2012年安徽省省直机关公开遴选公务员有关问题解答(一)（共五则）

第一篇：2012年安徽省省直机关公开遴选公务员有关问题解答(一)

2012年安徽省省直机关公开遴选公务员有关问题解答

（一）1.哪些人员可以报考机构性质为省直机关、参照公务员法管理群团机关的职位? 凡符合安徽省省直机关2012年公开遴选公务员(工作人员)公告规定的报考范围和条件的公务员(参照公务员法管理群团机关工作人员)均可报考。主要包括：

(1)本省市级以下使用行政编制的党政机关以及参照公务员法管理人民团体、群众团体中已进行公务员(参公管理单位工作人员)登记，且在编在岗的科级及以下公务员(工作人员)(考生类型：A);(2)本省市级以下中直单位(比如国税、海关等)、省垂管单位中已进行公务员登记，且在编在岗的科级及以下公务员(考生类型：B);(3)省白湖、南湖、九成坂人民检察院，以及省属监狱劳教基层单位已办理公务员登记，且在编在岗的科级及以下公务员(考生类型：C)。

2.哪些人员可以报考机构性质为参照公务员法管理事业单位的职位?

凡符合安徽省省直机关2012年公开遴选公务员(工作人员)公告规定的报考范围和条件的公务员(参公管理单位工作人员)均可报考。主要包括：

(1)符合省直机关、参照公务员法管理群团机关报考范围和条件的公务员(工作人员);(2)本省市级以下参照公务员法管理事业单位中已进行参公管理单位工作人员登记，现在编在岗的科级及以下工作人员(考生类型：D)。

3.哪些人员不能报考?

(1)新录用公务员尚在试用期内的;(2)截至2012年8月31日，因公开选拔、竞争上岗、职务晋升等提任领导职务，以及调任领导职务尚在试用期内的;(3)受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;(4)涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;(5)截至2012年10月31日，在公务员(工作人员)岗位工作不满2年的;(6)非本省公务员(工作人员)。

此外，报考人员应当遵守有关任职回避的规定，不得报考与遴选单位公务员有公务员法第六十八条所列情形的职位。

4.锻炼期满的选调生能否报考?

根据省委组织部、省人事厅《关于加强选调生管理有关问题的通知》(组通字〔2008〕13号)规定精神，截至2012年10月31日锻炼期满2年、考核称职(合格)的选调生，可以报考(考生类型：E)。但是，锻炼期满后已经离开原锻炼单位的选调生，只能以现工作单位身份报考，如果现工作单位不属于本次遴选的对象和范围，则不能报考。

5.军队转业干部在部队服役年限能否合并计算?

可以合并计算，但必须已经履行公务员(参公单位工作人员)登记手续。6.聘任制书记员能否报考?

根据中组部、人事部、最高人民法院《人民法院书记员管理办法(试行)》(法发〔2003〕18号)规定精神，聘任制书记员不能报考。

7.2010年录用的公务员(参公管理单位工作人员)能否报考?

2010年10月31前报到的公务员(参公管理单位工作人员)，第一年度考核不定等次，第二年度考核为称职以上等次的，可以报考;2010年11月1日之后报到的公务员(参公管理单位工作人员)，因在公务员(参公管理单位工作人员)岗位工作不满2年，不能报考。

8.新审批市以下参照公务员法管理事业单位工作人员能否报考?

在2010年10月31日之后批准参照公务员法管理的市以下事业单位工作人员不能报考。9.科级领导职务的公务员(参公管理单位工作人员)能否报考?

截至2012年8月31日不在试用期内的可以报考，转任后领导职务将不再保留。10.要求考生为中共党员的，预备党员能否报考? 可以报考。11.报名表如何审核?

报考人员网上报名后，须于9月3日17:00前从安徽省人事考试网下载、填写报名表，报所在单位组织人事部门审核，并加盖所在单位党组(党委)公章。属于科级领导职务的县、乡公务员(参照公务员法管理群团机关工作人员)，应当再报同级组织部门审核盖章;属于科级领导职务的参照公务员法管理事业单位工作人员应当依据干部管理权限，再报同级公务员主管部门审核盖章。

12.身份证丢失或已过有效期的，如何参加笔试?

可凭户口所在地派出所出具标准格式并贴有本人照片、盖有户口所在地派出所户籍印章的户籍证明，参加笔试。

13.哪些是指定的体检机构?

根据《关于确定全省公务员录用指定体检医疗机构的通知》(皖人社秘〔2012〕227号)文件的规定，安徽省立医院等56家医疗机构为指定的体检机构(名单见附件)。

14.是否有指定的考试教材和培训班?

