪体现在行动上，切实履行党风廉政建设责任制。一是加强组织领导，推动工作落实。落实党风廉政建设责任制,主体是关键，局党组按照中央和省市区纪委部署，认真落实主体责任，进一步健全和完善“一把手负总责，分管领导各负其责、各科室积极配合”责任机制，进一步细化分解工作机制，按照领导分工对工作进行细化，明确了党组书记为第一责任人，支部书记为具体责任人，成立了以党组书记为组长的党风廉政建设领导小组。并组织召开多次专门会议，由局长亲自安排部署党风廉政建设工作，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。二是践行“三严三实”，净化干部队伍。局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合开展“三严三实”专题教育，深入查摆领导干部在严以修身、严以律己、严以用权、谋事要实、创业要实、做人要实等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。今年以来，区科技局、科协没有发生违纪、违法事件。三是强化财务管理，保证资金安全。争取上级科技项目和资金是我局的中心工作之一，为了保证科技项目顺利实施，我局把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对科技项目实施中可能出现的问题、存在的风险，严格执行《关于进一步规范区科技局、科协财务审批、项目经费拨付管理办法》，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制，确保各项资金使用安全规范。

（三）抓好宣传思想工作，把握意识形态工作主导权

2015年，区科技局、科协大力加强宣传思想文化和精神文明建设，坚持以中国特色社会主义理论体系和科学发展观为指导，认真学习领会党的群众路线，牢牢把握正确的舆论导向。一是加强科技科普宣传。为更好完成省、市业务主管部门、区委、区政府及区委组织部、区委宣传部等区相关部门的各项信息考核任务，由局办公室负责牵头组织实施，各业务科室设立专门信息员,及时报送反映业务工作的新成果、新亮点、新成就的新闻报道、舆情信息等，进一步加强区科技局科技信息工作。今年共报出信息70余篇，完成了《集聚高端智力，助推创新发展我区稳步推进院士专家工作站建设成效明显》、《区深入推进“旭日计划”实现创新创业生态系统优化升级》等情况专报，完成了《XX市区科技企业孵化器发展研究》、《新形势下改进和完善党管媒体的方法问题研究》等调研文章，在《科技金融时报》等刊物上刊登科技信息产业相关稿件，全方位地对外宣传展示我局科技工作。此外，为全区街道、社区赠阅2016年度《科技金融时报》。二是完善信息公开平台。在门户网站发布科技局主要职能、班子领导、内设机构等政务公开信息，及时将公开文件的纸质文件送至区档案馆备查，及时答复门户网站上的办事咨询并转发业务科室进行答复。对于业务科室在网络及电子政务方面的技术咨询，随时了解、及时联系、跟踪服务。开通政务微博——科技、政务微信——科技（科协），以用户需求为导向，把握新媒体发布特点，及时、准确地向社会发布权威信息，让企业更好地了解科技局、科协各项服务内容，并在第一时间掌握科技动态、科技类项目申报等工作，更好地为企业提供服务。三是做好舆情网评工作。明确了网评分管领导及联络人，确定了三人基层网评员队伍，及时完成并上报省市区的网评任务。打击网络谣言，净化网络环境，积极传播网上正能量，主动投身网上舆论斗争，加强网上热点正面引导，为营造良好的网上舆论环境，建设和谐新做出应有的贡献。2015年共完成46次原创微博、转发评论、跟帖点赞等网评任务，顺利通过年终考核。

二、关于完成区委、区政府重点工作方面

2015年，在区委、区政府的正确领导和上级科技、科协部门的关心指导下，我区科技工作坚持“突出创新驱动，加快转型发展”的指导方针，以提高企业自主创新能力为核心，以促进科技成果转化为重点，着力在科技创新环境营造、高新技术企业培育、众创空间平台建设上下功夫，推动科技创新适应新常态、引领新经济。

（一）优化科技环境，增强创新驱动力

一是落实创新政策。继续落实国家省市及我区出台《关

于创新政策若干意见》。今年以来，全面梳理兑现政策作为加强创新引导，加大企业支持的重要工作之一，认真做好所得税减免、加计扣除认定、发明专利产业化、高新技术企业申报、企业研发投入等政策落实工作，进一步营造创新创业的良好氛围；二是加强风险池基金管理。建立了风险池基金管理领导小组，完善制定了风险池基金管理办法，扩大了风险池基金规模，首期到位的1000万规模的风险池基金已为31家企业解决融资贷款8325万元，着力解决轻资产为主的科技型企业融资难的问题；三是提高服务效能。成立科技服务联盟，加强与风投、天使基金等的合作，先后邀请国家知识产权局、工程院院士、市电子学会、协会、会计事务所等领导、专家，组织举办知识产权维权宣讲、科研技术资金管理培训、成长性中小型企业投融资大会、高新技术企业培训、科技项目申报财务培训等各类培训宣讲活动10余次，开展走访企业指导服务60余次，深入做好对接企业的服务工作。

