第一篇:2015年呼吸内科工作总结
2015年呼吸内科工作总结
一、主要指标完成情况:
1、门诊人次:12904人次,比去年同期增长-1.2%。
2、住院人次:1129人次,比去年同期增长10.5%。
3、手术台次:96台次(气管镜检查),比上年同期增长35.2%。
4、床位使用率:84%,平均住院天数:9.9天,床位周转次数37.1。
5、业务收入:864万元,比上年同期增加197万元,比去年同期增长29.5%。
6、社会效益:
优惠人次:20余次
优惠金额:2000余元
义诊人次及人数:外出义诊10次,义诊人数200余人次;外出到社区健康讲课3次,参加听课150余人次。
二、主要工作完成情况:
1、医疗工作:
2015年呼吸内科收住病人中呼吸系统常见病如:肺炎、慢性阻塞性肺病及哮喘等为主要病种,对此我科加强了常见病的规范化诊治及治疗,明显提高患者诊断率、治愈率及好转率,同时我科加强对危重症病人特殊护理,及时观察,及时处理,大大提高了医护人员的责任心及服务意识,确保了医疗安全,降低了医疗隐患及医疗事故的发生。建立健全二线及三线查房制度,加强医护人员的业务学习,提高医护人员的医疗诊治水平,针对疑难危重病例,特请院外专家会诊,提出诊疗方案及意见,取得了明显的疗效,多次受到患者及家属的感谢及表扬。各项医疗护理工作严格遵照呼吸内科医疗护理操作规范进行,工作进展顺利,顺利完成了全年的医疗护理工作,未出现医疗差错和事故。强调临床路径及单病种管理,病历质量及医疗护理文书质量有所提高,未出现丙级病历,临床路径入组率及单病种管理纳入病人有所增加。注重传染病上报工作,未出现呼吸内科传染病漏报,危急值管理能按规定进行。对科室的药占比、耗材比、合理用药、合理收费进行经常性的督查管理,各项指标基本在规定范围内,无不合理收费现象。支气管检查开展例数及胸腔闭式引流术均比去年明显增多。
2、教学工作:全年完成我院新进研究生临床转科及本科生临床实习临床带教工作40余人次,完成院内业务学习讲课2次,科内业务学习20余次。完成本年度培华学院教学任务。
3、科研工作:科室发表论文2篇。
三、未完成的工作
1.临床路径率未达标,目前我科正在加强临床路径及单病种管理的表单修改及补充工作,下一步符合条件的病历,积极入径,增高路径率,尽量完成明年全院路径率标准。
2.门急诊人数及住院收入量不满意。下一步仍需加强义诊及对外宣传力度,进一步扩大门急诊人数及住院收入量。
3.支气管镜检查及镜下治疗技术开展不满意,需加强宣传、提高操作技术及人员培训等工作,更好的开展支气管镜检查及镜下治疗等技术。
四、创新性工作及取得的经验
今年科室开展了支气管肺泡灌洗治疗尘肺病新业务。取得经验是:在我科社会知名度不高情况下,只要加强学习和掌握新技术、新业务,通过不断的、耐心的市场宣传,可以在科室开展部分新技术、新业务,逐步增加科室诊疗范围,增加社会声誉及对病人的吸引力。
五、存在的问题及解决方案
1、科室一线医生规划不合理,现有7名一线医生,其中2名怀孕、1名心梗支架术后及1名仍在哺乳期不能参加一线工作,只有3名能上岗,一线医生很紧张,同时肺功能室缺1名技师。解决办法:招收1名技师,解决肺功能室问题,同时每年招收部分研究生进行培养,储备人员。
2、科室收治病种单一,以呼吸系统常见感染性疾病和临终关怀病人为主,很少有呼吸系统肿瘤及其他有治疗价值的病到我科诊治;治疗上以药物治疗为主,很少其他治疗措施,经济效益差,工作人员积极性不高。解决办法:每年开展一些新技术、新业务,加强科室宣传,逐步提高科室业务水平及社会知名度。
