东乡幼儿园为创文国检添砖加瓦

第一篇：东乡幼儿园为创文国检添砖加瓦

东乡幼儿园为创文国检添砖加瓦

（通讯员/何顺意）市民是城市的主人，同时也是文明的倡导者，一个城市的文明与否，很大程度上取决于市民的文明素质。近日，洛浦街东乡儿园开展幼儿环保作品展活动，通过“小手拉大手”的方式，带动300多个家庭参与工作在迎检的关键时刻为创文添力。

据悉，今年的幼儿环保作品展主题是“为减少污染——行动起来” ——看，一件件普通的“废品”，在老师和幼儿们的异想天开下，华丽变身，变成一件件精美的艺术品。

东乡幼儿园是一所乡村幼儿园，大部分的家长是洗脚上田的农民，不文明的举止行为常有出现。为动员家长参与创文，该园发挥幼儿的主动性，让幼儿多“管”齐下：管住自己和家人的嘴，不随地吐痰，使用文明用语；管自己和家人的手，不乱张贴，不乱扔垃圾；管自己和家人的脚，不乱过马路，文明出行。

该园还把“多管齐下”编成朗朗上口的童谣《管歌儿》。幼儿都不但学会朗诵，还能学以致用。

不少家长反映现在都不敢“轻举妄动”，因为有一双“严厉”眼睛时刻盯

住他们，他们也要为孩子们树立一个好榜样。

第二篇：创文迎国检工作小结

创文迎国检工作小结

创建文明城市工作暂时告一段落，在此关键的几天里，同志们克服种种困难，全力以赴投入到迎检工作中去，彰显了队伍良好的精神面貌，现在谈几点体会：

一、好的方面

（一）干劲十足，展现了昂扬的斗志和良好的精神面貌 同志们都能认识到创文迎国检的重要性，进一步增强了使命感、责任感和紧迫感，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，投入到创文攻坚战的战斗中，有的同志9月份以来就没有休息过，发扬了连续作战的优良作风。国检这几天，同志们每天都早出晚归、披星戴月，对口支援的同志与执法队同甘共苦，表现出了良好的精神风貌。机关部分岗位完成支援任务后，晚上再回到办公室加班。更难能可贵的是一些老同志、身体不好的同志，毫无怨言坚守在一线，例如陈列同志，还有直属一中队的李金嵩同志创文期间经历了父亲重病、妻子待产、初为人父的特殊时期，联和执法队的董延江同志的父亲肝癌晚期住进了医院，医院依病情21号上午需要手术治疗，他坚守在自己的工作岗位上，直至晚上19时收队下班后，才飞快地到医院照料病重的老人。他们没有请求组织的特别照顾，用自己的责任感和意志力，克服困难，坚守在工作岗位上,这个时候我想起一句话与在坐的各位共 1

勉：沧海横流，方显英雄本色；惊涛拍岸，才见中流砥柱。

还有许多同志，舍小家，顾大家，为创文迎检作出了巨大的牺牲，在这里我代表分局党总支对同志们以及家属表示真挚的谢意。

（二）协调一致，各司其职

创文是整个分局的大事，值此关键时期，必须齐心协力才能确保工作万无一失，各单位严格按照分局的部署，落实了责任分工，保证分局上下联动、横向配合、步调一致地完成各项受检工作任务。执法科加强了与区文明办和市执法局的沟通协调，确保了信息渠道畅通，监控指挥中心充分发挥快速反应的能力，及时通知相关单位应急处理问题，办公室保障了对讲系统的正常运行和车辆调配等等，还有郑局、钱局带领的两个督导组，冲锋在一线指挥，任务完成的都比较出色，充分了体现了分局团结一致、上下一心的工作精神。

（三）工作到位，要更加注重精细管理

国检之前的一个月里，分局直属中队、各执法队基本取消了双休日，针对各个备检点的周边、途径路线进行了地毯式的检查。国检期间，各单位定人、定岗、定责，确保各项工作落到实处。同时注重在细节上下功夫，各巡查车辆都配备了小铲子等工具，随时准备处理违章现象，巡查人员以徒步为主，认真细致开展工作。萝岗街执法队坚持要求队员每天早上6：30时到位开展整治工作，东区街执法队坚持每天

