2011--2010学年度经贸学院学生会年度工作总结范文大全

第一篇：2011--2010学年度经贸学院学生会年度工作总结

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经贸学院学生会2011年第一学期工作总结

2011年即将要过去了，2011年度的经贸学生会带给我们太多的欢乐，太多的不舍，太多值得珍藏在记忆深处的永恒时刻。2011年是繁忙的一年，但2011年也是收获的一年，经贸学院学生会在这一年中，为仲园的经贸学子奉献出了自己的精力，带给了他们各种不一样的欢乐。下面是经贸学生会各部门的工作总结。

秘书处工作总结

本学期秘书处一如既往地发挥着“上传下达，我是中枢”的作用，切实做好了学生会内部部门的联系和院系老师与各班班委会的联系的本分工作。

开学初，为保障同学们有更好的医疗条件，秘书处为全体大一新生们办理了医保的申报工作，同时，也为大二至大四的同学办理了申请免缴的续保申报。之后为有意考研的大四学生办理了自习证，为他们深造提供方便。

10月初，收集并整理大一通讯录，进一步完善学院的通讯录。10月份中旬，秘书处的工作重心主要放在经贸学生会换届大会暨第一次全体例会上。在会议开始之前，秘书处多次召开部门内部会议，对换届大会暨第一次全体例会进行策划，在此基础上，最终，会议得以顺利召开。本次会议还锻炼了部门的新干事让他们在工作中领会秘书处的具体工作，使他们的能力得到提升。

11月份初，秘书处在和办公室合作下，成功举行了经贸学院分团委学生会的干部培训，在葛孚书记和邓勿书记等老师的培训下，经贸学院分团委学生会的干部们真正的学到了东西，确实提高了自身素质与能力，为以后更好的带领整个分团委学生会去服务学生、服务学院打下了更加坚实的基础。同样是11月份，同样是与分团委办公室的部门合作，我们成功组织了经贸学院校运会后勤队伍，为院运动队健儿们呐喊助威加油打气，为经贸学院在校运会上取得的不俗成绩立下了汗马功劳。

除了做好部门内部的本职工作外，本学期秘书处还积极配合协助各兄弟部门开展他们的品牌活动，例如联合文艺部组织了强大的拉拉队，为体育部主办的“仲恺杯”和“香凝杯”赛场上的经贸学子呐喊助威，激励经贸学院的球员们勇取佳绩；积极配合协助文艺部的K赛暨男生节开幕、生活权益部的水果沙拉创意拼大赛等等。

在平时的工作任务开展中，还存在一定的漏洞和不足之处，在接下来的日子，将扬长避短，戒骄戒躁，积极进取，继续发挥部门沟通联系职能，密切联系老师，主席团和其他各部门以及各学生干部，力求更好地服务同学，服务学生会。

学术部工作总结

新学期伊始，学术部就投入到学院综合测评的工作中，在院领导、老师的带领下，召开了学委会议并正式着手经贸学院2011学年的综合测评工作。该项工作总体上进行得比较顺利，但仍然发现了一些不足之处，如该工作的开展准备不够充分。所以，在综合测评结束后，学术部进行了深入的总结，并着手开始完善综合测评中的各项细节、开始建立一套比较完整的综合测评评比标准，为明年的测评工作做好准备。

为了更好服务经贸师生，配合校学术部的工作，让同学们更好认识学术部，在九月二十九日，经贸学生会学习部正式改名为学术部。同时，新干事们在部长的带领设计出了部徽和口号。

10月份正式开展了经贸学院的学风建设活动，学术部在指导员老师和主席团的领导下，随机对经贸学子课堂进行了点名活动。虽然有遇到了不配合的情况，但干事们仍然保持住了极大的克制，耐心的解释，最终使学风建设活动取得了预期的效果。

11月份学术部的工作主要是配合校的通知开展一些活动，如：协办仲园第十二届校园文化艺术节之“大学生人文通识系列讲座”，包括分发书本，试卷，及组织考试。同时，接上级校学术部通知，在13—15周开展校的学风建设月活动，协助兄弟部门生活权益部开展工作。

来到了岁末的12月份，学术部继续抓好学风建设月的工作，同时，对一个学期以来的工作，召开部门内部会议，进行点评、总结，以纠正平时工作中的不足与缺点。

公关部工作总结

回想过去，公关部成员们一起工作，一起见证着公关部的成长。虽然只是短短几个月，但是收获很多，收获了经验，更重要的是收获彼此间深厚的感情。

随着大一新生开学，公关部积极配合学院迎新工作。紧接着，公关部积极筹备招新工作。通过扫楼，微博，QQ群等各种宣传渠道，做足宣传和策划工作，让更多人认识公关部，了解公关部。通过充足的宣传活动，迎来了很多师弟师妹的报名，之后，经过严格的面试，层层选拔，最后留下了一批青春活力的师弟师妹，为公关部注入了新鲜的血液。

第一次部门会议，主要是为干事介绍部门的工作制度与工作细则，同时，新干事自我介绍，大家相互认识。另外，也举行部门聚会，让大家在轻松的氛围加深彼此了解。相互认识后，开始进行部门内部培训，例如：策划书培训，邀请培训，化妆培训，主持人培训。十月份的另外一个工作是购臵会服。购臵会服是一件简单但繁琐的事情。在这过程中，大家积极与其他部门联系，最终完成了这项工作。

11月份是公关部最繁忙的月份。公关部于11月19号在信院北举行了部门的特色活动——干事培训。干事培训的目的在于提高经贸学院学生会的凝聚力。此次培训过程虽然之中出现了一些问题，发生了一些突发的意外状况，但不失为一次很好的教育机会，以此为戒，希望在往后的时间里，不要再现类似的情况！

学生会是一个大集体，在开展部门活动的同时，公关部也积极配合其他兄弟部门的工作。在一系列的学生会的活动中，公关部负责邀请嘉宾，制作嘉宾的水晶牌，这些工作都受到了其他部门的一致好评。值得一提的是，在K赛以及蔬菜水果创意拼活动中，部门的四位干事担任活动的主持人，表现都很不错。此外，公关部的礼仪小姐，更是成为了各大活动的一道亮丽的风景线。

从开学到现在，无论做什么工作，公关部全体都认真完成。也许中间曾经存在差错，但干事们努力改正，从工作中总结优缺点，以图更好地为经贸学生会服务，为经贸学子服务。

勤工部工作总结

9月份，我们首先配合了迎新工作，给经贸新生送温暖。在炎热的夏天，在报到点给新生和家长送上品诺纸巾。勤工人发扬不怕苦，不怕累的精神，服务仲园学子，赢得了大家的好评。接着，就是如火如荼的招新工作。连续几天的面试，我们部门招入了26名新干事。大家从陌生到熟悉，一起工作，一起生活。于是，我们展开了交流、应变、思考、统筹等外联技巧的培训，所以9月份的重点就是拉入相应的小商家。新干事充满信心，干劲十足，力争上游，在真枪实战中锻炼自己，提升自己。