此次遴选不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何培训机构举办考试辅导培训班。

附件：2012年省直单位公开遴选公务员政策解答.doc 更多内容敬请关注：安徽人事考试网 安徽公选考试网

省委组织部公务员处 省公务员局综合处 2012年8月20日

第二篇：安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法

安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法

组通字„2010‟42号

省直各单位：

现将《安徽省省直机关公开遴选公务员暂行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。在实施中有何问题和建议，请及时向省公务员主管部门反馈。

安徽省省直机关

公开遴选公务员暂行办法

第一章 总则

第一条 为规范省直机关公务员补充工作，优化公务员队伍结构，建立来自基层的党政公务员选拔培养机制，根据《中华人民共和国公务员法》等法律法规和有关文件精神，结合实际，制定本办法。

第二条 本办法所称公开遴选公务员，是指省直机关采取公开考试和平级转任方式，从市以下机关公务员以及参照公务员法管理的人民团体、群众团体和事业单位符合条件的工作人员（以下统称“市以下机关公务员”）中公开择优选拔公务员。

第三条 省直机关补充主任科员以下公务员适用本办法。

第四条 公开遴选公务员，坚持德才兼备、以德为先标准和民主、公开、竞争、择优方针，按照与职位要求相适应的原则，采取考试与考察相结合的方式进行。

第五条 公开遴选公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。

第六条 公开遴选公务员，应当根据公务员队伍建设需要，有计划有步骤地进行，一般每年进行1-2次。

第七条 省直机关公开遴选公务员，原则上由省公务员主管部门统一组织、集中进行。

因工作需要，经省公务员主管部门同意，省直机关可以单独组织遴选，省垂直管理部门可以单独在系统内组织遴选，遴选方案须经省公务员主管部门审定同意。

第二章 遴选资格条件

第八条 报名参加公开遴选公务员的人员，应当具备下列资格条件：

（一）具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，工作能力强，实绩突出；

（二）具有两年以上基层工作经历；

（三）近两年考核为称职以上等次；

（四）年龄原则上不超过35周岁，特殊急需专业人才年龄可以适当放宽；

（五）具有大学本科以上学历；

（六）符合公开遴选职位所需的专业或技能条件；

（七）身体健康。

第九条 有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

（一）受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的；

（二）涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机关审查的；

（三）其他不适宜参加遴选的人员。

第三章 遴选程序

第十条 公开遴选公务员，按照以下程序进行：

（一）制定遴选计划和方案；

（二）发布遴选公告；

（三）报名与资格审查；

（四）组织考试；

（五）考察与体检；

（六）公示、试用和审批。

必要时，省公务员主管部门可以对上述程序进行调整。

第十一条 遴选计划由遴选单位根据职位空缺情况和职位要求编制。主要内容包括遴选单位编制、职数和缺额情况，以及公开遴选的职位、名额和报考资格条件等。

遴选计划一般于每年6月底和12月底分两批按分工范围分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅。

第十二条 省公务员主管部门根据遴选单位提出的遴选计划，组织制定遴选方案，并在适当范围内发布遴选公告。公告内容包括：

（一）遴选单位、职位名称和职位数；

（二）遴选范围、报考资格和条件；

（三）遴选程序和方式；

（四）考试科目、时间和地点；

（五）报名方法；

（六）其他须知事项。

第十三条 报名采取组织推荐或者个人自荐等方式进行，每人限报一个职位。报名人员填写报名登记表，并按照要求提供相关资格证明材料。

个人自荐报名的，进入面试前须经所在单位同意。

第十四条 遴选单位及其主管部门按照公布的报名条件和资格对报名人员进行审查，审查合格者准予参加笔试。经资格审查合格参加笔试的人数与遴选职位的比例不得低于3:1，达不到比例的取消遴选计划。

第十五条 遴选考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力，面试主要测试应试者的职位适应能力。

笔试由省公务员主管部门会同遴选单位共同组织实施，面试由遴选单位及其主管部门组织实施。笔试、面试试卷由省公务员主管部门会同遴选单位统一命制。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选。面试人选与遴选职位的比例一般为2:1。

根据笔试、面试成绩，按照6:4的比例，合成确定考试综合成绩。

第十六条 根据遴选职位名额和考试综合成绩，从高分到低分，差额确定考察和体检人选。遴选职位名额不足3人的，差额1人；超过3人不足7人的，差额2人；超过7人不足12人的，差额3人；12人以上的，差额5人。

