车间工会2011年度工作总结及2012年工作打算(精)

第一篇：车间工会2011年度工作总结及2012年工作打算(精)

车间工会 2011年度工作总结及 2012年工作打算

今年以来,我们坚持立足实际,紧紧围绕全矿的工作中心和本单位各项经 营指标的落实完成,坚持以安全生产为中心,以提高劳动效率和经济效益为目 标,充分发挥基层工会的职能作用,团结带领全区干部职工始终保持了不畏困 难,奋发向上的良好精神状态,促进了我区“三个文明”建设的健康协调发展, 为我区圆满完成各项生产服务任务做出了积极的努力和贡献。

1、加强领导,健全组织,积极发挥群众组织的作用。今年一上手我们首先 研究制定了全年的工作措施和目标,进行了明确分工。今年来每名成员都能自 觉地在不同的岗位上积极发挥作用,自觉协助区队做好职工的思想工作,抓好 现场安全生产,组织开展安全生产劳动竞赛,坚持不定期的召开会议分析研究 职工的思想动态,有针对性地做好思想政治工作,同时积极围绕矿上的中心任 务和区队目标任务的完成,认真做好宣传发动工作,协助区队研究制定考核办 法,狠抓落实。今年以来共向矿上和区队提供信息和建议 100余条,为各项工 作的开展奠定了较好的基础。

2、强化安全教育,确保安全生产。我们坚持从基础工作抓起,以全矿开展 的“双基”建设活动为总抓手,充分利用会员活动日,技术业务学习等时间, 组织职工认真学习《安全生产法》、《煤矿质量化标准》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全技术操作规程》、矿发二号文、矿工会发一号、二号、二十号、二十 三号和《紧急通知》、《特别规定》等文件、施工措施和上级一系列关于搞好安 全生产文件的指示精神,及时传达各类事故通报,积极组织观看安全电教片、图片展,建立了升降台、宣传栏,悬挂了安全横幅,开展了“大战元月份,夺 取首季开门红”等活动不断总结和宣传活动中的好人好事,突出了典型的带同 作用。向区队提安全建议 10余条,职工人人写出了安全保证书,在全区的共同

努力下,我区在确保工程质量的基础上,实现了安全生产。

3、增收节支方面。我们重点教育和引导职工统一思想,认清形势,牢固树 立家园意识,从成本管理上狠抓功夫,从现场管理中找出路,深入开展了增收 节支活动。今年以来,我们重点以回撤巷道为重点,开展了大回收、大复用活 动,制定了严格的考核

措施,促进了工作的顺利开展。今年共回收复用老料 6.5m 3,复制代用铁棚 180余条,其他物资一宗,受到矿上好评的同时受奖 6000余元。

4、加强了民管工作。今年以来我区不论是记分、划分,奖惩规定、经济分 配和规章制度制定、修改都有车间工会成员参加,对关系到职工切身利益的敏 感问题和区队重大事项都必须经车间职工大会通过后方可实施,并严格执行了 四上墙五签字制度,认真接受职工监督,同时经监小组坚持每月对区队经济分 配和活动经费使用情况进行两次不定期的监督检查,并将结果及时报与职工, 发现问题及时督促区队整改,增加了透明度,调动了全区职工的积极性。

5、紧密结合我矿形势和本单位实际,完善了职工档案,进行了摸底调查, 实行了微机管理,进一步加强了宣教文体和扶贫解困工作。今年以来我们始终 坚持团结、稳定和正面宣传的工作方针,利用多种形式向会员讲形势,讲任务, 讲成就,讲政策,讲发展远景,积极做好解疑释惑、提高认识、稳定情绪、凝 聚力量的工作,多做得人心,暖人心的事情,进一步加强了公民道德和职工职 业道德建设,深入开展了“社会主义荣辱观”教育活动。春节期间我们共走访 职工家庭十户次,和职工谈心交流,做思想工作 6人次,催勤 8人次,参加了 矿工会组织的各类黑板报展、硬笔书法、漫画展和各类答题活动,上报各类信 息 10余条,报道 6篇,体会文章 6篇,读书征文 5篇,并积极参见了矿上举办 的一系列活动,推动了“三个文明”建设的健康发展。

6、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能,积极配合区 队党政工作,积极主动地排除各类制约矛盾,坚持“先急后缓,既保重点,又 顾全面”的原则,把保原煤、掘进生产作为首要任务,通过开展劳动竞赛,尽 可能地为生产一线创造良好条件。为此,实行“一查、二养、三突出”工作制, 加强了巷道维护;建立巷道隐患汇报制度,及时消除了各类安全隐患;开展班 组劳动竞赛,增强了生产服务工作主动性，7、落实了车间工会的日常工作。2012年度工作思路及打算

