职业健康管理工作总结

第一篇：职业健康管理工作总结

2017年职业健康安全工作总结

为了广大职工有一个健康舒适的工作环境，保证员工的健康。分公司以贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》为中心，按照能建公司、集团公司和电力公司对职业健康管理工作的统一部署及相关要求规定。坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，积极控制职业危害因素。在分公司领导指挥下，各在建项目部的配合下，取得了一定的成绩，实实在在地做了大量的职业健康管理工作，分公司职业健康管理工作得到了肯定。现就职业健康安全管理工作如下总结：

一、领导重视，目标明确

各在建项目部成立了以项目经理为组长，以各副职为副组长，以各部门负责人为成员的职业健康管理工作领导小组。在职业健康管理工作领导小组的领导下，项目部制订了《职业健康管理办法》、《食堂卫生管理制度》，从制度上保证了职业健康管理工作的实施。将职业健康管理工作具体落实到部门和个人，落实职业健康管理工作责任制，做到人人参与。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

充分利用宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

组织相关人员参加职业健康的培训，以增强管理人员的环境保护意识。在工地明显位置制作安装了职业健康警示标志牌，把职业健康管理工作纳入到了日常的管理中，定期召开职业健康例会，分析处理现阶段施工过程中存在的健康危害，并对下阶段施工过程中可能出现的危害员工健康的问题进行预防，为员工创造一个健康、安全的工作环境。

三、日常管理情况及职业健康日常管理工作考核情况

1、根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国职业病防治法》以及电建集团下发的《中国电力建设股份有限公司职业健康管理办法》等指导性文件，建立健全了《职业健康管理办法》、《食堂卫生管理制度》。对所有在建项目部全体人员通告了加强职业健康防护、规范职业卫生管理等工作的详细规定。

2、对接触生产性粉尘作业的劳动者进行在岗期间健康调查。夏季高温期间，给员工发放高温补助，并有专人负责落实到位。全体员工宿舍都安装了空调，防止员工中暑。

3、督促各项目部加强对工作前防护用品佩戴、配备检查工作，并高标准配备个体防护用品，严格执行“有需即发”的规定。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对项目部外包队伍落实职业病防治工作情况定期进行监督检查。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各外协队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。

4、加强职业病防治投入，对处于高温工作场所、扬尘作业区域等，通

过现场洒水、覆盖、绿化带栽种等措施减轻职业危害的发生，使员工在健康、清新、安全的环境中工作生活。

5、按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职工身体健康状况，做到随到随查、有需要可对比，为进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。

6、根据各项目部的实际情况，组织项目部在职员工在当地具有资质的医院就进进行体检。

7、按照职业健康日常管理工作考核评价计分表的考核内容，要求各项目部开展职业健康管理自评工作，要求本着对全体人员职业健康负责的态度，切实落实考核表内的所有内容。按照要求把职业健康管理工作做到实处。

四、职业病病历统计及重大违规情况

在分公司领导的高度重视和正确领导下，以及全体员工的积极配合和不懈努力下。我分公司2017全年重伤事故、生产性死亡事故、职业病病例报告为零，做到职业病零发病。自2017年初以来，没有发生由于生产施工原因，给员工身体健康带来影响的事件。同时分公司所有项目部也没有重大的违反职业健康管理工作的情况。

五、存在的问题

1、由于施工现场人员流动性大，对一部分员工不能及时进行职业健康管理的培训，导致部分员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄；

2、职业健康管理档案有待进一步完善；

3、对存在健康危害的风险源评价不彻底；

这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

六、2018年工作安排

1、加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系；

2、加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传，强化职业安全意识，充分利用宣传栏宣传等多种形式，注重提高员工的法律观念和自我保护能力的宣传教育；

3、进一步加强资金投入，不断提升项目部职业健康危害防治水平；

4、进一步完善职业健康管理档案；

七、总结

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管项目部职业病防治工作取得了一定的成绩，但与上级部门要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为分公司员工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平。

第二篇：职业安全健康管理工作总结

职业安全健康监督管理

工作总结

根据《义煤集团公司职业健康管理工作方案》（义煤发［2008］319号）文件精神及相关要求，为有效预防与控制煤炭行业作业场所职业危害，保障煤矿从业人员人身安全和健康。

