通风工作总结

第一篇：通风工作总结

本月通防工作总结及下月工作安排

总工办：姚国平

11月份的通防工作，在公司领导及各矿通风部门的努力下，为矿井联合试运转验收工作向前推进了一步。具体工作总结如下：

一、工作总结：

1、通防质量标准化情况

按照通风质量标准化要求，各矿严格按照标准化管理通防设施。公司组织从25日开始对五个矿井进行了达标检查。亨元顺煤矿得分80分；鸿利煤矿得分85分；红岩煤矿得分81分；宝华煤矿得分80分。鸿利煤矿的通防设施安装质量有了很大进步。

2、各矿通防报告完成情况

宝华、红岩、鸿利煤矿的瓦斯鉴定报告已经上报市局，通风阻力测定报告、通风能力核定报告、自燃倾向性鉴定报告、煤尘爆炸危险性鉴定报告已经完成，报告已经到矿；粉尘浓度、游离二氧化硅含量及分散度鉴定报告，宝华、鸿利煤矿已经到矿；红岩煤矿工作面还未采煤不能测定。

3、编制了红岩、鸿利、宝华煤矿一通三防专项验收总结，按照煤矿新标准进行通风专项验收评定打分。

4、编制了红岩、鸿利、宝华煤矿《矿井防灭火设计》审查的批复。

4、各矿按照通防设施的管理规定，安装通防设施。鸿利、宝华煤矿完成的较好；红岩煤矿完成的较差。

5、对五个矿通风仪器仪表、台账进行检查，规范管理。

二、下月通防工作安排

1、严格按国泰公司通防设施的管理规定，对各矿构建的通防设施认真考核。

2、组织通防标准化检查验收，检查资料和图纸。

3、计划12月上旬请县局到宝华、鸿利煤矿通防专项验收。

4、搞好通防检查，查出的隐患制定五定表及时整改落实。

5、搞好南河煤矿通风阻力测定、协助机运部主风机性能测定。

6、对五个矿通风仪器仪表、台账进行检查，规范管理。

2014年11月28日

第二篇：通风工作总结

乐山沫凤能源有限责任公司

2008年5月份通风工作总结和6月份工作计划

5月份工作总结：

一、对K8—11上下风巷的四道风门进行加固和维修，上下风巷的尾巷及机巷采后栅栏瓦斯检查、牌板填写、警标的吊挂进行了规范管理。

二、K7工作面下风巷第一道风门进行改造，对上、下尾巷栅栏处瓦斯超限时进行了导风处理，并在上、下风巷安设隔爆水棚。

三、对3个掘进工作面悬挂了灭火器，在人吊机头处设置了防火沙池和灭火器，对井底车场、炸药库、机车硐室、机电硐室的灭火器进行了补充和调整。

四、对瓦检员进行质量抽查，并每周星期三对瓦检员召开业务会。

五、外派5人培训瓦斯检查员，并对在岗人员进行了合理安排。

六、对井下通风设施进行了调整，如东运输巷隔爆水棚的更换，K8—11煤仓外隔爆水棚的撤除，并对井下部分单孔通风转弯处使用了转弯风筒。

七、建立了通风所有要求的台账，绘制了通风部门要求的图件。

存在的问题：

一、部分瓦斯检查员填写牌板不规范，出现漏填、错填，检查瓦斯时间不均匀等。

二、交接班记录不按办公室要求记录。

三、监控和防尘两部分还存在很大问题。

四、通风工人员上不齐，通风设施改造进度慢。

6月份工作计划：

一、完成各个掘进巷道安设隔爆水棚准备工作。东翼回风巷安设隔爆水棚。

二、按标准重新安装K8—12回风巷内的两道风门，完成对井下所有风门的挂牌管理。

三、外出培训的瓦检员继续到市安培中心培训，合格后上岗作业。内部协调好在岗瓦检员的休班安排。

四、进一步加强瓦检员管理，进行不定时抽查工作质量，逐步提高瓦检员素质并加大处罚力度。

五、同机电队协调加大对监控和防尘的管理，使其逐步规范。

六、在维持现生产的同时，做好改造通风设施（主要为风门）的准备工作。

七、同公司相关部门配合尽早完成仪器的外出校定、检验工作。

八、按计划对井底车场进行维修，对水仓进行清掏。

九、完成井下消防材料库的建设。

通风科

2008年5月30日

第三篇：通风工作总结

通风工作总结

根据上级政府及行业部门的要求为了认真贯彻落实矿井通风质量标准化管理结合我矿井的实际情况现将2月份所存在的问题总结如下

一、风量分配 各采掘工作面风量分配合理未出现风量偏大或过小问题。

二、瓦斯检查 瓦斯检查员认真履行了职责对井下各机电硐室和密闭都进行了瓦斯检查并及时汇报给了调度室。

