第一篇：俱乐部个人工作总结（最终版）
俱乐部个人工作总结(精选多篇)
时光嫣然流水年华，转眼间绿意黯然生机勃勃眠不觉晓的09春飘去了好远，总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里，金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬的冷酷干燥大家已经领略，正在慢慢袭来的寒意告诉我们又快过年了。
流年似水，在即将逝去的09年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光，现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下，不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。
一．我的成长。
本人于今年六月六日进入公司，开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应
聘职位,初到公司只是觉得这个项目挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对枪有着蛮深厚的感情，想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始了‘镭战生涯’，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较，根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的，偶尔的也会小幽默下，不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。
我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经验，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我
们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和风趣语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是‘落伍’了。
在我接手镭战这一块的所有事情之后，一面认真的学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心，我是一站式保姆式的管理。
二．我们的问题。
人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都是不一样的，这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们接受的教育不一样，我们的背景也不同，我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展，因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大，只是偶尔忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不能够持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。
我想真正说的是，如果我们等高线发展下去是不能有‘英雄’存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商大势的宣传‘罗纳尔多’把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是‘我’而是我们。等高线也一样，我们这些‘新零件’加入到机器的运转，是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。
三．我的打算。
在这年终岁尾，说实话我想的更多的是今年这个年怎么过，以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧，但是很多时候自己往往成为行动的矮人，晚上想好千条路，晨起还是走原路。我对未来的规划目标很明确切相当渺茫。这使我不得不重新回过头拾起自己
凌乱的脚步，计划着下一步的落子如何赢得全局赢得未来。
下一步的打算依然会围绕在等高线的职责所在尽心尽力，因为部队锻造了我只要你交给了我要办的事情，你就只要知道结果会很好就可以。雁过留声人过留名，我不会流芳百世但也不至于遗臭万年，当我离职时就算我什么都没有留下，但是我还是在这里留下过脚印，不管行色是匆忙还是淡定，最少我让等高线的洗手间变得干净了，我这个镭战教官似乎‘最得意的作品’就是让它焕然一新。
以上是我的2014年年终总结，在等高线的日子里我相对觉得挺开心，也很自豪可以与各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意，虎年虎虎生威享大福行大运赚大钱。
提供一篇月工作总结范文，作为参考！
时光飞逝，俱乐部在成长的岁月
中，送走了杨絮飘飞的四月，迎来了激情洋溢的五月。
四月，我们俱乐部的四月，是个忙碌的四月，成长的四月，喜悦的四月。
一．工作概述
准确地说，按照向研究院提交双周报告的日子算起，应该是从3月28号开始了我们的四月。在四月来临时，我们敲响了微软实习的大门，让微软的open day活动走进了北理。走进四月，我们的项目开发正式确立。为了项目的顺利进行，我们紧锣密鼓，作宣传、搞培训、请顾问老师、挖人才。风风火火，到了四月末，紫竹院的team building和丰盛的多伦哥自助餐,让俱乐部成员们一扫四月的征尘，用满腔的热情准备着五月的来临。
二．亮点回顾
1．3月28日，微软open day活动为北理学子敞开微软实习之门。
2．4月3日，俱乐部2014年开发项目正式确立。
3．4月5日，“俱乐部十日让你成为c#.net程序员”活动未雨绸缪。
4．4月9日，俱乐部成员与俱乐部指导老师金旭亮针对项目开发进行面对面交流。
5．4月21日，“十日程序员”培训活动圆满结束。
6．4月23日，北理工全体会员圆桌会议在中教907召开。
7．4月26日，迎五
一、庆佳节，bitmstc欢聚紫竹院。
此外，俱乐部还成立了silverlight学习小组，开启了面向北理学子的长期执行的创意征集的novolight项目，并有了项目讨论的园地。
特别值得提出的是，我们的门户网站项目的开发的需求分析也在火热进行中。
三．工作总结
总的来说，俱乐部四月举办的各种活动对俱乐部的工作和未来的发展都是非常有意义的。当然，举办活动的过程，特别是在锻炼和考察新成员的组织能力时，难免会出现一些问题。但，我们的俱乐部是在问题产生中积累经验的，是在解决问题中成长的。我们的工作得到了微软亚洲研究院和计算机科学与技术学院的大力支持，对此，我们全体俱乐部成员向他们致以衷心的感谢。我们真诚地希望更多的人参与到我们俱乐部建设中来，为俱乐部的发展提出宝贵的建议。
在过去几个月中，通过社团中各位的辛勤与付出中，与大家共同快乐地度过了一年的时间，工作的点点滴滴时时在眼，回眸望过去的一幕幕，在不知不觉中充实自己大学生活。
我们英语俱乐部在学校扮演的位置是比较重要的，为大部分想锻炼自己的人提供了平台。上学年我们举办过英语演讲比赛，英乐会等活动，让会员不仅锻炼了自己的胆识与口才，同时也结实了一群新的朋友。
对于上学年的事我稍微总结归纳
了一下：
一、协会还是一直保持了早上放听力的传统，让大家能更好的备战四级。期间还会有英语专业的学长学姐为我们讲解语法等知识，让想学好英语的同学能够更好的提高自己的能力。
二、演讲部是上届会长们采纳大家的建议之后新设立的一个部门，目的是为了更好的提高自己的口语能力和胆识。举办的演讲比赛效果也不错，所有参赛的同学都做了充分的准备，虽然参赛选手还做不到在台上侃侃而谈，但赛后大家都觉得自己有所进步，这也是我们设立这个部门的初衷。
三、上学年协会与外国留学生取得了很好的联系，举办晚会的时候也邀请过他们与协会会员一起互动，让大家有直接与外国人交流的机会，同时也有助于大家英语口语能力的提高。
四、协会在社联晚会表现出色。我们协会的英语的话剧赢得了台下所有观众的掌声。
对于协会上学年的工作我提出几点还需要改进的地方：
一、举办晚会的时候需要提前做好宣传，其实好多人对于我们协会举办的活动还是很感兴趣的，但因为不清楚我们什么时候举办晚会，所以并没有来现场观看。所以以后的前期宣传工作一定要做好。
二、办晚会选时间最好不要于学生会或其他协会时间冲突，那样会影响晚会到场的人数，同时也会影响晚会的氛围。
三、挑选干事的时候需要找那种有责任心的人，协会到后期人员极为缺乏。而且部门内部之间需要有一些联系，让大家觉得这是一个整体，不会有那种在这里也没什么做的心态出现。
四、各个部门之间应该加强联系，让大家有一种协会是个大家庭的感觉。
对协会以后的建议：
一、将演讲部做大做强，我们可以规划一个大型的英语演讲比赛，使大