公司各部门经过摸底调查，根据上级相关要求并结合自身实际情况，研究制定了《华兴公司职业安全健康管理工作方案》。并成立了由公司领导及相关部室负责人组成的职业安全健康监督管理领导小组，负责公司职业安全健康监督管理的日常工作，现将公司相关工作事宜汇报如下。

（一）职业安全健康管理

1、将职业安全健康与伤害防治纳入华兴公司日常生产管理范畴，对领导小组的具体职责作了明确规定，由领导小组结合公司实际情况制定的相应的管理机制、工作目标、工作制度、计划、措施等，并根据上级实施方案要求对各单位实施情况进行考核并将责任落实到人。特别是职业安全健康管理经费，公司严格按照《安全生产法》、《职业病防治法》等有关规定，提取专项管理经费，设立专户，并在生产成本中据实列支，确保了公司职业安全健康工作的顺利开展。

2、对公司矿井建立了完善的井上下防尘系统，对掘进14130上下巷、采煤14160采面、运输皮带机头、运输皮带巷、溜煤眼放煤口、煤仓放煤口等生产场所的职业危害因素产生原因进行分析、制定相适应监测、防治措施并适时进行监测，对达不到要求的相关单位进行严厉处罚并责令限期整改，做到整改达不到标准要求不生产。

3、公司把职业危害防治纳入日常安全培训管理，开展对职工上岗前和工作中的定期职业危害防治措施培训，认真组织公司安全管理人员、接尘工人等各类人员的培训，提高企业职防工作管理水平和员工自我保护意识和技能；教育和督促职工遵守职业危害防治规章制度、操作规程，对上岗和转岗人员全部进行职业卫生和职业伤害防护知识培训。使全体从业人员了解粉尘等职业危害对身体健康损害的严重性，严格执行防、降尘及健康监护等措施，增强职工的自我防范意识，按相关规定正确使用职业危害防治设备、个人防护用品。树立安全与健康理念；按规定对职工进行健康检查，职工上岗前、离岗时健康检查率达到100%；在体检周期内按照上级职防部门要求及时组织本单位职工参加上级部门组织的职业病体检使个人检查率达到规定标准；确诊为职业病患者的，由公司及时为医院拨付医疗费，确保职业病患者及时接受治疗。

（二）作业场所有害因素防治

对公司掘进、采煤、运输转载点、卸载点、溜煤眼放煤口、煤仓放煤口等作业场所的职业危害因素特别是粉尘，采取自动喷雾洒水等综

合降尘除尘装置，并按照规定井下每月测定2次粉尘浓度，每6个月测定1次粉尘分散度。各接尘作业场所每次测定的有效样品数不少于3个。同时建立与安全监控系统联网的自动监控装置，对关键地点实施在线实时监控，确保作业场所空气中粉尘浓度必须符合国家职业卫生标准。对其他职业危害因素噪声、有毒有害气体、作业环境温度等也按中华人民共和国职业卫生标准和《煤矿安全规程》等相关规定进行产生原因分析、监测和防治。

公司各部门虽然做了大量工作，但由于公司恢复原煤时间较短，各种生产设施还不完善，完成的各项实施方案内容离上级的要求还有一定距离。今后我们一定会针对存在的问题进行分析总结，严格按照上级要求、落实责任，加快规范和完善管理步伐，实现公司全面协调可持续发展，为构建和谐矿区做出贡献。

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XX年XX月XX日

第三篇：职业安全健康管理工作总结

山西煤销集团左权盘城岭煤业有限公司

职业安全健康工作总结

公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求。以保护煤矿职工职业健康为目的，全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以防治煤矿尘肺为重点，全面提高煤矿企业职业健康水平，打造本质安全型矿井。整合重组以来，公司把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为矿井人员营造一个安全、健康的工作环境，下面将工作推进情况汇报如下：

