自 管 会 制 度

第一篇：自 管 会 制 度

自 管 会 制 度

（一）：值班制度

值班时间安排

中午：12：10——13：00

下午：18：00——20：00 晚上；20：00——22：00

1．当天值班人员不能擅自离岗，有事必须请假或找人代替。

2．值班人员要协助宿管办老师处理当天事务，发现异常情况要及时上报。3．值班人员必须带好工作牌，接待同学要有礼貌。

4．值班人员要打扫办公室卫生，及时阻止其他组织人员随便使用办公室。5．值班人员必须保管好办公室财物，不得随便转借或使用。6．值班人员要配合各部门的管理工作。

（二）查寝制度

1、查寝时间：22：00—23：00（星期五、六除外）。

2、在检查人员查寝时，如有同学不在寝室，查寝人员将先登记上名字，请被登记的同学在23：00前携带学生证或身份证去宿管值班室消名字。

3、若有请假者，必须将请假条在23：00

前交予检查人员，过期作废，如果当事人不在，可由班上其他同学代交（请假条需班主任亲自签名，班长代签无效）。

4、查寝时顶替别人，说自己不在，再去消名字者。严重影响学校的日常管理，一旦发现，扣顶替者个人德育分5分并交学工科。5、10：30后回寝室者算晚归，主动在宿管值班室登记，不登记者一律算未归，特殊情况，第二天中午交有班主任签字的证明到自管会办公室。

1、晚归者，扣个人德育分0.5分，给予通报批评。并扣其班级纪律分5分每人/次。

2、凡通宵不归者，扣其德育分2分，给予通报批评，并扣其班级纪律分10分每人/次。

（三）纪律制度

寝室纪律：其中玩电游、看碟40分，赌博（打牌、玩麻将等）15分，使用大功率电器15分。（寝室纪律总分70分。）

1、玩电游、看碟（40分）

检查时发现有寝室成员在玩电游、看碟，并为他人违纪使用，计算机所有者和使用者共同承担责任。每人每次扣德育分2分和其所在班级的纪律分5分，并给予个人通报批评。（此情况出现三次以上将收管其电脑，并交学工科处理。）

2、使用大功率电器（15分）

检查时发现使用大功率电器，如热得快、电饭煲、电磁炉等。每次扣其班级纪律分15分。

3、赌博行为（15分）

检查时发现有在寝室内打牌、玩麻将等赌博行为的，并为他人违纪使用，只追究此寝室的责任，每次扣其寝室所在班级的纪律分15分（落实到个人的，扣个人德育分2分/次）

注意：检查人员必须如实，准确地登记好检查表，对违反纪律的同学，要登记床位号。检查人员进行检查时要注意礼貌用语，登记时不得弄虚作假。检查表数据如果出现什么问题，将落实到该表的检查人员。

2008

自管会 年10月8日

第二篇：自管会值班制度

能源与电气工程学院自管会值班制度

1、自管会日常办公时间为周一至周五18：00——20：00。

2、各部门成员按规定依时值班，自律部负责值班签到，全体值班人员保持环境整洁，并负责收取、整理文件，礼貌接待来访人员，遇到自己无法处理的事情应立即向主席或秘书部汇报。

3、办公期间进入办公室的学生干事应穿着整齐，佩戴工作证。日常办公时间内应保持安静、不得吸烟，不得从事与自管会事务无关的活动。

4、各值班部门成员不得无故缺席值班，如因课程问题不能出席值班，应在开学两周内将课程表上交自律部说明情况以便自律部做好值班人员调配，如因临时变动不能出席值班，应以提前向自律部请假，或内部协调。