10月份，勤工部继往开来，继续小商家的拉入活动。在各位勤工人的辛苦奋斗之下，我们为体育部拉入了长乐水果店的赞助，拉来了体育部组织的新生杯篮球赛的奖品。随后，更积极准备筹备辩论赛、K赛和蔬菜水果沙拉拼盘大赛的商家赞助。与此同时，勤工人更与外校商家密切洽谈，为广大仲园学子努力打造一本贴心的仲园生活指南。

11月份的任务勤工部完成的十分的出色。在11月份，“校园之星”活动轰动仲园，全场的轰动效应使新干事真正体会到勤工人的精神与快乐。再者，一年一度的校运会拉开帷幕后，勤工部拉回来了百事的赞助。运动场都是佳得乐的太阳伞，全场的仲园学子都喝着百事的冰淳水，勤工部部服如细水长流般流淌于运动场之间。勤工人的热情感染了全场仲园学子，都在为勤工人的付出而喝彩。

12月我们继往开来，上旬我们继续努力为学院学生会服务，拉入相关赞助；同时承办一些活动丰富我们仲园学子的生活，为仲园添彩。

经过几个月的工作，勤工部认真总结了以下优点：工作效率较高，成效好；工作积极性搞，承办活动出色；协调能力较好，与学生会各兄弟部门互相配合，完成了各项艰巨的任务；部门形象好，谦虚待人，团结大家；凝聚力好，部门感情不断加强；学习氛围好，大家互相学习，互相提高；各项工作和活动后都能认真总结，吸取教训，不断提升部门的综合素质等等。

当然，也存在不少的问题。例如工作和活动中，干事的觉察能力不够；干事的统筹能力稍有欠缺；做事不够细致；工作分配不够协调等等。

勤工部的宗旨永远都是服务经贸学子服务仲园师生，因此，在新的一年里，必将不断提升与发展自己的实力，更好地服务大众。社团部工作总结

又是用努力与小人翻过的一页篇章。总结这一学期，社团部积极配合院里的各项号召，丰富校园文化生活的同时，在组织各项比赛的过程中，也培养了同学们的团队精神及竞争意识。在认真工作的过程中，不断总结经验，改正不足。

社团部本学期的主要的活动是举办新生杯辩论赛。由于辩论赛是社团部的品牌活动，因此为了保证为期一个多月的辩论赛顺利举行，部门内部组织开了很多次的会议进行了精心的策划布臵工作。在辩论赛举行期间，干事们完美完成了赛事的主持工作及维持赛场秩序的工作，为辩论赛的顺利举行保驾护航。

除了品牌活动以外，社团部还有一些日常的工作需要去完成。一式负责为经贸学院学生会各部门设计活动宣传海报。社团部积极负责地根据各部门活动的内容策划，和活动的特色，为各部门的活动设计海报，如体育部的仲恺杯香凝杯、文艺部的男生节。这些工作大大增进了部门与部门之间的感情，提升了经贸学生会的工作凝聚力。

在这一学期的工作中，社团部始终认真做好各项工作准备，认真分配好工作，同时认真总结上一届的经验，确保每个环节都不出问题。但从新干事的选拔中，辩论赛的工作中，仍发现了一些问题，部分干事积极性仍不够，考虑工作不够仔细，部门认真分析了原因，加强部门内部的沟通交流，更好地让社团部发扬光大。以上就是社团部在这一学期的工作情况。虽不战果累累，但亦有不错的成绩，不惊天动地却实实在在。在下学期中不求有多么光辉的战绩，只希望能再这学期的基础上有所进步，争取把工作做得更好更出色！

生活权益部工作总结

随着时间的推移，生活权益部这一学期的工作也接近了尾声，在这一学期的工作中，有很多的付出，同时亦收获了很多，虽然我们在这当中有一些错误，但是错误都得到了改正，并且不断向更好的方向发展。

9月4日是迎新的大日子，生活权益部积极协助经贸学院学生会的迎新接待工作。让我院新生们都能够尽快顺利的报到、入住。

随后部门展开了招新的工作，迎来了19位精力充沛的新干事。在接下来的日子里边，这19位新干事各自担当了自己的重要的职责，完成了上级分配的任务。

生活权益部的工作细而繁琐，首要的工作便是为经贸学生代购火车票的一系列工作。从人数统计到办理优惠卡，再到真正的代购火车票，每一步都有干事们辛勤的汗水。其次的是进行宿舍检查工作。宿舍检查工作倡导一种积极乐观的人生态度和健康的生活方式，使同学们更加注意个人卫生、宿舍周边的环境卫生，更有利于构建一个和谐的宿舍。第三方面是配合校级学生会的一些工作，进行学风建设活动，进行《仲园问卷》的调查活动等等。这些活动极大地促进了经贸学子自觉地去适应大学的生活，有利于创设一个更好的生活环境。

在11月份，生活权益部举办了“蔬菜水果创意拼大赛”。在11月20日，举行生活权益部一年一度的品牌活动—蔬菜水果拼盘活动，从活动中，增强部门内部的凝聚力，使干事得到更好的锻炼，也激发同学们的创新思维、提高动手实践能力，让同学们在汗水中收获成果，在辛劳中体会喜悦，同时也提高经贸生活权益部在学院乃至全仲恺的知名度。

这个学期已经进入了尾声，经贸生活权益部将总结工作中的得与失进行总结，汲取经验教训，争取在往后的日子里，更好地服务经贸学院的莘莘学子。体育部工作总结

体育部在第一学期的工作是十分繁忙而成功的。

开学初期，体育部组织举办了经贸学院的新生杯篮球赛。新生杯篮球赛的主要意义在于让新生们在活动中进一步团结班集体，也让他们体验一下大学的氛围！在体育部众将的同心协力下，经贸学院新生杯三人男子篮球赛完满结束，也取得了预期的效果，使新生们更加地同心协力了，班级荣誉感大大增强。

然后体育部属下的男女子篮球队各自出战仲恺杯与香凝杯的校篮球赛。经贸男篮在仲恺杯上大放异彩，即使小组赛就停住了前进的脚步，但是虽败犹荣。香凝杯，经贸女篮得到了海珠赛区的亚军。

体育部接着迎来了本学期最重头的戏码：校运动会。体育部干事们顺利完成了院田径运动队的选拔工作，积极组织运动队进行训练以及组织学校团体操比赛的队员训练工作。最终，在最后的校运会赛场上，经贸学院得到团体操的第六名，学校田径运动会总成绩的第二名的好成绩。但是作为一个部门来说，学院的成绩固然重要，但是，干事在活动中有所收获还是最重要的。在这个运动会中，逐渐地，一些干事的领导能力得到体现，在一些联络和统筹上，让干事们打好了人脉关系，为以后的工作建立好桥梁。

