朴西村两委会工作总结（全文5篇）

第一篇：朴西村两委会工作总结

朴西村两委会工作总结

一年来，我村在镇党委镇政府的正确领导下，以党的十八届三中四中全会精神为指导，坚持重点工作求突破，中心工作抓主动，常规工作讲实效的工作方法，对照年初上级制定的各项指标和任务及村上共组计划。在全体村民和党员干部的共同努力下，同心同德，真抓实干，支持国家重点建设项目，促进了全村经济社会全面协调发展。现将一年来所做的工作总结汇报如下：

一、党建工作：

全村有党员81人，其中男70人，怒11人，设党小组9个。

1、坚持党员学习制度，抓好基层队伍建设，今年是深入学习的十八届四中全会精神的开头之年，为了丰富党员的学习内容，保证学习质量，确保学习效果，支部组织党员干部开展了集体组织学习和个人自学的学习活动，采取了常规教育学习和远程教育学习的形式。组织党员深入学习十八届四中全会提出的新任务、新目标、新使命。用全新的理论武装全体党员的头脑，不断提高党员的理论水平和自身素质的提升，使每个党员在不同的工作岗位上发挥着重要的作用。

2、抓党风廉政建设，在抓党风促廉政活动中，对照党委政府的廉政建设责任书，以《领导干部廉政自律的规定》为准则，切实转变工作作风，提高执政为民的思想意识，坚持做到勤政廉洁，依法办事，加强民众监督制度，做到村务、政务、财务、公开制度化，在廉洁上结合支委生活会，开展批评与自我批评，以提高克服缺点的勇气，增强自身抗腐据变能力，使全体党员干部在勤政廉洁、拒腐倡廉中起到了表率作用。

3、自全镇党的群众路线教育实践活动启动以来，我村党支部严格按照镇党委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》以及镇党委的群众路线教育实践活动动员部署会议精神，在镇党委和指导组的精心指导下，结合本村实际，精心制定实施方案，于4月11日召开动员大会，正式启动了党的群众路线教育实践活动。活动开展以来，我村党支部坚持立足学习提高，加强党性修养，着眼解决问题，坚持群众路线，贯彻边整边改，建立长效机制，认真完成了学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评和整改落实、建章立制三个环节的各项教育任务。通过教育实践，全体党员干部普遍经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，作风上有明显转变，工作上有明显改进的效果，提高了做好新形势下群众工作的能力，夯实了基层基础，同时，解决了一批群众反映强烈的突出问题，促进了全村各项工作的顺利开展。

二、社会事业：抓好民心工作，为民办好实事

1、村委会一班人抓好二级财务公开和民主理财监管力度，由于我村近几年来征地、租地面积较大，资金分配量增大，分配情况复杂，涉及村民的直接利益，支部会同村委会着重做好分配前的调查研究，制定比较公平合理的分配意见，对照有关政策，编制分配方案，每年对村、组财务，政务进行公示，接受群众监督，增加了在分配中的合理性，减少了矛盾的发生，收到了村民的一致好评。

2、抓好社会事业工程，解决群众关心的实际问题，特别是因南客站片区建设，九组村民拆迁，安置房建设，三产用地选址的呢过工作，通过支部、村委会与上级的多次协调，安置房工程基本全部封顶，高新一中已启用，高新三小预计明年春季开学启用，学区楼小区征地160多亩已全面动工，其他工作正在与上级协调之中。

3、稳定农村合作医疗和农民养老保险工作。今年全村参加合作医疗1659人。参加养老保险884人，现正上报办理失地农民养老保险工作。大大改善了农民看病贵，看不起病的解决养老问题。

4、民政救助工作

按照高新区、镇政府的份工作安排，对家庭收入特别低，久病户，无劳动力的家庭，按政策要求，重新审核申报低保户42户51人。

5、计划生育工作

继续做好计划生育方针、政策的宣传教育、服务、加大对“一法两条例”的学习宣传力度。着力提升计划生育公共服务，家庭发展，自身建设能力，确保了各项目标任务的完成。今年共计出生38人，其中一孩22人，二孩16人，死亡5人，独生子女证38人，双女户办理22人。继续全面落实计划生育家庭奖励扶助政策制度。为独生子女户发放保健费2760元。为独生子女户设双女户家庭兑换新农合补贴3000元。

