县水土保持办公司年终工作总结及下年思路

第一篇：县水土保持办公司年终工作总结及下年思路

县水土保持办公司年终工作总结及

下年思路

县水土保持办公司年终工作总结及下年思路 旗人民政府：，在旗委、政府和上级业务部门的正确领导和大力支持下，紧紧围绕市水土保持局年初下达的目标任务及全旗经济工作会议的安排部署，深入贯彻落实科学发展观，依托重点建设工程，狠抓落实，创造性地开展工作，使我旗水土保持各项工作扎实推进。现将来主要工作总结如下：

一、目标任务完成情况 截至目前，我旗共完成水土流失综合防治面积万亩,是市水土保持局年初下达任

务的100%，其中营造乔木林万亩,灌木林5万亩，人工种草1万亩，生态修复13万亩。完成保护面积40万亩,是任务的100%。

二、水土保持工程实施情况 重点工作实施情况

一是臭河沟小流域坝系工程，该工程涉及我旗无定河镇，坝系总规模为4座，其中：新建骨干坝2座、中型坝2座，建设期为1年，建设总投资万元。批复3座，其中：骨干坝1座，中型坝2座，批复资金136万元，其中：中央投资109万元，地方配套27万元。4月完成了招投标工作，9月20日开工，11月10日主体工程完工，建成骨干坝1座，中型坝2座，共完成土方万立方米，混凝土立方米，完成工程量的90%。

二是国家水土保持重点建设工程海流图河上游水土保持综合治理项目。该项目涉及我旗嘎鲁图镇和乌兰陶勒盖镇，实施期5年，今年是实施的第四年，我们按照下达的治理任务，以高标准、高

质量，建一片、成一片的治理原则，加大了治理力度，取得了显著成效。截至目前，完成综合治理面积万亩，是当年治理任务的100%。四年累计完成治理面积万亩，完成投资1285万元。

三是庞布洼小流域水土保持综合治理项目。该项目属国家扩大内需新增中央预算内项目，涉及我旗无定河镇河南村。总面积，水土流失面积,建设期3年，新增治理面积20km2,项目总投资为992万元。10月完成当年4平方公里治理任务，完成投资160万元。后两年实施方案于已被市水土保持局和市发展和改革委员会批复，资金指标未下达，目前完成了前期开工准备工作。

四是巴图湾项目区水土保持综合治理项目。通过自治区审查，并按审查意见进行了修改，上报了自治区水利厅。五是营盘壕项目区水土保持综合治理项目。通过自治区审查，并按审查意见进行了修改，上报了自治区水利厅。其它工程实施情况

一是返还治理工程，继续对实施的项目，完善、补充及延伸。实施6外，完成治理面积万亩，投资243万元。二是沙棘项目按计划稳步推进。完成治理面积1万亩，投资200万元。主要做法 在施工中，重点项目全面推行了项目责任主体负责制、工程建设监理制、资金使用报账制、群众投劳承诺制、工程建设公示制、建后管护制、技术承包制、验收等制度。积极实行项目合同制管理，对项目区所需的苗条、籽种全部实行了合同采购和种苗检疫认证制，杜绝了不合格苗条、籽种进入项目区。在工程设计、施工、监理、管护、劳力调运等都严格执行了合同管理制度，对淤地坝实行了招投标，这些制度的实施，确保了工程质量和资金使用安全。在施工中，大胆创新，重点项目年初将作业设计公示，按照“谁的地块，谁治理、谁投工、谁管护”的原则，农牧民根据作业设计，可以优先自行准备苗条、籽种，并签订购苗、投工、管护及成活一条龙合同，苗条、籽种质量、数量由施工技术人员把关，在监理工程师和施工技术人员的监理和指导下施工，施工完成后，由技术人员、嘎查委领导及农牧民组织现场验收填单，第二年春，由水土保持局统一组织年度验收，通过验收付款。此做法极大的调动了农牧民治理水土流失的积极性，同时也增加了农牧民的收入。

三、项目前期工作情况 为了更好的贯彻落实好《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》，旗委政府将落实一号文件纳入了对各部门实绩考核之中，我办专门成立了项目前期工作办公室，指定专人负责，主抓项目申报争取工作。目前，我们紧紧围绕着《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》和《中共市委市人民政府关于加快全市水利水保改革发展的意见》中涉及

水土保持这一块，积极主动与市、自治区业务部门及相关单位沟通对接，咬定目标，及时跟进，项目前期工作取得了一定的成效。

一是对通过自治区水利厅审查的《巴图湾项目区水土保持综合治理项目初步设计》和《营盘壕项目区水土保持综合治理项目初步设计》，按审查意见进行了修改，并上报了自治区水利厅。二是继续完善、补充了《麻地塔拉小流域坡耕地水土综合整治工程初步设计》、《京津风沙源治理工程二期水土保持项目规划》、《革命老区水土流失综合治理规划》、《沙棘生态减沙工程及原料林基地建设项目规划》、《世行三期水土保持综合治理项目规划》、《防沙治沙小流域综合治理项目规划》等项目。

三是易灾区水土保持综合治理项目，正在对接争取中。

四是水土保持生态修复项目。规划总投资840万元，中央投资672万元。实施方案已随全市生态修复规划上报水利厅

和黄河上中游局。

四、水土保持预防监督执法情况 一是积极开展了新水土保持法宣传。，我们把新《水土保持法》的宣传贯彻作为我办首要任务，进行了大张旗鼓的宣传，在旗政府所在地嘎鲁图镇，举办了新《水土保持法》的讲座，听课人员达到80多人，印制新《水土保持法》手册3000份，发送手机短息5000多条，主要领导深入企业、工业园区等现场讲解新法，收到了很好的宣传效果。

二是积极开展水土保持监督管理能力建设工作，6月3日通过了自治区水利厅验收。

三是进一步加强了开发建设项目水土保持“三权一方案”制度和“三同时”制度的落实，我们参与审定了《中国长庆油田苏里格东部气田56亿产能建设工程》等5个大中型水土保持方案，验收2个。开发建设项目水土保持方案的申报率由以前的60%提高到目前的98%，实施率由以前55%提高到目前的80%。同时积

极开展水土保持“两费”征收工作。

四是认真加强了对现有治理成果的保护与禁牧监督工作。继续指派专车，抽调工作人员，对我局负责的无定河镇和苏力德苏木负责区域进行了巡回督查，配合苏木镇人民政府对偷牧进行了严厉打击。同时坚决执行《禁牧休牧轮牧暂行办法》，使水土保持重点项目区实现了彻底封禁，确保了治理成果。五是参与了由市委、政府牵头对全旗矿山企业治理整顿督查工作。