一、主要工作情况

（一）摸清底数，分类自查自整。

公司实质性接管以来，对职业安全健康工作高度重视，把职业安全健康工作作为一项主要工作内容，积极开展摸清底数，自查自整工作。

（二）认真开展职业安全健康的宣传工作

坚持每年开展一次职业病防治的宣传活动，通过发宣传单、宣传手册以及大屏宣传栏等方法对全体员工进行宣传教育，提高员工对职业病防治重要性的认识。

（三）加强全体员工的培训工作

公司把职业安全健康知识的培训作为一项关键内容进

行，尤其是重点培训新入企业的员工，确保员工对职业安全

健康知识的真正掌握。

（四）坚持一年一度的体检工作

全体员工每年在县康复医院进行一次体检，建立职工健

康档案，并将体检结果送往县疾病预防控制中心分析、备案。

（五）不断完善管理体系、管理制度和实施

完善管理体系、管理制度。根据国家相关规定，逐步建

立健全职业安全健康管理制度和管理体系。

职工防护用品到位。通过为职工按时、足额派发和使用

劳动防护用品，大大降低了职工职业病发病的几率。

提高矿井综合防尘实施。在井下安装了静压除尘系统装

置，在所有巷道、作业点的变坡点、皮带机等关键部位加装

喷雾洒水设施，实行喷雾洒水，有效地降低了井下粉尘含量。

二、存在的问题

通过采取上述措施，近两年来，公司未发生新增的职业

病患者，工作取得了一定的成效，但与上级的要求还有一定的差距，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：

一是工作不够深入，抓得不紧；

二是职业健康管理制度不健全；

三是从业人员的自我保护意识差。

四是职业安全健康技术支撑服务体系尚未形成。

我们将针对以上问题和不足，在今后的工作中着重加以解决完善。

三、下一步工作重点

职业安全健康的落实是一项长期而又艰巨的工作。下一步我们将着重抓好以下工作：

（一）健全机构，理顺职能，切实加强我公司职业安全健康管理队伍建设。积极推进职业安全健康机构建设，换转职能、建立完善的机构、配备专业技术人员，为职业安全健康工作奠定基础。

（二）突出重点，深入开展粉尘高毒物品危害治理行动。要认真执行《作业场所职业健康监督管理暂行规定》，突出重点，继续深入开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。以防治煤尘危害治理为重点，落实职业健康主体责任。

（三）营造氛围，强化意识，大力加强职业健康宣传教育培训工作。针对目前一些管理人员和作业人员职业危害防护知识匮乏的情况，重点开展对从业人员的职业健康法律法规和职业危害防护知识的宣传教育培训活动，不断提高他们的职业健康意识和自我保护能力。

（四）积极探索，努力实践，着力构建职业健康技术服务支撑体系。切实加强职业健康技术服务机构和队伍建设，对职业卫生技术现状进行调研和需求分析，实施备案制度，加强监督和管理；积极培育和发展安监系统的职业健康技术服务机构，建立职业健康技术队伍，完善职业危害检测、检验仪器和设备。

职业安全健康工作任务艰巨，责任重大。我们将进一步振奋精神，真抓实干，努力把我公司职业安全健康工作抓紧、抓实、抓出成效，为矿井安全发展做出应有的贡献。

二〇一一年七月七日

第四篇：职业安全健康管理工作总结

单位名称： 文件编号： 文件名称：职业健康管理工作总结

版

本：1.0

2016职业健康管理工作总结

2014年以来，公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，落实我公司有关规定，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病防治的宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境，现对一年来的工作总结如下：

一、建立健全职业病危害防治责任制

公司建立了以行政第一负责人全面负责，党政工团齐抓共管的职业危害防治工作领导组，形成了领导主抓，相关部门密切配合的组织领导体系，实行系统化管理。行政第一负责人是本单位职业危害防治第一责任人，对本单位职业危害防治工作全面负责；行政副职对行政第一负责人负责，对所管辖业务及分管部门的职业危害防治具体领导责任；使职责落实到人，做到有据可查，有章可循，明确了工作范围、内容，落实了责任，为加强公司的职业病防治工作打下了良好的基础。

二、贯彻实施职业病防治法，加大宣传教育力度

一是充分利用班前会、宣传栏、培训学习、知识问答等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对《职业病防治法》和相关法律、法规的宣传。就职业病防治、预防、劳动防护用品的使用、管理 单位名称： 文件编号： 文件名称：职业健康管理工作总结

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等内容进行了宣传教育，通过宣传活动，提高了员工对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的舆论环境和工作环境。

二是加强了对各级管理人员、各类操作人员的职业卫生知识的培训，今年举办了1次涉及职业健康的各类培训班，培训率达到90%以上，使员工职业病防治责任和法治意识得到提高，做到知法、懂法、守法和用法，使劳动者懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。

