Freescale_MC9S12XS128程序总结

第一篇：Freescale_MC9S12XS128程序总结

1.对IO口输入输出操作程序举例：A口接流水灯并实现闪烁

void main(void){ while(1)

{ DDRA=0xff;

delay(500);

PORTA=0xff;

delay(500);

PORTA=0;

} 另外，B、E口的IO功能操作也是一样的，因为位数一样寄存器一样，其他口的寄存器就不太一样了！J,P,M,T,S这五个口除具有数据寄存器外，他们都另外多出另一个端口输入寄存器（该寄存器功能我未知）！2.SPI总线接口

SPI是一种高速高效的同步串行接口，这种接口主要用于MCU与外部的接口芯片交换数据，只要有SPI口的芯片都可以与单片机相连形成主从机系统进行数据的传递，比如SPI用于移位寄存器74HC164，这是个串入并出的芯片这样可以实现扩展IO口。还有AD转换芯片AD7793，可以实现数模转换，还有飞思卡尔公司的电源管理芯片MC33389。

因设备有限此功能待以后调试！

3.SCI总线接口

MC9S12DG128单片机有两个SCI模块，可以选用其中任何一个。他的使用有8个相应寄存器共设置，其中有波特率设置寄存器SCIBDH,SCIBDL,还有控制寄存器SCICR1，SCICR2，状态寄存器SCISR1，SCISR2，数据寄存器SCIDRH,SCIDRL;简单讲SCI的使用就是寄存器初始化，数据传送方式设置，下面举个初始化使用的简单例子：SCICR2=0x08;//发送使能设置

SCIBDH=0x00;//波特率设置为9600

SCIBDL=0x9c;就是这样这个是简单实用时的设置，发送函数如下：

While(!(SCISR1&0x40))//检测是否发送完毕，一旦发送完毕就进入到死循

环里边

{}

SCIDRL=C;//C代表需要传送的数据 4.有关定时器TCNT TCNT是芯片内部的16位主定时器，他不停地对内部时钟信号进行计数，从0x0000直到0xffff，计满后溢出又返回到0x0000，程序随时可以读取，但在普通模式下禁止写入。TCNT应该按字访问，分别访问高低字节将出现错误！可以直接利用它的来实现一些延时的功能！例如下面的程序： #include

#include “derivative.h”

void TimerOverflow(){

unsigned char i=1,j=0x80;

while((i!=0)&&(j!=0))

{

PORTB=~(i|j);

i<<=1;//B口实现流水的移位操作

j>>=1;

while(TCNT!=0x0000);//对比定时器寄存器

while(TCNT==0x0000);

} } void main(void){

EnableInterrupts;

TSCR1=0x80;//定时器使能

TSCR2=0x06;//设置时钟预分频为64

DDRB=0xff;

PORTB=0xff;

for(;;)

{

TimerOverflow();

} } 5.系统时钟锁相环

锁相环的初始化比较麻烦，与此相关的控制寄存器有:

锁相环控制寄存器PLLCTL

时钟合成寄存器SYNR,有效值为0-63

时钟分频寄存器REFDV，有效值为0-15

时钟产生模块的标志寄存器ORGFLG

时钟选择寄存器CLKSEL 锁相环初始化的步骤为：时钟选择寄存器清零（不使能锁相环，该功能有CLKSEL的最高位控制，即CLKSEL=0x00）——锁相环电路允许设置（该功能由PLLCTL的第6位控制，将其置1即可，注意该寄存器的设置必须进行位操作）——然后就是对SYNR和REFFV进行赋值，根据公式设定总线时钟fVCO= 2*fOSC*(SYNDIV + 1)/(REFDIV + 1)——然后延时几个总线周期以等待时钟频率稳定——判断时钟频率是否稳定（该功能与ORGFLG有关，当该寄存器的LOCK位，第3位为1时表明频率已经稳定，故该处用一判断语句设置）——最后就是允许锁相环时钟作为系统时钟了（该功能由CLKSEL的最高位控制，置1即选定）举个例子： 设置总线频率为24MHz CLKSEL=0x00； PLLCTL|=0x40； SYNR=2;

REFDV=1； Delay（）；

While(!(CRGFLG_LOCK==1));

或while(!(CRGFLG&0x08==0x08))； CLKSEL|=0x80;

这样一个锁相环程序就完成了，设置的总线频率为24M； 6.定时器溢出中断的使用

下面简单介绍一下使用中学到的，首先锁相环程序的首次使用成功 例如：

void clock_init()//24M锁相环时钟 { uchar m=0;CLKSEL=0x00;//时钟选择寄存器清零，不使能锁相环时钟

PLLCTL|=0x40;//锁相环控制寄存器第6位置1，允许使用锁相环 SYNR=2;REFDV=1;

m++;//延时以使锁相环时钟稳定 m++;m++;

while(CRGFLG&0x08==0x08)CLKSEL|=0x80;//当判断时钟稳定时，时钟选择器第7位置1，使能锁相环时钟 } 下面介绍定时器溢出使用的初始化程序 例如：

void timerout_init()//定时器初始化 { TSCR1|=0x80;//定时器允许工作 TSCR2|=0x80;//定时器溢出中断允许 TSCR2|=0X07;//时钟128分频 EnableInterrupts;//使能中断 } 还有相应的中断服务程序 例如：

#pragma CODE_SEG NON_BANKED void interrupt 16 timeout_int(){ t++;TFLG2|=0x80;//定时器器溢出标志位置位 if(t==5){ t=0;PORTB=~PORTB;

EnableInterrupts;} } 这个程序让我知道了定时器溢出中断的使用方法，为我今后进行别的模块的学习打下了好的基础，也使我更加有信心！7.所谓输入捕捉功能

在输入捕捉模式下，相应的输入捕捉通道通过捕捉该管教上的电平变化发出锁存信号，将该时刻计数器的值锁存到捕捉寄存器中，通过连续的测量，记录下每次锁存的值就可以计算出脉冲的宽度或者周期信息。

如果配合输出比较功能，还可以产生一段时间的延迟，例如：当需要在一个外部事件发生一定时刻后，单片机产生一个输出信号来控制某个操作。这既可以利用输入捕捉来记录外部事件发生的时刻，把这个时间加上一定的延时值送到输出比较寄存器，并允许输出比较功能就可以达到延迟目的！

首先介绍不带缓冲的输入捕捉通道：

HCS2增强型定时器中共有8个输入捕捉通道，其中4个（PT4~PT7）和普通的输入捕捉通道一样，带有一个捕捉寄存器用来记录管教上的电平变化时自由计数器的锁存值。当ICOVW寄存器的NOVWx位清零时，每发生一次输入捕捉，新的计数器的值就会覆盖原来的输入捕捉寄存器的内容；当该位置1时，除非输入捕捉寄存器为空，否则新的值不能写入（使输入捕捉寄存器为空的方法就是读取该寄存器）。这样就避免了新的计数值覆盖旧的计数值。

带缓冲的输入捕捉通道：

另外4个带缓冲的输入捕捉通道（PT0~PT3）,除了带有捕捉寄存器之外，还有一个保持寄存器，可以在不产生中断的条件下连续记录两次自由计数器的值。他有两种工作方式，锁存方式：当模数计数器减为0，向模数计数器写入“$0000”或写强制锁存位ICLAT时，输入捕捉计数器 值将锁存到相应的通道的保持寄存器中，并将输入捕捉计数器清零。当ICOVW寄存器的NOVWx位清零时，每次发生输入捕捉事件时，新的计数值将覆盖旧的输入捕捉寄存器值，如果是锁存方式，则保持寄存器中的内容将被更新。当该位置1时，除非输入捕捉寄存器或是保持寄存器为空，否则新的计数器的值将不能写入。队列方式：当ICOVW寄存器的NOCWx位清零时，每发生输入捕捉事件，输入捕捉寄存器的值将被写入保持寄存器中，新的计数器的值将记录在输入捕捉寄存器中。当该位置1时，除非输入捕捉寄存器或是保持寄存器为空，否则新的计数值竟不能写入。

第二篇：程序实习总结

程序实习总结

程序实习总结1

这个标题可能不是技术方面的，但是这一项是关于技术很重要的方面。工要善其事必先利器，在js中写代码的时候，我们是不是感觉我们的环境很笨。没有智能提示是一件很不爽的事情，那如何让我们js文件具有和java文件一样出现智能提示，我们需要在我们的eclipse中加入一个插件就可以了名字叫spket—1。6。23。jar插件，这样我们书写js文件就轻松了不少，还有一个就是html文件出现智能提示，插件名称：GEF—ALL—3。8。1。zip和tk。eclipse。plugin。htmleditor_2。1。0。jar这样我们Html也会出现js的路径的智能提示。

Extjs工作总结

工作使用：

对于Extjs的学习，真感觉到了这次这个框架的强大之处。

Extjs是一种主要用于创建前端用户界面，是一个基本与后台技术无关的前端ajax框架。对于我们所做的功能来说：我们用extjs进行界面的搭建，界面部分分为四部分都是有js拼成的，左侧的tree，上侧的query，下侧的grid 和右侧的详细grid。每一部分的js名称都是特定的，放在特定的位置，这就是我们那套框架所给予我们的限制，然后通过json文件进行统一配置，这样我们的界面就这样搭建成功。

剩下的就是一些界面的显示需要转换，枚举和数字之间的转换，grid中添加超链接等等。

理解Ext

Ext应用中我自己的感受是：面向对象，方便，简单

Ext的面向对象，在于在开发过程中我们首先声明一个js空间，然后放一个panel，在放入各个不同的控件这就构成了我们的界面。我们只需new一个对象出来就可以使用。

界面的校验相当的简便，本身组件化，举个例子：Numberfiled这个组件，就只能输入数字，字母是绝对输不进去的，这是从后台封装好了的，所以用好一个组件可以省去我们很多的时间去进行界面校验，这样做起来非常的方便。

界面的显示和使用更加细腻，界面有js拼成，很容易适应各种浏览器。

组件功能强大：

第一、单选行，多选行，高亮显示选中的行，拖拽改变列宽度，按列排序

第二、自动生成行号，支持checkbox全选，动态选择显示哪些列，支持本地以及远程分页，可以对单元格按照自己的想法进行渲染

第三、可编辑grid，添加新行，删除一或多行，提示多行数据，拖拽改变grid大小，grid之间拖拽一或多行，甚至可以在tree和grid之间进行拖拽

具体的Ext实现功能一般非常的容易实现。

Ext中的tree简单程度是非常的高的，直接配置点文件xml文件或者直接从数据库中得到tree，将以往的做tree的方法大大简便。

项目之感

我们开发的给我最大的感觉是灵活即动态加载，很多数据数据都入了数据库，都由数据库进行控制，而不是在界面的html中写死，再说我们的html出现的很少大多数是以js形式存在，我个人感觉动态加载是做的很好。