五、水土保持普查进展情况 一是加强领导，健全机构。根据上级要求，我旗成立了第一次全旗水利普查领导小组，为全面做好水土保持专项普查的各项工作，我办成立了水土保持普查办公室，抽调了专职工作人员，配备相应的办公设施。负责普查宣传、数据采集、协调、上报等日常工作。编制了《水土保持普查方案》和《水土保持专项普查经费预算》，普查经费纳入旗财政预算。

二是积极开展了普查指导员、普查员的选聘及培训工作。根据国普办印发《水利普查员和普查指导员选聘细则》的统一要求，我们共选聘普查指导员3人，普查员16人，每个苏木镇选聘了1名普查员，选聘后的普查员和普查指导员进行编组、造册登记，形成普查员、普查指导员资料库，逐级报上一级普查机构审核备案。3月14日，我旗召开了第一次全国水利普查动员大会，并进行了第一期两天的学习培训。5月4日，就风力侵蚀野外调查及水土保持措施普查进行了第二次培训，二次共培训40人次。同时派10人次参加了自治区和水利部组织的培训。

三是按照水土保持普查方案及上级部门统一部署，目前按时保质保量完成了气象数据登记风蚀野外调查、水蚀野外调查的工作，上报了自治区，气象数据登记和风蚀野外调查通过了国家审核，水蚀野外调查正在审核中，同时完成了水土保持治沟骨干工程普查及部分水土

保持措施普查。

六、党建及精神文明建设 一是完善了各项内部制度，加大执行力度，健全了定期学习制度，形成了用制度管人、管事，管权的氛围。同时将每周二、五定为学习日，集中组织干部职工进行政治、业务学习，并由我办主要领导、高级工程师及邀请自治区、市水保专家讲课，并做好学习记录。通过这些措施干部职工的素质和业务水平有了显著提高。

二是积极开展了基层党组织“3＋1”互助共建活动，在建党90周年来临之际，组织全体党员及积极分子，深入到无定河镇大石砭村委，与村委全体党员及建业房地产公司负责人，举行“3+1”城乡企党组织互助共建活动暨建党90周年纪念活动。与当地党员结成帮扶对子，并送去资金3000元。

三是认真学习并贯彻落实党风廉政的各项规定。将《全旗加强党政主要负责人监督管理的若干规定》、《全旗党政机

关及其领导干部廉洁高效从政巡查办法》和我办各项规章制度结合起来，把党支部监督和纪检监察部门的监督、党外监督等形式结合起来，使监督工作逐步走上规范化、科学化、制度化的轨道。工作中，坚持把抓业务与抓党风廉政建设同步进行，研究工作计划时，把纪检工作与其他业务工作一起部署，一起检查、一起落实。按“一岗双责，谁分管谁负责”的原则，明确责任，做到勤政廉政。同时积极组织开展反腐倡廉教育活动，强化了执法监督，规范了执法和行政行为，从而确保了行政执法人员依法行政、文明执法。

七、存在问题

一是前期费短缺，影响了项目的争取。二是重点项目的资金没有足额按时到位，配套资金难以兑现，影响了项目的进度与规模。

三是水土保持普查专项经费没有足额到位。

四是水土保持监督执法能力与水平有

待进一步提高，生产建设项目水土保持方案申报率、执行率和水土保持设施验收率仍然偏低。

五是水土保持宣传力度有待加大，全民水土流失忧患意识有待提高。

八、工作思路，我们要紧紧围绕着《中共中央国务院关于加快水利改革发展的决定》、《国务院关于进一步促进内蒙古经济社会又好又快发展的若干意见》和《中共市委市人民政府关于加快全市水利水保改革发展的意见》及旗委政府的安排部署，继续做好海流图上游项目各项治理工作，查漏补缺，迎接国家验收，同时做好国家水土保持重点工程下一期项目的前期工作，确保立项。扩大沙棘原料林基地建设，完成3万亩沙棘种植任务。围绕工业园区、交通干线、旅游区、城镇等地，加大水土保持返还治理项目的力度;力争营盘壕小流域、巴图湾小流域、庞布洼小流域、陶利片生态修复等项目开工；认真贯彻执行新《中华人民共和国

水土保持法》，加强水土保持监督执法力度，积极探索城镇水土保持治理工作；争取革命老区水土流失综合治理项目、易灾地区生态环境综合治理项目、防沙治沙小流域综合治理项目、水沙置换等项目的立项实施。同时，全面完成水土保持普查任务。根据上述目标，要着力做好以下6个方面的重点工作。第一，着力抓好全旗水土保持生态建设面上治理工作，全面完成市里下达的治理任务。我们要继续强化水土保持生态建设目标责任制，把水土流失防治工作纳入各级政府的政绩考核范围，进一步发挥苏木、镇政府主导作用，大力发扬自力更生的优良传统，组织发动群众开展水土流失综合治理，把我旗水土保持生态建设推向新高潮。全旗计划治理水土流失面积20万亩。第二，着力抓好预防监督工作，控制人为水土流失。一是要做好新《水土保持法》的贯彻和宣传工作。二是突出抓好

开发建设项目水土保持“三权一方案”制度和“三同时”制度的落实，争取大中型开发建设项目水土保持方案编报率达到100%，“三同时”力争达到80%以上。三是做好开发建设项目的验收工作。四是要加强城镇化过程中的水土保持工作，搞好城镇周边和开发区的水土流失防治。五是要做好禁牧督查工作。六是积极探索生态补偿机制。七是争取纳入水利部晋陕蒙水土保持监督体系。第三，着力抓好项目前期工作，建立项目储备库，为争取项目创造条件。一是要力争巴图湾小流域、营盘壕小流域水土保持综合治理工程、庞布洼小流域、陶利片生态修复、麻地塔拉小流域坡耕地水土流失综合整治工程开工。二是要做好《革命老区水土流失综合治理规划》、《京津风沙源治理工程二期水土保持综合治理规划》、《黄土高原淤地坝海流图坝系工程初步设计》、《世行贷款三期项目可研》等项目的后期编制上报工作。三是要编制完成《沙棘生态减沙工

