黄店镇卫生院防疫科室人员分工（5篇）

第一篇：黄店镇卫生院防疫科室人员分工

黄店镇卫生院防疫科室人员分工

一、预防接种室 负责人：李洁 王瑞民 注射室日常工作主要有：

1、每天开诊前用合格浓度的消毒液擦拭工作台

2、遵守院内规章制度，接种前必须穿工作服、戴口罩、帽子佩戴上岗证

3、接种疫苗时认真做好三查七对，真正做到安全注射，接种后在接种本上填写接种部位并签名

4、疫苗和注射器正确分类摆放、存放点要求干净整洁

5、轮流值日表上墙，注射室每日轮流值日，下午下班前30分钟用84消毒液稀释后喷洒地面后并拖地

6、接种二类疫苗后按照要求认真规范填写二类疫苗登记本

7、接种疫苗后按照医疗废物处理规范正确分类处理医疗废物并登记备查

8、注射室消毒物品和应急药品存放于固定位置

9、活疫苗半小时废弃，其他疫苗开启1小时的废弃

10、接种完疫苗及时分类清理医疗废物，并整理好桌面

11、定期清洁保养注射室内电器，紫外线灯管等公共设施，外表清洁无尘土和污渍

12、每日早晨上班记录每个冰箱温度，每日两次中间间隔6小时，并规范填写记录表

13、紫外线每日上午和下午下班前30分钟打开紫外线灯照射半小时，并做好记录备查

14、注射室不得有过期疫苗和消毒液，一经发现按照院内规章制度进行处罚。

15、处理疫苗接种异常反应和完成上级交给的其他任务

16、注射室人员每天按要求完成当天工作，卫生院不定期检查，对不能及时完成当天工作的人员和缺岗空岗情况按照卫生院规章制度进行处罚，不能及时完成当天工作又造成不良影响或严重后果的给与加倍处罚（如上级有关部门暗访、检查等）。

二、资料室 负责人：宋呈鹏

主要负责预防接种、各种传染病、卫生协管等巡查、随访等资料收集汇总，各种报表的汇总上报等工作。

1、预防接种各种报表、异常反应等资料的收集汇总上报、宣传培训等。

2、冷链室管理，疫苗出入库，先进先出，效期近的先出，账物相符，做到日清月结，批号与疫苗相符，无过期疫苗，每日记录每个冰箱的温度和维修记录，冰箱内不准放与预防接种和除本站以外的药品或疫苗，做好出入库记录，及时下载批签发，定期擦拭冷链设备，无尘土，污渍，每天审核和规范记录每个冰箱的温度。

3、各种传染病的信息收集和上报，每天下午到相关科室查询门诊日志，发现传染病及时上报，避免漏报、迟报现象发生

4、结核病、艾滋病、手足口等传染病的随访和日常资料的收集和随访，做好随访登记和宣传培训等

5、卫生协管的日报表每天下午五点前网络上报，节假期和双休日除外，做好巡查、宣传和培训工作

6、认真做好入托入学宣传、培训等资料收集汇总上报工作

7、做好县级、乡级防疫人员和乡医预防接种、查漏补种等培训或会议记录并留底备查

8、做好预防接种、传染病、卫生协管等工作的督导、整改、自查、各种方案、计划的制定和总结

9、整理归档存放好往年资料备查

10、认真完成上级交给的其他任务

11、遵守院内规章制度，保持办公室、冷链室清洁卫生，卫生院不定期检查卫生、疫苗出入库和盘点情况，对不能及时完成应在当天完成的工作或账物不符，按照卫生院规章制度进行处罚，不能及时完成当天工作又造成不良影响或严重后果的给与加倍处罚。

三、预检登记室 负责人：刘辉 王照连

1、遵守院内规章制度，上班必须穿工作服、戴口罩、帽子佩戴上岗证

2、每天开诊前用合格浓度的消毒液擦拭工作台，保持桌面干净整洁

3、轮流值班电脑录入和预检登记，要求接种通知书填写完整，预检医生要签字，并让接种儿童监护人填写知情同意书，并把接种记录登记到大本中

4、电脑录入要规范，接种日期，疫苗名称、批号、效期、接种医生、接种部位、接种点等不可缺项，乙肝疫苗免费的不要录入成收费的

5、电脑录入做好三查七对，保证电脑录入接种人和应种疫苗相符

6、每天下午下班前半小时停止打针并结算当天注射疫苗，检查是否和注射室注射的疫苗种类数量是否相符，如不一致和注射室人员共同查出原因，接种人多时临时抽调到注射室接种疫苗

