第一篇：黄坛乡卫生院2011年度防疫工作总结（共）
黄坛乡卫生院2011年度防疫工作总结
2011年我院在县卫生局和县疾病预防控制中心的正确领导下，坚持与时俱进，开拓创新的思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为新的思想为指导，加强科学发展观，全面落实疾病预防控制工作会议精神,我乡坚持以“重点村委重点预防，重点疾病重点防治”的原则，突出做好艾滋病、结核病、霍乱等重点传染病的防治工作。现将我乡2011年工作总结如:
一、开展工作及取得的成效
(一)加大健康教育力度，提高群众的疾病预防能力
利用黑板报，开展季节性染病的宣传。我院出黑板报宣传13期，有效宣传了“食品卫生知识”、“艾滋病防治知识”、“计划免疫相关知识”以及其它知识等。还利用乡村医生例会，通过乡村医生进行传达。本年度共开例会12次。在法定宣传日进行宣传，主要以黑板报上街等形式展开宣传，达到了相当的效果。
(二)有效推进我院计划免工作的实施
1、在县卫生局、县防疫站的指导和本院的大力支持下，我院采用统一管理、统一规划的方式，为我院今后计划免疫工作的规范开展起了决定性的作用。
2、加大指导力度，确保全乡计划免疫工作的规范实施，有效预防控制传染病的流行。至12月份止，我乡共出生136人，国家免疫规划疫苗接种率为98.86%，乙肝疫苗及时接种率达100%。
(三)规范传染病疫情报告，加强重点传染病的预防控制和监测工作
1、加强传染病疫情报告的管理，规范及时报告法定传染病。今年1—12月份全院共报告法定传染病34例，其中：其他感染性腹泻12例、水痘8例、流行性腮腺炎9例、细菌性痢疾4例，流行性感冒1例。
2、我院还加强对AEFI的报告工作，全年共报告2例。
3、加强AFP病例零报监测工作，1—12月份无AFP病例发生。
4、加强结核病防治工作，提高肺结核病的发现率，并及时有效地进行转诊及加强肺结核病人的管理。至12月30日止我院共管理结核病人6例。
5、加强宣传教育，有效的将各种疾病宣传给人民群众。2011年1—12月份，我院进行13次宣传活动，累计发放宣传资料8000余份，其中计划免疫、食品卫生等知识5000余份；艾滋病知识3000余份。有效的宣传了预防与接种的互变关系及因果反循环，使我乡人民对防疫工作的支持力度。(四)加强冷链管理
我院认真按照冷链管理制度对冷链系统进行管理，每天记录温度，认真做好停电管理工作。使冰箱温度保持在2-8℃，保持疫苗摆放整齐，无过期疫苗，并做好疫苗流通管理培训工作。
二、存在的问题 工作力度不够，经验不足，我乡人民意识不够高，设备简陋，这严阴碍我院防疫工作的开展。
三、下步工作打算
在下一年的工作中，我院将认真解决上述存在的问题，坚持抓好防疫工作的同时，并认真按医院的要求做好各项工作，使防疫工作基本上达到上级下达我们的任务。
二0一二年一月十六日
第二篇：长田乡卫生院防疫工作总结
长田乡卫生院防疫工作总结
一年以来，我卫生院按照惠水县卫生局、惠水县疾病预防控制中心的工作要求，在长田乡党委政府的领导下，完成一年来的工作，现将具体情况总结如下：
一、全面实行了院长负责制，由专人专抓专管，制定了防疫人员岗位职责，建立了防疫人员工作和管理制度，用制度管人、按制度办事。
二、制定了“突发公共卫生事件应急预案”及 “食物中毒”等公共卫生事件应急组织，及时、准确地处理了突发疫情。
三、不定时地组织了防疫人员、医务人员（包括乡村医生），采取多种形式进行了业务培训学习，提高了卫生队伍的整体防病治病能力。
四、认真完成了防疫资料的收集、归档，及时、准确完成了各类报表。
五、在传染病管管方面，健全了传染病防治组织、制度，采取多种形式宣传、学习《中华人民共和国传染病防治法》及传染病防治知识，提高了全民防病意识，规范了卫生院门诊日志及腹泻门诊病历书写，及时、准确上报疫情，按时完成了疫情登记，及时做好了疫区、疫点的处理，内我乡未发生传染病流行及暴发流行。
