第一篇：纪检监察工作发言总结
在纪检监察工作会议上的发言
（2014年2月29日）
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
XX区是新区的重要板块之一，连续多年，承担着一批省、市重点工程，在新区的廉政建设上可谓是责任重大。五年来，XX区班子时刻牢记着 “一岗双责”职能，一手抓廉政，一手抓建设；全体人员层层落实党风廉政建设责任制，坚决把党工委、纪工委要求的各项反腐措施落到实处；在复杂的社会局面下，在数量巨大的经济工作中，未发现不廉政的事情。
XX区班子时刻牢记着，XX区是重大民生工程。在拆迁安置中，始终将党风廉政建设寓于拆迁安置工作全过程，坚持把好“拆迁工作人情关、重大资金使用关、安置楼建设进度关、安置楼建设质量关”，以公平公正赢得拆迁群众的理解和配合，以公开透明确保拆迁干部清正廉洁，做到了“拆迁百万平米、不倒一个干部”，实现了“彰显公平、群众满意”的目标，保证了XX区XXXXXX等60余个重大项目的顺利建设。
XX区班子时刻牢记着，XX区是重大城市提升工程。针对工程建设领域资金密集、投资巨大、项目复杂、权力集中的特点，坚持“预防为主”的工作方针，恪守清正廉洁的从政底线，不断加强项目规划、立项、审批、建设、招投标等环节的监管，坚决遏制未批先建、违法调规、挂靠资质、违法转包、围标串标等违法行为，确保党风廉政建设责任制落到实处。
XX区班子时刻牢记着，XX区是社会综合性工程。社会影响面大、群众关注度高，因此肩负的廉政责任也更大。为此，我们牢固树立“群众利益无小事”的宗旨意识，严格执行中央廉洁从政准则和密切联系群众、改进工作作风的“八项规定”，不断加强干部员工思想作风、工作作风和学风建设，心系群众，秉公用权，用好的作风和铁的纪律塑造“清正、清明、清廉”的团队形象。
XX区班子时刻牢记着，XX区是重要的国企运营平台。承担着融资、建设、运营、管理等多重使命，我们没有因为XX区投资集团是企业而疏于廉政监管，反而因为它承担着重大的市场责任，要求倍加严格。为此，我们从企业廉政文化建设着手，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，营造“以廉为荣”的文化氛围，不断增强党风廉政建设的前瞻性和有效性。
各位领导、同志们，反腐倡廉是一项长期的任务，要求我们时刻保持高度警惕，任何时候不能有丝毫的松懈。在已有机制的基础上，XX区将继续深化“四位一体”的反腐机制，从反腐倡廉教育、监督、预防和惩治等方面着手，不断创新，不断给力，不断加大廉政建设工作力度。
我们要不断加强廉政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，加强对中央、省、市党风廉政建设有关精神的学习，始终保持思想上的清醒和政治上的坚定，坚决做到“防微杜渐、警钟长鸣”。
我们将认真落实党风廉政建设责任制，带头执行领导干部廉洁自律各项规定，认真贯彻领导干部重大事项报告、述职述
廉、民主生活会等党内监督制度，切实履行党风廉政建设第一责任，确保廉政建设有关规定落到实处。
我们会以规范公权力的运行为重点，完善政务公开制度，规范重大项目招投标、土地出让、财政资金、企业改制、产权交易、公务用车、安全生产等从政行为，自觉接受人大、政协、新闻舆论、社会公众和监察审计部门的监督。
我们自觉按照中央“八项规定’的有关要求，严格控制公务消费，认真解决会风文风问题，厉行勤俭节约，降低行政成本，杜绝“舌尖上的腐败”、“车轮上的腐败”，自觉维护新区新区良好形象。
借此机会，我代表XX区班子，向在座的各位领导和同志们表态，一定严抓作风纪律，一定严管廉政建设，一定抓好班子建设和队伍建设，不断巩固以廉政促发展的环境氛围，以更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，保证XX区建设的更好更快，不辜负党工委、管委会的重托。
谢谢大家。
第二篇：纪检监察调研工作发言
加强领导强化措施
推动党风廉政调研工作上层次上水平
**县纪委监察局
去年以来，**县纪委监察局紧紧围绕全县改革发展稳定的大局和县委、县政府的决策，全方位加强调查研究，通过加强领导、转变观念、创新方式方法、强化措施，完成了一大批针对性强、内容质量较高的调研课题，切实为领导决策提供了强有力的理论支持和决策依据，促进了纪检监察工作能力的提高，推动了党风廉政建设和反腐败各项工作的深入开展。我们的主要做法是：
一、领导重视，健全组织，切实把调研工作作为提高纪检监察工作能力的大事来抓。
没有调查研究就没有发言权，没有调查研究就没有决策权。只有深入细致地开展调查研究工作，才能适应新时期反腐倡廉工作的新形势，解决障碍反腐倡廉工作中的深层次问题。因此，我们始终把调查研究作为一项重要的基础性、前瞻性工作来抓，委局一是专门成立了由纪委书记李朝清同志为组长的调研工作领导小组，定期召开会议对调研工作进行具体研究部署、统筹安排；二是年初根据上级纪委工作部署，结合我县实际，制定出调研计划和重点课题，并逐一落实责任人，明确完成时限，并针对工作中出现的新问题及时安排调研；三是为增强调研工作力度，县纪委先后抽调了2名政治敏感性强、写作水平高的同志充实到研究室，在用车、经费等各方面给予大力“倾斜”，并专门配备了电脑、打印机等，订阅了《反腐败导刊》、《浪淘沙》等十几种优秀期刊，使调研人员有一个良好
