第一篇：国家电网普通员工勤奋敬业演讲稿
国家电网普通员工勤奋敬业演讲稿
国家电网普通员工勤奋敬业演讲稿 电的发明，创造了人类现代文明的生活。是谁，用条条银线编织着电网，为大地在严寒的冬日带来温暖？是谁，将根根杆塔连成输电长廊，为人们在炎热的夏日送来凉爽？是谁，把银线铁塔化为真诚爱心，让我们的生活焕发出日新月异的光彩，这就是我为之自豪，为之奋斗的电力事业。银线穿梭的世界，纵横交错的电网，灯光灿烂的夜晚，是人类社会文明进步、经济繁荣的标志。近年来，电力把社会责任理念融入企业改革发展稳定的日常工作，践行“四个”服务宗旨，积极履行社会责任，为地方经济社会发展提供了
可靠的电力保障，赢得了社会各界和人民群众的认可和肯定。将承担社会责任作为企业永恒的使命，以行动诠释“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的理念，彰显社会责任与道义，树立高度负责的国企形象。电力企业作为国有大型能源供应企业，担负着为经济社会发展提供安全、经济、稳定、充足的电力供应的重大职责，承担着重大的经济责任、政治责任和社会责任。
国家电网人，在抗冰抢险、抗震救灾、神七飞天、奥运保电、建国60周年维稳保电等各项工作中，以其“努力超越，追求卓越”的精神，展示了国家电网人”特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献、特别能打硬仗”的企业风范。在城网建设，农网改造、扶贫帮困，捐资助学，国家电网人以其“发展公司、服务社会，以人为本，共同成长”的社会责任观，用实际行动诠释了用于承担社会责任的大气魄及“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观。国家电网人用辛勤的汗水书
写着青春，用满腔的热忱，实现着人生的理想；用一片赤城之心谱写着国家电网事业的新篇章。是啊，我们怎能不为之动容，不为之动情呢!正是这一批批平凡的国家电网人，迎来了春天，送走了冬夏，头顶酷暑，身披晚霞，服务人民，奉献社会，用汗水创造了昨天的奇迹，用智慧创造着今天的辉煌!对于我们电力企业和电力员工来说，责无旁贷是“安全”。当我们付出努力和辛勤，认真和小心呵护着安全的舵把一路走完每年的艰辛，却没有停泊的空隙。因为安全生产没有终点，永远只有起点，而且容不得丝毫的失误和松懈。所以我们和企业也只有开始，只有长鸣警钟，只有时刻牢记曾经的教训和付出的惨痛，才能在安全的大堤上不断地改写跳动的安全记录。
我喜欢欣赏五彩十色的城市夜景，更爱看自己劳动所带去的万家灯火的山村晚色；更喜欢看通电后乡亲们满脸舒朗的笑容。我为自己作为一名国家电网人而
感到无比的自豪与光荣，为自己与企业共奋进的日子而感到骄傲。
国家电网公司的发展离不开每一位员工的努力，每一位员工的成长离不开国家电网公司的发展壮大。兴旺发达的企业是我们员工赖以生存的母体。我热爱我的岗位，无论在何时，无论到何地，我都将自豪地说，我们的路会越走越宽，我们的明天会更好！回首走过的岁月，有奋斗的艰辛，有成功的喜悦，未来的日子仍有风霜雨雪，但我无怨无悔。因为，国家电网人是坚强电网的守护神，是光明的使者。虽然我是一名平凡的国家电网人，但国网人的责任和使命，使我在今后的工作中，尽职尽责完成每一项任务，一心一意做好本职工作。只有这样，才能对得起国网人的称号；只有这样，才能完成从小我到大我的升华。我爱国家电网，我要为之奉献青春、智慧和力量；我爱国家电网，我要用勤劳的双手和汗水为它增光添彩。
一位哲人曾经说过：爱他，就为他付出吧！一生，无怨无悔！
第二篇：勤奋敬业不断进取
勤奋敬业 不断进取
--有感于《把信带给加西亚》 我们全体人员集中学习了《把信送给加西亚》，学习后我的感触颇深，有许多启迪。故事的内容虽然简单，但却揭示了深刻的道理，一百多年过去，罗文依然鲜活的站在我们面前，它是一个永不过时的故事，向我们昭示了这样一个真理——敬业、勤奋、忠诚、自信和良好的心态。
我们企业就需要能把信带给加西亚的人，我们每个员工都应该成为罗文！
