吃拿卡要总结报告（★）

第一篇：吃拿卡要总结报告

吃拿卡要总结报告

根据市委开展深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于认真研究解决〈群众反映强烈的突出问题整改责任分解总表〉中相关问题的通知》（盘学组通［2009］17号）文件精神，按照市直机关工

委《关于有效解决市直机关中存在的“吃拿卡要”问题的通知》（盘直发[2009]43号）要求，市经委紧密结合工作实际，紧紧围绕推动科学发展主题，以打造一流发展环境为目标，树立机关干部的良好

形象，在委机关开展了有效解决机关中存在“吃拿卡要”问题活动。现将有关情况报告如下：

一、领导重视，提高认识。委领导对提高机关效能建设，树立良好的队伍形象给予了高度重视，对此项活动进行了认真部署，形成了比较完整的领导体系，落实了领导负责制，由“一把手”负总责，分管领导具体抓，纪检书记和纪检监察科负责此项工作的具体实施。在全体干部职工大会上认真传达了文件精神，对机关各科室和事业单位的工作作风和劳动纪律提出了具体的要求，并明确将这此整

治活动的结果纳入年终考核评优条件，使广大干部职工的思想意识、责任意识得到了进一步的提高。

二、进一步完善规章制度。为使党风廉政建设制度化、规范化，我们进一步完善了《委党组议事规则》、《民主生活会制度》、《党员领导干部个人有关事项报告》等规章制度以及党内外监督和定

期通报情况等制度，切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，把党员干部的言行置于严密的组织监督之中。在窗口实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“

限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范各岗位人员行为，强化全员遵章守纪意识，真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

三、建立软环境监督机制。我们聘请52名企业负责人作为软环境监督员，监督机关各部门在为企业和群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为，公布了投诉举 报电话，设立举报箱、依托民心网建立企业和群投诉处理平台，加强对我委政风行风工作的日常监督。通过以上多渠道接受社会各界的检查监督，不断提升了机关各部门的服务质量，提高了社会满意度。

四、认真组织开展自纠自查。要求机关各部门以科室为单位，围绕《通知》中提出的六种行为：

1、工作人员在从事与本职工作有关的公务活动中收受管理和服务对象的宴请、礼品、礼金、有价证券

等行为；

2、参与管理和服务对象安排的旅游、社会营业性娱乐场所的活动以及任何赌博性质的活动；

3、为谋取部门或个人利益，向管理和服务对象强行介绍工程、推销产品、摊派钱物、索要赞助、接

受有偿服务；4借占管理和服务对象交通工具、通讯工具、住房等行为；

5、在为企业和群众服务中，“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为；

6、其它“吃拿卡要报”行为。在各自 的工作岗位中，认真查找不足和差距，对服务对象作出自觉防范和抵制“吃拿卡要”行为的书面承诺，从源头上遏制了“吃拿卡要”现象的发生。

通过几个月的整治，全委干部职工态度端正,工作积极,遵章守纪,工作效率有了进一步提高，没有发现“吃拿卡要” 的现象发生。

第二篇：整治“吃拿卡要”创优发展环境自查自纠总结报告

XXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境

自查自纠总结报告

按照市、区关于开展整治“吃拿卡要”活动的总体部署，我局认真贯彻落实区委、区政府《关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的实施方案》文件精神，加强宣传教育，全面自查自纠，严肃作风纪律。通过一个月的集中整顿，我局全部党员干部职工思想观念、组织纪律、工作作风、办事效率有了新的提高，专项整治效果良好。现将第一阶段自查自纠工作情况总结如下：

一、主要做法

（一）全面动员，提高认识

5月30日，我局召开了整治“吃拿卡要”创优发展环境动员大会。会上，XXX书记对整治“吃拿卡要”创优发展环境的重要作用及相关要求做了强调，XXX局长根据我局实际工作，对如何开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动做了明确的安排。