我们项目中的正面导航栏都是从数据库中读取出来的，是数据库更加控制界面，更加动态化。

Gird控件动态绑定xml文件使得Grid的使用，增加了可配置，灵活性，大大增加。

所以做系统一定要灵活，怎样才能灵活，就应该将是数据的地方保存到数据库中，可配置的地方写成xml文件，这样我们的功能增强，业务负荷量加大。

数据导入导出

现在两大导入技术是POI和JXL。

支持Excel：POI支持07版本的Excel，03版本的Excel；JXL支持03版本的Excel

技术上操作有点差别，这一点在技术上暂且不做一一比较。

优化和效率上JXL导入方式比POI更加高效

自己从网上寻找一个下像这样的demo是非常的多的，很容易实现了导入这个过程。网上例子太多了，POI的和JXL的都有。

实习总结：

Ext的技术很强大，不过学习起来是很复杂的，不过Extjs论坛上的视频，对这个技术介绍的还是很详细的，未来还是有一定应用空间的。要想真正成为一个Ext高手就应该研究Extjs对于组件的功能包装，这样我们运用起来才能得心应手，稍后一部分技术实现稍后会录成视频，请大家稍安勿躁。

程序实习总结2

这个标题可能不是技术方面的，但是这一项是关于技术很重要的方面。“工要善其事必先利器”，在s中写代码的时候，我们是不是感觉我们的环境很笨。没有智能提示是一很不爽的事情，那如何让我们s具有和ava一样出现智能提示，我们需要在我们的elipse中加入一个插就可以了名字叫spet-162ar插，这样我们书写s就轻松了不少，还有一个就是htl出现智能提示，插名称：GEF-ALL-81zip和telipsepluginhtleditr_210ar这样我们Htl也会出现s的路径的智能提示。

Exts工作总结

工作使用：

对于Exts的学习，真感觉到了这次这个框架的强大之处。

Exts是一种主要用于创建前端用户界面，是一个基本与后台技术无关的前端aax框架。对于我们所做的功能说：我们用exts进行界面的搭建，界面部分分为四部分都是有s拼成的，左侧的tree，上侧的quer，下侧的grid和右侧的详细grid。每一部分的s名称都是特定的，放在特定的位置，这就是我们那套框架所给予我们的限制，然后通过sn进行统一配置，这样我们的界面就这样搭建成功。

剩下的就是一些界面的显示需要转换，枚举和数字之间的转换，grid中添加超链接等等。

理解Ext

Ext应用中我自己的感受是：面向对象，方便，简单

Ext的面向对象，在于在开发过程中我们首先声明一个s空间，然后放一个panel，在放入各个不同的控这就构成了我们的界面。我们只需ne一个对象出就可以使用。

界面的校验相当的简便，本身组化，举个例子：Nuberfiled这个组，就只能输入数字，字母是绝对输不进去的，这是从后台封装好了的，所以用好一个组可以省去我们很多的时间去进行界面校验，这样做起非常的方便。

界面的显示和使用更加细腻，界面有s拼成，很容易适应各种浏览器。

组功能强大：

第一、单选行，多选行，高亮显示选中的行，拖拽改变列宽度，按列排序

第二、自动生成行号，支持hebx全选，动态选择显示哪些列，支持本地以及远程分页，可以对单元格按照自己的想法进行渲染

第三、可编辑grid，添加新行，删除一或多行，提示多行数据，拖拽改变grid大小，grid之间拖拽一或多行，甚至可以在tree和grid之间进行拖拽

具体的Ext实现功能一般非常的容易实现。

Ext中的tree简单程度是非常的高的，直接配置点xl或者直接从数据库中得到tree，将以往的做tree的方法大大简便。

项目之感

我们开发的给我最大的感觉是灵活即动态加载，很多数据数据都入了数据库，都由数据库进行控制，而不是在界面的htl中写死，再说我们的htl出现的很少大多数是以s形式存在，我个人感觉动态加载是做的很好。

我们项目中的正面导航栏都是从数据库中读取出的，是数据库更加控制界面，更加动态化。

Gird控动态绑定xl使得Grid的使用，增加了可配置，灵活性，大大增加。

所以做系统一定要灵活，怎样才能灵活，就应该将是数据的地方保存到数据库中，可配置的地方写成xl，这样我们的功能增强，业务负荷量加大。

数据导入导出

现在两大导入技术是pI和XL。

支持Exel：pI支持07版本的Exel，0版本的Exel；XL支持0版本的Exel

技术上操作有点差别，这一点在技术上暂且不做一一比较。

优化和效率上XL导入方式比pI更加高效

自己从网上寻找一个下像这样的de是非常的多的，很容易实现了导入这个过程。网上例子太多了，pI的和XL的都有。

实习总结：

Ext的技术很强大，不过学习起是很复杂的，不过Exts论坛上的视频，对这个技术介绍的还是很详细的，未还是有一定应用空间的。要想真正成为一个Ext高手就应该研究Exts对于组的功能包装，这样我们运用起才能得心应手，稍后一部分技术实现稍后会录成视频，请大家稍安勿躁。

程序实习总结3

第一次是来面试，当时感觉不怎么好，面试的人问了一些问题有些没回答上来，这并不奇怪，C#自己学习了2个月，然后就没怎么用，回答不上我觉得可以理解。没想到还能第二次来到公司，由于对环境还比较陌生，所以今天大概熟悉了一点，成都这边有50多个员工，属于研发中心，主要从事无线微波得较大型的设备的再加工，听同事说以前在北京，但由于北京人力资源太贵所以来到成都，这听起来怎么像是在压榨的感觉啊，没关系，只是来实习而已。

对于今天的第一个小任务，要求：界面、数据压入堆栈、简单冒泡排序实现数据有序输出、堆排序输出。让我快速地熟悉了C#，从界面到后台都得到了加强，此外在实现过程中对用到的冒泡排序和堆排序有了更深的理解，并能用C#熟练的实现。

今天对昨天的实例进行了改进和提高，将堆排序和冒泡排序封装在一个动态链接库中，提供函数调用和事件委托。此外加入xxML进行配置，在xxML中存入相关配置信息，提供一个单独的xxmlClass对其进行操作，加深了对xxml的理解。为增加程序的性能，采用简单工厂模式对其客户端和算法操作进行分离，有很好的可扩展性，对于C#的动态链接库和xxML配置不怎么熟悉，花了很长一段时间看书和网上查资料，才开始动手写代码，不过感觉还是很快，因为自己有编程的能力，可以说掌握了一种快速编程的方法，所以就能驾轻就熟。

采用抽象工厂模式对实例进行改进，以达到动态加载算法实例，抽象工厂模式属于设计模式中的内容，自己在学习视频的时候注意到了，所以之前就买了本大话设计模式来学习，可以说了解了大部分设计模式。今天遇到后自己心里也有底，温故一下书就知道怎么做了，可以说这是我学习的方法。

针对以上，在dll中提供一个接口，两个算法都继承了该接口，对于该dll的操作都通过接口ISort进行，此外，修改工厂为抽象工厂，提供一个接口创建算法，在算法中返回ISort实例，在主函数中使用该实例进行对应的排序算法操作，充分显示了抽象工厂的作用，本例子将反射和抽象工厂模式结合，增加了程序的可扩展性和可维护性。

程序实习总结4

实训已经进行两周多了，还有一周就要正式了，突然发现自己似乎又重蹈覆辙了，再一次一次的不经意中和某些人的就距离却是越来越来大，总是想偷一下懒，总是想着马马虎虎过去算了，没有那么精打细算过。果不经意有些人人开始脱颖而出，有些人开始展露锋芒，而我也开始黯淡下去。我是想好好学学别人的，果画虎不成反类犬。原来我也是不轻易臣服的人，我即便不去领导他们也没有人可以领导我。给我分的实训小组连个能交流的人都没有，身边一个研究生只会不停地打击我，我只能不知所谓的笑笑。这个项目小组真让我郁闷，组长谁也领导不了，组长不是我，我也懒得管，乐得清闲。

这两周究竟自己学到了什么，确实在脑海中总还是模糊不清的，j2se，j2ee，html，jscrip特效，css，javaweb，servlet，jdbc，数据库快速建模，数据池，单态模式，jfreechart，俄罗斯方块项目，人力资源项目，购物网项目，这都算是过来了，可是心里却不是很有谱自己心里七上八下的，自知学的只有四成火候，又不断地被人打击打击么还没有可以交流，心中这两天的抑郁让我难以忍受，总是喉咙里很堵，心里着实闷得难受。回去想跟室友聊聊，他只说了一句，寂寞才说爱，活该。我就更郁闷了，我一直对自己说我只是活着我只是深爱着。

明天就要进行最后一周实训了，各项目都到了完善阶段，也是所学的整理复习阶段。看着周围有人夸夸其谈，有人韬光养晦，自己心里也很没底，项目项之后还有个考核我都十分担忧。其实这各阶段我更担忧的是我发现自己的学力已经下降，可能是长时间习惯不听老师讲课，只靠自学和考前突击。现在听讲师讲课总是听着听着就跑神了，听着听着就觉得没意思了，总想自己看书自己单干，可真的有时间的时候我却提不起精神去单搞，总是事倍功半花了三四个小时有时候只是把讲师四十分钟的搞完。然后精疲力竭的倒下。

拥有太多的东西总是不会去珍惜的。我懒惰的恶习让我异常痛苦。我现在唯一拥有的财富就剩下我的青春了，我发誓我会努力努力再努力，捍卫自己的青春，我说过我会成为伟人的。以后我会给自己出本自传的。人生只有一次，人生在世至少不能辜负自己。

程序实习总结5

时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又好像做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知。

说真的，很有幸我进入的是xx家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在xx信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资，最后能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资，同时超出三个月的可以自动消除。同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元；通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的.工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：如果员工的出材率在%，那么超出的部分就是员工的效益工资，如果低于%，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的分配、比如送料器是%、直边是%、压刨是%、四面刨是%，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进行分配到员工也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简单我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算在这方面，他们也有一定的规格比如长度宽度厚度，在那个范围内就有不同的定价，比如宽度小于定价是元如果在和之间，那么定价就可能在元左右。不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗？

那个打击呀，辛苦了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做！相对而言我们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战我们终于又有新希望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的分配比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了

失败，又一次被打败！

几天之后我们又做出了程序，很辛苦此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见，如果一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，而且工资的分配要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。

当然比表面来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认认真真的把>毕业设计拿下来了；别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的第二轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的！

人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要很多的>勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾！这次我想我会很用心的去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完美，至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品。

我的实习工作总结如上，我坚信，人生就是经历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽！

程序实习总结6

在达内为期两周的实习时间已悄然离去，刚来时的那种新鲜好奇早飞到了九霄云外，更多的是离开时的那种不舍和对自己及所学的反思。

当我第一天来这里时，和其他同学一样怀着兴奋得心情踏进达内it培训中心，或许是单纯的对这个新环境的好奇、也或许是曾经对这儿有一点了解想亲自见证一下，因为听大二的学长说只有来到达内才能学到与学校不同的东西，才能更接近实际项目工程。的确如他们所说，运行程序前必须作许多准备工作，如：文档内创建变量或增加成员函数；在resourceview内创建快捷键或增加菜单项……当然做成功一个项目必须先写好需求分析。

就这样既兴奋又好奇的跟着老师一步一步往下走，跟着在键盘上忙碌的敲代码、调整程序。实习时间慢慢的在减少，而程序却相反——越来越难，越来越繁。因为一个小环节与大家拉开了距离，在一个庞大的项目中是不允许任何一处掉链子的。看到同学们早已“轻车熟路”操作自如了，而我却不知所措，立刻就有了压力。一天下来感受最深的就是那种巨大的差距。学校所学与实际应用中的脱节。

在我困惑与迷茫时，老师给我解释说：“咱用的编程软件是vc6。0，更加注重的是对学生实战能力的培养，在学校所学专业知识的基础上让我们学习最新的编程技术，通过做项目的方式来让我们明白实践中的编程到底是怎样的……”正是冀老师的耐心讲解让我重新找回了自信，几天下来从简单的c++程序到第一个win32程序，从mfc到第一个dialog……虽然程序中还是有太多的疑惑但更多的是增长了见识看清了差距。

通过实际项目的开发我有以下几点收获：

1。多向老师、同学虚心请教，也别说自己学的不怎么样，不然会大大减少自己的自信，从而与大家的差距越来越大。

2。编程以前一定要对整个项目有仔细的了解，能写好需求分析，这样在实际操作时就会更加调理，而且不会遗漏东西。

3。做任何项目都离不开团队合作。所以我们一定要注意团队合作意识，多和小组内的人交流。

4。在编程中一定要规范，绝对不可以随性

在达内的这半个月培训我感觉获益匪浅。虽然与课本知识不同，至少我看清了实际做项目与书本知识之间的差距，不至于在就业后手足无措。这次实习对我以后的学习甚至就业带来了巨大的帮助。

感谢学校，感谢达内的王老师，冀老师。

程序实习总结7

以前在校很少自己做程序,对软件工程更是一无所知.来到公司,开始接触“大规模”(其实现在看来实习的项目其实还是很小的)软件开发,一时真的有些迷茫.比起VSS,MVC,QA,CMMI,我对JAVA,JSP,XML的一窍不通根本不值一提.大家都不想输在“起点”,所以都默契地在加班,这样一直持续了实习的两个月.