品读此书，让我深深地体会到，在激烈的竞争中，如何做到敬业是取得成功的源泉。热爱自己所从事的事业，不仅仅是激发工作热情，而是能因此产生无穷无尽的力量。回顾走过的路，每个人都会有这样的体验，当自己热爱于某一件事或干某一项工作的时候，就会矢志不渝，执著追求，以至于废寝忘食，如痴如醉，不达目的誓不罢休，这就是敬业精神。因此，人生路上，更多的时候，我们所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的教导，而是更需要一种敬业精神，对领导布置的工作立即采取行动，全心全意去完成任务。
这本书，还向我们揭示了，若事业有成，除了有敬业精神，还必须做到勤于奋斗，因为勤奋是取得成功的基础。勤奋就要甘于吃苦，敢于奋斗，勇于进取。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”联想我们的工作，勤奋并不是说你如何轰轰烈烈，而是在平凡的岗位上兢兢业业，从一点一滴做起，不以事小而不为之，并努力完善自己。
读此书不觉使我联想到，人生自信会当水击三千里者的佳句，保持自信和良好的心态是赢得成功的关键。“只要对成功充满信心，那么我相信，你能行！”树立自信心必须要有“世上无难事，只要肯登攀”的坚强意志，要经常为自己打打气，鼓鼓劲，一旦这种积极的信念在脑海中形成，总会勇气倍增，所向披靡，总会创造一个个成功的奇迹。自信者无畏，自信当自强。人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母，自信的走过失意的沟沟岔岔，带给你的将是成功的喜悦。对待任何工作和任务，你都必须要有自信心，哪怕失败再重新做过，只要你坚持，就一定会成功。
展读罗文事迹，让我感到，在追求成功的路上，在工作中，必须有良好的心态。而良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何情况下都不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性投身于项目建设工作中，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。
我从事项目工程的材料申报、收发及调配工作。我有信心把这项工作干好，格按照公司的各项规章制度当好总经理的经办人。
感悟《把信送到加西亚》，让我明白了这样的道理，为了公司的项目建设，追求成功的人生，应用自信振奋精神，用敬业干好本职工作，努力学习，做一个成功的人--那个能送给加西亚信的人。
第三篇：敬业+忠诚+勤奋=成功
敬业+忠诚+勤奋=成功
[日期：2012-03-14]
来源：蚌埠十中 作者：王培超
[字体：大 中 小] 书籍是推动人类文明进步的朋友，自古以来就有很多关于书籍的名言锦句。自从杨校长到任后，加强对校领导班子的管理及建设，提升干部管理水平和能力。为此，送给我们每位中层以上干部一本《把信送给加西亚》，我在闲暇的时候也认真的读了这本书，现将感受简单的谈谈。
19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。故事情节简洁明了、扣人心弦，从中折射出象征忠于职守，人人树立敬业、忠诚、勤奋品质的这样一个道理。我们不但要投入自己的忠诚和责任，尽职尽责，努力争做《把信送给加西亚》的人，为此，从以下方面努力去做：
1、敬业精神
敬业是一种人生态度，是一种道德的光辉所在，是珍视生命、珍视未来，是全心全意地投入，是脚踏实地，是一种对自己自内而外形态的关注与升华。
敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。哥伦布在他每天的航海日志上最后一句总是写着：“我们继续前进!”这句话看似平凡，实则包含无比的信心和毅力，包含着哥伦布对航海事业的热爱和对人生的态度。就凭着这一股精神，他们向着茫茫不可知的前途挺进，横跨惊涛骇浪，历经蛮荒野地，克服了无数的艰难险阻，终于发现了新大陆，完成了历史上惊人的壮举。
