公司企业工业园区创先争优活动总结

第一篇：公司企业工业园区创先争优活动总结

公司企业工业园区创先争优活动总结

柳成林

创先争优活动是党的十七大做出的重大部署，是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化，是加快转变经济发展方式、指导园区发展建设、全面实现小康社会建设目标的坚强保证。

创先争优活动开展以来，园区工委以党组织做到“五个好”和党员争做“五个模范”为标准，以“思路创新,服务创优,工作创先”为原则，针对园区实际，瞄准“三个点”，把创先争优与转变作风相结合、与园区工作实际相结合、与招商引资相结合、与提质增效相结合，并以活动为载体，扎实推进园区各项工作。

一、促结合、强作风、树意识，提质提速求创新。

1、与转变作风相结合

强化责任意识，制定“四定”（定人员、定责任、定时间、定进度）制度，坚持“急事急办、特事特办、新事新办、好事多办、能办必办”的“五办”原则，切实转变工作作风。

2、与工作实际相结合

将本部门工作职责、分工、流程与创先争优活动结合起来，对接省、国家的高标准，自我加压，树立打造行业标兵、敢为争先的精神。

3、与招商引资引相结合

园区工作的最重要职能是聚集产业、聚集经济，招商引资是所有园区人的共同职责。努力形成服务招商、促进招商、研究招商、时时招商意识。

4、与提质增速相结合

树立“逆水行舟，不进则退，发展慢了也是倒退”的意识，先把自身素质提升上去，把能做到的做到最好。掌握新知识、新方法、新能力，积极适应园区工作的需要，把人生观、价值观结合到为园区快速崛起上来。

二、消盲点、补弱点、破难点，立足实际求实效。

1、消学习盲点，在提升党员能力素质上创先争优。一是健全一套学习制度。建立学习日制度，确定每周星期五下午为园区机关党员干部学习日，组织集中学习。建立学习考勤制度。要求严格遵守学习纪律，认真做好学习记录，无特殊原因不得缺席。建立督学考评制度。把个人学习情况纳入党员干部年度考评内容，作为评先评优的重要依据之一。二是建立学习阵地。为提高专业素质，我们购买了社交礼仪、团队管理及规划、招商技巧等专业性较强的学习资料和光盘，组织园区机关党员学习收看。并安排购置书籍、报刊，在办公用房紧张的情况下，着手建立园区读书阅览室。要求做到“三有”，有学习设备、有学习资料、有人员管理，并免费向园区内所有党员、职工开放，从而为党员学习创造条件。三是开展一系列学习活动。按照园区工委的统一要求，每位机关党员都要结合自己的工作实际，每月选学一本业务书籍，并组织了“岗位读书”、“读后感”征文等活动，着力营造园区浓厚的读书氛围。

2、补服务弱点，在增强为企业服务能力上创先争优。一是健全服务机制。即，与企业定期沟通机制，采取走访、座谈、完善党员干部联系企业制度等形式，畅通园区与辖区企业之间的信息渠道，切实提高服务的针对性；高效运行机制，为提高办事效率，我们针对入园的孟氏锅炉项目，实行分工负责制，每位班子成员对口一个职能部门，对所需要办理的手续实行一日一调度的限时办结制，努力为企业提供高效服务。二是创新服务方式。组织园区机关党员干部开展“五办”（急事急办、特事特办、新事新办、好事多办、能办必办）服务承诺。开展“三上门”现场办公服务，即主动上门征求意见、主动上门办理有关服务事项、主动上建门协调解决建设中遇到的打井、供电、物料运输等方面的问题，为企业提供全方位的服务。三是丰富服务内容。由于区内企业还不多，我们在主动解决实际问题的同时，成立机关党员服务小组，建立区内企业档案，详细记录企业的基本情况、发展现状及存在的问题和困难，提供经常性的服务。

3、破工作难点，在集聚园区发展后劲上创先争优。

一是“查”。按照“拓平台、抓招商、强投入、优作风”的要求，全面梳理了在基础设施建设、招商引资、项目推进等方面制约园区进一步发展的难题。二是“攻”。按照普通难题党员干部带头领办、重点难题小组突破，特殊难题集体攻坚的要求，将工程建设和服务项目中的难题逐一分解落实，并通过难题攻坚，比谁的工作责任心强、谁的业务水平好、谁的解题方法好、谁的难题破的快，谁的办事效率高。三是“破”。采取倒排工期、每日一报、每周一通、限定期限等方式抓效率抓速度，同时建立解难题日志台帐，每周一通报。

各项难题攻破进展明显:园区扩区请示得到省政府批准；园区主干道已经通车，通信管线、便道、路灯、交通标志线、绿化等配套工程也已扫尾；东西向的兴园道已经破土动工，盛园道设计已经完成；园区规划已经通过专家评审并已报批；园区规划环评正在准备专家评审；孟氏锅炉项目建设进展顺利。XX年以来，引进千万元以上项目共计33个，总投资达16.56亿元，完成投资6.01亿元，其中亿元以上项目6个。