6、社会治安综合治理

与辖区内的企事业单位，门店签订安全责任书18份。以“二率一度、文明城市创建“为载体，做好社会治安，综合治理及文明城市创建法律宣传工作。年内悬挂宣传横幅4次8条。为村民发放宣传材料1200余份，使村民安居乐业。

三、工作中存在的问题

1、支部组织活动形式单一。只注重一般性的组织学习，缺乏其他组织学习的组织活动，降低了活动的吸引力。

2、继续加强党员政治理论学习和先锋模范作用的发挥，为群众带个好头，树立新时期党员形象。

3、个别干部、，群众思想认识和南片区的发展存在着较大的差距，思想守旧，适应不了快速发展的步伐。

4、因南片区综合开发建设的总体规划而限制了我存的发展，直接影响了村民的收入。

5、两委班子抓工作落实的力度不够，执行力不足，解决问题的能力较弱。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，忠于党和人民的愿望还有差距。在明年的工作中，将进一步贯彻落实党的十八届四中全会提出的各项工作任务。以追求发展的眼光，创新思路，改进工作作风，争取在各项工作中取得更大的收获。

四、下年工作打算：

1、以十八届三中、四中全会精神为方针，全面贯彻学习实践科学发展观，认真完成镇党委政府交办的各项工作任务。

2、以“创先争优”活动、群众共同富裕活动为载体，以充分发挥支部战斗堡垒作用和党员先锋作用为重点，搞好区域经济发展。

3、把支部工作与为群众谋福利服务相结合，与全面实施增收计划相结合，与具体工作实际相结合，努力营造我村社会和谐，经济发展，安居乐业，文明进步的大好环境。

朴西村党支部村委会 2014-12-16

第二篇：两委会换届选举工作总结

上宽村两委会换届选举工作总结

自我村召开两委换届选举工作动员大会以来，我们严格按照县民政局和镇党委、政府的要求，及早研究、周密部署、广泛宣传、精心组织，坚持把换届选举工作作为全处阶段性的中心任务来抓，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。

一、主要特点

从总体上看，这次村“两委”换届选举工作主要呈现出四个特点：一是群众民主意识明显增强，选民参选率高。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全处选民平均参选率达到90.7%，党员参选率达98%以上。二是村“两委”换届统筹安排，循序渐进，以稳定为前提，统筹安排，循序渐进。提前介入，摸准情况，因地制宜。促进了村“两委”换届选举开展有序、操作规范。三是新的村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。村干部文化素质大幅提高，大专文化的干部占主流，特别是把能力强的优秀人才选进了村“两委”班子。形成了结构合理、个人素质高、充满活力、得到广大群众认可的新一届村级班子。四是选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。在整个选举过程中，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成越级上访、信访事件。新老班子交接顺利，实现了平稳过渡