我们经常说：今天不爱业，明天就会失业。每一份工作都来之不易，所以我们就应该本着“努力、努力、再努力，实践、实践、再实践”的精神，树立强烈的事业心。因为干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。
敬业，还要有恒心和毅力，要有不怕吃苦的精神。每个人都渴望成功，但是世上没有不劳而获的事，就像天上不可能掉下馅饼一样，成功是靠百折不挠的进取意志，靠坚持不懈的努力和拼搏得来的。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。
我们提倡敬业，还应该搞好团结。尊敬领导，团结同志，有令必行，有禁必止，其实也是敬业精神在日常琐事中的具体体现。
2、忠诚
服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。我们要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记，集体的利益永远高于个人的利益。
当然，只靠简单的服从是不能成为一名优秀的“送信人”的，我们正处在一个信息化、知识化的多元社会，服从的精神加上创新的思想，才能更好的完成“送信”的任务。
3、提倡勤奋
在工作上要勤奋。国外有位名叫杰克〃韦尔奇的CEO这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成；只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。
在学习上要勤奋。现今的时代是一个不断发展变化的时代，科技的飞速发展、竞争的异常激烈，需要一专多能、多才多艺的“复合型”人才来应对。作为一名普通的工作人员，要想不被时代淘汰，要想取得更大的发展，就要不断地学习，不断地充实自己。俗话说得好：“活到老，学到老”。要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。
“送信”的传奇故事是一种象征，一直以来在激励、鼓舞、鞭策着人们，社会在呼唤着、寻觅着、锤炼着“送信”的人。让我们共同打好基础、提高素质、培育品质、胜任工作，为我们的祖国、为我们的人民、为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人！
第四篇：勤奋敬业诚实奉献
勤奋敬业诚实奉献
——记广电中心技术播出部主任王继红
王继红，男，现年44 岁，现任广电中心技术播出部主任，担负着广电中心五个机房、九座机站数百台机器设备的管理、维护，以及全县广播电视信号的安全播出与维护工作。多年来，该同志立足本职、恪尽职守、竭诚奉献、开拓创新，为广电事业发展做出了积极贡献和优异成绩。
在工作中，他始终牢记一个“广电人” 的职责，任劳任怨、兢兢业业。对于机器设备、信号传输来说，最大的弱点就是故障的突发性，无规律可寻。为保障设备能安全稳定地传输广播电视信号，他总是二十四小时待命工作，他放弃星期天，没有节假日，就连大年除夕，当人们都在合家团聚地收看春节联欢晚会时，他还坚守在自己的工作岗位上。每年的雷雨季节，是机器设备、电视网络故障的高发期，也是技术部门工作的艰辛时刻，每年他都要埋头苦修数以百计的机器，经常夜以继日地工作，熬得腰酸背疼，但却从来没有叫一声苦，喊一声累，抱一次怨。据不完全统计，他担任技术播出部主任几年来，共为广电中心节约各种维修费用累计达三十万多元。
在2006年组建壶关人民广播电台、2009年全县升级数字电视工作中，他从设备的采购、安装、调试、机房改造等各个环节严格把关，小到一个螺丝钉，大到整机调试，他都事必躬亲，亲自检查，曾因连 1
续工作三天三夜而累病倒，被同事们誉为“拼命三郎”。他的无私奉献，为我县广电事业的拓展提供了强有力的技术支撑和保障，确保了两项工程的顺利完工。