三、对标杆、加压力、促转型，开展活动强素质。

园区党工委以创先争优活动为契机，对标加压，转型创新，开展了以下活动。

一是开展了以强素质、树形象为目标的“八个一”岗位练兵活动。即，练成一笔好字、讲好一口普通话、学习一本好书、掌握一门专业技能、学会一个推介、培养一种闯劲、定好一个标准、展示一个新形象。要求利用半年的时间，通过勤学苦练，力争培养出一批规划建设的懂行人、宣传推介的代言人、招商引资的精通人、协调关系的勤快人、服务企业的联系人。使园区全体成员的整体素质明显提高、形象明显改善。

二是组织开展“走出去”活动。先后组织园区班子成员和中层干部到周边固安、永清、香河、燕郊等先进园区、开发区参观学习，并积极参加“5.18”经贸洽谈会、“9.8”厦门投洽会、深圳高交会等展会及商务厅组织的全省开发区（园区）参观考察活动。通过开阔眼界，进行纵横对比，学习成功经验，查找自身存在的差距和不足，认清排位，找准定位，探索推进我园区快速发展的途径。

三是按照县委《实施意见》的要求，开展好党性教育和争做优秀共产党员的“四带头”活动。在党性教育方面，我们以重温入党誓词、学习党章党史、观看革命战争题材和爱国主义题材影视片和领导干部上党课等方式，对党员进行宗旨教育。在争做优秀共产党员方面，我们提倡做到学习带头、工作带头、服务带头、攻坚带头，党员都要佩戴党员徽章，自觉在机关和职工中树立党员的良好形象。同时，我们还开展了“我是园区人”征文活动，不断增强广大党员干部在转型阶段对园区工作的责任感和自豪感。

四、聚精力、引智力、强活力，统筹谋划求突破。

XX年是十二五开局之年，我们身感肩上的责任重大。为使园区建设实现跨越发展，我们将以创先争优活动为抓手，加快转型，奋勇争先，率先发展。

1、运用现代机制开发园区。

全面推行“政府主导、企业运作、专业招商、无忧服务”开发模式，力促文安工业园区引进战略开发主体。深入研究园区管理体制，学习先进经验，配齐相关工作机构，通过外聘内选，配备最精干力量。采用市场化机制，建立专业招商队伍，实行职业化招商。建立企业投资服务中心，全力为入园企业提供生产、生活“双无忧”服务。

2、按照新城标准打造园区。

聘请国内外顶级规划机构，按照建设工业新城的标准对园区进行高点规划，科学确定发展定位、产业定位和功能定位。文安工业园区以产业转型提升为导向，重点发展传统优势产业、新能源和现代装备制造业。园区年内投入基础设施建设资金2亿元以上，完成骨干路网工程，建成投用招商中心，基本具备工业新城的雏形。

3、对比先进手段推介园区。

制作宣传片、宣传册、门户网站及户外广告，加大园区的宣传力度。通过参加国际展会、媒体发布会等加大推介力度。通过组织小团组，有目标、针对性赴国外招商，加大外资引进和国际影响力。

第二篇：中共托克托工业园区创先争优活动总结

中共托克托工业园区工作委员会 2010年创先争优活动总结

园区以《中共托克托工业园区深人开展创先争优活动方案》为依据，围绕深入开展创先争优活动相关工作部署，按照上级党委的要求，园区党工委重点在抓好学习实践活动整改后续工作，切实解决突出问题、抓好促进发展方式转变工作，切实推动科学发展、抓好企业解决突出重点问题，切实促进园区稳定发展、抓好服务企业工作，切实推动园区建设、抓好基层、基础工作，切实增强园区各支部的凝聚力五个方面开展好创先争优工作，并取得了良好的效果，现将阶段工作总结如下：