在校田径运动会结束以后，体育部这学期的主要工作也就结束了。很正常的，出现了部门干事开始懒散的状况，在后来的干事培训，还有其他兄弟部门的活动中，表现得不太积极。在发现问题后，及时做了思想工作还有教导，体育部又重新焕发活力。

在学期末，体育部还会举行一次总结大会，总结这一个学期以来的工作。相信，在下个学期，体育部会变得更好的！

文艺部工作总结

这个学期文艺部总共进行了4次工作与活动。第一次是为校的篮球比赛组织经贸学院的拉拉队，期间不仅为学生队伍助威加油，而且去给教职工的比赛加油。这次的拉拉队主要是由几位部长分配每个干事负责不同场次和时间的比赛，由于干事们第一次进行工作，存在着很多的不足，但随后部门也开了内部会议整顿秩序。

紧接着文艺部举办了经贸学院首届的K歌大赛——Sing动男生K歌大赛和男生节的开幕式。这次活动策划已久，是部门努力打造的品牌活动之一。其主要目的是为了丰富同学们课余的生活，同时也是庆祝一年一度的男生节。活动举办得非常成功，赞誉不少。尽管如此，大家也很清楚活动过程中存在着的一些问题，如现场的秩序，物资的租借，音响等。此次活动后部门开了一次会，也认真的总结了活动中的优缺点。争取在下次的活动中改掉缺点，取得长足的进步。

随后，文艺部也接下了校运会上经贸学院的拉拉队工作，这次的工作明显是比上次的好。干事们在之前的两次活动中也总结了一些经验，在这次活动中做得不错。不过仍然存在一些问题，几位部长也对干事们作出了一些纠正，相信下次他们会做得更好。

在此之后还有一个小活动，是属于男生节的一个附属活动——相片海报大赛。在这次的活动中，从构思到执行，都是由干事们去自行组织。而在之前几次的活动中他们也积累了不少的经验，因此这次的活动举办得也非常成功。

除此之外，文艺部在这个学期还协助了其他部门进行了一些活动和工作，如生活权益部的水果沙拉拼盘大赛，公关部的干事培训等等。这些活动大大增进了部门之间的感情，有利于以后跨部门工作的开展。文艺部一直传承着“家”的理念与文化，凝聚了部门内的每一个人。在这一个学期的工作过后，一定会总结经验教训，在下学期的各种工作与活动中，一定会做得更好。经贸文艺部，我行我醒目。

新年的钟声已然临近，2011已经是渐行渐远。放眼2012年，经贸学生会将立足于“服务”这一学生会的宗旨，本着为经贸学子服务的精神，尽自己的能力去为经贸人争取最大的利益。在学生会内部建设中，抓好部门的凝聚力的建设工作，加强部门内部的向心力，以期达到这样一种境界：玩要玩得起来，做要做得认真！

以上就是经贸学生会2011—2012学年度第一学期的工作总结。

经贸学院学生会

二O一一年十二月三十日

第二篇：经贸学院2011工作总结

经贸学院2011工作总结

2011年2月17日，在全校教职工大会上，我用“以人为本、以事为先、以和为贵，乃办学兴院之本”为题，做了经贸学院2011的工作计划。工作计划有三大条：

（一）以人为本，转变办学兴院思想观念

（二）以事为先，探索精品大学办学思路

（三）以和为贵，践行大爱育人管理创新

对照《工作计划》逐条检查，现总结汇报陈述如下：

一、摸清家底，以人为本育人才

1、学生家底

两个二级学院合并前，经贸学院在校学生人数2371，其中：天城校区1226人（09级646人，10级580人），金龙校区1145人（11级高职生971人，预备生142人，总裁助理班32人）；

两个二级学院合并后，增加在籍学生934人，其中在校学生人数557人（网络生346人，预备生153人，五年一惯制58人），经贸学院在校生总人数为2928，在籍总人数为3305人。

2、教师家底

本学期实况：任课教师112名（含总裁助理班任课教师），其中：专职老师50名（经、管专业教师仅9人），外聘兼职老师62名，占55.4／100。若加上教学、学工、管理人员，经贸学院是一个拥有119人的教书育人团队，承担着近万个学生家长期盼的社会责任。

一院跨越两校区，学生情况复杂、教育类型多个，以人为本、转变观念、提升内涵、保证质量，必是我们工作的出发点和归宿。

3、教学工作大事

（1）3月份，开展了“如何上好高职院校理论课程”和“提高课堂教学有效性”大讨论，使学生得以受益、教师得到提高、师德师风进一步固化。

（2）提出了“传统文化经典导读”申报市级精品课程的设想，1

得到学校领导典力支持，全程参与了课程网站设计和建设，获批成为我校第二门市级精品课程。（加课程网站照片）

（3）精心策划，申报成功了重庆市高等教育改革研究项目---基于行业指导的高职经管专业人才培养模式构建与实践，这是经贸学院市级教改项目零的突破。（加照片）

（4）为落实徐院长卓越人才培养计划，历经5个月，论证制定总裁助理实验班《人才培养方案》、着力组织发动、筛选任课教师，由32人组成的品牌打造实验班运行良好。（加照片）

（5）在肖文老师的艰辛指导下、在经贸学院的大力支持下，经贸学院7名学生杨霞、李洋洋，杨刚、黄彩硪，李淘、韩毅、成正北分别获得“2011年全国大学生数学建模大赛”全国一等奖、全国二等奖和重庆区一等奖，杨霞同学作为获奖代表正赶往北京人民大会堂参加颁奖大会，这是人才培养质量的佳绩。（加照片）

（6）由经贸学院组织实施、李俊老师指导的电子商务专业学生黄亮、刘贞、李淘的参赛作品《重庆第二大城市---万州消费网》荣获全国电子商务挑战赛”重庆赛区一等奖、全国三等奖，这是重庆信息学院的首战告捷。（加照片）

（7）10月份以来，以“申骨”为契机，整合专业群，强化教与学过程管理：顺大势而为---唱响“学高为师、身正为范”主旋律；谋学校发展---推崇“捧着一颗心来”教师人格！（加照片）

（8）本，新建实训就业基地3个，11届毕业生就业率为92.93／100；聘请西部先特、重庆九源、西安诺信、阿里巴巴重庆总部、太平保险上海公司等企业负责人给学生讲座7次；基于行业指导的经管专业人才培养模式探讨正在实质推进。（加照片）