一是统一思想，提高认识。全局干部职工要高度重视，深刻认识到整治“吃拿卡要”、创优发展环境的重要性和紧迫性。在具体工作中，要处理好正常监管同“卡、拖、乱”等的关系，要做到有所为有所不为，对于正常监管工作一定要做到有所为，“吃拿卡要”行为坚决做到有所不为；二是突出重点，实现突破。2012年是我局的提高工作质量，创优环境服务年，我局要以整治“吃拿卡要”创优发展环境为契机，进一步优化流程，公开审批流程和具体办事程序，深入推进

我局创优环境服务年建设；三是抓好“四个结合”，协同推进。即把这次整治“吃拿卡要”、创优发展环境同我局当前开展的保持党的纯洁性学习教育活动、“大排查、大接访、大化解”、“四位一体”及争先创优活动紧密结合起来，做到互促进、协同推进。最终实现“五个明显”，即工作作风明显转变，纪律观念明显增强，发展环境明显改善，群众满意度明显提升，各项工作明显推进。从而确保活动取得实实在在的成效，为圆满完成全年各项目标任务营造良好环境、奠定坚实基础。

（二）加强领导，精心组织

为了搞好这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动，我局精心组织，周密部署，成立了以XXX局长为领导组的领导小组，设立整治活动办公室，制定了《XXXX局整治“吃拿卡要”创优发展环境实施方案》，个人和重要岗位进行了自查自纠，公开作出承诺，设立了举报箱、公布了监督举报电话，建立起了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制，有力的推动了这项工作的深入开展。

（三）结合实际，开展各项活动

1、观看了《廉政准则》动漫剧。通过观看动漫教育警示片，大家深受启发，有感而发，各自谈了自己的观后感，并结合实际工作，对照“吃拿卡要”的不准项进行了交流发言，深刻认识到开展整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的重要意义，纷纷表示要严格规范自己的言行，全力做好自己的本职工作。

2、全体党员按照自学与集中学习相结合的方式，做到了学习时间、地点、人员、学习内容和学习效果的五落实。进一步领会了省、市、区领导关于整治“吃拿卡要”创优发展环境的讲话和相关会议精神。经过一段时间的学习，提高了党员干部的理论素养，严肃了作风纪律。

3、广泛开展谈话活动。从找准问题、沟通思想、增强团结、促进工作的愿望出发，根据本单位党员干部的现状，在党员干部之间、领导班子成员与党员干部之间、党员领导干部与分管部门单位负责人之间、党员干部与一定范围的群众之间广泛开展了谈话活动，围绕廉洁谈自律，围绕意见谈不足，围绕能力谈差距，以心交心，取得实效。

4、认真进行自查自纠并撰写自我剖析材料。每名党员干部在充分听取群众意见、开展谈心的基础上，对照整治“吃拿卡要”创优发展环境活动的总体要求，以作风建设和廉洁自律为主要内容，认真总结自己在思想、工作和作风等方面的情况以及存在的问题，从树立正确的世界观、人生观、价值观上深刻剖析存在问题的思想根源。领导干部还从坚持科学发展观、正确的政绩观以及权力观、群众观、利益观等方面进行了总结剖析。在认真总结的基础上，所撰写的自我剖析材料，找出了存在的问题，深刻剖析了存在问题的根源，明确了努力的方向和整改的措施，做到了只谈不足，不讲成绩，开门见山，一针见血。对工作中存在的各种问题以及工作开展不力等方面的情况，查找了原因所在，制定今后详细的工作计划。

5、组织召开生活会和民主生活会，紧紧围绕“整治“吃拿卡要”创优发展环境”这一主题，及时召开了民主生活会，着重开展了“六查六看”活动：查理想信念，看有无不正常参加单位活动情况，有无信念动摇、思想消极、意见消退现象；查发展意识，看有无不思进取、怕苦畏难、因循守旧现象；查服务理念，看有无作风不实，脱离实际的现象；查群众观念，看有无办事不公、敷衍塞责、损害群众的现象；查组织纪律、看有无自由散漫，阳奉阴违，自行其事现象；查廉洁从政，看有无假公济私、以权谋私、铺张浪费的现象。并且查找问题不避重就轻，不回避矛盾，不遮遮掩掩，敢于承认错误，承担责任；自我剖析不讲成绩，只讲问题，直奔主题，触及思想，没有客话套话。相互批评开诚布公，坦诚相见，勇于暴露自己的真实思想，真正做到知无不言，言无不尽，有则改之，无则加勉。