第十七条 遴选单位依据遴选职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。

对考察合格者，由遴选单位或其主管部门在指定的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

第十八条 根据考试成绩和考察、体检情况，由遴选单位党委（党组）集体讨论，提出拟遴选对象，报省公务员主管部门同意后，在拟遴选对象所在单位、遴选机关和省公务员主管部门所属网站进行公示，公示期为5-7个工作日。

第十九条 遴选人员实行试用期制，试用期为3—6个月。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照管理权限和有关要求办理转任等手续；考核不合格的，仍回原单位工作。

第四章 纪律与监督

第二十条 公开遴选公务员，必须遵守以下纪律：

（一）坚持公开、公平、公正，不准随意降低标准、放宽条件和事先内定人选；

（二）严格按照遴选方案规定的内容和程序操作，不准在实施过程中随意更改；

（三）报考人员应自觉遵守遴选工作的有关规定，不准弄虚作假；

（四）有关单位和个人应客观、全面地反映和提供考察对象的真实情况，不得夸大、隐瞒或者歪曲事实；

（五）工作人员应严格遵守干部人事工作纪律和保密等制度规定，不准循私舞弊、弄虚作假，不准泄露考试试题、评分情况、考察情况、党委（党组）讨论情况等。

第二十一条 公开遴选公务员工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。

第二十二条 遴选单位及有关部门在公开遴选公务员工作中，必须严格执行本办法，自觉接受监督。

第二十三条 省公务员主管部门负责对公开遴选公务员工作进行监督检查，受理有关公开遴选公务员工作的举报，纠正违反本办法的行为，并对有关责任人提出处理意见或者建议。

第五章 附则

第二十四条 省直参照公务员法管理机关（单位）公开遴选主任科员以下工作人员，参照本办法执行。

第二十五条 市直机关公开遴选公务员，可参照本办法执行。

第二十六条 本办法由省委组织部、省人力资源和社会保障厅负责解释。

第二十七条 本办法自发布之日起执行。

第三篇：山东省2012年省直机关公开遴选公务员工作有关问题解答

山东省2012年省直机关公开遴选公务员工作有关问题解答

为规范省直机关公开遴选公务员工作，确保遴选工作平稳顺利进行，现就有关问题解答如下：

1、《2012年省直机关公开遴选公务员工作公告》所指的党政群机关包括哪些？

答：《公告》所指的党政群机关，具体包括：按照中发〔2006〕9号和鲁发〔2006〕19号文件，实施公务员法的中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关等七类机关，以及参照公务员法管理的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关。

2、参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理群团机关中使用事业编制的工作人员能否报考？

答：此次遴选公务员的范围是我省各市、县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关及省垂直管理机关设在市级及以下的机关中使用国家行政编制，在编在职、已进行公务员（参照公务员法管理人员）登记、担任正科级及以下职务且符合条件的人员。参照公务员法管理事业单位工作人员及参照公务员法管理的人民团体和群众团体机关中使用事业编制的工作人员不在报考范围。

3、驻鲁中央机关直属机构的公务员能否报考？

答：驻鲁中央机关直属机构（如：国税、海关、出入境检验检疫、气象、地震、海事等）的公务员不列入范围。

4、省外的公务员能否报考？

答：不能。

5、什么是基层工作经历？

答：基层工作经历是指在县（市、区）、乡镇（街道）党政群机关、行政村（城市社区）以及企业、事业单位（中央级事业单位、中央国家机关部委或省属事业单位、市直属事业单位，中央、省管理的企业、金融机构总部机关，不在此列）和其他经济组织、社会组织工作过。在军队团和相当团以下单位的工作经历，可视为基层工作经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不能作为基层工作经历。

6、什么是机关工作经历？

答：机关工作经历是指在省、市、县（市、区）、乡镇（街道）等各级中国共产党机关、人大机关、政府机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派和工商联机关以及参照公务员法管理的使用国家行政编制的工会、共青团、妇联等人民团体和群众团体机关的公务员（参照公务员法管理人员）岗位上工作过。

7、如何理解《公告》所称“尚在试用期内的”不得报考？

答：此试用期包括新录用公务员试用期、干部选拔任用试用期、遴选公务员试用期等。

8、如何理解《公告》所称的“对报考人员的资格审查工作，贯穿整个遴选工作全过程”？答：资格审查主要包括报名阶段的资格初审、面试之前的资格复审以及考察过程中查阅干部档案、听取情况介绍等。在整个遴选过程中，省公务员主管部门将会同遴选部门对报考人员的学历、专业、基层工作经历、机关工作经历等信息进行审查。凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的，一经查实，取消报考人员遴选资格并按有关规定追究相关人员的责任。