刚来的时候“始业教育”显得慢吞吞,我们还经常盘算去哪哪玩之类的.我和FLYSKY(20个新生里唯一一个南区的兄弟,软件学院的)还经常出去吃各种小吃,每到一处都尝尝本地的风味,这是他的习惯.之后开始的培训还不是很难过,JAVA,C++,ORACLE,老师们讲的很“好”,可以说是非常好,好得我们没有几个人能听懂.大家开始发愁,我也是每天晚上都基本看书到10点.

“我心说得亏哥们我还练过”,来之前的2月份我就自己买了一本THINKING IN JAVA,看懂看不懂怎么说也算是准备了一下JAVA.C++虽说没去上过课,但凭我的直觉我就一下看中这东西很有用,自己也看过一阵.至于ORACLE,虽然不了解,但毕竟因为佩服“云飞扬”的性格和敬业精神,咱SQL选修也不是白混的.专业倒还有点“基础”,再加上咱这自学能力也不是吹的,基本维持.可等到后来的日语课就全迷糊了:本就没有语言天赋,再加上记忆严重欠缺,总是特别害怕去上日语课.不过特别喜欢那个老师说话的感觉,加上她一直对我都很好,所以还是很用心的学着.

随着培训的收尾,我们开始正式进入项目.从需求分析,概要设计到详细设计,我们一步一步的开始接触软件开发的每个细节.最受不了的就是每天都要记“周报”,填写自己的劳动成果.因为这个我还被QA通报了好几次呢,真的很郁闷.其实现在我很感谢这种制度化的东西,某些情况下好习惯的养成是要靠强制来确保的.详细设计之后就是企盼已久的编码,我心想终于可以做点“正事”了.现在回头一看才知道,其实编码只占软件开发的整个过程劳动量的1/4左右,而且其他的环节也不是想象中的那么无足轻重.

编码我其实做的很不好,主要是因为需求分析阶段就没有认真仔细的理解需求和规格说明,加上编码时一个关键时段我回校和老同学叙旧.那阵项目经理(PM)就经常和我们说,“有问题自己想办法,不要经常问我”.PM其实是在叫我们自己酝酿,遇到难题只有“憋”一“憋”才能有真的收获.而我不在的那三天正好是大家技术/思路上的一个“跃迁”,很多难题的解决方法都基本成熟,大家的编码也接近50%了,所以回来时我感觉已经掉队很多.再一个就是编码中期时机器出问题,环境搭不上了,这使我更加紧张和急躁,大大影响了我的士气.后来利用五一其间的加班我终于赶完了自己的模块,达到了第一个里程碑.其实从发现落后到加班赶完这段经历,对我来说也具有里程碑的意义.不仅考验了我自己的能力和心理素质,也了我对集体的责任感和合作意识.我可以叫别人来帮我做赶上进度,但那样我会错过自己学习的机会,以后再遇到难题我还是不行;我也可以硬着头皮导致项目延期,那样我以后的日子保证不好过,而且这么做也不符合我的性格.事实我顶住压力独立完成任务不管是对集体还是对我个人都是一件大好事.

紧张的编码之后是单体测试,很多人都在继续编码,原来大家的编码都是没有完全做完.本是自己给自己挑毛病的过程,我们却都用来完成之前没有完成的任务,说来不禁可笑.单体测试之后就是恶梦一样的系统测试.传说系统测试压力很大,测试组找到BUG上报后这边就得限期修改,之后提交给测试组进行下一轮的测试,回归若干次,测试结束后产品达到允许的缺陷率才可以出荷.不过由于这时已经有人要返校体检,其他人也军心涣散导致集体“早退”,测试没有很正式的进行,只是简单的做了一下界面的统一和功能的检查,连性能测试都没做.不能不说是实习的一个败笔.

回想整个实习,不到10周时间我们从学生开始转变为员工,从对公司完全陌生到有了一定的了解,不管是处世为人还是技术思想我们都有确确实实的进步.

再结合我自己来看一看.最大的收获就是我克服了有些自大的坏毛病,虚心的向别人学习.我知道这就是我练习与不同类型的人适应,交流的开始.技术上自不必说,我绝对学到了以前在学校一年也不一定学到的东西,这就是一个态度的问题.“态度决定一切”,这句话太有道理了.另外一点遗憾就是小孟说的,我似乎也感到自己有点“工作狂”的味道.为了拿下那些代码和BUG,我有好几周都连续加班到晚上11点,由于工作占用了时间,我连以前一直的跑步都没坚持下去.这样不是好兆头,我必须要养成合理的作息制度,不管工作怎样忙,必须不能占用自己的作息时间.还有一个就是和别人的交往.曾因为一些小事分别和老胡和哲明闹了不愉快,幸好后来都说开了,大家没计较.我一定要严谨,克制,绝对不在以后的正式工作中做这样的蠢事.

总体来说,我对实习充满了快乐的回忆,也许是因为我在大学的生活过于平淡和压抑.希望我可以延续这样的快乐,将自己带上事业的顶峰.

程序实习总结8

通过这次实习，有接下来的几点认识。

1、对于一个项目来说，良好的文档是正规研发流程中非常重要的环节，作为代码程序员，我们很多工作时间都是在写技术文档，它会在未来的升级以及模块的复用时起着至关的作用。所以我们必须注重这个。

2、良好的代码编写习惯也是非常重要的，它不但有助于代码的移植和纠错，也有助于不同技术人员之间的协作。我们要使我们的程序具有易读性，易扩展性，容错性。

（1）易应有尽有性：所有的变量和函数以及类名都用简单易懂易记忆的命名方式，所有类和函数，变量都有关键的注释说明。这点很重要，也很基础。

（2）易扩展性：整体系统架构逻辑简单清晰，模块与模块之间尽量做到互不影响，也就是尽可能的独立，这部分工作主要体现在前期设计工作中，需要掌握好的设计经验和方法才能够做的比较好。

（3）容错性：对所有数据都进行有效性检查：对第三方接口的调用失败的容错性。对所有代码都做调用失败后的处理。以及在大的工程中加入trace文件输出，把关键的操作信息输出，以便对工程异常情况产生条件的定位，及时解决问题。

3、一个好的调试、跟踪与测试方法是非常重要的。我们需要对每个模块的接口做测试，数据界的检查，在对整个模块做测试。主要测试稳定性，效率及功能是否正常。确认单个模块完全，再加入工程。我觉得在我们调试时用debug模式启动服务器是一个非常好的选择，我们可以很快定位到出错的地方。并用可以找到解决的办法。

总之这一段实习的经历让我明白了：一个优秀的程序员必须不断的学习，随时总结，找到自己的不足，这样逐步提高，才能让自己很快的成长起来。

程序实习总结9

时间一晃而过，转眼间到公司已经两个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在段时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步。

来这个公司虽然才短短两个月，收获挺多的，由对项目的一窍不通到现在对它的流程以及相关的技术都有所了解，也让我深深体会到了沟通自学的重要性。所以我们每一步都有要集中注意力，争取把每一步都做好。

刚开始我们做这个程序的时候，大家都比较盲目，只是负责人说了一下，我们就开始进行编了在这个过程之种我们吃了许多的苦，有时候凌晨三四点我们还在加班，可最后做出的作品是输入速度太慢，我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西，我们的程序可能需要一个早晨，看完之后主管对我们说：这样的程序送你，你会用吗？

那个打击呀，辛苦了几天几夜，最终却是这样的一个结果。可打击归打击，我们又得重新来做！相对而言，我们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战，我们终于又有新希望了，可是心情刚好，那么又传来了消息，说他们的数据又发生的变动，有了新的调整，这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想工厂不是要实用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变，无疑宣布我要失败了。和我在一起的几个同事也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了。

失败，又一次被打败！

几天之后我们又做出了程序，很辛苦，此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见，如果一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，一时间我一点思路也没有了，所以我失败了。

当然比表面来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能够这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站

起来的，顶着那么大的压力，我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，可我不能够就这样轻言放弃，我失败了，我输掉的是技能，不是人格；可我退缩了，就会失掉了人格，我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的！

人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要很多的勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾！这次我想我会很用心的去学习，尽量把他做到完美，至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品。

虽然加入公司这个大家庭已经有不短的时间了，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。

通过和大家一段时间的相处，我深切地感受到，我们公司部是一个团结、上进、充满活力的集体。每天大家都是笑脸相迎，即使面临很大的工作压力，办公室里仍然会听到笑声；面对客户，大家总是热情真诚；面对技术上的困难，大家总是互相帮助，直至解决难题。整个部门和睦相处，就好像一个温馨的大家庭。而部门领导就是这个家庭中的家长，给每个人很大的空间自由发挥。从他们身上，我真正体会到了敬人、敬业、高效、高水平服务的真实意义，体会到了服务部服务、奉献的意义，体会到了创造完美、服务社会的服务理念，知道了什么是创新就是生活。特别令我感动的是，每当我遇到困难向大家求助时，谁都会无私的告诉我。

我很庆幸自己能够在这样有限的时间里，在这么和谐的气氛中工作、学习，和同事们一起分享快乐，分担工作。所以我努力向同事学习，不懂就问，认真完成领导和同事交给我的每一项工作。

实习，是开端也是结束。展现在自己面前的是一片任自己驰骋的沃土，也分明感受到了沉甸甸的责任。在今后的工作和生活中，我将继续学习，深入实践，不断提升自我，努力创造业绩，继续创造更多的价值