2早上和夜间针对摆卖黑点开展专项整治，这些都是值得肯定的做法和表现。

二、下一步需要注意的几个问题

（一）保持精神风貌

创文工作虽然暂告一段落，但城市管理的要求会更高、更苛刻，我们的工作不会一劳永逸，同志们必须保持优良的作风和昂扬的斗志，才能取得新的成果，作出更大的贡献。同志们到街镇执法队支援的时候，应该感受到了基层的艰辛和艰苦，体会到了基层工作的困难，机关的同志要多向基层学习吃苦耐劳、敢打敢拼的精神，千万不能养成任何的官僚作风。

（二）确保工作成果

广州的创文之路从1998年起跑，经历马拉松式长途跋涉，创文的道路春风秋雨，酷暑寒冬，但广州一直矢志不渝，奋力向文明城市的目标迈进。不管此次结果如何，我们看看周围的市容环境：平整的道路、美丽的景观、崭新的设施，确实发生了翻天覆地的变化，取得这样的成果，是我们十几年的辛苦付出、是我们流汗甚至流血换来的，如果我们放松工作，令到“脏、乱、差”回潮，我们所有的努力就会付之流水，如何确保创文的胜利果实，是我们下一步工作的重点。

（三）提高综合素质

正是国检这样的任务，才能真正检验我们工作的成效，3检验我们这支队伍的成色，我们不得不清醒的看到，队伍中还存在诸多需要完善的地方。比如工作还不够细致、机制有待完善、个别队员的积极性不高等，这些都需要我们在以后的工作予以加强。对此我提几点希望：

一是加强业务学习。我们是执法单位，依法行政是我们的生命线，只有熟悉了法律法规，按程序执法，才能立于不败之地，同时依法行政也是保护我们自己最有效的手段，所以业务学习不能疏忽，下一步各单位领导要以身作则，同志们要积极响应，在分局形成热爱学习、共同进步的良好氛围。

二是提高解决问题的能力。我对同志们发现问题的能力毫不质疑，但是能否解决问题、能否在第一时间解决问题才是我们所真正需要的，所以同志们在实践中要善于总结，把经验上升到理论高度，进而再指导实践，只有这样，我们的工作才能取得突破。

三是增强大局意识和奉献精神。我们的工作有一个特殊性，就是越是别人休息的时候我们越需要加班，如何摆正心态，履行好职责，需要我们树立大局意识和奉献精神。只有站在人民群众利益的高度，站在全局的高度，才能不顾个人得失，谋长远的事情。如果心中总是只装着自己那点事、眼前那点事，那就永远做不了也做不成大事。只要我们心中始终装着人民、顾全大局、乐于奉献，工作就会有境界，就会有很好的成效。

同志们，人生的价值在于事业，人生的意义在于社会，创文工作虽然告一段落，但是城管事业是没有止境的，我希望同志们在以后的工作中保持昂扬的斗志、发扬良好的作风，以更坚定的信念、更宽阔的事业、更高的目标定位，奋发有为，力争上游，去创造更大的人生成就。

第三篇：为农民朋友增收添砖加瓦 为创建平

为农民朋友增收添砖加瓦 为创建平安社区保驾护航

东阳市横店动物卫生监督所

横店动物卫生监督管理所是根据东阳市畜牧兽医体制改革方案于2007年1月建立的，是东阳市畜牧兽医局的区域性派驻机构，位于横店镇万盛南街96号。现有5名工作人员，负责横店、湖溪、东阳江、马宅四个镇范围内屠宰场、牲畜交易市场、农贸市场的动物检疫、防疫监督、畜牧发展和畜产品安全监管工作，并协助乡镇政府做好动物免疫和疫病扑灭等的组织工作。