1的学习工作环境；四是在7个乡镇和23个县直部门中建立了调研联系小组，配齐了38名兼职调研员，进一步健全了全县调研网络，实行一月一汇报、每季度一交流；五是领导带头搞调研。要求县纪委各书记、各常委每月至少有三分之一的时间深入基层开展调研活动，亲自撰写调研文章。去年以来，县纪委领导共撰写调研文章17篇，被市级以上刊物发表11篇。县委副书记、纪委书记***同志经常为调研人员出题目、出思路，并多次深入到企业、乡村，带头搞调研，先后撰写了7篇调研文章，其中6篇被市级以上刊物发表。他就当前群众关心的热点、难点问题进行深入细致地调研分析后，写出了《当前群众反映的突出问题及治理对策》，为切实维护群众利益，促进社会全面发展提供了依据。他还针对新时期纪检干部队伍建设面临的新情况、新问题，结合自身队伍建设方面的经验，撰写了《纪检监察干部要做为民务实清廉的表率》和《领导干部要筑牢拒腐防变的思想道德防线》两篇调研文章，均被《中国监察》予以刊发。
二、建立健全调研工作长效机制，确保调研工作上层次、上水平。
在抓调研工作落实中，在全系统实行“全员搞调研”的工作格局。我们坚持定课题、定责任人，将完成情况纳入到委局机关和基层纪检监察组织工作目标考核之中。在委局机关内，建立了调研工作领导分工负责制，从书记、常委到室主任，人人明确调研课题，同时加强分管范围内调研课题的指导筹划。对委局各室，我们每个月都分配调研课题，对完成情况实行一月一通报；对各乡镇、县直各部门纪委，要求每季度必须完成1-2篇质量较高的调研文章。同时，县纪委每季度听取一次基层调研工作专题汇报，对完不成任务的进行批评教育并督促落实。为切实将调研工作抓出成效，我们在工作中建立健全“五项机制”：一是课题导向机制。凡事关党风廉
政建设工作的全局性问题,事关群众切身利益的重大问题以及影响较大的热点、难点问题,都必须专门进行调查研究。不经过周密的调查研究决不决策。二是组织协调机制。县纪委常委会每年至少研究一次调查研究工作，研究解决调研中遇到的实际问题，听取各单位调研工作汇报,及时通报重要课题的调研结果和转化应用情况。三是督促检查机制。县纪委拟定调查研究参考题目后，要求各单位做到“五定”,即定课题题目、课题主持人、具体负责部门、完成时间和课题转化应用意向，由县纪委逐一登记后备案。县纪委定期对调研课题完成情况进行督查。2004年，我们先后6次对各单位调研情况进行了检查，并对工作进展缓慢、效果不突出的4个单位进行了通报批评，有力地促进了调研工作的顺利开展。四是质量保障机制。县纪委主要领导承担的重点调研课题须经纪委书记、常委会集体审议，提出的重要问题及明确建议应提交县纪委书记办公会、常委会讨论研究,以使调研成果及时转化，应用到实际工作中。五是约束激励机制。主要体现在“三个建立”上，即：建立决策责任追究制度,把是否进行过调查研究作为追究决策失误的重要内容；建立调研考核制度，把开展调查研究工作的情况纳入纪检监察干部考核的重要内容，定期对调查研究成果和个人进行表彰和奖励；建立纪检监察干部调查研究工作档案,全面记载和反映纪检监察干部每年确定的调研课题、参与调研、取得的成果以及转化应用情况。
为提高人员队伍的调研工作水平，我们在委局内成立了创新工作活动小组，创办了《调研创新简报》，每周一、三、五下午集中学习，交流调研工作中的经验和收获，并将调研成果刊登在《简报》中，供领导决策参谋。此外，我们还组织举办了5期培训班，对全县调研员进行了专业知识集中培训，收到了明显成效。2004年，我县共完成各类调研文章、调研信息130余篇，市级以上报刊采用40
余篇，较好地指导了工作实践，促进了各项工作的深入开展。
三、选准调研方向，注重调研成果的运用，突出调研工作的针对性和实效性。
党风廉政建设和反腐败工作千头万绪。如何做到统筹兼顾、突出重点、取得实效，提高为领导决策服务的水平，是我们做好调研工作紧紧把握的一个基本思路。为此，我们做到了调研工作坚持“三个围绕”：
一是围绕领导决策搞调研。经济建设是各级党委政府工作的中心，优化发展环境则是重中之重。作为行风建设的牵头单位，我们在这方面认真开展了调研工作。针对一些基层所站人员不作为、乱作为、侵害群众根本利益等不正之风，我们组织精干力量先后深入到7个乡镇，对25个基层所站进行了暗访，与50余名民营企业主和群众代表进行了座谈交流，掌握了“第一手”资料，而后撰写了《基层所站行风建设现状及治理对策》，就如何筑牢基层所站行风基础，从强化领导、细化内容、深化监督、规范化评议等四个方面提出了建设性意见。县委政府领导根据我们的意见和建议，多次召开行风建设专题会议，召集有关部门进行了认真讨论和现场办公，针对基层所站存在的问题制定了有效措施，推动了全县民主评议行风活动的深入开展。该调研文章还被中纪委、省纪委予以采用。