7、查漏补种时要在查漏补种摸底表上接种日期一栏中填写接种日期

8、电脑录入人员每天早晨8点准时开启数字化门诊接种系统，并能正确操作使用，并于下午5点关闭数字化门诊电源

9、办公室人员轮流值日打扫卫生，并用84液消毒拖把拖地

10、保持办公设备和桌面清洁无灰尘

11、卫生院不定期抽查科室卫生和数字化门诊使用情况，当天的工作当天完成，对不能及时完成当天工作的人员和缺岗空岗情况按照卫生院规章制度进行处罚，不能及时完成当天工作又造成不良影响或严重后果的给与加倍处罚（如上级有关部门暗访、检查等）。

四、预防接种包片区域责任划分

1、王瑞民

黄东、黄南、黄西、张楼、周海、赵丁

2、李洁

牛楼、西台集、朱庄、吴庄、马路陈

3、刘辉 王楼、赵庄、前陈、槐刘、闫楼、李庄

4、王照连

邵集、草庙、九

七、大赵庄、孔李楼

5、王向群（参加和传达上级会议精神，预防接种日常事务处理，组织实施查漏补种，入托入学，传染病督导，辅助资料室进行预防接种宣传，传染病宣传，乡医培训，组织妈妈课堂，结核病艾滋病的宣传和随访，手足口病的家访等其他临时任务）孔庄、北丁集、袁楼、徐庄、何庄 包片人员主要负责：

1、收集辖区内免疫规划档案资料和辖区村庄内流动人口和新生儿出生情况，做好记录登记

2、一类疫苗要求接种及时率的（例如：麻风、麻腮风等），每天中午下班前在电脑金苗系统拉出名单，由区域负责人逐个电话通知其监护人及时进行接种，对没有电话、电话停机、空号和在外地的在备注上注明去向、停机或空号，并通知所属卫生室进行更新号码。

3、查漏补种短信通知几次不来的，包片人员进行电话回访，要求有工作记录，在查漏补种随访栏中填写回访情况，如外出，住院等要写上病名。

4、完成上级其他交给的任务。

凡是弄虚作假不通知或者假通知（没通知说通知了的），经证实后按照卫生院规章制度从重处理。

第二篇：店子镇卫生院控烟领导小组及分工

店子镇卫生院控烟领导小组及分工

组长：张传峰卫生院院长（调度整体工作）副组长：侯永海卫生院副院长（控烟宣传员）侯成明卫生院副院长（控烟宣传员）

成员：

郑宏伟王明阵张庆丽张建翔张玉生张成旺连明张翔燕张汝浩秦鹤张维维

简以珍卫生院副院长（控烟监督员）卫生院支部副书记（控烟监督员）工会主席总护士长（控烟监督员）医务科主任（控烟监督员）药剂科主任（控烟监督员）公卫办副主任（控烟监督员）财务科科长（控烟监督员）妇产科主任（控烟监督员）辅助科主任（控烟监督员）精神科主任（控烟监督员）医院办公室主任（信息联络员）保洁科主任（控烟巡查员）

第三篇：黄店镇2013成人教育工作总结

黄店镇成人教育教研工作总结

黄店镇成人学校 2013年12月

黄店镇成人教育教研工作总结

2013年，我们在县教体局和镇党委、政府的领导下，以“三个代表”的重要思想为指导，认真实践科学发展观。围绕镇域经济发展，认真落实科教兴农战略，在工作中，狠抓教学研究，狠抓农民文化技术培训和初三毕业生技术培训。很好地完成了上级下达的各项目标任务，现将一年来的工作开展情况汇报如下：

一、创新教育理念，搭建教研平台，健全学习制度，营造学习氛围，抓好教材、教法学习，提升教师专业化水平。

（1）、坚持每月搞一次教研活动，采取集体备课，一人上课集体评课的方法。从中学习先进的教法和教学模式。如《怎样写教案》、《如何突破传统教学模式》等。

（2）、大力鼓励、支持教师外出学习，参加各种教研活动，每年我们都要派出两名教师到中牟职专进行集中学习。

（3）、积极参加市、县教体局举办的各种培训班和报告会。5月份我校派出两名教师参加了郑州市成人教育教学改革报告会；10月份又派出一名教师参加了中牟县成人教育观摩课。每次活动结束后，参加人员都要写出主题心得体会，向全体教师宣讲和交流，达到人人受益共同提高。

二、更新观念，加强领导，推动成教工作的顺利开展。随着农村经济体制改革和产业结构的不断调整。农民的意识也在发生着深刻的变化，他们转变观念瞄准市场，有小农小作坊生产方式，逐步转变为社会化、产业化、规模化的生产方式，在这种变革中，广大农民朋友对新的知识和科学技术求知若渴。而作为乡镇成人教育，必须更新观念，面向广大农民，面向农村经济发展，面向农民朋友的需求，增强服务意识，把农民急需的知识和技术，及时地为他们传授和提供，当好他们的参谋并加强引导，才能使农民收入逐年增加，生活水平不断提高，才能促进镇域经济迅速发展。因此党委、政府非常重视成人教育工作，多次召开专题研究会部署成教工作，为加强对此项工作的领导，建立农民文化教育领导组。同时镇政府对村委会，镇成人学校对村成人学校，层层签订目标责任书，形成齐抓共管成人教育网络，推动了我镇成教工作 的顺利开展。