一、注重过程细节,强化民主管理

不断学习和拓展新的工会工作思路,在体制建设中要有创新和发展。坚持 以班组民管会为基本形式,健全制度,规范内容,强化指导,提高效率,把民 主管理工作的重点要放在班组建设;坚持从本车间实际出发,找准工作结合点, 组织职工通过提合理化建议等形式,积极参政议政,发挥职工群众的聪明才智, 努力解决生产工作中的难点难题,及时化解各种矛盾,维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织,确保安全生产

如何切实抓好安全教育和安全生产,是我们今后的工作重点。在基础建设 中,首先要在设备的安全上,继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度, 做到早发现、早处理,将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面,要加大自主 保安和相互保安的教育力度,做到每时每刻都要将安全放在第一位,做到不安 全不生产。其次坚持隐患排查制度,做到及时整改,确保安全。三是做好群监 工作。在群监网员的配备上,要充实责任心强的班组骨干,规范填卡、记录台 帐,积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时,要按照矿工会《群监 员竞赛考核办法》 ,严格考核评比,不断强化群监工作,有效避免各类违章事故 的发生。

三、加强岗位练兵,大力开展劳动竞赛

在今后的工作中,要不定期的利用各种形式和手段,积极开展技术业务练 兵活动,不断加大技术革新、岗位练兵的力度,使职工在较短的时间内业务有 新的提高。同时,坚持用班组三级竞赛这一载体,以“反事故斗争、保生产服 务”活动为主线,以提高服务质量为目标,积极开展各类班组竞赛活动。我们坚持立足实际,注重“维权” ,以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精 神,充分发挥基层工会的职能作用,为我区圆满完成各项任务做出积极的努力 和贡献。

巷 修 工 区

车间工会 2008年度工作总结及 2009年工作打算

第二篇：车间工会2006工作总结及2007年工作打算

今年以来，我们坚持立足实际，注重“维权”，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥了基层工会的职能作用，为我队圆满完成各项生产服务任务做出了积极的努力和贡献。

一、时刻关注“有问题”的职工。职工思想能否稳定，直接关系到是否安全生产。为此，我们与排查安全不放心人相结合，建立了帮教机制，及时帮助困难职工解决实际问题，近年以来，我们

会同队党政先后走访慰问困难职工11人，协调工作岗位7人次，帮助5个家庭解决了家庭矛盾和孩子就托接送问题。通过实实在在的工作，职工看到了车间工会急职工所急，想职工所想的殷切态度，得到了职工的广泛好评。

二、全面解决热点焦点问题。以队务公开为阵地，我们按照有关规定运作，适时适地的公示各类分配方案、工资奖罚情况、制度规定政策等，使队务工作有了很好的透明度，避免了队务不透明引起的不稳定现象的出现。同时我们大力倡导职工参政议政，诸如参与改制调岗、修订制度的讨论，参加一些活动的考核验收等等，努力使热点焦点问题群众化参与，促进了基层工作的民主化。

三、注重协调劳动关系。在日常工作中，我们突出“维权”职能，加大了维护我队职工合法权益的力度。劳动关系具体包括主体双方关于时间、劳动工资、劳动保护、保险福利等一系列权利和义务。我们车间工会在协调劳动关系方面，重在立足宏观维护，通过向“队委会”提出合理化意见和要求，向矿工会反应重大问题，加强从源头参与，从整体上代表职工利益，从行动上使之不受侵犯。在具体工作中，对各类考核加强监督，注重关注，随时解决出现的问题和偏差。

四、不断加强安全生产。实现安全生产是维护职工一切利益的天字号工程，是车间工会的重点工作之一。我们在配合行政做好安全生产管理工作的同时，不断加强班组群监员管理，对生产岗位执行“一法三卡”工作检查制度，对不安全因素和事故隐患，及时排查、落实、整理，并通过加强监督，落实整改效果，促进了安全生产。为牢固安全防线，我们大力加强了基础教育工作，采取各种形式，宣传党的安全生产方针，组织职工学习安全法规，落实“现场工人自主保安六项权利”；以事故案例、现身说法为活教材，进行实例教育；通过书面形式进行安全考核，增强了职工的安全生产自觉性。与此同时，对群监员，我们以技能培训、业务练兵为重点，采取技能书面考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员专业技能，加大了群监力度。

五、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能，积极配合队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了车辆维护；建立运输环境汇报制度，及时消除了运输障碍；开展班组劳动竞赛，增强了生产服务工作主动性；明确司机的安全责任，强化爱车护车意识，提高了运输能力。

总之，近年以来，我们在队党政的直接领导和矿工会的支持下，瞄准目标，开拓创新，通过干部职工的努力，取得了一定的成绩。但是，由于各种条件的制约，我们的工作与广大职工的期望还有不小的差距。在今后的工作中，我们将以更加饱满的热情，真抓实干，切实维护，为全体职工谋福谋利，为推进胶轮车队各项工作而努力。