（二）加强平台建设，提升创新承载力

一是启动众创空间三年行动计划。制定了《关于推进创新创业，大力建设众创空间的实施意见》和《关于推进创新创业，大力建设众创空间的扶持政策》，明确目标和努力方向，力争用三年时间，建成10个以上具有专业运营、创业指导、产业明晰、基金助推、服务精准的示范效应带动强的众创空间，从而成为我区产业发展的新平台；二是加强对众创空间、科技孵化器等综合服务平台的指导和服务工作。引导和帮助“唐尚433”等产业园建设科技孵化器，指导惠枫咨询有限公司等打造众创空间示范样板，目前万创空间、上塘众创塘、安存创新工场等5个空间已初步形成并投入运营；三是加强院士工作站、省级研发中心等培育辅导工作。灵汇技术股份有限公司与侯立安院士成功举办室内环境质量控制系统技术及应用研讨会，并申报市级院士工作站；杭州奥默创新医药、灵汇洁净微环境、英普膜处理资源利用等三家省级高新技术研发中心通过了鉴定初审。至目前，我区与院士合作签约的有6家，省级研发中心16家，市级研发中心18家。

（三）夯实企业培育，激发创新内生力

一是强化科技型中小企业培育工程。持续加强科技型中小企业培育，三年“旭日计划”完美收官。开展“三个一”活动，即一场创新创业大赛（与浙商杂志合作举办区创业创新大赛暨旭日企业评选总决赛）、一本宣传创新创业人物和团队的宣传书（《旭日水漾》）和一个绩效评估报告，全面实现三年工作目标；二是强化高新技术企业培育力度。精心组织2015年度国家高企和市级高企申报、认定和复审工作，新增市级以上高新技术企业37家，其中国家级19家，市级18家；三是强化知识产权战略。请国家知识产权局马维野司长讲授知识产权新战略课程，加强知识产权保护运用的宣传。请中介机构、服务联盟走进企业进行专项辅导。1-9月份，我区标志创新能力的发明专利授权量增幅继续走在全市前列。

（四）加大科普宣传，发挥创新辐射力

一是实施学（协）社携手合作计划项目。坚持学会主体工作，充分发挥学（协）会智力资源，由区科协牵头，区属学（协）会、街道、社区共同参与，实施学（协）社携手合作计划项目，确定携手合作“六个一”实施任务，全方位、多层次为公众服务；二是科普基础设施建设规范化。加强公众科普设施建设，新增李家桥垃圾分类科普馆和阮家桥好奇实验室，成为全市科普基地较多的城区之一。积极探索科普基地管理模式，出台《科普教育基地管理与服务规范》标准，是同行业中出台地方标准的首创；三是推进全国科普示范区创建。对照创建指标和要求，把科普示范创建工作纳入到党政目标考核重要内容，细化创建指标任务，加强信息对接沟通，整合资源，以创建为动力，进一步提高全民科学素质。

第二篇：科技局领导班子工作总结

科技局领导班子工作总结

我县科技工作在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“小县大城”建设的战略目标，强化科技企业培育、搭建科技服务平台、加快科技成果转化，推动全县科技工作基础不断加强，区域自主创新能力不断提高，科技工作环境不断优化，为促进我县经济和社会事业发展提供了有力的科技支撑。我县科技进步统计监测变化情况综合评价位居全省第28位，全市第1位，我县首次被省委省政府表彰为2011市县党政领导科技进步目标责任制考核优秀单位。

一、改进作风、配强队伍，努力构建“创新型”领导班子

为适应新的发展需要，我局坚持把学习作为重要任务，定期召开学习会、讨论会，并创新采用学习论坛的形式，提高全局干部政策理论水平。进一步改进作风提高服务能力，通过对县本级网上申报系统的培训、备案管理工作、建立天台科技企业qq群、利用网上技术市场以及科技信箱等措施，积极推进科技管理能力提升。同时重视基层调研，局班子成员多次对县重点骨干企业、科技型中小企业、农业科技型企业及联系村进行走访，形成《XX县企业科技创新情况》的调研报告，为县政府决策提供参考。

二、开拓进取、务实高效，努力构建“实干型”领导班子

(一)强化高新技术引领，促进产业结构转型升级。一是抓企业研发中心建设。支持企业以多种方式与高校、科研院所联合建立研发机构，新增3家省级研发中心。二是抓高新技术产业提升和科技型企业培育。全年4家高新技术企业顺利通过复审，新增国家创新型企业1家，国家重点扶持的高新技术企业1家，省级创新型企业1家，省级科技型企业7家，省级农业科技企业3家。三是做好调研服务企业工作。深入县内60余家企业，帮助争取国家、省、市科技项目，并帮助解决疑难问题60余件。