三、培训工作完成情况

1、农民文化技术培训

我镇成人学校在县教体局和镇党委、政府的领导下，立足乡情，因地制宜，围绕我镇农业结构调整和农民的迫切需求，坚持“三实”办学原则，一年来，先后在我镇举办了种植、养殖、加工等11期培训班，共培训3015人次，村成人学校共办各类培训班90班，共培训人员5551人次，培训辐射面达18个自然村，占全乡总农户的90%以上。通过文化技术培训，大大的提高了广大农民的文化科学素质，掌握了实用技术，提高了抵御市场经济风险的能力，增加了农民的经济收入，改善了农民的文化和物质生活水平。如通过养猪技术培训，使农民掌握了养猪中的各项技术，降低了饲料成本，提高了产出效益，提高了抗风险能力，农

民纷纷搞起了家庭养殖和规模养殖，目前我镇有大型猪场15个，中型猪场16个，形成了黄店、赵家、袁家、油坊王、岗陈等8个养猪专业村。据统计，全镇纯收入万元以上的养殖户有180多户，最高的达到25万多元，一般的也不低于30000元，生猪生产不但给养猪户带来了可观的经济效益，还带动了相关产业的发展，如小麦、玉米等粮食产品得到了互补的良性循环，增加了农业生产的后劲。又如，通过小麦技术培训，我镇小麦种植技术再上新台阶。据种子站统计表明，我镇种小麦2.1万亩，更换优良品种44万斤，优良品种麦田总面积95%，同时推广机播2.1万亩，节约麦种10.5万斤，仅对黄店、油坊王、罗家等村的麦田抽样调查，苗全苗壮且无病虫害。为明年的小麦生产打下了良好的基础。总之，通过农民文化培训和市场引导，使他们更新了观念、掌握了技术、增加了收入、促进了当地的经济的快速发展。

2、知青培训工作。

今年我镇的知青培训工作做得扎实有效，圆满地完成初三毕业知青的培训任务，全镇共有毕业生185人，参加培训185人，培训率100%，合格率100%。我们的具体做法使严格按照教体局成教科的要求，每周上好两节技术培训课，要求教师认真制订计划，认真备课和上课，认真批改作业和指导实践活动培训合格证书，通过对毕业生的跟踪调查，大部分毕业生都能将自己的一技之长服务于社会和家庭，成为新一代新型的农民，这项工作受到家长和社会的好评。

三、存在问题及努力方向。

1、加强成人学校建设，目前我镇成人学校建设还没达到省定标准，虽已独立成院，但桌凳、图书、仪器较少，不能满足培训工作所需要，今后要多方筹资，加强硬件建设，力争建成标准化镇成人学校。

2、加大农民交化技术培训工作力度，进一步提高培训质量，更好地完成上级布置的各项工作任务。

3、加强知青培训，更好地完成培训任务。

4、积极订阅各种成教刊物，加强理论学习。

5、增强服务意识，与时俱进，带动农民致富，奔小康。

6、认真开展教研活动，努力提高培训质量。

黄店镇成人学校 2013年12月

第四篇：卫生院各科室人员岗位责任制概要

xxxxxxxxxxxx卫生院

各科室人员岗位责任制

一、党支部书记岗位责任制

1、在上级党委领导下，经常了解和检查党的方针、政策和上级党委及本支部决议的贯彻执行情况。

2、加强党的思想建设，贯彻落实党风廉政责任制，组织开展党政领导干部述廉评廉工作，预防职务犯罪。

3、加强党的组织建设，严格党的组织生活，负责做好党员、干部、职工的政治学习和新党员发展工作，深入开展邓小平理论、“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育，营造良好的学习氛围，树立全心全意为人民服务思想。

4、深入调查研究，要紧紧围绕单位工作重点、难点和职工思想上的热点问题，做好思想政治工作，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