程及原料林基地建设规划》、《巴音乌都生态修复可研》、《干沟子骨干坝维修加固可研》、《陶利专业队骨干坝维修加固可研》、《易灾地区生态环境综合治理规划》、《防沙治沙小流域综合治理规划》《水土保持生态修复项目》等作为储备项目，争取审批立项。第四，着力抓好水土保持综合治理重点项目，带动面上治理，实现国家要“被子”，群众要“票子”的“双赢”。一是要继续抓好国家水土保持重点建设工程海流图河上游水土保持综合治理项目完成当年治理任务，完善、补充、提高，迎接国家验收。二是要继续加大返还治理工程力度，以工业园区、交通干线为中心，开展返还治理。重点对实施的项目，进一步完善、补充及延伸。第五，着力抓好沙棘项目，加强与珂维璐等沙棘集团的合作，扩大沙棘种植面积，力争达到3万亩，为沙棘产业在我旗的大发展打开局面打好基础。

第六，圆满完成水土保持普查工作。

二ｏ一一年十一月十六日

第二篇：公司安全管理工作总结及下年思路

公司安全管理工作总结及下年思路

公司安全管理工作总结及下年思路 在公司领导的大力支持及广大员工的共同努力下，始终把安全工作放在首位，认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，狠抓落实安全生产管理工作，为分部各项工作的开展和经济指标的完成打下了坚实基础，回顾这一年来安全管理主要做了以下几个方面的工作：

一、层层签订安全责任状，认真落实安全责任制

为了切实加强对安全生产工作的组织领导，强化安全生产管理，年初，经理与各工段负责人签订了《安全生产责任状》，把安全目标层层细化、量化，落实到每一个人。安全生产责任状签订9个

工段，签订率100%。形成了分部领导总负责，各工段长重点负责的安全生产责任模式。

二、建立健全安全管理体系，认真落实安全管理制度。

没有规矩不成方圆，完善的制度是保证安全的基础，因此今年我花费了大量的精力重新修订了14项安全生产管理制度、编制了分部的综合应急救援预案、重新对分部的安全生产责任制进行修订等，为分部的安全管理工作打下了良好的基础。并且按照国家要求的标准建立健全了各类消防设备档案、资料，做好各种消防设备、环保设施的运转和保养记录，做到安全工作心中有数，确保分部的安全生产运营。

三、强化安全培训教育活动，不断提高全员安全意识

为全面贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，今年我们重点强化了对职工的安全教育的培训力度。

1、分部从员工一入厂开始，组织开展新员工入厂“三级”安全教育，从厂级的教育“宣传国家的法律法规、公司的安全管理规章制度”，到车间级的“车间工艺生产情况、危险源辨识”，最后到班组的“工位操作技能和安全操作规程的培训”，一步步确保的我们的新员工受到一个系统的、有层次的、全面的职业健康安全环境教育。确保新员工入厂“三级”安全教育率达100%并保证了培训的效率。

2、在六月份“安全生产月”活动中，根据上级文件精神的要求，积极参与安全生产竞赛活动。组织全体员工通过板报、录像的形式积极学习安全、消防知识。“安全生产月”活动的开展，提高了广大员工安全生产的积极性。

3、消防演练、消防知识培训：在去年组织分部职工参与的应急疏散及消防灭火演习的基础上，今年分部又组织了一次消防知识培训，结合最新的消防知识和技术，为广大员工讲述生动形象的一

堂教学课，不仅员工一些日常中使用的灭火常识，还重点讲解了如何正确的使用各类灭火器，并收到了很好的效果。

4、在组织“安全生产月”活动时分部厂房内悬挂了安全警示标志，醒目位置张贴了安全宣传标语，以提高人们的防范能力，减少或避免事故的发生。

5、今年共组织了多项安全专项培训工作：其中生产经营单位负责人安全资质证书复审培训3人，特种作业资格证的培训，其中叉车2人，电工1人，电焊6人，起重3人。

通过一系列的培训、教育和实际操作训练，大大提高了全员的法律知识、处理问题的能力和技能，增强了全体职工搞好安全生产的自觉性，提高队伍的整体素质，从根本上解决安全生产意识、水平和责任心的问题，有效地加强管理的执行力。

四、加强“源头”管理工作，坚决制止“三违”现象

1、安全检查是消除事故隐患的主要手

段，共组织各类抽查20余次，日常检查每天1次，对查出的隐患基本按时进行了整改。

2、继续严格执行《动火作业审批》、《临时电审批》等安全制度，杜绝了违章指挥、违章作业。

3、加大外包服务单位管理，强化施工安全措施，确保施工安全。一是进行安全资格审查，不具备安全资格的外来施工队伍不得进入厂区施工。二是要求外来施工队进厂施工前，必须先签订《外包服务建筑施工安全管理协议》，经过相应安全资质验证，外来供应商人员接受安全告知后，方可允许施工。

4、居安思危，开展“警示性”安全教育，做到安全工作警钟长鸣。螺杆泵分部共发生各类事故0起，同时将公司内发生的事故在分部进行通报，为广大职工敲响安全警钟，让职工在真实的事例中加深认识，使职工从教训中得到教育，不断提高职工的安全防范能力和事故应变能力。

五、强化施工现场管理，确保消除事故隐患。

为了正确处理改造施工和生产同时进行的矛盾，确保改造施工和生产作业的安全，着重做以下方面的工作：

1、加强学习《动火作业审批》、《临时电审批》等直接作业环节安全监督管理规定，严格执行公司《安全管理制度》。

2、与施工单位签订安全协议、加强施工队伍施工前和施工后过程中的安全教育后方予以上岗，杜绝施工过程中出现安全真空现象的发生。

3、通过修订《外包服务建筑施工安全管理协议》强化对承包商的管理，落实承包商安全生产责任制，加强直接作业环节的安全监控，提升现场施工管理水平。

4、不管大小的项目，由双方事先制定施工方案和安全防护方案，双方同意后在安全措施落实后再开始施工；

5、及时总结施工过程中存在的问题和经验，在保质保量的前提下，抓紧工程

进度。

六、健全安全环境管理体系，积极推行安全质量标准化。

为确保管理体系的有效运行，下半年公司组织人员对qhse管理体系进行内部审核，并请专家进行了外部审核，建立修订了各类安全质量标准化文件，对提升我分部的整体安全水平具有重要的促进作用。

同时各部门通过内部培训、宣传等方式对质量、环境及安全方针进行了宣传贯彻，确保了全体员工对质量、环境及安全方针的理解和标准化贯彻落实。

七、认真贯彻执行《职业病防治法》，改善员工工作环境。

为提高员工对职业病和危险化学品的认识，公司组织职工认真学习《职业病防治法》和《危险化学品安全管理条例》。8月对20余名接触职业健康危害因素的岗位一线员工进行了职业健康体检查体。同时为各个岗位的员工配备了适合的劳动防护用品，确保了员工的身心健