一、基层组织建设情况

园区党工委下设10个支部，其中9个企业支部，1个机关支部，共有党员142人。

（一）园区现已建立党组织且组织关系在当地的国有企业有2家，具体情况：

1、神舟生物科技有限公司于2007年建立党支部(隶属托克托工业园区党工委)，由公司副总经理赵永良任党组织书记，现有党员人数46人，配备12m党员活动室。

2、内蒙古中牧药业有限公司于2006建立党支部(隶属托克托工业园区党工委)，由公司总经理扈建斌任党组织书记，现有党员人数17人。

（二）园区现已建立党组织的非公有制企业有7家（全部隶

属托克托工业园区党工委），具体情况：

1、金达威药业有限公司于2008年10月建立党支部，由人力资源部经理赵江波任党组负责人，现有党员总数19人，配备30m党员活动室。

2、融成玉米开发有限公司于2008年11月建立党支部，由办公室主任姜掌胜任党组负责人，现有党员总数12人，配备66m党员活动室。

3、拜克生物有限公司于2006年10月建立党支部，由办公室主任王志勇任党组负责人，现有党员总数15人，配备300 m党员活动室。

4、正奇粮食物流有限公司于2008年11月建立党支部，由综合事物部副经理刘定邦任党组负责人，现有党员总数14人，配备35 m党员活动室。

5、健隆淀粉有限公司于2008年9月建立党支部，由行政主管闫建峰任党组负责人，现有党员总数6人，配备70 m党员活动室。

6、鹤亮环保建材有限公司于2010年3月建立党支部，由张美英任党支部书记，现有党员总数9人，配备30 m党员活动室。

7、托克托联合水务有限公司于2011年11月建立党支部，由陈庆生任党支部书记，现有党员总数6人。

（三）园区机关支部现有党员39人。

二、活动开展基本情况

1、统一思想、行动迅速。园区党工委在创先争优活动动员会

后，及时召开全体职工干部大会，集中学习省、市、县委主要领导讲话精神，统一思想，提高认识；对园区创先争优活动的开展进行专题研究，成立了由园区党工委副书记刘帧任组长的活动领导小组，研究制定具有园区特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。同时园区各支部也广泛动员和具体部署创先争优活动。截至目前，参加活动的10个支部，已全部召开动员会，成立了领导机构，制定了实施方案，广大党员作出了公开承诺，并按照承诺事项开展全面履诺，领导点评及群众评议活动也正有声有色地进行中。

2、加强组织领导,层层宣传发动。设立创先争优领导小组办公室,抽调精干力量,搞好组织协调,抓好各阶段工作,促进活动正常。对创先争优活动进行层层动员,通过张贴标语、刊发简报、座谈会等多种有效形式开展宣传动员,在园区上下形成人人了解活动、人人参与活动的良好环境氛围。

3、在工业经济发展中突出活动特色。围绕园区建设、招商引资、项目开发、产业转型升级，把创先争优活动与工业经济发展紧密结合起来，坚持“择优选资”招商原则，努力实现工业集聚区发展、重大项目招引和产业转型升级的新突破，不断增强园区的工业经济水平。

三、主要做法及成效

（一）抓好学习实践活动整改后续工作，切实解决突出问题

1、开展第三批学习实践活动整改落实“回头看”。园区各支部集中在6月认真开展自查，对照学习实践活动整改落实台帐，切实抓好本批次未完成的整改任务以及学习实践活动延伸到基层整改任务的落实工作。

2、健全完善学习实践科学发展观长效机制。园区各支部在抓好深化整改的基础上，认真做好创先争优与学习实践活动整改后续工作的衔接，健全完善了六项长效机制，把学习实践活动中的好经验、好做法用制度的形式固定下来。如正奇公司把开展优秀员工竞赛活动运用到日常工作中，在本职工作中体现优秀员工的价值，切实使学习实践科学发展观成为基层党组织的自觉行动。

（二）抓好促进发展方式转变工作，切实推动科学发展

1、统一思想、形成共识。园区各支部积极开展以转变经济发展方式为主题的大学习、大讨论，查找和分析“不适应、不符合”的问题，在促进发展方式转变、提高经济发展的质量和效益等重大问题上统一思想、形成共识。

2、提高推动科学发展的能力。在学习活动中认真落实了《托克托县2009-2013年党员教育培训工作实施方案》和《托克托县2011年党员教育培训计划》的各项培训任务，切实提高了园区全体党员谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的能力。

（三）抓好企业解决突出重点问题，切实促进园区稳定发展

1、建立健全各支部情况分析解决机制。通过活动的开展，园区各企业实行了企业负责人联系上报制度，确保企业的意愿和要求能及时反映到园区党工委。同时园区党工委、机关支部在活动中坚持定期走访，有针对性地调研，及时掌握企业情况，深入了解企业经营动态，及时向上级党组织反映，做到了及时下情上达。

2、做好企业党员干部的思想政治工作。园区各支部通过以组织生活会、座谈会、组织观看党建教育资料等方式，广泛深入地向党员群众宣传党的路线方针政策、国家法律法规和县委、县政府的重大决策部署，主动做好党员群众的思想政治工作，为党员群众解疑释惑，积极为企业做好事、办实事、解难事。

3、组织开展机关党员干部下基层活动。结合机关干部下基层“连心工程”和园区企业“结对共建”活动，园区党工委组织广大党员在创先争优活动中深入到拜克、正奇、融成、健隆等企业开展“下访”活动，倾听企业呼声，帮助企业解决当前生产经营中的实际困难，解决影响园区和谐稳定的问题，进一步密切了园区党工委与各企业的关系。

（四）抓好服务企业工作，切实推动园区建设

1、强化园区基层服务职能。园区机关支部进一步落实了县委、县政府各项企业优惠政策，通过园区行政办公服务大厅的组建，入驻服务企业的各职能部门，将加快政府职能转变，进一步强化社会管理和公共服务职能。

2、加大力度推进园区各企业节能减排工作。在活动开展过程中，节能减排是目前企业普遍所面临的重点问题，是化解企业矛盾的重中之重。主要通过突出抓好重点行业和重点企业节能减排。督促重点企业分解落实控制目标，按规定标准和时限对重点耗能企业和废水、废气、废渣排放企业进行深度治理，认真执行新上项目节能评估、环境影响评价和“三同时”制度。另外加紧推进了节能减排重点工程项目。突出抓好了燃煤锅炉改造、能量系统