二、主要成效

（一）党员干部的宗旨意识、自律意识进一步增强。通过开展整治“吃拿卡要”创优发展环境集中专项活动，进一步增强了党员干部正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识和责任意识。一是牢固树立了宗旨意识。通过集中教育，广大党员干部进一步牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，谋群众之所盼，干群众之所需已成为广大党员干部的自学行动。二是增强了自律意识。通过自我剖析、查摆问题阶段心贴心、面对面的深入剖析、查找问题，开展积极的思想斗争，深刻认识到了自己肩负的责任。广大

党员干部的组织观念，纪律观念，责任意识进一步增强。三是激发了先进意识。我们在集中专项活动中，紧紧围绕本单位的主要工作，进行了深入讨论，有效地激发了党员干部争先创优，争做贡献的积极性和创造性，困难面前有党员干部，危难险重看党员干部，克难攻坚靠党员干部，已经成为广大党员干部的自觉行动。

（二）党员干部的作风明显转变。一是干部的思想作风、工作作风切实得到了转变。二是通过积极开展调查研究、了解、关心群众疾苦、及时帮助解决困难党员干部职工，体现党的温暖、增进党员干部的关系，凝聚了人心。三是干群关系有了很大改善。通过领导干部深入各单位进行共同学习和讨论，有效地改善了领导干部和普通党员干部的关系，拓宽了党群联系与沟通的渠道。

（三）探索和建立了整治“吃拿卡要”创优发展环境长效机制。一是建立健全了教育培训机制。包括党员干部学习制度、集中教育培训制度、单位负责人定期培训制度、学习效果督察制度、学习测试问答制度。通过坚持这些制度，把党员干部的集中教育和经常性学习有机结合起来，初步形成使党员干部长期受教育、永葆先进性和纯洁性的有效机制，增强了学习教育的规范性和自觉性。二是建立健全了管理监督机制。实行党员干部目标管理、设岗定责，制定出台了纪律作风管理制度、考勤制度、党员干部责任制、结对共建制度。通过设计有效载体，搭建有形舞台，确立可行目标，让单位风气“活”起来，让党员干部“动”起来，充分发挥了党员干部、党员领导干部和党组织的“三个作用”。三是建立健全考评激

励机制。以定性和定量分析为主要内容，设立党员干部示范岗，增强了评议工作的准确性和可操作性，激发党员干部奋发向上的动力。

（四）党支部的凝聚力、战斗力切实得到了提高。党支部如何围绕发展全区经济这一重点，充分发挥服务保证作用，进行了深入讨论，在广泛征求群众意见建议的基础上，注意结合基层工作实际，加强与部门工作的结合，进一步理清了工作思路，有力地推动了工作的发展，提高了抓工作促发展的能力。进一步健全和完善基层党组织管理的各项规章制度，民主决策、民主管理、民主监督方式进一步规范。推进了民主政治建设，该公开的公开了，民主气氛浓了，干事的多了，拆台的少了；理解信任多了，矛盾纠纷少了，通过集中整顿重点岗位重要人员存在的“吃拿卡要”问题，树立了民心顺了，风气正了，良好的发展氛围形成了，党组织班子的凝聚力、号召力、战斗力切实增强了。

总之，在这次整治“吃拿卡要”创优发展环境活动中，我们发现了问题，采取了措施，认真进行了集中整改，取得了一些成效，但是我们的工作与区委、区政府的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还存在着一定的差距和不足。我们要认真做好总结，落实整改措施，做好督促检查，切实形成廉洁奉公的良好氛围，促进全区经济快速发展。