4、队伍内涵提升

（1）加大师资队伍培养力度，鼓励教师提高学历层次、专业水平和专业技术职务。今年已有6名经、管专业教师步入了硕、博学位课堂；有3位老师获国评讲师、4位获国评助教。

（2）以项目为研究载体，提升教师科研水平和社会服务能力。2011，经、管专业教师获准校级重点和一般科研项目各一项，发表研究论文？篇，科研开始起步。

（3）着力培育师生爱校情结，涌现出星光功臣1名（莫加强）、教学名师1名（涂红）、优秀青年教师、优秀科研工作者、优秀管理工作者10余名；让“三个母亲”扎根于学生心目中。

（4）大力加强辅导员队伍培训，一年来，2次“以儒家文化为载体、以学籍管理为抓手，开展学生管理工作”和“把对学生的管理权交给学生”开展培训讨论，学生工作集约程度得到提高。（加照片）

（5）高度重视学生干部队伍建设，分别在天城和金龙校区以“如何当好一名合格的学生干部”为题进行了学生干部培训。

5、学生工作亮点

（1）成功主办了特色鲜明的第四届“金话筒”主持人大赛，经贸学子的出色表现博得评委高度评价。（加照片）

（2）在学校“长大成人”演讲赛上，经贸学院11级学生获得第一名和第三名；模特大赛上，全校20人参赛，经贸学院9人参赛，并获得第二名和第三名；全校英语演讲赛上获二等奖2名、三等奖2名；全校足球赛获第一名，篮球赛获第二名。（加照片）

（3）学校冬季长跑女子组获第一名、第三名，且前8名有6人是经贸学院学生。（加照片）

二、顾全大局，以事为先谋发展

第三篇：经贸学院工作总结

经贸学院工作总结

经贸学院在校党委、行政的正确领导之下，以十八大精神统领一切，以学校的各项方针政策为指导，集中精力、扎扎实实地完成党的群众路线教育实践活动这一中心任务，积极推进学科建设和师资队伍建设，努力提高学生就业质量与水平。全院教职工和全体学生紧紧团结在学院党总支的周围，同心同德、求真务实，各项工作都取得了显著的进步：各位教师的师德师风和专业技能等综合素质显著提高；各位管理、政工职员具有良好的职业道德修养，工作主动、态度热情、办事认真；青年学生的思想觉悟和学习的主动性以及文明守纪的自觉性明显增强。

一、指导思想

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策，深入开展党的群众路线教育实践活动

自20**年2月26日学校党委召开第二批党的群众路线教育实践活动动员大会，本项工作正式启动之始，经贸学院党总支在严格执行上级部门统一部署的基础上，立足于不同阶段的不同特点，紧密结合经贸学院实际，创造性地开展工作，使整个活动“规定动作做到位，自选动作有特色”。主要做法包括：

1.高度重视、积极行动、精心组织。经贸学院党总支和党政领导班子，把深入开展教育实践活动作为首要政治任务和重大政治责任，以及各项工作的重中之重抓实抓好。我们及时成立了经贸学院开展党的群众路线教育实践活动领导小组和办公室，着手起草“经贸学院党的群众路线教育实践活动实施方案”。经和督导组联系、协商，于3月6日下午和3月7日中午，分别召开了经贸学院全体教职工和青年学生的党的群众路线教育实践活动动员大会，对经贸学院全面开展党的群众路线教育实践活动进行了具体安排。

2.领导带头，认真学习，做好各项规定动作。认真学习、体会中央、河南省委和学校党委关于开展党的群众路线教育实践活动的文件、指示精神，学院班子成员都能克服各种困难，一次不落地参加学校有关群众路线教育实践活动的会议，及党委中心组组织的各种集体学习活动，尤其是在自学过程中，党总支书记带头并组织学习交流。

3.群众提，主动找，集中于分散相结合，用批评和自我批评的方法认真查找四风问题。为了广泛征求意见，我们不留死角，召开了各种层面的座谈会7次，仅针对学生的征求意见座谈会就召开了四次。工作发放问卷一次，同时，建立了公共邮箱，并利用周四下午例会时间，以教研室为单位在班子成员不在场的情况下，背靠背给班子及个人提意见和建议。除了学院集中组织的征求意见座谈会之外，班子每个成员还要结合每个人主管的工作，分别召开了教学工作、科研工作征求意见座谈会。

4.深入开展“自查”“互查”、谈心交心活动，开好民主生活会。为了深入查找“四风”问题，按照领导干部“四个必谈”的要求，经贸学院的院长、书记率先与班子每个成员进行了谈心谈话。在认真准备的基础上，经与督导组联系协商，于6月30日下午在学校第三督导组的指导下，召开了经贸学院领导班子的专题民主生活会。班子成员以整风精神展开面对面的批评和自我批评，触动了思想、触及了灵魂，更解决了问题、增进了团结。会后，各支部也认真组织召开了支部的专题组织生活会，全体班子成员积极参加了所在支部的专题组织生活会和民主评议党员活动。

5.坚持“问题导向”和立行立改贯彻整个活动始终。对于党政班子及其成员存在的“四风”问题，我们不回避、不护短，虚心接受广大师生的监督与评判。对征集到的意见和建议，我们建立了整改工作台账，分为立即整改、限期整改、建章立制等不同情况，坚持了边查边改、立行立改，取得了较好的效果，也得到了群众的信任。

6.注意做到活动与工作两不误，活动形式多样化并加强宣传报道工作。在工作实践中，我们非常注意、尽力做到群众路线教育实践活动的开展与日常工作两不误，尽可能减少大范围的会议和集中，交流谈心、撰写对照检查材料等多利用碎片化的时间进行。我们始终重视宣传报道工作，以营造良好的活动氛围。我们写出宣传报道17篇，基本做到了每次活动有记录、重要环节有报道。

（二）政治学习制度健全，内容充实、成效明显

1.经贸学院党总支制定完备的政治学习计划，明确划定集中学习内容和自学材料，定期在一定范围检查、总结。

2.立足于工作实际，尽量做到少开会、开短会；坚持少宣讲，多自学；坚持点到为止，坚持密切结合教学工作、就业工作等，尤其是通过除教学、科研之外的“其他”在评优评先的导向作用，引导良好院风的养成。3.认真坚持学院党政联席会议和每周的例会制度。凡是涉及到经贸学院未来发展和教职工个人切身利益的决策或举措，事先都要多方征求意见、建议，并通过集体研究才能最后决定实施；每周例会的内容是总结上周工作情况和布置本周工作任务，通过相互间的交流沟通达到认识上的统一。

（三）专业定位、教改发展不断完善

对于经济学等这样的传统专业，主要是面向地方经济、面向学生考研，从地方经济发展过程中新的增长点和学生考研实践中的理论取向，尤其是借助于航空经济协同中心现实需求的契机来确立专业定位；对于贸易经济、保险学和金融学（金融工程方向）等这样的新专业，主要是弄清楚郑州航院的行业背景、办学优势，以及专业所依托的学科属性，从而凝练出专业特色。