政务公开工作直接影响着社会的稳定和经济的发展。近年来，群众来信来访大多与政务公开有关。为了进一步搞好政务公开工作，给领导提供切实有效的决策依据，县纪委组织精干人员与政务公开监督员们一起，对全县5个乡镇和14个县直部门的政务公开情况进行深入细致地调查，发现了公开不及时、内容不具体、监督渠道不畅通及督促检查没力度等诸多问题。针对这些问题，我们认真撰写了《应对政务公开实行规范化管理》的调研文章，向上级领导提出
了一些加强政务公开工作的建议。县委政府认真采纳了我们的建议，并及时制定了一系列有效措施，有力提升了全县政务公开的整体水平。此篇调研文章还被中纪委采用，受到了上级领导的充分肯定。
二是围绕群众关心的突出问题搞调研。去年以来，我们针对群众反映强烈的婚丧事大操大办、公款大吃大喝、医疗购销中的不正之风、中小学乱收费以及执法执纪部门服务意识差、办事效率低等群众关注的热点、难点问题，多形式、多途径地开展调查研究工作，积极谋求治理对策。比如婚丧事大操大办在一些地方有所抬头，滥发通知、乱下请柬及借机敛财等问题时有发生，群众反映强烈。为切实刹住这股歪凤，去年11月份，我们利用了一星期的时间，分3个小组，对重点乡镇（村）进行了调研，走访干部群众600余人，最后形成了包括原因分析、治理对策等内容的调查报告，县纪委根据调查报告，研究制定了《关于治理婚丧事大操大办的实施方案》，在全县党员干部中开展了专项治理活动，切实遏制了婚丧事大操大办现象，有效净化了廉政氛围。
教育收费涉及千家万户，关系着群众的切身利益。为杜绝教育乱收费行为，我们走访了5个乡镇教委、8所中小学校，并与部分学生家长，就中小学收费问题进行了座谈，完成了《**县对中小学收费实行统一管理》调研课题，县文化体育教育局根据我们的调研成果，进一步修订完善了《中小学收费统一管理办法》后，减轻了学生家长负担。
三是围绕制度创新搞调研。坚持制度创新，推动反腐倡廉工作的有效开展，是我们开展调研工作的一项重点。在基层调研工作中，我们发现上级制定的党风廉政建设制度有些内容在乡村不能进行有效链接，一些原有的制度存在漏洞或滞后，有待规范和创新。为此，我们把调研工作重点放在了有针对性地制定和完善乡村基层党风廉
政制度上，通过制度创新，从严规范和约束农村干部从政行为，及时解决苗头性问题。在深入调查研究的基础上，我们制定出台了《关于农村党员干部廉洁自律的暂行规定》，对农村党员干部购买办公用品、来人招待用餐、购臵安装使用通讯工具、乘车租车、办理婚丧事、集中财产管理、村会计、出纳人员的配备等19个方面都作出了明确规定。比较切合实际，便于操作，受到了广大党员干部群众的欢迎。该规定的出台，从一定程度上规范了农村党员干部的廉洁自律行为，改变了一些农村党员干部乱作为或不作为的问题，促进了农村政治稳定和经济发展，推动了农村廉洁自律工作的开展。
为建设“为民、务实、清廉”的行政机关，提高行政效能，我们先后组织开展了2次专题调研活动，就如何加强行政效能建设广泛征求意见，在调查研究的基础上制定出台了《**县行政效能建设暂行办法》和《**县行政效投诉处理办法》。两部《办法》就行政效能建设的运用范围、组织领导、及行政效能投诉中心的职责权限、投诉受理办法、办理时限提出了明确要求，进一步推动了全县行政效能建设工作的深入开展。这两个办法被市纪委以专刊形式全文转发，在全市推广经验。
2004年，我们在市纪委的领导下，虽然取得了一些成绩，但距上级的要求和兄弟市县相比还有很大差距。今后，我们将再接再厉，继续加大调研工作力度，努力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二00五年三月二十九日
第三篇：纪检监察工作座谈会发言材料
纪检监察工作座谈会发言材料
大家好！
很荣兴能够参加纪委在这里召开的纪检监察工作座谈会。刚才听了纪委以及各单位的讲话，受益菲浅，尤其孙乾民同志《围绕中心履职尽责 推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶》纪检工作监察报告，为我们新一年深入开展党风廉政建设和反腐败工作指明了方向。从报告可以看出，省公司在党风
廉政建设和反腐败工作中做了大量工作，从教育入手强化监督，效能监察工作取得了一定的成果，纠风工作也取得了一定的成绩。2008年又提出了“四个格局、三个杜绝、三个确保”以及九项重点工作，按照省公司及我公司的主要工作任务，2008年工区在党风廉政建设和反腐败工作上也将做好以下几项重点工作：
一、组织为基，建立严格高效的工作监督机制
根据公司党委和纪委的部署和要求，我们将加大党风廉政建设的监督力度，重新调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确领导小组成员的责任分工，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划，提出工作要点。反腐倡廉，监督是保障。凡工区决策、工作举措、内部人员调配都将通过班子集体研究决定，发挥班子内部相互监督作用，建立和完善内部情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，拓宽监督渠道。工区班子成员对七个所（站）进行责任划分，对各自责任范围内的所（站）党风廉政建设负责，班子成员之间及时沟通，采取有效措施，消除不稳定因素；同时工区党总支也将认真倾听群众呼声，及时、快速解决职工反映强烈的问题。