三、通风设施

1、风门维护的质量差未按照质量标准化得规定进行构建。及时进行了整改。

2、风墙的厚度不够导致会漏风。进行了整改。

3、测风站构建不规范。进行了整改

四、巷道冲尘 对井下各巷道按冲尘制度进行了冲尘。

五、局部通风管理方面

1、风筒存在破损、吊挂不平、不直存在转死角。

2、局部通风机的管理牌板填写不规范。

3、在掘进迎头的风筒存在距迎头大于5米的现象。兴建煤矿 2012年3月1日

煤矿测尘制度

一、测尘工必须经过培训，取得操作资格证书后方可上岗。

二、要熟悉入井人员的有关安全规定，熟悉矿井通风系统和矿井整体布置情况、熟悉本工种的工作程序掌握《煤矿安全规程》中有关防尘规定、掌握本矿的粉尘源及防治重点。

三、测尘工上岗后，必须严格按照测尘安操作规程作业。

四、测尘工应完成下列工作：

1、测定粉尘浓度、提出控制粉尘的措施意见。

2、负责仪器、仪表的送检，维护、保养、以及游离二氧化硅，粉尘分散度的送检工作。

3、测尘数据的登记上表、测尘数据的分析对比、及台账的管理。

五、测尘的时间、内容、范围的规定

1、井下作业场所的总粉尘浓度必须每月测定2次.2、呼吸性粉尘、采掘工作面每3个月测定1次其它地点每6个月测定1次.3、粉尘中游离二氧化硅含量、每6个月测定1次、变更工作地点时要及时测定新地点的总游离二氧化硅含量1次，以后按规定测定。

六、测尘工作中必须认真负责，各种检测数据要准确，报表要反映真实情况。

七、下井前要做好各种准备工作。认真检查仪器、仪表确保所测数据的精确度。

八、升井后及时将样本，所测地点和测定的数据进行登记上表。

第四篇：通风工作总结

今年以来，我们注重把党员干部的思想政治工作同精神文明建设融为一体，与一通三防工作紧密结合，从小事抓起，从日常工作做起，把发挥党员作用落实到每项日常工作中。主要体现在：

——发挥党员在精神文明建设中的表率作用。由党员带头着重抓好以下三个形象的塑造工作：树立着装规范，用语文明的形象。树立反三违观念，文明上岗的形象。树立热情服务、处事快捷果断形象。

——坚持开展“创先争优”活动，使广大党员在一通三防工作中，开拓创新、勤奋工作、乐于奉献。形成“一个支部一面旗，一名党员一盏灯”的良好局面。涌现出了一批优秀党员，成为一通三防工作中的骨干。

——举办丰富多彩的党建活动。坚持不懈开展“三会一课”，严格按制度要求完成了党总支、党支部的民主生活会等党内正常活动。按时足量完成了党费的收缴工作。开展了民主评议党员、民主测评党员干部作风活动。

——发挥党员在通风工作中的组织带领作用。在广大党员的带动下，通风区的工作不断得到加强。

一年来，尽管我们在党建方面做了不少工作，取得了一定的成绩，但也有不足和差距，主要表现为：一是一些制度有待进一步健全和落实；二是按照上级要求，基层党支部规范化建设有待进一步加强；三是支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥；四是围绕党组中心工作抓落实的力度有待进一步加强。这些问题都需要我们在今后的工作中认]真研究加以解决。接下来，我们将进一步引深创先争优活动，巩固活动成果，深化学习型区队建设，夯实思想能力基础；积极开展“四好、五风、六种能力”过硬的基层支部领导班子创建工程，进一步夯实组织基础；狠抓党风廉政建设，进一步夯实作风基础；加强精神文明建设，进一步夯实群众基础；提高党务干部素质，加强党的自身建设，为开创通风工作的新局面而不懈奋斗！

XX年工作计划

XX年是求真务实、开拓创新的一年。在这一年中，通风区党支部要进一步贯彻、落实集团公司和xx煤矿公司党委的文件精神，紧紧围绕xx煤矿公司的中心工作，下大力气“抓安全、保生产、谋发展”，进一步发挥通风区党支部的核心作用，把支部建设提高到一个新的水平，为转变工作作风，提高工作效率，树立“廉洁务实，文明高效”的工作作风打下坚实的思想基矗通风区党支部拟决定在XX年里广泛深入地开展各种形式的思想教育和理论学习活动，全年的活动安排如下：