5、制订和完善党支部工作制度，及时向上级党组织汇报支部工作情况。

6、认真负责做好分管工作，支持、指导医院工、青、妇开展好各项工作。

二、院长工作岗位责任制

1、在主管局和当地政府的正确领导和具体指导下，全面负责医院工作。

2、领导制订全院重点工作目标和工作计划，不断完善医院各项规章制度和诊疗操作常规。

3、加强全院安全医疗管理，制定落实医疗事故防范、处理预案，严格医疗缺陷事故报告及医疗缺陷责任追究，确保不发生较大纠纷和等级事故。

4、负责组织检查卫生防疫、妇幼保健、计划生育技术指导：联村医生责任制、村卫生室规范化建设工作，采取有效措施，全面完成社区卫生各项工作任务。

5、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。

6、根据国家人事制度，负责提议人民医院人员的任免、聘任、调动、奖惩等工作。

7、负责职工在职培训和技术革新，扩大服务项目，不断提高业务素质。

8、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入、开支审核予核算。

9、定期召开院内、外群众代表座谈会，及时研究处理群众来信来访，改进医院工作。

10、定期召开民主生活会，征求职工意见，充分发挥民主，关心职工生活。

三、副院长工作岗位责任制

1、在院长的领导下，对全院的医疗、行政、财务和总务工作实施管理。

2、负责组织拟定医院各项行政制度，并经常督促检查执行情况。

3、负责督促财务、总务部门保证医疗所需物资供应工作。

4、负责督促检查本院的治安保卫工作。

5、负责审查予决算，掌握财务收入、开支、基建、维修以及医院财产物资的管理工作。

6、负责管理督促检查全院的经济管理工作。

7、负责督促检查全院的清洁卫生和绿化环境工作。

8、负责督促检查全院工作人员生活福利工作。

9、督促检查医疗制度、护理常规和技术操作规程的执行情况。

10、深入科室了解和检查医疗护理情况，及时组织重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。

11、负责组织全院医务人员的业务学习和临床教育实习。

12、负责组织检查门诊、急诊工作以及急、重病人的入院情况。

13、组织检查医院的预防保健、妇幼保健、医疗护理、卫生宣教和社区卫生服务站工作。

四、财务工作岗位责任制

1、在院长领导下，搞好会计核算，严格执行各项经费开支标准，控制预算定额。

2、负责做好各项会计事务处理，做到科目准确、数字真实、凭证完整、装订整齐、记载清晰、日清月结、报帐及时。

3、及时准确地编制会计报表，做到帐表对口，并认真分析，有情况，有说明，经院长核准，按时上报。

4、经常检查收支情况，分析费用升降原因，提出改进意见，及时向院长反映情况。

5、严格执行结算纪律，及时清理债权、债务，检查督促收费标准执行情况。

6、管好会计档案。

7、加强收费窗口管理，做到服务热情，帐目清楚，经常监管。

8、认真执行“中华人民共和国会计法”和有关规定。

五、出纳工作岗位责任制

1、在院长领导下，做好银行存款及库存现金的收付，并随时记帐，当日向会计提交银行存款及库存现金日报，做到日清月结。

2、逐笔核对当时收付款项，随时核对库存现金和银行存款余额。

3、做好各种收据的保管，及时编制凭证。

4、每日将住院处、收款处收款入库，并当日存入银行。

5、经常复核或定期抽查住院、门诊的收据存根。

6、保证库存现金不超过银行规定的库存限额。

六、西药房工作岗位责任制

1、在院长领导下，负责药房工作，制订工作计划，组织实施。

2、实行全额管理、定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

3、严格执行物价政策，按时调整药价。

4、严格执行药品管理法，严把药品质量关，杜绝过期失效药品，有效期5个月以下及时调换处理。

5、及时引进新药，更换品种，满足临床需要。

6、麻醉药品管理，严格做到五专；限制药品管理，严格做到三专。

7、加强药房管理，做到标签清晰、明码标价、定位放置、排列整齐。

8、热情接待每例配药者，详细交待用法，态度和蔼，有问必答。

9、工作负责、配方认真，坚决杜绝差错事故。

10、协助把好处方正规书写关、配伍禁忌关。

11、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为。

12、坚持卫生打扫制度，保持药房整洁。

七、中药房工作岗位责任制

1、在药房负责人领导下，全面搞好中药房工作，制订工作计划，组织实施。

2、认真执行排班制度，坚守工作岗位，处处方便病人。

3、加强饮片的炮制、加工、保管工作，认真去杂，禁止毛货上柜；严防霉变、虫蛀、鼠咬，努力搞好仓储，切实做到三无。

4、严格执行药品管理法和饮片质量有关规定，切实加强剧毒药品的保管使用。

5、严格执行物价政策，按时调整药价，处方划价正确率达98%以上。

6、工作仔细，称量准确，认真核对，详细交待用法，坚决杜绝差错、事故。

7、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝影响单位、病人利益的不良行为。

8、坚持卫生打扫制度，保持药房整洁。

9、实行全额管理、重点消耗、定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

八、药库工作岗位责任制

1、在院长领导下，负责做好药品的预算、分发、保管、采购、报销、回收、下送、登记、统计、调配等工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