今年省公司“1号文”明确规定，各级党委、总支、支部书记是安全生产、经营管理的第一监督人，因此作为总支书记将担负起工作监督的职责作用，除对党风廉政建设监督外，目前春检马上到来，还要到作业现场监督劳动保护执行情况，文明生产、外部环境建设情况，职工思想动态情况以及到岗到位等情况，及时反馈信息，及时解决职工的思想及工作问题。强化班子的整体功能，落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政教育，大力倡导八个方面的良好风气，确保干部干净、干事。
二、教育为先，提高干部廉洁自律意识
工区虽然是纯成本单位，各项费用都要公司审批后才能实施。但常态的党风廉政养成教育，能够使干部不论以后调整到任何岗位，都始终在思想和行动上能够保持“廉洁”。为此，今年我们将利用理论中心组、民主生活会等学习机会，开展有计划、有步骤、有内容的教育活动，学习内容包括《牢固树立社会主义荣辱观》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》辅导读本、新《党章》等党建读物，进一步加强广大党员、干部对“干事、干净”核心理念的认识，进一步增强领导干部廉洁从政意识。
另外，我们将利用工区网页廉洁教育板块，积极宣传廉政建设方针、政策，在工区营造风清气正的廉洁文化氛围。今年我们拟进行三至四次党员奉献日活动，以服务所站为目的，进一步增强广大党员服务意识，提高党性修养，密切党群、干群关系，促进党风廉政建设的顺利开展。
三、以“十二字”基本要求为准绳，加强党员干部廉洁自律自觉性
“责任、诚信、业绩、变革、服务、和谐”十二字概括精辟，发人深思，具有广泛的指导意义。公司党委开展“十二字”基本要求大讨论后，我们紧密结合安全生产这条主线，开展了广泛深入的研讨。责任为首的思想观已根植于生产一线员工的心中。责任是职责、是任务、是敬业、也是负责。抓好党风廉政建设是对企业负责，也是对干部负责，因此今年工区党员干部廉政建设将以《党风廉政建设责任制考核细则》等文件为准绳，以制度约束人、以制度衡量事，加强领导干部为官之德教育。
四、效能监察为重，提高安全生产管理水平。
纪检工作报告，赋予纪检工作新的内涵，作为生产单位，我们按照公司党委及纪委的总体要求，将开展“四不两带一创”主题实践活动，“四不”即政策执行不能在我这里出现阻碍，安全事故不能在我身边发生，本职工作不能在我手中出现差错，工区形象不能因我受到损害；“两带”即总支、支部书记带头作好安全监督，党员带头履行安全责任，发挥党员的先锋模范作用；“一创”即创“和谐之家”，增强工区的凝聚力和向心力。我们通过主题实践活动，进一步发挥保证安全生产的政治核心作用。今年总支工作将重心下移，把深入所站，加强工作现场监督管理作为一项重要内容来抓，从以往强化安全意识到实施安全生产监督管理，把效能监察作为促进工区中心工作的切入点，加强安全生产过程管理，并查找差距，总结经验，促进安全生产良性循环和安全生产管理水平稳步提高。
五、对加强行风建设工作的个人想法和建议：
1、服务和行风的关系
优质服务工作和行风建设二者相辅相成，通过优质服务改变行业作风，通过行风测评全面检查优质服务工作。服务工作是具体工作，是营销对外工作的具体体现，行风工作体现的是效果，是通过实际努力达到的效果。因此二者密不可分，相互制约。行风内评是得到政府信任后，系统内开展的测评活动。内评具有两面性，如果对内从严要求，测评严格，就会收到很好的效果；如果对内放松，走走形势，则会带来不良的影响。从两年来行风内测来
看，一切按正常程序开展，而且比政府开展的测评工作更加细致和严格，取得了好的效果，应坚持此做法。
2、解决信息瓶颈问题
信息时代客户要求得到更多更快的信息，包括停电信息、送电信息、政策变化信息、优惠信息等等，但往往在实际中达不到客户满意。源于公司没有建立一个完整的信息管理系统，客户的大量信息需求与企业信息形成瓶颈，不能通过中间环节畅通无阻。造成客户投诉、怨声载道。这就需要各专业间形成畅通的协调机制，并向95598及时提供信息，对现有信息也要及时更新和共享，通过呼叫中心向客户传递，充分利用网络平台，使各系统提供信息形成常态。同时加大考核力度，对因信息提供不及时造成客户投诉或影响企业形象的从严进行处罚。总之，这一管理模式的形成，将极大促进公司诚信客户、诚信社会服务水平的提升。
3、解决客户知情权问题
计划停电信息管理与发布还需规范，并且计划不能常变化。我们提前7天公布的计划停电信息，总是在不断变化，或延期停电，或延时送电，变化了的停电信息，或临时停电信息不能及时通知客户，严重影响客户的知情权，客户造成的经济损失要求供电企业赔偿，久而久之给企业造成不良影响。建议从严审批制度，保证信息公布的及时性、准确性，保护客户的合法权益。同时尽量不修改停电信息，如遇极特殊情况必须修改的，应提前通知客户，保证客户知情。
