乡镇防疫经费补助报告

第一篇：乡镇防疫经费补助报告

关于要求动物防疫工作经费补助的报告

市农业局：

xx动物防疫技术服务专业合作社注册成立于2014年12月，住所在xx街xx号，现有社员xx人，其中村级动物防疫员xx人，主要业务是开展畜禽养殖、畜禽疫病防治、动物免疫注射等技术服务。

为贯彻执行《动物防疫法》，切实做好动物防疫工作，有效控制动物疫病的发生，今年我社与xx镇政府签订畜禽强制免疫购买服务合同。如今，已按照免疫操作规程，承担完成了防疫责任区内的春季动物防疫强制免疫注射、存栏数摸底统计、加挂标识、建立免疫档案、动物疫情观察和报告等工作，协助做好了动物产地检疫、饲养场（户）监管、尿样检测采样、环境卫生消毒、张贴宣传动物防疫法律法规及方针政策，取得了良好的社会、经济效应。

由于xx镇村落分散偏远，防疫员们常常早出晚归，误餐误点，艰辛劳苦，工作强度大，且交通等费用超支，合作社不堪重负。为了提高村级动物防疫员的工资待遇和添置动物防疫相关器材，以维持我社常年正常开展业务活动，恳请贵局给予补助动物防疫工作经费2万元，为盼！

特此报告。

xx动物防疫技术服务专业合社

二0一五年六月十日

第二篇：增加防疫经费报告

县畜牧兽医局

关于增加防疫经费解决我县乡村动物防疫人员

面临断档的报告

县政府：

乡村动物防疫人员主要负责家庭小规模和散户养殖的动物防疫工作，是我县重大动物疫病防控工作的主力军。多年来，尤其是2005年动物防疫体制改革以来，各级领导高度重视，广大群众积极配合，全县动物防疫人员共同努力，我县重大动物疫病防控工作取得了显著的成绩。牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、猪瘟、鸡新城疫、生猪高致病性蓝耳病、羊痘等国家规定的六种强制性动物疫病防疫密度和质量年年都达到和超过了省定标准，确保了多年无禽流感、口蹄疫等人畜共患的重大烈性传染病的传播蔓延，为畜牧养殖业发展筑起了一道牢固的屏障。但是，目前我县乡村动物防疫队伍也面临着队伍不稳，后继无人的问题，已经影响到了动物防疫工作的开展。目前全县直接从事动物防疫的乡村防疫人员共有195人，其中55岁以上的就有124人，占64%，人员严重老化，部分乡镇表现的更加突出，**畜牧服务中心今年从事动物防疫的人员20名，59岁以上的人员就有9人，今明两年，到龄人员退休后，全镇只有7名防疫人员，工作已难以开展。南河、赵湾、茨河、紫金几个山区乡镇偏僻的村基本上一名防疫人员要负责3个以上村，请兽医难的问题已经非常突出。2005年以来，我县乡镇防疫队伍基本上未进过年轻人。与此同时，防疫人员还在流失，全县外出打工的人员达59人，**畜牧服务中心2011年就外出了4名业务骨干。造成上述问题的原因是：动物防疫工作重、累、脏，最主要的还是报酬太低。2005年我县动物防疫体制改革时确定，派驻乡镇的防检监督员22名（其中防检监督员每个乡镇2名，茨河、**各增加一名动物血防员），每人每年补助7000元，协防员100名（山区按800户一名，平原丘陵1000户一名标准测算），每人每年补助3000元，我县五年来一直执行着这个标准。防疫监督员年工资不足10000元，协防员劳务报酬一年不足3000元，远远低于**市其他县市工资水平和**市政府办[2006]115号文件《关于进一步深化基层兽医体制改的意见》要求：防检监督员人均工资报酬不低于当地公务员年平均工资水平，协防员按山区600户、平原丘陵800户确定一名防疫员，年报酬不低于6000元的标准。

我县实行的是季防月补的防疫制度，2007年以后又增加了高致病性蓝耳病预防任务。防检监督员一年有十个月的时间要从事防疫工作，基本上是专职，不能从事兼职工作，无其它收入，按现行的补助标准月平不足600元，低于同在乡镇单位工作人员工资。一名协防员平原乡镇要负责1000户、山区乡镇负责800农户的动物免疫工作，工作量很大，每次免疫的种类有猪瘟、牲畜口蹄疫、鸡新城疫、禽流感、生猪高致病性蓝耳病、羊痘六种强制性疫病，完成一个养有猪、鸡、牛、羊的农户的免疫工作，协防员须登门五次（口蹄疫、猪瘟合并一次、禽流感一次、鸡新城疫一次、生猪高致病性蓝耳病一次、羊痘一次）、每月还有添槽补栏动物的补防工作。农户若一年养两茬，协防员就需要登门10次进行免疫。全县常年猪、牛、羊、禽循环饲养量保持在2000万头（只）左右，全县100名防疫员平均每人的年防疫量都在20万头（只）次以上。按现行的补助标准，全县户平3元，年免疫10次，次平不足0.3元的劳务费，加上卡耳标，发放免疫卡，填写免疫档案等，手续较多。细算经济帐，打防疫针不如治病，这在一定程序上影响了乡村防疫员开展动物防疫工作的积极性。各乡镇畜牧兽医服务中心普遍采取硬性规定从业人员、聘用退休人员参加防疫工作，才确保了防疫工作的开展。