王继红是广电中心不可多得的专家型中层干部，对电子技术、电视广播技术、家电修理、电脑应用及维修有深入的研究，并有丰富的实践维修经验，解决一些别人不敢涉及的技术难题经常是只要手到难题一定得到解决，对一些未曾见过的新机器也能做到一望而知其原理、懂得其操作、动手维修其故障。他是我县电子技术最精深的专家，他是自学成才的专家，得到了群众的公认，他的手下有数十位学生，现已遍布全县各地为全县父老乡亲维修家电，一直到现在他们遇到技术方面的难题还来找他帮助解决。他并不恃才傲物，反而平易近人，对待群众、用户、弱势群体，有着特殊的情感，他来自平民，热情为平民服务。他经常要求他的学生不要收取更多的维修费，够成本微利即可，因为乡亲们都还不富裕，他的学生都很听他的话。他在领导、群众、同事、朋友心目中有着非同一般的地位，他的名声很广，即使素不相识的乡下人也知道县城有一位电子技术方面的专家能帮助他们解决家电方面的难题，并且收费不高，他的名字叫王继红。他的身边每天有很多的人围着，有找他解决家电电脑故障的，有找他请教技术的，有找他解决问题的，有找他诉说生活工作烦恼的，他的时间不用安排就排得很满，他没有时间考虑自己的事，经常为了工作废寝忘食，忘了家中的父母妻子儿女。他的人缘很好，人品很好。
在日常工作时间里，王继红在办公室维修全县区域有线电视网
络卸下来的损坏集线器、放大器、供电器、光机、接收机等一系列广播电视设备，处理中心五个机房、收费大厅的软硬件故障，整天忙忙碌碌。在广电中心除了正常工作外，他还承担着领导临时安排的其他工作，县上凡有书记县长参加的会议活动、县上凡有重要的会议、观摩活动，都有他的身影，因为只有他在，随时有故障随时才能得到解决。正因为如此，加之广电中心的各种突发机器故障、电脑硬软件故障、前端机房故障、各光点机房故障、供电系统故障、发射塔故障，他经常是随叫随到，不要说正常时间的满负荷运转，还经常占用了他的休息时间，一年三百五十六天他时时刻刻都在等待工作，一有电话立马就赶赴故障点进行维修，直到故障排除机器恢复运行，不论白天黑夜刮风下雨。对此，他毫无怨言，因为他深知这是职责所在，不容懈怠义不容辞。对领导、同事、工作，他毫无愧疚，他靠的是真本领；他真正对不起的就是父母，因为他不能经常在面前尽孝；他真正对不起的还有妻子儿女，因为他不能经常在家帮妻子做家务，不能和儿女在家多呆一会儿。
曾有人笑问：“凭你的技术，个人单闯，收入肯定比现在要多好几倍，为什么要干这个？”
他默默一笑，说：“谁叫咱是广电人。”
这就是王继红，这就是敬业奉献的广电人。
“活到老，学到老，还有三分学不了”是王继红的口头禅，面对飞速发展的广电新技术，他总是刻苦钻研，不断学习。在用新知识、新理念武装自己头脑的同时，他忙于传帮带年轻人，精心培养出了一
批业务精、能力强的技术骨干。
王继红默默奉献在自己的工作岗位上，不图名不图利，几十年如一日地工作着，他不会沽名钓誉，他不会受宠若惊，他只会一如既往地工作，无论有人注意他，或无人在意他，都不会改变他的初衷，他是始终如一的，他是凭着自己的良心在工作，他的所作所为就是要对得起生活在最底层的人民。这就是他与生俱来的品质，时间不会改变他，环境不会改变他。正因为他有这样的素质，工作中以身作则，他的属下对他都很尊重，只要是他所要求的都能不打折扣地做到，这正是“其身正不令而行，其身不正虽令不行”，王继红在潜移默化中影响了他的一批追随者，影响了在平凡岗位上的一大批同事。
正是因为我县广电中心有王继红，和很多在平凡岗位上敬业奉献的王继红们，我们深信壶关广电的明天会更美好。
第五篇：国学感想“勤奋敬业”
国学感想
第一部分“ 勤奋敬业”
“勤奋敬业”是我们蓝海集团2018年思想教育的主题，其实，这是两个概念，“勤奋”和“敬业”，”勤奋“是中华民族的传统美德，自古以来都是一种被推崇的自我操守。从古至今，也有太多描述，传颂“勤奋”的名言警句，比如，我们本期国学内容里第一部分头四句话，“功崇惟志，业广惟勤”“业精于勤，荒于嬉”等，除此之外，还有“天道酬勤”“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”等等，这些都耳熟能详，除了这些名言警句外，还有很多因勤奋而成功的故事。