2007工作思路及打算

一、注重过程细节，强化民主管理

不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和发展。坚持以班组民管会为基本形式，健全制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设；坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力解决生产工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织，确保安全生产

如何切实抓好安全教育和安全生产，是我们今后的工作重点。在基础建设中，首先要在设备的安全上，继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发现、早处理，将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到不安全不生产。其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保安全。三是做好群监工作。在群监网员的配备上，要充实责任心强的班组骨干，规范填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时，要按照矿工会《群监员竞赛考核办法》，严格考核评比，不断强化群监工作，有效避免各类违章事故的发生。

三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛

在今后的工作中，要不定期的利用各种形式和手段，积极开展技术业务练兵活动，不断加大技术革新、岗位练兵的力度，使维修人员、各车型司机在较短的时间内有新的提高。同时，坚持用班组三级竞赛这一载体，以“反事故斗争、保生产服务”

第三篇：车间工会2011工作总结及2012年工作打算[范文]

内保部工会小组2012工作总结

今年以来，我们坚持立足实际，紧紧围绕全矿的工作中心和本单位各项内保任务的落实完成，坚持以预防为主为中心，以提高队员综合素质为目标，充分发挥基层工会小组的职能作用，团结带领全队干部职工始终保持了不畏困难，奋发向上的良好精神状态，促进了我队“三个文明”建设的健康协调发展，保证我队圆满完成为矿生产任务目标做好保驾护航。

1、加强领导，健全组织，积极发挥群众组织的作用。今年一开始我们首先研究制定了全年的工作措施和目标，进行了明确分工。今年来每名成员都能自觉地在不同的岗位上积极发挥作用，自觉协助队领导做好职工的思想工作，抓好现场岗位管理，组织开展岗位技能学习，坚持不定期的召开会议分析研究职工的思想动态，有针对性地做好队员的思想政治工作，同时积极围绕矿上的中心任务目标和队各项目标任务的完成，认真做好宣传发动工作，协助队研究制定考核办法，狠抓落实。今年以来共向队提供信息和建议10余条，为各项工作的开展奠定了较好的基础。

2、强化安全教育，确保安全生产。我们坚持从基础工作抓起，以全矿开展的“两个专家”培训活动为契机，充分利用会员活动日，岗位知识学习等时间，组织职工认真学习《企事业治安保卫条例》、《职业病危害防治法》、《内保条例》、《车间班组安全管理标准》等，以及学习上级一系列关于搞好单位内部治安保卫文件的指示精神，并及时传达各类事故通报，积极组织观看安全电教片、图片展，向队提

安全防盗建议10余条，职工人人作出了保证，在全队的共努力下，我队在确保预防为主的基础上，实现了安全防盗目标。

3、挖潜增效方面。我们重点教育和引导职工统一思想，认清形势，牢固树立家园意识，从成本管理上狠抓功夫，从现场管理中找出路，深入开展了节约活动。今年以来，我们重点以回撤巷道为重点，开展了大回收、大复用活动，制定了严格的考核措施，促进了工作的顺利开展。今年共回收复用老料6.5m3，复制代用铁棚180余条，其他物资一宗，受到矿上好评的同时受奖6000余元。

4、加强了民管工作。今年以来我区不论是记分、划分，奖惩规定、经济分配和规章制度制定、修改都有车间工会成员参加，对关系到职工切身利益的敏感问题和区队重大事项都必须经车间职工大会通过后方可实施，并严格执行了四上墙五签字制度，认真接受职工监督，同时经监小组坚持每月对区队经济分配和活动经费使用情况进行两次不定期的监督检查，并将结果及时报与职工，发现问题及时督促区队整改，增加了透明度，调动了全区职工的积极性。

5、紧密结合我矿形势和本单位实际，完善了职工档案，进行了摸底调查，实行了微机管理，进一步加强了宣教文体和扶贫解困工作。今年以来我们始终坚持团结、稳定和正面宣传的工作方针，利用多种形式向会员讲形势，讲任务，讲成就，讲政策，讲发展远景，积极做好解疑释惑、提高认识、稳定情绪、凝聚力量的工作，多做得人心，暖人心的事情，进一步加强了公民道德和职工职业道德建设，深入开展了“社会主义荣辱观”教育活动。春节期间我们共走访职工家庭十

户次，和职工谈心交流，做思想工作6人次，催勤8人次，参加了矿工会组织的各类黑板报展、硬笔书法、漫画展和各类答题活动，上报各类信息10余条，报道6篇，体会文章6篇，读书征文5篇，并积极参见了矿上举办的一系列活动，推动了“三个文明”建设的健康发展。