部分人能够参与进来，同时也会加强协会的影响力。同时可以平时组织大家一起练习朗诵能力，使大家学到自己想学到的东西。
二、加强与其他协会之间的联系，这可以使我们协会举办晚会的时候节目可以更加丰富多彩，同时也可以将我们协会推出去，让更多人了解到英语俱乐部。
三、多招一些英语专业的学生，这样会让协会更有权威性，同时也是为协会未来铺路。
四、参考最后一次会长开会建议，稍微修改一下早晨听听力的制度，我们旨在提高会员的英语能力，所以一切对提高英语能力有利的条件我们都应当给予考虑。
以上就是我对于协会的一些总结以及建议。
客户俱乐部年度工作总结
面对车险市场激烈的竞争，各保险主体为了争夺更多的市场份额，竞相用
价格战术等一系列不公平的手段不断冲击市场，扰乱正常市场秩序。个人客户在这种恶劣的环境下，对公司忠诚度降低，让客户有了“买保险就是买便宜”的思想。针对这种情况，公司领导果断的推出成立客户俱乐部的创新举措，从大力提高公司服务品质下手，凭借高品质的服务优势抢得市场主动权，从而促进业务持续健康发展。
客户俱乐部自启动以来，全面围绕公司领导的战略思想，开展了会员发展测试、服务项目测试、客户公共关系管理系统测试及俱乐部宣传测试等一系列工作。
一、会员发展测试
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，俱乐部相继开展了“xxxx”和“xxx”等营销活动。在这期间，我们共召开了多次客户专员会议”，从俱乐部的成立初衷、俱乐部的工作范围到后来的会员申报入会流程都向客服专员做了详细的沟通和交流。不仅如此，为了更好的推进
会员入会的工作，俱乐部会员服务部、会员拓展部的员工积极到公司进行宣传。利用公司的晨会时间、晚上培训班的时间给一线展业人员做培训宣导。截止到xx年xx月xx号共提出会员申请xxx人次，审批通过xxx人.二、服务项目测试
俱乐部目前可以提供给会员的服务项目是三大类共54项服务，目前绝大多数公司的会员享受了这些车务服务，支公司和客户都很满意。
三、客户公共关系管理系统测试
“客户关系管理系统”是公司涵盖内容最全面的管理系统。系统分6大功能模块，分别是：会员管理，会员卡管理，会员服务管理，统计报表，商户管理及系统管理。为了保障客户的信息安全，系统针对不同的使用人员，分别设立了3种使用权限：俱乐部系统管理员权限，支公司操作员权限，商户操作员权限。在管理员的权限下每个功能模块都能被使用；在支公司用户权限下只能
使用会员管理这个模块，支公司用户只能在各自的权限下对在本公司承保的客户进行操作，包括根据多种条件查询，统计等。
四、宣传测试
作为保险业界率先成立的客户俱乐部，xx各大媒体纷纷进行了相关报道，在社会上、市场中引起广泛关注和强烈反响。
在这两期活动中，我们制作了会员手册、会员期刊、活 动宣传海报、门店易拉宝等一系列宣传资料并分发到各支公司，充分利用各类宣传资料，为活动推广提供有力的舆论支持和思想保证。
2014年俱乐部工作总结
2014年匆匆过去，这一年里我俱乐部在北京中体产业集团以及公司领导的正确领导下，充分贯彻集团公司先进的管理理念，全面落实科学战略的发展观，发扬“团结拼搏、艰苦创业、求真务实、开拓创新”的指导精神，以人为本、深化改革、加强管理，两大目标齐建设
共管理，各项工作取得了丰硕的成果。预计全年的销售总收入将突破110万元，相比2014年增长了65%，圆满的完成了今年的任务指标。
一、统一思想，制定长远的发展方向。
从2014到今天，我俱乐部的运营与管理结合了中体集团对场馆经营管理的先进理念，目前已找到了适合佛山地区市场的运营方法：依托场馆、整合资源、面向市场、多元化经营、系统化管理、一流的服务质量、完整的梯队建设，这些我们都会在日常的经营中尽快完善，绝对不会不辜负上级领导对我公司的关心与支持。
“团结、拼搏、务实、高效”是我公司的口号，总经理刘亚群同志在年初的全体员工大会上给每一位员工树立了正确的工作态度，并对我我俱乐部做了长远的战略目标规划。
二、各项工作的开展以及取得的成绩。
我公司运营岭南明珠体育馆以来，陆续开放了羽毛球、篮球、乒乓球等项目，并且开办了篮球、羽毛球、跆拳道、武术等培训班，在寒暑假也组办了青少年体育冬、夏令营培训活动。按国家级的要求
完成“青少年体育俱乐部”的各项管理工作，发挥所长，培养出更多有道德修养、有体育特长的青少年，为增强青少年体质，促进青少年健康成长作出我们的努力和贡献。
羽毛球培训
羽毛球培训一直以来是我们馆的重点培训项目，但是由于种种原因招生效果一直不佳。经过对市场的调研和深度的思索研究发现，之所以我俱乐部的学员较少主要是因为没有好的师资，以及宣传的力度不够等原因。发现了问题以后有针对性的做出的解决方案。
寻找好的羽毛球教练是当务之急，在多方询问下了解到“潘智勇”一直以来活跃在培训服务中且有足够的生员。经
过多日以来的协商，最后定为以合作分成的形式共同培养我馆的羽毛球市场，为提高乙方的主观能动性凡是对方通过自己的资源招生的学员一律按照6:4分成。
跆拳道培训
恒威跆拳道基地一直以来都属于我俱乐部的拳头项目，现在固定会员有500多名，在经过5年的经验中一直以来保持了较高的增长势头，且学员的招生方面合作方也作出了很多的方法，比如定期举办一些小型的比赛等方式，以竞赛的方式拉动我培训基地的整体水平给我们的学员家长与信心
由于我馆提升健身市场对场地做了重新的规划，将原来的场地调到中庭靠近主馆二层,场地比以前小了将近三分之二，现在场地只有260多方一度合作方对我方感到不满，我部门为改善这种不利的局
面，作出的多方调整如：
1、在中庭外围回廊进行了封闭增
加了场地的使用面积将近400多平方米。
2、将由中庭上二层的桥路完全封闭保证的场地的完整程度。
3、我方出资对跆拳道场地作出了较好的场地装饰，完善场地的武道气氛给予会员以信心。
健身中心
健身中心是我俱乐部今年变动比较大的项目之一，在7月份和原宝威龙健身中心经营人陈志斌由于个人原因，将整个健身中心交到我公司，他提供器械在移交的过程中我方继续对会员进行服务的工作。
9月份公司我公司准备将健身中心升级改造，通过多方协商最后和中体健身集团倍力健身俱乐部合作，强强联手，我公司提供场地以及所有的升级改造费用，倍力提供所用的健身器材以及优秀的员工团队。在场地方面也将从原有的600多平方米扩大到现在的2014多平方米，一流的场地、一流的器械、一流的管理团队，中体倍力健身俱乐部必
会在佛山的健身市场掀起一阵阵大的风浪。
岭南明珠体育馆在佛山属于一个地标型建筑，而倍力健身中心自从2014年以来一直领航与国内的健身市场，倍力引进美国先进的管理理念以及清一色的国外顶级健身器材，我们有信心在他们的带动下通过我们的努力，精诚合作。虽然在刚刚开始的时候出现了一下问题，大家都在磨合阶段需要一定时间的调整，我们有信心一定要在最短的时间里将团队的各项工作引入正轨。
篮球培训
明年是我俱乐部的重点发展项目之一，在场地、师资、以及课程方面都要做出较大幅度的调整。在经营模式上也要做出改变将先在培训班的形式，改为俱乐部的形式，从短期培训班的粗糙技术培训中做出来，以会员的形式将我们的服务，我们的场地，我们的教练技术指导统统作为销售的重点以及方向，从整体上提高我们这个项目的盈利能
力。
万国击剑作为在国内，从竞技体育通过产业化的方式经营最好的公司之一，入住我馆以来对我俱乐部的培训工作影响极大。从对方的销售方式、场地的布置、品牌的推广、教练员的培训等等，全方位的做了一个范本给我们，能不能学到，能学多少都要靠我们自己去理解、去观察、去学习。在10月份刘亚群总经理专门就学习万国击剑做了专题的会议来讨论，对我俱乐部的推过起到了积极的推进作用。
篮球作为场馆主力的培训项目之一有丰富的资源优势，如：cba全国男篮职业联赛佛山队主场每年有20多场比赛放到我馆，馆外我公司去年投资300多万元改建升级了户外18片篮球场地，每天可以供2014人次在我馆打球健身。内外结合烘托出我馆的篮球市场的氛围，篮球培训选在明年去做必会顺风顺水事半功倍。
三、俱乐部工作的不足。
俱乐部成立的时间较短，各个项目均由诸多不足之处。由于前期投入较少，整个俱乐部就一个专职的管理人员，所有设立的项目都属于合作经营，前期在刚刚成型的阶段这种方式是有助于各个项目的开
展，但经过3年多的与运营特别是观察到万国击剑的运作模式以后，我们深入研究认为不能在这样走下去了，一定要在意识上重视我们身边的每一个细节，因为这些使我们成功的关键与保障。首先是要关闭一下占用资源而不赚钱的项目比如说乒乓球、咏春拳等，将他们的资源与精力分配给有发展前景的项目。同时加快师资力量的引进，这是当前工作的重中之重，能否建立起有质量的培训俱乐部就在于此。希望明年公司在此项上加大力度。
有公司领导的大力支持，有部门领导的细心的指导，我相信俱乐部的工作明年会更加成功。
吴刚
二〇一四年十二月二十日
第二篇：户外运动俱乐部个人工作总结（定稿）
户外运动俱乐部个人工作总结(精选多篇)第一篇：户外运动俱乐部
时光嫣然流水年华，转眼间绿意黯然生机勃勃眠不觉晓的09春飘去了好远，总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里，金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬的冷酷干燥大家已经领略，正在慢慢袭来的寒意告诉我们又快过年了。