(二)强化科技投入支撑，提高科技项目实效。积极组织科技项目申报，全年共认定科技项目50项。列入国家各类科技项目9项，列入省级各类科技项目41项，共争取资金1440万元。其中国家火炬计划项目3项，国家星火计划项目4项，国家科技部中小企业创新基金项目2项;省十县五十万亩茶产业成果转化工程项目1项，省重大科技专项5项，国内科技成果转化项目1项，省级公益性技术应用研究计划项目1项，省农业科技成果转化项目2项;省特派员项目3项，团队科技特派员项目2项，省级新产品试制计划项目14项，省级成果登记12项。(三)强化服务平台建设，改善创新发展的外部条件。一是成立了XX县校地合作联盟中心，已有5所高校入驻并取得初步成效;二是成立了XX县知识产权服务中心和XX县创意设计中心，6家机构入驻服务我县企业;三是积极配合县政府做好“博雅·赤城北京大学工学院天台工作室”的建设工作;四是调研出台了“XX县关于加强科技孵化器建设的实施意见”;五是推进科技金融结合，形成XX县科技风险投资基金设立的初步方案;六是成功举办了我县第四届科技人才周，以“科技·人才·金融”为主题，内容涵盖开幕式暨签约授牌颁奖仪式、金融创新天台论坛、高校科技成果发布会等12项集中活动，邀请到全国60多家高校院所、金融机构和中介机构，与我县企事业单位开展产学研对接，现场签约合作项目29个。

(四)强化重大科技专项的攻关，推进民生科技工作稳步发展。一是有效实施农业重大科技项目。抓好省级科技富民强县项目的实施，全县茶树良种化率从项目实施前的33.3%提高到73.6%，茶叶产值从3.4亿元增长至4.8亿元。同时努力争取我县列入“省十县五十万茶产业成果转化工程项目”实施县，并作为19个实施县代表在会上作典型发言。二是科技特派员工作深入开展。针对各乡镇产业特点，认真组织好科技特派员项目的实施，推进“一品一员”工程。三是科普宣传活动继续活跃。联合科协、县农办等单位定期组织多种形式的送科技下乡活动。(五)强化知识产权管理，提升全社会保护意识。一是专利申请量和授权量稳步提升。全年专利申请量748件，其中发明专利80件。专利授权量617件，其中发明专利28件。二是加强专利权保护力度。我局组织了XX县知识产权执法维权“护航”专项行动，联合公安、工商、质监等单位重拳出击，坚决打击群体侵权、反复侵权、假冒专利、专利诈骗等各类专利违法犯罪行为。三是加强知识产权宣传培训。举办了面向企业、单位业务骨干的知识产权培训班，并邀请了国家知识产权局培训中心文希凯教授在县行政中心第二报告厅作了题为“专利对经济、社会发展的影响及企业专利工作”的报告。

三、完善机制、牢筑防线，努力构建“廉洁型”领导班子 健全落实各项规章制度，重点抓好《“三重一大”制度》、《党组议事规则》、《民主生活会制度》等。进一步完善党组的议事和决策机制，坚持每月召开工作例会，每半年召开一次领导班子民主生活会。同时不忘筑牢反腐防线，专门研究部署全年党风廉政工作，明确任务，提出要求，并且做到中期有检查督促、年终有总结讲评。认真组织全局干部职工学习《中国共产党党内监督条例(试行)》和《纪律处分条例》等反腐倡廉的有关文件和规定。全局上下遵纪守法，自律廉洁，风清气正，无违纪问题。

虽然我县2012年科技工作取得明显成效，但也还存在着如科技经费不足、科技创新环境有待于优化、科技队伍需要加强等问题，在今后的工作中，我们将不断努力，克难攻坚，使我县的科技工作得到长足的发展。

第三篇：新野县科技局2009年领导班子工作总结

新野县科技局2009年领导班子工作总结

（2010年元月）

2009年，县科技局领导班子深入贯彻科学发展观，紧密围绕市科技局和县委、县政府的中心工作，坚持“经济建设必须依靠科学技术，科学技术必须面向经济建设”的方针，以实施科技计划项目为重点，以发展为第一要务，以创新为增长动力，认真做好各项工作。现将班子一年来的工作情况总结如下：

一、与时俱进，全面加强班子思想政治建设

2009年以来，科技局领导班子以开展学习实践科学发展观活动为契机，切实加强班子自身建设。一是深入开展“学习实践科学发展观”主题教育实践活动。在县委学习实践活动领导小组办公室的正确领导下，坚持把学习实践活动与中心工作紧密结合，加强组织领导、精心安排部署，采取多种方式、做好主题教育实践活动。班子成员共完成6篇调研报告，撰写学习体会27篇，修订完善科技计划与项目管理等6个政策文件、机关考勤考绩等16项工作制度，圆满完成了各阶段的任务。二是坚持党组学习制度，加强政治理论学习。一年来，局党组共组织专题学习11次，局党组主要领导带头做科学发展观与学习贯彻党的十七大四中全会精神辅导报告2次，邀请县委党校老师