6、突出抓好生产服务工作。工会充分发挥其班组管理的职能，积极配合区队党政工作，积极主动地排除各类制约矛盾，坚持“先急后缓，既保重点，又顾全面”的原则，把保原煤、掘进生产作为首要任务，通过开展劳动竞赛，尽可能地为生产一线创造良好条件。为此，实行“一查、二养、三突出”工作制，加强了巷道维护；建立巷道隐患汇报制度，及时消除了各类安全隐患；开展班组劳动竞赛，增强了生产服务工作主动性。

7、落实了车间工会的日常工作。

2012工作思路及打算

一、注重过程细节，强化民主管理 不断学习和拓展新的工会工作思路，在体制建设中要有创新和发展。坚持以班组民管会为基本形式，健全制度，规范内容，强化指导，提高效率，把民主管理工作的重点要放在班组建设；坚持从本车间实际出发，找准工作结合点，组织职工通过提合理化建议等形式，积极参政议政，发挥职工群众的聪明才智，努力解决生产工作中的难点难题，及时化解各种矛盾，维护矿区稳定局面。

二、健全群监组织，确保安全生产 如何切实抓好安全教育和安

全生产，是我们今后的工作重点。在基础建设中，首先要在设备的安全上，继续加大包机责任制和事故追究制度的执行力度，做到早发现、早处理，将事故消灭在萌芽状态。在人身安全方面，要加大自主保安和相互保安的教育力度，做到每时每刻都要将安全放在第一位，做到不安全不生产。其次坚持隐患排查制度，做到及时整改，确保安全。三是做好群监工作。在群监网员的配备上，要充实责任心强的班组骨干，规范填卡、记录台帐，积极开展“身边无违章、班组无事故”活动。同时，要按照矿工会《群监员竞赛考核办法》，严格考核评比，不断强化群监工作，有效避免各类违章事的发生。

三、加强岗位练兵，大力开展劳动竞赛 在今后的工作中，要不定期的利用各种形式和手段，积极开展技术业务练兵活动，不断加大技术革新、岗位练兵的力度，使职工在较短的时间内业务有新的提高。同时，坚持用班组三级竞赛这一载体，以“反事故斗争、保生产服务”活动为主线，以提高服务质量为目标，积极开展各类班组竞赛活动。我们坚持立足实际，注重“维权”，以严谨务实的作风和敢闯敢干的创新精神，充分发挥基层工会的职能作用，为我区圆满完成各项任务做出积极的努力和贡献

第四篇：科研所工会工作总结及工作打算

科研所工会工作总结及工作打算

科研所工会工作总结及工作打算

科研所工会工作总结及工作打算

工会根据总局工会的工作部署，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习十七大会议精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，结合工会的工作计划，开展了丰富多彩的职工群众活动，在活动中教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。一年来，我们主要在以下几方面开展活动：

一、认真开展送温暖活动

元旦、春节、国庆节、中秋节期间开展了丰富多彩的慰问活动。慰问以组织联谊会、座谈、短信祝福、上门慰问

等形式开展，使职工在繁忙紧张的工作之余得以放松，并体会到工会组织的关怀。据统计，在元旦、春节、国庆节、中秋节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工219人次，发放慰问金92879元，用于活动的支出104763元。今年，所工会还为每位过生日的职工购买了生日蛋糕券，在职工过生日的时候送上工会的祝福，此项支出为8600元。

职工有困难、生病工会必访。全年看望生病、住院职工13人次，送慰问金、慰问品共计5900余元。特别是部门一线业务骨干，青年职工同志家中突发困难，他的父亲遭遇车祸，造成脑骨骨折，肇事者逃逸，家里为父亲看病花掉了十几万元，母亲没有工作。鉴于此种情况，经工会委员会召开会议研究，为了稳定职工情绪，不影响正常的业务工作，决定给他发放困难补助元。在工会的号召下，全所职工自发为同志捐款达30000余元。

慰问育龄职工，独生子女家长、计

划生育宣传员91人次，发放慰问金26200元。

10月份，组织全体职工在医院进行体检。今年的体检又增加了骨密度、免疫力等项目的检查，使体检项目更加细化。体检人数：148人；体检支出：136320元。

今年，结合所里的业务工作，我们在职工休疗活动上采取了把以往组织集中休疗，改为以部门为单位开展的新形式，取得了良好的效果，不仅使每位职工休息得更好，同时达到了增强部门的凝聚力的目的。参加休疗的职工85人，休疗费支出：255000元。

与中国移动通讯公司合作，参与组织了神州行卡充值回馈的活动。职工申请购买手机充值话费9600元，回馈职工公交一卡通和中石化加油卡共计4800元。这次活动职工反映热烈，认为是工会服务职工，为职工办实事、办好事的具体体现。

二、坚持民主参与、民主监督、民

主管理，切实维护职工权益。

根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，所工会能够认真行使民主参与、民主监督、民主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论问题的解决办法，使每个问题都有落实、有结果；每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会财务收支的知情权、参与权和监督权。