近几年我县规模养殖企业虽然发展很快，但目前占主导地位的仍然是农村散户和家庭小规模养殖户。这种格局短期内难以改变，规模养殖和散户养殖相依相存的局面，今后还会在相当长的一个时期内存在。乡村动物防疫队伍仍是一个不可替代的动物防疫中坚力量，做好动物防疫基础免疫工作，必须抓好乡村动物防疫队伍建设。为此，根据*政办[2006]115号文件和市委办公会议纪要[2007]第5号精神，参照**各县（区）现在普遍执行的防检监督员和协防员每人每年补助标准，我们特请求县政府增加我县动物防疫保障经费，用于增加防检监督员、协防员劳务费补助标准，以稳定基层防疫人员。具体请求是防检监督员每人每年增加5000元，达到每人每年12000元的标准，22名需增加11万元；协防员每人每年增加2000元，达到每人每年5000元的标准，100名需增加20万元；合计共需增加防疫经费31万元。

特此报告，请予审批。

第三篇：关于申请解决动物防疫补助经费的报告

关于申请解决动物防疫补助经费的报告

为进一步加强重大动物疫病防控工作，保障畜牧业生产稳定发展和公共卫生安全，根据《中华人民共和国动物防疫法》、《浙江省动物防疫条例》的要求，瑞安市南滨街道办事处在2012动物疫病防控方面做了大量工作，有效地保障了我市畜牧业健康发展和公共卫生安全。由于南滨街道办事处新成立，各项经费有效，为此，特向贵局要求下达2012动物防疫补助经费16.8万元。

南滨街道办事处动物疫病防控工作在市畜牧兽医局指导下,按照瑞防指

[2012]1号文件”关于印发<<2012重大动物疫病免疫方案>>和<<2012重大动物疫病计划免疫任务>>的通知”：一：开展了“春防”、“夏季防疫”、“秋防”及平时补针，共免疫生猪猪瘟15926头，免疫生猪口蹄疫20529头，免疫生猪高致病性蓝耳病10573头，免疫鸡（包括白鸽）高致病性禽流感14668羽，免疫鸡新城疫苗3700羽,免疫鸭高致病性禽流感115922羽，免疫奶牛0型亚州1型口蹄疫2154头，免疫奶牛A型口蹄疫2246头，免疫奶牛流行热病921头,免疫犬狂犬病苗11头;需支付劳动补贴5.4万元。二：南滨街道办事处存栏奶牛900多头，100头以上养殖场4家，为了做好奶牛“两病”监测工作，2011按文件要求，全面开展2次以上奶牛“两病”监测，共监测奶牛布病1286头，监测奶牛结核病1165头，奶牛“两病”得到有效净化，需支付劳动补贴4万元。三：开展瘦肉精集中监测10个月来，监测37户/次生猪养殖场388头，生猪、家禽采血监测8次，260头/羽，需支付劳动补贴2.5万元。四：处理河面、路边死猪深埋处理费等8起35头，共支付各项处理费2.5万元。五：其它费用：能繁母猪预警体系建设及动物标识及疫病可追溯体系建设输录员计6人7天和48天/人计0.9万元，规模场建立台账档案培训会及季节性集中防控工作会议费

1.5万元。

按照政府保密度、部门保质量的动物防控原则，自2011南滨街道办事处发文组建南滨动物防疫服务站以来，今年己将部分动物疫病防控工作承包给南滨动物防疫服务站，加强了组织队伍建设，依照《瑞安市乡村防疫员管理办法》，年底对南滨动物防疫服务站实行考核，并签订了2012动物防疫服务承包协议书，为确保本动物疫病防控工作顺利开展。

第四篇：补助经费请示

万阜乡学校关于申请补助经费的请示 尊敬的局领导：

您好！

药监局检查发现我校厨房不合要求，他们要求我校在暑假期间厨房整体搬迁进入食宿综合楼。如此，各项经费加大，经预算，我校需要经费如下：20kw双眼电磁大炉灶33000元，烟管30平方7500元，烟罩4平方4000元，5.5kw离心风机4700元，四门双机双温冰柜4300元，四层菜架800元，垃圾回收台900元，大2P空调5000元，紫外线消毒灯300元，地面平整11000元（现地面凹凸不平且下水口处最高，无法排水，需要敲掉重做），共计71500元。