3、病案质量不高,部分病历不能按时归档。住院病历书写经常存在粘贴不修改、首次病程记录及上级医生查房记录无病情分析、异常检查结果无分析处理意见、病程记录和出院病历等不能按时完成、病情告知不到位等诸多问题。解决办法:加强病历书写基本知识学习,加强日常病历检查和督促,将病历书写问题与绩效挂钩。
六、2016年工作要点
1、加强科室人才队伍建设,传帮带科室现有医护人员,新招收部分毕业生充实科室队伍,合理规划安排科室一二线医护人员。
2、加强业务学习、培训,做到业务学习常规化,疑难危重病历及时讨论并请外院专家指导治疗,提高科室医护人员业务水平。做好培华学院的带教工作。
3、强化科室制度管理,检查落实核心医疗制度,规范科室管理。合理调整分配方案,调动科室人员积极性。
4、加强病案管理工作,提高病历内涵治疗,按时归档病历。
5、抓好科室服务工作,提高医疗服务水平。
6、通过义诊、讲课等形式,加强科室宣传力度,扩大科室知名度。
7、继续严抓医疗质量和医患沟通工作,确保医疗安全。
8、大量开展支气管镜检查及镜下治疗等技术。同时拟开展肺功能室的激发试验。
2015年12月19日
第二篇:呼吸内科工作总结
时光如梭,转眼间在呼内的日子即将结束,在充满人性化的医院工作让我的大脑变的更加充实,让我开阔了视野,让我看到了以前我所感受不到的人间疾苦,让我真的明白了生命的价值!回想在过去的一个月中,虽然天天忙忙碌碌,但是它让我的生活变的充实而有意义,虽然日子充满了酸甜苦辣,但它却让我的脑海中像有一股自由水一样,源源不断的让知识和成长经验注入了我的大脑中的源泉,让我学到了我们在学校想学而无法学到的东西。
来呼吸内科,可以说是我的一个转折点,它让我感受到医院的温馨,教师和我们学生没有代沟,对待我们和朋友一样,有东西一起吃,有玩的一起玩,在玩和吃的同时还孜孜不倦、不厌其烦的教我们临床护理知识,让我离开家后再次感受到社会的温暖。
每天早上8点交完班后,扎点滴是我们的必修课,也可以说是锻炼我们自己的胆量。病人们都很和蔼可亲,即便是我们一次大意没有将针扎进血管,病人也会笑着说“没事的,小姑娘,万事开头难,只要练的多了,就没事了。人生下来不是什么都会的,都是靠边学边做才会的,伟大的发明家爱迪生不就是这样的吗,失败乃成功之母嘛。”可我们知道,护士是人类的白衣天使,一点点的失误就可以误人的一生,所以我们时时的告诫自己,在工作上我们不能发生一丝丝的错误。我们身为护士,就注定要为病人负责,要为社会负责。那样我的心才会安稳。就因为这样,我们得到了老师的褒奖和病人的赞美。
虽然社会上老传着这么一句话,“医生的嘴,护士的腿”,说护士只是跑腿的,和医生比根本没法比,医生永远比护士的地位高。那我和他们说,你们错了,医生开处方,交给我们后,我们护士要查看,我们的职责就是要查看有无错误的处方,以便及时更正。所以我更要学好知识。护士和医生一样伟大,每天我们为病人铺床、扎针、导尿,我们护士虽然累,可我们累的充实,累的高兴,累的舒心。
有时在我们不忙的时或下班后,就和那些老人们聊天,他们大多是子女平常工作在外,比较忙,不能天天照顾老人,让这些老人产生一种孤独的心理,那样就会让病人的病情加重,反而不利于患者的病情,那就要我们护士来关心他,爱护他,老年人有时候就是孩子气,俗话说的好,老人是小孩的一个缩影。所以,我们真心的和老人交谈,那样他们会把我们看成他们心中最亲近的人,那样他心中的不快就会慢慢的消失,这样心情应付慢慢的好起来,对病情也是一种帮助,有利于病情的康复和痊愈。护士这个职业是神圣的,是没人可以替代的。没有专业的知识、熟练的技能,就会导致一系列的后果,所以我要更好的学习,更加的努力再努力,做一个真正的护师,为了人类的健康,我要像南丁格尔一样,为护理事业做我一生贡献!
呼吸内科工作总结的延伸内容:工作总结的结构形式是什么?它的内容又包括哪些?