二、主要做法

这次村“两委”换届选举，要求严，政策性强。工作中，我们突出重点，严格把关，积极探索，大胆工作。一是严把“调研关”，全面摸清底子。由于村民思想活跃，参选意识浓厚，我们通过召开党员、组长大会，发放民主测评表、推荐表、摸底表，个别听取党员、老干部及群众的意见，与在职干部沟心通气，走访百姓等多种方式，征求了基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支书、主任“一肩挑”等问题的意见和建议，全面准确地掌握了班子的状况等情况，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，制定了各种预案，真正做到底子清、心里明。二是严把“审计关”，增加选举透明度。村财务历来是群众关注的焦点，也是班子团结与否的风向标。我村组建了村级财务清理小组。财务清理小组通过“五查五看”（查帐本、看帐目是否符合财务规定；查财产实物总帐、看帐物是否相符；查现金帐，看是否有现金管理混乱问题；查往来帐表，看村内外债权债务；查收支帐，看收入是否入帐，开支是否合理），严格清理、认真审计。同时，召开村民代表会议报告审计结论，并在村务公布栏内公布，还村干部一个清白，给群众一个明白。三是严把“推选选举委员会关”，落实“坚持党的领导”原则。选举委员会是村委会换届选举的工作机构，也是贯彻落实“加强党的领导”原则的重要组成部分，其成员执行能力及原则性的强弱直接影响换届选举的成败。我们采取由各村居民联名推选的方式，积极引导村民把那些办事公道正派、组织原则性强、有一定文化水平、德高望重的党员、干部推选进来，同时，有意识引导村民通过合法途径把各村支部书记推选到选举委员会里面。为进一步开展工作奠定了良好的基础。四是严把“预选关”，掌握工作主动。严格贯彻落实上级有关职数、班子结构、交叉任职、任职资格条件等相关规定。在预选中我们一方面通过广泛宣传、积极引导，把相关规定变成广大选民的自觉选择，取得了较好效果。另一方面通过严格审查，认真把关，把“五选十不选”等规定落到实处。五是严把“投票关”，确保选举公正。选举是通过投票来体现的，要保证选举自由公正，必须确保投票自由公正。对每一个投票环节都相当重视，并严格要求驻村指导小组成员在投票环节必须在场督导。尤其是在预选及正式选举时，由镇党委下派的包村领导和驻村指导员在场监督、指导，有力地保证了选举公正、公平地进行。六是严把“程序关”，确保操作规范。换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，我们按照“严格依法办事，处处有据可查，坚决杜绝漏洞”的原则，对选举工作进行全程监督指导。一方面实行“观察员制度”。即在选举期间，选派出一名老党员、老干部做“观察员”，安排他到全村全程观察、学习、监督，使他们更为直观地感受到选举气氛，更为生动地学习到换届选举业务知识，为开展换届选举工作奠定了良好基础。另一方面实行“公示制度”，即所有的表格、公告、请示、通知等进行公示，发现问题就立即纠正问题。在整个选举过程中，我村没有出现一起因差程序或不公开而信访、上访的事件。

三、后续工作

村两委换届选举过后，我村立即组织召开了居民代表会议，由新当选的村主任作就职讲话，对今后的工作及打算提出思路，对为民办实事作出郑重承诺。在会上还宣读并通过了“居规民约”，为新班子顺利开展工作奠定良好基础。与此同时，我们一方面完善制度、健全机制，帮助新的班子尽快进入角色。及时抓好对新一届村两委成员的教育培训，建立健全了各项规章制度，成立了居民理财小组、民主监督小组、村计生协会、团委、妇联等各种机构，推进规范化建设。另一方面及时沟通，化解疙瘩，努力维护社会大局稳定。我们还及时主动地找落选和退出班子人员沟心谈心，引导他们正确对待，克服消极情绪，帮助他们解决实际问题，激励他们继续发挥积极作用。我们采取分类对待的原则，通过积极努力，很好地化解了各方面的矛盾，有效地维护了大局稳定。

第三篇：两委会简介

两委会部门简介

1、团委会办公室简介：

团委办公室直属学院团委，是团委联系其他学生机构的桥梁。主要负责学院团委的各项工作，其工作大多都是应校团委及院团委领导的通知来完成。协调团委各部门的工作并完成团委所有文件的归档工作，以及响应校团委的号召，开展一系列的团日活动，引导各团支部对活动主题的学习，提高同学们的思想觉悟。

2、团委会组织部简介：

快乐学习，轻松工作，这是组织部的工作原则。组织部主要负责全院各班团费的缴纳工作，采集团员信息并及时上缴院团委。组织部积极与其他部门共同组织搞好学院有关的活动，同各班团支部一起共同搞好各班支部的组织生活，组织部负责监督，检查及情况的汇报。同时，组织部还从各班及时发现优秀学生，充实团学干部，配合校团委进行评优工作。

3、学生会办公室简介：

学生会办公室是学生会的中枢系统。它配合主席开展、协调各项工作，将领导、主席团的通知下达给学生会各个部门，处理好学生会的各项日常事务，收集各部门的计划、总结等资料，进行整理存档。办办公室积极策划了一系列活动并配合其他的部门顺利地完成了学院下达的任务，展示了办公室的成员们严谨、认真、细腻、耐心与责任并重的工作态度。