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做专题辅导3次。通过个人自学、领导上党课、专家辅导报告、讨论交流、理论考试等形式，进一步增强了学习效果。三是重视社会评议整改落实工作，加强机关作风建设。根据我局在09年科学发展观活动中征集到社会各界的意见建议，局领导班子高度重视，把整改落实工作列入局党委重要议事日程，专题研究、精心制定了整改方案，并确定二个社会评议重点整改问题，分解任务，落实整改责任，限期进行整改。同时，我局在一定范围内公布了整改情况，听取群众意见，接受群众监督。通过整改活动，完善了一系列工作制度，创新了科技管理机制，进一步提高机关工作效率和服务质量，促使科技工作更好地为经济社会发展服务。

二、廉洁自律，全面加强党风廉政建设和反腐败工作 2009年，科技局班子全体成员认真贯彻落实廉洁自律的各项规章制度，以身作则弘扬正气，管好自己管好部属，在反腐倡廉、拒腐防变中起到了表率作用。

一是抓党风廉政建设责任制落实。制定了党风廉政建设工作实施意见和责任分工。局党组与各股室签订了廉政责任书。同时完善了《科技局党风廉政建设考核方案》等制度。二是抓反腐倡廉宣传教育。加强了对党员干部正常性的廉政教育。组织党员干部认真学习贯彻党风廉政建设一系列文件、政策，学习党的各项纪检条例、规定，参加反腐倡廉报告会、组织观看

警示教育影片、电教片等活动，不断强化党员干部特别是领导干部的反腐倡廉意识和自律意识。三是完善科技系统惩防体系建设。加大源头预防和治理腐败。修订完善了科技项目管理办法和科技项目经费使用管理办法，规范科技经费使用与管理监督。规范行政行为，促进干部廉洁从政。开展机关效能建设“四条禁令”落实工作。聘请了人大代表、政协委员和社会各界人士为我局党风政风监督员。党员领导干部认真执行廉政准则，至今本部门未发生违法违纪案件。

三、开拓创新，全面完成各项目标任务

2009年，县科技局领导班子主动应对经济危机、立足提高自主创新能力，全力以赴推进科技进步，取得了明显的成效。

（一）以科技兴农为重点，全力推动新农村建设

一年来，农业科技工作在科技局领导班子的带领下，按照发展“优质、高产、高效、生态、安全”的现代农业总体要求，结合新野现阶段农业发展的实际，继续大力引进推广和应用新品种、新技术，推动农业产业结构、品种结构、布局结构的进一步调整和优化。一大批名优无公害蔬菜、中药材、食用菌、农业经济作物等新品种和节水灌溉、间作套种、农田高产栽培、设施农业综合配套生产、新型肥料等先进适用技术进入了农业生产的全过程，良种覆盖率达到了96%以上，提高了经济效益，大幅度增加了农民收入，推动了农村经济的快速发展。

2009年，科技培训紧紧围绕“培养新农民、服务新农村”的工作目标，以新农村建设示范点为重点，采取课堂教学、田间服务、播放光碟、发放资料、现场答疑、专家咨询等服务形式，传授农业生产技术，推荐良种良法，取得了良好的经济和社会效益。2009年科技局领导班子重点对上港乡果园村和新甸铺镇津湾村这两个新农村建设示范点及无公害蔬菜、蛋鸡养殖这两个产业基地建设给予重点培育。通过举办科技讲座、实地技术指导、培训管理技术人员等措施，这两个村的支柱产业已初具规模，科技示范户的带动辐射作用初步显现，为农业科技推广和科技成果转化夯实了基础。力争通过科技培育使这些示范点和产业逐步成为我县新农村建设中的新亮点。

（二）以实施科技计划项目为重点，推进我县社会经济发展

2009年，新野县科技局领导班子坚持把项目建设作为科技创新支撑经济发展的切入点、结合点和着力点，从新野实际情况出发，筛选一批既符合产业政策导向、又具有新野自身特色的科技项目加以扶持，以促进产业经济结构调整。首先由局领导带队深入到乡镇、企业调查，摸清基层对科技的需求；其次认真对照项目申报指南，协助做好可行性分析。2009年，经科技局领导班子研究决定，将“新野神力聚能科技有限公司”的“多元素锂离子电池关键技术研究”作为省级重大科技攻关项

目上报省科技厅，今年申报项目共计14项，其中省科技计划项目4项，市科技计划项目10项。

（三）以开展项目成果鉴定为重点，加快科技成果转化 2009年，科技局充分利用项目支持，专家指导等手段，加强科技项目的管理、验收工作。在科技项目的实施工作过程中，按照项目合同要求，严把关，保证了项目的质量和进度。在本级科技项目安排上，科技局坚持科学发展观和可持续发展战略，以技术成果转化为重点，把有限的经费用在关键环节上，努力解决工、农业生产中的技术问题。2009年有7个项目通过了省、市级项目成果鉴定。