流年似水，在即将逝去的09年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光，现将岁末年终以及最后一个月工作的总结如下，不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。
一．我的成长。
本人于今年六月六日进入公司，开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位,初到公司只是觉得这个项目挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对枪有着蛮深厚的感情，想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始了‘镭战生涯’，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较，根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的，偶尔的也会小幽默下，不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。
我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经验，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和风趣语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是‘落伍’了。
在我接手镭战这一块的所有事情之后，一面认真的学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心，我是一站式保姆式的管理。二．我们的问题。
人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都是不一样的，这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们接受的不一样，我们的背景也不同，我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展，因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大，只是偶尔忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不能够持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。
我想真正说的是，如果我们等高线发展下去是不能有‘英雄’存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商大势的宣传‘罗纳尔多’把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是‘我’而是我们。等高线也一样，我们这些‘新零件’加入到机器的运转，是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。
三．我的打算。
在这年终岁尾，说实话我想的更多的是今年这个年怎么过，以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧，但是很多时候自己往往成为行动的矮人，晚上想好千条路，晨起还是走原路。我对未来的规划目标很明确切相当渺茫。这使我不得不重新回过头拾起自己凌乱的脚步，计划着下一步的落子如何赢得全局赢得未来。
下一步的打算依然会围绕在等高线的职责所在尽心尽力，因为部队锻造了我只要你交给了我要办的事情，你就只要知道结果会很好就可以。雁过留声人过留名，我不会流芳百世但也不至于遗臭万年，当我离职时就算我什么都没有留下，但是我还是在这里留下过脚印，不管行色是匆忙还是淡定，最少我让等高线的洗手间变得干净了，我这个镭战教官似乎‘最得意的作品’就是让它焕然一新。
以上是我的20xx年年终总结，在等高线的日子里我相对觉得挺开心，也很自豪可以与各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意，虎年虎虎生威享大福行大运赚大钱。
第二篇：户外运动俱乐部
今日推介——户外运动俱乐部工作总结范文
时光嫣然流水年华，转眼间绿意黯然生机勃勃眠不觉晓的11春飘去了好远，总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里，金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬的冷酷干燥大家已经领略，正在慢慢袭来的寒意告诉我们又快过年了。
流年似水，在即将逝去的11年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光，现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下，不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。
一．我的成长。
本人于今年六月六日进入公司，开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位,初到公司只是觉得这个项目挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对枪有着蛮深厚的感情，想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始了‘镭战生涯’，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较，根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的，偶尔的也会小幽默下，不再是部队领导说我的一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛。
我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经验，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和风趣语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是‘落伍’了。
在我接手镭战这一块的所有事情之后，一面认真的学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心，我是一站式保姆式的管理。
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二．我们的问题。
人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都是不一样的，这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们接受的教育不一样，我们的背景也不同，我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展，因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大，只是偶尔忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不能够持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。
我想真正说的是，如果我们等高线发展下去是不能有‘英雄’存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商大势的宣传‘罗纳尔多’把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是‘我’而是我们。等高线也一样，我们这些‘新零件’加入到机器的运转，是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。
三．我的打算。
在这年终岁尾，说实话我想的更多的是今年这个年怎么过，以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧，但是很多时候自己往往成为行动的矮人，晚上想好千条路，晨起还是走原路。我对未来的规划目标很明确切相当渺茫。这使我不得不重新回过头拾起自己凌乱的脚步，计划着下一步的落子如何赢得全局赢得未来。