建所以来，我所就把争创农民群众满意基层站所作为奋斗目标，把“为农民朋友增收添砖加瓦、为创建平安社区保驾护航”作为行动指南，并切实为之努力。四年来，通过外树形象，内强素质，实施一系列的工作方式创新和优质服务，已经在养殖农户中树立了良好形象，也得到了上级领导的充分肯定和赞扬，2008年被评为东阳市创建“农民群众满意站（所）”先进单位，2009年被评为东阳市创建“农民群众满意站（所）”示范单位,2009年被评为浙江省畜牧兽医系统“十佳农民群众满意站（所）”。

一、做畜牧生产的知情者。

我所辖区范围内共有385个自然村, 有各类畜禽规模养殖场43个，常年存栏家畜3万多头，家禽30万羽，并有2个生猪屠宰场、8个农贸市场，面对每天繁杂的屠宰检疫、市场检疫、产地检疫、春秋防疫和畜禽规模饲养场的日常防疫监督指导工作，怎样才能有条不紊？我们的做法是绘制畜禽规模饲养场分布图和饲养情况动态图。在对各类规模养殖场进行全面调查的基础上，绘制了一幅畜禽规模饲养场分布地图，将各场的具体位置清晰的标明在地图上，同时，每月定期调查各场的畜禽存栏量、出栏量及病死畜禽无害化处理情况等，制成饲养动态变化图，悬 挂在单位醒目位置上，从而使每个工作人员对本地区的畜禽养殖情况了如指掌，心中有数。

二、做地方政府的参谋者。

地方政府对本地动物防疫工作负总责，因此，争取政府领导重视是做好动物防疫工作的关键，当好政府参谋更是我们动物卫生监督所的职责。如何做好动物防疫工作，确保具有“东方好来坞”之称的全国影视基地、旅游胜地的横店地区不发生重大动物疫病和畜产品安全事故，具有特别重要的意义。在我站的参谋下，横店镇政府近年来先后出台了动物防疫网格化管理、农村防疫员管理、病死动物无害化处理、规模养殖场考核奖励、动物防疫法律宣传等一系列有关动物防疫的政策和措施，并在经费上给予保证，2009年成功通过了浙江省动物防疫示范乡镇建设考核。

三、做农民困难的解决者。

作为畜牧业生产的基层服务单位，我们始终牢记为农民服务的根本宗旨，想农民之所想，急农民之所急，解农民之所困，把帮助农民、支持农民作为头等大事，只要农民需要，不论多难，不论多脏，不论多累，我们都会尽力。例如：2010年6月，某猪场发病，经过多方治疗，效果不佳，发病率高达60%，养殖户心急如焚，我们就主动与浙江大学动物医院联系，派人派车将病料送去化验鉴定，落实其防治方案后很快控制了病情。正因为如此尽心的为农民服务，所以赢得了农民的称赞和满意。

四、做动物健康的保护者。

免疫、检疫、消毒、监管是做好动物防疫，保护动物健康的几个关键环节。在做好强制免疫的基础上，加强检疫，严格监管则成为动物卫生监督管理站的重要职责。特别是产地检疫面广量大，工作非常辛苦，我站管辖范围内有一个全市最大的规模养鸽场，地处山区，交通不便，离站有40多公里，三天两头要卖鸽子，时间没有确定性，有时甚至一天卖两次，给产地检疫出证带来了很大困难，但是我们的检疫员总是不 厌其烦地严格按照法律规定上门检疫出证，一年下来，光骑摩托车行驶就超过1万公里，却没有一分油费补助，但毫无冤言。同样，屠宰检疫也是如此，不论刮风下雨，不论平时假日，都在漆黑的深夜，我们都一如既往，坚持不懈。正是因为有了我们的辛勤劳动，才保证了本地区动物的健康，确保了畜产品的安全，为和谐社会建设做出了贡献。