（四）以保护知识产权为重点，致力于科技自主创新 知识产权是科技自主创新的有力保障，加强以专利为核心的知识产权保护工作是激励发明创造，打造区域科技创新体系的需要。一是进一步鼓励企业、个人开展发明创造，提高全县自主知识产权产出能力，促进全县科技进步和经济发展。据统计，2009年我县共申请专利80项，授权专利19项。二是继续加大知识产权培训宣传力度，组织有关人员参加省、市组织的知识产权知识培训班。

（五）以加强抗震救灾能力为重点，防震减灾工作常抓不懈

2009年，我局认真贯彻实施《中华人民共和国防震减灾法》

和《河南省建设工程抗震设防管理条例》等法律、法规，把提高建筑物抗震设防能力作为防震减灾工作的重中之重，全面提高我县各类建筑物的抗震设防能力。

2009年修订出台了新野县、乡镇两级《防震抗震应急预案》，并上报省市地震局。建立了新野县建设工程抗震设防管理联席办公会议制度，采取多种形式开展防灾减灾宣传周活动。

（六）强化职能，做好科技管理工作

一是根据科技部《关于开展2009年全国县（市）科技进步考核的通知》和省科技厅《关于开展2007-2008市、县、区科技进步考核工作的通知》精神，结合新野实际，精心组织，科学部署，按照要求认真做好各项考核材料的整理、准备工作，圆满完成了各项工作任务。并顺利的通过了科技部的科技进步考核。二是启动科技特派员试点工作。下发了《新野县2009年科技特派员工作方案》，建立由县委组织部（县委人才工作领导小组办公室）牵头，科技局、农业局、财政局等相关单位为成员的科技特派员工作联席会议制度。2009年，新野县共选派科技特派员10名，其中市农业科技特派员4名。

（七）机关效能与作风建设切实得到加强

一是加强制度建设。修定完善了机关考勤考绩、政务公开、服务承诺、失职追究、局党组议事规则等工作制度，促进了工作规范化与制度化。二是深化文明机关创建活动。开展创建学习型、创新型、服务型和谐机关建设。开展文明机关创建活动。进一步巩固创建成果，树立文明机关良好形象

四、存在主要问题及今后努力方向

虽然我县2009年科技工作取得明显成效，但仍存在许多不足与薄弱环节。一是自主创新的体制机制不够健全。二是科技对经济社会发展的支撑引领作用还不够。三是科技成果引进和转化的力度还不够。四是干部队伍自身建设还有待于进一步加强。这些问题与不足，将在今后工作中加以研究解决。

第四篇：科技局领导班子述职报告

科技局领导班子在区委、区政府的正确领导下，在上级业务部门的帮助指导下，认真落实市、区科技创新大会和区委二届三次、四次全会（扩大）会议精神，积极贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，狠抓全区“三创”载体建设，广泛开展政产学研合作，积极对接“530”计划项目，突出“质量和知识产权立市”，加快高新产业聚集，着力提升机关效能建设，努力开创建设创新型城区新局面。一年来，局领导班子以勤政廉洁奉公为保证，脚踏实地、开拓创新，埋头苦干、任劳任怨，积极开展工作，不断浓厚我区科技创新氛围，不断增强机关服务功能，为实现我区经济增长方式根本性转变、区域经济跨越式发展、建设创新型城区做出了应有的贡献。现将局领导班子本的述职述廉情况作如下汇报：

一、主要工作绩效

我局党政领导班子认真贯彻落实《中国共产党章程》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，进一步加大了科技工作和党风廉政建设力度，针对科技系统的职能和业务特点，不断完善工作机制、健全廉政制度、积极创建探索了行之有效的办法和措施，全面提升班子的工作能力和水平。局领导班子围绕争创“好班子”和“文明机关建设”活动，密切联系班子建设和局机关建设实际，在解决存在的突出问题和薄弱环节上下功夫，把争创活动与推进工作结合起来，有力地促进了机关效能建设，促进了我局各项工作的深入开展。

至今年9月，在局领导班子的统领下，在局机关各部门及基层条线的密切配合和通力合作下，科技局的各项工作取得了突破性的进展：

1、“三创”载体建设面积再创新高。上半年完成了《**区“十一五”科技“三创”载体建设规划》，并通过了全市“十一五”科技“三创”载体规划方案论证，调高了“十一五”期间“三创”载体建设目标任务。计划到2010年全区累计建成“三创”载体总面积150万平方米以上，其中到2008年底，新建成“三创”载体面积48.2万平方米，累计建成面积达100万平方米以上。截至今年9月底，全区科技“三创”载体共开工建设65.1万平方米，竣工面积30万平方米，累计建成“三创”载体84.8万平方米。我局在加快“三创”载体硬件建设的同时，更加注重各类载体的内涵建设。上半年，蠡湖科技创业服务中心和科教产业园分别获得省科技厅省级“孵化器”批复，成为我区获批的第3、4家.新增获批市级科技服务平台1家,研发机构12家，市级工程中心11个;累计入驻科技企业371家，其中18家“530”计划企业均落户在“三创”载体中。

