2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧(九)（5篇）

第一篇：2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧(九)

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2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧

（九）根据所给资料，回答问题。

2015年中国电子商务市场交易规模16.4万亿元，增长22.7%。其中网络购物增长36.2%，在线旅游增长39.9%，本地生活服务O2O增长38.3%。2015年中国移动网购市场交易规模达2.1万亿元，同比增长123.8%。112、2014年网络购物交易规模在以下哪个范围内?

A.超过7万亿元

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B.5～7万亿元 C.3～5万亿元 D.不到3万亿元 113、2015年中小企业B2B电子商务交易规模约是网络购物的多少倍? A.1.1 B.1.4 C.1.9 D.2.5 114、2015年中国移动网购市场交易规模占网络购物的比重约为： A.49% B.53% C.55% D.57% 115、2015年在线旅游市场交易规模约增长了多少万亿元? A.0.12 B.0.22 C.0.33 D.0.43 116、能够从上述材料中推出的是：

A.2018年中国电子商务市场交易规模将超过2016年的1.5倍 B.2015年在线旅游市场交易规模增长率高于本地生活服务O2O市场 C.本地生活服务O2O市场2015年交易规模增长率低于网络购物市场 D.2012～2015年电子商务市场交易规模增长率均高于网络购物市场 112、参考答案 D 113、参考答案 C 114、参考答案 C 115、参考答案 A 116、参考答案 B

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第二篇：2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧(十)

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2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧

（十）根据所给资料，回答问题。

2015年，全国文化及相关产业增加值27235亿元，比上年增长11%(未扣除价格因素)，在2014年增长12.2%的基础上继续保持两位数增长，呈快速增长态势。2015年文化及相关产业增加值占GDP的比重为3.97%，比上年提高0.16个百分点。

2015年，代表文化内容的“文化产品的生产”创造的增加值为17071亿元，而“文化相关产品的生产”创造的增加值为10165亿元;且“文化产品的生产”作为我国文化产业的主体，增速达13.4%，远高于“文化相关产品的生产”的7.1%的增速。从产业类型看，文化制造业增加值11053亿元，比上年增长8.4%，占40.6%;文化批发零售业增加值2542亿元，增长6.6%，占9.3%;文化服务业增加值13640亿元，增长14.1%，占50.1%。

2015年文化休闲娱乐服务业和以“互联网+”为主要形式的文化信息传输服务业实现增加值分别为2044亿元和2858亿元，增速分别达19.4%和16.3%，占文化及相关产业的比重分别为7.5%和10.5%，均比上年提高0.5个百分点;广播电视电影服务业实现增加值1227亿元，占比为4.5%，比上年提高0.2个百分点;文化创意和设计服务业实现增加值4953亿元，增长13.5%，占比为18.2%，比上年提高0.4个百分点。

打开资料 117、2013年全国文化及相关产业增加值约为多少万亿元? A.1.8 B.2.0 C.2.2 D.2.5 118、2015年，“文化产品的生产”创造的增加值占全国文化及相关产业增加值的比重比“文化相关产品的生产”创造的增加值所占比重高出约：

A.23% B.25%

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C.27% D.29% 119、2014年，文化休闲娱乐服务业和文化信息传输服务业增加值占文化及相关产业增加值的比重约为：

A.16% B.17% C.18% D.19% 120、下列各项中，2015年增加值增速最高的是： A.文化制造业 B.文化服务业 C.文化相关产品 D.文化产品的生产

121、能够从上述材料中推出的是：

A.2014年文化及相关产业增加值占GDP比重超过4% B.2015年文化制造业增加值占文化及相关产业比重高于2014年 C.2015年文化创意和设计服务业增加值占文化服务业比重高于2014年 D.2015年文化服务业增加值增量高于文化制造业增量 117、参考答案 C 118、参考答案 B 119、参考答案 B 120、参考答案 B 121、参考答案 D

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第三篇：2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧(五)

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2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧

（五）领导能力

【测试目的】测试领导者的领导能力。一个好的管制员不一定就是一个好的管理者，通过对领导者的领导能力进行测试，发掘具有领导能力的领导者。

题目1：假设你是一名管制运行部的年轻领导，如果遇到比自己岁数大的老管制员在工作时间睡觉你会怎么处理? 题目2：你作为一名领导者，如果你的两位下属因为工作上的问题(如：值班时间或指挥方式等方面)产生冲突你怎样处理? 题目3：你认为目前管制运行部在管理上存在哪些问题?如何解决这些问题? 题目4：你以为一名领导者该如何做才能使自己的下属信服，你会怎么做? 题目5：单位内部要举办一场大型足球赛，你作为领队要在比赛前给队员们讲话，鼓舞队员士气，这时你会说什么? 题目6：一个好的组织应该配备优秀的人才，你作为一名领导者在选拔人才时，应着重看其那些方面(以哪些方面作为选拔标准)? 好：有较周全的计划安排与切实可行的调研方法;组织协调各方面力量共同完成任务。

中：有计划安排;有协调的意识，但计划安排不够周全。

差：计划安排漏洞多，缺少协调意识;或夸夸其谈，不切中要害。题目2：领导要你4天完成一件工作，突然要你2天完成，你该怎么办? 基本答案：

1.首先分析一下提前完成工作的可能性。

2.如果确定完不成的，那么去跟领导详谈，跟他讲道理摆事实，说明没法完成的理由。一定要有充足的理由，才能说服他。

3.如果可以完成，但是需要其他条件的配合的，那么找领导说明情况。请领导给予支持。

4.如果经过自己努力可以完成的，那么就努力完成吧。分权意识测评

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【测试目的】测试领导者的分权意识及能力。一个人的精力和时间是有限的，领导者必须学会分权才能使工作效率与质量提高。

题目1：

1、如果你是一位局级领导，手头的工作十分繁杂，工作量十分大你会怎么做? 优：适当分权给下属去做。

2、如果分权的话，你会把哪些权利下放?