1、不定期地开展党员与群众谈心活动，全年不得低于50人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。

2、安排各种“红色活动”、支部联谊会、观看革命教育纪录片、专题讨论会、专题演讲比赛等特色支部活动，寓教于各种丰富多彩的活动中，通过活动来提高通风区党支部的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定。

3、加强对我xx煤矿公司及通风区先进事迹、先进典型、新风尚、新风貌的宣传报道，努力营造良好的工作氛围和内外部环境，与XX年相比应当有显著提高。

4、充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

5、严格按照三课一会制度要求，组织民主生活会和党课教育，进行党风、党纪教育。每一位党员做到有学习计划、有学习笔记、有心得体会、有学习总结，确保支部的所有党员形成认真看书学习，努力钻研业务和积极奋发向上的良好风气。

6、半年进行一次民主评议活动，党支部检查和评议党员发挥先锋模范作用的情况；党员向支部汇报思想、工作和作风方面的情况。通过民主评议，表彰优秀党员，对后进党员进行帮扶教育。

7、重人才、惜人才，对分到通风区实习的大学生，进行重点培养，使其早日进入角色，为xx煤矿生产建设服务。

能否做好党支部工作计划，直接影响到通风区日常工作的正常开展和实施。在新的一年中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓、进取的精神风貌，为xx煤矿再创佳绩而作出更大的贡献。XX年，我们一直在期待，期待公司能够在这一年里，取得更大的发展，这是对我们一种最好的回报，相信我们一定能够在不断的发展中得到最好的前进，得到最好的发展。

第五篇：2015通风工作总结

2015年通风工作总结

潞新二矿通风科 2015年12月31日

2015年通风工作总结

2015年即将结束，通风工作在矿领导及公司安监处的大力支持和帮助下，全体员工的共同努力，以“五精管理”为主体，开展“双述”、流程管理等活动，认真抓好“一通三防”工作，圆满的完成了各级领导安排的各项工作任务，为我矿“一通三防”工作的进一步发展，提供了必要的保障，下面就本工作总结如下：

一、坚持安全第一原则，狠抓安全知识培训，进一步开展“双述”学习活动，提升职工素质。

全体员工贯彻落实了上级下发的所有安全文件以及安全办会议精神，不断提高员工对安全工作重要性和必要性的认识增强紧迫感和责任感，树立安全第一、以人为本的理念，始终把安全工作放在首位，坚持“安全发展，科学发展”的原则，提高员工的安全意识；认真开展“手指口述”与“岗位描述”学习活动，利用班前会学习，“双述”考核小组井下现场考核，对瓦检员及监测监控工进行现场“手指口述”与“岗位描述”实操考评，至四季度末，全队员工全部通过“岗位描述”背诵工作。

二、不断总结，勤于谋划，超前防范，确保“一通三防”系统稳定可靠。

工作中不断总结“一通三防”新经验，有针对性地制定新措施，探索出具有我公司特色的“一通三防”管理方案。在回采工作面瓦斯治理方面，通过不断完善，总结经验，瓦斯管理进一步规范，老塘上隅角瓦斯治理工艺日益纯熟，在采面瓦斯管理中发挥着重要作用。

三、全年“一通三防”工作量汇总

1、矿井风量优化、调整工作对矿井通风系统进行改造(由下行通风改为上行通风)。

2、回撤工作面回撤前后的气体监控、防灭火（注凝胶、三项泡沫、注凝态二氧化氮、撒防灭火剂和注LFM充填材料进行都漏风）及封闭工作。

3、对回采面、备采面探放水工作。

4、各冒高点、密闭的气体检测、预测预报并进行充填。

5、全年安全按期完成施工行人风门、行车风门7组。

6、全年安装局部通风机9台，拆除6台。

7、全年铺设防灭火管路2815米，其中注氮管路2515m，灌浆管路300m.8、全年铺设防尘管路6404m.9、全年砌筑密闭17道、挡风墙10道、防火门套6道、栅栏门4道。