三、开展职业道德、职业精神、职业责任教育，提高职工素质。

今年与所人力资源部和综合办公室组织了高中层管理人员培训班、新职工入所教育培训班和干部培训班，提高干部职工的职业道德素质和业务水平，收得了较好的效果。

组织职工参观了首都博物馆以及“我们的军队像太阳”和“全国检察机关惩治和预防职务犯罪”等大型展览，全面

提高职工的综合素质。

四、开展“迎奥运、讲文明、树新风”及“全民健身”的活动

积极参与总局工会组织的第二届职工体育运动节。在活动开展期间，积极组织运动会的报名、训练、彩排等工作，在所领导的大力支持下和职工的奋力拼搏下，我所运动员取得了优异的成绩。

在组织职工练习广播操的过程中，很多职工反映希望广播操能够作为一项长期坚持的“全民健身”活动。为了实现职工的这一愿望，工会联合精神文明办和技术部门安装了第八套广播体操自动播放系统，使职工在每天上午十点能够准时做广播操。

为了积极响应总局“迎奥运、讲文明、树新风”的号召，所工会组织职工开展了第二届职工趣味运动会。此次活动以增强职工体质、提高团队意识、促进和谐氛围为目的，得到了全体干部职工的认可。

五、关心职工子女教育、关爱青少年成长

组织职工子女到太阳村参观、学习、慰问。职工子女参观了太阳村孩子们的爱心小屋，观看了同龄孩子们的演出，品尝了可口的农家饭，还在那里学习到了太阳村孩子们勤劳、简朴、乐观的精神风貌。通过活动对职工子女进行日常生活的自律教育。

在“六一”节期间组织儿童及家长观看电影，同时还组织开展了“照片竞猜”活动。展出职工及子女的童年照片，请职工相互竞猜，以投票的方式评选出竞猜优胜者并给予奖励。此外，还组织了以关心孩子教育问题为主要内容的座谈会，取得了积极的反响。

认真做好职工子女升学咨询、共建办学的工作。在总局工会的大力帮助和支持下，经过我所工会的积极努力，共有5位职工的子女分别顺利完成了初中、高中和大学的升学工作。

督促所人事部门给18岁以下的职

工子女上了医疗保险。

六、关心女工工作，再创佳绩

在“三八”期间开展了丰富多彩的慰问活动，展现了女职工的良好精神风貌。“三八”节组织女职工到北京植物园万生园热带温室参观游览。女职工们不停的按动相机快门，将自己看到的美丽画面留住。参观后，我们还组织了“花样年华”摄影展，将女职工拍下的美丽画面展出，并邀请专业摄影师对大家的摄影作品进行讲评。这次活动得到了总局工会和全体女职工的认可。

组织女职工观看健康知识讲座，使职工注重自身健康，了解自己的身体状况，了解保健知识，维护好身体健康，以更加饱满的精力投入工作。

七、逐步完善工会经审、财务工作

领导非常重视工会的经审、财务工作，经常提醒工会经审、财务人员要认真对待每一笔票据，为职工管好钱，用好钱、多办事、办实事，办好事，做好为职工的服务工作。工会去年改选后，在财务制度建设和执行力度上取得了长足的进步。今年，所工会又先后制定、修订了《电影科研所工会财务管理规定》、《电影科研所工会会计岗位责任制》和《电影科研所出纳员岗位责任制》等制度，更加完善了工会经审、财务制度，更加细化了经审、财务人员的岗位职责，为制度的执行提供了有利的保障。

八、注重加强工会自身建设

今年，所工会还为5名临时聘用人员办理了会员入会手续，同时解决了临时聘用人员在入会后，会费上缴难的问题。为1名内退在岗职工办理了会费的补缴工作，同时向财务部门明确了内退在岗职工应视为正式会员待遇的问题。

一年来，工会在上级工会和党委的正确领导下，在工会主席和工会委员的全力配合和全体会员的积极参与下，做了很多工作，也取得了不少的成绩，但我们清醒地认识到，我们的工作还存在许多不足之处。譬如：所工会干部均为兼职人员，虽然大家为了做好工作都非

常努力，但有时感到力不从心，所以有些工作缺乏系统性；有些工作手段和工作方法还需进一步改进和提高。

在新的一年里，我们将更加努力，以党的“十七大”精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在学习贯彻十七大精神的过程中，研究新情况，解决新问题、总结新经验，不断进行探索和创新，把工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大会员的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为大家温暖的家。

工会工作要点

1、牢固树立终身学习的思想，深入学习贯彻十七大精神，同时还要组织开展《工会法》、《中国工会章程》、《全国总工会关于进一步加强基层工会工作的决定》、《中华人民共和国劳动合同法》等内容的学习，进一步提高思想认识，增强使命感、责任感，扎实做好工会各项工作。