5、值班干部可以利用办公区域进行工作及其他信息的交流，以加强沟通联系。

6、每个部门每天两人值班，并且每个部门都有一个委员陪同值班，帮助新干事更快更好的了解各部门的各项工作。

7、办公室的一切财物归院学生会所有，出入人员应自觉爱护公共财物，办公室财物不得私自外借（主席签字同意的除外）。

8、最后离开办公室的自管会干事应关好电灯，拔电器插头，并关好门窗。

9、违反上述制度者，由自律部给予口头警告，情节严重者在例会上做出批评并责令其在例会上做出检讨。

10、以上各项制度，由自律部负责监督执行。

第三篇：自管会卫生评比制度

卫生检查评比制度

第一章 总则

第一条 为加强对我院学生宿舍的管理，配合我校卫生检查，自治区人民医院临床医学院团总支、学生会特制定本制度。

第二条 本制度是宿舍卫生检查工作的基本依据。

第三条 实行宿舍卫生检查的目的在于增强我院同学自我管理宿舍的能力，为同学们创造一个优美舒适的学习、生活和休息环境。

第二章 检查对象、方法与要求

第四条 检查对象为自治区人民医院临床医学院所有本科生在校注册学生所在宿舍。第五条 生活部对宿舍卫生实行定期检查与不定期抽查，由院生活部成员及各班生活委员共同协作完成。

第六条 检查人员分组进行，本着公平、如实、负责的原则，分别对我院学生宿舍进行卫生检查。责任到人、评分公开。

第七条 不定期抽查由院生活部承担，每周抽查一次，采取等级制度，宿舍卫生情况分优秀、良、合格、不合格四个等级。优秀为90—100分；良为80—89；合格为70—79；60分以下按不合格记入班级量化考核。第八条 每周卫生例检评比成绩将予以公布。

第三章 检查内容及标准 第九条 宿舍评分标准：

1、垃圾要及时清理（5分）；地面保持清洁（5分）；梳妆镜保持干净（5分）；室内通风良好，空气清新无异味（10分）。（满25分）

2、阳台门窗、暖气片清洁（5分）；室内窗帘干净卫生（5分）；阳台内无乱堆放的杂物（5分），阳台地面清洁无积水（10分）。（满25分）

3、桌椅保持整洁、个人桌面上的物品要摆放整齐、暖瓶、茶杯等要摆放整齐（10分）；宿舍不许乱挂电线（5分）；禁止违章使用电器（10分）。（满25分）

4、床上个人物品摆放整齐（5分）；被褥、毛毯和枕头摆放有序（5分）；物品不允许胡乱堆放于床上或挂在床架上（5分）；被套、床单、枕巾、枕套、蚊帐及窗帘干净卫生（5分），床下物品摆放整齐（5分）。（满25分）

5、附加分：

1）、按宿舍整体美观、整洁程度可酌情加减1～10分不等。

2）、卫生评比结果以宿舍卫生要求为主，检查对象以“宿舍评分标准”所列条目为准，检查人员须严格按照要求对每一宿舍进行评比打分。

3)、实行舍长负责制。每次检查要求舍长在检查结果表上签名，以确保其清楚自己存在的不足之处。

4）、学生会生活部负责将每次检查结果进行汇总，以此作为个人和集体学年评优标准。

第四章 奖罚 第十条、有以下情况之一者给予院内通报表扬：

1、连续三次或累计四次获得优秀类宿舍；

2、在生活部组织的活动中成绩突出者；

3、其他表现较好者；

第十一条 有以下情况之一者给予院内通报批评：

1、连续两次或累计三次获得不合格类宿舍；

2、在楼道内私拉电线、网线者

3、利用公共照明设备线路盗电者

4、往楼下乱扔东西、泼水者

5、有其他违反规定者

第十二条 一次受到通报批评者，追究其所在班级班长及生活委员的责任。累计两次通报批评者，取消一切评优、助困、推优的资格。

第十三条 各班班干部带头做好卫生工作，所有班干部所在宿舍卫生从严要求。第五章 附则

第十四条 本制度最终解释权归自治区人民医院临床医学院团总支、学生会所有。第十五条 本制度自公布之日起开始实施。

xxxx学院

2011/10/8

第四篇：高2018级学生自管会制度

高2018级学生自管会章程

一、总则

学生自管会是学生自我管理、自我教育、自我服务的学生组织；是学生学习自主管理、锻炼自己成长的平台；是提高学生综合素质、教育学生的有效途径；凡是高一年级学生都可报名参加，各班班委会为学生自管会的下属组织。

学生自管会的任务是年级的直接领导下，团结全体同学，执行年级管理制度，积极地开展学习、纪律检查、卫生检查、自我教育、文体活动、公益劳动等各种活动，引导同学成为守纪律的合格高中学生。