10、全年注氮量949万m³

11、全年使用充填材料46吨。

12、全年防灭火材料使用：膨润土8904m³，三项泡沫70吨、二氧化碳29421m³。

根据公司2015年安全生产奋斗目标，我矿完善和健全了各岗位工种的安全生产管理制度，始终坚持领导干部二十四小时值班制，落实领导干部到现场跟班制，要求各级管理人员重心紧盯现场，切实解决工作中存在的具体问题。对工作中不负责任、视而不见、见而不管的现象发现一个处理一个，绝不姑息迁就。

五、强推“一通三防”质量标准化建设，质量保证安全

2015年初我矿专门成立了“一通三防”工作领导小组明确了小组成员的职责，并严格执行安全质量验收标准和考核办法。顺利完成全年“一通三防”安全生产及管理工作。

六、抓教育培训、强化现场管理

在安全建设中，我矿始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立红线意识，抓好安全生产工作及职工的教育培训工作，组织开展了岗位练兵、技术比武和现场安全教育培训活动。强化职工的业务知识学习，有力的推动安全建设各项工作的正常开展，也是现场管理工作得到强化，为公司安全生产作出了积极贡献。

七、抓重点工序环节管理、抓班子建设，影响带动职工。工人干不干，全看领头雁；队伍好不好，关键在领导。我矿有一条不成文的规定 , 那就是困难面前干部必须冲在前 , 危险面前干部必须抢在前、改革面前干部必须做在前，要求职工做到的，干部必须首先做到；要求职工不准做的，干部也没有特权。干活时与职工干一样的活，吃一样的饭；一样摸爬滚打。在福利面前，优先考虑职工；评先方面 , 优先照顾职工。在困难与危险面前，领导干部总是冲在最前面 , 以自身的实际行动 , 带动全队职工拧成一股绳，合成一股劲，树好一面旗。

八、抓思想工作，把职工心态调适到安全生产最佳状态。

如果把煤矿比作是一台协调有序的机器，思想政治工作就是这台机器高速运转的润滑剂，我矿坚持将思想政治工作融入到安全生产的全过程 ,把思想政治工作做到前面，用思想政治工作来解决问题、协调矛盾 , 保证全队职工时刻以稳定的思想状态投入工作。在这方面，注重做到：对各类苗头性问题 , 坚持教育在前；对倾向性问题，坚持制约在前 ；对普通性问题,坚持防范在前；对职工确实有困难的，实实在在地给予物质上、经济上的帮扶 ,把软功做硬，把虚功做实。立足预防抓防范，有针对性、有目标地开展思想政治工作； 立足实际抓教育。一方面利用班前会、安全活动日、科队学习日、黑板报等形势，长期开展“以煤 为业、以矿为家、奉献自我、献身煤炭”的正面教育； 另一方面对那些干活违章、纪律松驰的职工 , 在班前会上亮相曝光，搞好反面教育 ； 三是建立台账抓落实。党支部坚持把开展动态教育与解决职工实际问题结合起来，尽可能地为职工多办一些看得见、摸得着的实事。每逢职工家中有了重大变故，矿里组织其他职工捐款帮助，解决他们的实际困难，解除职工的后顾之忧，使职工切实感受到组织的温暖。

总之，在即将过去的一年中，我矿通过在安全管理上取得了一定的成绩，全年无重大安全生产事故，无严重“三违”，无轻伤及二级以上非人身事故。“一通三防”工作处于全公司前茅水平，这一成绩的取得离不开公司党政、安监处领导的支持和关怀，在今后的工作中，我们一定按照上级要求，正确对待安全与生产、安全与效益的关系，以安全促进企业效益的增长，以安全保障职工的家庭幸福，确保我队安全生产管理工作再上新台阶。

为了确保我矿在2015年的基础上再上一个新台阶，我队在2016年加强职工的安全、技能培训工作，狠抓通风设施质量，严格按各项规章制度，定期对职工进行考核，确保2016年“一通三防”工作顺利进行，为此我们制度以下计划：

1、根据矿井实际生产情况（1采、1备、1掘），及时调整采掘工作面及其他用风地点风量，确保通风系统的稳定 性。为确保矿井通风系统的合理、稳定，逐步完善二矿通风系统改造工作，强化通风设施的日常巡视、维护工作，最大限度的降低矿井内部漏风量，确保矿井的有效风量率。

2、统一思想，提高认识，增强搞好“一通三防”工作的责任感、使命感；

3、加大通风设施质量标准化建设力度，从严检查验收，落实标准，落实责任，确保通风设施质量标准化再上新台阶；

4、落实安全措施，加强巷道维修工作；

5、完善通风系统，提高矿井通风能力。

潞新二矿通风科 2015年12月31日