五、做实用技术的推广者。

采用先进实用技术，是提高畜禽养殖效益的关键。为此，我们围绕畜禽良种、科学饲养、科学防疫三个环节做了大量的卓有成效的工作：一是组建良种苗猪推广示范场、动物医院、畜禽服务部，开展“一站式”服务。良种苗猪推广示范场负责从外地调入优质苗猪，按照规定隔离观察饲养7天以上，并进行猪瘟、猪丹毒、口蹄疫、蓝耳病免疫并驱虫后供应给农民饲养。畜禽服务部负责提供质优价廉的饲料、添加剂、兽药、器械、消毒药品及饲养工具等，并提供技术辅导。动物医院负责畜禽疾病的诊疗，并且常年与浙江大学动物医院保持合作关系。二是引导规模养殖场实施规范化管理。帮助各个养殖场制订了饲养标准、免疫程序、消毒制度等等，并统一制作了彩绘展示牌，明确了养殖场负责人、消毒员、防疫员、门卫、保洁员、台帐管理员等各个岗位的工作职责，帮助建立畜禽饲养台帐，详细记录兽药、饲料、添加剂使用情况和畜禽存栏、出栏、发病、治疗、死亡等情况，从而使养殖场的各个方面都有了很大的改进和提高，也提高了防疫水平和经济效益。

六、做单位形象的提升者。

“要揽瓷器活，先有金刚钻”。要为农民服务，让农民满意，首要的是我们要有为农民服务的好思想、好制度、好技术、好本领、好水平。为此，建站以来，我们主要做了以下几点：一是注重制度建设。先后制定了横店动物卫生监督管理站《岗位责任制》、《学习制度》、《工作制度》、《值班制度》、《财务制度》、《安全管理制度》等，并将每项制度制挂上墙，做到用制度管理人、用制度约束人，从而实现了规范化、制度化管 理。二是创新工作方法。设立一周工作计划与去向牌：每周一早上每个工作人员制定好一周的工作计划，并且在公示牌上公布，每天的工作去向也同时在公示牌上公示，起到了相互了解、相互监督、相互促进的作用。实施督查回访制度：工作人员在现场督查规模养殖专业户的时候，要求户主在督查回访表上签名，并将回访表定期上交区域站装订成册备查，从而增强了工作人员的积极性、责任性，切实加强了与规模养殖专业户的联系，强化了技术指导，确保了督查到位。三是建立QQ群信息交流平台：利用现代办公设施，我所发起设立了一个“东阳市畜牧兽医局工作QQ群”，在群中共享文件中设计了一个动物防疫工作日报表，确定专人每天上传各类检疫工作数据，便于上级及时掌握工作情况和区域站之间相互了解和交流，使各种工作数据一目了然，既省时又方便。四是加强学习：在做好业务工作的同时，每周集中半天时间学法律、学业务、学时事，提出了“静心读书，用心做事，学会感恩”的做人做事要求，努力做一个“肯干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的“五事”干部，全面提高每个站员的综合素质。在09年东阳市举办的动物检疫技能比武中，前六名中我所就占了四个。2009年葛小泉同志参加全省动物检疫技能比赛获得一等奖，同年被评为省行风建设先进个人，2010年参加金华市动物检疫技能操作比赛获第一名。2012年评为省畜牧局畜牧工作先进个人。几年来先后有杭州、余杭、温州、台州、武义、路桥、丽水、缙云等10多个县市的畜牧局前来参观交流。

回顾以前，我们做了一些工作，取得了一些成绩，得到了当地政府领导和金华畜牧局、省畜牧的肯定和农民的赞许，也赢得了荣誉，我们感到高兴的同时，更感压力之大。今后，我们将以此为新的起点，努力学习，不断进取，始终把“创建满意站所，争做五事干部”贯穿于工作中，为全面推进畜牧业生产的健康发展，确保动物防疫和畜产品安全，保障社会和谐稳定做出我们应有的贡献。

第四篇：创文迎检解说词

驻马店市第***中学“创文”迎检解说词

***中学始建于1976年，原名***，后更名为***，2013年更名为驻马店市第***中学，是一所五星级学校和管理一级学校，同时是区级文明单位。现有教学班10个，学生500余人，教职工50多人。校区共占地面积40余亩。多年来，学校坚持全面育人的宗旨，积极实施素质教育，大力推进课程改革，教育质量连年攀升。2013年以来，先后有***等几十位同学考入我市重点高级中学。