教育教学改革主要是围绕着培养创新型人才目标，以及经贸学院学科建设规划、培育教学团队的工作重点展开活动。依据教育教学改革的进度，尤其是把教改成果及时应用于教学实践，不断修正完善教学计划、调整课程体系，拓宽外联合作的渠道。

（四）学院发展规划合理

经贸学院发展规划体现了我校“管工结合”的办学特色，突出了“教学为中心、教师为主体”的办学理念，内容包括师资队伍建设规划、学科建设规划和专业建设规划等。发展规划是学院工作计划的前提框架，工作计划则是发展规划阶段性任务的具体化。

（五）人才培养目标明确、经贸学院人才培养计划，始终坚持“宽口径、厚基础、高素质、强能力”的人才培养模式，以适应社会需求和就业为导向，以为我国航空业和地方经济建设培养合格人才为宗旨。据对往年本院毕业生社会状况跟踪调查显示，经贸学院所培养出的毕业生，理论扎实、动手能力强、外语水平普遍较高、公关交际能力较强、社会适应能力强，普遍受到用人单位的欢迎与好评。

二、管理队伍与工作作风

（一）管理队伍结构合理、领导班子成员分工合作

工作中，经贸学院党政班子认真贯彻民主集中制原则，充分发挥党总支的政治核心、监督保障作用；分工负责、集体决策，不断提高班子成员的综合素质和管理水平，为学院事业发展提供了强有力的思想和组织保证。

（二）道德修养好，坚持原则、秉公办事

经贸学院领导班子在工作中，严守党的纪律，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真履行岗位职责，认真落实学校的各项规章制度。在平时工作中，经贸学院领导班子团结协作，重大问题、涉及教职工利益的问题如职称评审、评优评先等都经过党政联席会议研究，坚持原则、秉公办事、集体决策。

（三）严格劳动纪律，加强日常管理 1．遵守党纪国法和学校的各项规章制度

2.严格劳动纪律，按规定考勤。考勤结果及时上报上级职能部门，同时体现在院内二级管理的过程之中。

3.根据学校的教学管理要求和工作安排，结合我院的实际情况，经贸学院不断加强日常教学管理，做到多提醒，严要求，确保不出现一起教学事故。

4.进一步修订、完善多项规章制度。包括《经贸学院二级管理（校内绩效工资）实施方案》和《经贸学院党政联席会议制度》等；学生管理方面新制定和修订完善了《经贸学院德育分考核细则》、《经贸学院班委职责》，《经贸学院学生干部考核制度》，《经贸学院贫困生认定细则》、《经贸学院三金评定细则》，《经贸学院发展学生党员工作细则》等。

三、廉政建设

（一）严以律己、勤政廉政

认真落实学校党风廉政相关规章制度，经常性地开展党性、党风和廉政教育，尤其是不断加强对党员干部的宗旨教育，从思想上解决好立党为公、执政为民的问题。

（二）艰苦奋斗、勤俭办公

明确要求经贸学院全体党员，特别是党员干部必须时刻牢记自己共产党员的身份，始终做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格要求自己，自觉接受组织和群众的监督。

四、师资队伍建设 经贸学院现有专任教师共70人，其中具有研究生学位人数为66人，占比94%。符合岗位资格的教师（具有硕士学位或讲师职称）70人，占比100%。专任教师中具有高级职称的都为本科生上课。专任教师中具有高级职称的比例逐年提高。随着教师职称及年龄结构的不断优化，经贸学院的教师队伍结构日益合理，形成了学术梯队。

五、教学建设与改革创新

（一）严格依据工作计划，实行目标管理

1.对于专升本学生反映的教学计划前松后紧，影响学生考研和找工作的问题，我们针对性地对教学计划进行适当调整。整个教学计划的优化，根据学校的统一安排，在高发副院长的带领下，正在进行较为广泛的调研和论证。

2.牢牢抓住教学质量工程这一契机，不断提升教育教学水平。教学“质量工程”是以提高高等学校本科教学质量为目标，以推进改革和实现优质资源共享为手段，按照“分类指导、鼓励特色、重在建设”的原则，加强内涵建设，提升我国高等教育的质量和整体实力。经贸学院认真对待每一项“质量工程”项目，由项目负责人主持制定详细的实施规划，由相关教研室通过教学计划和教研活动加以落实，并通过各种教学检查与学生信息反馈来检验、考核工程效果。

（二）教学大纲严谨规范、教学过程督导认真到位

1.教学大纲的完善与落实，作为教研室集体备课活动的重要内容，由教研室主任负责督促检查。学院成立督导组，负责对每一位任课教师的日常教学过程进行现场指导与督促检查。

2.各教研室依据各自专业特点，制定切实可行的教材建设计划。对于本教研室所编写的教材及所选使用的教材，适时进行评估，相应采取优化措施。

3.经贸学院双语教学课时数，始终保持在10%以上。

（三）实践教学环节不断得到加强与改善

1.经贸实验室建设有了重大突破：（1）完成了省级重点学科实验室的筹建。省级重点实验室的建设时间紧，要求高，实验室管理人员在暑假坚持工作，在每个环节上都进行质量监控，保证了工程的进度和质量，在学校验收中受到专家的好评。重点实验室的设备主流，与本科教学实验室实现了联网和资源共享，为教师开展学术交流，开展团队学术研究，研究生培养，本科生教学提供了良好的条件。（2）对本科教学实验室进行了检测和维修，初步解决了上网的老大难问题。本科教学实验室设备老化严重，上网电脑一旦较多时，上网速度慢已经困扰教学工作多年。今年，在请专家进行仔细检测后发现了上网慢的根源，对此进行了维修和更换。上网速度明显加快，保障了本科教学工作的顺利开展。

2.经过认真调研，前段时间已经准备与中国人寿北京电销中心签订了保险专业人才定向培养协议书。（经学校审核后确定叫卓越班），这样既解决了保险专业教学计划优化和培养方向问题，又同时解决了学生就业问题。

3.在实习方式上继续实行顶岗实习模式，真正把实习“做实”，学生吃住在实习单位，全程感受并参与到实习单位的工作当中，达到了实习目的。

4、开拓进取，勇于探索，工作思路创新，措施得力，贯彻落实科学发展观。

随着经贸学院专业、学生数量越来越多，如何提高学生培养的质量成了当前突出且迫切的问题。经贸学院在广泛调研的基础上，加大了实习基地建设力度，与很多超市及金融机构签订了就业实习基地协议，同时在教学计划中，增加了综合实验的课程，提高学生动手能力。