三、进一步加强职业病管理工作

1.设置专门的职业病防治领导小组，配备专职管理人员，根据《职业危害防治规定》，建立健全了《职业危害防治各项制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害防治宣传教育培训制度》、《从业人员防护用品配备发放和使用管理制度》、《职业健康监护管理制度》等五项制度，以及《各岗位生产操作规程》，公司在《安全工作方案》、《安全生产责任制》、《工伤、病号员工住院管理办法》等红头文件中对加强职业健康防护、规范职业卫生管理工作做了详细规定，为确保公司安全生产的有效运转提供了制度保障，通过制度实现管理，使公司的职业病防治工作更上一层楼。

2.按照《劳动防护用品配备标准》（试行）规定，高标准配备个体防护用品，有需即发，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理。深入开展“安康杯”竞赛活动，积极组织实施群众性安康工程，推进职工安全健康培训教育，进一步加强了职业病防治工作的监督和管理。加大职业病监督力度，狠抓职业病防控，对公司基层单位落实职业病防治工作情况定期进行监督检查，并将个人使用防护用品检查 单位名称： 文件编号： 文件名称：职业健康管理工作总结

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情况纳入本单位考核。检查主要包括作业场所安全防护设施落实情况和劳动者防护用品的佩戴情况。通过检查，各区队的职业病防治意识有了很大的提高，能够及时督促员工正确配带使用劳动防护用品。

3.按照要求不断完善建立、健全了职业卫生档案和员工健康档案，详细记录职业病的防护、检查、复检、治疗等全部过程的各类资料，为公司进一步加强职业健康管理工作提供了有力数据。对于不适合原工作岗位的员工进行合理调岗、安排内退休养并进行公示。

4.实施分步走战略解决“五险一金”问题，公司与所有从业人员签订劳动合同，全员参加“五险一金”。

四、存在主要问题

一是部分基层员工对职业病危害认识不足，自我防护意识淡薄。二是对职业健康危害因素监测有待加强。三是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，切实加以解决。

五、下一步工作安排

一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。

二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织基层各单位开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。单位名称： 文件编号： 文件名称：职业健康管理工作总结

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三是进一步加强资金投入，引进先进的职业健康防护技术的设施，不断提升职业健康危害防治水平。

职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作取得了一定的成绩，但与要求相比还存在差距，工作中还存在许多薄弱环节，需要引起我们的高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为我公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的企业形象。

二〇一六年十一月二十日

第五篇：2004年职业健康安全管理工作总结

2004年职业健康安全管理工作总结

中国核工业第二三建设公司连云港项目部

安全办公室 2004年12月14日

2004年职业健康安全管理工作总结

光阴荏苒，转眼间，紧张与忙碌的2004年即将与我们挥手告别了。在这一年的安全工作中，我们严格以安全管理“六结合”为指导，以贯彻实施职业健康安全体系为基础，以深化安全文化建设全面提高职工的安全意识为手段，紧密结合现场实际施工动态，运用安全系统工程的原理及方法，加强过程控制，全面贯彻落实了《安全生产法》、《建设工程安全管理条例》、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》、《国务院办公厅关于加强中央企业安全生产工作的通知》和“十六届四中全会”精神，圆满完成了2004职业健康安全目标（注：江苏核电有限公司提出的2004安全目标：无重大责任事故、无辐射及放射源事故、无重大工程质量安全事故、无死亡事故、无重大交通事故、无重大火灾事故、无重大爆炸事故），现将2004的安全管理工作予以扼要总结。

一、职业健康安全目标完成情况

1.2004职业健康安全目标：力争零事故；杜绝工伤死亡和重大设备、质量和消防事故（直接经济损失超过50万元的设备、质量及消防事故，视同工伤事故死亡一人）；控制重伤；工伤事故严重率低于150

2.2004职业健康安全目标完成情况：无死亡、重大设备、质量和消防事故，工伤事故严重率为62.0

按照建设公司、业主和监理公司的要求，认真做好了 “企业伤亡事故”月报、季报和报表的上报工作。

二、深化安全文化建设，增强职工的安全意识

安全文化是企业职工安全价值观和安全行为的总和，是职工安全思维方式、安全行为准则、安全道德观、安全美学观和安全价值观的集中体现。通过安全文化建设可有效消除被管理者对于安全管理规章制度的抵触或轻视