2015年以来，我校紧紧围绕全市创建国家级文明城市统一部署，以提高公民文明素质和城市文明程度为目标，以未成年人思想道德建设为重点，广泛动员全体师生积极投身美丽驻马店建设，结合实际开展了丰富多彩的创建活动，推动社会主义核心价值观落细、落小、落实，有力推动了各项事业相互促进、协调发展。

创文工作开展以来，学校教育教学质量稳步提高，师生思想文化素质显著提升，学校的精神文明建设工作不断巩固和提高，开创了我校精神文明建设的新局面。为了使创建工作高效有序地开展，学校从思想、组织、宣传三个方面积极准备，推进创建工作。学校成立了以***校长为组长的文明校园创建工作领导小组，明确了创建目标，夯实了创建责任，为创建工作提供了可靠的组织保证。召开全校教职员工大会，进行思想动员，要求人人参与创建活动。充分利用宣传 画、板报、橱窗、升旗仪式等渠道，营造浓郁的校园文化氛围，对学生进行诚实守信、爱国友善的教育，让学生从小树立积极、健康、向上的道德情操、人生追求和理想信念。学校组建了心理咨询室，成立了心理咨询小组，对学生进行心理咨询教育，优化了学生的心理健康水平。学校在师生中分别成立志愿者队伍，结合学雷锋等活动，组织师生到街头、社区、敬老院、特殊教育学校等地进行社会服务、辅导慰问、等志愿活动，积极倡导文明新风尚。

学校以打造优质教育，培育“四有”新人、服务师生为宗旨，积极开展道德讲堂教育活动，制定了道德讲堂建设实施方案，成立了道德讲堂宣讲队伍，每季度开展一次活动，倡导师生“积小善为大善、积小德为大德”推动“知行合一”的道德实践，全面提升师生道德素质。每天清晨，操后课前，校园书声朗朗，诗韵铿锵，歌声阵阵，让孩子们深深沉浸在典雅、文明的氛围中，传承道德薪火，营造文明、健康、和谐的校园文化氛围。

学校以青少年活动中心为平台，组建了文体、绘画、美术、音乐兴趣小组，加强了学生特长培养。学校每学期举行书画大赛、运动会、演讲比赛、歌咏比赛等，而且每两年举办一次校园文化艺术节，展示了学生的艺术才华，提高学生的审美素质和艺术欣赏能力，形成健康向上的校园文化氛围，陶冶了学生的情操。

校园文化是一所学校的精髓和灵魂，是学校办学特色的具体体现。近些年来学校大力拓展文化空间，学校积极加强建设，促进内涵发展，营造积极向上的校园文化氛围。如今，走进校园，绿树在招手，花儿在欢笑，墙壁在说话，伟人在告诫，精美的师生书画作品、主题鲜明的橱窗文化，拼搏进取的体育文化，独具特色的餐厅文化，都体现着教育的引导和熏陶作用。校训、校歌、校风、教风富有丰富的文化内涵，体现办学思想，校园建筑风格独特，文化长廊琳琅满目、名言警句随处可见，板报厨窗展示校园新风，道德讲堂播智慧火种，随处可见的标语、漫画形成一道永恒、亮丽的道德风景线，让师生们在和谐而美好的环境中亲身体验到了工作、学习生活的快乐。

学校把安全教育置于学校管理工作的第一位，认真开展安全教育，落实各项安全措施，完善安全预案。学校每学期集中开展一次安全法制教育，每月班级召开一个安全主题的班会，利用升旗、班会、健康教育课、法制报告会、演讲比赛等对学生进行安全教育、法制教育、心理健康教育、强化安全意识。在提高安全防范意识的基础上，学校对门卫人员进行培训，要求佩戴安全标识，严格执行出入登记制度，填写出入人员登记表。按照区局要求，做好紧急情况疏散演练，教会了学生逃生的技巧和要领。学校还加强物防技防建设，安装了视频监控，为门房购置了钢叉、警棒等，教学楼添置了消防器材，安装了应急灯，加固了楼门。食堂添置了消毒柜、灭蝇灯、紫外线灭菌灯，保证了安全需要。