下一步的打算依然会围绕在等高线的职责所在尽心尽力，因为部队锻造了我只要你交给了我要办的事情，你就只要知道结果会很好就可以。雁过留声人过留名，我不会流芳百世但也不至于遗臭万年，当我离职时就算我什么都没有留下，但是我还是在这里留下过脚印，不管行色是匆忙还是淡定，最少我让等高线的洗手间变得干净了，我这个镭战教官似乎‘最得意的作品’就是让它焕然一新。
以上是我的20xx年年终总结，在等高线的日子里我相对觉得挺开心，也很自豪可以与各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意，虎年虎虎生威享大福行大运赚大钱。——工作总结范文 第三篇：20xx户外运动俱乐部年终总结
流水似年，在即将逝去的20xx，有着我们一同走过的开心日子，漫天飘洒的雪花告诉我们又快过年了，也到了回顾、畅想的日子。我代表青海快乐大本营户外运动俱乐部、西宁户外行者俱乐部总结一年的过往，分享我们的欢乐，也坚定我们对于美好生活的追求：
20xx共组织户外活动57次，组织人员5426人次，行程遍及：青海、甘肃、内蒙、四川、陕西、云南、海南，总里程达到两万余公里，组织（1xx0人）参加西宁市徒步节，成功举办青海金银滩草原音乐帐篷宿营大会（675人），协办青海东大滩冰上运动会第一届（1xx人）、第二届（2xx人）。为城北区政府、城中区政府、五四大街小学策划举办户外拓展野营活动共计（210人），成功策划举办单身青年交友户外派对活动（38人），组织青海户外联盟（196人）团队九寨出游，国庆节组织两个队伍发往甘南川陕探寻古镇和内蒙额济纳大漠戈壁胡杨情（102人），组织（106人）参加中华户外网张掖举办全国户外宿营大会，组织（181人）与平安下法台捐赠助学，关注留守儿童，组织（54人）到化隆工哇滩给乡亲们拜年，共度春节，组织2xx人参加走进神秘黄南宿营大会，组织（73人）长途奔袭圣地年宝玉则，组织三批共53人三亚感受热带温情，组织25人大巴xxxx多公里出游甘、川、滇、陕，组织（178人）参加大通冰雪节„„.等等。
一年来后勤保障团队为每一次活动提供了高效一流的服务，金银滩2xx多人同时就餐，大通滑雪场178人同时就餐，在云南、四川、甘肃、内蒙、海南都留下了青海户外人对于本土美食的传播与经典诠释，让我们有信心去组织、接待更大型的户外活动、赛事。
最重要的是大家对于我们团队的支持，信任，理解和帮助。那么多快乐的日子和大家一起渡过，每个人都是活动的参与者，不分彼此，每一次活动都像一个大家庭般的和谐共处，三亚户外领队小杨说：你们的玩法超前、状态顶级、彼此关系就像一家人。
这也是我们力争追求了的效果，户外，是一种运动，但我们想要做的是让户外变成一种生活方式，一种生活态度，释放压抑的沉重，解开包裹着的隔阂，调和忽视了的亲情。
明年，我们会继续秉承快乐户外的理念组织大家去山野林间享受美好周末时光，策划中长线感受祖国的大好河山，寻找合作伙伴走出国门，体验异国风情品赏资本主义的腐败日子。
抽出精力组织适合老年人户外活动，年轻人交友派对、亲子活动、尝试起步慈善活动。
做大做强户外俱乐部，让跟随我们的群友能够享受到更多的优惠和便利，更好的服务户外爱好者。提高服务理念，承办赛事比赛，做精品线路，为来大美青海的户外爱好者提供最好的咨询、领队、地接服务。为高端人士提供私人定制小型活动。
第四篇：户外运动俱乐部章程 宣城xx户外俱乐部会员章程 序言
“赤狼户外”从属于海南宏坤旅游管理有限公司户外运动中心。秉承推广户外运动、团结广大的户外运动爱好者、倡导健康文明快乐的生活方式之精神，为打造一个在国内具有一定影响力的户外运动俱乐部，特制定本章程。
第一章总则
第一条俱乐部名称、地址、联系方式、qq群。
（一）名称：赤狼户外
（二）办公地点：海南省海口市世贸中心d座2103室
（三）联系方式：0898-68553758（传真）0898-68526359
（五）qq群：127491152 第二条俱乐部性质：会员制的非盈利社团。
第三条俱乐部理念：“拥抱自然、超越自我、分享激情”
“环保户外、安全户外、快乐户外” 第四条俱乐部宗旨：
通过组织各类户外活动，全面推动户外运动的发展，倡导健康文明快乐的生活方式，缔造真实户外生活感受。第五条俱乐部活动：
1、开展野营、溯溪、漂流、探险、野外生存、野战cs、拓展等各类户外运动。
2、组织参加各种户外活动和户外运动比赛。
3、俱乐部提供专业人员、技术装备和场地线路，为机关团体、公司企业、学校等组织和策划各类户外活动及拓展训练。
4、举办会员联谊会、交流会、主题派对等活动。第六条俱乐部经费来源及用途：
1、俱乐部收取会员费用，会员会费为年费制：1xx元/人（0.5元/天*3xx天=1xx元），用于俱乐部日常管理费用及相关户外公共用品购置。
2、会员参加俱乐部组织的活动均采取“按人头平均分担账单制”（即aa制）。
第二章组织机构
第七条俱乐部最高权力机构是会员大会，其职权是：
（一）制定和修改俱乐部章程；
（二）选举和罢免理事会组成人员；
（三）审议理事会的工作报告和财务报告；
（四）决定其它重大事宜。
第八条理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导俱乐部开展日常工作，对会员大会负责。其职权是：
（一）执行会员大会的决议；
（二）筹备召开会员大会；
（三）向会员大会报告工作和财务状况；
（四）决定会员的吸收或除名；
（五）制定内部管理制度；
（六）决定其他重大事项。
第九条理事会成员由理事长一名，副理事长若干名，秘书长一名，理事若干名组成。理事会成员任期一年，可以连选连任。理事会会议经其成员提议，并有三分之二以上的成员到会即可召开，理事会决议须到会成员一半以上表决通过方能生效。
第十条俱乐部理事会理事长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会；
（二）决定理事会成员的日常工作分工；
（三）检查会员大会、理事会决议的落实情况；
（四）代表俱乐部签署有关重要文件。第三章入会，退会及会员的权利和义务
第十一条俱乐部为会员制，会员必须符合以下条件： 1.遵守《中华人民共和国宪法》及法律，遵守俱乐部章程和各项制度。
2.爱护生态环境，热爱户外运动，热爱大自然，善于处理工作、学习、爱情、家庭和户外运动之间的关系，善于处理驴友之间的人际关系，在活动中有合作意识、环保意识和团队精神。
3.热爱并经常参加户外活动和体育运动，赞同俱乐部的宗旨，在活动中能够发扬精神，与队友团结互助。
4.年满十八周岁，身体健康，无不适合野外活动的慢性疾病。
5、申请入会为自愿行为。
6、按时缴纳会费，会员会费为一年期。自然续会应在第一次入会登记起3xx天内缴纳第二会费。
除以上六条外，俱乐部不限制会员的性别、职业、文化程度、国别、种族和信仰等。
第十二条符合条件的户外运动爱好者可以下列方式成为俱乐部会员：
（一）通过申请并参加一次俱乐部组织的活动，可获得会员资格；
（二）对户外运动中的优秀人士，作为特邀会员邀请入会。
第十三条会员退会分为自愿退会和强制退会两种：
（一）会员可以书面或者口头方式通知理事会自愿退会。不交会费者，视为自动退会。
（二）不符合会员条件，或者违反俱乐部章程和各项规定，情节严重，理事会有权强制其退会，如果给俱乐部和其他会员造成损失的，应该追究其责任。
第十四条会员管理：
（一）会员必须登记在册，登记内容包括：代号、真实姓名、身份证号码、联系电话、爱好和擅长的户外运动项目、家人联系电话（如遇某些紧急情况，俱乐部能够在第一时间联系到会员的家人）。俱乐部安排专人保管会员登记的个人资料，并严格保密。会员参加俱乐部活动使用代号，也可以用真实姓名。
（二）俱乐部制定激励制度鼓励会员参加俱乐部组织的活动。以参加活动次数进行积分（参加一次活动积1分）的方式分初级会员、中级会员和高级会员。中高级会员在俱乐部组织的有人数限制的活动中享有优先权、在租赁用品享有不同的折扣权；根据积分在年终可以(谢谢你访问好范文)参与俱乐部评选“最佳户外运动爱好者”的活动并获得物质奖励。
第十五条会员的权利：
1、会员参与俱乐部组织的任何活动享有平等参与权。
2、俱乐部会员在本俱乐部租用装备（会员个人使用的装备），享受8折的优惠价格，并享有优先权；
3、俱乐部会员可获得每年一次免费游戏机会（不包含交通费、餐食费、住宿费）。
4、俱乐部每年举办真人cs选拔赛，选拔出精英会员组成赤狼突击队参加全国比赛。5本俱乐部会员参加宏坤旅游管理公司组织的活动，享受8.8折优惠价格。
6、本俱乐部会员可在本俱乐部免费举办个人与户外探险有关的摄影、装备、成果展览。
7、免费取得本的俱乐部会员通讯录和借阅内部刊物。
8、会员对俱乐部各项活动的计划、组织、装备、安全保障等方面有建议及监督权。
9、会员参加俱乐部的活动采取成本分摊的形式，会员于每次活动前按照俱乐部对外公开报价缴纳费用，活动后俱乐部根据其实际消费清算其款项。
10、俱乐部向会员提供交流联谊场所，白开水免费提供，其他茶水、饮料、小点为有偿提供。
11、俱乐部免费向会员普及户外活动、野外生存知识讲座等。
12、俱乐部会员可提前得到俱乐部举办的各项活动通知。
13、会员向俱乐部提交户外活动或体育娱乐活动的具体方案，经俱乐部通过，可由提议者本人参与组织实施该项活动。