4、学生会文艺部简介：

生活需要快乐，心情需要舒张，才艺需要展示，自我才得以实现。大学生活是丰富多彩的，是充满欢笑的，这就自然少不了文艺部。这里有一群活跃的人，唱着动听的歌声，跳着优美的舞蹈，说着搞笑的相声，演着精彩的小品。这里给你足够的空间展示你的才华。我们为你准备了很多节目，各项活动内容丰富，充满欢笑，极具魅力，激情四射，是你展现个人魅力的最好舞台。

5、学生会宣传部简介：

学生会宣传部，是一支有较强战斗力和凝聚力的团队，关系和谐、相处融洽、团结协作是宣传部的主旋律。部门内所有的成员秉承历届宣传部的良好传统，以服务师生为宗旨，各司其职，共同为本院的宣传工作而努力。如果你愿意为丰富的大学生活锦上添花，原以为同学热情的服务，愿意为学院做出自己的贡献，那么加入学生会将是一个很好的选择。如果你会写毛笔字，会书法绘画，那么宣传部就是你发挥自己特长的舞台！

6、学生会记者团简介：

记者团是我院学生会下属的一个很重要的部门，主要配合团委的院报的出版工作，对学院举行的各项活动进行采访、编辑、摄影、报道。记者团是一个锻炼人的地方。部门有来自学院不同专业的成员，为拓展学生们的交际提供了良好的平台。历年来，一批又一批的经过记者团锻炼的成员，都获得了很好的实践能力，为日后就业打下了良好的基础！

第四篇：两委会制度

南昌航空大学高等职业技术学院

两委会管理制度

第一章总则

第一条：为了更好地发挥两委会委员的作用，使两委会委员正确履行职责，接受学院两委会的管理和广大同学的监督，加强两委会各部门的管理，增强院两委会的凝聚力和号召力，结合具体情况，特制定本条例。

第二条：两委会委员是广大团员及学生中的先进分子，是联系学院两委会和广大团员的桥梁和纽带，在学院团委书记组织领导下开展工作。

第三条：两委会委员是学院团委书记开展工作的得力助手，在各方面都应成为广大团员的榜样。

第二章 两委会会训

真诚赢得信任，奉献在我心中。

第三章两委会部门设置、人员组成及运行机制

第一条：部门设置：团委：组织部、宣传部、青年志愿者服务中心。

学生会:自律部、文艺部、体育部、生活部、学习部、外联部、办公室。

第二条：人员组成：团委设团委书记、副书记各一名；学生会设主席、副主席各

一名；各部设部长一名、副部长两名；下设干事。

第三条：运行机制：两委会委员在学院团委书记的组织领导下开展工作，主席团

成员对团委书记负责，各部部长对主席团成员负责，各部干

事对各部部长负责。

第四章两委会委员的产生、任职办法、条件及任期

第一条：两委会委员的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公

正的前提下，采取推荐或自荐、公开招聘的形式，并以“民主竞争、公正公平、择优录取”为招聘原则通过面试、会试、考察工作能力三个环节之后从所有应聘

者中产生。

第二条：在特殊情况下，两委会委员也可以由团委指定任命的形式产生。

第三条：两委会委员任职，必须具备下列条件：

（1）自觉坚持四项基本原则，要在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论

及政策水平

（2）勤奋学习，有较强的学业进取精神，学习成绩优良；

（3）有献身精神和全局观念，不计较个人得失和恩怨，不搞各种关系，全心全

意为学院团员青年服务；

（4）有较强的组织和领导能力，积极开展有益于团员成长的各项活动；

（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和各项规章

制度；

（6）具有团结协作精神，能把广大团员青年团结在共青团的周围；

（7）有较强的责任感，勇于承担社会工作；

（8）有创新精神，积极为集体出谋献策，把团组织建设成为服务的集体；

（9）有正义感，敢于与不良行为做斗争。

第四条：两委会委员每届任期一年，在团员代表大会暨学生代表大会(简称双代

会)时，审议上届团学工作报告，产生新一届两委会委员

第五条：两委会成员有下列情况之一者，给予调职、免职或撤职处理:

