督查部工作总结

第一篇：督查部工作总结

2014---2015学年度 社会科学系督察部

工 作 总 结

时光流逝，斗转星移，转眼间，督察部的工作已进行了半年；（这一学期在系领导和自律会的精心指导下，我系督察部全体同学取得了不错的成绩。

（一）工作思路

这一学期在系领导和各位老师的精心指导下，督察部全体成员始终本着认真、负责的工作态度，参与到夜间督查校园的工作中去。督察部各位职员各尽其职，协助其他部门做好的各项工作，对学生不良行为进行监督，引导学生的自律行为。

（二）工作措施及工作总结

1、工作时要注意礼节，由于我系大一成分较复杂，存在一定的交流障碍，因此，在检查时，一定要注意礼貌问题。与此同时，工作人员一定要学会正确处理与被检查同学的沟通问题，不能在检查时与被检查人员发生冲突。督查工作是要讲究效率，及时有效的完成工作，才能不影响同学们的正常作息。

2、加强对同学们夜间回宿舍的审查力度，细化、量化审查指标。对审查过程中出现的情况有针对性的进行改善和调节，对不认真

履行工作或不能按时完成工作的部员按考核要求做好相应的记录，并在例会中予以批。

3、对平时所做的各项记录每次开督察部会议时进行公示，实时反映各系各部的工作情况，鼓励先进、督促后进，以调动部内成员的积极性。对于部内成员出现的错误情况，在每次会议中提出并予以警告。

5、我系督察部内部不定时的召开部员间的座谈会，加强部员间的交流与沟通，做到细化分工，思路明确，以增强本部门的凝聚力，提高工作效率。在会议上大家互相交流，将本周同学们中存在的不良现象和问题提出来进行讨论，制定有关整改策略；并对前期工作做一系列总结，查找不足，制定措施，直至大家达成一致意见

6、积极认真的完成系领导和校自律会指出的各项工作。例如对夜不归宿人员的统计和处理，等等,并积极协助其他兄弟部门搞好本系各项具有积极影响力的活动。

7、积极锻炼培养新人，让大一新生尽快熟悉角色，开展工作，努力做好我部人员的衔接工作，为下一步的纳新及换届工作做好充分的准备。

8、针对于这个学期的工作情况，我做出如下总结:(1)经过部员的努力工作，5月份的“学风建设月”我系取得了不错的成绩。

（2）与此同时，因为5月的严抓严打，系里夜不归宿的同学也

在逐步减少。

(3)经过一个月的磨合期，部里新成员基本上已经熟悉了部里的各项活动以及分工任务，能够积极有效的完成部里的各项任务。

（四）工作不足及下一步工作重点

在总结各项工作的同时，也发现了本阶段工作中的缺点和不足，并根据存在的缺点和不足有针对性的制定下阶段的工作重点。

1、工作的不足，主要是：干事们的工作热度已经过去，做事积极性减弱，对于各班的违规通报不能及时处理，有时会出现不能按时保质保量的完成各自的工作任务的情况。今后要加强对学校指令的的执行力度，提高全体同学对此项工作的重视。

2、在处理问题方面,督察部某些成员的工作还不到位,还不够完善,灵活性欠缺,不能很好的解决问题.在这方面,我们需多加培养,更好的提炼他们,更好的提高我们的工作效率,做得更好!在这三个月的工作时间里，督察部的各项工作已经步入正轨并日益走向成熟，同时也取得的一定成绩。在6月份的工作中，通过大家的共同努力下同学们夜间归宿的情况有很大程度的改良，虽然工作有些繁琐，但我部全体部员会以负责的心态，认真做好下学期的工作，并且努力更好的完成督查工作，为学校学风建设贡献自己的一份力量。

社科系督查部

二〇一五年7月7日

第二篇：督查部期末工作总结

督查部期末工作总结

-----吴井

因为有追求，所以我们愿意尝试，才有了超越与创新。因为做了，所以有了了解与熟悉。经历了这些“所有”之后，我们更加成熟与自信，更加热爱生活与学习。

时光飞逝，当我们回忆这一年快乐的学校生活，当盛夏来临时，才感觉又到了期末。在这短短的一学年督查部的成员在单成锋主任的指导下，各项活动都进展顺利，大大丰富了同学们的校园文化生活。现总结如下：

宿舍区：星级宿舍活动的开展，为同学们营造了一个舒适整洁的就寝环境，增强了浓郁的文化氛围，让十几个来自不同的家庭孩子组成了一个温暖的大家庭，互相关爱、相互促进、共同成长。

教学区：小班辅导，让热爱学习的同学有了一个难以忘怀的教室，多了一个战胜自我的平台。学习氛围更加浓郁，成绩不断提升；从查早晚迟到到维持午休纪律，再到晚就寝纪律维护，无时无刻不出现督查部成员忙碌的身影。

总体来说一年来督查部工作开展得有条不紊，成效显著。但觉得仍有美中不足之处有待改进：

（1）个别督查部成员的工作还不够积极主动；

（2）个别督查部成员纪律意识淡薄，办事拖拉懒散；

（3）督查部各职能部门之间的联动合作意识还不尽如人意。

鉴于这些，我们在以后的工作中一定要驱邪扶正，扬长避短，不断改进工作方法，提高工作效率，整顿工作作风。督查部工作是提升年级（部）管理品位，展示年级（部）外在形象不可或缺的一重要组成部分，所以我们要不断创新管理理念，加大管理力度，完善管理体系，努力为同学们创造一个和谐、文明、积极、健康的生活环境和学习环境！