康。

八、开展多种形式的安全检查，及时发现各种事故隐患。

为加大安全检查力度，促进各项安全工作真正落实到实处，发挥安全职能“监管”的作用，在日常工作中我特别注重各项检查制度的落实情况：查设备，看有无漏油跑气、部件失灵、损坏现象；查电气运行，看各种防雷、防静电装置是否良好；查消防器材、设备，看齐全、有效情况；查训练，看操作是否熟练、迅速。从而保证了我们的安全基础工作扎实有效。

九、安全绩效在公司安全工作计划中，我们制定了了本的安全考核指标。

1、全年死亡、重伤事故为0；

2、重大厂内交通事故为0；

3、中毒、中暑事故为0；

4、轻伤事故频率≤6‰；

5、火灾事故损失0；

6、尘毒点合格率100%。以上指标均顺利地完成。

十、存在的问题

1、个别员工对安全工作存在松懈麻痹思想，存在事故与我无缘的麻痹心态，工作中违犯劳动纪律，存在侥幸心理。在今后的工作中需加大安全教育力度，使其从思想上重视起安全工作。

2、分部内安装、改造、施工等项目较多，外来施工单位人员水准参差不齐，工具装备良莠不齐。为此在今后的安全管理中，我们要加大对外来施工队伍的监管力度，真正做到“谁负责生产，谁负责安全”，预防各类安全事故的发生。

十一、安全工作规划 为确保无事故灾害，充分认识安全生产工作的重要性和紧迫性，我分部将继续巩固成果，在新的一年工作中重点做以下工作：

1、全面落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任状，认真落实安全管理制度。

2、突出重点，继续深化安全生事故隐患的专项整治，进一步推行安全质量标

准化现场管理工作，定期组织安全大检查，加强现场检查力度，将事故隐患消灭在萌芽之中。

3、加强事故应急救援管理工作。针对可能发生的危险化学品、火灾、爆炸、特种设备等各类突发险情，按照应急救援预案职责和要求，编制岗位应急响应预案。为了不断提高员工的事故处理能力和应急技能，组织一次火灾爆炸事故应急救援预案演练活动。

4、坚持“预防为主，防治结合”的方针，依法做好职工职业健康监护，定期组织对职业病危害作业场所检测和职业健康体检，健全员工职业卫生档案和健康监护档案，杜绝发生职业病。

5、加强对外来施工人员的安全管理，保证外来施工人员和公司员工的人身、财产安全。

6、推进安全生产标准化进程，通过实施安全生产标准化体系，从而可以看出，我们向着正确的道路上一步步迈进。确保环境、质量和安全管理方针的贯彻和

目标的完成，实现安全生产标准化的有效运行，为安全生产提供保障。综上所述，在过去的一年里我们在安全方面做了大量的工作，保证了分部各项工作的顺利开展，取得一定的成效，未来还要靠我们继续努力。安全工作任重而道远，只有起点没有终点，在以后的工作中我们要进一步强化员工安全意识，加强对员工的安全教育培训，提高全员的安全意识和安全防范能力，努力开创安全生产工作新局面，为创建和谐安全的企业管理和文化而努力奋斗！

第三篇：街道办工作总结及下年工作思路

街道办工作总结及下年工作思

路

街道办工作总结及下年工作思路

以人为本 科学发展 努力创建平安和谐文明新街区，在区委、区政府的正确领导下，在区各职能部门的关心支持下，在各社区、驻街单位和广大居民群众大力支持配合下，我街党工委、办事处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，服从服务于区委区政府工作大局，以民生为重，以稳定发展为主线，以平安文明和谐街区建设为目标，团结带领全街各级党组织和广大干部群众，弘扬“敢为人先、务实进取”的创业精神，齐

心协力，奋发有为，锐意进取，求真务实，不断开创各项事业发展新局面，推动全街经济建设、政治建设、社会建设、文化建设协调发展，各项工作取得新成效、实现新跨越，圆满地完成了区委区政府交办的各项工作任务，得到了区领导和居民群众的充分肯定。我街农村经济总收入为亿元，其中工农业总收入亿元，同比增加了1805万元，增长%；居民人均收入12299元，同比增加了1452元，增长%。全街呈现出“经济发展又好又快、民生环境平安和谐、人民群众安居乐业”的新景象。

一、工作回顾

以社区两委换届选举为契机，进一步加强社区基层民主政治建设

搞好社区换届选举工作、选好配强社区两委班子是加强基层民主建设、维护基层稳定和谐、保证社会主义新农村建设顺利推进的一项关键性工作，为此，街党工委、办事处高度重视社区换届选举工作和换届后各社区规章制度建设工

作，进一步完善落实民主决策、民主管理、民主监督等机制，为社区今后三年顺利开展各项工作打下坚实基础。

1．及早部署，精心组织，严格程序，圆满完成社区两委换届选举工作。从2月初开始我街严格按照区委区政府的部署，集中力量全力投入社区两委换届选举工作，工作中我们既注意充分发扬民主，积极发动选民参与选举工作，教育选民正确行使选举权，同时又注意坚持原则、把握关键、严格纪律、维护社会稳定，选举期间没有发生较大规模的群众集体上访和越级上访，没有留下不稳定因素。至5月下旬，我街顺利产生新一届社区两委成员65名，其中社区党委、党支部委员33名，居民委员会委员48名，有16名社区两委实现了交叉任职。两委成员中妇女干部11名，党员48名，所占比例比上届略有提高。不少年富力强、学历较高的人才走上了社区管理岗位，本届社区两委干部中首次出现本科学历2人，大专学历21人比上届

提高了%，干部平均年龄为岁。同时，各社区辖下57个经济社也于6月全面顺利完成换届选举工作。

2．进一步健全、完善各项规章制度，使民主决策、民主管理、民主监督落到实处。换届后我街重点指导督促各社区建立完善社区“两委”联席会议制度、居民代表会议制度、居务管理制度、财务管理制度等，并加强对各社区党务、居务、财务“三公开”情况的监督检查，使社区两委工作逐步制度化、规范化、明晰化，继续实行社区两委班子及成员工作向居民代表大会述职述廉制度，切实保证社区居民群众的知情权、参与权、监督权。