二〇一二年六月二十五日

第三篇：“吃拿卡要”总结

整治“吃拿卡要”个人剖析

近日，我认真学习了各级有关整治“吃拿卡要”问题。通过学习，我认为要进一步提高个人拒腐防变能力，应做到“五不乱”，即：

一、“眼不乱看”。不要只看别人一掷千金，过着纸醉金迷的生活，而要看到这些人终因腐败而在牢房蹲守的煎熬；不要只看别人左拥右抱，过着醉生梦死的生活，而要看到这些人终因腐败而毁坏幸福家庭的悲哀；不要只看别人拍马溜须，过着权倾朝野的生活，而要看到这些人终因腐败而身败名裂的笑话。中国历史上有多少清官倍受颂扬、留名千古，比如狄仁杰、海瑞、包拯。无数污吏遭人唾骂、遗臭万年，比如杨国忠、和珅。在我国建设社会主义的今天，涌现出了一批优秀的共产党员，如焦裕禄、孔繁森。但是也出现了很多像胡长青、成克杰这样的国家蛀虫。有些党员干部在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金钱观、子女观面前丧失原则利用职便做出有悖共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身败名裂，甚至是以生命做代价。前车之鉴，后车之师，我们一定要擦亮自己的眼睛，看清并走好自己人生的每一步。

二、“话不乱说”。不因私利说有损党和国家的话，不因私利说有损集体利益的话，不因私利说有损他人的话。为了个人或小集团私利而出言损伤集体或他人的人，最终必将身败名裂、臭名远扬。秦桧、江青就是最好的例子。

三、“心不乱想”。贪如水，不遏则可滔天；欲如火，不遏则可焚身。不论什么时候，心中一定不能有贪欲。两袖清风，清正廉洁，这是我们每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树立正确的人生观、价值观，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政,要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事，否则滔天、焚身的只会是自己。

四、“手不乱伸”。手，是用来辛勤劳动的，不是用来吃拿卡要的。每名干部要管好自己的双手，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该掐的坚决不掐，不该插手的坚决不插手。不属于自己的不要去拿，拿了之后不仅手会没了，甚至连命也会没的。文强一案就是典型的说教。只有正确使用手中的权利，光明正大，才会握得牢前程、握得住幸福、握得紧生命。牢记，“伸手必被捉”。

五、“脚不乱进”。站得直，才能坐得正；站得稳，才能行得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一个脚印，扎实走好每一步，才能走出美丽的人生。朱镕基、温家宝总理给我们做了榜样。

总之，不做亏心事，不怕鬼敲门。无遏制贪欲的归宿必将是牢房和邢台。浩然正气，心如止水，不欲不贪，才是我们每名干部幸福生活的法宝。

2012.06.04

第四篇：吃拿卡要,整改措施

篇一：关于整治“吃拿卡要”问题的整改措施

松烟中学

关于整治“吃拿卡要”问题的整改措施

一、统一思想提高认识。

认真学习、深刻领会省、市、县会议精神，落实工作方案，建立工作领导组，坚决整治吃拿卡要的恶劣风气，不断优化发展环境，为搞好教育教学工作提供坚强的政治保证；

二、突出宣传舆论造势。

要充分利用学校广播站、宣传版面、黑板报等平台，开展“整治吃拿卡要、创优发展环境”专题评议和“端正政风行风、优化发展环境”政风行风主题宣传活动，组织全体教职工，结合工作职责和岗位特点，向社会做出“创优发展环境、抵制吃拿卡要”公开承诺。引导全校上下形成正确的舆论导向；

三、狠抓典型严格问责。

对“吃拿卡要”问题坚决实行“零容忍”，尤其要坚决查处效能低下、不负责任、弄虚作假、奢侈浪费的行为，一经查实，按照有关规定从严处理。对在专项整治期间，仍顶风违纪、我行我素、吃拿卡要的，要坚决予以从严从重查处，决不姑息。1篇二：整治吃拿卡要整改措施 ***局整治吃拿卡要问题 整 改 措 施

为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照**县整治“吃拿卡要”问题创优发展环境领导组的统一部署，我局认真开展了自查整改，共自查出以下四个方面的问题，并制定整改措施如下：

