干部提任工作总结撰写要求及参考提纲

第一篇：干部提任工作总结撰写要求及参考提纲

干部提任工作总结撰写要求及参考提纲

一、工作总结的内容与格式

个人总结标题为“***近三年工作总结”，包括德、能、勤、绩、廉五个方面内容，可从以下几个方面撰写：

1、思想政治表现、理论学习及培训情况；

2、近三年来履行岗位职责情况及取得的主要工作业绩；（此项重点总结，最好有详细材料和具体数据）；

3、主要工作思路、采取的主要工作措施及体现的主要工作能力（如组织管理能力、沟通协调能力、外联能力、策划能力、创新能力，以及工作的条理性、工作效率等）；（此项重点总结，可与第2点合起来写）

4、工作态度、工作作风、团结协作等情况；

5、个人教学、科研情况；（没有此项内容的可不写）

6、廉洁自律情况；

7、存在的主要不足。

二、文字排版

1、版面设计。统一使用Word软件排版，页面设置选用A4纸型，上距2.54cm，下距2.54cm，左右各2.5cm；页眉尺寸为1.5cm，页脚尺寸为1.75cm。

2、字体字号。标题使用20磅方正小标宋体字（可用华文中宋加粗代替），居中排列；正文使用四号仿宋体字，行距为固定值26磅。

三、具体要求

总结要实事求是，重点突出，条理清晰，层次分明，不要记流水账，或变成工作内容的堆砌，要总结重点工作，提炼、体现自身的工作思路、工作能力和工作效果，体现个人的工作特色。

内容要精练，字数大约在2000-3000字，A4纸打印，本人手写签名并经部门主要领导审核签字后交党委组织部干部科,同时将电子文档发组织部电子邮箱gutzzb@163.com。

党委组织部 二〇一〇年六月

第二篇：提任干部考察材料(格式)

XXX同志考察材料

（自然情况）

XXX，男，*族，19XX年X月出生，湖南X县人，19XX年X月参加工作，19XX年X月加入中国共产党，研究生学历，工学博士学位，高级工程师。现任XX公司副经理。

（思想政治素质）

XXX同志思想政治素质好，具有较高的政治理论水平……。

（工作表现）

XXX同志事业心和责任感强，工作热情高，吃苦耐劳，尽职尽责，一心扑在工作上。在担任副经理的几年中……

XXX同志熟悉生产管理工作，专业技术水平高，业务能力强……

XXX同志大局观强，思路开阔……（为人处事）

XXX同志为人直爽，待人真诚，公道正派，原则性强，在工作和生活上能严格要求自己，注重团结，关心职工，群众威信高。

（不足及希望）

XXX同志的不足之处是批评人有时不注意方式方法。民主推荐情况：XXX人参加了民主推荐，该同志得XXX 票……推荐率XX%，；听取个别谈话XX人，有XXX人推荐其提任XX职务。

考察组成员：XXX、XXX XXXX年X月X日

第三篇：干部提任考察材料

XXX同志考察材料

XXX，男，汉族，1974年5月出生，籍贯永嘉县枫林镇，1992年7月毕业温州机械技工学校机械制造专业，1992年12月分配到永嘉县农业机械公司工作，1999年—2002先后担任三包科副科长、摩托营业部主任，2003年—2005年担任主机科副科长，2006开始担任综合科科长，1997.8一2000.6在中共浙江省委党校函授学院学习经济管理，获大专学历，1995年8月加入中国共产党，现任县农机公司综合科科长。

该同志思想政治素质较好，注重政治理论和业务学习，特别是能及时学习并领会农机具购置补贴有关政策，正确运用在业务工作中。自觉加强党性修养锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观。不计较个人利益，廉洁自律，凡事能从公司集体利益出发，能以公司为家。为人和善，团结同志，乐于助人，同事关系处理和谐，个人业余爱好健康。