六、在计划免疫方面，各种计免工作制度健全，规范使用了预防接种卡、证，项目填写完整、准确，当年出生人口建卡、建证率达到100%，完善了流动儿童管理，“四苗” 全程及单苗接种率达到上级要求，乙肝疫苗首针接种于24小时内完成，乙肝疫苗全程接种率达到100%。内规范开展了预防接种门诊，严格了生物制品管理，广泛宣传了传染病防治知识，全民整体防病意识得到提高，相关传染病发病率为0。
七、在全面掌握了我乡食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生的基本情况和从业人员的健康状况的基础上，杜绝了“五病”人员上岗，协助上级主管部门做好了卫生监督执法，配合搞好了辖区卫生许可证的年审及办证工作，全面完成了饮食店、茶水店、理发店、旅馆的卫生消毒管理及卫生院的消毒监测。
八、认真做好了结核病归口管理工作。
九、全面掌握了辖区内职业病危害单位的基本情况，督促用人单位完善了防护设施，协助县职防机构做好了职业病健康监护，健全了健康档案。
十、及时完成了上级主管部门交办的临时任务。
长田乡卫生院 2010年12月18日
第三篇：白云乡卫生院2007年防疫工作总结范文
安太乡卫生院2010年防疫工作总结
一年以来，在上级主管部门、各级领导及乡党委政府的领导和大力支持下，在全院干部职工和村医的共同努力下，以及在热爱防疫事业的人们关心和帮助下，我乡的各项防疫工作取得了较好的成绩，圆满完成今年各项工作任务，为总结经验，查找不足，现将全年工作总结如下：
一、基本情况
我乡位于融水县中部，距融水县城72余公里，是以苗、瑶、侗、壮族为主的多民族聚居地，是全县中等水平的乡镇之一。全乡辖13个行政村，村卫生室13所，村医生17人。
二、计划免疫工作开展情况 1.建卡建证工作：
截止2010年12月30日，全乡12月龄内儿童上卡数278人，建证278人，使计划免疫工作的开展打下了个良好的基础。
2、为了提高接种质量，我乡开展定点接种工作,每月5、6；
15、16；
25、26日为定点接种日，群众比较自觉，接种率达90%以上。
3、国家规划免疫接种情况：
卡介苗应种72人，实种72人，接种率100%；脊髓灰质炎疫苗应服620人次，实服617人次，接种率99.57%；百白破三联疫苗应种668人次，实种665人次，接种率99.55%；麻疹疫苗应种56人次，实种56人次，接种率100%；麻风二联疫苗应种115人次，实种105人次，接种率91.3%；麻腮风三联疫苗应种90人次，实种90人次，接种率100%；乙肝疫苗应种436人次，实种434人次，接种率99.54%；乙脑疫苗应种239人次，实种211人次，接种率88.28%；A群流脑疫苗应种261人次，实种261人次，接种率100%；A+C流脑疫苗应种115人次，实种115人次，接种率100%；甲肝疫苗应种175人次，实种175人次，接种率100%。
4、计划免疫强化免疫接种工作：
脊髓灰质炎疫苗应种1010人次，实种995人次，接种率98.5%；百白破疫苗应种123人次，实种122人次，接种率99.18%；麻疹应种2843人次，实种2750人次，接种率96.72%，麻腮风应种62人次，实种62人次，接种率100%，白破二联疫苗应种216人次，实种202人次，接种率93.51%；乙脑疫苗应种28人次，实种28人次，接种率100%；15岁以下儿童补种乙肝疫苗应种355人次，实种348人次，接种率98.2%。
5、应急接种情况，我院在今年开展了一次甲流疫苗的接种工作，总共接种2500人次，有效的防止甲型流感在我乡的爆发。
6、全年在全乡范围内开展2次“扫荡式”查漏补卡及补种工作，对漏卡、漏种儿童及时进行补卡、补种，对入学入托儿童实行查验证工作，保证儿童接种到国家规划疫苗。