2、努力搞好自身建设，积极推进民主决策、民主管理机制的建立。

3、积极开展丰富多彩的文体活动，活跃职工业余文化生活，重点组织好职工休疗；利用好国庆、元旦、春节等节日，开展教育职工、慰问职工、关心职工，帮助职工、服务职工的各项活动；认真组织职工参加全民健身活动，以饱满的热情和健康的体魄迎接奥运会的召开。

4、坚持以人为本，依法维护职工合法权益，努力为职工办好事办实事，热心地为单身职工、青年职工、外聘职工解决实际问题，尽力为其排忧解难。大力开展“送温暖、献爱心”与“扶贫济困”活动

第五篇：掘进一区车间工会2010年工作总结及2011年工作打算

掘进一区车间工会2010年工作总结

及2011年工作打算

掘进一区车间工会 2010年11月9日

掘进一区车间工会2010年工作总结

及2011年工作打算

一、2010年掘进一区车间工会工作总结

2010年以来，掘进一区车间工会始终在矿党政工的正确领导和区党政的大力支持下，以 “三个代表”的重要思想和“十七大”精神为指导，紧紧围绕区队中心工作，履行职责，求真务实，充分依靠职工，广泛开展各项工作，积极发挥工会组织的桥梁和纽带作用，在以往的基础上不断创新，使整体工作得到了健康发展，为促进区三个文明建设，共建和谐区队作出了积极的贡献。

1、当好党政参谋，凝心聚力，发挥协调、监督和职工主力军作用

一年来，我们车间工会坚持认为：工会工作只有紧紧围绕区队中心工作，在促进区队发展上有所作为，工会工作才能有生机与活力，只有坚持以职工为本；竭诚为职工做好事、办实事、解难题，工会工作才会有坚定的发展基础；只有狠抓工作落实，严格考核制度，使每一项工作落到实处，取得成效，才能确保各项任务的圆满完成。在此基础上，掘进一区车间工会结合自身实际，在紧紧围绕矿、区中心工作，服务大局的基础上，创造性的开展工作，认真落实PAR“手指口述”安全确认工作管理法，以质量标准化工作为主线，以安全生产为龙头，以抓好班队建设，稳定职工队伍为出发点，以创建“六好区队”为目标，加大了安全文化建设和人性化管理；结合区队实际，充分发挥广大职工的主力军作用，深入开展群众性技术创新活动，根据不同时期的重点工作，采取短、平、快和长效竞赛相结合等多种形式，组织和引导职工开展了“三高一无”评选观光旅游、“争创三优”、安全标兵、优秀群监网员等竞赛的同时，还有效的开展“创先争优”、“模范突击队员”、“月度小指标”等劳动竞赛，车间工会还做好每个时段的劳动竞赛的领导工作，并从“认识到位、组织到位、措施到位、落实到位”四个到位入手，使活动开展的轰轰烈烈，卓有成效，如“大战五月份，保安全、创高效”、“战高温，斗雨季，落实标准化”等，通过加强宣传教育，深入开展思想政治工作，调动了职工生产的积极性，涌现出了一批批先进典型，像：王可宏、杨建军、刘志海等，目前都成为了单位骨干，担任了班队长职务，同时车间工会还紧紧围绕“抓生产，安全必为先；讲效益，质量必为先”这一管理格局。从抓住“育人”这一环节出发，因地制宜地开展了岗位练兵、技术比武、合理化建议，并加大了自培力度，结合生产实际的特点，把《工会法》、《煤矿安全规程》、《特别规定》指令性规定以及质量标准化细则考核、PAR“手指口述”安全确认等知识分阶段、分内容地向职工进行了传教，做到“人员、时间、内容”三落实，全体职工的整体素质得到了明显的提高，在今年矿职工技术比武运动会上均取得较好名次；尤其是我区党支部开展的“党员身边无事故”活动与区工会开展的群监网员活动相结合，通过“结对子”集中上岗检查，在全区形成了抓安全网络。另外，树立超前防范意识，变“想不到”为“想得到”，加强排查每一个环节的隐患不断深化。如今年二月份，我区施工的742改造机巷，针对时间紧、任务重等一些不利因素，车间工会积极协助区党政出主意，想办法，认真谋划施工的安全技术措施，落实工作，从而避免了因排查不细而造成返工，杜绝了安全事故，确保了按质按量按时完成了矿此次“攻坚战”任务，并取得了小班进尺10棚的好成绩。同时强化执行意识，说到就要做到，抓安全关键要执行到位、落实到位、监督到位，追查处理到位，为做到齐抓共管，我们明确了各岗位职责，实行班组职工定位管理安全体系，做到班班检查，班班考核，班班落实，班班奖罚兑现，真正做到不安全不生产，为矿井安全生产夯实了安全基础。

