一个普通电视台工作者的工作总结（★）

第一篇：一个普通电视台工作者的工作总结

一个普通电视台工作者的工作总结

2016年专业频道播出部共完成XX教育、XX影视、XX生活、职业指南、XX垄上、XX公共、XX经视等频道的播出任务。全年在播控中心的领导下，全科室人员团结一心，兢兢业业，以安全播出为大旗，认真做好各项工作，取得了不错的成绩。

8月10，公共频道和垄上频道从原播三机房和播二机房切割到高清机房播出。

12月6日，综合频道从播一机房切割到高清机房播出。至此高清机房四个频道全部高标清并播。

期间处理大小软硬件故障多起。完成设备调试、软硬件测试等各项工作。

4月19日广电总局和系统承建方XX公司对我们的高清机房播出系统进行了验收测试，现将他们以及我们发现的问题做个总结：

（1）.在4月5号凌晨加班断电测试时发现经视频道的备路标清信号在电视屏上缓慢上移，同步不能锁定，经排查发现备路键控器DSK板卡有问题。为不影响播出，后将该备路键控器换至公共频道，采用跳线输出。经催促4月25日厂家已将维修后板卡发来，这两天上线测试。

（2）.4月19号下午在测试编码复用码流时，发现我们复用器出来的码流PCR抖动较大，达300多ns,不过在允许范围内，没超过±500ns。

（3）.在4月19号总局验收，技术人员对我们的高标清系统信号进行测试时发现一频道公共频道的备路高清信号质量较差，通过排查发现视分板卡尾板出来的信号指标不达标，抖动较大。交换板卡，反复测试发现是尾板的问题。厂家答应更换。

(4)同样4月19号测试时发现公共频道的标清2X1板卡指标不达标，眼图抖动较大。厂家答应更换。

(5).4月19号还发现同步经过视分板卡后幅度不够，最后发现板卡上跳线设置错误，从行设置，调整增益。现恢复正常。

(6).关于一致性比对切换器，根据我们提出的要求。经过长时间修改和测试。目前大问题没有，基本满足要求，但还有些小问题还需进一步调整。争取在下个星期内完成，然后统一四个频道的版本和设置。

(7).关于智能监控部分目前还有些问题，也是督促厂家在修改。比如报警信息不能实时更新，日期显示不对，状态有时异常等。争取在一个星期内完成。

(8).播控软件及视频服务器还有其它设备等目前稳定，没发现什么问题。

4月5日，晚间停播后，高清机房升级经视高清切换台，开启编码数据库，测试网络通断，加班3小时。

4月12日，更换板卡和测试，加班4小时。

4月18日，下午协助总局人员做TS流指标测试。加班3小时 4月19日，上午：测试接口指标，加班2.5小时。下午：继续测试，3小时。

晚间：停播后继续测试，2.5 小时。

11月1日，将拆下无用的键控器面板，刷新固件后作为高清切换台备件，计划将综合频道与垄上频道监控器板卡跳出系统。改造完成后： 综合频道主路下变换板卡输出线30615从15号跳线板接口移到17号跳线板接口，将备路下变换板卡输出线30616从16号跳线板接口移到20号跳线板接口，将综合频道备路末级视分SDDA11出口引一根线到18号跳线板接口，线号103。从而使主路下变换板卡输出直接接入2X1开关IN1，备路下变换板卡输出直接通往末级视分SDDA11，末级视分输出接入2X1开关IN2。垄上频道主路下变换板卡输出线40815从15号跳线板接口移到17号跳线板接口，将备路下变换板卡输出线40816从16号跳线板接口移到20号跳线板接口，将垄上频道备路末级视分SDDA15出口引一根线到18号跳线板接口，线号101。从而使主路下变换板卡输出直接接入2X1开关IN1，备路下变换板卡输出直接通往末级视分SDDA15，末级视分输出接入2X1开关IN2。

11月7日播三送到监测传输中心的教育和生活频道备路中断。经排查紧急处理播三机房复用器故障。

11月15日排查编码系统线路，更改了ASI倒换器配置。更换职业备键混（解决备路信号定帧问题）

12月5号11:23分综合频道备路信号突然出现静帧，经查发现综合频道备播控在播条消失，且17:20前的节目均变为跳过（17:20节目设置为录像机信号），经公司处理正在分析排查。

期间由于各频道不同时间切割，给我们工作带来诸多不便，多次制定和修改切割方案。克服人员紧，任务重的困难。加班加点，任劳任怨。制定了高清机房《应急预案》和《操作规程》，做全员培训达40多场次。

第二篇：普通工作者辞职报告

普通工作者辞职报告

尊敬的领导：

经过再三思考、反复权衡我决定辞职。

我于2011年1月进入新和成股份有限公司成为一名普通员工，至今已经一年有余。在新和成的一年是学习的一年，是收获的一年。在新和成浓厚的企业文化氛围下，在新和成先进的管理理念中我成功的从学生转变为一个工作者。踏踏实实做人老老实实做事的思想早已在我的意识里形成。新和成是一个有社会责任感的企业是一个能担当大任的企业，新和成的成长过程也是中国很多技术从无到有的过程，在新和成工作过的人无不受到她的熏陶，她有很多东西值得我一辈子学习。在此对于公司一年多的照顾和培训表示真心的感谢，对公司多年的蓬勃发展表示衷心的敬意。在新和成的这一年将是我一生中最有意义的一段时间！