7、落实计划免疫工作村包干包片责任制，使计划免疫工作的开展收到了良好的效果。
8、及时足额发放2010年全年村医生补助，达到了村医生每人每月150元的保障。
三、疟疾防治
全年共采集血片340张，镜检340张，无阳性片按时上报血片报表。
四、结核病防治
完成卫十项目的各项工作，按照《融水苗族自治县结核病控制项目实施方案》要求开展工作，加大宣传力度，传染性肺结核病患者转诊人数达100%。全年我防疫科人员对13名患者进行全程（强化）督导服药及了解患者病情，并宣传结核病知识及免费治疗政策。
五、艾滋病防治
积极开展艾滋病的宣传工作，在中小学及村部所在地开展艾滋知识的宣讲工作，使艾滋病的知识家喻户晓，同时开展孕产妇艾滋病筛查工作，对现存病人进行干预，提高其生活质量及生存时间。
六、公共卫生及疫情上报
全年全乡无重大公共卫生突发事件发生，全年共报告传染病37例：甲类传染病无病例发生，乙类传染病，接到报告后我院及时组织有关人员至疫区及时处理并向上级主管部门汇报，疫情得到了有效的控制，使群众的健康生命得到了安全的保障。全年无传染病疫情迟报、漏报及瞒报。
六、计免“四室”建设 经过几年的努力下，完成了“防疫办公室”、“候种宣传室”“接种室”、“冷链设备室”四室的建设，并增添了“四室”的硬件设施等，完善了“四室”的内涵建设，为提高我乡接种质量打下了很好的基础。
七、计免知识宣传和培训情况
我院每年都开展多种形式的计免宣传工作，包括广播、发放宣传单、标语、固定标语上墙、板报、墙报等。院内完成了永久固定性标语，每个村卫生室都有1—2条固定性计免标语上墙，通过开展计免宣传活动，计免有关知识正逐渐深入民心。
我院每年都派计免工作人员到上级部门参加计免知识培训，并积极开展本院医务人员计免知识和技能培训，防保人员全年参加县级培训4次。全年对村医生培训计免业务知识达4次，有效提高了村医生综合素质及业务技术水平，使村医们能高质量地完成计免工作。
八、计免资料的收集、整理、分析
计免工作的成效和内容是以资料形式来体现，如今我们开展工作时注重对计免资料的收集、整理和分析，使我们每开展一次计免工作都有资料记录，并对资料进行归档整理和分析，使计免有关资料的收集、整理正逐步走向合理化、规范化和科学化。同时完善了计免各种制度，并按上级主管部门的要求，完成各种传染病网络直报及各种报表上报工作。
九、协助卫生监督部门开展卫生监督工作
十、存在问题
1、计免经费投入不足，给计免工作的开展带来很大的困难。
2、我乡人口众多，大部分村屯距乡政府所在地较远，村屯居住较分散，交通不便，给工作带来较大的困难。
3、个别村医生年龄老化，素质较差，意识不够，使部分村屯计免工作有所下滑。
4、部分村委领导不够重视计免工作，不能很好的配合工作。
5、由于农村经济状况落后，群众文化水平较底，有些农民群众不能够了解计划免疫的重要性。
6、部分村屯卫生环境及家庭卫生环境较差，容易爆发及流行传染病。
总之，一年来，在上级主管部门和乡党委政府的领导下，我乡防保工作也取得了一些好成绩，顺利的完成了今年各项工作任务，使我乡计免工作逐步走入正轨。但工作中还存在很多不足之处，力争克服，使我乡防保工作再上新的台阶。
安太乡卫生院防保组 2010年12月31日
第四篇：黄坛口乡党风廉政建设汇报材料
黄坛口乡党风廉政建设汇报材料
尊敬的各位领导：
首先我谨代表黄坛口乡党委、政府对各位领导莅临我乡检查指导工作，表示热烈欢迎和衷心的感谢。下面我将黄坛口乡党风廉政建设情况作一简要汇报。
一、基本概况