2、加强自身建设，强化民主管理，稳定职工队伍。

健全完善工会自身建设机制，是工会组织实践“三个代表”重要思想的需要，也是工会履行职责，实现工作创新发展的内在需求和重要保证，一年来，区干部带头学习，使工会内部营造了浓厚的学习氛围，通过学习提高了服务能力，执行能力，维权能力，创新能力，找准了工会工作的出发点、落脚点，突破点，着力点，以知识和能力服务职工；一年来，一直从转变思想、工作作风做起，经常深入群众谈心，座谈，掌握职工群众的思想脉搏，配合党政做好职工的思想政治工作，树立工会组织的良好形象。同时，我区还深入开展建设职工之家活动，对活动定期进行规划布署，今年又新添加了多种杂志、图书。添置了军棋、象棋、扑克牌等娱乐活动设施，让职工学有场地，玩有所处。民主是建家的精髓，因此，车间工会始终坚持充分发挥民主管理优势，落实民主管理措施，对单位的安全管理、经营管理等规章制度和管理措施，全部经过单位职工代表大会讨论通过后，才逐步实施，凡涉及到职工切身利益的提案及职工关心的问题，都让职工代表进行了自主讨论的表决，真正实现了民主管理，民主决策。另外，在矿开展的班队建设工作中，我区车间工会积极配合区党政制定整顿措施，对区现有班队和人员进行了优化组合，并于5月底首次召开了以二队为试点的班队长民主公推直选大会，选拔了肖瑞全、魏怀斌、黄勇等6名优秀人才担任班队长职务，为以后的班队建设工作打下了扎实基础。同时，对涉及区队方方面面的建议，及时研究，商量对策，该整改的整改，该推广的推广，为了充分调动职工的积极性，稳定职工思想，让职工直观更详细地了解工资奖金分配及计分情况，区车间工会坚持办好政务经济公开栏，按照“七通过”、“八公开”的内容，坚持计件分数、分值、出勤、奖罚，会费收缴、困难职工救济、互助金以及捐款等，及时张贴上墙公布，自觉接受职工监督，彻底打消职工的后顾之忧。与此，在8月份认真开展了“2010年全国亿万职工健身活动月”活动，以“我运动，我健康，我快乐”为主题，“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”为活动口号，广泛动员全区职工积极投入到“全国亿万职工健身活动月”活动中去，让广大职工明白了“强身健体”的意义，我们相继开展了小型的“扳手腕”、“拉力器”、“乒乓球”等活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了团结友爱的良好氛围，推动了区队“三个文明”建设，为实现矿区崇尚健身，追求健康文明生活方式的良好环境和浓厚氛围贡献了自身力量。

3、以温暖之家为纽带，体现关心、关爱，凝聚职工队伍。

尊重人，理解人，关心人是架起友谊的桥梁和纽带。工作中，车间工会把切实履行工会的维权职能，进一步推动温暖工程的深入实施，单位党政工坚持做到感情上贴近职工，在思想上尊重职工，在行动上深入职工，全面了解职工的生活情况，对困难职工开展经常性的送温暖活动，多次帮助困难职工解决了实际问题，献出了爱心。

今年来，区车间工会以创建“六·五·五”工程和开展安全文化建设为切入点，把其作为工会工作的一条主线，紧紧配合全区党政抓好各项制度的完善。职工思想动态分析及各项措施的拟订等，可以说“六·五·五”工作的创建和安全文化“手指口述”、“学标准，用标准”的宣传，做到了“时间、人员、内容”三到位，职工学习积极性逐渐养成，在今年的技术比武中，我区取得较好的成绩，支架工、锚杆工、打眼工均取得前三名的好成绩，为区队安全生产奠定了基础，另外每月初，区都召开班子会，认真排查“十一”种隐患人，先后分别对个别职工在生产中有思想情绪，工作协调性不好。违章违纪人员加大了重点培养，重点帮教，从根本上解决了职工立足岗位，诚实劳动作出了贡献。特别在7月份，开展了高温季节“送清凉、送关爱、保安全、促和谐”活动，并制定了切实有效地活动措施，层层推进，确保了职工出勤和安全生产任务的完成，得到广大职工的称赞。

一人有难，众人帮。特别是今年1月份我区认真响应矿号召，针对我省部分地区受灾，区广大职工都能伸出友爱之手，献一份爱心，发扬了团结有爱，互帮互助的精神，仅一天时间共捐款2960元，不含区管理干部500元。严格救济金的使用和发放工作，按照救急不救贫的原则，每年分别对一些父母子女有病及工伤、特困职工等都进行了摸底登记上报，都能得到组织的救济。