4、建立行风预防机制
行风服务的关结点在于事前预防，事中监督，事后处理的原则。更重要的就是事前预防，一是服务人员在为客户服务前，应尽量想到在服务过程中可能遇到的服务问题，如催费时，可能客户对自家的高电量不理解，客户在未查清之前可能会不满意，可能对抄收员不礼貌，甚至还会打骂，应事前做好个人预案，针对可能发生的事情做好充分准备，尽量为客户提供满意服务。二是从新闻曝光角度也要做好预防，不仅与新闻媒体事前做好勾通，还要坚持报告制度，有采访必须与宣传部门打招呼，避免曝光事件的发生。三是从员工思想上做好预防。经常性的培训、投诉分析会，为服务人员打好预防针，树立“用心服务”理念，对待客户的事就像对待自已的事一样从内心提供服务。
5、建立勾通机制
如果把行风服务做为一个点，那么这个点所辐射的首先是各系统专业主管部室，再由主管部室延伸到所管辖的各基层单位，直到延伸到各系统的最末梢。因此各专业部室对服务的认识对整个系统来说起到至关重要的作用。认识不同作用也不同，而服务主管部门所起的最大作用应是对各系统直至末梢服务工作每个关节点的时时监控，使这个点所辐射的各条线都更加顺畅，并达到可控、在控。
第四篇：纪检监察工作总结（模版）
纪检监察工作总结
中共临澧县纪委 临澧县监察局
今年是我们临澧县纪委的届中之年。年初,县纪委常委班子在广泛调研座谈的基础上,提出了“常规工作抓规范、重点工作求实破、特色工作创品牌、干部工作树形象、整体工作上台阶”的奋斗目标。围绕这一目标的实现，全县纪检监察组织加压奋进、务实创新,反腐倡廉建设各项工作取得新的明显成效，为县域经济又好又快发展提供了有力保证。
一、廉政宣教和领导干部廉洁自律工作不断深化 一是扎实推进机关廉政文化建设。开展廉政文化进机关活动，是今年我县反腐倡廉教育的重头戏。为积累可推经验，我们制定工作方案，3—7月在县地税局、县计生局、县人事局、县交通局、县劳动和社会保障局等5家单位先期试点，对机关廉政文化建设的途径和方式进行积极 探索。7月中旬，结合半年工作调度，我们召开廉政文化进机关动员大会，在全县各乡镇和县直共95家单位全面推进这项工作。一是以风纪镜、清风墙、宣传栏为主要形式加大廉政宣教力度。“风纪镜”，即在机关办公的主要场所制作一面镜子，烙制廉政警句，让党员干部“以铜为镜正衣冠，以纪为镜正言行”，时刻警醒自己；“清风墙”，即在机关院落醒目位置竖一条廉政标语，造浓廉政氛围；而宣传栏则以廉政小故事、廉政宣传画为主，形式生动活泼，贴近了广大党员干部的思想实际。部分单位还结合实际在宣传形式上进行大胆创新，比如县国税局制作了十幅廉政公益广告悬挂在办公大楼，在干部就餐过道的一幅广告，只有一碗白米饭，一双筷子，下面一条警句是“家有金山银山，一日不过三餐”，很受教育启发。二是以廉政格言征集、诗歌创作等为主要形式发动全员参与。各单位把发动党员干部参与做为这次活动的主要内容，通过自编廉政格言、创作廉政诗歌、传唱廉政歌曲、组织廉政故事会，寓教育于活动的过程之中。比如，县计生局干部在这次活动中创作廉政格言警句300多条，廉政故事40多则，廉政诗歌30多首，其中纪检组长邹建平创作的计生干部《十要十不要》勤廉之歌在整个计生系统广为传唱，收到了很好的教育效果。三是广泛开展“一月一警示”活动。规定各单位每个月组织干部职工观看一次警示教育片，特 别是郴州系列腐败案为主题的警示片──《蜕变的权力》在各单位组织观看后，引起了很大反响。通过廉政文化进机关活动的开展，我县党员干部普遍受到教育，拒腐防变的意识得到增强。
二是突出重点加强廉政教育。在廉政文化积极推进的同时，我们突出重点，对领导干部的廉政教育一刻也没有放松。县委理论中心学习组对胡锦涛在中纪委三次全会上的重要讲话进行了专题学习。县委书记、县纪委书记主要领导为各类培训班讲廉政党课5次，培训党员干部900多人次。县纪委监察局坚持每月为科级以上领导干部发送两次廉政短信，收到了良好的教育警示作用。
三是严格落实领导干部廉洁自律各项规定。领导干部礼品礼金登记上缴、“三项谈话”等制度得到认真落实。全县副科级以上领导干部主动上交礼品礼金18.9万元,县纪委主要负责人对6名乡（科）级单位党政“一把手”开展了廉政谈话。进一步加强制度建设。对严禁领导干部利用喜庆事宜大操大办借机敛财规定进行了重申，建立和落实了赈酒申报审批和责任追究制度，出台了《关于严禁党员领导干部私驾公车的通知》，对节假日公车管理使用、公车私驾等情况时行了明查暗访。
四是信息调研工作成效明显。继续加大《临澧风纪网》创建维护力度，以网络为平台加大临澧反腐倡廉建设宣传 报道，扩大纪检监察工作的社会影响力；集中精力狠抓信息采写，仅办公室今年就上报各类信息163条，其中，被中纪委采用7条，省纪委采用18条（综调室的信息采用情况暂未统计）；紧跟热点开展网络评论，以学习中纪委三次全会精神、王瑛同志先进事迹等为主题，在《红网》发表网评38篇；由纪委常委带队深入基层调研，集中力量突破，完成了干部作风建设、反腐败斗争与地方形象辩证关系等5个调研课题。