2004年职业健康安全管理工作总结

情绪而产生的不安全行为，从而使员工从被动的服从管理制度状态转变为主动自觉的遵章守纪行为。

安全办从2001年底项目部筹备阶段就以刊发“安全简讯”的形式创建自有连云港项目特色的安全文化。“安全简讯”以安全文学、安全文艺的形式在职工中宣传安全知识、优秀施工队／厂、班组的先进安全事迹，以便共同总结、学习和提高，起到以点带面的良好效果。到目前为止，共刊发“安全简讯”149期，其中2004年刊发41期。

为了使广大职工加深对安全文化的理解和认识，树立正确的安全理念和价值观，安全办在田湾核电站“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动期间开展了“安全文化建设心得与建议” 征文活动和安全文化专题讲座。项目部“安全文化建设心得与建议”有奖征文活动共收到稿件30多份，经过认真评审，安全办评出一、二、三等奖，给予了适当的物质奖励。六月中旬，安全办分批对助理级以上中层干部（27人）和各队／厂班长及分队长（167人）进行了安全文化专题讲座，安全办公室就项目部开展安全文化建设的背景、目的、途径和意义进行了认真总结和回顾。深入开展的安全文化建设使广大职工树立了安全第一的观点、预防为主的观点、安全就是效益的观点、安全性是生活质量的观点、风险最小化观点以及保险防范意识和防患于未然的意识等安全观念文化，促使每一位职工形成自己的安全价值观。

三、加强安全培训，提高职工个人的意识和能力

安全培训教育作为员工接受和更新安全知识的重要途径和提高员工安全意识的重要方法，是安全管理的一项长抓不懈的基础性工作。如何提高安全培训效果是安全办不断提高安全管理工作绩效的努力方向之一。在2004年安全培训中继续沿用“光碟”实物场景教学、幻灯片对施工现场主要危险点

2004年职业健康安全管理工作总结

和施工活动进行幻灯演示教学和田湾核电站兄弟单位典型的血淋淋的事故教育外，进一步增加了职业健康卫生知识教育和各种事故应急准备及响应知识教育。到目前为止，一级安全培训5069人／次，二级安全培训4198人／次，三级安全培训3442人／次。为及时掌握安全培训效果，我办继续对安全培训效果实行不定期一、二级安全培训效果跟踪调查与评估，每次调查人数为40～50人左右，对调查结果实行评估，掌握职工懂得安全知识的状态，使下一步开展安全培训工作更具有针对性。为提高重点岗位人员的安全意识和能力，我办组织了4项专项培训，分别是：1）2004年4月，1＃核岛A-7阶段大修施工，针对业主对施工人员的特殊要求，安全办组织了安全培训（一、二级）、消防培训、辐射防护和核事故应急培训，共培训871人／次。2）2004年10月14日，针对外部审核单位在现场审查时提出的问题，安全办组织工程部架子队架子工和各队／厂安全员对脚手架搭设、验收标准进行了一次专项培训，共培训69人。3）2004年1月，安全办针对《建设工程安全管理条例》和《工伤保险条例》即将颁布实施之际，组织各施工队／厂对两个条例进行了认真的学习，共有902名职工参加了学习。4）2004年11月，安全办组织核清洁队即将进入1＃核岛辐射区域的人员对辐射防护知识进行了一次专项培训，共培训人员29人。

四、完成2004安全、保卫责任考评

2004年1月，项目部总经理与各队／厂经理签订了2004安全、保卫责任书。为落实各队／厂安全、保卫责任，安全办、保卫部对各队／厂按照安全、保卫责任书考评表进行月度考评并监督各队／厂严格按安全、保卫责任书的规定落实实施。在月度安全、保卫责任考评的基础上，按照项目部行文《关于开展安全文明施工流动红旗竞赛活动的通知》精神，以季度安全、2004年职业健康安全管理工作总结

保卫考评得分为考评基础，先后评出了通风队（一季度）、管道队（二季度）、管道队（三季度）为安全文明施工先进单位，并获得了流动红旗和奖金。下图为各队／厂月度安全、保卫得分图。

***1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月机械队管道队电气队通风队动力队预制厂车队调试队

图：1～11月各队／厂月度安全、保卫得分

五、做好A-7阶段的安全管理

2004年4月，江苏核电有限公司针对1#核岛冷试、热试后出现的问题，决定开展A-7阶段大修活动，相关工作由业主指挥，二三公司连云港项目部参与配合。在施工前，安全办对进入1＃核岛从事A-7阶段施工的人员进行了相关安全、辐射防护、消防和核事故应急知识培训。针对A-7阶段复杂的施工环境，很多设备已带电、带压，我办要求各施工队／厂严格按业主相关程序要求，作业前必须先申请办理工作票，做好风险分析，待施工条件和施工设施符合安全要求后方可进行施工作业。每月针对施工动态，将A-7阶段的施工区域纳入“四点”安全控制区域，实行重点控制和检查，有效的保障了特殊区域施工作业的顺利完工。