在这一年中我认真完成自己的工作积极参加工资组织的各项活动使得自己除了得到应有的收入外生活也变得丰富多彩，但是天下没有不散的宴席，由于我的人生观价值取向随着年龄的增长已经改变，不在适合继续留在公司，因此向领导申请辞职希望这是一个恰当的时间。望批准！

祝新和成公司再造辉煌，祝各位领导鹏程万里！

致

礼

辞职人：

第三篇：一个普通仪表工程师的2014工作总结

本帖最后由 lowod 于 2014-12-22 13:44 编辑

转眼间，已经到了12月，2014年很快就要过去了，每年公司都要写个人小结，今年换了新工作，小结要求简洁明了。。所以就在这里发挥一下吧

【2014年1月以前】从2009年到2013年，我都是在某大型国有化工企业下属化工装置仪表车间，离职前是维护班组技术员。

【2014年1月至今】今年1月，从原国企毅然跳槽到现在的合资公司，是原公司与美国一家化工集团合资，丢下了国企的铁饭碗，放弃了国企的相对舒适环境，来到了一个陌生的地方。

由于新工厂刚刚开始建设，初期仪表工作相对较少，可以给我更多的时间来适应新环境、新节奏、新思路、新天地。美国人的想法和中国人的想法总是有很多不同，从刚开始的大方针，到初期询价，采购策略方面，都和以前有了很多的不同。

以前工作的装置，仪表简单，品牌少，一般变送器和质量流量计选的Emerson，普通调阀选的上海大通，进口调阀也只是选择的是Fisher。整天换来换去都是这几个牌子。到了新单位就发现，以前自己的眼光多么狭窄，原来世界上还有这么多的大品牌，原来世界上还有这么多优秀的企业。

今年的上半年，基本都是在读图，P&ID图，熟悉工艺流程，介质特性，并且对设计院发来的各项询价文件进行审核。

下半年随着桩基工程的逐步展开，仪表专业也逐步开始采购工作，作为现场工程师，参与各品牌厂家技术交流，了解各家技术特点与技术服务能力，审查询价文件等。前期主要分工为现场流量部分、分析仪表部分、现场表部分。原单位因为国企历史原因，分析仪表非常简单，氧气分析仪只有氧化锆，另外还有1台氢分，1台COD，1台水分，4台电导率，相对来说比较简单，但新装置的工艺复杂，对分析表的要求较为高，主装置即有7个分析小屋，几十台氧表也是选用的顺磁氧分析仪，还有几十台PGC，都是以前工作没有接触过的新玩意，给我提出了巨大的挑战。在去集成商考察之前，恶补了大量相关知识，并通过向厂家索要数据表及技术方案来加深了解。

明年是仪表专业非常重要的一年，因为随着桩基的趋近结束，大设备的逐渐进场，仪表的工作也要逐步增加。除了利用以前的相关经验和知识完成询价、采购、验收、安装等工作之外，还要不断了解新品牌、新产品，这注定2015年是非常重要和忙碌的一年。在这里给自己鼓劲，希望能在明年的专业工作中继续像海绵一样吸收知识，争取早日熟悉现场，熟悉设备，在询价和采购阶段就尽量能把专业做到最好，为以后的安装和维护提供便利，在2016年开工后能稳定运行，给自己积累一个关键的工作经验段，争取有更好的收入

【给新入行的朋友一些建议】

送各位新入行的自动化专业的朋友一句话，干仪表的，先学工艺。最好有机会去倒班几个月，注意学习工艺处理问题的方法，了解大概的工艺流程，主要介质特性，然后再去干仪表，事半功倍！

先在仪表维护基础岗位干个1,2年，多见识见识现场表，多积累维护经验，多接触一些仪表类型的维护 然后去做项目，能接触到更多的品牌，厂家，通过项目期间考察厂家，多了解一些厂家的各自的技术特长，积累品牌经验，对新产品和拳头产品做到比较熟悉

然后就可以去试试跳槽到一些大一些的合资公司或者外企，因为各家公司的企业文化和制度都不一样，也是增加自己工作经验的机会，同时也能多交一些朋友，在升任一些项目的仪表负责人的时候可以有一些额外的消息来源，帮助自己进行选型和品牌选择。

第四篇：作为一个党务工作者（定稿）

作为一个党务工作者，本人在党建工作中深深感到，党建工作不是轻松和枯燥的，抓好党建工作要用“心”去抓，才能有作为，心中要有“意识”才能“心想事成”。

第一、心中要有责任意识

要把党建工作抓好、抓实，首先党组一把手心中有责任意识，不能轻视党建工作。只有领导自己首先要有责任意识，心里装有一本帐，才能积极主动地去把党建工作当作大事去抓，才能在党建工作中起到带头模范作用。真正做到“在其位，谋其政，尽其责，成其事”。从整体意义上讲，机关党建工作就是贯彻落实党的方针政策工作，抓好党建工作，其他工作就有保障，轻视党建工作，其他工作也是纸上谈兵。党组心中有了准星，其他工作才能瞄的准，打的稳。