人生就是经历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽！

程序实习总结10

六个月的实习时间已经结束，我实习的单位是E科技有限公司，在这段时间里，我的专业技术得到了很大的进步。

刚开始工作的几周，公司给我们培训了ERP平台的使用，通过这次培训使我认识到ERP平台的优势，可以多大提高软件的开发效率。随后我就加入到了“ERP税源控管系统”项目的开发中，称为开发小组中的一员。在项目开发过程中一边是同事们的细心指导，一边是自己反复琢磨与理解，几个月下来大大提高了自己业务和技术两方面的技能，已经能够比较熟悉的掌握基本的工作方法和一些技巧，而且能过独立完成一些模块的开发，通过这个项目不仅学到了很多技术，也了解了整个项目的大概流程，从需求分析、数据库设计、详细设计、代码编写、测试、项目维护等方面，使自己不仅从一个代码编写人员的角度还从一个整体的角度来看整个项目开发，加深了软件开发概念的理解。

现场开发与维护使我不仅从一个开发人员的角度而且从客户的角度去思考问题。在项目的开发后期，也就是项目即将上线的阶段与其他几位同事被派往现场去开发与维护项目。

以前的开发都是根据需求分析来进行的，功能要求一般在分析里面都写的很清楚。但是在现场开发直接面对客户，客户提出的需求一开始只是一个大体的功能描述，如何将这个只是语言描述的功能转化为技术实现需要很强的抽象能力和对业务的深入理解，这个过程打打锻炼了自己的综合能力。在第一时间接触客户的需求，从客户的角度思考问题，只有更了解客户需求才能更合理的设计软件的结构、功能，了解客户，了解需求，转化到技术层面。这个过程得到的经验很难得。

实习第一周：

对系统的需求进行分析；

系统的功能建设目标、范围；

与相关人员进行沟通，了解客户需求；

对公司的仓库的流程进行描述。

实习第二周：

对系统数据库进行设计，根据需求系统有以下几个表，物品表、物品类型表、图片表、图片类型表、公告表、费率表、用户表、角色表、资源表；

对各个表的数据结构进行设计；

建立数据库；

实习第三周：

可以设计仓库管理系统的页面；

划分系统多个功能模块，物品管理；类型管理、图片管理、广告管理、费率管理、数据恢复

下载系统所需的插件，js类，第三方工具。

实习第四周：

添加物品在进行输入时，立即校验数据的有效性，不用在提交信息后再校验，然后后台也会进行数据有效性校验；

添加SKV的ajax验证，判断SKV是否已经存在；

添加一个物品可以添加多个标题功能；

添加一件物品可以添加多个供应商功能；

实习第五周：

增加发布公告功能，仓库人员可以发布相应信息，销售人员可以看到相应信息，并做出处理；

修复公告内容乱码BUG;

修复左侧导航条不能随浏览器大小进行移动BUG;

实习第六周：

添加数据恢复管理。只有管理人员才能真正删除物品，而且管理员可以恢复被普通用户删除的商品；

修复插入物品时，原来的缩略图不能及时更新的BUG；

修复查看物品信息时，不会自动换行BUG

实习第七周：

增加用户管理功能。用户管理可以增加用户、修改用户与删除用户并对用户进行授权

对系统的权限进行划分，并对树状结构显示

增加对特定用户只能观看特定类型物品和特定类型图片；

实习第八周：

录入测试数据，对系统进行单元测试；

增加批量录入数据功能；

修复批量上传不对齐BUG；

修复移动物品到指定类型，页面不会刷新BUG;

实习第九周：

修复插入多张图片时，图片之间不会自动换行BUG;

修复查看图片原图时，屏幕花屏问题；

增加批量查看图片原图功能，不用一张一张来点击查看。

实习第十周：

修复仓库系统中，图片管理上传多图片时，图片容易丢失BUG; 添加分页显示可以跳到指定页码的功能；

添加在显示仓库物品时，立即修改物品信息，而不用进入修改页面。

第四篇：程序员实习总结

时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又似乎做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知．

说真的，很有幸我进入的是××家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在××信息中心进行编程，是用软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资．原创：最后能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资，同时超出三个月的可以自动消除．同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经本文过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是元、指接是元、拼板是元、而集成材则是元；通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：假如员工的出材率在％，那么超出的部分就是员工的效益工资，假如低于％，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的分配、比如送料器是％、直边是％、压刨是％、四面刨是％，在这里又有主副之分比例为和同时他要求我们将效益工资进行分配到员工也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣多少钱做到心中有数当然这个简单我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算在这方面他们也有一定的规格比如长度宽度厚度在那个范围内就有不同的定价比如宽度小于定价是元假如在和之间那么定价就可能在元左右假如大于时那么就可能是元了进行计价工资统计之后我们就可以进行分配了在这方面他们的比例也是不如又会添加新的工序如改料锯了还会有新的分配比例

刚开始我们做这个程序的时候大家都比较盲目只是负责人说了一下我们就开始进行编了在这个过程之种我们吃了许多的苦有时候凌晨三四点我们还在加班可最后做出的作品是输入速度太慢我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西我们的程序可能需要一个早晨看完之后主管对我们说：这样的程序送你你会用吗？

那个打击呀，辛劳了几天几夜最终却是这样的一个结果。可打击归打击我们又得重新来做！相对而言我们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战我们终于又有新希望了，可是心情刚好那么又传来了消息，说他们的分配比例又发生的变动，价格又有了新的调整这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变无易公布我要破产。和我在一起的几个也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了

失败，又一次被打败！

几天之后我们又做出了程序，很辛劳此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效非凡慢的东西，而且对方又看不见，假如一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，本文自不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，而且工资的分配要对应到每一个员工，原创：可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。

当然比表面来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认认真真的把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过我是白天干晚上干，顶着那么大的压力我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的第二轮复试可我都放弃了我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的！

人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要很多的勇气，也不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾！这次我想我会很专心的去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完美，至少我自己要九十分的满足我才会交出我的作品。

人生就是经历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最漂亮！

程序实习总结11

逝者如斯夫，不舍昼夜！转眼间，自己在XX网里参加工作已经有一年有余了。回首即将逝去的20xx年，可以说是平淡而不普通的一年，发现自己在各方面都比上一年有所进步、提高。一年的结束孕育着新一年的到来，新的一年意味着新的起点、新的挑战。昂首期待未来，总结以往经验。在新一年来临之际，我现把这一年的工作总结一下以及将新一年计划列一下。

大概3月份左右，XXXXApp第一期基本开发完成比较稳定的版本。在此之前，我主要负责参考XXXXApp的Android客户端的开发工作。XXXX第一期开发的难度系数相对比较低，开发起来还是相对的容易，所学到的基础知识基本上可以开发出来。我个人认为当时的开发效率还是比较低的，这里说的是整个项目的开发效率，不是个人负责工作的完成效率，换句话来说是团队的整体开发效率不高，没有达到高效。这个也许是团队协调与沟通交流还存在不足的地方。XXXX App实际上基本可以满足用户的使用（表面），但是项目的代码管理（本质）比较杂乱、扩展性差、健壮性也不错、兼容性也不算好。这无疑导致开发的工作量大大的增加。产生这些问题的原因有团队的项目开发经验缺乏，有自己个人的开发水平有限、技能不足。简言之，我的专业技能还不够强。

在3月份之前，公司聘请了外包团队与我们的团队一起开发问答App。公司的目的培训公司的团队，让我们学习外包团队的技能。在外包团队的参与和指导下问答App开发工作相当顺利，团队的分工清晰、交流充分、协调都比较好。问答App的工作接近尾声，意味着XXX 的重构工作要紧张的展开。XXX App的重构外包团队主要负责聊天模块和其他协调工作，剩下的工作由我们的团队负责。 XXX 的开发难度系数相当来说还是有点高的。在参与XXX 的开发过程中，让我增了好多的知识、经验、专业技能，让我明白了要不断地提高自身的能力，让我找到了自己的学习的方式，让我明白了团队的协作的重要性。总得来说，我的各方面都有所进步了。

在公司里，我在工作中具有良好的职业道德和工作态度，在同事中起到一定的作用，和同事相处融洽，团结友善，配合顺利，并尊重领导意见，服从安排，积极完成各项指示。在同事与领导之间，得到大部分的好评。工作中，我一直严格要求自己尽可能认真快速地完成自己的每一项任务，有不明白的地方虚心向他人请教，并着重自身的发展和提高。我的社交能力、思维逻辑能力还存在不足，需要进一步的改善。

接下来，我说一下我的工作计划和个人的成长计划。我的工作主要是负责XXX 的开发。所以我的工作计划主要围绕XXX App展开：

第一，积极主动修复发现XXX 的漏洞，主动参与XXX 的后期的版本的迭代、更新以及维护。

第二，优化XXX App的即时通信模块，提高XXX App的高并发性，增加更好的动画效果，以提高App的体验性。

第三，协调好跨部门的交流讨论相关XXX 的开发方案。第四，做好编码的规范以及做好代码的注释工作，增加代码的健壮性。新的一年，我的个人成长计划是Android学习路线：如何成长为高级工程师。

所以要做到以下几点：

第一，拼命学习，拼命提高自己的技术实力，使自己的能力变强。

第二，平时在公司认真做项目，积极主动，一切以学知识为目标，多做项目。同时学习公司内部的高级工程师、架构师写的代码，加以理解变成自己的东西。

第三，努力，逼着自己去学习。

这年，我的思想得到了进一步地开拓、内心的构建更加牢固，工作的态度也得到更深层次的升华，工作状态也发生了根的变化。在新的一年，我要更加地努力让自己变得更加优秀，为公司创造出更多、更大的价值，希望能为公司今后的发展做出一份不可磨灭的贡献！！！加油~~~

程序实习总结12

时间过得真快，一眨眼我的实习生活就结束了，在这几天内，我似乎过了半年，又似乎是一瞬间，又好像做了一个很长很长的梦，梦醒的时候我就回到了我的学校。

三年时间，应该说是或多或少有些收获，可一走出校门后我才了发现我什么也不是，什么也不会，所学的东西少得可怜，连九牛一毛也可以说都不知。

说真的，很有幸我进入的是**家具实业有限公司进行实习，也可以说是试聘；在**信息中心进行编程，是用delphi软件给他们的一分厂的员工进行效益工资和计件工资方面的核算，求出他们的总工资．最后能以报表的形式表现出来，在这方面他们同进要求要个有查询的功能，也说是说输入工号可以调出一个员工三个月这内的所有的工资，同时超出三个月的可以自动消除．同时他们的工作流程是单卡流程，一个卡号，批量的进入，然后经于过员工的加工操作之后，批量的输出。在这个方面他们有个出材量和购进量之比，也就是说如何去求他们的出材率，出材率越高，就意味着生产出来的好的产品就越多，员工的效益工资就越高。比如他们有四个产品：规格料、指接、拼板、集成材、他们会对这四个产品进行定价；如生产出一立方米规格料的价格是3300元、指接是3600元、拼板是4000元、而集成材则是4860元；通过这些定价我们可以很清楚的看出工厂要求员工生产出什么样的产品。入他们的工序的材料我们称之为毛料，而产出的东西我们又称之为毛坏料，公司规定：如果员工的出材率在76.8％，那么超出的部分就是员工的效益工资，如果低于76.8％，那么员工就没有效益工资，负数归位于零，按零来计算，之后他要求对员工进行效益工资分配，比如有四个工序，送料器，直边、压刨、四面刨、他们又给这些工序的员工进行效益比例的分配、比如送料器是13.4％、直边是9.6％、压刨是50.4％、四面刨是30.6％，在这里又有主副之分，比例为6和4，同时他要求我们将效益工资进行分配到员工，也就是说员工可以很清楚的要看到自己一天能挣多少钱，做到心中有数，当然这个简单，我们只须打印出报表就行了。