六、工作实绩

（一）教学管理

1.进一步完善并落实《经贸学院教学质量监控与保障体系建设实施办法》和《经贸学院实践教学环节质量监控管理办法》，不断加强教研室建设。认真坚持集体听课、评课活动；努力做好学期初、学期中和学期末的各项教学检查工作。

2.严格日常教学管理与服务。根据学校的教学管理要求和工作安排，结合我院的实际情况，我院加强了日常教学管理，做到多提醒、严要求，确保了本未出现一起教学事故。随着学校教学工作的改革，部分职能下放到了学院，如调、（停）补课的审批，这些改革方便了教师，同时一定程度上增加了学院的工作量。3.按照学校的统一安排，组织了2013－2014学年第二学期和2014-2015学年第一学期的期中教学检查工作。以期中教学检查为契机，进一步完善了我院各个教学环节。如通过检查教师执行教学大纲、教学日历情况等，了解了各门课程的进度情况；通过检查毕业论文，完善了毕业论文的相关制度；通过检查部分课程的试卷，发现了试卷命题中存在的一些问题。

4.加强学籍管理工作。认真做好了每学期初的学籍注册工作。对每学期出现的如休学、退学等学籍异动情况，严格按学校有关管理规定处理，并保存好相关档案。对违反学校学籍管理规定的行为进行了严肃的处理。

（二）学生管理

经贸学院学生管理工作始终坚持德育为先，育人为本，不断加强和改进大学生思想政治教育，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来。

经贸学院学生管理工作始终坚持德育为先，育人为本，党总支书记、副书记和辅导员们经常深入学生，关心爱护学生，及时掌握学生的思想动态，有针对性的做好学生的思想教育和转化工作，将学生教育、管理、指导与服务有机结合起来。

1.思想政治工作：一是认真抓好学生干部的思想政治教育。一学年来全院各年级共召开学生干部会议18次，主要围绕学生的学习、日常管理、工作方式等具体方面进行交流，使学生干部时刻感到责任感和使命感，提高他们的管理能力和团结协作能力。特别为提高学生干部能力及素质，于10月28日全天召开了学生干部培训会议，党总支书记、副书记、团总支书记和各部部长进行了各层次内容的具体培训，升华了学生干部的世界观、人生观和价值观，提高了工作热情和工作能力，为其今后的学习工作指引了方向。二是新生的思想政治教育。从9月份新生入学的第一天起我院的入学教育就开始了，如第一天报道时每位新生都会领到一份学生手册和经贸学院报纸；接下来我们召开了“家长见面会”、“新生入学教育大会”；11月份我们举办了新生经验交流会。三是毕业生的思想政治教育。一方面是就业择业，通过就业指导课、就业专题讲座、经验交流会等方式，对学生进行具体教育与指导。如我院于2014年1月邀请“红高粱”创始人乔赢为学生做了一场充满激情的创业讲座；2014年4月和6月分别邀请中青国际教育集团高级讲师刘佳瑜为我院学生做了“精彩人生，始于规划”和“大学生核心竞争力”的讲座；2014年6月邀请高级讲师曾国庆为我院学生做了“简历制作及面试技巧”的专题就业指导讲座等；另一方面是文明离校，我们相继召开了毕业生文明离校会、毕业生典礼等会议等，并适时举办“感恩母校，书香传递”的爱心捐赠活动。

2.学风建设：一是狠抓日常管理，促进班级优良学风的形成。本学年我院围绕学风建设开展了一系列活动：不断完善《经贸学院学风管理方案》，不定期抽查学生的上课到课率，将学生的上课率保持在90%以上；举办了“特色教书育人，成就经世济民”经济学知识大赛；相继邀请中国人民大学马龙龙教授等国内知名专家作经济学学术报告、邀请新东方名师为全院学生讲授英语四、六级学习技巧；相继举办了大学生辩论赛、英语短剧大赛等活动以激发同学们学习的热情。二是表彰先进树典型，形成良好的学习竞争氛围。2014年5月，我院召开了“学生表彰大会”，共表彰10个“优良学风班”；5个“优秀团员标兵”；41个“优秀团员”。

3.关爱家庭经济困难学生，加大困难学生资助工作力度：一是认真完善认定细则，严格按照认定程序公平公正公开组织好家庭经济困难学生的认定工作，建立健全了校、系两级困难学生档案。二是进一步完善国家三金评定细则，严格评定程序，认真做好国家奖学金、国家励志奖学金和国家助学金的评定和发放工作。三是继续举办贫困生文化月活动，拓宽资助形式、加大资助力度。在2014年4月举办的第九届贫困生文化月上，参赛人数达160余人，所有奖励及补助共计9000余元。四是做好勤工助学工作，引导学生自食其力。建立动态化的勤工助学学生档案，实行岗前培训制度，确保勤工助学学生顺利上岗，文明上岗，安全上岗。一年来，共有60多名贫困学生参加了培训并顺利上岗，基本解决了他们的生活问题。

4.举办丰富多彩的学生活动，学生工作取得丰硕成果

2013-2014学年经贸学院团总支学生会开展了丰富多彩的团学活动，为经贸学院的同学们提供了多元的展示空间。除了完成学校常规的活动任务，我还独具匠心的开展了经贸学院的特色活动。如“超级新声”、“短剧大赛”、“经贸学院商业街”、“经贸学院暂困生文化月”、郑州航院第十五届科技文化艺术节短剧曲艺乐器大赛等活动。该学年是我院的各项活动丰收之年。在郑州航院第十五届科技文化艺术节啦啦操大赛中荣获特等奖，健美操获二等奖、街舞获三等奖。在郑州航院第十五届科技文化艺术节短剧曲艺乐器大赛中获曲艺类特等奖，短剧类获三等奖。2014年郑航杯篮球赛女子组亚军。2014年经贸学院在第三十三届春季运动会上取得女子团体第六名的成绩。郑州航院第十二届趣味运动会团体总分第三名。在2013年的郑州航院大学生科技立项中我系以13项的立项成果排名各系之首。2014年挑战杯创业竞赛中由曹丽带队的团队荣获郑州航院挑战杯金奖，我系荣获挑战杯优秀组织奖。5.毕业生就业工作：本我们主要从八个方面开展毕业生就业工作。一是定期召开党政联席专题会议，商讨促进毕业生就业的措施。二是积极召开各类毕业生工作专题大会，如召开毕业生就业能力提升动员大会、毕业生毕业典礼、就业求职经验交流会、考研报考、调剂指导、毕业生就业与实习动员大会等，有针对性地开展就业指导工作。三是开展形式多样的就业相关活动如经贸学院师生赴河南省财经政法大学大学生创业孵化园参观学习；学院举办了以“自强、自信”为主题的经贸学院第九届暂困生文化月，很多毕业生都参与了此次活动，极大地提高了这些同学的求职自信心；成功举办了经贸学院“职场零距离”银行模拟招聘比赛，增强了学生对银行面试的认识与了解，增加了他们的实战经验；学院还联合北京恒天财富管理有限公司开展校内实训，通过校内实训对学生的实习及未来就业起到了良好的引导作用；针对严峻的就业形势和就业现状，经贸学院携手郑州一套录制了《周末面对面》就业访谈节目，鼓励广大经贸学子及时调整心态，直面就业。四是成功举办第五届经贸大学生职业规划大赛，引导低年级学生做好就业规划，选拔3人参加学校大学生职业生涯大赛，1人获“十佳”选手称号。五是邀请了北京恒天财富、华拓数码、中原期货、等16家单位来我院开展专场招聘会，并与之建立了良好的长期合作关系。六是与北京恒天明泽基金销售有限公司郑州分公司、北京恒天财富投资管理有限公司、泰康人寿保险股份有限公司河南分公司、等八家公司签订就业见习基地。为学生就业见习提供了保证。七是加强与毕业生谈话深入做好毕业生的心理减压及疏导工作，2014年5月邀请心理健康教师蒋萃为我院毕业生做了以“如花的生命”为主题的心理健康讲座；八是开展了2013届毕业生就业跟踪调查工作，及时掌握了毕业生的最新就业情况。严格规范的学生管理，使我院学生的学风日渐好转，参与各项活动的积极性日渐提高，各年级受通报或纪律处理的学生违纪率均小于10%，全年没有出现学生重大事件。