大家都知道”凿壁偷光“的故事，这个故事讲的是：汉朝时，少年时的匡衡，非常勤奋好学。由于家里很穷，所以他白天必须干许多活，挣钱糊口。只有晚上，他才能坐下来安心读书。不过，他又买不起蜡烛，天一黑，就无法看书了，他的邻居家里很富有，一到晚上好几间屋子都点起蜡烛，把屋子照得通亮，匡衡乞求邻居街蜡烛看书，遭到拒绝，匡衡回到家中，悄悄地在墙上凿了个小洞，邻居家的烛光就从这洞中透过来了。他借着这微弱的光线看书学习，充实自我，匡衡就是这样勤奋学习，后来他做了汉元帝的丞相，成为西汉时期有名的学者。从中我们能够看到”勤奋“是如何让人在逆境中成长成功的。除此之外，像苏秦的”悬梁刺股“等都是最好的例证，故而，我们想要完成自己的人生目标，践行自我的人生价值，勤奋应该是我们最应该坚守的一份品德。
“敬业”是一个人对自己所从事的工作及学习负责的态度，这是百度百科里对“敬业”的诠释；“敬业”就是专心致力于学业或工作，这是辞海里对“敬业”的解释。从这些的解释来看，“敬业”一词不难理解，难的是怎么去践行它。党的十八大提出了“富强、民主、文明、和谐、富强、民主、文明、和谐、爱国、敬业、诚信、友善”的社会主义核心价值观，其中“富强、民主、文明、和谐”是国家层面的价值目标，“自由、平等、公正、法治”是社会层面的价值取向，“爱国、敬业、诚信、友善”是公民个人层面的价值准则，“敬业”就是我们每个人作为中华人民共和国公民的价值准则之一，2017年10月18日，习近平同志在十九大报告中指出，要培育和践行社会主义核心价值观。这是一个社会的价值导向，我们更应该自觉得去培养自我的敬业精神。“敬业”好像是新时代的词语和价值准则，其实不然，在古代就有了这种精神和品德的存在，并延续至今，记得前些年读过一本书《穆斯林的葬礼》，故事主线讲述的是在北京的一个穆斯林的家族因时代变迁而引发的爱恨情仇，背景是旧时代向新中国变迁的特殊历史时期，这个家族传承和经营的是玉器雕琢工艺，正式因为他们有一份匠心的敬业精神，才能够将这份艺术传承和发展下去，同样的从古至今我们国家有无数的文化瑰宝和传承，现在我们国家的世界级非物质文化遗产有28项，国家级非物质文化遗产有近1400项，这些文化瑰宝正是靠着这种匠心的敬业精神才能传承和发扬光大。当然，”敬业“在新时代也有了新的价值和意义。在我们现代社会也涌现了一系列的”爱岗敬业“道德模范，同样在我们蓝海集团也有无数个奋战在工作岗位上的可敬可爱的员工。
”勤奋敬业“我们都知道是很好的价值准则和道德标准，那么光知道或者说光认知到其重要性，这仅仅是第一步，大家都知道一个客观的准则”知易行难“，就是认知容易行动难，这就需要我们有双重的监督和激励机制，就是自我激励和外界监督。
自我激励，其实就是自我认知和自我践行，是自律的分阶体现，首先要对”勤奋敬业“这样的价值准则和道德标准有一个清晰的自我认知，根据自己的情况制定出阶段性目标和实现目标所需要的计划，然后努力去做，去干，去践行，人都是有惰性的，成功者与平庸者的区别就在于个人战胜惰性的比例，战胜惰性的比例越高离成功的距离就越近，成功是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们不要把眼光看的太远，太高，做要着眼于眼前，从手头一件简单的事做起，想要提高英语水平，每天从背单词开始，想要提高自身的文化素养，就去看书，所谓“开卷即有益”。其实，做的事不复杂，重要的是坚持，不积跬步无以至千里。
外界监督，自我的激励和践行毕竟有限，这就需要有外界力量帮助其自身进行约束，当然这个需要掌握一定的尺度，否则会适得其反，这种外界的约束，有智能工具的提醒，有他人的监督，有单位的制度等等，这里就不过多的阐述。
总而言之，“勤奋敬业”是自古以来就有的品德，我们要实现自我价值，践行人生意义就需要去培养这份品德，在培养这份品德的过程中，要有自我坚定的信念，也要有一定的外界约束。我们蓝海能有今天的成就，正是信奉着，践行着这份品德，同样我们想要创造更高的辉煌，就必须继续坚持“勤奋敬业”。
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