1、黄坛口乡基本情况：黄坛口乡是2006年1月行政区划调整后由原来的长柱乡和坑口乡合并设立的新乡，位于衢州市东南部，乌溪江东岸，距城直线距离17公里。是乌溪江饮用水源保护区。全乡总面积146.6平方公里，地属山区，全乡森林覆盖率达90%以上。今年上半年行政村规模由12个行政村调整到7个村，139个自然村，2838户9652人。全乡10个党支部，387名党员，其中预备党员21名。支柱产业是毛竹、食用菌、樱叶、农家乐。境内有紫薇山国家森林公园、省级风景旅游名胜区天脊龙门、药王山、九龙湖、关公山、九坛沟等。近年来积极依托景区优势发展农家乐，目前，全乡发展农家乐达140多户，2009年茶坪村农家乐还被评为“省级农家乐精品示范村”、下呈村被评为省级农家乐特色示范村，黄泥岭村被评为市级农家乐特色示范村。黄坛口乡樱叶种植面积达700多亩，樱叶产量已上全国产量50%以上，年外贸出口总额达到400多万元，是亚洲三大樱叶种植、出口基地之一。紫薇村大门里自然村是一个名副其实的樱叶种植、加工、出口特色村。2009年全乡农民人均收入3296元。虽然黄坛口乡地处山区，但由于距城近，景点多，还拥有黄坛口水库，因此地理位置十分特殊，集山区、库区、郊区、景区这“四区”于一体。近年来，乡党委、政府深入挖掘“四区”优势，大力实施“生态立乡、旅游兴乡、特色强乡”战略，努力打造特色之乡，相继被评为浙江省生态优美乡、浙江省体育强乡、浙江省旅游强乡、浙江省十大魅力乡镇，目前正在努力创建全国环境优美乡和浙江省旅游强乡。
2、茶坪村基本情况
省级党风廉政建设“示范村”茶坪村位于黄坛口乡南部，距市区35公里。村域总面积15.95平方公里，辖11个自然村10个村民小组，267户870人，劳动力345人。常年外出劳动力212人。现有村两委干部7人，正式党员34名（其中女性党员5名）、预备党员3名（其中女性1名）、入党积极分子2名。全村有山林23928亩，占总面积的94.5%；毛竹7260亩，占山林总面积的1/3；生态公益林3698亩，用材林520亩，耕地面积135亩，板栗50亩，柑桔100亩，樱叶50亩，茶叶150亩。村内还有红豆杉夫妻树、香榧夫妻树、千年古樟及神仙洞、海誓山盟石、鸳鸯池等旅游资源。2009年农民人均纯收入为5400元。近年来，我乡在区委、区政府和区纪委的领导下，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，以科学发展观为统揽，紧紧围绕“拉高标杆追赶跨越，科学发展创先争优”的总体要求，坚持以新一轮“五个好”党组织创建为主线，狠抓了党风廉政建设责任制的落实工作，围绕中心，服务大局，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利，为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务，以“打造浙西生态旅游第一乡”目标，较好地完成了各项工作任务。
二、主要做法
1、坚持科学发展观，推动党风廉政建设责任制落实
加强党风廉政建设，关键在领导，根本在机制。我们成立了党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设与基层组织建设、经济发展工作一同部署、一同落实、一同督查；制订了落实党风廉政责任制工作计划，明确了目标、任务，并将目标任务以责任书形式分解落实到各村党支部；明确了党政主要负责人为第一责任人，负总责，领导班子其他成员实行分级负责，各负其责，分工协作的工作格局。一是以廉政文化“六进”为抓手，实现廉政教育经常化。把村级党员干部教育培训纳入规划，采取分批分期培训方式，对农村党员干部进行廉政培训教育，坚持开展主题教育。今年组织开展了“提升执行力，我该怎么做”等形式的主题教育，组织开展了“讲党性、重品行、做表率、促发展”集中教育活动。乡里出资建设廉政文化墙、政务公开栏，各村建立党风廉政室，使村级党风廉政建设活动开展有了固定的阵地。刷写固定性党风廉政标语12条，发放党风廉政资料300余册，在农村形成了崇尚廉洁的良好风尚，为党风廉政和反腐败工作营造出了良好的舆论宣传氛围。