（三）教学效果

1.毕业论文指导工作规范化。全面落实《经贸学院毕业设计（论文）工作制度实施细则》，逐步推进指导教师提高指导论文质量的努力内生化。按照学校的要求，认真组织了2014届毕业生论文答辩相关工作，特别是统一对学生论文进行了两次查重。由于是第一次进行查重，所以对于没有通过查重的学生，又单独组织了答辩工作，尽管增加了工作量，但一方面照顾了学生，另一方面也没有违反学校的规定。查重确实对于提高毕业论文的质量产生了积极地作用。

2.按时组织了新生转专业的报名、资格审查及面试等相关工作；及时组织了金融学双学位的报名、资格审查及培养方案的制定等相关工作。3.通过召开学生座谈会，及时了解、掌握课程教学效果情况，对学生反映不太好的老师，及时进行了沟通，并提出整改要求。

4.通过考试前考风考纪动员会及考研座谈会，加强了考风、学风建设。每学期末各年级和大一各班，分别在辅导员老师和班主任老师带领下召开考风、考纪教育大会，一学年来，2013级考试违纪处理1人，2012级处理7人，其他年级无考试违纪现象。学生四六级通过率分别为：2012级大于70%，2011级大于78%，2014届毕业班大于82%。全体学生体育合格达标率大于97%。2014届毕业班考取研究生58人，升学率为8.9%。

（四）评估工作

在学校组织的各种评估工作中，经贸学院都取得了优异的成绩，部分工作还得到了相关部门的肯定。

（五）科研与教研相互促进，成果共享

1.厚积薄发，本经贸学院科研工作取得了突破性进步，获取3项国家哲学社会科学规划办项目，由此结束了近八年没有国家项目的历史。公开发表a类期刊论文2篇，b类期刊论文15篇，获得省部级项目18项，科研经费达68万，各项指标均高于往年的水平。

2.科研管理工作的核心与目标就是服务：在科研、教研考核任务重、时间紧的情况下，按时无误地完成了院系考核和老师个人考核两个层面的工作。在日常的科研活动中，尽力为教师提供方便，所有上报的科研项目在院内先进行初步格式审查，所有的科研项目申报、奖励申报均及时通知全体教师，各种材料均按时提交。

3.科研工作更加接地气，理论研究与河南经济社会发展实际相结合。经多方努力，经贸学院的科研工作与河南省统计局的实践需求实现了对接，我们组建了若干研究小组，直接承担该局每年的普查课题，可以直接调用相关的普查数据。

经积极联系，与中国临空经济研究中心承接了横向课题“我国通用航空产业融资分析报告”，组建了一个研究团队，该分析报告以后会每年以蓝皮书的形式提交给商业银行；中国临空经济研究中心会安排研究团队去多家通用航空企业调研。

4.经贸学院区域经济学和金融学科研创新团队建设扎实、有序，对于强化科研创新意识、提升经贸学院整体科研水平成效卓著；经贸学院经济学省级教学团队和统计学校级教学团队建设规范、具体，引领、指导、示范效应非常明显。直接推动我院师资队伍建设，鞭策、督促着每位任课教师自觉提升自身综合素质，改进教学方法，充实教学内容，不断增强课堂教学的趣味性和有效性。由我院教师主持的教改项目逐年增加，对我院教师的评教层级逐年增进。

总而言之，经贸学院党政领导班子思路清晰、工作作风扎实，全体教师职工爱岗敬业、顾全大局，全院上下同心协力、开拓进取，保证了学校所下达的各项任务按时落实到位，各项工作稳步向前推进。然而，如果从经贸学院整体发展的高度来要求的话，我们的工作仍然存在着一定的困难和不足，譬如，学科建设的基础性工作并不十分完善、专业建设的定位还有待改进、特色专业及特色课程也并十分成熟。这就要求我们不能有丝毫懈怠的情绪，而应当瞄准目标、抓住重点，以高度负责的态度，积极稳妥、扎实有效地把每项事情都做深做细。

第四篇：经贸学院学生会文艺部五月工作总结

经贸学院学生会文艺部五月工作总结

五月份我们部门主要进行的有两个活动,五四青年节的“青春凝聚党旗下”团日活动，和由校学生会主办的我校首届原创小品大赛。

在五四团日活动中，我们学院选送了一个舞蹈诗朗诵节目，又女生部主要负责，文娱部协助。在搜集好需要参考的视频后，首先我们选拔了各班的文艺骨干以及擅长朗诵的同学，经过了两个多星期紧张的排练，期间同学们牺牲了自己许多的休息时间，最终我们通过了校学生会的节目选拔，获得了在中央水体表演的机会。因为节目的主旋律色彩浓重，形式较为新颖，所以被选为了第一个节目。在晚会表演的过程中，因为节目的形式，服装等亮点，我们获得了很多的喝彩声。

在五月中旬进行的我校首届原创小品大赛中，我们学院选送了两个小品，分别是《对党说句心里话》和《四年后，回首他的大学生活》，第一个是描写了当代大学生对党，对社会的种种看法，寓庄于谐，以访谈节目的形式表达了当代大学生的想法。第二个节目是反映了一个家庭贫困的大学生，在校园中遇到的重重困难，困惑，而不放弃，不气馁，最终取得了成功的故事。在排练的过程中虽然遇到了不少的阻力，但最后我们仍然练出了比较理想的效果。但是我觉得，既然是原创小品大赛，我们应该在节目的喜剧效果上再下一些功夫，制造更多的喜剧效果。毕竟这是首届比赛，我们还没有这方面的经验，以后需要注意的方面还很多，在小品的排练上，既要注意喜剧效果，但又不能太过了，难登大雅之堂。