还有一点就是对计件工资进行核算，在这方面他们也有一定的规格，比如长度，宽度，厚度在那个范围内，就有不同的定价；比如宽度小于20mm，定价是160元；如果在20mm和40mm之间，那么定价就可能在90元左右；如果大于40mm时，那么就可能是60元了，进行计价工资统计之后我们就可以进行分配了，在这方面他们的比例也是不如，又会添加新的工序，如改料锯了，还会有新的分配比例。

刚开始我们做这个程序的时候，大家都比较盲目，只是负责人说了一下，我们就开始进行编了在这个过程之种我们吃了许多的苦，有时候凌晨三四点我们还在加班，可最后做出的作品是输入速度太慢，我们的主管于是带领我们到他们一楼的微机室是去看他们以前编写的程序；不看不知道，一看吓了我们一大跳，以前我们那有这样想过呀，只要能做出来，没有错误就行了，可是速度呢？人家一个小时输入的东西，我们的程序可能需要一个早晨，看完之后主管对我们说：这样的程序送你，你会用吗？

那个打击呀，辛苦了几天几夜，最终却是这样的一个结果。可打击归打击，我们又得重新来做！相对而言，我们这次要比以前有经验了，一次比一次成熟起来了，在经历了又一个一天一夜的奋战，我们终于又有新希望了，可是心情刚好，那么又传来了消息，说他们的分配比例又发生的变动，价格又有了新的调整，这在以前我们也想过这个问题，也想好好的做，可是我们又一想他们的工厂不是要实用吗？这方面变化的可能性很小，于是为了方期间我将有变量写进了代码之中，这一变，无易宣布我要破产。和我在一起的几个也是这种情况，所以我们这些没有开发过软件的充当软件高手的新手们又得重新面对新的问题了。

失败，又一次被打败！

几天之后我们又做出了程序，很辛苦，此时我们才明白程序员的不易了，编程是一个见效特别慢的东西，而且对方又看不见，如果一不小心你的程序可能会无法打开，或者是说出现别的什么，那就完了，你几天的成果就什么也看不见了，自不像别的东西，做了，可以让大家看得见。我的程序在最后的调试时出现了一点小故障，而且工资的分配要对应到每一个员工，可我一时间一点思路也没有了，就只能对应到职务，所以我失败了，我的实习生活也就结束了。

当然比表面来看我是失败了，败的很惨；可是从某种意义上说我又达到了我的目的，因为只有失败的人永远都不会停下思考的脚步，激起了我沉睡的思想，使我一颗盲目的心有了方向，我不能这样输了，从那儿倒下去的，我会从那儿站起来的，认认真真的把毕业设计拿下来了；别人实习了一个月我虽然只有十六天，可在这十六天中我从未停下来过，我是白天干，晚上干，顶着那么大的压力，我的体会绝不低于他们中的任何一个人，说实话，在一段实习期间，我真的有点撑不住了，我也想到过放弃，也曾有好几家单位通知我去面试，也有联通的第二轮复试，可我都放弃了，我不能就这样走了。我输掉的是技能，不是人格；失掉了人格我将失去了所有，失掉技能我还会追回来的！

人生的每一步旅途中，总有着一道无形的栏杆，每一次跨越需要很多的勇气，也

不是每一次跨越都能够成功，失败是不可避免的，主要的是要敢于承认失败，面对失败，努力去做，解决它，有这个决心，我想人生会成功的，至少可以无憾！这次我想我会很用心的去学习，去做我的毕业设计！尽量把他做到完美，至少我自己要九十分的满意我才会交出我的作品。

人生就是经历着风风雨雨，在风雨中倒下去，然后站起来的时候，那时的彩虹最美丽！

程序实习总结13

进一步了解Java开发的相关知识，掌握Java开发的基本技术，丰富Java开发的实战经验。学习SQL的基础知识及正确的运用方法，ssh等企业应用框架和有用的相关技术，提高自己的工作效率。通过实习，培养我们综合运用已学知识Java语言的面向对象编程能力;培养我们动手能力;培养我们良好编程规范、编程方法;以便能较全面地理解、掌握和综合运用所学的知识，提高自身的编程能力;增强自己的团队协作意识，了解软件开发的思考角度和主要流程。为毕业之后能够更快地进入工作状态并且能够更好的工作，打好一定的基础。

岗位介绍

Java软件工程师，学习基于Java平台的Web应用和设计知识。主要应用java基础、MySQL数据库、Servlet技术、JSP页面设计、JQuery、ajax、maven、freemarket、hibernate、struts2、spring、xml等技术完成网站与游戏后台的开发。

实习总结及体会

通过这次实习机会，我主要学习了以上这些java编程的技术，同时也明白了身处公司中如何更好地与同事配合，毕竟在软件开发中，你不可能 一个人干完一个系统，大家都是通过svn等团队管理工具互相配合完成编程任务。在实习之前，我对软件开发的过程只有一个模糊地印象，以为只要把代码编写完之后就算基本上一个项目开发完毕了。然而通过这次实习，彻底颠覆了我的认知，我当时的认知无疑是非常幼稚和可笑的，完全的软件开发过程不只只是编写代码，在编写代码之前还有好多的事情要做，比如文档的编写、对项目进行需求分析、数据库设计等等。代码编写完成之后还要进行测试，以及人员的培训，这些都是必须做，也是必不可少的项目，甚至比代码的编写还重要。

以前总是觉得自己干不好编程，没有足够的自信，但通过一系列知识的学习，还有人际交往能力的提高，我渐渐地认识到如果个人想要在公司立足，除了要有扎实的知识基础，还必须具备良好的交流沟通能力，虽然现在我在公司基本没出现加班的情况，但做这一行就得做好心里准备，时刻准备战斗，对于我们现在这个阶段来说，实践就是提高的唯一捷径，在这个关键的阶段中，你必须做到肯吃苦，不怕累，让知识和技能来充实你的生活，但你回想这一刻的时候，你并不在乎当初赚的工资是多少，上班的时间是多久，你只在乎的是你的技能、经验、人际关系的提高，这样会给你带来一种成就感，对于即将毕业的大学生来说，经验与经历是你以后发展的敲门砖，即将面对社会的我们，再也没有校园那一堵堵围墙能给我们安全感并保护着我们，我们需要面对社会，同其他人竞争，如果你现在还在纠结这份工作很辛苦、工资很低，那你就错了，你要纠结的是这份工作能不能学到东西，你的能力跟你的报酬对不对等，如果当你发现你的能力跟你的报酬严重不对等或是没东西学习的时候，那时你可以选择到别的地方发展。

程序实习总结14

网站程序员毕业实习总结提要：这个星期做的网站是商贸网站，觉得商城网站比企业网站困难很多，整个星期的时间都是在做这个商城网站，做这个网站难的地方在于它是英文网站，都怪当初没有好好的学习英语

网站程序员毕业实习总结

实习公司：广州E计算机有限公司

实习岗位：网站程序员

实习时间：20xx.3-20xx.6

实习地点：广州

实习第一周：

这个星期我觉得很满意，因为这个星期我完成了2个网站的程序。

实习第二周：

这个星期整体来说比较空闲，在我空闲的时候，旁边的同事就会教我FLASH动画方面的知识，因为动画方面功底较差，学习起来较吃力。

实习第三周：

旁边的ps同事快速的设计和工作，让我有了学习PS的冲动。这个星期还到网上学习了Javascript知识，觉得Javascript真的很神奇，它让网页变得有滋有味。

实习第四周:

这个星期做的网站是商贸网站，觉得商城网站比企业网站困难很多，整个星期的时间都是在做这个商城网站，做这个网站难的地方在于它是英文网站，都怪当初没有好好的学习英语，现在每个词都要借助翻译软件。

还有一个Javascript的效果也花费了我很长的时间。

实习第五周：

因为比较空闲，所以帮同事做了一下排版方面的工作。不排不知道，一排吓一跳，原来排版有那么多的细节需要考虑的，特别是用DIV+CSS排版的时候，以及切图的技巧，切图切的好坏对排版是有很大的帮助的，一个大图，切成一小块一小块，切图切的好坏对排版是有很大的帮助的，一个大图，切成一小块一小块，该切的地方很小也要切，不该切的地方就算再大也不需要切，用DIV+CSS排版时，特别要注意浏览器的兼容问题，很多时候在IE8以上的排版正常，但到IE6就会出现问题。

就要3个月了，实习期也就结束了，很快乐在E的三个月，很快乐认识同事们、每天一起吃饭、一起上班，有时一起下班，一起讨论一个热门的话题、彼此之间相互帮助。

程序实习总结15

20xx年3月7日对我来说是一个特殊的日子，这是我结束了15年的学习生涯带着实现自我价值的渴望心情即将工作的日子。还记得3月7日早晨那束妩媚阳光映在我的脸庞，一丝舒适温暖的感觉直冲心窝，已记不得有多少个日日夜夜没这种感觉，清晨就是好，现如今还有多少人可以享受这种感觉。下一秒后，我将迎着这美好的阳光，接受全新的挑战。

我从20xx年3月7日开始到茂名市E科技有限公司技术部实习，到6月7日实习结束。在部门领导和同事的指导帮助下，我慢慢了解了公司的组织结构、经营状况及管理机制，以及技术服务部的基本业务，并学到了许多开发软件知识。

我实习所在的部门是技术部，主要负责编写网站建设方案。几乎所有优秀的网站开发人员都是从基层做起，然而编写网站开发建设方案是基础中的基础，网站开发人员只有充分了解了网站开发的各项需求才可能完成一个完整优秀的网站，同样，软件开发流程的每一个步骤都影响着整个项目的进度甚至影响着该项目是否可以成功完成。我在深刻认识到了这点后，我需要更加认真对待我的工作，想做一名优秀的网站开发人员我必须把我目前的工作做好。在社会上行走就必然会面临压力，工作时效率一般会影响工作量，做不出成绩时，会来自各方面的压力。

实习的三个月我做了如下工作：

三个月程序员实习总结三个月程序员实习总结

1、为公司撰写了一份“信宜市农村旅游信息资源服务平台”需求分析文档，该需求说明书主要阐述该项目开发的目的、背景、性能需求、功能需求等。我在网上查找了大量资料，同时请教同事领导，最终，完成了主管交给我的任务。这是我工作中撰写的第一份需求说明书，虽然存在不足，但我会在以后的工作中不断改进。

2、撰写了一份“化州市中草药信息服务平台建设技术”项目说明书文档，为了做好该工作，我收集了大量资料，加之整理、分析、提纯，把提纯整理的结果交给主管评审修改。

3、撰写一份“茂名市研究发展中心网站建设技术方案”，这份文档的撰写不同于以往的说明文档，我加入了自己创新的思路，完成这份文档的撰写后，我觉得我的应用能力再一次提升。这次实习后，总结出：不能被别人的思路所束缚，创新已成为我现在的工作重点。

4、为茂名市海洋与渔业局做一个“十件民生实事”网上投票页面。该页面是ASP技术实现的，我们学过ASP课程，且我对ASP有一定的了解和研究，因此顺利完成任务。

5、撰写了一份“茂名市中级人民法院网站建设方案”，因为有前几次的撰写经验，这次完成的速度和质量都得到领导的肯定。

三个月的实习时间虽然不长，但是我从中学到了很多知识，关于做人，做事，做学问。只有拥有自信才能够克服一切，去实现自己的理想，创造自己的人生。

从学校到社会，环境改变了没有什么可怕的，可怕的是你要让环境来适应你，我是不会让这种事情发生的。为了可以更好更快的完成工作，同时也为了提高社会适应能力，此时就应该不断地汲取新知识。我选择了学习开发网站的技术：PHP、JSP，目前我认为这两种技术比较适合我，同时公司开发网站也是使用这两种技术。以上就是我的实习总结，可能并不是一份多么规范的总结，但确确实实是我在工作中的感受。在此，我十分感谢学校的老师教会我网页制作、网站建设、管理与维护等计算机专业知识，和给我技术上的帮助，就业指导上的帮助。同时，感谢茂名市E科技有限公司，感谢技术部给我这样一个宝贵的实习机会，感谢各位领导、各位同事给我的指导和帮助，感谢他们对我的栽培!谢谢!