二、自管会组织与机构

自管会设主席1名，副主席1名、秘书长1名：下设纪检部、宿管部、卫生部、文艺部

三、自管会主席、副主席和各部门职责

1、自管会主席职责

在年级主任的领导下，全面负责自管会的工作。组织召开自管会会议、组织制定各项管理制度、组织协调好各部之间的工作关系，负责检查督促各部活动开展情况；完成年级下发的各项任务，向年级主任请示、汇报工作；反映同学们的意见、建议和要求。每周负责统计各班总分。

2、自管会副主席、秘书长职责

配合自管会主席工作，依据分工完成自管会交给的各项任务。处理好各部之间的工作关系，了解学生思想动态，及时反馈各种信息。秘书长统计每天各班级扣分情况及时告知各班主任；协助主席统计各班的每周得分。

3、纪检部职责（10人）仅限住校生

（1）、强化学生纪律意识，引导学生守纪，按照年级管理办法进行常规检查，维护年级正常秩序。

（2）、安全监督、预防，及时发现、制止有安全隐患的行为、事件，并及时上报年级。

（3）、维持学校大型集会、升旗和文体活动的纪律和安全；

（4）、负责课间秩序、集会纪律的检查，如实记录，及时通报。（5）、组织、检查各自习时间段（早7:30，晚6:30，后9:30-10:30）各班的纪律，如实记录，及时通报。（6）、负责每天晚自习后半场清查各班住校生到位情况，如实记录，及时通报。（7）、纪检部的同学要如实、客观、公平、公正的记录和通报检查结果，并及时公布将每日的检查情况。

4、卫生部职责（6人）（1）、搞好校园环境卫生维护，积极做好卫生检查工作；每日公布检查成绩。

（2）、督促各班按要求完成公区和教室卫生。（3）、检查的时间段具体是早上7点50左右、下午14点左右、晚上18点50左右，检查项目包括公区、教室、楼道、走廊、厕所等。

5、文艺部职责（10人）（1）、做好校内文艺活动的组织、策划和执行工作。（2）、组织并检查课间操、眼保健操的到位情况和完成情况（3）、根据我校实际和学生特点开展丰富多彩的文娱活动，活跃年级文化生活。

6、宿管部职责（男生3人，女生4人）（1）、负责检查每天各寝室的就寝和寝室卫生情况，如实记录，及时通报。（2）、组织并检查早操的到位情况和完成情况，如实记录，及时通报。

四、激励措施

1、年级自管会的优秀管理者除优先考虑各项优惠政策外，将优先推荐到省、市、县进行表彰。

2、每学期评选一次优秀管理者，进行表彰。

3、表现好的同学可以推荐到校学生会，参加校学生会。

4、自管会里工作能力差、态度差、到位情况差、责任心不强的同学，除开除自管会外，取消所有的评优、评奖资格。

五、例会制度

1、主席是自管会的核心,主持自管会的常规工作,负责制定新学期自管会的工作计划及安排有关事宜。

2、每两周召开一次例会,主席、副主席及各部门负责人总结上一周学生会工作情况,针对下一周活动进行工作布置（例会时间：双周周末第二节晚自习，例会地点：荟文楼六楼大厅）。

3、主席负责督促和监督学生会各部工作的实施和完成情况。

4、学生会成员的增补和职务任免,先由主席提名,讨论通过再年级审议通过。

5、因特殊情况不能参加例会或活动者必须严格履行请假手续，请假需提前向主席提交请假条。

6、无故缺席者(含请假无效者),第一次警告，第二次除名；例会迟到三次劝其退出自管会，考勤由副主席负责，并负责会议前点名。

7、例会由主席主持,主席因故不能出席,由副主席主持。

六、评比细则

1、由自管会对各班的纪律、卫生、两操、寝室等进行检查打分，并及时汇总公示。

2、每周对扣分最少的两个班级进行表彰，颁发“班风模范班”流动红旗。

高一年级组 2018年9月5日

第五篇：自管会规章制度

学生自我管理委员会内部考核制度及奖惩制度

为了加强对学生自我管理委员会日常服务的科学化、规范化，提高学生自我管理委员会组织的战斗力和工作效率，使我部门根号的发挥服务维权的作用，特质本考核细则。

本细则以学生自我管理委员会量化管理为基础，采用定量的方法考评，用数据统计分析代替主观印象的评估，使考核数量化、标准化、更具客观性和可操作性。

一、考核目的

对学生自我管理委员会所有成员在工作期间为学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和坚定。

二、考核内容

从基本素质和能力水平两方面进行考核。

（一）基本素质

1、政治素质

政治素质要求学生自我管理委员会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作时间中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求学生自我管理委员会成员有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求学生自我管理委员会成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性的深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求学生自我管理委员会成员具有较好的品德素质，为人诚实，不怕吃苦，助人为乐，团结同学，谦虚谨慎，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