3．面向社区干部举办各种培训班，强化社区干部法纪意识，规范社区管理服务行为。6月我街组织社区基层党组织成员参加区委组织部举办的党务知识培训班学习，7月召集各社区分管国土工作的领导和57个经济社的社长集中学习了国土方面的管理知识和法律规定，为控

违打下了良好基础。8月、11月我街又相继举办“社区集体资产管理培训班”和“社区‘两委’一把手财经法纪培训班”,规范村社干部管理集体资金行为。

另外，我街按照区委组织部的规定，通过公开招考，录用了18名年轻、高学历的村级后备干部，为农村社区发展储备人才、培养干部。按照区农业局的要求，顺利完成8名经济社会计代理人员招聘工作，为规范经济社账务管理打下了良好基础。

以平安街区建设为抓手，统筹资源形成社会综合治理合力，全力维护社会和谐稳定

平安是社会和谐的基础、是经济发展的前提、是人民群众的幸福所在。我街把平安街区建设作为贯彻落实科学发展观的具体实践和民生工程来抓，以“四项服从服务”为工作方针，高度重视，精心组织，突出重点，统筹资源，齐抓共管，真抓实干。维稳综治、安全生产、消防安全及交通安全工作取得了明显成

效，较好地完成了各项目标责任书的任务，得到了区领导的高度评价和群众的肯定。

1．切实落实领导、经费、责任和措施“四个到位”，努力构建平安街区长效机制。为了充分调动各方的积极性，我街通过成立领导小组、建立联席会议制度、签订目标考核责任书等方式，逐步形成了街道主要领导负总责、分管领导直接抓、部门具体做的平安街区建设工作长效机制，以及各部门积极参与、优势互补、有序运行的工作联动、协动和互动机制，使平安街区建设工作得到了扎实有效地推进。街道和各社区在工作经费上做到重点保障、重点倾斜，8个社区都成立了一支训练有素、遵纪守法的群防群治队伍和安全生产工作人员队伍，进一步落实治安岗亭、伸缩闸门、消防器材和社会治安视频监控系统等基础设施建设，打造人防、物防、技防一体的保平安立体防范网络。

2．进一步加大维护稳定力度，全

面落实维稳及社会治安综合治理各项措施。一是认真排查矛盾纠纷，积极协调和化解。充分发挥街综治工作中心“五联”机制，坚持每季召开一次维稳综治联席会议，每月排查一次人民内部矛盾纠纷，在两会、奥运会等重要时期和敏感时期，综治信访人员每天到社区排查，对不稳定因素做到早发现、早预防、早处置，有效地预防了矛盾纠纷的激化，没有未发生一起到京、省、市群体上访事件，1到11月份成功化解各类社会矛盾78宗，协调处置8起较大的突发性事件。二是积极探索人民调解、行政调解、司法调解有效机制，形成“三位一体”调解新模式，提高调处矛盾纠纷的成功率。三是以重点整治、专项行动为手段，继续加大严打整治力度，确保治安秩序明显好转。1到11月份，全街刑事发案142宗，占全年压案任务的55％，与去年同期173宗下降%，未发生影响恶劣的特大刑事案件，未发生群体性械斗、打砸抢等闹事事件及造成恶劣影响的军、警、民纠纷冲突事件；治安案件208宗与去年同期相比有所下降。四是继续做好禁赌、禁毒和反邪教工作，进一步净化社会风气。五是加强对流动人口管理和出租屋整治力度，到11月底，流动人员ic卡办证率为%，出租屋登记在册备案率为98%，与出租屋主签订治安保证书达100%。并着重从消防、治安、产权三方面开展出租屋专项整治，及时消除了出租屋治安隐患，有效预防和打击了出租屋内的违法犯罪行为，全年辖区出租屋内没有发生重大刑事案件和火灾事故。

3．平安社区建设取得显著成效。全街8个社区全部通过 “平安社区”、“无毒社区”创建验收，萝峰社区、水西社区获得了省“六好”平安和谐社区称号。同时，在社区全面开展创建“无传销社区”活动，全年未发现非法传销窝点和传销活动。

4．切实履行安全生产、消防安全、交通安全工作职责，全街安全形势继续保持良好态势。一是强化安全目标管理，分别与企业、社区签定安全生产责任状或安全生产监督委托书，层层分解安全生产工作目标和事故控制指标，增强企业、社区目标意识和责任心。二是加强基层基础工作，全面开展“双基”及社区消防建设。在8个社区建立村级安全生产办公室和消防安全委员会，为建立社区安全生产、消防安全监督管理长效机制奠定良好基础。三是扎实开展企业安全生产评估达标工作，强化并提高了企业安全主任管理工作作用和地位，切实推动企业安全主体责任的落实，营造了企业的安全环境。街辖内所有企业参加区安委会、安监局组织的评估达标工作，通过率为％。四是狠抓督促检查、隐患治理和问题整改工作，抓好企业和居民群众参与的消防自救技能演练活动，牢牢把握工作主动权。全年共进行了 13次安全、消防大检查，检查企事业单位、建筑工地、三小场所、人员密集场所1037家次，发现隐患817处，整改768处，其余49处涉及到执法，已上报主管局立

案查处。全街全年没有发生任何火灾事故，连续5年未发生重大安全生产事故，成效显著。五是加大交通安全宣传教育力度，积极开展车辆乱停放专项整治和文明交通志愿服务活动，圆满完成创建全国文明城市迎检任务。

第四篇：中专学校党群工作总结及下年思路

中专学校党群工作总结及下年思路

中专学校党群工作总结及下年思路 卫校党群工作总结及工作打算

我校党群工作在上级的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中全会精神，用科学发展观分析和认识我校实际，紧紧围绕学校教改和发展大局，以开展学习实践科学发展观活动和创建“五好基层组织”活动为动力，扎实抓好了党务工作，充分发挥了党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，以及党员先锋模范作用，较好地完成了全年的各项工作任务，促进了学校行政工作的高效运转,并取得了一定成绩。

一、主要工作情况及取得的成绩

1、突出重点，注重特色，党建活动落到实处

实施“五大工程”活动、“五好基层组织”创建活动。根据市局党委要求开展“五大工程”活动和“五好基层党组织”创建活动，制定了活动方案，加强日常学习，坚持三会一课制度，党委中心组、各支部均重点学习讨论了十七届四中全会精神及《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》。全年集中学习6次，党课4次，专题讲座2次，专题板报2期。加强党员队伍建设，全年发展预备党员5人，预备党员转正7人。各支部结合工作实际深入开展活动，积极发挥支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，党员争先创优，在校园搬迁置换工作中，不少党员当表率、作先锋，不畏艰苦、任劳任怨，为学校的发展倾注了大量心血。