3、主动深入科室，征求意见，介绍新药，不断改进药品供应工作，检查科室药品的使用、管理情况，发现问题及时研究处理，并向上级报告。

4、严格管理毒、麻、限剧、贵重药品，切实做好防火、防盗、防霉变等安全工作。

5、积极增加引进新药品种，服务于临床。

6、积极做好药品进销存明细帐，定期盘点，做到帐目清晰、帐物相符、报表及时。

7、严格执行物价政策，按时调整药价，并及时通知药房。

8、坚持卫生打扫制度，保持药品存放整齐、清洁。

九、门急诊工作岗位责任制

1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。

2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。

3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。

4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。

5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。

6、按规定做好各项登记，报告工作。

7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。

8、完成上级交待的其他工作。

十、住院工作岗位责任制

1、在院长及科负责人的领导下，负责住院部工作。

2、对病员进行各项检查、诊断、治疗，开写医嘱并检查其执行情况。

3、认真执行查房制度和交接班制度。

4、向院长或科负责人报告诊断、治疗上的困难以及病员病情变化，提出需要转科或转院、出院的意见。

5、对住院病员实行二十四小时负责制，在下班以前，做好交班工作，对危重病员必须床头交班。

6、切实履行告知谈话义务，及时、准确、完整书写病历。

7、认真执行各项规章制度和技术操作规程，亲自操作和指导护士进行各种重要的检查治疗，严防差错事故。

8、认真学习先进技术，积极开展新技术、新疗法，及时总结经验。

9、随时了解病员的思想、生活情况，征求病员对医疗、护理工作的意见。做好病员的思想工作。

10、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

11、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁。

12、完成上级交待的其他工作。

十一、病房护士职责

1、在病区护士长领导下工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理任务，严格执行查对及交接班制度，保证安全。

3、落实基础护理和生活护理工作，经常巡视病房，满足病人身心需要，密切观察病情变化和病人的心理变化，发现异常问题及时处理并向上一级报告，认真客观地记录病人的病情变化及护理经过。

4、认真做好重危病人的抢救和护理工作，落实各项措施，配合各项检查，协助医生做好各项诊疗工作，疑难问题及时请示汇报。

5、严格执行各项消毒隔离措施，指导卫生员做好消毒隔离工作。

6、严格执行护理安全管理制度，做好病人和自身的防护工作，防止意外事故发生。

7、认真做好病人入院宣教、健康教育、出院指导工作，随时征求病人意见。

8、协助护士长做好病房管理及物资、器材、药品的请领和保管工作。

十二、护士长职责

1、在院长、分管院长领导下，根据护理部及科内工作计划制定本病区具体护理工作计划，并付诸实施，建立护士长手册并做好记录。

2、负责本病区护理工作，按时完成月重点、周重点，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理工作，根据工作需要随机调度人、财、物力，保证救治和安全。

3、加强病区管理，做好护士的绩效评估。

4、督促检查病区工作人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，落实岗位责任制，加强责任心，改善服务态度，加强医护配合，以保证安全。

5、参加科主任查房，参加科内会诊及大手术或疑难、死亡病例讨论，深入了解护理工作情况。

6、检查并指导护士运用护理程序，评价护理效果，定期研究护理工作中存在的问题，不断提高护理水平。

7、组织护士业务学习，提高护理人员的业务水平和综合能力，引导护士开展新业务、新技术及护理科研工作，不断改进护理工作方法。

8、根据病区工作需要合理安排人力资源。病区药品、器材、办公用品等指定专人负责、保管、请领、定期检查。

9、创造良好的休养环境，督促做好卫生和消毒隔离工作，定期召开工休座谈会，听取意见，不断改进工作。

10、负责指导和管理实习、进修人员，并指定有教学能力和主管护师和护师担任带教工作，落实教学计划。

十三、中医科工作岗位责任制

1、在院长的领导下，积极做好中医门诊和中医病房工作。

2、认真执行保护性医疗制度，热情对待每例患者，做到诊断细心，诊治精心，有问必答，态度和蔼。

3、正规书写病历、处方，字迹清楚，登记正确，资料完整。

4、加强业务学习，努力提高技术素质，不断总结经验，提升单位的业务威望。

5、严格执行公费医疗制度，杜绝大方、奇方、人情方。

6、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

7、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

十四、急诊室护理工作岗位责任制

1、在护士长领导下积极做好各项工作。

2、急诊病员就诊时应立即报告值班医生，在医生未到之前应采取必要的急救处置，做到迅速、准确地协助医生进行抢救。

3、急诊室所需药品、器材、敷料等各种用品，必须保持应急状态，用后要及时补充。

4、经常巡视观察与记录病员的情况变化，发现异常及时报告。

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好查对和交接班工作，努力学习业务技术，不断提高应急能力和抢救质量，严防差错事故。