优化等重点节能工程。再有是积极开展清洁生产审核，发展循环经济，注重产业链之间的资源再生、利用，推进了中水回用、天然气入区等项目实施进度。

3、全面提高园区科技创新工作。全面提高区域科技综合实力及创新能力，增强企业技术创新能力，加强科技成果引进与转化是提升园区及各企业“核心竞争力”的关键所在。在创先争优活动期间，园区以神舟生物科技孵化器为依托，继续与有关高校和科研院所加强合作，依托园区的生物制药、冶金、化工、电力等骨干企业，逐步建立完善各产业的科技示范研究中心。在活动中，中国科学院化学研究所与托克托县人民政府合作共建纳米技术生产科研基地，双方以生产科研基地为依托，合作开发、生产富勒烯和金属富勒烯，并开展富勒烯的应用研究以及其它纳米高科技项目。目前，内蒙古富勒纳米托克托工业园区技术研发中心已正式成立，后续建设工作正在进行中。

（五）抓好基层、基础工作，切实增强园区各支部的凝聚力

1、加大组建，扩大党的工作覆盖面。

完善党员领导干部联系非公有制企业制度。一是建立健全了党员领导干部分别联系规模以上非公有制企业制度，指导未建立党组织的企业建立党组织，帮助企业解决党建工作和发展中遇到的问题。二是选派党建指导员对未建立党组织的非公企业进行具体指导，积极帮助源聚通、华奥等企业创建党组织，提高非公企业党组织组建率。

2、加强领导，完善保障机制，解决工作开展难的问题。（1）根据不同类型，注重分类指导。通过创先争优活动的深入开展，园区党工委就企业党建工作进行了摸底，对党建工作基础较好的，要求其党组织注重加强制度建设，强化机制，推进党建工作的深化和提高；对党建工作基础薄弱的，一时不能建立党组织的，采取建立联系点的办法或选派党建指导员的办法，进行指导帮助，做到不达目标不脱钩。

（2）建立党组织经费筹措机制。园区党工委建议各支部通过本单位划拨一些、党工委支持一些等办法筹措解决党组织活动经费，使非公有制企业党建工作“有人管事”、“有钱办事”。

四、下一步工作安排

一是要抓“落实”。各支部要紧紧围绕“打造全区第一工业园区”为目标，结合各自实际及活动设计的载体，认认真真按部就班的开展活动。要切实发挥组织协调作用，安排落实好整体工作。加大宣传力度，提高宣传的社会效应，营造良好的舆论氛围。园区党工委指导检查组要发挥好分类指导的职能作用，全力抓好指导督促检查工作。

二是要求“实效”。创先争优活动是基层党建的一项经常性工作，各支部开展创先争优活动，要与各企业的实际紧密结合起来，把基层党组织和广大党员的智慧和力量，凝聚到“推动发展、促进和谐、夯实基础”的实践中来。开展创先争优活动要贴近基层实际，贴近工作实际，贴近党员实际，研究确定各具特点的实践主题，不断推进工作向前发展。要与学习实践科学发展观活动整

改落实后续工作紧密结合起来，进行回访复查，落实整改事项，兑现整改承诺。要与推进基层党建工作紧密结合起来，合理设置党组织，整顿后进党组织，进一步扩大党的工作和党组织的覆盖面。

三是要促“发展”。开展创先争优活动，要密切关注广大群众的需求和期望，积极组织引导各支部和党员认真落实开展服务群众承诺制活动，健全党员服务网络体系，开展党员志愿服务活动，帮助广大群众解决生产生活中遇到的实际困难。要通过创先争优活动，切实发挥各支部和党员的主体作用，让广大群众真正感受到最关心、最直接、最现实的问题得到不断解决；真正感受到生活质量不断提高，人居环境得到不断改善；真正感受到基层民主不断扩大，广大群众的民主权利得到有效保障，真正实现“组织创先进、党员争优秀、群众得实惠”的目标。

第三篇：工业园区创先争优活动工作总结

二〇一一年创先争优活动工作总结

创先争优活动开展以来，园区以党组织做到“五个好”和党员争做“五个模范”为标准，以“思路创新,服务创优,工作创先”为原则，针对园区实际，瞄准“三个点”，把创先争优与转变作风相结合、与园区工作实际相结合、与招商引资相结合、与提质增效相结合，并以活动为载体，扎实推进园区各项工作。

一、促结合、强作风、树意识，提质提速求创新。

1、与转变作风相结合

强化责任意识，制定“四定”（定人员、定责任、定时间、定进度）制度，坚持“急事急办、特事特办、新事新办、好事多办、能办必办”的“五办”原则，切实转变工作作风。

2、与工作实际相结合

将本部门工作职责、分工、流程与创先争优活动结合起来，对接省、国家的高标准，自我加压，树立打造行业标兵、敢为争先的精神。

3、与招商引资引相结合

园区工作的最重要职能是聚集产业、聚集经济，招商引资是所有园区人的共同职责。努力形成服务招商、促进招商、研究招商、时时招商意识。

4、与提质增速相结合

树立“逆水行舟，不进则退，发展慢了也是倒退”的意识，先把自身素质提升上去，把能做到的做到最好。掌握新知识、新方法、新能力，积极适应园区工作的需要，把人生观、价值观结合到为园区快速崛起上来。