六、组织安全检查，落实绩效监视和测量

安全监督检查是督促各部门、队／厂切实履行安全责任，落实安全管理制度，落实安全防范措施的最直接、有效的方法。根据项目部的实际情况，安全办落实了安全人员日查制度、一月一次联合检查制度和配合贝克斯监

2004年职业健康安全管理工作总结

理公司、江苏核电有限公司的每月两次（每月第二、四周的周二）的联合安全检查制度，并根据实际情况随时组织开展安全生产、文明施工和节前专项安全检查。在安全检查中，我办对安全设施不完善，及时下发了 “纠正措施报告”和“观察意见通知”要求责任单位限期整改，并将整改信息及时反馈我办，以便我办及时复查整改落实情况，共发出“纠正措施报告”和“观察意见通知”22份，都做到了信息反馈和整改落实。对于职工安全意识淡薄、个别施工人员的违章行为和生产活动中的不安全行为，严格查处并落实教育，2004共处罚违章作业人员41人。根据“一体化”管理要求，安全办落实了生产性噪声每月测量一次、安全标志牌每月检查一次、安全防护用品每月检查一次、密闭空间氧含量测量、机械设备每季检查一次、职业健康安全管理方案每季度检查一次的检查和测量制度。截至目前为止，共组织月度联合职业健康安全大检查11次，共发现和整改问题91项，各类专项安全检查53次，共发现和整改问题385项。

七、进行综合安全管理，提高生产环境的安全状况 1.提高生产设施及生产环境的安全状况

生产设施及生产环境安全状况的好坏是直接关系职工生命安全的大事。为堵住事故源头，消除不安全状态，我办在土建将施工厂房移交到我项目部后，立即组织人力、物力对土建遗留下来的预留孔洞和临边进行了封堵防护。对于在施工中需要打开封堵好的预留孔洞时，落实“预留孔打开使用申请表”制度，有效地遏制了施工班组随意打开预留孔洞不采取安全防护措施和不及时封堵好的不良现象。在安全检查中，发现未封堵好的预留孔洞及临边及时通知清扫队进行防护，确保万无一失。对于主要施工设施脚手架的管理落实了安全检查制度。在脚手架搭设完毕后，必须由使用单位安全员验收合格，2004年职业健康安全管理工作总结

并挂上“脚手架验收标志牌”后方可使用。对于在安全检查中发现的脚手架的问题，及时通知责任单位进行整改。在对门式脚手架的管理中，严格落实了“门式脚手架搭设、使用与验收管理规定”。通过安全办长抓不懈的检查和管理，施工现场脚手架和门式脚手架不合格现象已大大减少，从而促进了安全生产。

2.加强文明施工管理

施工现场是一个企业的形象最直观的表现，文明施工可以反映一个企业的管理水平和职工整体素质。自项目部将文明施工纳入安全管理的范畴以来，安全办始终尽心竭力的抓好这项工作，要求全体职工要充分准备、精心施工，严格按照程序作业，杜绝野蛮施工行为；要求各施工队／厂加大对施工现场清洁卫生的管理，做到工完料净、场地清洁，现场物料堆放整齐、安全以及已安装物项的保护工作。安全办为使职工有一个良好卫生的工作环境，做了大量的工作，如：1)对于各队／厂清理出的生产垃圾，安全办通知总务部按时清运出生产现场；2)为保障施工现场有一个良好的施工环境，保障地面清洁和施工垃圾及时清运出核岛厂房，清扫队在每一层核岛厂房设专人负责清扫地面和清运施工垃圾3)为使施工现场的电焊烟雾和土建单位施工造成的粉尘及时排放出去，清扫队派专人负责风机的管理，为职工创造了良好的施工环境。4)按照业主、监理公司和项目部的要求，清扫队集中组织人力、物力对已安装好的物项进行了清洁。

3.加强劳动保护用品的使用管理

加强劳保用品的管理，合理地发放、使用劳保用品，保障职工身心健康，维护职工切身利益，是国家劳动保护法规的基本要求。根据项目部《劳动保护用品管理程序》，我办实行了劳动保护用品季度统计上报，由物资部统一