今年来，我们区以民主管理为基础，突出民主，以安全管理为中心，突出重点，从抓文明创建入手，构建和谐区队，以温暖工程为纽带，体现关爱，以勤俭节约为目的，不断

加强建小家工作。

2010年的工作尽管取得一定成绩，但在工作中也存在一些不足：

1、个别职工不能主动学技术，学习积极性不高，不能按时参加安全例会和培训。

2、职工的娱乐活动开展的少，活动室没有能正常开放，职工借书学习态度不强。

3、部分职工在思想、业务技术方面素质偏低，还需要加强教育和培训。

4、班组创新力度不够，没能相互创造条件，造成生产被动。

5、职工建设和队伍建设方面记录资料还要进一步规范。以上问题在新的一年中将加以克服和改进。

二．2011年掘进一区车间工会工作打算：

1、加大安全文化宣传，把 “学标准，用标准”挂在重要日程，强推PAR“手指口述”安全确认，规范职工行为，转变思想观念,达到人人过关。

进一步强势推进安全生产体系建设，提升安全管理水平。以扎实推进“班前礼仪”和PAR “手指口述，安全确认”工作为抓手，进一步规范职工的行为，进一步遏制“三违”达到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害的目的，确保安全生产。

今年我们将把加强宣传教育，推进企业文化建设，创建学习型区队，提高职工队伍的整体素质，摆在重中之重的位置。切实加强班组建设和班队长队伍建设，在人员任选上下功夫，真正把那些业务熟练、工作出色、严格管理、乐于奉献、职工信任的优秀职工，选拔到班队长队伍中来。广泛开展“学习白国周班组管理法”，大力开展形式宣传教育活动，认真学习《工会法》、《劳动法》。帮助职工树立正确的世界观，大力倡导公民的道德纲要，爱岗敬业的道德风尚。通过各种形式的政策教育，进一步引导职工认清形势，向“红旗班组”、“金牌班组”迈进。还要大力宣传安全知识，各种规程及指令性规定，以增强职工的 遵纪守法，自主保安意识。尽可能的举办各种小型的文体活动，积极组织参加矿举行的各项文体比赛等活动。2011年区车间工会将深入开展“建小家”活动，不断充实“建小家”内容，在“严、实、细”上下功夫，真正发挥其应有的作用。同时还要结合今年矿实际，重新完善“六·五·五”考核细则，加大自查力度，促进队伍建设日常化，规范化。

2、加强民主管理，发挥职能作用，消除职工疑虑。

建立和完善以职代会为基本形式的职工民主管理机制，是在新形势下工会工作的关键。为此，我们必须坚持召开好职工代表大会，为涉及职工切身利益的工资奖金分配，生活福利，劳动保护等问题，必须组织职工代表审议方可实施，积极做好提案征集工作及民主评

议班队长工作，认真做好政务经济公开工作，本着“公平、公正、合理”的原则，加强对其监督，全方位实行“阳光操作”，确保这一工作扎实有效地开展。

3、围绕提高经济效益这一中心，深入开展行之有效的活动，促进各项目 标的完成。

以“师带徒”和“名师高徒”活动为契机，强化职工学业务、学技术的积极性。积极开展查纪律、排隐患活动。不定期的组织党团员、群安网员、深入一线开展查纪律、排隐患活动，坚持对事不对人的原则，发现问题绝不姑息及时要求整改处理并且做好记录，坚决把安全隐患消灭在萌芽状态。

以“学标准，用标准”为主线，继续落实矿开展的“关爱生命，热爱生活”为主题的的教育活动，把工作重点摆放在提高职工整体素质，实现安全生产，提高经济效益上来，加强管理，狠抓制度的落实，切实尊重大家的意愿，发挥群众的积极性，要树立向“安全、质量、文明”等要效益观念。同时，积极组织职工开展技术比武，技术培训等活动，大力开展劳动竞赛，加强对其领导，及时研究制定工作对策，加强合理化建议，创新创效活动的开展，在全区营造“积极向上，文明工作”的劳动竞赛氛围。同时区车间工会将因地制宜，组织开展一系列安全活动，教育职工树立“安全第一，预防为主”的思想，积极选配群监网员上岗检查，重点狠抓工程质量和安全设施、“一通三防”等管理，及时消除事故隐患。

4．认真做好职工的生活福利工作，切实稳定职工队伍。

关心职工群众疾苦，努力为职工说话办事，是工会组织赋予的职责和任务，同时也是维护职工职能的最好表现。明年我们将进一步规范困难职工档案，加大对个别职工的关心和教育力度，深入开展“走家串户，送温暖”等活动，严格救济金的发放工作，做到公平、公正。积极发动职工参加“大病医疗互助”保险，做到宣传到位，真正为职工办实事、好 事。另外加强职工爱岗敬业教育，把“六·五·五”工程渗透到区队三个精神文明建设中去。

掘进一区车间工会

2010年11月9日