二、消盲点、补弱点、破难点，立足实际求实效。

1、消学习盲点，在提升党员能力素质上创先争优。一是健全一套学习制度。建立学习日制度，确定每周星期五下午为园区机关党员干部学习日，组织集中学习。建立学习考勤制度。要求严格遵守学习纪律，认真做好学习记录，无特殊原因不得缺席。建立督学考评制度。把个人学习情况纳入党员干部考评内容，作为评先评优的重要依据之一。二是建立学习阵地。为提高专业素质，我们购买了社交礼仪、团队管理及规划、招商技巧等专业性较强的学习资料和光盘，组织园区机关党员学习收看。并安排购置书籍、报刊，在办公用房紧张的情况下，着手建立园区读书阅览室。要求做到“三有”，有学习设备、有学习资料、有人员管理，并免费向园区内所有党员、职工开放，从而为党员学习创造条件。三是开展一系列学习活动。按照园区党委的统一要求，每位机关党员都要结合自己的工作实际，每月选学一本业务书籍，并组织了“岗位读书”、“读后感”征文等活动，着力营造园区浓厚的读书氛围。

2、补服务弱点，在增强为企业服务能力上创先争优。

一是健全服务机制。即，与企业定期沟通机制，采取走访、座谈、完善党员干部联系企业制度等形式，畅通园区与辖区企业之间的信息渠道，切实提高服务的针对性；高效运行机制，为提高办事效率，我们针对入园项目，实行分工负责制，每位班子成员对口一个职能部门，对所需要办理的手续实行一日一调度的限时办结制，努力为企业提供高效服务。二是创新服务方式。组织园区机关党员干部开展“五办”（急事急办、特事特办、新事新办、好事多办、能办必办）服务承诺。开展“三上门”现场办公服务，即主动上门征求意见、主动上门办理有关服务事项、主动上建门协调解决建设中遇到的打井、供电、物料运输等方面的问题，为企业提供全方位的服务。三是丰富服务内容。由于区内企业还不多，我们在主动解决实际问题的同时，成立机关党员服务小组，建立区内企业档案，详细记录企业的基本情况、发展现状及存在的问题和困难，提供经常性的服务。

3、破工作难点，在集聚园区发展后劲上创先争优。一是“查”。按照“拓平台、抓招商、强投入、优作风”的要求，全面梳理了在基础设施建设、招商引资、项目推进等方面制约园区进一步发展的难题。二是“攻”。按照普通难题党员干部带头领办、重点难题小组突破，特殊难题集体攻坚的要求，将工程建设和服务项目中的难题逐一分解落实，并通过难题攻坚，比谁的工作责任心强、谁的业务水平

好、谁的解题方法好、谁的难题破的快，谁的办事效率高。三是“破”。采取倒排工期、每日一报、每周一通、限定期限等方式抓效率抓速度，同时建立解难题日志台帐，每周一通报。

三、对标杆、加压力、促转型，开展活动强素质。

园区党工委以创先争优活动为契机，对标加压，转型创新，开展了以下活动。

一是开展了以强素质、树形象为目标的“八个一”岗位练兵活动。即，练成一笔好字、讲好一口普通话、学习一本好书、掌握一门专业技能、学会一个推介、培养一种闯劲、定好一个标准、展示一个新形象。要求利用半年的时间，通过勤学苦练，力争培养出一批规划建设的懂行人、宣传推介的代言人、招商引资的精通人、协调关系的勤快人、服务企业的联系人。使园区全体成员的整体素质明显提高、形象明显改善。

二是组织开展“走出去”活动。先后组织园区班子成员和中层干部到麻 等周边园区参观学习，并积极参加 等活动。通过开阔眼界，进行纵横对比，学习成功经验，查找自身存在的差距和不足，认清排位，找准定位，探索推进我园区快速发展的途径。

四、聚精力、引智力、强活力，统筹谋划求突破。2011年是十二五开局之年，我们深感肩上的责任重大。

为使园区建设实现跨越发展，我们以创先争优活动为抓手，加快转型，奋勇争先，率先发展。

1、运用现代机制开发园区。

全面推行“政府主导、企业运作、专业招商、无忧服务”开发模式，力促榆佳工业园区引进战略开发主体。深入研究园区管理体制，学习先进经验，配齐相关工作机构，通过外聘内选，配备最精干力量。采用市场化机制，建立专业招商队伍，实行职业化招商。正在策划建设园区企业服务中心，全力为入园企业提供生产、生活“双无忧”服务。

2、高标准打造园区。

委托专门机构，按照建设工业新城的标准对园区进行高起点规划，科学确定发展定位、产业定位和功能定位。榆佳工业园区以产业转型提升为导向，重点发展资源综合利用循环经济产业。园区年内投入基础设施建设资金近亿元，推进工业大道市政工程建设，建成110千伏变电站，启动一期调水工程。

3、对比先进手段推介园区。

制作宣传片、宣传册、门户网站及户外广告，加大园区的宣传力度。通过参加各种展会、交流会等加大推介力度。通过组织小团组，有目标、针对性赴外招商，加大资金引进和园区影响力。