第三篇：发展党员程序总结

概

说

为做好今年发展党员工作，确保党员队伍的纯洁、精干、高效，不断加强基层党组织的凝聚力，永保党员先进性，持对发展党员工作程序进行归纳总结，各支部要认真学习，在发展党员工作中做到坚持标准，严格程序，慎重发展。一份完善的发展党员材料包括以下十一项：

(一)入党申请书(二)申请人自传

(三)入党积极分子培养写实卡

(四)党小组、入党介绍人和党内外群众对发展对象的意见(附座谈记录)(五)调查证明材料(六)综合审查报告(七)入党志愿书

(八)支部大会接受预备党员的讨论记录及决议(九)预备党员转正申请

(十)党小组、入党介绍人和党内外群众对预备党员的意见(十一)预备党员转正讨论记录及决议

以上十一项材料，均需基层党支部收集整理。

第一项 入党申请书

在发展党员之前，党支部必须进行“公推”，即公开推荐党外优秀人才，填写《党外优秀人才基本情况登记表》，在党外优秀人才中发展党员。凡要求入党的同志，均须向党组织提出申请。一份标准的《入党申请书》至少应包括四方面的内容：

1、为什么要入党，主要写自己对党的认识和本人的入党动机；

2、自己的政治信念、思想、工作、学习、作风等方面的情况；

3、对待入党的态度；

4、今后的决心和努力方向。这一项，是由申请人个人来完成的。

[例文1]

入党申请书

敬爱的党组织：

我自愿申请加入中国共产党。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

中国共产党自成立以来，经过28年艰苦卓绝的斗争，推翻了三座大山的压迫，取得了新民主主义革命的胜利，建立中华人民共和国。在建国初期的7年中，党领导全国人民实现了从新民主主义到社会主义的转变，基本上完成了对生产资料的社会主义改造，建立

了社会主义制度。在全面建设社会主义的10年中，党的工作经历过曲折和挫折，但从整体上看，社会主义的经济、政治、文化都取得了迅速发展，奠定了社会主义现代化建设的基础。党的十一届三中全会以来，经过拨乱反正，纠正了过去工作指导思想上“左”的错误，重新端正了党的思想路线、政治路线和组织路线，进入了新的历史时期。我们党领导和团结各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦奋斗，在建设有中国特色的社会主义过程中，取得了举世瞩目的巨大成就。党的十六大的胜利召开，有为我们展示了光明的前景。我热爱中国共产党，拥护社会主义制度，深信共产主义一定能实现，愿为共产主义事业奋斗终身。

我申请加入中国共产党不是为了名和利，而是为了更好的得到党组织的教育和帮助，更好的学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本路线和党的基本知识，以便在实际工作中发挥骨干、桥梁、带头作用，影响禾带动群众更加圆满的完成党组织交给的各项任务。

自 年 月参加工作以来，思想上要求进步，积极靠朝党组织，能够坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的路线、方针．政策，立足本职，尽职尽责，做了一定的工作。但按照党员标准衡量，自己还有很大差距。如果党组织批准我成为一名党员，我一定不辜负党组织的期望，在各项工作中发挥先锋模范作用，为党旗添光彩；如果党组织暂不批准我成为党员，我仍将以党员标准要求自己，改正不足，积极上进，争取早日从思想上和组织上入党。我决心以实际行动，接受党组织的考验。

申请人：

****年**月**日

第二项 申请人自传

一篇标准的《申请人自传》应包括下列三项内容：

1、申请人现实基本情况；

2、申请人个人成长经历；

3、申请人所属家庭和主要社会关系的情况。其中，在写2、3两部分时，有关的重大事件，特别是有关的重大政治变故，不能落掉。《申请人自传》可与《入党申请书》同时交给党组织。

[例文2]

自 传

我叫

，男，现年 岁，共青团员，现任

。我于

年 月 日出生于 县

乡 村。爷爷奶奶年过七旬，父亲

，(政治面貌)，(现职业)。他们无任何政治历史问题。

父母生我们兄妹

人，我排行老

。大哥

，中

共党员，现年 岁，年娶妻

，现有一子(岁)。小妹

，群众，现年 岁，本村务农(或在 上学)。

我于

年

月在本村上小学，年

月在 中学读书，年

月在 上高中，年 月回村务农至今。在生产劳动中，自己能够认真遵守村规民约，积极支持村两委工作，带头发家致富。没有任何违法违纪行为。

年

月我娶妻

，在本村务农，她的老家在 县

乡

村。现有一子，岁。岳父

，现年一岁，群众。岳母

，现年

岁，群众。一直未参加过任何党派团体，也没有任何政治历史问题。

姥爷、姥姥年过七旬，现居住在 乡

村。大舅

，群众，在本村务农。无任何政治历史问题。

我父亲有兄妹 人，父亲排行老大。二叔

，现年

岁，中共党员，本村务农，老姑

，现年

岁，群众；姑父

，中共党员，本村务农，叔姑两家均无任何政治历史问题。

以上情况，请党组织审查。

****年**月**日

第三项 入党积极分子培养写实卡

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六方针，为确保发展党员的质量，从申请入党的群众中选拔优秀分子，建立一支精干的积极分子队伍，是发展党员工作中的重要一环，是各基层党支部必须做好的一项工作。

确定入党积极分子前，由党员、村民代表推荐党外优秀人才，建立党外优秀人才档案。今后，入党积极分子要从党外优秀人才中确定，其程序一般要经过党小组推荐和支委会集体研究审批两个程序。各党支部确定入党积极分子，一般要在申请人提出入党申请后3—6个月内，召开支委会研究确定，在党员大会上公布，并进行不少于10天的公示；确定后，党支部将入党积极分子名单上报党委备案，及时指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人，认真填写《入党积极分子培养写实卡》。

《写实卡》一般由积极分子、党小组、培养联系人和支委会共同填写，每年一张，党支部存档。其中以下几处应特别引起注意：

1、“确定党外优秀人才时间”：指党员、村民代表推荐时间。

2、“本人成分”：指参加工作前的社会成分，如工人、农民、干部、军人、教师、学生。

3、“简历”：一般应从上小学时起到填表时止。

4、“家庭主要成员和社会关系”：前者指的是父母(或抚养者)、配偶和子女，后者指的是同本人有密切来往的亲戚，如姥家、岳父

母家。填写时，要注意写清他们的姓名、性别、年龄、文化、职业、职务和政治历史情况。

5、“主要优缺点”：应由党小组向支部推荐积极分子时填写。填写时须具体、明确而简练，符合本人实际。以后每年填写的要逐年有所提高，不能千篇一律。

[例文3] 该同志拥护党的路线、方针和政策；平时注重加强自身学习，思想上积极要求进步，工作能力强，吃苦耐劳，任劳任怨。能独挡一面，接受新事物快，有积经济头脑，有彳艮强的争先创优意识。不足之处：脾气急噪，有时迟到早退。

6、“确定入党积极分子意见”：党小组应写明“建议支部将其列为入党积极分子培养”；党支部应写明‘‘决定将其列为入党积极分子培养”。

7、“半年培养考察情况”：依照规定，培养人每半年要为积相分子写实一次。写实中要注意四方面的情况：(1)半年来都用了那些方法培养；(2)通过培养，积极分子在工作、学习、生活、思想、作风等方面有了哪些进步，具体表现有哪里；(3)按党员标准要求，积极分子还有哪些差距；(4)拿出最后意见。

[例文4]

上半年(下半年)培养考察情况

同志，年

月被支部列为入党积极分子。半年来他注意加强政治学习，不断改造世界观，认真执行党路线、方针和政策。日常工作中，他积极肯干，任劳任怨。他尊重领导，团结同志，助认为乐，敢于同坏人坏事做斗争，受到了机关全体庐志们(全体村民)的一致好评。

存在的不足是：

。希望今后。

培养联系人签字：

****年**月**日

8、“党小组意见”和“支委会意见”依照规定，这两个意见均为一年签署一次。签署时，既要看到积极分子的优点与进步情况，又要指出其不足与差距，为其明确努力方向，切忌泛泛议论，特别是要表明最后的态度，如“予以调整”，“对其继续培养”、“将其列为发展对象”等。当然，这个最后的态度是建议性的还是决定性的，就要依签署者的层次而定了。若是党小组，就应注明“建议”，若是党支部，就应注明“决定”。

[例文5]

党小组意见

同志提出入党申请近 年来，思想上一直要求进步，生活朴素，作风正派，团结同志，勇于开展批评与自我批评，政治上比较成熟，入党目的明确，动机端正，有为共产主义事业奋斗的决心和实际行动。

根据

同志的申请和表现，经党小组讨论，建议将其列为发展对象(或继续培养，或予以调整)，特提交支委会讨论。

第四项 党小组、培养联系人及党内外群众对

入党积极分子的意见

按照《细则》规定，新党员一般应在发展对象中吸收。而发展对象又应从中确定，那么，一个积极分子被确定为发展对象，一般又需要具备那些条件呢?具体讲：

1、一年以上的培养期；

2、党小组培养联系人及党内外群众绝大多数同意，并经党员大会讨论推荐产生；

3、党支部召开党员、村民代表会议，对入党积极分子进行公认度测评，发放《发展对象群众公认度测评票》

4、公示。根据测评结果择优确定发展对象进行为期10天的公示，将测评票和公示结果报乡党委备案。

5、考试。党委对发展对象进行短期培训，组织闭卷考试，考试成绩单报县委组织部。

征求意见时，各党支部在时间上、方法上均可灵活掌握，但倾听意见的支部委员一般要在两人以上，参加征求意见的党内外同志一般要在8—10人以上，并且要搞好座谈记录。对征求来的意见，党支部要及时加以综合整理。整理出的材料要包括下列四项内容：

1、征求意见的时间、方法、座谈人数；

2、征求得来的有关积极分子的优点主要有哪些，具体表现；不足之处主要有哪些，具体表现；

3、参加座谈的人中，多少名同意列为发展对象，多少名同意继续培养。

[例文6]

党小组培养联系人及党内外群众 对积极分子

同志的意见

月

日，党支部副书

、组织委员

同志，就

能否被列为发展对象问题，召集党小组长

、培养联系人

和

等 名党内外同志征求了意见。

绝大多数同志反映（参加座谈同志一致反映），同志政治上要求进步，对党有坚定的信念。在工作中认真负责，勤奋学习，扎实肯干，取得了一定的成绩；在生活上尊敬领导，团结志、，助人位乐，关心同志，组织纪律性强。