2、政产学研四位一体的“**模式”产生良好效应。坚持企业是自主创新主体的原则，积极探索由区镇（开发区、街道）、“7+1”为主的重点院校、驻区科研院所和区内高新技术企业四个层面合作的政产学研四位一体新模式，谋求在政府引导下，通过各方自主协商，发挥各自优势，以市场需求和共同利益为纽带，按照市场经济机制，采取切合实际的多种方式所进行科技研发、咨询服务、生产营销为一体的经济合作新模式，开创了政产学研四位一体的“**模式”。今年1-9月全区新增政产学研项目82个，共组织申报2008省级科技基础设施及科技服务业项目共10项，其中省级工程中心1家，省级公共服务平台5家，省级科技服务业发展计划3项，省级骨干科技服务机构1家；组织申报省科技进步奖3项、市科技进步奖8项；组织申报江苏省民营科技企业5家。

3、“530”项目引进再创佳绩。**（国家）工业设计园建造了7.1万平方米的“530”大厦，预计今年10月正式启用。为进一步拓展“530”计划在海内外的影响力和品牌效应，我区专程组团赴韩国、日本宣传市、区“530”计划的优惠政策，推介我区优越的创业投资环境，重点拜访和考察一批有意向申报08年市“530”计划领军型海外留学人员，就“纳米抗癌剂的治疗开发项目”、“软件产业的产业创新系统”等六个项目进行进一步对接。今年申报的“530”人员中，来自美国的留学人员（团队）有26个，来自日本的留学人员（团队）有17个，另外还有来自德国、加拿大、英国、澳大利亚等地区的留学人员（团队）。其中，博士后10名，占比19.61%；博士33名，占比64.71%，为**区集聚具有全球思维、战略眼光和创新能力的一流人才。我区共组织推荐申报项目56个，这56个项目涉及生物医药、电子信息、新材料、动漫和软件、环保等产业领域，其中生物医药行业所占比重较大，为25.49%；其次是电子信息和软件，均为21.57%。今年1-9月，我区已成功签约08年“530”项目45项,其中7只项目已完成落户办理工商登记注册手续。我区还加大了风险投资扶持，出台了08年相关扶持“530”计划落户项目的配套政策，对“530”落户项目等进行投资，为引进的归国创业人才提供了一系列优惠政策，到目前为止，区风险投资累计达6434万元，并吸引外来资金1.2亿

元。

4、知识产权工作五大行动计划有效推进。一是实施“宣传培训行动计划”。区科技局网站专门设立了“知识产权宣传培训网络课堂”，将知识产权常识、申请程序、收费标准、相关政策等内容及时有效向外界发布。二是实施“维权执法行动计划”。开通了“**区知识产权保护热线”——85441277，为开展知识产权维权援助、知识产权侵权案件

举报、维权咨询打开了绿色通道。三是实施“创新发展行动计划”。今年全区119家省级以上高新技术企业有百分之50的企业新申请了专利，为实现**区高新企业专利全覆盖打下了良好的基础。四是实施“扶持引导行动计划”。对全区发明、实用新型及外观设计专利分别给予了扶持奖励，共发放扶持资金200多万元。五是实施“完善提高行动计划”。组织了街道、企业专利管理人员参加了江苏省中高级知识产权工程师培训班，通过学习，提高了知识产权管理水平，提高了企事业单位知识产权创造、管理、运用和保护能力。4月，我局在全区范围内开展了“‘建设生态**-知识产权在行动’2008年**区‘4·26’知识产权宣传周活动”，对2007**区专利工作先进单位、专利实施优秀项目、专利工作先进个人进行表彰。我们还建立了“**市**区专利信息服务中心”，12家省级以上高新技术企业代表向全区高新技术企业发出“**区知识产权行动倡议书”。

5、高新产业扶持培育力度进一步加大。一是政府资金扶持培育。区政府设立3000万重点科技产业创新发展基金，重点扶持软件、半导体集成电路设计、生物医药及医疗器械、创意设计及数字传媒等５大类先进技术产业。在今年2月区召开的全区科技创新和人才大会上，区政府对200780家企业90个项目共兑现扶持重点科技产业创新发展基金846万元，为**建区以来的首次。首次奖励扶持基金引发“杠杆效应”，引导企业科技投入超过4亿元。二是项目申报激发培育。通过实施“百企联校活动”，鼓励区高新技术企业及科技成长型企业与国内著名高校、科研院所合作共建企业研发机构、工程技术研究中心，依托自主创新，推动高新技术产业的发展，鼓励企业开发高技术、高性能、高附加值的高新技术产品，促进更多的科技型企业跨入区规模企业的行列。三是特色产业重点培育。**区突出品牌建设和特色产业聚集，对软件、集成电路设计、生物医药及医疗器械、创意设计及数字传媒等加大扶持力度，着力推进**（国家）工业设计园、马山生物医药园、太湖科教产业园等功能性特色科技园区建设。在重点项目推进中，突出省成果转化专项资金项目的实施。1-9月，全区共向上争取各级各类科技扶持项目达30多只，争取资金3000多万。