14、会员有代表俱乐部外出参加比赛和相关活动的权利。
15、俱乐部充分尊重会员隐私等个人权利，为会员个人资料保密。
第十六条会员的义务：
（一）遵守俱乐部章程和各项制度，执行俱乐部会员大会和理事会的决议，自觉维护俱乐部的形象和声誉。
（二）积极参加俱乐部组织的活动，在活动中互相帮助，服从指挥，并积极协助组织者和领队的工作，保护生态环境和历史古迹。
（三）会员之间共享有关户外活动的知识和经验。
（四）会员有义务宣传俱乐部倡导的文化理念和宗旨，并积极推荐发展新会员，关注俱乐部发展，扩大俱乐部的知名度和影响力。
（五）及时向俱乐部反馈活动成果及出现的各种情况，向俱乐部或论坛提供活动照片或游记。
（六）俱乐部有权使用会员在参加活动时拍摄的活动照片和个人肖像照片用于宣传、推介。
（七）在未经俱乐部理事会许可的情况下，任何会员个人不得以俱乐部的名义组织和计划各类活动。
（八）参加俱乐部组织的户外活动必须购买户外活动意外保险。
第四章户外活动的策划和组织
第十七条户外活动按照自由结合、自愿参加、风险自担、责任自负的原则参加。
第十八条俱乐部理事会根据气候、地理环境和安全要求等因素对俱乐部活动安排分别制定、季度和月份指导性计划。
第十九条每次户外活动的详细策划者由会员向理事会自荐或者理事会推荐，策划者应做全面的调查，深入研究论证活动的可行性及安全性。活动策划经理事会同意后，由策划者发布出行公告。
第二十条户外活动出行公告发布在俱乐部网站论坛和qq群公告栏。出行公告内容应包括时间、集合地点、线路、风险和强度等级（俱乐部将根据国际和国内其它俱乐部的相关标准制定《等级划分标准》）、所需装备、有无人数限制、报名方式、费用预算、领队及其联系方式和免责条款等。
第二十一条俱乐部为每次户外活动配备领队一名，副领队若干名，领队是每次活动的领导者，负责组织、协调、带队、联络等工作，领队的工作完全是义务的。领队由具有一定户外经验、懂装备使用、有一定的身体素质、具有较强责任心、具有一定的号召力和组织管理能力的会员自荐或者经理事会推荐产生。
第二十二条领队的权利和义务：
（一）在活动中出现各种情况时有临时决定权。
（二）在户外活动中突发意外事故时，领队有义务和权利及时向俱乐部或其他救援组织发出求援，并尽力组织和指挥会员开展自救。
（三）领队在活动前应充分了解活动路线和目的地。
（四）领队在活动中应以身作则、合理分工、注意安全和环保、不得冒险、注意协调队员之间的关系。
（五）领队有义务为参加活动的会员提供技术咨询和帮助。
第五章安全保障与免责条款
第二十三条俱乐部和领队、队员必须有高度的安全意识并在活动前做好安全保障工作。任何情况下发生事故时，俱乐部和领队、队员都应尽最大努力减少事故造成的损失。
第二十四条俱乐部户外活动出行公告中应详细说明活动可能遇到的风险以及适合参加的人员。领队可以在活动报名阶段、出发前或者进行中，拒绝没有相应装备和能力的会员和其它人员参与活动。
第二十五条会员和其它人员报名参加活动，即表明报名者经过合理判断，同意自行承担户外活动中的所有风险，包括利用交通工具及其它第三方设施的风险；活动中如发生致伤（包括滑、摔、晒、冻及其他自然及人为因素导致的受伤）、毒虫（蛇）咬、落石、车祸等，个人应自负其责或向造成损害的直接当事人索赔；如因报名者个人不遵守活动规定或领队要求，或活动场地的安全规定，自行其是
而造成事故（包括环保事故），除自负其责之外，还应对因此给他人所造成的损失负责。免责条款应附在每次活动的出行公告后。第六章附则
第二十六条本章程由俱乐部理事长签署发布，自发布之日起执行。
第二十七条俱乐部理事会拥有对本章程的最终解释权。海南宏坤旅游管理有限公司户外运动中心赤狼户外 第五篇：俱乐部户外运动须知
一、活动报名和费用
1、有意参加户外运动的集团同仁自带2张一寸免冠照片在人力资源总处文康部体育组报名注册会员（会员报名注册时间：12月11日——12月25日止，过期不予办理）。
2、另设报名地点：综合运动场看台下体育办公室（18:xx——21:xx）
报名信息窗口：xxx
3、每次活动之前预先收取活动费用。活动费用将在活动计划中详细说明，并根据计划预收费用（多还少补），主要包括：交通费，餐饮费，保险费，门票，特殊装备使用费用等。发生的具体费用经统计无异议后由活动队员共同分摊。
二、活动方式和内容
1、活动方式是以自助性为主的休闲、登山、露营、攀岩、垂钓、溯溪、溪降、岩降、烧烤、徒步、穿越、漂流等各类户外活动，报名者对此活动方式应有所了解，对活动中出现的设施简陋，登山途径艰苦应有心理准备。
2、报名者应事先准备好野外宿营的装备，包括帐篷、睡袋、防潮垫、地席、照明设备、水壶、碗筷等。山上早晚天气较凉，请注意服装保暖问题。
三、活动组织方式
1、组织形式：每周星期二公布户外活动路线及相关费用 每周星期二——星期三会员报名参与
每周星期四公布参与活动的录取名单和出发方式 每周星期五缴纳本次活动所需全部费用
2、公布方式：所有活动公告详见人力资源总处电子公告栏
四、安全责任及保险
1、户外活动有诸多不可控因素，不同活动的地理环境、强度、技术难度、危险度各不相同，请根据自己的体力、经验和装备状况选择参加适当强度和危险度的活动。
2、报名者须及时提供真实的姓名和身份证号码，俱乐部将为参加者办理短期旅游意外伤害险。对于活动中可能出现的意外事故，由投保的保险公司承担意外伤害保险赔付。
3、在活动期间参与者应对个人不遵守活动规定和领队的要求，或活动场地的安全法规而造成的事故（包括环保事故）负责，应对因此给他人造成的损失负责。
五、领队及队员。
1、由俱乐部根据户外活动的难易度派遣领队。领队是本次活动的核心领导者。领队要充分考虑活动计划的周密性、安全性。活动中，领队负责组织、协调、带队、联络等工作。领队对活动中出现的各种情况有作出决策的权利，参加者不得有异议，如有意见可保留到俱乐部后再提出。
2、集团户外活动俱乐部不同于旅游团体，参加活动的队员要有团队意识，活动过程中应体现集团的体育精神风貌，团结协作，互助互爱，保证活动的顺利进行。
六、环保及其它
1、在户外活动中要注意环保。不得随处抛弃垃圾，不可降解的垃圾应装包带走，可降解的垃圾应集中起来就地掩埋。不砍伐林木，不伤害动物，不污染水源。野外用火要严格遵守国家相关法规和操作规范。
2、每次活动根据报名人数来确定车辆，所以在报名截止时间后，退出者须承担车费、保险费等，余款退还本人。在报名截止日期前退出者，俱乐部退回本人全部预收款。
3、户外活动对于因不可抗拒因素（如台风、大雨、道路塌方等）或报名人数太少（8人以下）而取消不能进行活动的，不负违约责任。
俱乐部保留对本章程的解释权和修改权。以上条款自章程发布之日起生效
第三篇：户外运动俱乐部个人工作总结
户外运动俱乐部个人工作总结(精选
多篇)
时光嫣然流水年华，转眼间绿意黯然生机勃勃眠不觉晓的09春飘去了好远，总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里，金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬的冷酷干燥大家已经领略，正在慢慢袭来的寒意告诉我们又快过年了。
流年似水，在即将逝去的09年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光，现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下，不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。
一．我的成长。
本人于今年六月六日进入公司，开
始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位,初到公司只是觉得这个项目挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对枪有着蛮深厚的感情，想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始了‘镭战生涯’，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较，根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的，偶尔的也会小幽默下，不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。
我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经验，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员
教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和风趣语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是‘落伍’了。