年终总结(含综合性总结)或专题总结,其标题通常采用两种写法,一种是发文单位名称+时间+文种,如《铜仁地区烟草专卖局2004年工作总结》;另一种是采用新闻标题的形式,如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结:《客户争等级,诚信稳销量》。
第三篇:呼吸内科工作总结
2009年第三季度内二科工作总结
回顾2009年上两个季度我科的发展,这是我科适应市场外部环境变化,实现“跨越性”大发展的“关键年”。
本季度,在院部领导的持续关注和正确指导下,全面落实科学发展观,以我科专科特色的诊疗服务作为发展的“第一要务”;创新新观念、新举措,强化我科医疗工作的规范化管理,强调优化医疗服务质量,不断提高急诊医疗服务工作的生命力;巩固、发展“专科医疗体系”的优化建设,着力发展、建立“完善的”呼吸消化医疗体系。
本季度,全科牢固树立“以病人为中心,优化医疗服务质量,社会效益与经济效益两手抓”的科学发展观,凝聚人心、团结协作,全科业务收入同比上季度度实现增长。实现经济效益的大丰收同时,维护畅通的绿色生命通道,有效地保障全市人民的生命安全,实现社会效益的大丰收。
展望2010,为稳固推进急诊业务的健康发展,现制定新的发展规划:
一、指导思想
以“党的十七大大精神”为指导思想,紧随医院适应市场新形势的发展观念,认真执行院部制定的发展规划纲要,以完善本科医疗特色的专科服务为目标,大力保障新型农村合作医疗及城市居民医保工
作的顺利推行,树立“维护健康、关爱生命”服务宗旨,为把我科建设成“民众信赖、医院放心、医德高尚、医术精湛”的科室打下坚实的思想基石。
二、主要措施
1、医疗质量:
巩固历年来不断提高的我科医疗及服务质量管理活动成果,结合医院各项评审及整改工作,围绕 “质量、安全、服务、效益”四个工作核心目标,狠抓内涵建设。进一步加强专科急救队伍的专业化建设,稳步推进专业队伍的合理化配置,加大专科医学知识的专业学习及培训力度,强调“优质医疗”对于保障市民生命安全的社会意义。完善医疗服务的及时、顺捷、有效、安全。完善医疗工作流程、文件资料管理、规范生命医疗服务体系的建设与管理,协调各个临床科室对我科的配合。加强上级医师指导及三级会诊制度的执行力度,加强与其他专科的协作配合,努力提高危重症患者的抢救成功率。
2、质量管理:
狠抓“三基三严”,加强病史询问技巧学习,规范体格检查流程,规范门急诊及留观病历书写,强调抗生素合理使用等培训力度。认真执行首诊负责制、交接班制度、危重病人抢救制度、各级各类人员职责制度、依据病情优先获得诊疗程序。完善“定期检查、考评、反馈、总结”的质控制度。重点监控“环节管理、疑难病历讨论、三级医师查房处理意见”,促使我科医疗服务质量持续改进和提高。
3、设备管理:
强化对科室医疗设备的定期维护、监测及专人管理,及时发现问题、排除故障,保证抢救设备完好率达到100%。加强专业训练、规范操作,要求医护人员熟练掌握、正确使用,确保满足急救需求。严格控制院内感染,强调制度化管理。
4、服务质量管理:
坚持“以病人为中心”的核心思想,狠抓优质服务工作,深入开展创建“优质服务示范岗”活动:规范服务行为、创新服务内容、注重服务技巧;落实医患沟通、知情告知制度,及时、妥善处理各类纠纷;定期进行分析、总结,强化安全措施,防范医疗事故发生;延伸服务范围,保证服务质量,全面提高医疗服务水平,提高患者满意率,构建和谐的医患关系。
第四篇:呼吸内科工作总结
20xx年在医院领导班子领导下,在医院各兄弟科室的支持帮助下,我科室全体人员协调一致,在工作上积极主动,不怕苦,不怕累,树立较高的事业心和责任心,结合自身工作性质,围绕医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了本科的工作任务,保证了科室工作的稳步进行。现将20xx年工作做如下总结:
一、在政治上认真学习党的政策理论,树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统,牢固树立“一切为患者服务”的理念,加强医患沟通,用“八荣八耻”的标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,认真开展自我批评。