山东省省直机关公开遴选公务员工作办公室二〇一二年八月一日

第四篇：安徽省2012年省直机关公开遴选公务员笔试试卷(一)（最终版）

安徽省2012年省直机关公开遴选公务员笔试试卷

（一）注意事项：

1、考试时限为180分钟，满分为100分。

2、请认其阅读各题背景材料，按要求回答问题。

3、所有试题一律使用现代汉语，在答题纸上用黑色钢笔(签字笔)作答，否则无效。

【背景材料一】

1月8日，胡锦涛总书记在十七届中央纪委七次全会上的讲话指出，当前，我们党的队伍总体上是纯洁、团结、有战斗力的。同时，也必须看到，随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，随着党的队伍越来越壮大，管党治党的任务越来越艰巨，保待队伍纯洁性问题更加突出地摆在我们面前。在保待党的纯洁性方面，我们也面临着严峻挑战。主要表现是：在我们的党员、干部中，有的理想信念不坚定，对中国特色社会主义缺乏信心，在大是大非问题上认识模糊、态度摇摆；有的作风不正，宗旨意识淡薄，事业心和责任感不强，贪图安逸、奋侈浪费，慵懒散现象突出，对样众利益漠不关心，对群众疾苦麻木不仁，不敢碰矛盾、不去着力解决问题，形式主义、官僚主义严重；有的原则性不强，奉行自由主义、好人主义，热衷于搞“小圈子”；有的为政不廉，无视廉洁自律要求，少教干部利用职权谋取非法利益，违法违纪问题仍然比较严重；有的党组织对党员、干部教育、管理、监督不够，发展党员、选拔任用干部把关不严。这些问题严重损害党的纯洁性，严重损害党同人民群众的血肉联系，严重形响党的执政地位巩固和执政使命实现。

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（二）、（三）及答案可在群内下载）第一题：

请根据【背景材料一】，归纳当前和今后一个时期加强党的建设、保持党的纯洁性的主要着力点有哪些方面?（要求：筒明扼要，分点列出，不超过100字）（6分）

第五篇：2016年安徽省省直机关公开遴选公务员172人公告

为优化省直机关公务员队伍结构,健全来自基层的公务员培养选拔机制,根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》、《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》等规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定开展省直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)2016年公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、遴选计划

本次计划遴选主任科员以下公务员172名(详见附表)。

二、报名范围和条件(一)报名范围：

1.本省市级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的科级以下公务员。2.本省市级以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的科级以下工作人员。

中央机关设在地方的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的也可报考。报考专门面向选调生职位的，须是经省选调生主管部门统一选拔的选调生。(二)报名人员应具备下列资格条件： 1.具有良好的政治、业务素质，品行端正。

2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员(参照公务员法管理单位工作人员)工作经历(计算时间截至2016年 9月)。

除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。

基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，可视为基层工作经历。基层工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2016年9月。因工作单位变化而中断时间的可以累计。

市级机关新录用公务员没有基层工作经历的，任职定级后如按规定下派基层锻炼满一年，符合遴选资格条件的，可以参加本次遴选。上述规定仅适用于本次公开遴选。

3.公务员考核均为称职以上等次。

4.具有公开遴选职位要求的工作能力、专业条件和任职经历。

5.年龄不超过35周岁(1980年9月5日之后出生),特殊急需专业人才年龄可以放宽至40周岁(1975年9月5日之后出生)。

6.大学本科以上文化程度。7.身体健康。

8.符合公开遴选职位要求的其他资格条件。9.法律、法规规定的其他条件。

(三)具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的。2.受处分期间或未满影响期限的。

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。4.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的。5.法律、法规规定的其他情形。

三、遴选程序(一)发布公告

2016年8月31日在安徽先锋网(www.xiexiebang.com)、安徽省人力资源社会保障厅网(www.xiexiebang.com)、安徽省公务员局网(www.xiexiebang.com/DEF,62)、安徽省人事考试网(www.xiexiebang.com)发布遴选公告及职位表。报名人员如需咨询职位有关事项，可按照职位表中公布的电话直接与遴选单位联系。

(二)报名和资格审查 1.网上报名

本次公开遴选采取网络报名方式，报名网站为安徽省人事考试网，提交报名申请时间为2016年9月5日9:00至9月9日16:00。报名人员应仔细阅读报名须知并签订诚信承诺书，按照要求填写报名信息，上传本人电子照片(近期免冠正面彩色证件照片，照片底色为淡蓝色，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb)。每位报名人员限报一个职位，所填信息应当真实、准确、完整、规范。