在我接手镭战这一块的所有事情之后，一面认真的学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心，我是
一站式保姆式的管理。
二．我们的问题。
人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都是不一样的，这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们接受的教育不一样，我们的背景也不同，我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展，因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大，只是偶尔忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不能够持之以恒的保持着工作的热情和
学习的冲劲。
我想真正说的是，如果我们等高线发展下去是不能有‘英雄’存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商大势的宣传‘罗纳尔多’把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是‘我’而是我们。等高线也一样，我们这些‘新零件’加入到机器的运转，是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。
三．我的打算。
在这年终岁尾，说实话我想的更多的是今年这个年怎么过，以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧，但是很多时候自己往往成为行动的矮人，晚上想好千条路，晨起还是走原路。我对未来的规划目标很明确切相当渺
茫。这使我不得不重新回过头拾起自己凌乱的脚步，计划着下一步的落子如何赢得全局赢得未来。
下一步的打算依然会围绕在等高线的职责所在尽心尽力，因为部队锻造了我只要你交给了我要办的事情，你就只要知道结果会很好就可以。雁过留声人过留名，我不会流芳百世但也不至于遗臭万年，当我离职时就算我什么都没有留下，但是我还是在这里留下过脚印，不管行色是匆忙还是淡定，最少我让等高线的洗手间变得干净了，我这个镭战教官似乎‘最得意的作品’就是让它焕然一新。
以上是我的2014年年终总结，在等高线的日子里我相对觉得挺开心，也很自豪可以与各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意，虎年虎虎生威享大福行大运赚大钱。
今日推介——户外运动俱乐部工作总结范文
时光嫣然流水年华，转眼间绿意黯然生机勃勃眠不觉晓的11春飘去了好远，总想光着膀子泡在水里难得清凉的夏已古去在回忆里，金黄时段大家喜笑颜开的丰收季节秋爽也成为了定格，冬的冷酷干燥大家已经领略，正在慢慢袭来的寒意告诉我们又快过年了。
流年似水，在即将逝去的11年里我与等高线的全体员工肩并肩走过了不短暂的七个月时光，现将岁末年终以及最后一个月工作的汇报总结如下，不足不当之处敬请公司领导同事批评指正。
一．我的成长。
本人于今年六月六日进入公司，开始学习真人cs镭战。镭战教官是我的应聘职位,初到公司只是觉得这个项目挺好玩的，也许还因为本人刚刚从部队复员，对枪有着蛮深厚的感情，想着这回不玩真枪了再在这玩假枪吧。就这样我开始了‘镭战生涯’，其实这与我在野战部队真正的战火硝烟相比较，根本就没有可比性。不同之处还在于部队天天面对的
所有场合都是严肃的，而在等高线是愉快的娱乐的商业活动项目。在我那部队从来不用你多说一句话，也不需要你有什么幽默感，真正有的只有绝对的服从和熟练的掌握你所需的一专多能。所以刚来到等高线时我依然喜欢遇到问题时自己去默默钻研解决。在这的成长我自己认为是很大的，偶尔的也会小幽默下，不再是部队领导说我的“一张不苟言笑冷酷的杀手的脸，一对忧郁怨恨的杀人的眼睛”。
我有着多年的带兵及到地方企业学校去见习和军训的经验，是部队的优秀带兵骨干，是企业及学校的优秀教员教官。也许是部队铁血的纪律铸就了我们不会面带微笑不会幽默调侃，但是在等高线要带队伍以及我们的生活要多姿多彩，就需要灿烂的面容和风趣语言组织性，我想这就是我的进步，因为我逐渐做到了这一点。这也充分表明我和我的部队真的是‘落伍’了。
在我接手镭战这一块的所有事情
之后，一面认真的学习施强的带队风格语言组织，一面还加紧研究解决镭战装备的故障排除维修保养，可以说接手装备问题是很多的，但是我从来没有提出来过，是因为我把它当作是我的本职，是我的职责所在，再在向高总汇报只是让高总亲历亲为这不是一个公司老总应该处理的事情。身为部署这点必须做到。在公司内部所有人相处的蛮融洽这点我很喜欢，这也是我可以在这多做一阵子不计较干多少得多少的原因之一。其实一个人的能力以及可以做的远远不止这些。可以很肯定的说镭战交到我手上之后没有让公司其他人费过一点心，我是一站式保姆式的管理。
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二．我们的问题。
人无完人金无足赤，因为每个人的成长环境和经验阅历不同所以每个人都
是不一样的，这使得我们在面对他人时不可能没有缺点。我们来自不同的地方，我们接受的教育不一样，我们的背景也不同，我们的性格也相互迥异。这好比我们是新的零件被重新组装在等高线这台大机器里运转，需要一定的磨合还需要适当的润滑。到等高线不久我就想往拓展上发展，因为我觉得拓展的工作比镭战轻松很多，拓展没有前期的后期的装备保障后勤保障，不像镭战活动之前之后都有很多的事情要做，而镭战所有的事情又都是我一个人在做。这样的负责有时候觉得是挺累的，但是我没有说过什么，偶尔的牢骚也是一笑而过。后来发现工作的量并不是很大，只是偶尔忙的时候会很辛苦，这样我也做起了和尚得过且过。这是我的问题是我的错，不能够持之以恒的保持着工作的热情和学习的冲劲。
我想真正说的是，如果我们等高线发展下去是不能有‘英雄’存在的，等高线除了创办人外，其实少了谁都可以
转的很好非常好。世界杯足球赛事，媒体及球队与赞助商大势的宣传‘罗纳尔多’把他置顶成球队的英雄，结果那场世界杯他们输掉了。一个球队想要赢得比赛势不可挡的不应该是‘我’而是我们。等高线也一样，我们这些‘新零件’加入到机器的运转，是需要相互的协调一致努力配合。我们虽然各司其职都能把份内的工作做好，但是我还是认为我们这个集体某种程度上还是缺少一定的沟通和互动激励。
三．我的打算。
在这年终岁尾，说实话我想的更多的是今年这个年怎么过，以及过完年自己的路要怎么走。人无远虑必有近忧，但是很多时候自己往往成为行动的矮人，晚上想好千条路，晨起还是走原路。我对未来的规划目标很明确切相当渺茫。这使我不得不重新回过头拾起自己凌乱的脚步，计划着下一步的落子如何赢得全局赢得未来。
下一步的打算依然会围绕在等高
线的职责所在尽心尽力，因为部队锻造了我只要你交给了我要办的事情，你就只要知道结果会很好就可以。雁过留声人过留名，我不会流芳百世但也不至于遗臭万年，当我离职时就算我什么都没有留下，但是我还是在这里留下过脚印，不管行色是匆忙还是淡定，最少我让等高线的洗手间变得干净了，我这个镭战教官似乎‘最得意的作品’就是让它焕然一新。
以上是我的2014年年终总结，在等高线的日子里我相对觉得挺开心，也很自豪可以与各位‘同甘共苦’。最后祝愿大家在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意，虎年虎虎生威享大福行大运赚大钱。
——工作总结范文
流水似年，在即将逝去的2014，有着我们一同走过的开心日子，漫天飘洒的雪花告诉我们又快过年了，也到了回顾、畅想的日子。我代表青海快乐大本营户外运动俱乐部、西宁户外行者俱
乐部总结一年的过往，分享我们的欢乐，也坚定我们对于美好生活的追求：
2014共组织户外活动57次，组织人员5426人次，行程遍及：青海、甘肃、内蒙、四川、陕西、云南、海南，总里程达到两万余公里，组织参加西宁市徒步节，成功举办青海金银滩草原音乐帐篷宿营大会，协办青海东大滩冰上运动会第一届、第二届。为城北区政府、城中区政府、五四大街小学策划举办户外拓展野营活动共计，成功策划举办单身青年交友户外派对活动，组织青海户外联盟团队九寨出游，国庆节组织两个队伍发往甘南川陕探寻古镇和内蒙额济纳大漠戈壁胡杨情，组织参加中华户外网张掖举办全国户外宿营大会，组织与平安下法台捐赠助学，关注留守儿童，组织到化隆工哇滩给乡亲们拜年，共度春节，组织200人参加走进神秘黄南宿营大会，组织长途奔袭圣地年宝玉则，组织三批共53人三亚感受热带温情，组织25人大巴6000多公里出游甘、川、滇、陕，组织参加大通冰雪节…….等等。
一年来后勤保障团队为每一次活动提供了高效一流的服务，金银滩200多人同时就餐，大通滑雪场178人同时就餐，在云南、四川、甘肃、内蒙、海南都留下了青海户外人对于本土美食的传播与经典诠释，让我们有信心去组织、接待更大型的户外活动、赛事。
最重要的是大家对于我们团队的支持，信任，理解和帮助。那么多快乐的日子和大家一起渡过，每个人都是活动的参与者，不分彼此，每一次活动都像一个大家庭般的和谐共处，三亚户外领队小杨说：你们的玩法超前、状态顶级、彼此关系就像一家人。