深入开展学习实践科学发展观活动。按照市局要求有序地开展了学习实践科学发展观活动，做到“规定动作不掉队，自

创动作有新意”。在完成自创动作的同时，开展了专题讲座2次、知识竞赛1次、演讲比赛1次，党员撰写学习科学发展观心得体会38篇。针对学校发展，深入开展了以学校升级上档为主题的调研活动，撰写调研报告7篇，同时以科学发展观为指导，开展多方面的实践活动，如新老教师结对“以优带新”活动等。通过科学发展观活动，查摆出了影响和制约我校发展的突出问题，针对问题结合实际情况，制定出了整改方案，并进行了整改，目前学校思发展、议发展、谋发展的氛围日益浓厚。

积极开展争做群众贴心人活动。与丹江街牛角坪社区结对子，支援社区办公楼建设，帮扶资金2万元，与银河镇棉花园村结对子，支援新农村建设，帮扶资金2万元；开展社会主义新农村建设扶贫助学活动，资助全市每所农村初中学校贫困学生2人，全市共资助52人，资助资金5万余元；国庆节前走访慰问困难党员4人次。在校园内设立“爱心超

市”，收集教职工及社会各界人士捐赠的衣物1000余件，发放给校内家庭贫困学生100余人。

2、创新载体，注重实效，思想宣传工作亮点频现

思想工作方面。始终将思想政治工作贯穿于整个教育教学工作中，通过课堂教学和活动的开展，潜移默化地对学生进行思想政治教育。同时，加强对学校思想政治工作的研究，成立了卫校思想政治工作促进会，并在省卫生职业教育思想政治工作促进会和市卫生局思想政治工作促进会的指导下开展工作，参加江西省职业教育研究会思想政治工作论文评比有3人分别获得一、二、三等奖。今年11月又成功举办了江西卫生职业教育思想政治工作促进会第十六次年会，并有2篇论文在大会上宣读，6篇交流。宣传工作方面。大力宣传党的政策、方针、路线，采取板报、广播、会议的形式大力宣传学习了党的十七届四中全会文件精神，省市委全会的有关文件精神，进一步鼓舞了士气、凝聚了人心；大力宣传学校的精神面貌和办学成果，全年在电视台、日报等新闻媒体用稿28次。开辟了“卫校信息”、“党建信息”、科学发展观专刊、文化走廊等阵地，大力宣传卫校在改革发展进程中的好人好事，进一步扩大了学校在社会上的影响力。

3、树立形象，注重效能，党风廉政建设扎实有力

积极推进惩防体系建设。严格落实党风廉政建设责任制，深入开展党风廉政教育，将反腐倡廉宣传教育纳入了党员干部教育培训中，有针对性地开展了示范教育、警示教育，在党委中心组学习中定期开展了反腐倡廉理论专题学习。领导干部严格遵守廉洁自律各项规定，领导干部无任何违纪违规行为。

切实推进政风行风建设。认真抓好了“机关效能年、项目建设年”活动，认真制定了活动实施方案，成立了活动领导小组，在全校进行了广泛动员，确保活动落到实处。活动做到了与深入开展学习实践科学发展观活动紧密结合，活动过程当中完善了制度建设，进一步强化了劳动纪律，明确了工作职责，转变了机关作风，规范了行政行为，提升了行政效能。实行校长办公会制度，做到每月有计划、有总结，进一步提高了办事效率。大力加强了师德师风建设，制定并实施了《卫校师德师风考评方案》。通过师德师风考评，进一步提高了广大教师职业道德素养，增强了遵纪守法、廉洁从教的自觉性，在社会树立了良好的师德形象。

4、统筹兼顾，注重协调，群团工作各具特色

精神文明建设结硕果。在校内，积极抓好校园环境卫生整治，开展以“倡导文明、规范言行”为主题的系列活动；在校外，积极投入文明创建，配合市创建办积极开展四城同创活动，组织学生开展文明三丝带活动，赴街道、社区宣传创建、文明礼仪知识，参加交通协管，发放宣传资料余份，演出5场，参与人次

1200余人。继今年元月学校被中央文明委评为“全国精神文明建设先进单位”后，今年10月又被评为“市首届十佳精神文明建设工作先进单位”、“市创建文明城市工作先进单位”。其他活动开展有力。一是共青团活动形式多样。加强了团员的思想政治教育，组织开展了青年志愿者活动、三下乡活动、献爱心活动和系列校园文化活动，其中三下乡8次、文艺演出10余场，举办的全市安源之夏卫校专场文艺演出受到市领导及社会各界好评，参加卫生系统“国旗下的颂歌”专场文艺演出获得5个奖项；二是工会、妇女等工作成效显著。组织召开了卫校第八届职工代表大会，选举产生了新一届工会委员会，并通过了校园置换、目标管理考评方案、人事分配制度改革方案等重要事项。校工会开展了系列活动，丰富活跃了职工生活。女职工积极开展“巾帼建功活动”，工作热情高，精神风貌好。认真抓好统战工作，充分发挥了各党派参政议政作

用；三是老干部活动丰富多彩。关心老同志政治、生活状况，保证了老同志的活动经费，组织老同志开展了赴井冈山学习考察活动、重阳节座谈活动、参观新校区活动等。

在取得较为突出的成绩同时，我们也清醒地看到工作还存在许多不足，这与上级领导和全校师生的期望有较大差距。如党员发展工作需要进一步规范；师生的思想政治工作有待进一步加强；部分支部的工作缺乏主动性和创新性，调动党员的积极性不够等。

二、工作打算，学校党委将继续坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续创新观念、拓展思路，进一步把握党建的特点和规律，围绕中心抓党建，构建和谐促发展，不断增强党组织在学校事业发展中的凝聚力、战斗力，成为带领广大师生员工实现战略发展目标的领导核心、政治核心和战斗堡垒。围绕学校中心工作开展各

项活动，着力抓好以下几个方面的工作： 加强政治理论学习

在全校党员干部队伍中大兴学习之风，引导党员树立终身学习、即时学习的理念。努力建设致力推动科学发展、加快学校发展的学习型党组织。加强对学习的指导和服务，加强理论宣传队伍建设，完善和落实党组中心组学习制度。组织全校教职工积极开展学习，深入学习贯彻党的十七届四中全会、省市委全会精神。坚持把解放思想作为创建学习型党组织的一项重要任务，推动党员干部进一步开拓眼界、开阔视野和拓展思路。紧紧围绕“和谐发展、科学发展”开展讨论活动，引导党员干部进一步更新观念，培养科学的思维方式，打破条条框框，树立勇于进取、敢于突破的精神，努力形成思发展、谋发展的浓厚氛围。加强和改进党的建设