另我校在2009年以前欠不锈钢厨房设备42818元，现会计中心要求清帐，特肯给予补助11万4000元（两项合计114318元），以弥补经费不足。

以上请示妥否，请批示。

青田县万阜乡学校

2014年3月18日

第五篇：2008年基层动物防疫工作补助经费使用情况工作总结（模版）

2008年基层动物防疫工作补助经费使用情

况工作总结

根据《农业部办公厅关于拨付2008年基层动物防疫工作补助经费的通知》要求，现将四方山农场基层动物防疫工作补助经费使用情况总结如下：

一、基本情况

农场现有基层动物防疫人员8人，大专1662人，中专2人；取得高级职称的有1人，中级职称1人，初级职称4人。具体承担着四方山农场重大动物疫病免疫注射工作。

二、经费使用情况

20008年，中央财政拨付黑龙江四方山农场基层动物防疫工作补助经费14800元，在综合考虑各畜禽数量、种类和免疫工作量的基础上，确定2008年基层动物防疫工作补助经费重点用于农牧场开展强制免疫注射时的劳务费、器械费、防护用品费、消毒用品费、通讯费、开展无害化处理等工作经费补助支出。

三、补贴方式

根据《垦区基层动物防疫工作补助经费考核办法》，农场对动物防疫工作实行动态考核管理，农场根据考核等级兑现补贴资金。在基层动物防疫工作考核中，获优秀等级的，给予每名防疫员每年 元的补助；获良好等级的给予每名防

疫员每年 元的补助；获合格等级的给予每名防疫员每年 元的补助；考核不合格的取消此项补助。

四、主要措施

（一）健全组织机构，加强项目的管理。为保证项目顺利实施，农场成立由主管场长任组长，由畜牧、财务等部门参加的领导小组和项目管理办公室，具体负责项目的组织实施工作，随时了解项目进展情况，及时解决项目实施中存在的问题。

（二）制定考核办法，严格资金的管理和使用。为切实加强项目资金的监督和管理，确保资金使用规范安全，农场制定了《基层动物防疫工作补助经费考核办法》。根据考核办法，对动物防疫工作实行动态考核管理，农场根据考核等级兑现农场补贴资金。同时，为确保国家补助资金能全部用到基层动物防疫人员工作经费补助上，杜绝挤占和挪用，项目领导小组在资金拨付后，深入项目单位检查资金使用情况，确保资金使用规范安全，严防“挤出效应”的发生。

（三）加强领导，切实将重大动物疫病免疫责任落实到位。为贯彻落实全国农牧业工作会议精神，切实做好2008年重大动物疫病防控工作，农场及时召开高致病性禽流感等重大动物疫病防控工作会议。会上，农场重大动物疫病防治指挥部指挥长范连龙对20008年禽流感等重大动物疫病防控工作做了全面部署，并与各分局签订了《2008—2012年动物防疫

工作目标管理责任状》。农牧场与管理区层层签订责任状，确保了免疫责任落实到人。

（四）强化免疫，切实将重大动物疫病防控措施落实到位。按照《高致病性禽流感等重大动物疫病免疫实施方案》和《春季高致病性禽流感等重大动物疫病免疫会战实施方案》，在3月至5月、9月至10月分别组织开展了春、秋季集中免疫大会战，做到对重大动物疫病“常年程序免疫、春秋集中免疫与适时补免”相结合，确保新出生和补栏畜禽能及时有效免疫，做到各种畜禽应免尽免，不留空档，并建立完整的免疫档案。同时开展鸡新城疫、狂犬病、猪丹毒、猪肺疫等基础性免疫。

（五）加强培训，不断提高基层动物防疫人员素质。基层队伍的素质直接关系到垦区动物防疫工作的质量，农牧场结合兽医例会和冬训，分期分批开展从业人员技能和法制培训，不断提高基层动物防疫队伍的政治、法律、技术水平，逐步建立起一支素质高、业务精、能力强，能全面适应当前动物防疫工作需要的基层防疫队伍。

五、取得的成效

基层动物防疫工作补助经费项目的实施，有效地提高了基层重大动物疫病防控工作力度，充分调动了基层广大兽医人员的工作积极性，提高了免疫质量，促进了动物免疫工作的开展，有效预防和控制重大动物疫病的发生，确保了垦区畜

牧业的持续健康发展和公共卫生安全。

一是确保了基层动物防疫队伍的稳定。四方山农产现有基层动物防疫人员8人，承担着农场重大动物疫病免疫注射和预防工作。通过该项目的实施平均每人年增收1850元，基层防疫人员感到工作得到了认可，对确保基层动物防疫队伍的稳定发挥了积极的作用。

二是增强了防疫工作主动性，提高了免疫质量。截止2010年三季度末，农场奶牛存栏 头，生猪存栏 头，出栏 头；羊存栏 只，出栏 只；禽存栏 万只，出栏 万只，区域内牲畜做到了应免尽免。由于基层动物防疫工作补助经费的实施，增强了防疫工作的主动性，提高了强制免疫和常规免疫质量，规范完善了免疫档案建设，确保了农场2008年无重大动物疫情发生。

三是提升了预防和控制重大动物疫病的能力。通过中央财政补助经费的引导，各单位都加大了基层动物防疫经费的投入力度，加强了基层防疫人员培训，提高了防疫人员技术水平和业务能力。同时，通过一年两次的量化考核，极大地促进了防疫工作的质量，增强了重大动物疫病预防和控制能力，保障了垦区畜牧业持续健康发展和公共卫生安全。