先进的办学理念，鲜明的办学特色，追求卓越的办学精神，严格细致的学校管理，开创了学校发展的新局面。现在，“做文明人、讲文明话、干文明事”的文明意识已深入人心。校园环境整洁化、师生举止文明化、各项管理科学化、教学秩序正规化。昨天，***中学是一首记录辉煌的壮丽史诗；今天***中学，是一曲催人奋进的青春之歌；明天，***中学是一幅绚烂多彩的希望之画。在全面贯彻素质教育的征途上，在创建名校的起跑线上，***中学正扬帆起航，谱写灿烂辉煌的新篇章。

驻马店市第***中学

2016年11月29日

第五篇：区总工会迎模拟创文迎国检工作情况

区总工会：员工公寓全力备战迎国检

8月10日，为认真做好各大型员工公寓迎接广州市创文明模拟国检工作，以最佳状态迎检，区总工会主席曾繁强同志高度重视，亲自部署，由分管领导、副调研员周斌同志带领区总工会创文办相关同志精心谋划，放眼全局、着眼细节，在市备检点五大员工楼——第一员工大厦（入住职工2200人）、第二员工大厦（入住职工1500人）、佳大〃时代公寓（入住职工6000人）、黄陂员工楼（入住职工5000人）、三菱公司员工楼（入住职工3000人），以及地处我区迎检主要路口的乐飞家园（入住4500名企业职工），有针对性地开展了创文迎检工作。

一是做好日常宣教和督导工作。平时注重与六大员工楼建立常态联系，保持良好沟通，充分利用基层工会、企业创文明志愿者服务队、员工服务中心及各员工公寓外来工“三自管理”（自我管理、自我教育、自我服务）党工团组织等多种组织形式，加强对各大型员工公寓入住企业职工的宣传教育工作，及时将我区创文工作的最新精神和有关要求落实到各员工公寓中。推出了专门面向外来工的“金雁文化网站”，引导员工健康上网、科学交友，丰富员工业余生活，营造健康、良好的学习交流平台，为外来工精神文明建设出力。二是做好宣传氛围布置工作。逐一到六大员工公寓现场勘察，针对迎国检要求，结合各员工公寓不同特点，设计并制作了各具特色的创文明宣传氛围，共计安装新的宣传栏板、条幅、旗帜等共计40余幅。此外还印发了创文明实地考察问卷，发放到各员工公寓进行深入宣传，进一步提升企业职工对我市创文明迎国检工作的知晓率和参与度。

三是指导并协助员工楼环境整治工作。做好现场细节检查工作，为六大员工公寓提供物资、设备等支持。在市检、省检前，区总工会创文办逐一到六大员工楼现场检查，为佳大时代公寓提供并安装羽毛球网四张，选购二人样板房床上被子等用品两套，另跟进解决现场发现问题若干。协助区文明办在第一员工大厦开展“关爱农民工”志愿服务活动启动仪式，跟进解决员工大厦现场环境升级改造、会场组织等问题若干。组织发动各员工公寓创文明志愿者服务队及周边商户多次开展环境卫生整治大行动，彻底清洁员工公寓及周边环境的卫生。

四是积极发动各员工公寓、企业党工团创文明志愿者服务队和入住职工开展创文明志愿服务活动。如组织各员工公寓开展了我区员工公寓红歌大赛、羽毛球等创文明文体比赛等等，以及环境清洁整治行动，文明交通指引志愿服务等。员工公寓入住职工在各企业党工团创文明志愿者服务队的带动下开展了丰富多彩的创文明活动，如关爱农民工子女志愿服务活动、义务献血、慈善捐款活动等，掀起了员工公寓积极参与创文新高潮。

下一步区总工会将进一步细化员工公寓迎国检工作方案，针对各员工公寓的不同特点设计不同的迎检路线，并继续加强对各员工公寓迎检工作的指导和支持力度，将巡查、督导进一步常态化，保证让各员工公寓以最佳状态迎接国检。（区总工会创文办）