二是以“阳光村务”为平台，实现村务管理民主化。与各村签订党风廉政建设目标管理责任书，深入推进民情沟通日、五步工作法、党群议事会制度、村民代表质询等为主要内容的“阳光村务”，结合加强农村党风廉政建设，全面推行党务公开、政务公开、村务公开，认真落实村级财务“双代管”和“4+1”审批签制度，切实保障党员群众的参与权、知情权、决策权和监督权，增强乡村党组织的公信力。规范招投标中心建设，实行阳光招标。近年来，本乡未发生因财务制度不规范、招投标程序不合规而引发的矛盾纠纷。
三是以制约农村干部权力为重点，实现干部监督规范化。以实施创先争优活动、“三民工程”建设为载体，在村干部中重点推行承诺示廉、述职述廉、民主评廉三项制度。强化对村级干部的监督制约，规范村级事务决策权，实行村级两委会、党员大会、村民代表会议重大问题“三会”决策。规范村级“三资”处理使用权。切实加强村级财务管理，从继续深化在全乡7个行政村中 “1+4”财务审（签）批制度：凡是村级财务支出，均要由村级经济合作社社长（由村党支部书记兼）一支笔审批，同时需经村民主任、村财务监督组长、驻村干部、乡代理服务中心主任四级联合审核签字，未经四级联签的支出票据一律拒绝入账。实行“1+4”财务审（签）批制度，从而使财务管理实现了“多人参与、民主监督、一支笔审批”的“阳光”理财，有效堵住了村级财务管理中的漏洞，切实增强了村级财务的透明度，进一步促进了村两委班子的团结。自实行村级财务联审联签制度以来，各村的各项支出更加规范，包车、用餐等开支额度也明显降低，有力促进了基层党风廉政建设。同时，对村级财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定，实现了干部监督的规范化。
四是以妥善处理矛盾信访，实现全程服务网络化。妥善处理群众矛盾纠纷、来信来访问题，既是保持社会稳定的需要，也是贯彻落实科学发展观的重要体现。进一步加大工作力度，努力减少不稳定因素是我乡今年党风廉政建设的工作重点。以“干部连民心、平安连万家”活动为载体，推行“网格化管理、多元化服务”，建立健全了矛盾排查化解机制，畅通上访、信访渠道。把握工作重点，对上访人员、集体上访苗头和不稳定因素，对排查出的苗头隐患逐一研究分析、逐一落实责任，逐一进行稳控，全力攻克了一部分“钉子案”、“骨头案”，确保了结案率。针对一些群众反映的重点问题进行查处，有效维护了群众的意愿，重树了党员干部在人民群众心目中的形象。建立健全乡村组便民服务机构，规范设置乡便民服务中心、各村便民服务站和各村民小组服务便民点，在全乡7个村设立便民服务点，配备了40多名代办员、协办员（其中37名是党员），负责受理群众的各类审批事项。通过落实限时办结制、代办制和服务承诺制等工作制度，形成方便快捷的基层服务网络，提高村级组织的凝聚力。同时，深入基层一线，直面矛盾问题，创新服务模式，主动将窗口前移，零距离地为农民群众提供便利高效服务，切实提高了乡村党组织的凝聚力。据统计，全乡便民服务中心和村级代办点已受理日常群众办事和乡村干部可代办的事项600多件，农村基层干部为群众代办事项100多件，提供全程服务近千人次，促进经济发展和社会和谐稳定。
2、坚持改进作风，全力促进农民增收
我乡以“创先争优”活动为契机，坚持新一轮“五个好”党组织创建，狠抓干部作风转变，紧紧围绕“固本强基促稳定，群策群力创新业，打造浙西生态旅游第一乡”这一载体，紧密结合“转变工作作风，密切联系群众，我们支部是堡垒”、“加强理论学习，提高服务水平，我是党员我带头”、“带感情进村寨，带帮扶进农家，我为群众解忧愁”、“争做新型农民，建设和美村庄，我为家乡添光彩”、“为发展谋稳定，为繁荣创和谐，我当纠纷调解员”五大主题活动，切实加强自身建设，转变作风，推动科学发展，争当科学发展观的“排头兵”。全面推进班子思想、组织、作风和廉政建设，提高执政能力和先进性水平，着力提升领导农村科学发展农民增收的能力。