（二）基本能力

1、学习能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的课程学习能力、工作学习能力，善于学习、善于模仿、善于思考、善于创新。

2、工作能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的共工作能力，做到事无巨细、尽心尽力，灵活、高效的完成各项工作。

三、考核办法

1、建立《学生自我管理委员会学生干部档案》。

2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。

3、学生自我管理委员会成员由部长、风纪监察部统一考核，每月进行一次评分。

四、考核工作的注意事项

1、考核制度是一项原则性极强的制度，学生自我管理委员会有关部门应给予充分重视。

2、学生自我管理委员会成员自纳新完后当月须建立考核表。

3、考核情况不可对本人公开，未经主任批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到部门内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次自我总结，内部成员评议及组织评定。

5、本条例解释权、修改权及未定事宜决定权归学生自我管理委员会所有。

五、考评形式

考评实行积分制。满分为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行成员淘汰制，被淘汰者不得再任学生自我管理委员会 干部，且不得参加任何评优。

六、考评细则

（一）考勤（20分）

1、会议考勤（10分）

学生自我管理委员会例会及另行通知的会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须本人提前向主任或副主任说明，否则按旷到处理。

2、活动考勤（10分）

（1）本部门组织活动，有任务成员必须到场，一次不到者扣3分。（2）其他部门组织活动，如有需要相关负责人及部长调派到场的人员必须到场，一次不到者扣3分。

（3）学生处组织的大型活动，所有成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分。

注：每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

（二）学习成绩（20分）

每学期上交本学期成绩单复印件。

1、学生自我管理委员会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分，评为中十名者计10分。或校级荣誉者加5分、院系级加3分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加5-10分。

2、在校级刊物（包括社团刊物《木叶歌》等）上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10分。

3、各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的学生自我管理委员会干部提出表扬并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、学生自我管理委员会成员不得在考试中作弊，作弊者劝退，学生自我管理委员会；干部不得无故旷课、缺课。

（三）个人纪律（20分）

1、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，语言得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。

2、团结同学，树立学生干部良好形象者计5分，在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、热情认真、态度谦和着计5分。

4、遵守《学生手册》关于学生自我管理委员会干部的条款，违反者按有关规定处理。

（四）部门工作（40分）

1、凡校学生处要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣3分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向部长或副部长汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣3分。

2、凡要求部门成员上交的各类书面材料，迟交一天者扣3分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣5分，超过三天者扣7分。

3、不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。

4、不履行正当的程序，有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣5分；工作是语言、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。

5、凡部门要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。

6、未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣8分。

7、故意欺骗主任、部长、干事者，每人次扣5分。

8、对学生自我管理委员会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加5-10分。

9、对学生自我管理委员会有突出贡献者，酌情加分。

10、部门成员应积极参加校、院、系各项活动。参加校级活动获名次者加5分，院、系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，校级加3分，院、系级加1分。

11、非工作范围内的活动，为部门争光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群众考核（10分）

部门成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对部门成员工作情况进行民营测验（部内评定占50%，学生自我管理委员会内部评定占50%），满意率达到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部长与副部长讨论是否予以劝退处理。

2、内部考核（5分）

内部成员之间彼此考核，对内部成员进行目标管理。学期末对每一位成员工作情况进行全面评估，对工作成绩显著者给予表彰和鼓励。

3、自我考核（5分）

学生自我管理委员会 成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。

（六）备注

以上各标准中，可视个人情况分别给出得分，各项之和即为该学干考核得分，每项后标注的分值即为该项的最高分。评分在公平、公正的情况下拉大差距。如严重背离某项标准，原则上该项得分为零分。凡考核在60分以下或受到通报批评以上处分者将暂停本学期学生自我管理委员会 干部工作。一学期成绩有两门不及格者不得参与各种评优。综合分在本部门排在前4位者将提交名单到主任处审核，按团委和学生处分配给本部门的评优名额最终决定出优秀成员。

信息学院学生自我管理委员会 2011-9-26