二、干部作风建设力度持续加大
今年，不仅是临澧抓干部作风建设力度最大的一年，也是措施最硬一年。我们坚持从领导干部抓起，年初首先在县级领导干部中建立并落实了请销假、工作督查和述职述廉“三项制度”，所有县级领导在全县反腐败工作大会上向全县人民作出“八不八带头”承诺，在全县倡导正气，树立了廉政勤政新风。为彻底转变党员干部中存在的懒散之风，把干部精力凝聚到发展上来，我们建立了严格的指纹打卡考勤和《工作日志》制度，从4月份起，全县各单位一律实行一天两次指纹打卡考勤，乡镇为早8:00前、晚8:00后，县直单位为上、下午上班之前，乡镇和县直干部每天的工作情况，须按要求记录在县作风办统一印制的《工作日志》上，考勤记录实行一月一汇总，一月一督查，《工作日志》随时接受县级领导和县作风办的调阅。1 —10月，县作风办、县纪委与县委办、县政府办、县委组织联合，先后开展了五次全面督查，对各单位干部指纹打卡考勤情况分月量化考核，调阅《工作日志》380本（次），县委黄书记先后四次调阅了51个单位主要负责人的《工作日志》，县委其他领导也在8月份集中调阅了分管和联系单位相关人员的《工作日志》。县作风办先后编发简报7期，12个单位和3个单位的党政主要负责人受到通报批评。干部作风建设的另一个亮点，是我们在7月份出台了《关于乡科级党政“一把手”重点工作职责量化的规定》，通过规定出台进一步强化了乡科级党政“一把手”在抓发展、保稳定、带队伍等重点工作上的责任，比如在带队伍上，明确规定每半年组织召开1次民主生活会，每月对干部《工作日志》检查1次并签署意见，每周召开1次班子成员例会，每月召开1次干部职工大会，每年组织1次干部职工民主测评等等，职责履行情况由县委办、县作风办采取平时抽查和定期考核相结合的方式进行，7月份，我们就对各单位半年来的工作开展情况进行了一次排队，在全县引起了很大震动。通过这些创新举措，以往表现较为突出的乡镇干部“走读”，上班纪律松驰等突出问题迎刃而解。目前，我县党员干部作风明显好转，形象得到提升，如杉板乡结合干部作风建设开展的“进村夜访”活动，组织站所负责人组成夜访工作队，利用晚上下到村组，以片 为单位召开户主会，与群众面对面主动交流，宣传政策法规，接受群众咨询提问，公开做出服务承诺，极大地改善党群干群关系，受到了基层群众的欢迎。
三、惩腐势头强劲有力
我们对内坚持全委办案，对外与执纪执法单位建立联合办案机制，形成了查办案件工作的强大合力。今年我们共受理来信来访37件（次），其中自办29件、转办8件、信访转立案6件，并对一批申诉件进行了认真复议。全县共立案60件，其中乡镇查办52件52人，委局自办8件8人，涉及科级干部4件4人，县直单位党政主要负责人1件1人，追缴违纪款60多万元。先后对县商务局局长李斌违反财经纪律、县审计局副局长石虎利用职务之便受贿以及县民政局原副局长李振炎在凤鸣花园开发过程中的失职案件进行立案查处，在全县上下产生了较大反响。与此同时，我们切实加大对乡镇办案工作的督促检查力度，年初对各乡镇下达了查办案件指导性任务和考核办法。年中由纪委常委带队，对乡镇办案工作进行了两次重点督查，组织相关科室对乡镇个案进行具体指导，促进了乡镇办案工作的平衡开展。
四、服务大局工作成效明显
一是优化经济发展环境工作力度加大。机关效能建设加速推进。在县交通局等47家单位开展了深化行政责任 制工作，指导和督促各单位按要求建章立制，形成了较为完善的机关效能建设体系。认真整治涉企收费检查环境。以“一站式”收费、涉企行政执法检查备案为重点，对全县规模口径企业开展调研走访，对企业反映的问题进行了协调处理。全面开展行政程序清理。督促各单位对审批项目分类，将审批承诺时限压缩在法定的50%以内。组织县工商局、县质监局、县安监局、县公安交警大队等四家单位开展行政裁量权基准试点工作，积极探讨解决处罚阶次问题。全力监察项目环境。坚持每两个月对全县十大重大工业和重点工程建设项目开展一次调查走访和专题调度，帮助解决实际困难。积极受理涉企投诉举报。全年共受理各类投诉举报34件（次），已全部办结，重点查处了县公安局派出所及部分乡镇安监站乱收费、乱拉赞助的问题。
二是执法监察工作不断深入。先后对全县2008年新增中央扩内需投资项目计划下达和执行情况以及资金拨付和使用情况开展专项检查，会同省、市检查组对青山灌区节水续建配套工程、农村沼气建设、高桥水库和同欢水库除险保安等重点项目的启动情况进行督查，对青山灌区节水续建配套工程实施过程中的违规违纪问题进行了调查处理。全程参与了县中医院、澧水大桥等全县重点建设项目招投标环节的现场监督。会同“两办”督查室及县安监局、县烟花局对烟花鞭炮无药工序进厂宣传发动、调查 摸底及落实情况进行督查。按照中央、省、市、县的工作部署，全面完成“小金库”清理工作，重点检查一级预算单位33家，占应查面的100%，虽未发现 “小金库”，但查出违规违纪金额1600多万元，我们及时向相关单位下达了整改意见。治理“小金库”工作得到了上级充分肯定，做法在全省“小金库”工作简报上得到推介。全面启动了建筑领域突出问题专项治理工作，全县成立工作机构，出台工作方案，召开专题会议进行部署，对两起建设工程领域的问题进行了调查处理。