一是大力加强乡村两级班子自身建设。落实党风廉政建设责任制关键在人。今年刚好村规模调整，原本12个行政村有8个村都被涉及，我们借此契机，实施“强基工程”，进一步抓好村级党员干部队伍建设，我们按照德才兼备、结构合理的原则配齐配强了乡村两级领导班子，注重班子自身建设，发挥班子成员的示范表率作用。
二是定期召开民主生活会。按照民主集中制原则，在平时工作中从思想上，特别是廉洁自律和勤政务实方面，对照个人存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，互相监督，弘扬正气，反对邪气。
三是把党内民主、政务公开、村务公开开作为一件大事来抓，大力推进政务公开、村务公开。全乡7个行政村，村村建立了村务公开栏，每季度对群众关心的热点、难点问题进行公开，公开内容经村务监督委员会的村集体三资管理监督小组、村务公开监督组、村工程项目建设监督小组等审核后公布，接受社会监督，并对群众特别关注的村级财务规定一年至少公开四次以上。
特别是茶坪村，自2008年以来的建设发展受到省、市、区三级主要领导的关心帮助，迎来了历史性的发展机遇。投入近400多万元的进行赤膊墙粉刷、垃圾处理等村庄整治工程、行政村6.2公里道路的硬化工程，农民饮用水工程建设、仙人谷至“仙人洞”游步道建设等11项惠民工程（含两项省长工程），同时为深化农林产业发展，投入近30万元经费新建高山蔬菜蓄水池4个，铺设了微蓄微灌水管，目前全村已种植“龙井43”茶叶38.5亩，改造低产茶园100亩，新建设5个高效竹林示范基地1000亩，种植“东魁”杨梅75亩。可以说是项目多、资金投入大。为此，我乡在成立工作组织的同时，进一步明确任务，落实责任，加强指导和帮带工作。对工程项目和产业项目所涉及的规划、政策处理、施工推进等进行全程把关，把好公示关、承诺关、必审关、监督关，确保招投标、工程质量、进度和实施效果。茶坪村全面发挥村两委干部、党员、村民小组长、驻村干部、大学生村官、农村工作指导员的能动作用，多次召开了村两委及党员和村民小组长会议，听取意见和建议，细化分工、落实责任。充分发挥村民监督委员会监督作用，实时监督工程全过程，真正将好事办好、实事办实。通过公开透明，让群众放心，让老百姓满意。据测算，茶坪村基础设施建设和农林产业提升项目全部实施到位后，全村农民人均可增收1477元，比上年增长43.7％；其中低收入农户人均增收1386元，比上年增长55.4％。
2009年像汉都村，群众主动向村务监督委员会理财小组提出要求：汉都村自来水工程竣工多日，群众对自来水所需费用、经费来源、采取何办法招标了解甚少，要求村两委把自来水工程建造费用、招标形式予以公开。理财监督小组马上向汉都村两委反馈，汉都村两委十分重视，马上把新建自来水建造的预算、实际造价予以公开，让群众放了心。
四是严格按党章规定和有关程序发展党员，严格执行党的纪律，严把进口关，疏通出口关。今年新发展党员11名。五是加大查处违法违纪案件力度，认真执纪办案，坚持按党纪条规办事。六是定期开展督查考核。我们在党风廉政建设工作上做到不定期听汇报、半年一通报、一年一考核，即对落实党风廉政建设责任制情况进行不定期督查，年终对各村落实党风廉政建设责任制情况进行专项考核，并把党风廉政建设作为党的建设、三个文明建设的一项重要内容纳入党政领导班子、领导干部目标管理。
3、坚持预防为先，促进领导干部廉洁从政