第四篇：工业园区深入开展创先争优活动实施方案

工业园区深入开展创先争优活动实施方案

为了进一步加强基层组织，巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，认真贯彻落实中央、省委对在党的基层党组织和党员中开展创先争优活动的安排部署，按照县委的要求，结合实际，制定我园区开展创先争优活动实施方案。

一、总体要求

深入开展创先争优活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以深入学习实践科学发展观为主题，紧紧围绕“科学发展、富民强区”目标，以党建工作统领农村工作全局，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。

二、主要内容

全园区开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，各项工作的开展要以“五个好”和“五带头”的标准来衡量、来对照、来开展。

先进基党组织的基本要求是，学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务，努力做到“五个好”：一是领导班子好。要继续学习实践科学发展观，团结协作，求真务实，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员意识优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。各项工作制度健全，管理措施到位，工作运行有序。四是工作业绩好。各项工作成绩显著，围绕中心，服务大局的成效明显。五是群众反映好。各村党支部在群众心目中有较高威信，党员在群众中有良好形象。

争做优秀共产党员要努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观、党在农村的各项方针、政策以及科学文化知识。二是带头争创佳绩。埋头苦干，认真解决群众在生产生活中的实际问题，进一步密切与群众的血肉联系。三是带头服务群众。主动联系群众，积极为群众解难题、办实事，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，争当文明守法好公民。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违法行为作斗争。

三、目标任务

以党建工作统领农村工作全局，按照“加强基层组织、突出实践特色、注重阵地建设、示范典型引路、全力整体推进、促进科学发展”的党建工作新思路。

（一）推动科学发展。园区机关、各村支部、区直各单位，要进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观和“优化发展环境塑造良好形象”活动成果，解决制约当地科学发展的突出问题。结合各支部实际，不断完善符合自身的发展思路，努力推进产业结构调整，因地制宜，结合自身优势，大力发展畜牧养殖业、加大土地置换及土地流转工作。

（二）促进社会和谐。园区机关、各村、区直各单位，要深入开展社会主义核心价值体系教育，崇尚先进、积极向上的社会风气。各参与单位负责人、要主动调处矛盾纠纷，做好化解工作，发挥党员在维护稳定中的作用，及时了解群众思想动态，理顺情绪，凝聚人心。

（三）服务人民群众。认真贯彻党的群众路线，普遍推行干部群众恳谈会、党员联系户等办法，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助群众解决生产生活中的实际问题，让党员服务和带动群众，群众信服和支持党员，进一步密切党群干群关系。

（四）加强基层组织，实施“固本强基工程”，要选好配强各村支部书记和村委会主任，推进学习型党组织建设。实施党员“双育工程”，开展党员设岗定责等活动，激发党员队伍的活力。

四、结合工作实际进行分类指导

区机关要深入开展“讲党性、重品行、作表率”和省委提出的“作风建设年”活动，以及“双优一文明”、“五好”党支部创建活动，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，促进作风转变，提高机关效能。

各村党组织要把创先争优活动与深化农村三级联创活动有机结合起来，认真落实“一定三有”要求（定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养）和“四议两公开”工作法（涉及村里发展和村民切身利益的重大事项，必须严格按照四议两公开程序，即经党支部提议、“两委会”商议、党员大会审议后，提交村民会议或村民代表会议，同时做到决议公开、实施结果公开）。

学校、卫生院等单位党组织，要围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展设计载体，通过课题攻关党员先锋团队，开展争当人民满意的教师、医生等标兵活动发挥党员作用。

区机关、各村党支部、各区直单位开展创先争优活动，要让广大群众充分参与到活动中来，主动听取群众意见建议，接受群众监督。

五、创先争优活动的方法步骤

（一）广泛动员本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]，安排部署（2010年5月初—5月底）。主要抓好三项工作：一是动员部署。园区、村、区直各单位分步组织召开动员大会，进行安排部署。二是制定方案。各支部、区直各单位要根据范集工业园区结合实际制定本村、本单位创先争优活动实施方案，对党员参加活动提出明确目标和具体要求。三是组织学习。区机关各村党支部、区直各单位和广大党员要认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省市相关文件以及省委常委、组织部长段敦厚和市委书记方春明在动员会议上的讲话精神，统一思想，提高认识，积极投入到创先争优活动中来。

（二）全面开展，扎实推进（2010年6月初—2011年 6 月底）。全园区各支部、各区直单位按照实施方案开展创先争优活动，创新活动载体，多形式开展活动。

1、“党性教育”活动。结合实施党员“双育工程”，采取重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策、邀请园区领导干部讲党课等形式，对党员普遍进行党性教育。区直机关、各村支部要在 2010 年“七一”前，集中一周时间，组织党员进行一次党性分析，在职党员撰写党性分析报告，并组织群众对党员进行评议。

2、“岗位奉献”活动。各村支部、区直单位要围绕本园区、本单位的中心任务，从各自岗位特点出发，组织党员开展业务练兵、劳动竞赛、科技创新等活动，努力提升工作水平，在本职岗位上创一流业绩。