进一步把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求。按照党的十七届四中全会提出的“必须居安思危，增强忧患意

识，常怀忧党之心，恪尽兴党之责，勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞，继续推进党的建设新的伟大工程”的要求，充分认识加强和改进党的建设的重要性和紧迫性，积极组织和动员广大党员干部全面贯彻落实中央《决定》、省委和市委《实施意见》精神，全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，提高党的建设科学化水平，努力把我校领导班子建设成为“五好”领导班子，把全校各支部建设成为“五好”党支部，充分发挥广大党员在推动科学发展、加快学校建设、实现升级高职院校目标中的领导核心作用、战斗堡垒作用、先锋模范作用。深化干部人事制度改革 切实加强干部队伍建设。提高领导班子和领导干部推动科学发展的能力。认真贯彻执行市委《关于进一步加强领导班子思想政治建设，创建“五好”领导班子的意见》，按照“五好”领导班子考评细则要求抓好班子建设，引导领导班子和领

导干部把思想和精力凝聚到谋发展、促提高、保和谐上来；抓好中层干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先用人标准，注重从政治品质和道德品行等方面完善干部的评价标准。在具备德的前提下，合理使用那些有真才实学、能力突出的干部，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部选拔到中层干部队伍。

切实加强人才队伍建设。全面落实市委、市政府《关于服务兴工强市构筑人才高地的意见》，不断创新人才工作体制机制。抓好引进，按照上级规定招聘程序，抓好高学历人才引进，以优惠的政策吸引研究生学历以上的专业技术人才到校工作；继续抓好培训和进修，有计划选派教师参加国家级、省级骨干教师培训和医院临床实践进修；抓好人才培养，按照教学改革方案要求，抓好学科带头人、资深名师的选拔评审，确立好学科带头人培养对象，扎实开展教师“以优带新”活动，进一步教师的教学水平。

创新党建工作机制

培植建设市级“五好”党支部示范点。认真贯彻落实市委《关于实施“五大工程”进一步加强全市基层党建工作的意见》和《关于培植建设市级“五好”基层党组织示范点的实施办法》，着力抓好市级“五好”党支部示范点的培植建设。坚持把服务中心、建设队伍贯穿始终，以开展“党支部建设创优年”活动为契机，以建设“务实、清廉”学校为目标，以加强党员党性锻炼、改进学校作风为重点，使学校党组织走在全市基层党组织前头。

进一步增强党员队伍生机活力。认真落实发展党员工作预审制、公示制、责任追究制等制度，保证发展党员工作质量。落实《-党员教育培训工作规划》，建立基层党员轮训制度，拓宽党员受教育渠道。积极组织开展创优争先活动，大力表彰各支部涌现出来的优秀党员，并加大对不合格党员的处置力度。建立健全党员信息管理，加强党员动态管理，健

全流动党员教育管理工作制度。深入推进“温暖工程“，加大对困难党员的帮扶力度，增强党组织的新和力和向心力。推进党风廉政建设

贯彻为民、务实、清廉的要求，深入开展党性党风党纪教育，将反腐倡廉宣传教育纳入党员干部教育培训中，有针对性地开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，改进教育方式，提高教育实效。党委中心组每年至少安排一次反腐倡廉理论专题学习。

严格落实党风廉政建设责任制，党政领导要履行第一责任人的政治职责，督促领导班子其他成员抓好职责范围内的反腐倡廉工作，切实做到“一岗双责”，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的良好氛围。领导干部要严格遵守廉洁自律各项规定，狠抓违反廉洁自律规定的四个问题专项治理工作。大力加强师德师风建设，严格执行学校师德师风考评方案。通过师德师风考评，进一步提高广大教师职业道德素养，增强遵纪守法、廉洁从教的自觉性，在社会树立良好的师德形象。年元月十二日

第五篇：移动公司员工工作总结及下年思路

移动公司员工工作总结及下年思路

一、年终工作总结1.kpi完成情况今年全年网络优化工作立足确保2g优势，同步改善td深度覆盖，提高资源利用率，对kpi指标进行重点优化，各项kpi网络指标都已达到挑战值（最差小区、开启干扰器影响，会有一定的波动），具体的kpi指标完成情况如下：考核指标挑战值测试值网络质量现场测试gsm全程呼叫完好率98.50%100%ftp应