（1）言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；

（2）违反国家法令、法规、校规、校纪，造成不良影响，受到院级通报批评及

以上处分或处理者；

（3）在任职期间一个学期课程一门或多门课程不及格者；

（4）不团结、不配合、互相拆台、使工作不能顺利开展导，致集体利益及声誉

受到损害者；

（5）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者；

（6）不能胜任其职务或经调整之后仍不能胜任者；

第六条：两委会成员自动辞职程序如下：

（1）两委会委员提出辞职报告；

（2）团委书记接到委员辞职报告后，应召开全体委员讨论，确认有第七条所列

情况之一者准其辞职，并做好人选补充。

第五章两委会委员考核细则

第一条：考核内容

（1）政治思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”

重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;文明礼貌，遵纪守

法，群众威信高；

（2）在专业学习上，勤奋刻苦，善于思考，成绩优良（平均成绩在70分以上）；

（3）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团

结协作；工作主动、扎实，责任心强，时间观念强，保质保量完成各项工作任务。

第二条：两委会委员考核成绩采取百分制，每位委员的各项基础分合计为70分。

考核总分=基本分+奖惩分。

第三条：会议制度考核规定。（基础分20分）

（1）院两委会委员要按时参加院两委会例会及院团委书记召开的各种有关会议。

两委会例会准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分。迟到（5分钟内）

一次扣1分，无故旷到者扣2分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假、事假（非

两委会事务）扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向书记或团委老师说明，否则按旷到处理。会议出勤情况由办公室考勤。

（2）院两委会成员会议考勤全勤者，期末总评加3分。

第四条：办公室值班考核规定。（基础分15分）

（1）办公室值班无故缺席者每次扣2分，如有病假、事假必须由本人提前向书

记或团委老师请假。病假、事假（非两委会事务）每次扣0.5分，扣完为止。迟

到、早退者每次扣0.5分，扣完为止。

（2）值班全勤者期末总评加3分。

第五条：工作总结、计划、参加培训的考核规定（基础分20分）

院两委会委员在每学期最后一周例会交本学期的工作总结，开学前的三周前

交新学期的工作计划，由团委副书记统一汇总。迟交者每次扣1分，未交者每次

扣2分，逾期一周的以未交处理。凡院两委会要求各部门上交的各类书面材料（包

括工作计划和另项交代的任务），迟交一天扣1分，迟交两天到三天扣2分，迟

交四天以上扣3分，主动上交材料并被采纳者，加1——3分。

第六条：院两委会重大活动考核制度（基础分15分）

（1）两委会组织的大型活动，所有委员必须提前到场，服从安排，迟到，早退，缺席，请假扣分同上第三条（1）。

（2）集体活动由办公室考勤，部门活动由活动负责人考勤，办公室备案。全勤

加3分

（3）院两委会举办的各种非常规性活动且影响较好的主要组织者或策划者，每人每次加3分，每次加分名额不得超过3人，加分决定由院团委书记批准。

第七条：其它评分

（1）获得省级以上（含省级）荣誉称号一次加10分，获省市级以上比赛一、二、三等奖者，分别奖励10、8、6分；获得级荣誉称号一次加3分，获院级比

赛一、二、三等奖者，分别奖励3、2、1分；

（2）两委会委员中获一等奖学金者加3分、二等奖学金加2分，三等奖学金加

1分。

（3）一学期一门功课挂科者扣4分。

（4）提出合理化建议，被采纳或取得成效者，每次加3分；

（5）对两委会有突出贡献者，酌情加5-7分。

注：对于部长，团委书记、副书记和主席各占30%、30%,部长互评10%,自评10%,干事评分占20%；干事则由部长和副部长打分，各占50%，副部长由主席、副

书记和副主席、部长打分各占20%、20%、20%、40%。

第六章附则

第一条：关于青年志愿者服务中心的说明

（1）南昌航空大学高职学院青年志愿者服务中心是以组织我院学生开展志愿服务为基本职能的服务实体。

（2）中心隶属共青团南昌航空大学高职学院委员会，接受中国青年志愿者协会江西省分会和南昌航空大学校学生会青年志愿者指导中心以及共青团南昌航空大学高职学院委员会的指导。