3、“服务群众”活动。区机关、各村支部、区直单位要根据自身职能和特点，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

4、“亮牌示范”活动。通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。区机关、区直各单位、各村支部确立一批党员示范岗位，发挥带动作用。

5、“组织创新”活动。各村支部、区直各单位要加强班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，扩大组织覆盖，强化组织功能，增强创造力、凝聚力和战斗力．完善各村支部党建述职、考核、评议制度，深化“一定三有”机制，健全党领导的基层民主自治机制，推进农村党建工作创新。

（三）对标定位，升档晋级（2011年7月底—2012年6月底）。发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作和活动开展水平。主要抓好三项工作：

1、树立先进典型。以受表彰的对象为重点，分别确定一批基层组织和党员队伍建设工作的示范点，园区党委组织先进典型在各支部巡回报告、到示范村参观学习等，扩大典型影响力。

2、搞好对标定位。所有参与支部和党员，都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强各村党支部建设，使处于先进的村支部当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌。

（四）系统总结，完善制度（2012 年 7 月一十八大召开）。这一阶段重点抓好四项工作：一是展示成果。通过举办创先争优活动图片展、编撰学习资料等多种形式，全面回顾全园区开展创先争优活动情况，集中展示通过活动促进科学发展的成果。二是搞好总结。区机关、各村支部、区直各单位要对开展创先争优活动进行系统总结，认真总结经验、查找不足，进一步研究制定改进措施。三是考核评议。区党委将组织工作组对各村党支部开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。四是完善机制。创先争优活动中行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

2012年“七一”前，园区党委将表彰“2010—2012年创先争优活动”先进基层党组织、优秀共产党员，评选表彰对象要注重工作实绩和社会公认度，采取自下而上推荐的方式产生。

六、强化组织领导，落实工作责任。

（一）加强组织领导，靠实工作责任。按照县委要求，园区党委确定成立全园区创先争优活动领导小组，园区党委书记曹俊标任组长，党委副书记、人大联络组长任副组长，领导小组成员：代处、张俊杰、郑镇、翟献龙、王建军。领导小组下设办公室，由党委委员、纪委书记代处任办公室主任，办公人员为马继荣、彭丽、代军、王超、翟彬。具体负责日常事务办理。各村支部、区直各单位要加强领导，靠实责任，周密安排，确保创先争优活动扎实开展。各村要成立党支部书记为组长，村“两委”班子成员为成员的创先争优活动领导小组，负责活动的具体落实。

（二）创新方法，务求实效。各村党支部、区直各单位要紧密结合在学习实践科学发展观活动中查找出的突出问题，采取切实可行的措施，狠抓整改落实，进一步增强活动的针对性，创新方法，务求实效，努力做出显著成效。

（三）广泛宣传，营造氛围。要加大宣传力度，营造良好的工作学习环境，各支部、区直各单位要召开好动员会议，加强宣传，充分利用广播、宣传栏等方式进行宣传，做到户户知晓，人人皆知，努力营造好开展创先争优活动的良好氛围，在广大党员干部群众中形成赶超先进、争做先进的良好局面，为全面开展全园区创先争优活动提供良好的舆论环境。

第五篇：2011年工业园区创先争优活动工作总结（模版）

我局自开展创先争优活动以来，坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了初步成效。情况总结如下：

一、加强领导，精心组织，周密部署

局党组高度重视，召开专门会议，周密部署。一是成立领导小组。为确保活动取得效果，成立了由党组书记书记、局长阳勇同志任组长，副局长余加松任副组长，各股室负责人为成员的局创先争优活动领导小组，局领导小组下设办公室，局办公室负责创先争优活动日常工作，明确了具体责任。二是制定《实施方案》。《方案》就活动的指导思想、总体要求、目标任务、时间安排及保障措施等方面作出了具体规定，同时要求全局党员干部必须把创先争优活动与推动单位各项工作结合起来，实现两不误、两促进，与学习实践科学发展观活动结合起来，真正做到以创先争优活动的开展推动各项工作任务的落实，以工作的成效检验创先争优活动开展的效果。三是搞好思想宣传活动。召开动员会，利用组织活动等时机开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，党员干部进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势的意识。

二、明确主题，扎实开展，深入推进

活动开展以来，全局积极认真地按照“实施方案”开展学习和争创活动。一是抓好集中学习。结合学习培训、党员活动日等经常性工作，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，普遍进行党性教育。以深入学习实践科学发展观为主题，统筹推进党的建设，以深入开展创建先进党支部、争当优秀党员活动为主要内容，以实施国家级富民强县专项行动为平台，以培养优秀科技工作者和干部队伍为重点，扎实有效开展“争先创优”活动。二是进行公开承诺。在动员大会后，局党组通过讨论会、座谈会等形式大力宣传创先争优活动，组织机关党员填写创先争优公开承诺书，进一步统一思想，增强广大党员干部的项目意识、形象意识、争先创优意识和科学发展的意识，确保创先争优活动取得实实在在的成效。三是开展困难群众帮扶活动。结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的开展，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动，慰问贫困儿童6名，价值1200元，慰问贫困党员6名，慰问金2400元，为12户困难户无偿资助鸡苗240只，肉鸡专用饲料1200斤和优质肉鸡养殖技术资料及防暑药，价值9000余元，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