6、负责护送危重病员到病房。

7、严格遵守医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

8、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

十五、B超室工作岗位责任制

1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。

2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

6、严格遵守国家有关法律法规，严禁B超进行胎儿性别鉴定。

十六、心电图工作岗位责任制

1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。

2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

5、做好危急病人的床边检查。

6、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

十七、理疗针灸工作岗位责任制

1、在中医科负责人的领导下，积极做好病员的检诊、理疗、针灸等工作。

2、密切注意观察病情及治疗反应，遇到不良反应及时处理，并报告接诊医生。

3、切实遵守理疗针灸工作中的安全规则和操作规程，注意各种治疗量，保证治疗效果，严防医疗差错事故。

4、负责药剂器材的请领，定期更换床单、枕套、毛巾。

5、负责理疗、针灸仪器的保养和管理，并定期进行仪器检查，如有故障，及时提请检修。

6、按规定做好各项登记、统计工作。

7、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

十八、口腔科工作岗位责任制

1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。

2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。

3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。

4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。

5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。

6、按规定做好各项登记，报告工作。

7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。

8、完成上级交待的其他工作。

9、负责做好口腔仪器的保养和管理，并定期进行仪器检查，发现故障，应及时提请检修。

十九、检验室工作岗位责任制

1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。

2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

二十、放射科工作岗位责任制

1、热爱本职，为临床服务，要有甘当无名英雄的思想，为临床诊治提供科学依据，主动配合临床各科为病人服务。

2、作风严谨，一丝不苟，忠于职责，实事求是，慎言守密，对工作极端负责，杜绝差错。

3、爱护设备，精心保养，严格执行操作规范，保证仪器设备正常运转和计量的准确性。

4、刻苦钻研业务技术，不断更新知识，积极开发新项目，为临床科学发展服务。

5、互相尊重，互相学习，努力提高服务质量。

二十一、妇产科工作岗位责任制

1、严格遵守诊疗护理规范、常规，执行核心医疗制度。

2、树立敬业精神，恪守职业道德，履行医师职责，严谨细致，心诊治。

3、坚持首诊负责制和急诊优先的原则。

4、努力钻研业务，及时更新知识，不断提高专业技术水平。

5、认真执行院感管理制度和医疗废物管理制度。

6、按规定做好各项登记，报告工作。

7、坚持卫生打扫制度，保持诊室整洁。

8、严格执行国家有关计划生育法规、规定。

9、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁。

10、完成上级交待的其他工作。

二十二、儿保室工作岗位责任制

1、持证上岗，敬业爱岗。在院长的领导和市妇保所的指导下积极工作。

2、根据上级业务部门的工作要求，按规定开展儿保门诊工作。

3、做好儿童健康检查，掌握其健康状况和生长发育规律，采取有效措施，提高儿童健康水平。

4、做好婴幼儿的系统管理工作，加强新生儿、体弱儿保健，降低婴儿死亡率。

5、积极防治儿童常见病、多发病，调查分析发病原因，降低发病率，提高治愈率，配合做好儿童预防接种，加强传染病防治宣传工作。

6、做好托儿所和幼儿园的卫生保健业务指导。

7、热情接待每例来院检查儿童，认真检查，耐心解释，有问必答，态度和蔼。

8、做好儿保门诊各项登记、统计工作，按规定准确及时上报。

9、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

二十三、公共卫生工作岗位责任制

1、持证上岗，敬业爱岗。在院长领导下和市疾控中心的指导下，负责做好辖区公共卫生工作。

2、对辖区的传染病疫情和突发的公共卫生事件网络直报达到及时、正确、规范。

3、熟练掌握免疫程序、接种规律和预防接种操作技术，做好请领、保管、分配生物制品和预防接种器材，组织开展好预防接种工作，建卡率、接种率，达到95%以上。

4、规范开展呼吸道发热门诊和肠道门诊，密切关注辖区内及周边地区的疫情动态，积极配合上级部门落实相关传染病预防、隔离、治疗措施。

5、经常开展辖区内食品生产经营户，公共场所、医疗机构卫生监督检查，及时上报工作月报。

6、净化医疗市场，打击和取缔各类非法行医、无证行医。

7、积极开展计划生育、优生优育、艾滋病防治、除害灭病、爱国卫生、健康宣传教育和咨询活动。

8、规范精神病社区防治康复和肺结核病转诊工作，协助市所开展职业病卫生监督管理工作。

9、落实农村家宴申报、现场指导、监管工作，加强对学校、建筑工地食堂食品卫生监督管理。

10、坚持卫生打扫制度，保持科室整洁、卫生。

二十四、职工食堂工作岗位责任制

1、食堂工作人员必须持“健康合格证”上岗。在院长或分管院长的领导下，负责供应住院病人及全院职工的饮食，虚心听取群众意见，不断提高烹调技术和服务质量。

2、食堂内应建立相应的消毒、更衣、盥洗、防尘、防蝇、防鼠等卫生设施。

3、食品采购、存放、制售必须符合食品卫生要求。

4、严格执行卫生“五四”制度，养成良好的个人卫生习惯，工作人员接触熟食和分发饭菜时要先洗手，穿戴清洁的工作衣、帽，确保食品安全、卫生。

5、建立和健全食品采购、验收制度，定期公布食堂帐目，接受群众监督。

6、精打细算，履行节约，爱护公物，管好物资。

7、根据季节变化和医院工作需要，及时调整开饭时间，保证按时供应。

8、坚持卫生打扫制度，保持餐厅、工作场所、卫生包干区的整洁、卫生。

二十五、供应室工作岗位责任制

1、负责医疗器械、敷料的消毒、制作、保管、供应，完成收、送工作，经常与临床科室联系，征求意见，改进工作。

2、认真执行各项规章制度和技术操作规程。严格无菌技术，严防事故发生。

3、定期检查灭菌设备的灭菌效能、各种消毒液的浓度，及灭菌物品的消毒效果，发现异常立即处理。

4、定期对工作场所进行消毒，保持科室整洁，物品摆放有序。

5、做好医疗器械、敷料的请领、保养、报销工作做到帐目清楚，帐物相符，负责统计各科室的供应量。

6、每月进行业务学习和技术训练。

二十六、仓库保管员岗位责任制

1、在分管院长领导下，负责全院后勤综合仓库物资的保管工作。

2、仓库物资要定期盘点，建立帐本，做到帐物相符，物资入库要验收、入帐，发出物资要办理领物手续。平时要细心保管，经常检查，防止积压浪费、霉烂变质、脱档、损坏等情况发生。