一、整改问题

1、开拓创新意识不强。抓业务范围内工作多，谋划有特色、有亮点工作少，思想不够解放，工作上没有大的突破；

2、解决实际问题较少。虽然积极为项目单位服务，但工作还不够深入，为企业、群众招商引资、争取资金不足；

3、宏观政策研究不深。在全球金融危机形势下，对经济预测和分析不深，如：对金融危机何时能平稳过渡，寿阳经济如何在短期内能够恢复等研究不透彻；

4、学习不够全面。机关每周每次集体学习后，一些工作人员个人下基层工作多，具体学习少，知识不够全面。

二、整改措施

1、加强学习，提高整体素质。针对单位学习不够全面等问题，推行菜单式、课题式学习方法，把学习重点篇目进行列表，由个人每月选择1—2个篇目进行重点学习，特别是业务和廉政方面的学习。每周确定一个学习主题，轮流由局工作人员负责讲课，严格保证学习时间和学习效果。

2、完善各项制度，规范办事机制。坚持一手抓解决主要问题，一手抓建章立制，修订完善挂牌上岗制度、办文限时制度、离岗告示制度和过错道歉制度等相关制度。综合机关职能，制定责任追究制度、政务公开制度、服务承诺制等可操作、实用性强的制度，坚持依法行政，规范从政行为，既防止不作为，也防止乱作为，切实做到按制度办事、用制度管人、靠制度防腐。

3、认真落实问题，纠正不当行为。坚持谁主管、谁负责的基本原则，按照班子成员的工作分工和各股室的工作职责，将问题和整改责任分解量化到岗、到人，责成相关责任人对所涉及问题在规定的时限内进行整改。原则上属于领导班子的问题，由局长负总责，班子集体进行整改；属于股室的问题，由股室负责人负责整改，分管领导负责督查整改到位。要求要增强创新意识，深入研究国家政策和经济发展，规范机关上班纪律和行政执法程序，加大基层调研力度，解决企业、群众实际困难，加强服务，做到“三式”、“六心”“七办”、“八求”。“三式”：“解读式”政策服务、“协办式”跟踪服务、“上门式”主动服务。“六心”：热心、细心、耐心、信心、诚心、决心。“七办”：调查研究主动办、找上门来马上办、跟踪服务及时办、创新思维变通办、多个部门协调办、迎难而上想法办、督促落实尽快办。“八求”：求真、求实、求快、求好、求严、求细、求全、求精。

4、立足自身职能，加强全局工作。重点抓好以下几项重点工作：一是大力推进转型综改试验工作。科学编制《**县2012年国家资源型经济转型综合配套改革行动方案》和《**县国家资源型经济转型综合配套改革实施方案》，围绕省、市转型综改工作精神，先行先试，力争在政策上得到支持，在标杆项目、重点项目争资上实现突破。二是狠抓招商引资。坚持专项整治与推进“项目落地年”各项工作相结合，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，围绕我县实际情况，广开门路招商，千方百计加快项目落地速度，力促项目早开工、早建设、早达效。

三、整改目标 在勤政廉政方面，我局虽取得一些成绩，但对照党和广大人民群众的期望，还有一定的差距，存在一定的问题。因此，在今后的工作中，我局一定会严格遵守组织纪律，强化廉政自律工作，更加廉洁从政、克己奉公、勤政为民，虚心听取人民群众的批评意见，始终保持共产党人的纯洁性、先进性，切实解决影响全县转型跨越发展的突出问题，以进一步改进机关工作作风，提高行政审批效率，加快项目落地速度，提升风险防控水平，优化发展环境，为我县经济发展和社会稳定贡献力量。

二0一二年五月二十一日篇三：整治吃拿卡要问题整改方1 整治吃拿卡要问题整改方案

为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照全局整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部 署，我所认真开展了自查整改，特别是该批地不批,该早批的不及时早批办市效率低下。共自查出六个方面的问题，现制定整改方案如下: 一整改问题

1、不按规定向服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、工作人员在行政过程中态度粗暴、方法简单，行政不作为或滥用职权，执法时不出示证件、不讲清依据、不讲究程序、不告知结果等行为；