以上就是我部对这一个月的工作总结，针对不足我们以后会多加注意，将我们学院的文艺活动开展的更好。

第五篇：2011-2012经贸学院学生会外联部工作计划

经贸学院学生会外联部

2011—201

2学年工作计划书

新学期，新气象，新的起点，新的征程！上一年学生会的工作中我们有我们的创新、有我们的改革、有我们的成绩，但也有一些不足之处。为使学生会工作红红火火并不失条理而稳健有序的进行，我们外联部细致的总结了上一届学生会外联部的经验教训，积极筹划思考，制定了本学期的工作计划。当然计划还是雏形，一切都需要在具体的工作中验证实施和完善。

一、职能论述

学生会的工作就像一场盛大的舞会，有在台前身着华丽的晚礼服蹁跹起舞的，有技术精湛宣传造势的，但更多的是幕后默默参与舞会运作，使其完美落幕的人。外联部就是这样一个幕后的部门，虽然部员也个个身怀绝技，但是他们的舞台不在绚丽的镁光灯下，而在校外，在街头，在讲座中。

外联部的职能顾名思义就是在社会上寻找资金赞助，从而使整场舞会顺利进行。以往的外联部基本都遵循这样的职能开展日常工作的，但是，我们初步设想，新一届外联部可以在原有的基础上合理扩大职能，承担与校内外其他院系学生会、社团及媒体沟通的纽带和桥梁。使工作不局限于拉赞助、办讲座上，而真正成为“对外联系的窗口”，从而使外文学院学生会与外界建立起更良性、友好、互利的关系，帮助学院活动顺利开展。

二、招新条例

1、招新范围

所有经贸学院大一新生

2、人才要求

⑴ 工作认真、热情，有责任感、吃苦精神，不轻言放弃，也善于变通 ⑵ 待人真诚，与人为善，有较强的团队意识，善于与他人沟通交流

⑶ 有较强的表达能力，能准确简洁的表达自己的想法，有较强的说服能力和应变能力

⑷ 在具体问题上能提出不同的见解，具有独立思考能力和创新能力 ⑸ 具有较大的潜力和提升空间

备注：当然具备所有能力的同学毕竟是少数，而对于新生来说，还有很大的发展提升空间，部内工作也讲究不同能力的人各司其职，团队协作，我们也希望师弟师妹在外联部的一年真正有所收获，所以，具备某一方面或某几方面能力的同学，符合要求，同样欢迎成为新一届外联部的成员。

3、招新面试：

⑴一轮面试的同学进行简单的自我介绍（评委选拔出面试表现好的同学）

⑵二轮面试的同学先进行简单自我演讲，在回答评委们的一些问题（最终确定合格成员）

考察重点：团队协作能力，沟通能力，创意能力，应变能力，实际困难解决能力

和表达能力

三 工作计划

1、赞助

⑴宣传方式：沿袭传统，通过大型活动前期寻求赞助伙伴以及内部人员外出去商家拉赞助，活动中为商家冠名、发传单、拉条幅，设展架展台，制作宣传栏或宣传板等方式，为其进行宣传。此外，可以与文艺部等联手，寻求一些名牌服装和发廊的合作伙伴，进行校园内服饰头式展示（可实施性有待验证）。

⑵筹资依托：除了依托于院内经典的大型活动以外，还可以办一些小型内部活动，或与其他学院进行体育比赛等，在活动期间为商家进行宣传，使其宣传人群不局限于院内。

讲座：网罗石家庄一些教育培训机构，（不局限于语言类）进行校园讲座。⑶筹资渠道：

①除了在院内一些大型活动中对商家进行宣传筹资外，②网罗石家庄一些教育培训机构，（不局限于语言类）进行校园巡讲，作为其代理。

③可能的话可以拉一些化妆品、读书俱乐部、快餐店、电话卡等商家，为其办理会员卡。

④寻求一些大量需要志愿者的机会，以院方的名义为其提供志愿者。

⑷ 完善拉赞助的程序，如出示活动策划等。

2、人员安排

根据以往的经验教训，并汲取全校内外一些外联部工作所长，发现，通常情况下外联部成员能力参差不齐，同是需要团队较好的协作才能较顺利的完成任务。所以，在人员安排上，继续实行分组制度。根据我们学院男女比例现状，将其分为四人或五人一组（每组至少一名男生）。然后为各组划定区域，说明这学期大致要举行的活动及大致任务。

3、部内文化

学生会应该是一个活泼而不失严谨的家园，我们希望每一个外联部的成员都能在学生会的大家庭里找到归属感，在工作中感受到快乐，在个人能力上有所提升。为此,我们将通过建立部员通讯录，为部员送生日卡，定期出游，例会自由讨论等方式，以“快乐工作”为原则，建立一种和谐、平等的部内文化氛围。

4、部员培养

除了部长、副部长将自己的亲身经历讲授给自己的 部员，传达些宝贵的工作经验和教训以外，我们还将尽可能找以往外联部成员等业务素质较高的同学为部员传授些实际工作中的技巧和突发情况的应对方法。

同时，在部员工作懈怠，或者信心不足的时候，及时发现问题，进行沟通和激励。

此外，上一届外联部开展工作时，部员只是做一些部长布置下来的任务，等到学生会工作交接时，才发现对于很多外联部工作应该熟悉的业务，如谈判签协议、审核协议、批展台、批条幅、与保卫处沟通等方面，大部分部员一无所知。在新一届外联部工作中，我们将在日常的例会中，让部员全面熟悉外联部所有工作环节。这

样，才能更好的避免换届时青黄不接的局面。

更为重要的是对包括正副部长在内的外联部全体成员进行道德监督。

5、举办自己的特色活动（待定）

上就是我们的本学期外联部的工作计划，因为部门工作的局限性，可能我们实质性的突破和创新较少，但是我们力求在日常工作正常开展的前提下，完善科学的工作模式，营造和谐的部门文化，最大限度发挥部员的能力，从而高效、愉快的完成任务，更重要的是，一年后希望每一个从外联部走出的部员都有所收获，无悔于当初的选择。

当然，太多的条条框框和规则可能会使具体的工作流于死板，所以，我们不会僵硬的照本宣科，而会发挥我们的智慧，灵活变通，在实际工作中思索，在思索中完善，在完善中进步。

希望我们新一届外联部能创造出更多的辉煌！