3、做好防火、防盗、防鼠等工作。严禁在仓库内吸烟。

4、坚守工作岗位，改善服务态度。

5、勤俭节约，修旧利废，物尽其用。

6、坚持卫生打扫制度，做到仓库存列整齐、美观、清洁、卫生。

二十七、汽车司机岗位责任制

1、在院长领导下，坚守岗位，积极完成危重病人接送、社区卫生服务站药品、物资的领发和市区职工上、下班的接送任务。

2、做好开车前的一切准备工作。任务下达或接到电话、通知应及时到院，迅速出车。

3、定期做好车辆的检修、保养和清洁消毒工作，保持车况良好。

4、节约汽油，安全行驶，车辆运行情况要及时记录。

5、遵守交通规则。任务完成立即返回，不准私自出车。

6、爱护公物，管好材料和工具，并做好防火工作。

7、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

8、随时完成总务科其他工作任务。二

十八、清洁工岗位责任制

1、在护士长的领导下，负责全院环境和病房的清洁卫生工作。

2、环境卫生每天必须打扫三次，湿拖门诊内走廊地面一次，保持环境整洁。做到无垃圾、果壳、纸屑、烟蒂、杂草、积水、蜘蛛网。

3、每天清扫病房三次，每天湿拖地面一次，保持病房整洁、无尘、无蜘蛛网。

4、每天倾倒痰盂一次，定点放置，保持干净。

5、每天打扫厕所二次，保持清洁，无恶臭。

6、定点存放清扫工具，保持全院整洁。

7、及时做好全院的消杀工作（6-9月每天一次）。

8、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

9、按时完成院办室交给的各项任务。

二十九、病案室岗位责任制

1、病历档案室工作人员在分管院长的领导下工作。

2、认真做好住院病历的整理、保管工作，逐渐完善病历档案管理制度。

3、严格执行医德规范和各项规定，坚决杜绝有损单位、病人利益的不良行为。

4、坚持卫生打扫制度，保持图书干净整齐。

5、病历复印、借阅，必须经医教科同意并办理相关手续。

6、做好病案室的防盗、防火等工作，确保病案室安全。

三

十、医疗质量管理小组职责

1、根据院办室下达的医疗工作质量指标，制订工作规划，组织实施。

2、定期检查医疗文件书写质量，作出评价打分公布。

3、妥善保管各种医疗文件和有关资料，逐步完善医疗档案保管制度。

4、及时组织疑难病例和死亡病例分析，组织会诊讨论，不断提高出入院诊断符合率和治疗好转率，降低病死率。

5、定期组织检查各科组器材、药品装备保管，保持良好的工作状态。

6、及时督促、检查消毒工作的正常进行，提高消毒工作质量。

三

十一、爱国卫生工作领导小组职责

1、负责制订全院爱国卫生工作规划和要求，报院领导批准后组织实施。

2、负责划分全院卫生包干区，落实爱国卫生责任制。

3、负责全院爱国卫生检查、评比，奖优罚劣。

4、加强全院卫生基础建设，保持卫生设施完整、良好。

5、积极配合镇爱卫会做好以除害灭病为主的爱国卫生突击活动，改善全镇环境面貌，消灭卫生死角。

三

十二、抢救小组职责

1、负责制订抢救小组工作计划，报院办批准后组织实施。

2、经常检查抢救室器械、药品装备，保持良好的急诊、抢救应急状态。

3、凡遇有抢救病人，在院的小组成员，迅速组成抢救班子，制定抢救方案，组织实施。

4、负责做好抢救记录和登记，及时做出抢救效果评价。

5、及时总结抢救工作经验、教训，吸收新技术、新疗法，不断提高抢救工作质量水平，提高抢救成功率。

三

十三、文明建设领导小组职责

1、负责制订卫生院文明建设总体目标和工作规划，组织实施。

2、定期研究分析文明建设进展情况，根据本院实际，提出新的要求。

3、每半年对全院文明建设工作检查一次，找出存在问题，提出改进措施。

4、定期评价各科组文明建设成效，评定优胜科组和文明建设标兵。

三

十四、行政值班人员职责

1、行政值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和其他临时性事宜。

2、及时传达、处理上级紧急通知，承接有关事项。

3、了解值班人员的工作情况，协助值班医生做好抢救、急诊工作。