3、你会把事情或权力下放给谁负责? 优：能力强的下属。

好：分给现在手头工作不忙的人。中：分给自己的亲信或信任的人。差：没考虑过。

4、在分权任命部属之前，你会采取什么措施来实现对其的任命? 优：通过开会授权、个别谈话以及建立公平的奖惩制度等方式激发其决策魄力

中：简单地当众任命，稍作鼓励 差：不必专门激励，分权就是一种激励

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第四篇：2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧(八)

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2018贵州烟草公司招聘半结构化面试技巧

（八）根据所给资料，回答问题。

2015年全国发电量为56184亿千瓦时，其中，火力发电量为42102亿千瓦时，占全部发电量的74.94%;水力发电量为9960亿千瓦时，同比增长4.2%。

2015年12月份，全国重点电厂供煤11240万吨，环比增长22.31%，同比下降5.43%;耗煤11211万吨，环比增长15.43%，同比减少7.78%。107、2009~2015年，全国发电量增速最高和最低的年份，其发电量增速相差几个百分点? A.13.81 B.13.15 C.12.93 D.12.71

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http://gz.jinrongren.net/gqzp/ 108、2009年~2015年，全社会发电量超过用电量300亿千瓦时的年份有几个? A.6 B.5 C.4 D.3 109、2013年火力发电量约比上年增长： A.4.5% B.6.9% C.9.1% D.13.3% 110、2015年12月份全国重点电厂供煤量约比11月多多少亿吨? A.0.2 B.0.4 C.0.7 D.0.9 111、根据材料，下列说法正确的是：

A.“十二五”期间发电量增速高于上年水平的年份有2个 B.2012年火车发电量占全国发电量比重高于上年水平C.2015年12月末全国重点电厂煤库存高于11月末水平D.表中全国发电量环比下降的年份，全社会用电量也环比下降 107、参考答案 A 108、参考答案 C 109、参考答案 C

110、参考答案 A 111、参考答案 C

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第五篇：2019华夏银行校园招聘面试_半结构化

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 2019华夏银行校园招聘面试_半结构化

银行招聘网为正在备考银行考试的考生们提供网申、笔试、面试答题技巧。提供银行校园招聘各类信息，帮助考生了解各所银行校园招聘时间与报考条件。提供各大银行备考指导与备考流程，提高考生网申、笔试、面试成功率。

银行招聘考试资料

2019华夏银行校园招聘暂未开始，预计下半年九月份发布全国招聘公告，中公金融人小编提前为大家带来银行面试半结构化的内容，以便同学们提前学习。

知己知彼，百战不殆

在备考的路上，大家从来不乏坚忍不拔的意志，但大多因为缺少备考信息而多走了很多弯路。小编提醒大家，我们既需要了解报考银行的面试考情，也需要对自己的优劣势有清晰认知。

彼：银行春季校园招聘面试距离笔试结束1-2周左右，大多银行会采取半结构化和无领导小组讨论的形式进行。在半结构化面试中，比较基础的是自我介绍，再就是关于求职动机及思维能力的考察。比如，你最喜欢的一本书是什么？你是如何看待输赢的？你觉得你的特长和优势是什么？为什么选择营销这个岗？如果被录取了你将如何开展业务？从列举的考题可以发现，半结构化面试比较灵活，且题目越来越爱结合所应聘岗位的特点来提问，对于实操能力的考察越来越侧重，所以，需要考生既要提前对所应聘银行的基本业务和岗位职责有一定的认知，也需要加强应变能力的培养。

己：针对自我介绍及有关考生个人基本经历和能力的考查，我们需要提前对自己进行深刻剖析，因为这直接关系到个人是否真正具有竞争优势。很多同学由于对自我认知不足，并不清楚自己的竞争优势到底在哪里。比如，只要是金融学专业的学员，或者得过奖学金，考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://www.jinrongren.net/ 就爱惯用“我专业素质过硬”来说；只要有过一些校内或者实习活动，就觉得“自己的语言表达能力和组织能力得到了锻炼”。这种雷同的、不能区分出各自能力差异的其实不能体现出自己的优势，所以要真正结合自己的经历思考优劣势。

仁者见仁，智者见智

在备考的过程中，如何才能在众多优秀应聘者中脱颖而出是大家最关注的话题，这就需要我们对面试问题不要吝啬于对问题的深入思考，并且能够大胆表达自己对问题的独到见解。

我们知道面试是没有标准答案的，所以新颖的观点和表达一定会让人眼前一亮的。比如，就“你是如何看待输赢的”，可能大部分人会回答“输赢不重要，更多的是要看这个过程中收获了什么”，也可能有人会把输赢与得失结合起来谈，但是，如果能深入思考，输赢对人生的意义不尽相同，但对于一个企业就实实在在关乎收益损失了，那“就个人成长而言，只要有所收获，输赢本身都有益于我们走得更远，但我做每件事还是希望通过自己的努力能够得到一个好结果”的观点也会让我们眼前一亮，若能结合银行进行具体分析论证，想不出彩也难呢。

面试路上不“一意孤行”才能有发散思维，能“坚持自我”方显“卓尔不群”。

半结构化面试形式是银行最常见的考察方式，把半结构化看透看懂，那么面试也可以轻松容易的通过。中公金融人小编建议大家可以登录中公金融人官网学习更多面试技巧哦。

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