二、勤政廉洁情况

今年以来，科技局党政领导班子继续深入开展“团结、廉洁、高效、开拓”好班子争创活动，通过抓学习加强党性修养,抓评议深挖思想根源，抓整改落实各项工作，强化了服务意识，浓厚了民主氛围，加深了相互理解，增进了相互团结，促进了内外和谐。

（一）提高党性修养，增强班子战斗力。在组织党章学习中，我们仍然是重点突出班子成员的学习，保证班子成员学深学透，进一步坚定正确的理想信念，不断提高自己的政策理论水平和党性修养。我们还进一步健全了学习考勤和登记制度，采取定期、专题学习的方法，确保学习人员、内容和进度各项指标协调发展。学习中始终坚持实事求是，一切从实际出发，密切联系我区改革和发展的实际，对照工作目标任务，挖掘区域经济的科技创新内涵，培育区域经济的科技创新能力，激发区域经济的科技创新热情，增强区域经济的科技发展后劲。领导班子始终保持共产党员先进性，紧跟时代进步潮流，科学判断发展趣势，抓住国内外有利于发展的机遇，创造发展条件；紧密结合区、局实际，查找差距和问题，增强创新的勇气、胆气和锐气，以创新的思路和办法来化解发展中的矛盾、破解工作中的难题，增强工作的前瞻性、预见性。班子成员每年都要结合自身的工作实际，为领导班子建设和本部门事业发展提供１－２条合理化建议，选择组织部确定“百千万”党政领导干部培训工程教材作为领导班子必读书目，撰写1万字以上读书笔记及心得体会文章。

（二）建立健全制度，落实党风廉政建设措施。党风廉政建设是一项实质性、基础性和根本性的工作，也是降低反腐败成本、增强反腐败效能的有力手段。局领导专题研究党风廉政建设和反腐败工作的重大问题，及时制定了科技局《关于进一步健全和完善党风廉政建设责任制的意见》，号召全局增强政治意识，树立正确的权力观，进一步提高全体人员党风廉政建设工作的自觉性。按照党风廉政建设的要求，以党支部为依托，强化责任考核，实施责任追究，保证党风廉政建设责任制及时有效地实施，我局坚持标本兼治、综合治理的方针，针对容易产生腐败现象的关键部位和薄弱环节，着力从源头上预防和解决腐败问题。

（三）牢记为民宗旨，争做勤政团结表率。一是大兴调查研究之风，深入实际、深入基层、深入群众，掌握改革发展的动态和典型，潜心研究存在的矛盾和困难，着力研究解决群众生产生活中的紧迫问题和党建中的突出问题。班子成员每年都能结合工作分工进行调查研究，并写出1-2篇有质量的调研报告。二是做服务基层的贴心人。局党政领导班子坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，时刻把基层的利益放在首位；积极协助基层创新发展，引导企业走自主科技创新之路，增强企业科技创新的源动力，增强政府对企业科技创新的推动力。三是做勤政团结的带头人。认真贯彻落实廉洁自律的各项规章制度，建立和完善党风廉政建设责任制。以身作则弘扬正气，管好自己管好部属，在反腐倡廉、拒腐防变中起表率作用。

（四）提高自身素质，自觉遵守相关规定。我局号召党政领导干部洁身自爱，清廉自守，既要管好自已，也要管好子女、亲属和身边的工作人员；树立科学的用人观念，坚持任人惟贤，反对任人惟亲，以扩大民主为基本方向，坚持严格要求、严格教育、严格监督、严格管理，扎实推进党风廉政建设的工作进程；注重增进班子团结，形成工作合力，牢固确立“**一盘棋”的观点。班子成员号召党员干部廉洁自律，塑造良好形象，在工作、学习、生活中，要求党员干部带头严格执行党风廉政建设责任制的各项规定。

三、存在主要问题及今后努力方向

今年以来，我区科技工作发展势头较好，我局党风廉政建设稳步向上，但在运行中还存在一些问题和困难：一是自主创新能力有待进一步提高。区内工业企业仍以传统的加工制造为主，缺乏核心技术和知名品牌。二是企业创新主体意识急需加强。全区规模以上企业，只有80多家建立了专门的研发机构。企业研发、技改经费投入和人才开发投入不足的问题比较普遍，严重阻碍了企业自主创新能力的提高。三是创新人才难以满足发展要求。创新人才特别是高层次创新人才不足的矛盾相当突出。四是在建立勤政廉政长效机制上还须进一步加强和完善，要积极探索始终保持党支部先锋模范作用的有效方法和途径。对这些问题，我们必须高度重视，认真研究对策措施，切实加快跟进解决。