这也是我们力争追求了的效果，户外，是一种运动，但我们想要做的是让户外变成一种生活方式，一种生活态度，释放压抑的沉重，解开包裹着的隔阂，调和忽视了的亲情。
明年，我们会继续秉承快乐户外的理念组织大家去山野林间享受美好周末
时光，策划中长线感受祖国的大好河山，寻找合作伙伴走出国门，体验异国风情品赏资本主义的腐败日子。
抽出精力组织适合老年人户外活动，年轻人交友派对、亲子活动、尝试起步慈善活动。
做大做强户外俱乐部，让跟随我们的群友能够享受到更多的优惠和便利，更好的服务户外爱好者。
提高服务理念，承办赛事比赛，做精品线路，为来大美青海的户外爱好者提供最好的咨询、领队、地接服务。为高端人士提供私人定制小型活动。
宣城xx户外俱乐部会员章程
序言
“赤狼户外”从属于海南宏坤旅游管理有限公司户外运动中心。秉承推广户外运动、团结广大的户外运动爱好者、倡导健康文明快乐的生活方式之精神，为打造一个在国内具有一定影响力的户外运动俱乐部，特制定本章程。
第一章 总则
第一条 俱乐部名称、地址、联系方式、qq群。
名称：赤狼户外
办公地点：海南省海口市世贸中心d座2103室
联系方式：0898-685537580898-68526359
qq群：127491152
第二条 俱乐部性质：会员制的非盈利社团。
第三条 俱乐部理念：“拥抱自然、超越自我、分享激情”
“环保户外、安全户外、快乐户外”
第四条 俱乐部宗旨：
通过组织各类户外活动，全面推动户外运动的发展，倡导健康文明快乐的生活方式，缔造真实户外生活感受。
第五条 俱乐部活动：
1、开展野营、溯溪、漂流、探险、野外生存、野战cs、拓展等各类户外运动。
2、组织参加各种户外活动和户外
运动比赛。
3、俱乐部提供专业人员、技术装备和场地线路，为机关团体、公司企业、学校等组织和策划各类户外活动及拓展训练。
4、举办会员联谊会、交流会、主题派对等活动。
第六条 俱乐部经费来源及用途：
1、俱乐部收取会员费用，会员会费为年费制： 180元/人，用于俱乐部日常管理费用及相关户外公共用品购置。
2、会员参加俱乐部组织的活动均采取“按人头平均分担账单制”。
第二章 组织机构
第七条 俱乐部最高权力机构是会员大会，其职权是：
制定和修改俱乐部章程；
选举和罢免理事会组成人员；
审议理事会的工作报告和财务报告；
决定其它重大事宜。
第八条 理事会是会员大会的执行
机构，在闭会期间领导俱乐部开展日常工作，对会员大会负责。其职权是：
执行会员大会的决议；
筹备召开会员大会；
向会员大会报告工作和财务状况；
决定会员的吸收或除名；
制定内部管理制度；
决定其他重大事项。
第九条 理事会成员由理事长一名，副理事长若干名，秘书长一名，理事若干名组成。理事会成员任期一年，可以连选连任。理事会会议经其成员提议，并有三分之二以上的成员到会即可召开，理事会决议须到会成员一半以上表决通过方能生效。
第十条 俱乐部理事会理事长行使下列职权：
召集和主持理事会；
决定理事会成员的日常工作分工；
检查会员大会、理事会决议的落实情况；
代表俱乐部签署有关重要文件。
第三章 入会，退会及会员的权利和义务
第十一条 俱乐部为会员制，会员必须符合以下条件：
1.遵守《中华人民共和国宪法》及法律，遵守俱乐部章程和各项制度。
2.爱护生态环境，热爱户外运动，热爱大自然，善于处理工作、学习、爱情、家庭和户外运动之间的关系，善于处理驴友之间的人际关系，在活动中有合作意识、环保意识和团队精神。
3.热爱并经常参加户外活动和体育运动，赞同俱乐部的宗旨，在活动中能够发扬精神，与队友团结互助。
4.年满十八周岁，身体健康，无不适合野外活动的慢性疾病。
5、申请入会为自愿行为。
6、按时缴纳会费，会员会费为一年期。自然续会应在第一次入会登记起360天内缴纳第二会费。
除以上六条外，俱乐部不限制会员的性别、职业、文化程度、国别、种族
和信仰等。
第十二条 符合条件的户外运动爱好者可以下列方式成为俱乐部会员：
通过申请并参加一次俱乐部组织的活动，可获得会员资格；
对户外运动中的优秀人士，作为特邀会员邀请入会。
第十三条 会员退会分为自愿退会和强制退会两种：
会员可以书面或者口头方式通知理事会自愿退会。不交会费者，视为自动退会。
不符合会员条件，或者违反俱乐部章程和各项规定，情节严重，理事会有权强制其退会，如果给俱乐部和其他会员造成损失的，应该追究其责任。
第十四条 会员管理：
会员必须登记在册，登记内容包括：代号、真实姓名、身份证号码、联系电话、爱好和擅长的户外运动项目、家人联系电话。俱乐部安排专人保管会员登记的个人资料，并严格保密。会员
参加俱乐部活动使用代号，也可以用真实姓名。
俱乐部制定激励制度鼓励会员参加俱乐部组织的活动。以参加活动次数进行积分的方式分初级会员、中级会员和高级会员。中高级会员在俱乐部组织的有人数限制的活动中享有优先权、在租赁用品享有不同的折扣权；根据积分在年终可以参与俱乐部评选“最佳户外运动爱好者”的活动并获得物质奖励。
第十五条 会员的权利：
1、会员参与俱乐部组织的任何活动享有平等参与权。
2、俱乐部会员在本俱乐部租用装备，享受8折的优惠价格，并享有优先权；
3、俱乐部会员可获得每年一次免费游戏机会。
4、俱乐部每年举办真人cs选拔赛，选拔出精英会员组成赤狼突击队参加全国比赛。
5本俱乐部会员参加宏坤旅游管
理公司组织的活动，享受8.8折优惠价格。
6、本俱乐部会员可在本俱乐部免费举办个人与户外探险有关的摄影、装备、成果展览。
7、免费取得本的俱乐部会员通讯录和借阅内部刊物。
8、会员对俱乐部各项活动的计划、组织、装备、安全保障等方面有建议及监督权。
9、会员参加俱乐部的活动采取成本分摊的形式，会员于每次活动前按照俱乐部对外公开报价缴纳费用，活动后俱乐部根据其实际消费清算其款项。
10、俱乐部向会员提供交流联谊场所，白开水免费提供，其他茶水、饮料、小点为有偿提供。
11、俱乐部免费向会员普及户外活动、野外生存知识讲座等。
12、俱乐部会员可提前得到俱乐部举办的各项活动通知。
13、会员向俱乐部提交户外活动或
体育娱乐活动的具体方案，经俱乐部通过，可由提议者本人参与组织实施该项活动。
14、会员有代表俱乐部外出参加比赛和相关活动的权利。
15、俱乐部充分尊重会员隐私等个人权利，为会员个人资料保密。
第十六条 会员的义务：
遵守俱乐部章程和各项制度，执行俱乐部会员大会和理事会的决议，自觉维护俱乐部的形象和声誉。
积极参加俱乐部组织的活动，在活动中互相帮助，服从指挥，并积极协助组织者和领队的工作，保护生态环境和历史古迹。
会员之间共享有关户外活动的知识和经验。
会员有义务宣传俱乐部倡导的文化理念和宗旨，并积极推荐发展新会员，关注俱乐部发展，扩大俱乐部的知名度和影响力。
及时向俱乐部反馈活动成果及出
现的各种情况，向俱乐部或论坛提供活动照片或游记。
俱乐部有权使用会员在参加活动时拍摄的活动照片和个人肖像照片用于宣传、推介。
在未经俱乐部理事会许可的情况下，任何会员个人不得以俱乐部的名义组织和计划各类活动。
参加俱乐部组织的户外活动必须购买户外活动意外保险。
第四章 户外活动的策划和组织
第十七条 户外活动按照自由结合、自愿参加、风险自担、责任自负的原则参加。
第十八条 俱乐部理事会根据气候、地理环境和安全要求等因素对俱乐部活动安排分别制定、季度和月份指导性计划。
第十九条 每次户外活动的详细策划者由会员向理事会自荐或者理事会推荐，策划者应做全面的调查，深入研究论证活动的可行性及安全性。活动策划
经理事会同意后，由策划者发布出行公告。
第二十条 户外活动出行公告发布在俱乐部网站论坛和qq群公告栏。出行公告内容应包括时间、集合地点、线路、风险和强度等级、所需装备、有无人数限制、报名方式、费用预算、领队及其联系方式和免责条款等。
第二十一条 俱乐部为每次户外活动配备领队一名，副领队若干名，领队是每次活动的领导者，负责组织、协调、带队、联络等工作，领队的工作完全是义务的。领队由具有一定户外经验、懂装备使用、有一定的身体素质、具有较强责任心、具有一定的号召力和组织管理能力的会员自荐或者经理事会推荐产生。
第二十二条 领队的权利和义务：
在活动中出现各种情况时有临时决定权。
在户外活动中突发意外事故时，领队有义务和权利及时向俱乐部或其他救
援组织发出求援信息，并尽力组织和指挥会员开展自救。
领队在活动前应充分了解活动路线和目的地。
领队在活动中应以身作则、合理分工、注意安全和环保、不得冒险、注意协调队员之间的关系。
领队有义务为参加活动的会员提供技术咨询和帮助。
第五章 安全保障与免责条款
第二十三条 俱乐部和领队、队员必须有高度的安全意识并在活动前做好安全保障工作。任何情况下发生事故时，俱乐部和领队、队员都应尽最大努力减少事故造成的损失。
第二十四条俱乐部户外活动出行公告中应详细说明活动可能遇到的风险以及适合参加的人员。领队可以在活动报名阶段、出发前或者进行中，拒绝没有相应装备和能力的会员和其它人员参与活动。
第二十五条 会员和其它人员报名