4、督促、协助夜班护士管好病房，检查病人，做好记录。

5、督促、协助门卫做好安全保卫工作。

6、负责做好花木的浇水和卫生工作，保证院内整洁。

7、必须坚守工作岗位，不得擅离职守。

三

十五、考评小组工作职责

1、负责制订全院各项工作、指标和考评规划经职工大会讨论，通过后组织实施。

2、定期组织对各项工作的饿抽查，作出评价，作好记录。

3、每年组织二次全面工作考评，综合各小组评价，作出结论。

4、根据考评结果，决定奖罚幅度，并对存在问题监促改

三

十六、采购员职责

1、在院长和管理员的领导下，负责对全院的采购工作。

2、根据各科的需要，制订各类物品的、季度、月份和临时的采购计划，报请领导审核后及时采购。

3、计划采购，计划用款，注意采购质量，勤俭节约。

4、做好物资用款申请、报销工作，严格执行财经制度，履行验收入库手续，做到物、钱、证三对口。一次借款，一次清帐。

5、对医疗急需物品，必须全力以赴，积极采购。

6、贵重、精密仪器应会同有关科室看样后采购。

第五篇：镇党政办公室人员分工

***镇党政办公室职员分工（拟）

为使党政办公室各项工作扎实、有序开展，结合办公室人员实际情况及工作需要，现将人员职责分工作如下安排：

一、职责分工

办公室主任：XX，主持办公室全面工作，负责办公室整体内务，包括对外接待、物资采购、印章管理和制度完善，负责建立人事台账、记录党委会议、撰写会议纪要、干部培训。做好书记、镇长交办的事项。

办公室副主任：SS，协助主任抓好办公室工作，协助物资管理发放和对外接待。具体负责文件资料、汇报材料等文字资料的初审、信息报送、党建、纪委、新闻宣传等工作。做好书记、镇长交办的事项。

办公室工作人员：AA，协助主任分管政务、事务工作。具体负责统战、科协的文字材料，档案管理，公文处理、文件资料。负责与人大、民政办的工作联系。

办公室工作人员：QQ，协助主任分管会务工作和宣传工作。负责群团、精神文明建设的文字材料，具体负责公文处理、文件资料、机要保密。负责与纪委、农业办、计生站的工作联系。

办公室工作人员：WW，协助主任分管内务工作和宣传

工作。负责工会、关工委、创建工作的文字材料，具体负责公文处理、文件资料、数码设备管理。负责与安监办、综治办、工业办工作的联系。

办公室工作人员：EE，协助主任分管政务、事务工作。协助处理党务工作，具体负责有关党建示范点、“双千”、“远教”、“双带”等方面的工作。负责电话记录、电话通知、会议签到、对内接待等工作。负责与计生站工作的联系。

办公室工作人员：RR，协助主任分管事务工作。具体负责电子政务、收文处理、发文登记、书报分发、微机及打印设备的管理维护。负责与民政办工作的联系

二、其它职责说明：

1.有关统计、农情报送、农调等方面的工作由农业办负责。

2.有关综治、维稳、信访、依法治镇、普法、行政执法等方面的工作由综治办负责。

3.有关扶贫开发、小康建设、科技培训、民政相关工作等方面的工作由民政办负责。

4.人口与计划生育有关工作由计生办负责。

5.有关乡镇企业、安全生产、环境保护和旅游发展等相关方面的工作由工业办具体负责。

6.镇党委、政府组织召开大型会议，会议准备工作由镇党政办公室全体人员负责。各办公室召开分类会议由各办公

室自行负责。

三、具体工作要求：

1.办公室人员要本着小分工大合作的原则，互相协作、讲求奉献，对工作中存在的不足或缺点，有责任提出建议和意见，使各项工作不断完善。

2.对本职工作必须按时完成，严禁拖沓，如遇特殊情况不能按时完成，要及时向有关领导汇报，便于组织力量突击。工作紧张时，要服从统一安排，主动加班加点，确保工作全面完成。

3.无具体业务处理时，不得随意离开岗位，要服从办公室统一安排，主动配合有关领导抓好其它工作。否则，将按旷工论处。

4.上班时间，要服装整洁，上下接待，做到热情大方得体、语言文明，保持良好的服务形象。

5.办公室人员必须严格遵守工作纪律和考勤制度，进一步增强工作积极性和主动性，认真抓好各项工作的落实。决不允许因个人工作不到位而影响全镇工作的现象发生。

***镇党政办

2011年8月29日