第五篇：尉犁县科技局领导班子学习考核制度

尉犁县科技局领导班子学习考核制度

索引号： JG009-3400-2008-00001

主题分类： 发文日期： 关键词：

主动公开

发布机构：

文号：

1972

2008-03-10 考核制度

为进一步加强和规范科技局领导干部理论学习，提高领导干部理论学习质量，检验领导干部理论学习效果，提高领导干部政治理论素质，根据上级要求，结合我院实际，现制定《尉犁县科技局领导班子理论学习考核制度》。

一、指导思想和基本原则

1、指导思想

县科技局领导干部理论学习的考核，以邓小平理论为指导，按照 “三个代表”的要求，建立科学的考核标准和考核体系，形成领导干部理论学习的激励和约束机制，调动全局领导干部带头学习理论的积极性，促进领导干部不断提高理论水平和思想政治素质，推

动科技局的改革和发展。

2、基本原则

（1）注重实效原则。既考核领导干部掌握基本理论和基本知识的情况，又考核领导干部理论联系实际的情况，把考核重点放在学以致用上。

（2）考用结合原则。把理论学习情况作为对领导班子和领导干部考核的重要内容，把理论学习考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

（3）述学、评学与考学相结合的原则。述学是领导干部对自己学习、运用理论的情况进行汇报和自我评价；评学是按照民主、公开的原则，在一定范围内组织职工对领导干部学习情况及水平进行评议；考学则是由职能部门对领导干部的理论学习和运用等方面的情况进行考核和评价。这三种方式在检验领导干部学习情况时紧密结合，以便准确了解

领导干部理论学习的效果。

二、考核的对象和主要内容

1、考核对象

全局科级领导干部（含享受副科待遇的干部）

2、考核的主要内容

（1）学习态度。重点考核以下内容；一是对理论学习的重视程度，能否按科技局党支部的安排，积极主动参加学习，平时能否自觉自学，是否积极主动地抓好本单位的理论学习，是否支持本单位干部参加各类培训；二是看其参加培训的态度是否端正，学习是否认真，出勤率高低，读书笔记、撰写论文情况怎样；三是看其学风是否端正，理论联系

实际如何。

（2）基本理论和基本知识。重点考核以下内容：一是看其对邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策的理解和掌握程度；二是看其履行工作职责所必备的理论知识是否具备；三是看其对应当具备和必须熟悉的科技项目等基础知识掌握得如何。

三、考核的办法和措施

1、理论学习的考核。每年年终，要对本单位成员学习计划及落实情况、集中学习出勤情况、结合理论学习开展调查研究情况、集中研讨发言质量、运用理论改造主客观世界的实际效果和撰写理论文章或调研报告等情况进行认真自查，并将自查情况形成书面报告。

2、理论学习的考核与干部考核结合进行。理论学习的考核作为干部考核的重要内容，与

干部平时考核、考核结合进行。

3、建立领导干部阶段性学习结束时的考核制度。为了巩固学习成绩，确保学习质量，保证党的路线、方针、政策和上级党委政府重要战略部署的正确贯彻执行，在处级领导干部参加阶段性重要学习任务结束时，均要采取开卷、闭卷、知识竞赛、撰写论文等多种

形式进行考核。

四、考核结果的评定

领导干部理论学习考核结果采取定性与定量相结合的办法确定，分优秀、良好、合格、不合格四个等次。

1、优秀等次标准：（1）学习认真刻苦；（2）理论素养高；（3）学以致用绩效明显；

（4）统一理论考试成绩优秀。

2、良好等次标准：（1）学习比较认真；（2）理论素养比较高；（3）学以致用绩效较

为明显；（4）统一理论考试成绩良好。

3、合格等次标准：（1）学习认真刻苦程度基本符合要求；（2）理论素养基本符合要求；（3）学以致用绩效基本符合要求；（4）统一考试成绩合格。

4、不合格等次标准：（1）学习不够认真，自觉性较差；（2）理论素养较低；（3）学以致用绩效较差；（4）统一考核成绩不合格。

五、考核结果的运用

1、考核结果的反馈。考核结束，将考核结果及时反馈给全局干部和干部本人，肯定成绩，指出不足，提出要求，促使领导干部不断提高理论学习的质量和自觉性。

2、建立学习档案。建立全局干部理论学习培训档案。对领导干部集中学习培训及在职自

学等情况处级领导干部本人学习档案。

3、建立领导干部理论学习的约束和激励机制。严格执行《党政领导干部选拔任用暂行条例》和《党政领导干部考核工作暂行规定》等有关理论学习考核工作的规定，要把理论学习的考核结果作为衡量干部思想政治素质的重要内容和干部升降、奖惩的重要依据。

4、对理论学习考核优秀的，要通报表扬，作为评选各类先进个人的重要条件之一。

尉犁县科技局 二00八年三月十日