2004年职业健康安全管理工作总结

采购发放。根据施工现场的实际情况，如：由于土建单位施工造成的施工现场粉尘较大，我办及时给各施工队特批了一些口罩，并提醒职工在粉尘较大的作业环境戴好口罩，确保了职工的身心健康；对于职工焊帽损坏严重的情况，及时签字确认并要求物资部给职工更换新的焊帽，确保了职工的职业健康。

八、做好风险分析及预防措施

为了加强对重要施工项目及施工活动的管理，做好施工前的风险分析及预防对策，我办严格落实了《风险分析作业票实施细则》和《“四点”安全控制区域管理办法》，要求各队／厂凡是被安全办确定的本月“四点” 安全区域（重要施工点、危险点、危害点、事故多发点）必须严格按《风险分析作业票实施细则》的规定，做好施工的风险分析及预防措施，并要求施工队／厂安全员检查相关预防措施的落实情况。例如：管道队的21UJA厂房高空脚手架搭设、机械队的1＃核岛A-7阶段大修施工、通风队的21UCB＋36米高层风管安装及保温、电气队的夹层贯穿件安装和2＃核岛穹顶照明灯具安装等超高空作业施工都做到了风险分析及措施落实检查。对于每月确定的“四点”安全控制区域，安全办每月安排一次专项安全检查，检查各主要施工点安全防护措施的落实情况。到目前为止，安全办共确定“四点”安全控制区域203个，各队／厂共填报风险分析作业票635份。

九、组织田湾核电站“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动 按照江苏核电有限公司《关于开展田湾核电站2004“百日安全无事故”活动的通知》精神，中核二三公司连云港项目部高度重视，认真研究部署，由连云港项目部发出《关于开展“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动的通知》，通知明确指出了关于开展“百日安全无事故”暨“安全生产

2004年职业健康安全管理工作总结

月”活动的目的、指导思想、组织领导、活动时间、活动形式、活动要求及具体活动安排，使连云港项目部“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动开展的既轰轰烈烈又扎扎实实。本次“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动以贯彻实施《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》为主线，落实《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》为重点，突出“以人为本 安全第一”的全国第三个安全生产活动月主题，进一步强化了全体职工的安全生产法制观念，不断提高安全生产管理水平，进一步推进了连云港项目部的安全文化建设，以安全生产保障了工程建设的顺利推进。在“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动中开展了一系列安全宣传、安全文化知识讲座以及各类安全检查活动。本次活动共组织各类安全检查26次，共发现问题164项。“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动在项目部的领导下，在全体员工的共同努力下，圆满完成了《关于开展“百日安全无事故”暨“安全生产月”活动的通知》计划中的各项工作。提高了连云港项目部综合安全管理水平。

十、全面贯彻实施职业健康安全管理体系，迎接内外部审查

2003年底，建设公司顺利通过了外部审查单位的审核，获得了国家质量体系资格证书，环境体系资格证书和职业健康安全管理体系资格证书，建立起了一体化管理平台。安全办公室作为连云港项目部职业健康安全管理体系的主控部门，承担着职业健康安全管理体系的运行与控制工作。为此，2004年安全办严格按照职业健康安全管理体系标准要素要求，运行和控制连云港项目部的职业健康安全管理体系，并力求持续不断提高体系的运行绩效。2004年8月和9月，建设公司和外部审核公司组织的“一体化”内、外部审核中，对连云港项目部的职业健康运行管理情况给予了高度评价，并就个别

2004年职业健康安全管理工作总结

运行过程中出现的偏差提出了4个问题，其中内审3个，外审1个。审核后，相关责任部门及时进行了纠正，促进了体系的进一步完善。

2004年，连云港项目部的职业健康安全管理工作在2＃核岛逐步由施工高峰转向收尾施工和1＃核岛“热试”后A-7阶段大修、日常检修不断和核清洁全面开展的情况下，圆满完成了全年安全控制目标。在江苏核电有限公司和贝克斯监理公司组织的安全和文明施工评比中多次取得前一、二名的好成绩，为二三公司连云港项目部赢得了赞誉。2005年，我们将继续严格按照“六结合”为指导，加强现场的安全和文明施工管理，为后续施工收尾工作的顺利开展保驾护航。