其次支委委员心中要有责任意识，各司其职。支委委员各自按照党内分工主动做好分工工作，踏实做事，不弄虚作假。及时落实上级党委安排的各种事务和各种公益活动。

三是全体党员心中有责任意识，主动参与意识，勤于学习，善于思考。支部安排的各种活动积极参与，不甘人后。有了这三方面的责任意识，党建工作落到实处就有了强有力地思想保证。

第二、心中要有管理意识

现在社会上有些人认为党建工作都是玩虚的，与实质工作挂不上勾，不能和业务工作相比。支部工作没有设立专职工作人员，兼职人员强调工作忙、条件差，不愿去干，导致党建工作处于被动状态。要改变这种现象，就要从管理上狠下功夫。首先抓思想政治学习，坚持党员的经常性教育。每季度一次的党课，每月一次的支部大会，以及民主生活会要正常召开，使每一个党员要从高度认识党的方针、政策，牢记自己的使命。设立专门报刊阅览室，党报党刊每天必读。及时把握党的政策舆论导向，了解实事动态，学习先进典型。

二是制定和完善各项制度。做到上边有布置，下边有落实。每项工作按上级目标管理责任书的要求，逐条对照，不打折扣，同时还与业务工作结合起来，以抓党建促工作。《党员学习制度》、《党员工作制度》、《例会制度》、《党员考核制度》等要落实到实处。实行党员绩效考核，确保党员工作到位。让每一个党员都能结合自己的岗位特点，有效地发挥先锋模范作用，履行自己的义务，行使自己的权利。

第三、心中要有服务意识

基层支部要做好党建工作就要有服务意识，怎样做好服务工作是党建工作中的一门学问。党建工作是一个具体工作也是一种务虚（意识形态领域中）工作。说起来容易，干起来烦琐，各项工作必须要跟上时代要求，要与时俱进。机关支部在提高服务意识工作中，首先要树立群众利益高于一切的思想。坚持以“群众满不满意”、“群众高不高兴”、“群众答不答应”为工作出发点，用实际行动密切机关党群、干群关系。尊重群众的愿望，倾听群众的呼声，支部要始终不忘为人民服务的宗旨，将工作扎根于群众当中，置立于群众的监督之下。将机关支部建成“党员之家”、“干部之家”。

十七大对党的基层组织新要求是：讲党性、重品行、作表率。作为机关基层支部应该率先做出表率，用心工作，踏踏实实工作，将虚变实。传承着前辈们的优良作风，适应着新时代的发展要求，从思想根源入手，本着公平公正、为人民服务的工作理念，再塑形象，成为讲党性、重品行、作表率的过硬基层党支部。实现“品”“行”的真正统一。

第五篇：电视台工作总结

由好范文小编辑收集整理的一篇关于电视台工作总结范文，给您提供帮助！

寒假期间，电视部高一成员组织了一次为时三天的自我培训，在这次活动中，大家相互交流了经验，指出平时存在的一些问题，一定程度上提高了自己的工作能力。

三月中旬，即电视台成立一周年时，全体高届的成员退出电视部，并选出了以周绍盛为负责人的第三届工作人员。新一届成员正式开始了自己的工作。其后几周内，我们为高三⑵班、高⑵班拍摄了专辑，内容涉及较多，从课堂上到寝室里，从打篮球到种花等等，但由于剪辑设备原因，未能录制成功，最后被迫放弃。全体工作人员花了大量时间在电视节目上却未能看到劳动成果，积极性受到强烈挫伤，导致紧接着的几周电视部毫无动静。

四月中旬，电视部播出了以高一杜鹃山春游，高前童拉练为主要内容的新闻节目，但由于信号输出问题，能接收到的班级只占半数。看到新闻节目的同学普遍反应较好，并希望能看到更多更好的节目。

期中考试过后，针对电视部内部工作人员的积极性低落，工作不够协调，分工不够明确等尖锐问题，电视部进行了改组，大致上是将人员分组，建立值班制度，强制每组人员每天准时值班，并保证每天出一个节目，试行了一般时间之后，就新出现的问题（如每组要干的范围太广等），做出了必要改正，将原有的组以节目种类为依据重新分组，像新闻组、热点组、专题组等。也就是小组承包责任制。这种制度大大提高了工作人员的热情，且至今仍在执行，那其间做出的成绩主要是反映同学生活深处没太留意的方向。

六月上旬，电视部就学校第届科技节做了专题报导。内容涉及科技节的方方面面，为同学们献上了一次全、新、深的节目。播出后受到好评（我们每次节目播出后都进行民意调查），但也存在一定问题，主要是高一教学楼能接收到电视信号的班级很少，而高虽然多，图像却偏暗，趋于黑白色。由以前的做不出，播不出演变到了做得出，播不出的这样一种新问题。

总之，电视部的工作刚刚起步，工作人员的经验也十分有限，但我们会不断摸索，不断发现新规律。争取创造美好的明天！