用层下载速率>125k127.35mos大于2.8比率>90%90.73%td全程呼叫完好率98.50%100%ftp应用层下载速率>1024kbps1064.71td资源利用率14%---20%22.36%最差小区占比gsm0.50%0.35%td0.90%0.39%2.多种手段优化2g网络。1.最差小区处理：每天提取全网告警信息，及时通知基站代维上站处理，每天梳理现网出现2次以上的最差小区，进行重点处理。经过不断的优化最差小区指标（新标准）已稳定达到挑战值0.50%的要求，后续将继续加大处理力度，继续保持最差小区指标稳定达到挑战值。2.进行三高小区、室分质差小区整治、数据下载速率提升:完成17个高配、8个高站小区天线机械下倾调整，调整后覆盖控制明显。通过载频调配、扩容、pdch复用度专题、调整初始接入编码方式等手段将数据下载速率从108.17kpbs提升至127.35kbps，通过优化频率、修改参数方式使得tbf建立成功率明显提升。3.开展qc-mos课题，mos从年初的86.88%稳定在90%以上，并该课题以市公司第二名获得去省公司发表机会。4.对标电信、联通进行无线网络测试，精确规划建设：整个区域的三网对的对比测试，总体下来我们的覆盖率高出联通9%左右，略高于电信。同时通过分析比较，发现覆盖的薄弱区域，共规划了13个基站，提升网络质量。5.进行无线资源优化，每日对tch可用率、无线利用率进行实时监控，及时发现处理载频故障、传输故障，及时的进行载频的扩容和减容，周期性的进行半速率及amr资源的分配，避免出现sdcch拥塞、tch有拥塞等问题。6.通过周期性的进行近距离同频同码检查，避免随机接入差现象，无线接入性始终保持在99.5%以上。7.通过及时的优化8个直放站的上下行增益、优化18个小区频率配置、处置电信共站的cdma干扰。8.由于自动路测d网占比已超过90%，今年下半年重点对d网频率进行了集中优化，优化后d网同邻频干扰现象明显改善，对mos值的提升起到了十分积极重要的作用。9.于与等多个地市交界，局间切换成功率时常受到其他地市改频、建站、割接等因素的影响，今年每月进行局间切换成功率的检查，及时发现并处理了边界切换的问题，月均局间切换成功率使用保持在98.5%以上。10.今年有91个小区入网，及时的进行了开通测试、指标优化，并完成了开通验证报告，对发现的诸如天线接反、经纬度错误、邻区定义不全、频率干扰等问题进行了认真的跟进处理。11.无线投诉处理及跟进:截止目前，金坛区域共受理投诉183起，已解决145起，投诉解决率为79.23%，投诉解决率全区最高，明年将继续以点抓面，进一步提高用户感知。12.无线测试：城区gsm每月完成两轮语音dt测试，两轮数据业务dt测试；干线每月完成两轮高速gsm语音dt测试。所有乡镇的gsm语音dt测试两轮，28个弱覆盖点测试，49个酒店、政府机关和商场等热点测试。共发现问题及隐患点61个，已解决55个，1个待代维天线调整，3个需新建室分工程，2个需新建宏站。13.各乡镇集会保障：完成29次乡镇集会通信保障，共计扩容71块载频，116个频点。乡镇集会期间，在话务增长2倍的情况下，区域内投诉未有明显增长情况，保障效果明显。3.提升td网络质量及无线资源利用率通过td升平台工程，室分拆闲补忙工程，功率提升，23g互操作参数调整，上行be业务初始接入速率、4a/4b上行升降速门限、金银铜牌用户be业务下行dch最大可调速率等参数调整，dpg策略调整，空闲r4载波改成h载频，延长全局参数ps永久在线定时器，载频资源合理调配（扩减容），hsupa控制信道数据配置，合理规划td新建站点，td五期站点入网改善覆盖，流量和终端分析支撑经营部精确营销等。今年金坛td网络无线利用率有多较大的提升。td利用率从1月份的10.74%提升至10月份22.36%，并且11月上半月已经达到了24%，效果明显。4.提升td网络指标。cs域无线掉话率由0.26%降低到0.21%；ps域无线掉线率由0.46%降低到0.27%；cs域无线接通率由99.65%提升至99.79%；ps域无线接通率由99.52%提升至99.62%；cs域系统间切换成功率由98.08%提升至99%；ps域系统间切换成功过率由96.36%提升

至98%；呼叫切换比指标由10.55提升至17.355.精确规划、精确建站以满足容量扩容需求，解决弱覆盖问题为导向，进行g14.2、td5期、室分工程的规划与建设。提前完成g14.2工程13个自建站、2个共享站共计15个基站的开通。td5期已完成11个宏站的开通，对城区深度覆盖改善明显。在室分工程方面完成16处弱覆盖区域的室分系

统的开通，与周围基站形成有效补充，提升用户感知。

二、当前存在问题及改进计划1.gsm最差小区虽总指标达挑战值但波动较大改进计划：1.学校干扰器影响：每日密切关注两个中学附近基站的指标情况，发现存在上行干扰情况后第一时间到现场核实是否这两所学校在进行考试，确定为开启信号干扰器后，一方面及时跟市公司汇报，申请该时间段最差小区的免考核；另一方面通知前端，让前端跟学校的领导沟通，说明开启信号屏蔽器对我们公司的影响，尽量能让学校少开或者不开，即便要开也事先告知我方，我们好提前做准备。2.代维处理故障的时效性：对出现故障的基站及时电话通知该基站所属队长，并邮件发送该队长抄送代维负责人及县公司管代维的领导，引起代维的重视；在久经处理未能解决的基站故障，网优跟市公司咨询最佳处理方法，并随代维一起上站进行故障处理，确保问题处理的实效。3.网优处理的时效性：让网优加强对最差小区的处理时效，并花更多得精力在监控及处理当天的最差小区上，重点处理当天可能重复出现最差小区的基站，从而减少最差小区的个数。

三、工作思路

（一）、td六期网优规划、开通后的网优验证及优化1.对td六期前期规划好的点因协调不下来的点重新考虑备选，保证td六期建设的点均为网络切实所需。2.对开通后的站点及时进行网优验证尽早的让站点正式入网，提高td的深度覆盖，提高无线资源利用率。

（二）、持续进行2g网络优化，提高客户感知，确保2g优势1.继续高度关注gsm最差小区的指标，确保最差小区指标稳定在挑战值0.50%以下。2.上半年对集中的乡镇集会活动进行保障，结合的保障经验，在将保障工作做到更好。3.密切关注各项kpi指标，及时发现网络短板并提出应对措施，保证网络的质量，确保2g的优势。4.根据城市规划，对覆盖场景发生较大变化的区域，从搬迁、新建、拉远等多种手段来应对，确保用户的感知。5.客户感知提升，继续以内外部投诉为抓手，以点抓面，通过投诉发现网络的不足，提高网络质量，进而提高用户感知度。

（三）继续推进基站、分布系统、wlan、驻地网建设，保持网络领先优势。1.通过分析分区域的网络对比测试结果，日常的测试优化发现问题，进行g15.1及后续工程的精确规划，着重以满足城区容量扩容需求及解决对比测试的弱覆盖区域。2.持续进行等几个投诉热点区域的协调，新建驻地网小区时，同步进行室分系统的协调。3.wlan建设在前台需求的基础上，严格进行方案的审核把关，从源头上降低ap零流量的风险，重点进行一、二类区域的协调，提升单个热点的ａｐ数。.与营销区域进行下阶段驻地网目标点的梳理、帅选，并进行目标点的自建杆路的预覆盖工作。持续跟踪城区未覆盖小区的协调进展，力争在年底前完成前端反映需求较大的等小区的协调建设。

（四）开展最佳实践等创新活动，提升创新能力1.加强在思想层面对最佳实践的重要意义的认识，在日常工作中把最佳实践提炼作为推进能力提升的重要工具。2.及时对工作中的小提升、小改进进行提炼和总结，对市公司对应班组好的做法和成功的经验，进行借鉴与落实，提升管理效率。

3、每月进行最佳实践例会，发挥团队智慧对本月亮点工作进行讨论与总结，并将好的最佳实践及时向部门上报，并对需要改善的实践课题进行指导和持续跟踪。