（3）中心主任接受学院团委的领导，对中心工作全面负责，定期向院团委和校青年志愿者协会报告工作。

第二条：关于成立信息组的说明

（1）为进一步加强我院两委会的宣传工作，扩大我院的影响力与感染力，我院两委会做出在组织内部成立信息小组的决定。

（2）主要职责:信息小组成员主要负责学院活动中，宣传资料的采集和活动后

期的图片、信息处理，以及在校报、网站上的宣传工作。

（3）信息组组长对信息组工作全面负责，信息小组成员在工作中表现优秀者，在学院干事评优评先中可以给予1-3分的加分，由组长负责考核。

第三条：关于自动辞职的具体规定

（1）一学期有多门功课不及格者作自动辞职处理。(部长以上需全部及格)

（2）早退、迟到6次以上者或无故缺席院两委会集体活动3次以上者或请假（3

次请假累计为1次缺席）累计7次以上者。

（3）因个人原因未能按要求完成任务3次以上者作自动辞职处理。

（4）政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者，违反国家法令、校纪、校规者。

第四条：规范请假制度

院两委会有关成员未能参加院两委会活动应向活动负责人或组织者请假，经负责人或组织者批准后方生效。否则按缺席处理。如情况紧急不能及时请假，须事先口头通知，事后补办请假手续，所有请假条要在每次活动后三天内交办公室备案，否则请假无效，当缺席处理。

第五条：考核扣分以一学期为准，有自动辞职、免职情况的及时报院团委书记，按条例作出处理。

第六条：两委会全体两委会委员由两委会负责考核，团委书记总负责。每月进行一次评分。

每月第一周例会公布上一月份各委员考核情况并上交办公室考核表备案。

请全体院两委会委员认真遵守，互相监督。

此制度即日实施，并严格遵守

第五篇：两委会工作守则

航空制造工程学院两委会

航空制造工程学院两委会工作守则

1、热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱昌航。一切以国家、集体、同

学利益为重，关心集体，关爱他人。

2、待人热情，工作认真，踏实肯干，任劳任怨。以微笑、耐心对待每一位同学；

以高效率、快节奏为工作方式，展现出新时代大学生的精神风貌。

3、团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。少说空话，多办实事，在实践

中锻炼出一支素质过硬的队伍。

4、尊重他人，举止文明，礼待宾客，乐于助人；对领导彬彬有礼，不卑不亢；

尊敬师长，不讲脏活、粗话；对同学，真诚热情，主动关心，不拉帮结伙，不欺骗他人；对外院朋友，灵活应对，得体大方。

5、勤俭节约，爱护公物，热爱劳动，热心公益。维护环境，不踩草坪，不摘花

木，不随地吐痰，不乱扔垃圾。合理分配，最大限度利用两委会有效资源为同学服务，积极带头参加社会劳动、公益事业，为在校园内营造良好的氛围起到模范带头作用。

6、提高素质，服务同学，服务社会。全心全意为同学服务的思想时时提醒、鞭

策自己。努力提高自身素质，树立两委会在广大同学中的威信。

7、带头遵纪守法，不酗酒、不吸烟、不赌博、不闹事；自觉抵制黄、赌、毒的侵害，同时要弘扬正气、见义勇为，同不良现象做斗争。

8、严于律己，勤奋自强，不浪费时间，不迟到、不旷课、不舞弊，不通宵上网；

自觉维护课堂秩序，上课、自习、开会时自觉关闭通信工具铃声。

9、遵守宿舍管理规定，履行值日义务，保持寝室卫生；讲究仪表,穿戴整洁，不留怪发，不穿拖鞋、背心进入公共场所。

10、男女交往得体，不在公共场所谈恋爱。

航空制造与工程学院两委会办公室

2009年11月