乡党委在每个星期一的晚上坚持全体干部住乡政治、业务学习,我们经常组织全体干部学习纪委印发的有关文件和材料；同时乡里组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等。同时，利用宣传标语、板报等多种渠道进行党风廉政建设宣传，扩大了宣传力度和反腐倡廉辐射面，着重提倡廉洁，严格要求领导干部反腐败，要以身作则，对干部和群众做到率先垂范。我们在开展党风廉政建设工作中，将学习教育活动作为落实党风廉政建设责任制的一项重要工作安排部署。紧密结合党风廉政建设和防腐反腐工作的实际，围绕拒腐防腐的主题，广泛开展党风党性教育，突出重点开展示范和警示教育，持之以恒地搞好根本性教育，充分发挥远程教育平台，开展形式多样的学习教育活动，坚持把示范教育和警示教育结合起来，把思想教育与制约监督结合起来，引导广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法防线。在学习教育中，我们始终注重“六个结合”，即将学习教育与学习实践科学发展观活动相结合，切实提高党员干部的思想认识；与工作相结合，切实转变工作作风；与广大党员干部群众喜闻乐见的形式相结合，营造良好的学教氛围；与干部廉洁自律工作的关键点、薄弱点相结合，增强学习教育效果；与重视社会、媒体、群众的监督作用相结合，筑牢廉洁拒腐的防线；与完善制度建设相结合，积极探索建立长效机制。通过学习教育，进一步增强了党员、干部的党性观念和纪律意识，增强了法律意识，提高了廉洁自律、反腐倡廉的自觉性，转变了工作作风，党员干部的模范带头作用得到了充分发挥，密切了党群、干群关系。今年全乡黄坛口村等六个行政村评为三星级“农村基层党风廉政建设示范村”还有茶坪村为五星级“农村基层党风廉政建设示范村”。
总之，抓好党风廉政建设和反腐败工作是党委、政府的重要职责，推动农村基层廉政建设是经济社会和谐发展的前提，也是加强党的执政能力建设的重要环节，实践证明，落实党风廉政建设责任制，领导是核心，制度是保证，学习教育是基础，监督检查是手段，落实目标是关键。面对新形势、新任务，我们将审时度势，开拓创新，有信心、有决心把我乡的党风廉政建设工作抓实抓好。黄坛口乡 2010年12月7日
第五篇：卫生院防疫工作总结
卫生院年防疫工作总结
我院二0一三年儿童免疫规划工作，在县卫生局领导和县疾控中心的指导下下，在原有基础上取得了较好成绩，儿童计划免疫率得到较高提高。现总结如下：
一、全面实行了院长负责制，由专人专抓专管，制定了防疫人员岗位职责，建立了防疫人员工作和管理制度，用制度管人、按制度办事。
二、制定了“突发公共卫生事件应急预案”、“中毒”等公共卫生事件应急组织，及时、准确地处理了突发疫情。
三、不定时地组织了防疫人员、医务人员（包括乡村医生），采取多种形式进行了业务培训学习，提高了卫生队伍的整体防病治病能力。
四、认真完成了防疫资料的收集、归档，及时、准确完成了各类报表。
五、在传管方面，健全了传染病防治组织、制度，采取多种形式宣传、学习《中华人民共和国传染病防治法》及传染病防治知识，提高了全民防病意识，规范了卫生院门诊日志及腹泻门诊病历书写，及时、准确上报疫情，按时完成了疫情登记，及时做好了疫区、疫点的处理，内我乡未发生传染病流行及暴发流行。
六、在计免方面，各种计免工作制度健全，规范使用了预防接种卡、证，项目填写完整、准确，当年出生人口建卡、建证率达到98%，完善了流动儿童管理，“四苗” 全程及单苗接种率达到上级要求，内规范开展了预防接种门诊，严格了生物制品管理，广泛宣传了传染病防治知识，全民整体防病意识得到提高，相关传染病发病率为0。
七、强化了儿童计划免疫宣传工作
1、积极开展儿童免疫规划免费接种工作宣传，每个季度组织一次宣传咨询活动
2、在接种场所张挂了宣传儿童计划免疫的大幅广告，并且公布了二类疫苗的价格，使老百姓明明白白消费。
3、增进了儿童家长对预防接种知识和儿童及时预防接种的重要性的了解。
4、我院利用医疗宣传月活动进行了专题免疫规划接种宣传。
八、认真做好了结核病归口管理工作。
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