三、统筹兼顾，抓住关键，突出特色

为将创先争优活动落到实处，我局以“推进科技创新、服务旌阳发展”为主题，紧密结合工作实际，在全局上下开展“争当科技第一服务人”活动，将“创先争优”活动与科技工作实际紧密结合起来，促进了创先争优活动的深入开展，积极推进科技创新体系建设，促进科技进步与技术创新。一是完善科技创新体系建设。引进推广工业新技术、新工艺、新成果10项。开展“科技进企业服务月”活动，组

织100余家企业负责人开展专业知识培训。组织60余家科技型中小企业召开“旌阳区企业与风险资本、大专院校、科研院所对接签约会”，达成投资和技术合作协议4项。二是加强科技服务体系建设。推广农业先进适用技术10余项。即将召开2011年优质核桃栽植现场会，栽植优质核桃800亩。举办核桃高接换种现场会，嫁接优质核桃400余亩。开展核桃专项培训4次，培训人数达600人次。全面启动了“科技特派员服务新农村”工作。聘请“郑林用、江国良、房超、朱益川”等10名省、市、区的“土洋”专家成为旌阳区首批服务新农村“科技特派员”。行动自4月份启动以来，10名专家分别举办各类专题种养殖培训会15场，受培训人数达1000余人，有力推动新农村农业产业化的发展。三是认真开展科技顾问团工作。顾问韩华柏数次到我区丘陵地区指导核桃产业发展工作。顾问诸丹积极为我区灾后农房重建和旅游文化产业重建服务。韩华柏、杨伟、诸丹、江光富等顾问参与我区科技进步奖励项目评审。四是积极推进农业专家大院建设，在黄许镇积极筹建以省农科院李跃建博士为首席专家的德阳市蔬菜专家大院，在双东镇筹建以园艺所江国良教授为首席专家的德阳市水果专家大院，在新中镇龙居村建设德阳市核桃专家大院。认真探索科技专家大院的运行机制，实现公司、专家大院、协会的整合资源和利益共享，促进专家大院的可持续发展。五是强化科学技术普及工作。全年免费为全区群众发放技术资料30余种，10000余本。六是提升项目管理实效。全区共申报各级各类科技项目68项，其中省级31项，市级37项，有38项科技项目获国、省、市科技部门立项，获得无偿科技资金支持546万元。由德阳宏源机电工程有限责任公司实施的“T320落地镗床研究与开发”项目通过省级科技成果鉴定。7项科技成果获省、市科技进步奖，其中二等奖2项，三等奖5项。七是积极宣传专利知识。截止8月底，全区专利申请量完成155（25+115+15）件。特变电工（德阳）电缆股份有限公司和德阳市食用菌专家大院的2项专利荣获德阳市优秀专利奖。组织申报省市专利实施项目15项。德阳市旌阳区工业集中发展区被省经信委、省知识产权局正式批准为“四川省知识产权试点园区”。组织公安、工商、食品药监、知识产权对商品流通环节联合执法检查2次。组织召开了专项知识产权质押贷款工作会议，请成都小企业担保公司就知识产权评估、质押、融资进行专题培训。

自开展创先争优活动开展以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使科技工作有新思路、新举措，推动了全区科技事业发展。全局干部职工不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围，党员干部的精神风貌、工作作风有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但是离上级的要求还有一定差距。我们将在以后的工作中，采取有力措施，狠抓落实，使创先争优活动再上一个新台阶。

四、2012年工作计划

2012年，按照活动的总体安排部署，我们将进一步提高思想认识，做好各项工作，具体安排如下：

1、开展党性教育活动。充分利用集中学习形式，回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，普遍进行党性教育。在2012年“七一”前，集中时间组织党员进行一次党性分析，并组织群众对党员进行评议。

2、开展党员先锋岗活动。广泛开展“比学习、比干劲、比创新、比贡献”活动，通过佩戴党徽、党员示范户、党员先锋岗、党员责任区等形式，开展业务练兵等活动，努力提升工作水平，创一流业绩。

3、开展困难群众帮扶活动。结合“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动的开展，组织党员开展结对帮扶、走访慰问等活动，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

4、开展组织工作创新活动。加强基层党组织规范化建设，不断扩大组织覆盖，强化组织功能，落实基层党建工作责任制，不断提升党建工作科学化水平。

5、评选表彰。着重围绕迎接党的十八大，充分发挥先进典型的示范带头作用，提升活动整体水平。通过民主测评、满意度调查、行风评议等考核评议方式，选树1-2名优秀党员典型，用榜样的力量激发党员的热情和干劲，在全局形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

6、典型推广。通过召开现场会、推进会、经验介绍会等方式，引导科技工作者对照先进典型，对照工作标准，着眼全面提升，查找自身差距，明确努力方向，督促后进，激励先进。党组织要加强指导，帮助本级科技组织及其成员制定跟进、赶超的具体措施，努力形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。8 | 评论(2)