二、认真落实各项规章制度,能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,做到小事讲风格,大事讲原则,从不闹无原则纠纷,工作中互相支持,互相理解,分工明确,各司其职,各负其责,团结务实,克服人手少、任务重的困难,保证正常护理工作的顺利开展。
三、注重服务细节,提高病人满意度。坚持以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,加强医德医风建设,落实行为规范,在日常工作中要求微笑服务,文明用语。积极征求病人及家属意见,对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足,并对存在的问题提出了整改措施。
在新的一年里,主要做好以下几个方面的工作:
一、统一思想,坚定信心,努力完成各项工作 新年要有新气象,新特色,面对新的一年,无论从管理、服务、还是追求质量均给我们提出更高更严要求。首先,要召开全科人员会议,统一思想,树个人形象,树科室形象,从自身做起,高标准、严要求。虽然我们目前面临困难较大,但也是挑战和机遇,依靠精湛的技术和优质的服务来赢得患者,全科上下团结一心,增强凝聚力,坚定信心,努力完成各项目作任务。
二、转变服务理念,强化服务意识
要加强人性化管理。要转变观念,不断学习管理经验,提高自身水平。根据不同层次患者,应用不同服务方式。加强同志间沟通,加强医患、医护之间沟通。科主任、护士长敢抓敢管,不做老好人,科室弘扬正气,使科室成为一个团结拼搏积极向上的团队。
三、努力提高医疗质量
首先要抓基本素质,培养良好素质、美好的医德,特别是年轻医生,年轻护士。其次要抓基层质量,抓年轻医生综合能力提高。再次要抓医疗文件书写,从病历抓起,病历书写手册为准则,对所管的病人心中有数,查房后及时签字。
四、抓医疗安全不放松
做为科室安全责任人,上对院长负责,下对同志负责,要做到安全措施到位,增强防范意识,认真落实医疗制度和诊疗规范、知情同意书等各种程序执行到位,将不安全因素,消灭在萌芽状态,杜绝医疗事故发生。减少和避免一般差错及误诊纠纷。
第五篇:推荐呼吸内科
推荐呼吸内科
局学习型先进科室事迹材料
阜新市中心医院工会
阜新市中心医院呼吸内科在院党政班子及院工会的领导下,以开展“创建学习型医院、争做学习型职工”活动为契机,结合本科室工作实际,在全科开展了以自主创新的“科技兴科、科技强科”活动,使全科医疗、护理水平有了显著提高,多次被院评为先进集体。
一、加强制度建设,强化科室管理
为加强全科医疗护理工作质量,科室建立了科主任查房制度、护士长、上级医生查房制度等,通过这些制度的建立,使诊患者能在最短时间内得到确诊和提供最好的治疗方案,达到最佳疗效,同时也能及时发现工作中的不足与漏洞,能更好地了解每名科室成员工作情况,在科室管理中能做到有的放矢,提高了工作效率,大幅度提高了科室医疗、护理质量。
二、加强科室职工学习,提高专业技术水平
结合“三甲医院”复审的工作,科室全力以赴,认真用“三甲”标准衡量科室的工作。认真完善、补充各种资料,同时针对这一契机补充修订医疗规章制度,进一步完善临床诊疗护理常规及紧急预案。紧抓专业技能、知识培训规划,常规开展了每日晨会,就当前临床所遇到问题及重点内容开展讨论及知识讲座、专业技能培训。要求每名医护人员轮流进行新的知识宣讲,对在工作中所取得的体会进行广泛的交流。在平时工作中呼吸内科注重学术及教学工作。认真带教,耐心讲解受到了进修医生、实习生们的认可。
三、开展新技术项目,成为全院“自主创新”的排头兵
循环内科多年来,在科主任田慧丰同志的带领下,全科职工刻苦钻研业务,在呼吸专业的领域中不断学习、创新、开发新技术,在我市同行业中有较高的声誉,开展了无创机械通气技术,成功地抢救了氟化物中毒患者及肺心病呼吸衰竭患者,填补了我市该项目的空白。开展的尿激酶胸腔内注射,对于包裹性胸腔积液及脓胸的患者避免了手术之苦,减轻了患者经济负担。开展的大块肺栓塞的溶栓治疗、甲强龙治疗重症哮喘,提高了哮喘患者的治愈率,并逐步完善与世界接轨。呼吸内科全体医护人员,在日常工作中,时刻紧跟心内专业的新进展、新技术,并及时将其应用于临床,将其转化成生产力,为我院发展做出贡献,为阜新地区百性造福。
二00八年一月二十六日