该同志事业心和工作责任心较强，具有爱岗敬业精神。工作服从安排，能做到干一行、爱一行、精一行。在农机公司三包科、主机科、综合科等岗位，都能够及时转换自己的工作角色并较快适应工作环境进入状态，工作兢兢业业，尽职尽责，对领导交办的任务能按时保质保量完成。该同志担任公司业务部门中层干部多年，并在多个业务科工作过，对公司整体业务情况非常了解，积累了丰富的工作经验，具有较强的对外业务洽谈和驾驭能力。

该同志工作业绩出色。2006-2010年，担任农机公司综 合科科长后，改进方法，抓重点，统筹协调，结合国家强农惠农政策，在农机具推广、销售方面工作得心应手。对农户服务热情周到，深入农村，帮助农户选好新型适用农机具并进行精心技术指导。2007年参加《微耕机的引进和推广应用》科技项目实施，获2009永嘉县科技进步二等奖。1993年至今多次获得省、市、县农机公司系统先进工作者,2010县农机公司支部党员民主评议获优秀党员。

2011年1月18日，在农机公司全体干部职工民主测评会议上，共发放测评表16份，收回16份，对该同志现岗位任职综合评价：优秀16人，同意提任16人。

不足之处：性格属偏内向，对别人的缺点不善于大胆发表个人的意见，成家立业后工作精力稍微有所牵制。

中共永嘉县农业局委员会

考察人：

二○一一年一月二十日

第四篇：科级干部撰写对照检查材料有关要求

科级干部撰写对照检查材料有关要求

一、时间要求

2014年6月7日——6月17日

二、主要内容及要求

重点写清“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”问题；要深挖问题根源，剖析产生原因；要明确努力方向，提出务实管用的整改措施。还要对遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况逐一作出说明。

领导班子的对照检查材料，党组（党委）主要负责同志要亲自主持起草、集体讨论，并在一定范围内征求意见。领导班子成员的对照检查材料必须自己手写，杜绝工作人员代写，严禁抄袭照搬。

三、审核程序

1、乡（镇）领导班子和领导干部的对照检查材料由乡（镇）党委书记审核——县委督导组审核——县活动办审核。

2、乡（镇）党委班子和党政正职的对照检查材料由乡（镇）党委书记审核——县委督导组审核——县活动办审核——县委书记审核。

3、县直单位领导班子和领导干部的对照检查材料由本单位党委（党组）主要负责同志审核——县委督导组审核——县活动办审核——县直机关工委审核。

领导班子对照检查材料（样表）

（2014年X月X日）

X X单位

（导语：简要概述教育实践活动开展情况）

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

••••••••••••

二、存在的突出问题

（一）“四风”问题

1.形式主义方面•••••••••••• 2.官僚主义方面•••••••••••• 3.享乐主义方面•••••••••••• 4.奢靡之风方面••••••••••••

（二）关系群众切身利益的问题

••••••••••••

（三）联系服务群众“最后一公里”问题

••••••••••••

三、产生问题的原因分析

（一）••••••••••••

四、努力方向和整改措施

（一）••••••••••••

（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）

个人对照检查材料（样表）

（2014年X月X日）

姓名 职务

（导语：简要概述参加教育实践活动情况）

一、遵守政治纪律和贯彻执行中央八项规定、省委省政府20条意见情况

（对遵守政治纪律和贯彻中央八项规定、省委省政府20条意见情况和存在问题进行说明）

需要说明的问题：（对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况逐一作出说明；对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”等问题进行检查）