5、不按时上班、上班时间玩电脑游戏、无故脱岗、擅离职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。二整改措施

整治吃拿卡要问题创优发展环境活动开展以来，针对我所个别人员存 在的“基层站所位轻权微，没有腐败滋生土壤，与“吃拿卡要”不沾边”的模糊认识，我们及时组织大家学文件学讲话领会精神统一 思想，并通过“讨论会”的形式，分析查找每一个可能滋生腐败 行为的廉政风险环节。针对乡所工作中的廉政风险点，我们认真 查找，全面梳理，在分析存在问题的原因的基础上，我们采取了 几点防范措施：

1、加强业务学习，提高法律认识，提高个人素质。在日常工作生活中，我们要加强政治理论业务学习，对人生 的从政意义，从政目的有一个明确清淅的认识，从内心深处来提 高道德素质，树立公仆意识和为人民服务价值观和道德观、人生 观。同时，我们要学习土地、矿产法律法规，熟练掌握工作岗位 的职责，办事程序，办事要求，做到依法行政，按法办事，不该 办的坚决不办，该办的绝对拖延。努力做到清正、廉洁、无私、奉公的国土资源前沿阵地上合格一员。

2、加强风险意识 从建立自我完善，自我促进，自我提高的工作模式入手，把 这项工作融入到各项具体业务工作中，切实做到依法行政，秉公 执法，廉洁办事，热情服务。因此，我们在工作中要严格自己从 而建立一个与市场经济发展相适应的权力运行机制，塑造一个勤 政、廉洁、高效的人民政府形象。

3、建章立制，用制度约束行为。用地（矿业权）审批过程中吃拿卡要、违法案件查处过程中 的自由裁量权、附着物清点丈量过程中弄虚作假、项目实施过程 中以权谋私等环节被大家公认为一级风险，土地确权登记发证、土地确权纠纷处理、矿山企业越层越界开采等被确定为二级风险 点。在此基础上，我所将各风险点监管任务分解到人，建立健全 了台账，为活动开展奠定了良好基础。对照查出的风险点，逐一制定预防措施和堵塞漏洞的办法，能马上改的立即改，不能马上改的想方设法排除障碍限时改，做 到岗位不留风险，工作不带问题，轻装上阵，从容面对整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动的开展。

陈家营国土资源中心所 二0一二年七月

第五篇：吃拿卡要承诺书

创优发展环境 抵制吃拿卡要公开承诺书

为深入贯彻省市县创优发展环境会议精神，巩固和深化纪律作风教育整顿工作，切实解决“吃拿卡要”等破坏发展环境的突出问题，创优发展环境，我县在各系统传达了关于整治“吃拿卡要”问题、创优发展环境的实施方案，通过认真学习，为进一步创优发展环境，为全面加强行风建设，切实提高服务态度，更好地为老百姓，为群众提供更优质的服务，就抵制吃拿卡要问题我做出以下承诺：

一、增强服务意识，保持思想的先进性与纯洁性，认真为老百姓服务。加强与老百姓的沟通能力，真正理解老百姓的难处。告知办事的老百姓相关法律，尽量避免来回跑。

二、增强自己的事业心和责任感。在工作中，要认真负责，无论简单还是复杂项目，都应本着积极认真的态度去对待。并自觉加班争取在指定时间内完成任务。

三、遵纪守法。我承诺严格遵守本单位的相关工作规章制度，养成好的生活作风，求真务实，言行一致，廉洁自律，做到热情服务，规范服务，快捷服务，进一步提升工作效率和服务水平。严格执行廉洁自律的各项规定，做到不以权谋私，不吃拿卡要，坚决抵制不作为、乱作为、慢作为、做到不推诿、不刁难、快节

奏、高效率，提高工作效能。

四、积极响应国家建设和谐社会的有关决议，积极饯行社会主义核心价值观，树立正确的荣辱观，遵守社会公德，职业道德，严于律己。以“服务发展、创先争优”为中心，树立环保新形象。