该同志还存在着一些缺点，有时说话不注意场合，引起了一些同志的误解，工作中有粗心现象，业务上还需精益求精。

参加征求意见的 名党内外同志中，有 名同志认为

同志可以作为党组织的发展对象，有

名同志建议再作进一步考察。

附：座谈记录1份

[例文7]

中共

支部委员会 支部副书记

组织委员

(签名或盖章)

****年**月**日

党内外群众座谈记录

时 间：

年 月 日 地 点：

办公室

内 容：征求党内外群众对积极分子

主持人：

(支部书记或副书记）记录人：

(组织委员)

：(中共党员)该同志自参加工作以来，思想上积极要求进步，工作上任劳任怨，团结同志。尊重领导。认真完成领导交办的各项任务。我认为该同志已基本具备了一名党员标准，我同意将其列为发展对象。

：(中共党员)该同志自参加工作以来，思想上积极要求进步，积极向党组织靠拢，工作上扎实肯干，助人为乐，尊重领导，团结同志，遵守机关各项制度，我认为该同志已具备了一名党员标准，我同意其早日加入党组织。

：（群众）该同志自参加工作以来，思想上同党中央保持一致，时时用党员标准严格要求自己，团结同志，助人为乐，我同意将其列为发展对象。

第五项 调查证明

为防止政治上的异己分子和企图“改造党”的阴谋分子混入党内，对发展对象规定“凡没经过政治审查的不能发展入党”是非常必要的。

进行政治审查时，有时需要派人外调。无论是内调、函调，还是派人外调，都必须在调查证明材料上加盖党支部和基层党委公章，缺一不可。

政审内容主要包括：发展对象本人对党的路线、方针、政策的态度；发展对象本人的政治历史和在重大斗争中的表现；发展对象的直系亲属(父母、配偶、子女)和与其关系密切的主要社会关系(岳父母、外祖父母、兄弟、姐妹)的政治情况(如：治面貌、职业、政治表现)等。

[例文8]

同志拥护党的路线、方针、政策，现实表现积极，始终与党中央保持一致，能够遵守村内的各项规章制度。支持村内的各

项工作。在“文革”及“两乱”期间无过激言行，未参加过“法轮功”等邪教组织。该同志历史清白，无任何政治历史问题。

中共

乡(镇)村支部委员会

****年**月**日

第六项 党支部对发展对象的

综合审查报告

政审顺利结束后，支部即应着手起草对发展对象的综合审查报告。

综合审查报告是基层支部将发展对象交上级党组织预审用的(在向上级党组织递交这份报告时，应附上前面的五项材料：《入党申请书》、《自传》、《写实卡》、《党小组、培养联系人及党内外群众对入党积极分子的意见》及所有《证明材料》)。上级党组织预审后，将及时予以答复。若同意发展，则对拟接收的预备党员进行不少于10天的公示，公示无异议后，通知党支部领取《入党志愿书》。综合审查报告的主要内容包括：政审情况，现实表现，推优情况，党小组、培养联系人及党内外群众及支委会意见等。

［例文9］

关于对

同志的 综合审查报告

乡（镇）党委：

现将对

同志的综合审查情况报告如下：

同志，男，汉族，****年**月**日生于

省

市

县

乡（镇）

村，文化，****年**月**日加入中国共产主义青年团，****年**月**日参加工作，现任。

一、政治审查情况

据本人和组织审查，该同志历史清白，其家庭主要成员及主要社会关系政治历史清楚，思想上和政治上同党中央保持一致，拥护的党的路线、方针、政策。

二、培养考察情况

该同志于

年

月向党组织提出了申请，年

月被列为积极分子。并指定

和

作为他的培养联系人，吸收他参加党内有关活动，分配了一定的社会工作，参加了不同形式的培训，较系统的学习了政治理论和党的基本知识，思想觉悟较前有了很大提高。

三、群众公认度测评情况

于

****年**月**日组织党员、村民代表对 同志

进行了公认度测评。综合评价中，该同志得“好”票 张；“较好”票 张；“一般”票 张；“较差”票 张。有 张测评票提出了

问题，经调查，该问题

。(无人提出存在问题)。

四、现实表现情况

该同志能以党员标准要求自己，好学上进，勤奋工作，积极参加社会活动。被列为重点培养对象之后，经党组织和同志们的培养教育，努力克服自己的缺点，进步很快。特别是在工作中，吃苦在前，任劳任怨，从不讲代价。连续一年来被评为先进工作者。

根据

同志的一贯表现，经广泛征求党内外同志意见，支委会充分酝酿讨论，一致认为

同志基本具备党员条件，拟于今年发展其加入党组织。

中共

乡（镇）

村支部委员会

****年**月**日

第七项 入党志愿书

领取《入党志愿书》之后，党支部应及时组织入党介绍人和发展对象填写。

对发展对象个人填写部分，党支部和入党介绍人要认真指导，其中要特别注意：

1、某些栏目要与《写实卡》相对照，切勿前后矛盾；

2、“入党志愿”不能照抄《入党申请书》，而应着重写本人对党的认识、为什么要入党和入党的决心；

3、某些栏目没内容可填时应注明“无”。

入党介绍人在填写意见时，应对自己在培养考察过程中了解到的被介绍人的政治觉悟、思想品质、工作表现和其他方面的情况，进行认真分析，做出全面评价，既要肯定成绩，又要指出不足，并表明自己对其能否入党的态度，决不可简单从事。

[例文10]

入党介绍人意见

介绍人：

现任职务：

同志政治上积极要求进步，工作中认真负责，大胆探索，勇于创新，成绩突出，连续一年获得县先进工作者称号。

该同志努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真执行党的路线、方针和政策，在政治上同党中央保持一致。向党组织提出申请后，能按党员标准要求自己，努力改造世界观，入党目的明确，动机端正，政治上比较成熟。他的主要缺点是：性情急噪，希望今后加强个人修养。

我认为他已基本具备党员条件，愿意介绍其加入中国共产党。

介绍人：

(签字盖章或按手印)

年 月 日

[例文11]

关于吸收

同志 为中共预备党员的决议

同志于

年 月向党组织提出了申请，年来，在党组织的教育培养下，他的思想觉悟不断提高，多次向党组织表达了愿意为共产主义事业奋斗终身的决心，并付诸了实际行动。他认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的基本知识，贯彻党的路线、方针、政策和决议。坚持国家和人民的利益高于一切。在实际工作中，他尊重领导，服从分配，严格遵守纪律，团结同志，言行一致，务实求新，积极完成各项工作任务。

经政治审查，该同志家庭历史及社会关系清楚，本人历史清白。

年 月 日，支部，讨论了

同志的入党问题，一致认为他基本符合党员条件。本支部共有党员 名，应到会 名，实到会 名，其中预备党员 名，因公、因事请假

名。经投票表决，同志得赞成票 票，反对票

票，弃权票 票。会议决定，接收

同志为中共预备党员。

希望

同志入党后，认真履行党员义务，加强党性锻炼，发挥先锋模范作用，克服工作中的不足，做一名合格的共产党员。

中共

支部委员会

支部书记：

年 月 日

第八项 支部大会接收预备党员的

讨论记录

《讨论记录》是组织员谈话和上级党组织审批党员的重要参考材料。一个标准的《讨论记录》，必须像录象带那样记录下讨论的全过程。与会的同志都是怎样表态的，都说了些什么，表决情况如何，要记录全。因此，支部应指派得力的党员做记录人。最后表决时，要采用无记名投票方式，认真填写《“票决制”表决结果报告单》，连同表决票、会议记录和决议一并报党委存档备查。

[例文12]

关于接收

同志 为中共预备党员的讨论记录

时 间：

年 月 日 地 点：

应参加党员：

名

实参加党员：

名（其中有表决权的 名）（写出到会党员姓名并按好手印）缺席党员姓名及缺席原因：

主持人：

（注明党内职务）记录人：

发言情况：

（主持人，宣布开会及会议程序）：

（申请人，汇报自己为什么要入党，现实表现以及家庭和主要社会关系的情况）：

（介绍人，介绍申请人主要情况，并且对其能否入党表态）：

（支部负责人，报告对申请人的审查情况和党内外意见，即综合审查报告）：

（与会党员，对申请人能否入党展开讨论）：(党员发言时，最后要表明自己的观点)通过无记名投票表决，有表决权的 名党员，名同意，名不同意，(此时，被讨论对象可以不必退场)

(主持人，宣布表决结果，并做出接收与否的决议)：

第九项 入党转正申请书

预备党员转正申请，也要本着自愿的原则，由预备党员本人提出。《转正申请》一般包括三部分内容：

1、本人何时何地由何人介绍入党，预备期起止时间，并向党组织提出转正的请求；

2、本人在预备期的表现及主要思想收获；

3、表明自己对能否转正的态度和今后的方向。最后注明申请人的姓名和时间。

[例文13]

入党转正申请书

敬爱的党组织：

年 月 日，我在 经

、二同志介绍，被党组织吸收为中共预备党员，到今年 月 日预备期满，特向党组织申请批准我按期转为中共正式党员。

我生在新中国，长在红旗下，是党把我从一个不懂事的孩子培养成才。在近 年的学习、工作中，我对党的认识由浅到深，经历了入党是为了面子好看，到入党是为了更好的为共产主义事业奋斗终身的过程。

人活着是要有理想的，没有理想，如同无舵之舟，会随波逐流。我们的理想就是实现共产主义的社会制度。为了实现这个理想，无数革命先烈前赴后继，执着追求；无数英模人物奋发进取，无私奉献。榜样的力量使我受到深刻的启迪和鼓舞，不断的激励和鞭策着我为党和人民做好本职工作。

在工作中，我能够尊重领导，团结同志，遵守纪律，较好的完成各项工作任务。做到尽心尽力，不畏困难，不计名利。同时注意加强专业知识的学习，提高自身业务素质，虚心接受同志们的批评意见，对自己在工作中暴露出的方法简单等缺点认真进行了改正。

我申请由预备党员转为中共正式党员，请党组织根据党员标准给予讨论，如果组织批准我为正式党员，我一定在组织的帮助下，牢记入党誓词，刻苦学习，勤奋工作，处处以党员标准更加严格的要求自己，做一名名副其实的党员。如果组织不批准我为中共正式党员，我一定不泄气，而要继续努力，争取早日成为一名中共正式党员。

申请人：

年 月 日

第十项 党小组、入党介绍人和党内外

群众对预备党员的意见

这项材料与第四项材料(《党小组、入党介绍人和党内外群众对入党积极分子的意见》)除了在内容上有所区别外，在表达的方式上和格式上是基本一致的。

第十一项 支部大会关于预备党员

按期转正的讨论记录

党支部召开党员大会前，要对预备党员进行为期10天的公示，接受党内外的监督。

预备党员转正也须有讨论记录。此项材料与前第八项材料(《关于接收

同志为中共预备党员的讨论记录》)除了在具体内容上的差别外，在程序上和记录的格式上是基本一致的。此处不再列举范例。

第十二项 支部大会关于预备党员

按期转正的决议

预备党员转为正式党员的支部大会决议，内容包括：预备党员

在预备期的表现；支部大会讨论情况；对预备党员的意见；表决情况；是否同意按期转为正式党员。支部大会决议填入《入党志愿书》有关栏内，支部书记签名盖章后，连同预备党员的全部材料，一并报上级党委审批。