二、“四风”方面存在的突出问题

（一）形式主义方面••••••

（二）官僚主义方面••••••

（三）享乐主义方面••••••

（四）奢靡之风方面••••••

三、产生问题的原因分析

（一）••••••

四、努力方向和整改措施

（一）••••••

（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）

对照检查材料排版格式

一、标题字体字号为二号方正小标宋简体，标题上空一行。标题下署日期，字体字号为三号楷体（GB2312）加粗。

二、正文：正文用三号仿宋字体（GB2312），一级标题为三号黑体，二级标题为三号加粗的楷体（GB2312），三级标题为三号仿宋字体（GB2312）加粗。

三、纸型：A4纸，双面印制，左侧订两个订书钉。

四、页面设置：上边距为3.2cm，下边距为3.1cm，左右边距均为2.7cm，行距为固定值29磅。

五、页码：阿拉伯数字，小四，宋体，页面底端居中。

六、标点符号：标点均为“全角”模式。

第五篇：干部考察材料撰写要求及样式

干部考察材料撰写要求及样式

考察材料要全面反映干部德、能、勤、绩、廉方面的情况：一是干部的思想政治素质。包括学习中国特色社会主义理论、贯彻落实科学发展观以及在重大事件、重大活动中的表现，准确反映出干部的理想信念、政治倾向和宗旨观念。二是干部的政策理论水平、发展观和政绩观、组织领导能力、选人用人能力、依法办事能力、专业知识水平、思想品德和作风、党风廉政情况等，着重介绍干部在贯彻党的路线、方针、政策和履行岗位职责过程中取得的工作实绩。三是写清楚干部的主要缺点和不足。四是要如实介绍此次民主测评和民主评议、民主推荐、民意调查、德的表现情况调查和考察情况并提出使用建议。

撰写考察材料要努力做到五点：一是坚持实事求是。要有观点、有事例，用观点统帅材料，用材料说明观点，要用事例说话，避免抽象和空洞的描述。考察材料反映的情况必须真实可靠、符合实际。要以客观事实为依据，不允许无中生有；对事实和数字要核对正确，不能掺杂水分；人名、职务、地名引文要准确。二是着力刻画个性特征。考察材料要写出干部的主要特点，要让人看后“如见其人”，要抓住考察对象主要特点和内在的差异性，着力刻画其个性特征，切忌公式化、形式化，避免千人一面。对思想政治素质、主要特点的表述要根据考察对象拟任职务的要求有所侧重。三是评价恰如其分。考察材料对考察对象的优点、特点和缺点的评价一定要准确、恰当，不能含混其辞、模棱两可，或随意拔高、随意贬低。不要把集体取得的成绩，简单地说成是某个考察对象的政绩，而应重点反映考察对象在其中的作用。四是详略得当。撰写考察材料要善于画龙点睛，要精心提炼观点，挖掘典型事例，切忌堆砌材料，记流水帐。在文字表述上，文字要简练，条理要清楚，层次要分明。五是反复酝酿。考察材料关系对干部一定时期是非功过的评价，要存入干部本人档案，长期保存，需要慎重对待。

考察材料的篇幅一般在1200字左右。考察材料必须是近期考察撰写的材料，不能使用过时的考察材料。

正文用仿宋字体，三号。每段第一句的概括性语言，为三号，黑体字。文末考察组成员姓名要排列整齐。

附：XXX同志考察材料（样式）

XXX同志考察材料（黑体，小二号字，居中）

思想政治素质XX。该同志能„„„..(第一句话为总的概括，后面详细说明思想政治方面的情况，要写实，尽量不要有空话、套话。)工作思路XXXX，具有XXXXXXXXX能力。该同志„„„..（主要围绕拟担任的职务的要求，以及本人的素质、能力来写，要有事例，忌空洞。）具有较强的事业心、责任感，工作业绩XXXX。该同志„„„..（围绕日常工作，写出该同志的平时工作情况、成绩、所获得的荣誉，教学单位的副科级岗位主要集中写业务方面，行政部门的副科级岗位主要写行政方面的奖励、荣誉。工作业绩要描述清楚，说明前因后果，切忌罗列荣誉。）团结同志，自我要求严格。该同志能„„„..（主要谈遵守纪律、廉政、师德师风方面，注意被考察人的身份，不要写成领导干部的，科级干部主要是在基层工作，要围绕基层情况撰写，切忌拔高。）2014年7月民主推荐副科级干部人选，参加会议推荐x人，个别谈话推荐X人。综合得票x张（会议推荐得票x张，个别谈话得票x张），排名第X名。考察谈话x人，一致同意其担任xxx职务。

不足：批评同志不太注意方式方法。有时工作管得过细，发挥部门工作积极性不够。（这一部分根据每个人的特点和实际谈缺点和不足，1—2条即可，不用展开，但是不能和前面写的自相矛盾。）

考察组：xxx xxx xxx

Xxx xxx xxx 2014年7月X日