五、纠风治乱工作全面推进
一是切实加强农民负担监管工作。对佘市桥镇农民负担工作进行了重点监控。会同“两办”督查室先后三次对2009年农民负担情况开展明查暗访，下发《限期整改通知》10份，督促四新岗、杉板等8个乡镇和县公安局、县计生局对涉农负担问题进行了认真整改。二是扎实解决医整工作中存在的问题。规范医疗单位药品进货渠道和诊疗服务行为，组织卫生、物价、工商等部门联合行动，重点打击非法行医等违规违法行为，有力地维护了医疗市场秩序。三是继续加大教育收费监管力度。对部门挤占、挪用、平调教育经费情况组织专项检查，先后五次开展教育收费问题暗访，对群众反映的杉板小学违规办班等11件信访进行了认真调查处理。四是全面完成了行业协会和市场中介 组织脱钩工作。全县涉及脱钩的51家行业协会和市场中介组织全部完成脱钩工作，19名科级干部主动辞去了在行业协会和市场中介组织中的兼职。
六、厉行节约和“四费”监管工作成绩突出 我们继续对县直单位招待费、会议费、差旅费、办公费等四项费用，乡镇（区）及其站办所公用经费实行限额管理，全县厉行节约、缩减经费的目标基本得以实现。一是量化经费缩减指标。我们在年初以各单位上年四项费用实际支出额为基数，按下降20%的幅度统一下达了核定支出控制指标。二是严格支出管理。按照中纪发„2009‟11号、湘纪发„2009‟8号文件精神，我们把厉行节约八项要求落实到具体工作中，坚持从严控制招待费支出，从严控制会议规模数量和各种名目的公款旅游，办公用品一律政府采购，各单位四项费用支出按月入账，定期公开，广泛接受干部群众的监督。三是切实加强监督管理。今年来，县纪委监察局共对五个超全年指标单位的相关责任人进行了警示谈话，暂停了单位报账手续，并由审计部门介入进行审计解剖。全县公用经费缩减目标基本实现，县直单位四项费用支出全面下降，支出总额3550.6万元，比上年同期减支55.6万元，减幅14.1%，全县没有一名干部因公出国（境）旅游，车辆购置、车辆运行、会议、接待及机关水电油经费支出均在控制指标之内。
七、农村基层党风廉政建设取得新的进展
县纪委监察局立足于打基础、利长远，通过深入调研、广泛座谈和反复研究，出台了《关于进一步加强和规范村级财务管理工作的暂行规定》、《关于进一步深化村务公开民主管理工作的通知》和《临澧县村（居）及乡镇站办（所）主要负责人述职述廉制度》等三个规范性文件。在村级财务管理和村务公开工作上，明确提出改革现有村级财务管理模式，稳步推行村级财务会计委托代理制度，对于村级民主理财、村级财务公开、村级开支审批及业务流程、村干部工资补贴发放、争资争项资金支出等涉及村级财务和民主管理的具体问题做出了翔实规定，并明确责任单位，建立了严格的责任追究制度。在强化农村基层干部监督工作方面，规定从今年开始，各乡镇要结合班子考察，对村（社区）党组织书记、村（社区）委会主任、乡镇站（所长），办主任开展一年一度的述职述廉活动，述职述廉的内容主要是履行岗位职责的情况和落实党风廉政建设责任制及自身存在的主要问题与今后努力方向，述职述廉采取集中会议的方式进行，先由自己述、再由代表评，让农村基层干部自己找差距，受教育。这样，在我们临澧，既有对乡科级党政主要负责人开展的述廉评议，又有农村基层主要负责人的述职述廉，两项工作整体推动，成为我县加强各级“一把手”监督的重要抓手。
八、纪检监察机关和干部队伍建设得到加强 中纪发9号、10号文件下发后，县纪委抢抓机遇，积极向县委主要领导汇报，争取县委重视。7月14日，县委常委会议专题研究，决定从七个方面落实责任，分步解决我县纪检监察机关建设中存在的困难：一是坚持和完善县纪委委员向县纪委述职制度，规定从今年年底开始，县纪委要组织开展县纪委委员述职工作；二是进一步规范纪检监察干部双重领导的职责和权限，特别是对乡镇（区）纪委书记的提名、任免，要严格按照县纪委与县委组织部协商后，报县委决定或进行选举；三是适当加大县级纪检监察机关领导干部交流力度，对符合交流条件的县纪检监察机关领导干部，县委将在今后干部调整时予以适当考虑；四是切实加强纪检监察队伍建设，通过盘活存量、内部调剂的办法为县纪委监察机关增加4个行政编制；五是切实加大保障力度，规定县纪委监察机关办公经费预算参照县政法机关标准，不再向县纪检监察机关下达经济罚没指导性任务；六是在现有办公条件下，为县纪检监察机关调剂解决2间办公用房；七是全力争取上级投入，按标准配置好县纪检监察机关的办公办案装备。目前，这七项措施都在具体落实之中。