支部大会关于预备党员XX按期转正的决议

同志于 年 月 日被党组织接收为预备党员，一年来，在党组织的继续教育和培养下，该同志认真学习党的基本理论，贯彻执行党的路线、方针、政策，思想觉悟和个人修养进一步提高，积极参加组织生活，按时完成党组织交给的各项工作任务，处处发挥先锋模范作用，他在工作和生活中严于律己，宽以待人，尊重领导，团结同志，乐于助人，奋进求实，表现积极。

年 月 日, 党支部，讨论了 同志的转正问题，一致认为他已具备一名正式党员条件。本支部应到会党员 名，实到会党员 名，其中预备党员 名，经表决，同志得赞成票 张，反对票 张，弃权票 张。会议决定，同意 同志转为中共正式党员。

中共 支部委员会（章）支部书记： 年 月 日

完善发展党员工作制度。继续实行以“公开推荐党外优秀人才、群众公认度测评、全程公示和投票表决”为主要内容的“三公一票”制度，要严格履行下列程序：(1)公推。以支部为单位，公开推荐党外优秀人才，填写《党外优秀人才基本情况登记表》。(2)提交申请。申请人自愿向所在单位党组织提交书面入党申请书和自传材料。(3)确定入党积极分子。召开支委会研究确定，在支部大会上公布，并进行不少于10天的公示；确定后，党支部将入党积极分子名单上报党委备案，指定两名正式党员作为入党积极分子的培养联系人。(4)培养考察。党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察，并填写《入党积极分子培养写实卡》。(5)确定发展对象。通过一年以上培养教育，在征求党．内外群众意见的基础上，经培养联系人同意、支委会研究通过，召开党员、村民(职工)代表会议对入党积极分子进行公认度测评，发放《发展对象群众公认度测评票》，根据测评结果择优确定发展对象并进行公示。(6)集中培训。党委对发展对象进行短期集中培训，组织考试，考试成绩单报县委组织部。(7)政治审查。党支部负责进行政治审查，形成座谈、外调专项材料

和综合审查报告。(8)对拟接收的预备党员进行不少于10天的公示。(9)入党材料预审。党委(县委组织部)进行预审，重点审查入党申请书，自传，入党积极分子培养写实卡，党小组、入党介绍人和党内外群众对发展对象的意见，调查证明，综合审查报告等六项材料。预审通过后，发放《入党志愿书》。(10)接收预备党员。发展对象在两名正式党员介绍下，填写《入党志愿书》；召开接收预备党员支部大会，以无记名投票方式进行表决，填写《“票决”制表决结果报告单》，形成书面会议记录和决议报党委审批。(11)组织员谈话。党委指派党委组织委员、组织员同发展对象进行谈话。(12)党委审批。党委集体讨论通过后，下发《接收预备党员通知书》。(13)举行入党宣誓仪式。(14)预备期的培养考察。党支部同预备党员谈话，将其编入党小组参加组织生活，对其继续进行培养。(15)预备期满。预备期满后，预备党员向党支部递交转正申请书。(16)对拟转正的预备党员进行不少于10天的公示。(17)投票表决。经入党介绍人同意、支委会研究通过，召开支部大会，就预备党员转正问题投票表决，填写《“票决”制表决结果报告单》，形成书面会议记录和决议报党委审批。(18)党委审批。党委审批通过后，下发《预备党员转正通知书》。

规范发展党员材料。为了保证在入党材料预审时口径一致，今年对发展党员材料做统一要求：(1)入党申请书。必须是本人书面提出，字迹清楚工整，内容紧密联系自己实际，字数不少于800字，本人署名，写明年月日(打印的入党申请书，要保证无错别字，署名要有本人手印或签章)。(2)自传。应包括入党申请人的基本情况、入党申请人家庭主要成员和主要社会关系的情况、入党申请人的历史等内容，要实事求是，力求全面准确。落款日期在申请入党时间之后。(3)入党积极分子培养写实卡。填写要认真及时，字迹清楚，切忌突击应付，申请时间要与入党申请书时间一致，确定入党积极分子时间填到年、月、日。(4)党小组、入党介绍人和党内外群众对发展对象的意见。形成一份单行材料，后面分别附上参加座谈人员的记录，座谈人员要签名并有手印。日期应在确定入党积极分子之日起一年后。(5)调查证明材料。包括父母、配偶、岳父母、公婆、祖父母、外祖父母、舅舅等外调材料，证明材料要加盖被调查对象所在支部公章和证明人所在党委公章。(6)综合审查报告。报告中中请入党时间、确定入党积极分〃子时间等要保证与入党中清书、写实卡—致，要有公认度测评情况(用数字体现)，落款要写清是谁负责形成的材料，经手人签上姓名，加盖党支部公章。(7)县直机关、事业单位党委(人事、交通、建设、安全、农经、经贸、教育、粮食、卫生、公安、电力)入党材料先报县直机关党工委初审把关，再由本党委责专人报县委组织部，党委报县委组织部。(8)各支部要单报一

份发展党员情况一览表，包括姓名、性别、年龄、文化程度、所在单位、单位职务、申请时间、确定入党积极分子时间、入党时间等，支部负责人要签字并加盖党委公章，各乡镇(街道)党委还要加盖当地计划生育、公安部门的公章。(9)《表决票》和，《报告单》由党委统一保存备查，保存期限为二年。(10)《入党志愿书》要由本人亲自填写，请人代写的，除本人签名盖章外，代笔的党员也要签名盖章，字迹要工整清楚。各党委要将正式党员的《入党志愿书》及时存入本人档案，无档案的，要由基层党委妥善保管。

切实加强组织领导。各党委要把发展党员工作摆上重要议事日程，负责发展党员工作的人员，要切实增强组织纪律观念，把好入口关，坚持“六不批”，即培养时间不足一年的不批、未经培训和考试不合格的不批、未经公示的不批、有问题尚未搞清的不批、材料不齐全的不批、发展程序不规范的不批，坚决防止在发展党员工作上出责任何问题。乡镇、街道党委还要派组织员参加农村、社区党支部接收预备党员和预备党员转正的支部大会，指导和监督发展党员工作。

2006年3月

第四篇：2011总结表彰程序

2011总结表彰过程

主席台名单： 主持人： 会议议程：

1．主持人宣布：2011年总结表彰大会现在开始；

各位领导，各位员工大家晚上好，2011年对我们东方来说是非常有意义的一年，这一年中，在座各位同仁齐心协力，为东方的发展添砖加瓦，取得了辉煌的成绩。欢声笑语辞旧岁，满堂喝彩迎新春。今天，东方可谓春意盎然，生机勃发。滨海餐饮不寻常，四星东方著文章。今天，东方可谓群星熠熠，星光灿烂。现在我宣布，2011年东方海景大酒店总结表彰大会正式开始。

有请酒店总经理做2011年酒店工作总结报告；

孙总的总结报告集中概括了2011年酒店的各方面工作，对各部门在2011所取得的成绩给予了肯定，对2012年酒店的经营与发展做了简要的阐述，并指明了要求，各部门要深刻领会孙总的重要指示，并认真贯彻执行，我们有理由相信，我们东方人一定有能力书写东方新一年的辉煌。

2、大会进行第二项，请酒店副总经理宣布2011先进集体等各类先进名单；

3．颁奖仪式；（放团结友谊进行曲）（1）请经理为优秀质检员颁奖；（合影）

（2）请经理、经理、经理、经理、经理、经理、经理为优秀员工颁奖；（合影）

（3）请总监、总监为优秀领班颁奖；（合影）（4）请副总经理、总经理助理为优秀主管颁奖；（合影）（5）请总经理为最佳管理者颁奖；（合影）（6）请副总经理为先进班组颁奖；（合影）

（7）请总经理、副总经理为先进集体颁奖；（合影）

爱是什么?爱是一种付出,一种感情和精神上的的付出!爱!可以给你带来幸福、快乐！我们在座的每一个人都深爱着我们的东方。东方不仅是事业的天空，也是盛开着爱的伊甸园。在这片羞涩的园子里，正悄然盛开着爱的花朵，下面我们再次用热烈地掌声祝贺这些芳香的花朵。5．结束语：

相约东方，不变的是希望，升腾的梦想；相约东方，一腔热血壮志飞扬！今天，东方开始启航；明天的东方，再创辉煌！现在我宣布东方海景大酒店2011表彰大会到此结束。春节联欢晚会正式开始。

备注：1.舞台上放两张桌子，6个凳子，3个有线麦； 2.主席台要放至少2个有线麦； 2.制作台卡，主席台用； 3.安排拆台人员。

人事行政部 2012-1-5

第五篇：总结大会程序

2012—2013学第一学期

期中工作总结暨表彰大会主持程序

2012-11-26

尊敬的各位老师、亲爱的同学们，我们共同走过了三个月，近三个月来，全校上下紧密团结在校长的周围，全校师生同心同德，抓管理研教学推自主学习，教育教学研究取得了一定的成绩，对学校的发展我们增添了几分信心，对同学们的未来我们多了些美好的期待。成绩里，我们获得了许多工作和学习方面的宝贵经验，为总结经验，激励先进，赶超先进；为激发斗志，鼓舞士气，进一步营造良好的育人氛围；为争取辉煌的业绩，推动各项工作再上新台阶。今天下午我们全校300多名师生齐聚在这里隆重举行期中工作总结暨表彰大会。

下面进行大会第一项议程，由学校优秀教师代表邢敦勤老师发言。

下面进行大会第二项议程，由学校三好学生代表六（2）的宋鑫钰同学发言。下面进行会议第三项议程，由学校学习标兵代表六（1）的袁梦同学发言

谢谢宋鑫钰、袁梦同学的精彩的发言，你们与学校共成长、同发展，你们各方面的表现一直很优秀，希望你们勤奋耕耘，充实愉快的度过美好的学习生活。希望全体同学积极行动起来，制定好切实可行的学习计划，养成良好学习习惯，不断挖掘自身潜力，争取取得更大进步

下面进行大会第四项议程，由孙校长做期中工作总结报

下面进行大会第五项议程，由孙校长宣布三好学生获奖学生名单并颁奖 老师们、同学们：让我们再一次以热烈的掌声对全体获奖同学表示祝贺！希望你们再接再厉，不骄不躁，百尺竿头，更进一步；希望其他同学在离期末考试一个月多一点的时间里，振作精神，奋起直追，争创佳绩。同时希望全体师生以这次表彰会为契机，用心领会孙校长的讲话精神，增强责任感，使命感，把更多的精力投入到教与学上。我坚信：没有昨天的辛勤耕耘，就没有今天的累累硕果；没有今天的兢兢业业，也不会有明天的灿烂辉煌。今天的成绩是昨天付出的回报，今天的荣耀更是明天成功的阶梯！让我们以坚定的信念，饱满的热情、求实的作风、实现新的跨越，创造袁楼小学的辉煌，让追求卓越的脚步永不停息；让我们团结拼博、吃苦耐劳、敢于争先的精神不断发扬光大。

今天的会议到此结束，请各班级按原来早操退场的顺序依次有序退场。