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参加活动，即表明报名者经过合理判断，同意自行承担户外活动中的所有风险，包括利用交通工具及其它第三方设施的风险；活动中如发生致伤、毒虫咬、落石、车祸等，个人应自负其责或向造成损害的直接当事人索赔；如因报名者个人不遵守活动规定或领队要求，或活动场地的安全规定，自行其是
而造成事故，除自负其责之外，还应对因此给他人所造成的损失负责。免责条款应附在每次活动的出行公告后。
第六章 附 则
第二十六条 本章程由俱乐部理事长签署发布，自发布之日起执行。
第二十七条 俱乐部理事会拥有对本章程的最终解释权。
海南宏坤旅游管理有限公司户外运动中心赤狼户外
一、活动报名和费用
1、有意参加户外运动的集团同仁自带2张一寸免冠照片在人力资源总处文康部体育组报名注册会员。
~ 27 ~
2、另设报名地点：综合运动场看台下体育办公室
报名信息窗口： xxx
3、每次活动之前预先收取活动费用。活动费用将在活动计划中详细说明，并根据计划预收费用，主要包括：交通费，餐饮费，保险费，门票，特殊装备使用费用等。发生的具体费用经统计无异议后由活动队员共同分摊。
二、活动方式和内容
1、活动方式是以自助性为主的休闲、登山、露营、攀岩、垂钓、溯溪、溪降、岩降、烧烤、徒步、穿越、漂流等各类户外活动，报名者对此活动方式应有所了解，对活动中出现的卫生设施简陋，登山途径艰苦应有心理准备。
2、报名者应事先准备好野外宿营的装备，包括帐篷、睡袋、防潮垫、地席、照明设备、水壶、碗筷等。山上早晚天气较凉，请注意服装保暖问题。
三、活动组织方式
1、组织形式：每周星期二公布户
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外活动路线及相关费用
每周星期二——星期三会员报名参与
每周星期四公布参与活动的录取名单和出发方式
每周星期五缴纳本次活动所需全部费用
2、公布方式：所有活动公告详见人力资源总处电子公告栏
四、安全责任及保险
1、户外活动有诸多不可控因素，不同活动的地理环境、强度、技术难度、危险度各不相同，请根据自己的体力、经验和装备状况选择参加适当强度和危险度的活动。
2、报名者须及时提供真实的姓名和身份证号码，俱乐部将为参加者办理短期旅游意外伤害险。对于活动中可能出现的意外事故，由投保的保险公司承担意外伤害保险赔付。
3、在活动期间参与者应对个人不遵守活动规定和领队的要求，或活动场
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地的安全法规而造成的事故负责，应对因此给他人造成的损失负责。
五、领队及队员。
1、由俱乐部根据户外活动的难易度派遣领队。领队是本次活动的核心领导者。领队要充分考虑活动计划的周密性、安全性。活动中，领队负责组织、协调、带队、联络等工作。领队对活动中出现的各种情况有作出决策的权利，参加者不得有异议，如有意见可保留到俱乐部后再提出。
2、集团户外活动俱乐部不同于旅游团体，参加活动的队员要有团队意识，活动过程中应体现集团的体育精神风貌，团结协作，互助互爱，保证活动的顺利进行。
六、环保及其它
1、在户外活动中要注意环保。不得随处抛弃垃圾，不可降解的垃圾应装包带走，可降解的垃圾应集中起来就地掩埋。不砍伐林木，不伤害动物，不污染水源。野外用火要严格遵守国家相关
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法规和操作规范。
2、每次活动根据报名人数来确定车辆，所以在报名截止时间后，退出者须承担车费、保险费等，余款退还本人。在报名截止日期前退出者，俱乐部退回本人全部预收款。
3、户外活动对于因不可抗拒因素或报名人数太少而取消不能进行活动的，不负违约责任。
俱乐部保留对本章程的解释权和修改权。
以上条款自章程发布之日起生效
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第四篇：俱乐部工作总结
工作总结
青少年体育俱乐部
为了切实贯彻实施中央下发的《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，腾飞青少年体育俱乐部本着面向青少年和服务青少年宗旨，进一步开拓创新、发挥特色，以青少年俱乐部为平台,广泛吸收青少年学生参加日常体育活动，施展才能，发挥个性，激发他们参与体育活动的兴趣，培养青少年对体育的爱好和热情，养成终身锻炼的习惯,为青少年健康成长提供展现自我个性的舞台。
回顾俱乐部创建一年的工作，我们主要做好以下几个方面的工作，促进了俱乐部良性循环的发展，找到了一条面向青少年、创新求生存的发展道路。
一、依托学校，形成良好的运做环境更好的为青少年服务
腾飞青少年体育俱乐部作为一个民办非企业实体，是依托南阳市第七小学，利用其所拥有的场地、人才等社会体育资源建立起来的一种新型的社会化青少年体育组织。南阳市第七小学地处市中心，有良好的篮球、绘画等训练场地，在不影响学校正常的教学秩序和活动情况下，节假日、双休日场地对外开放，保证阳光俱乐部的日常活动用地。
俱乐部建立了健全的组织机构，在学校主要领导的关心和支持下，成立了腾飞青少年体育俱乐部组织委员会，任命了正副主任，有专门的办公场所和活动室，有固定的工作人员。俱乐部组委会下设竞训处、财务部、考核部三个部门，并配备了专门的管理队伍和教练队伍。
二、利用有利的地理位置和学校特色拓展俱乐部市场 俱乐部的依托单位南阳市第七小学是一所有着光荣传统的老校。南阳市第七小学的名校效应和优越的地理位置，吸引了周边大量的青少年来开展篮球为主的体育活动，使俱乐部的会员队伍不断壮大，并延伸到社区居民和周边的企事业单位，每逢周末和节假日俱乐部的场馆面向青少年开放，解决了中心城区活动场地少、活动难的老问题，为俱乐部篮球运动的开展起了推波助澜的作用。
青少年俱乐部具有社会主义公益性特征，将通过自我运做求发展，需要可持续发展的造血功能。俱乐部制定了以篮球为特色的运作模式：第一层次是面向七小所有爱好篮球并有志于篮球运动的学生进行训练，固定训练时间，配备初级级教练带训。第二个层次是从所有篮球训练队员中挑选出有一定基础的、且有篮球发展前途的学生，经过选拔后，挑选为学校篮球队员由篮球高级教练进行培训，在日后，代表学校外出进行比赛。阳光俱乐部与学校的传统项目相结合，充分发挥俱乐部自身优势，逐渐成为了青少年体育活动的乐园。
三、加强服务意识，增强活动交流和比赛
俱乐部制定了完善的俱乐部章程和各部门的管理制度，定期由俱乐部主任负责召开俱乐部领导班子会议，商讨俱乐部章程的制定与修改、经营管理、竞赛活动等重大事情，保障俱乐部有序地发展。
体育俱乐部是为广大青少年提供体育竞赛、训练、活动的舞台。我们通过近年的运作和发展，已经逐步走向正轨，并取得了不错的成效。我们本着面向青少年和服务青少年的宗旨，加强和兄弟俱乐部间的学习交流，走一条可持续发展的道路，我相信我们俱乐部今后的路会越走越宽。
第五篇：体育俱乐部工作总结
体育俱乐部工作总结
津市xxxx中学xxxx体育俱乐部自xxx年1月被批准创办青少年体育俱乐部两年以来，我们积极着手筹备、组建俱乐部的领导机构，并就俱乐部的章程的审核，场地器材的建设，俱乐部的挂牌，工商税务部门的登记，独立帐户的设置，俱乐部的活动安排等多次召开有关人员会议进行布置和落实。回顾俱乐部这两年的工作，我们主要在以下几个方面进行了运作，探索求发展的道路。
一． 充分利用优势，积极创建俱乐部
天津市八十九中学是一所红桥区初中九年义务规范校，有着深厚的文化底蕴。历来重视德、智、体全面发展，并将体育做为学校教育工作的特色之一。学校前身曾被评为区级优秀传统校。学校位于区政府旁，地理位置优越，周边有中小学五所及居民区，能够较好的开展活动。在市、区体育局的关心和领导支持下创建了弘文青少年体育俱乐部，为体育工作更好的开展打下了坚实的基础。
二． 领导重视、完善工作机构 学校领导高度重视，积极筹办俱乐部，成立工作领导小组，确定理事会，制定了俱乐部章程和各项规章制度，健全了俱乐部的工作机构，俱乐部设立董事长一名，副董事长三名，总经理一名。下设活动部、竞训部、财务部、社会宣传部，分别安排对口的同志担当各部门工作。定期召开理事会研究俱乐部有关适宜。
三．进一步完善场地器材设施
自俱乐部挂牌以来，加快场馆内外部设施、各种器材的完善，先后添置了室外篮球架两付，修建了近200米的塑胶环行跑道，并将近年来配备的全民健身路径，室内乒乓球桌，向全体会员开放，受到同学们的欢迎。此外，还添置了大量的篮球，排球，跳高架、海绵包、体操垫、跨栏架、跑鞋等田径器材，极大地满足了青少年俱乐部的日常训练和活动的需要。
四．竞技体育与群众体育活动并举
两年以来，我们俱乐部在各级领导的关心和支持下，在各位老师的共同努力下，俱乐部工作取得了可喜的成绩：我校青少年体育俱乐部一定能为培养青少年体育人才、推动全民健身的活动作出贡献。我们也将不断总结前一段时期的工作经验，虚心向兄弟俱乐部学习，不断向市场化方向推进，在训练机制上加以改进，加强宣传的力度，提升俱乐部的知名度，一定能够探索出一条求发展的道路，也一定能够把八十九中学弘文青少年体育俱乐部推向纵深发展的道路。
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