提升纪检监察干部队伍自身素质，是深入推进反腐倡廉建设的永恒课题。今年来，我们坚持从严管理队伍，主 要开展了三个方面的工作。一是扎实开展学习实践科学发展观主题活动。委局机关干部以县活动领导小组规定的重点篇目为内容，系统的学习和领会了科学发展观的科学内涵，各班子成员围绕建设“四个一批工程”深入基层调研，分别撰写出高质量的调研文章，对深入推进我县党风廉政建设提出了很多新的思路和建议。在广泛征求意见、个人认真撰写分析检查报告的基础上，委局召开了有评议代表参加的领导班子专题民主生活会，促进了各项工作的深入开展。10月份，县纪委召开十届七次全体（扩大）会议，对中央十七届四中全会和中纪委十七届四次全会精神进行了集中传达贯彻学习。二是严格加强内部管理。进一步修订完善内部管理制度，对反腐倡廉建设各项工作实行量化考核，按月调度，狠抓落实。继续实行 “集中学习日”讲课制度，造浓学习氛围，3月份，组织机关干部实地学习县地税局先进经验，邀请企业成功人士结合自身经历畅谈事业人生，9月份，分两批组织委局干部外出参观考察，开拓视野，增强了委局干部的工作热情。在4月份市纪委组织的业务知识竞赛中，我委局各有2人分获一等奖和二等奖，在干部作风建设中，委局干部自觉执行县委出台的各项规章制度，为全县其他部门和单位做出了表率。三是切实增强系统意识。对县直和乡镇纪检监察干部既从严要求，又真心爱护。出台《乡镇纪检监察工作考核细则》和 《县直单位纪检监察工作考核细则》，切实加大了对乡镇和县直纪检监察工作的日常检查和指导力度，6月份，委局班子成员分别下到各自联系单位，一方面掌握半年来工作进展情况，另一方面全面了解纪检监察干部的思想动态，尽最大努力解决纪检监察干部在工作和生活上的实际困难。
二00九年十二月
第五篇：纪检监察工作表态发言
纪检监察工作表态发言
各位领导：
大家上午好！非常感谢各位领导抽出宝贵时间参加这次见面座谈会，我也非常荣幸作为代表作表态发言。我是XX，今年XX岁，毕业于XXX大学。下面，我谈一谈对纪检监察工作的认识以及如何做好纪检监察工作。
纪检监察工作使命光荣，责任重大。作为刚出校门、初入机关的纪检监察新兵，面对新环境，立足新岗位，我将不忘初心、牢记使命，系好人生扣、练就好本领，尽快进入角色、适应岗位，为推动全市纪检监察工作高质量发展添砖加瓦。
一要系好一粒扣子。迈进纪检监察这个门槛，就像又穿上了一件新的衣衫，一件纪检监察的神圣衣衫。系好第一粒扣子非常重要。如何扣好第一粒扣子呢?我认为就是忠诚坚定，对党忠诚、坚定理想信念。这不是喊口号，也并非遥不可及。纪检监察机关是党的政治机关，纪检监察机关和纪检监察工作的政治属性，决定了我们必须始终把政治过硬作为第一位要求。作为一名纪检监察干部要积极提高政治站位，始终把真学真懂真信真用习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，读原文、学原著、悟原理，从中找立场、找观点、找方法，以更高的视角、更宽的视野来认识党要管党的重要性、紧迫性，捍卫纪法尊严，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”
二要持好一股韧劲。刚走出大学校园，满怀欣喜想要大显身手，真正开始工作才明白，实际的工作复杂且繁琐，并非想象的那般简单，所学与所用差距还是很大。为弥补这一短板，入职后的每一天，都要求自己将谨慎细致贯穿学习工作中的每一步，认真学习理论政策，了解熟悉纪检监察业务，仔细研读各项条例，熟读专业书籍，做到边学习边总结，勤问多思，改变主观认识，增强比较意识，辩证、全面的看待问题，找出工作中的异同点、重难点和着力点，做到“以人为鉴，而知得失”，尽快适应新岗位，能发挥所长，以新视角实现创新发展，为纪检监察的高质量发展添砖加瓦。年轻干部提升素质，我认为要做到“三不”：一是不断学习。年轻干部不缺学历缺经验。因此不能固步自封、不求上进。我们既要向书本学、向群众学、向实践学，不断拓宽知识面，也要积极向老同志学学习团结处事的经验、摆布工作的经验、思考问题的经验、处理矛盾的经验，尽快在政治上、业务上成熟起来，独当一面。二是不怕吃苦。年轻干部不缺干劲缺韧劲。因此不能眼高手低、挑三拣四。要把到“监督审调巡察一线去”作为检验自身能力素质的“试金石”，牢记“吃得苦中苦、方为人上人”，在“一线”工作中摸爬滚打、强筋壮骨。三是不怕犯错。年轻部不缺机会缺历练。因此不能瞻前顾后、畏首畏尾，要充分认识困难问题既是挑战也是机遇，善于攻坚克难、敢于较真碰硬，发扬年轻人敢于拼搏、不怕失败的斗志，在困难问题面前挺得起、撑得住、干得好。
三要树好一身正气。“正人先正己、执纪先守纪”。作为一名纪检监察干部，最重要的是保持自身的清廉干净。我将坚持高标准严要求，按照习近平总书记提出的“三严三实”的要求，严格要求自己，培养坚持正气、实事求是的政治自觉，树立正确的人生观、价值观，永葆清正廉洁的政治本色。自觉遵守党章、监察法等党纪法规，牢记规章制度，做到守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法。坚决服从组织领导，以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，全身心投入纪检监察工作。要把敢于斗争、敢于担当作为一种重要品质，只要是出以公心，对于任何问题都应该无所畏惧，敢于揭露出来，不当老好人，敢于得罪人，以一身正气，赢得一声尊重，成就一生事业。
以上是我的发言，不当之处敬请各位领导批评指正！
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