2.审核推荐

本次公开遴选采用报名人员个人自愿与组织推荐相结合的方式进行。报名人员须在提交报名信息后从安徽省人事考试网下载打印《2016年省直机关公开遴选公务员报名表》(以下简称“报名表”)，并报请任免机关组织人事部门审核。任免机关根据报名人员档案记录情况及相关证明材料，认真审核填报信息，签署报考意见并加盖单位公章。报名人员须于 9月10日16:00前将审核盖章后的报名表传真至报考单位。

3.资格审查

资格审查在安徽省人事考试网上进行，须于 9月11日16:00之前完成。各遴选单位按照规定的报考条件和职位具体要求，对报名人员的资格进行审查。对只进行网上填报，未传真报名表的，各遴选单位将不予资格审查。

4.报名确认

报名人员可于 9月11日16:00前随时登录安徽省人事考试网查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位;未通过审查的，可在 9月11日16:00前改报其他职位，并将改报后的报名表报任免机关审核后传真至报考单位。遴选单位应在 9月11日17:00前完成改报人员的资格审查工作。

通过资格审查的报名人员应于9月12日12:00前登录安徽省人事考试网通过第三方支付平台(易宝)缴纳笔试费用(40元/人)。未按时缴费的，视为放弃报名。确认报考人数与职位遴选计划数的比例不低于3:1，方可开考;未达到比例的，由省公务员主管部门取消或相应减少该职位遴选计划数。被取消遴选职位的报名人员，可于 9月13日10:00—16:00改报其他职位。各遴选单位应于 9月13日17:00前完成改报名人员资格审查工作。

5.打印准考证

完成报名确认后，报名人员应于9月21日至9月24日从安徽省人事考试网自行下载打印准考证。

(三)考试

考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩(或面试合成成绩)按照6:4的比例合成确定考试综合成绩，满分为100分。

1.笔试

笔试由省公务员主管部门统一组织实施，满分为100分，主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

笔试时间为2016年9月25日上午8:30—11:30，考场统一设在合肥市，地点详见准考证。报名人员需持与报名时相同的有效身份证件和准考证参加笔试。

2016年10月15日10:00以后，报名人员可登录安徽省人事考试网查询笔试成绩。2.面试

面试在省公务员主管部门指导下，由各遴选单位自行组织，面试公告经省公务员主管部门审定后在省公务员主管部门网站和遴选单位网站公布。

面试前，各遴选单位须对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书原件以及遴选职位要求的其他有关证件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。

面试满分为100分，主要测试报名人员履行职位职责所要求的基本素质和能力。一般采取结构化面试、无领导小组讨论等方式进行。

根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与遴选职位的比例为3:1。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到75分以上方可进入下一环节。

经公务员主管部门批准，部分职位在面试之后进行加试。加试满分为100分，与面试成绩按4:6比例合成为面试合成成绩。加试的职位，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试、加试人选：遴选计划1-2人的，面试、加试人选与遴选职位的比例为6:1;3人以上的，面试、加试人选与遴选职位的比例为5:1。不足规定比例的按实际人数确定。

(四)体检和考察

体检和考察工作由各遴选单位负责组织。体检、考察对象根据考试综合成绩由高到低的顺序(综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排序)差额确定：遴选职位1-2人的，差额1人;3-7人的，差额2人;8人以上的，差额3人。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不得超过两次。

各遴选单位可根据职位需要决定是否统一组织体检。统一组织体检的，在指定的体检机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检合格的，方可列为考察对象。如不组织体检，须要求报名人员提供最近6个月内省内县级以上综合性医院出具的健康状况体检表。

各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察,突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。

(五)公示和办理转任手续

各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，按照干部管理权限，集体讨论决定拟遴选人员，经省公务员主管部门同意后，在省公务员主管部门和遴选单位所属网站以及拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，报省公务员主管部门同意后,办理试用或者转任、任职手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。是否实行试用期，由各遴选单位根据职位需要确定，实行试用期的，按照有关规定执行。

政策咨询电话

省委组织部公务员处：0551-62609436 省公务员局综合处：0551-62663224 考务和技术咨询电话

省人事考试院：0551-63457903、62862049 监督举报电话

省人力资源社会保障厅监察室：0551-62663184 附件：安徽省省直机关2016年公开遴选公务员职位表

中共安徽省委组织部

安徽省人力资源和社会保障厅

安徽省公务员局 2016年8月31日