督查部虽不是一个尽善尽美的团体但是我们绝对是一个优秀的组织，相信凭借我们的实力与热情，还有我们不变的信念，今后的工作我们一定会开展得更好，为同学们提供更加便捷高效的服务，力争使我们年级（部）的各项工作走在全校的前列！2014.06.17

第三篇：督查部岗位职责

督查部岗位职责

一、督查部经理岗位职责

1、主持督查部全面工作，制定部门规划与工作计划。

2、协助行政中心完成各项工作，及时准确传达上级指令。

3、负责本部门人员分工与协调提高工作效率，督促本部门岗位职责的实施并进行考核。

4、负责本部门其他部门的协调工作。

5、根据工作的实际情况及基层反应提出完善督查管理建议，报给上级提交总经办研究。

6、根据工作需要结合本部门人员综合表现，提出本部门部门轮岗、晋升建议，报领导审批。

7、负责本部门员工需要审核事项的审核工作。

8、完成领导交办的其它事项。

二、督查部主管岗位职责

1、协助部门经理搞好本部门的工作日常管理工作；

2、根据部门经理的安排完成公司交办的各项督查任务的检查和督办；

3、据实上报督查工作进展情况、督办工作落实情况和所发现问题的整改情况；

4、完成本部门工作所需图表设计及内部管理办法的起草工作，报部门经理审核，公司批准后执行。

5、定期对部门的工作进行总结，并根据实际情况提出完善方案。

6、完成领导交办的各项工作。

三、督查员岗位职责

共2页 第1页

1、协助部门领导完成公司交办的各项督查任务。

2、对发现的问题及时上报不得瞒报、漏报、不得包庇和徇私舞弊，如实上报所发现的各种问题和发生的情况。

3、对督查工作做出如实记录，保留相关证据。

4、做到脚勤、手勤、脑勤，定期督查和随机督查结合。

5、完成领导交办的其他事项。

共2页 第2页

第四篇：督查部工作制度(初稿)

督察部工作制度（初稿）

为了强化执行力，督促公司及各部门各项管理制度、计划及目标的贯彻落实，切实提高工作绩效，圆满完成各项目标任务，根据公司精神，总经办组建了督察部。

一、部门宗旨 围绕公司的经营和发展目标，为公司日常业务和百姓广场良性发展提供有效的过程监控、流程改善、风险控制及效果评估。

二、部门职责

1、根据公司业务发展的需要，维护和完善公司管理制度；

2、定期调研公司现有主要业务流程的实际运行效果，对比公司运营目标，提出优化和改善方案，经公司批准后参与或主导改善执行过程，确保改善结果达到公司预期效果；

3、依据各部门制定的工作计划及目标，督察其落实情况，并以此为基础形成公司内部认同的定期绩效运行报告；

4、跟踪公司主要建设项目的进度状况，和与之相对应的项目资金使用效果的定期监控；

5、建立以数据和绩效评估为基础的督察工作分析体系；

6、负责公司安排的其他督察工作。

三、督察原则与方式

1、督察工作以各部门制度的落实及计划目标的完成情况为核心，与现场管理工作相结合，以强化执行力为重点，切实把各项管理措施落到实处。

2、实行两级督察相结合。一是各部门的自我督察；二是公司督察部对各部门进行督察。

3、采取随机督察与定期督察、局部督察与全方位督察相结合的方式。

四、督察内容 对公司及各部门的管理制度贯彻落实情况和目标任务完成情况进行督察。主要包括：

1、管理制度的贯彻落实 对公司及各部门制定的各项管理制度、规定是否及时进行贯彻落实，包括：贯彻传达情况，以及在本部门的实施情况。

2、公司及部门管理情况督察

公司及各部门是否存在着管理不严、标准不高、管理粗放、随意性大等问题。

3、财务督察

财务制度及实施情况；应收账款控制额完成情况。

4、物资管理的督察

公司物资的采购、保管、库存定额管理等管理制度的制订、执行情况；闲置物资、清欠物资的管理、变现情况。

5、设备及安全管理督察

公司设备及安全管理等方面制度的制订及执行情况；设备是否存在安全隐患；是否存在跑、冒、滴、漏现象。

6、现场管理督察

主要是指办公、市场的环境管理督察，主要内容：办公现场是否达到“环境整洁、物品有序”的要求；市场管理开展情况；是否存在长流水、长明灯现象；安全、卫生是否达到要求；设备运转是否正常。

7、工作纪律及礼仪规范督察 各部门在工作纪律及礼仪规范方面的制度制订及执行情况，公司员工遵守情况，岗位责任制的落实情况（如迟到、早退、脱岗等），内部监督检查情况。

8、实际工作中的其他方面的督察。

五、督察结果的处置

通过督察，对存在的问题进行科学分析，查找原因，并及时通知该部门或当事人限期整改；对存在严重违章、违纪的，由督察部提出对该部门及当事人的处理意见，报公司领导批准后按有关程序处理；及时将督察结果上报公司领导。

2012年3月5日

第五篇：早操督查部总结

学生会早操督察部工作总结

岁月在指尖悠悠流逝，不经意中，步入了2012年上半年。细细盘点着一年来我们的收获、我们的成长，不禁欢欣鼓舞。在过去忙碌而充实的一年中，我们院学生会体育部五名成员在这个温暖的大家庭中团结互助，积极进取，共同进步。我们在青春的舞台上充分发挥出迎难而上、务实创新、超越自我的优势，同时始终坚持贯彻以同学为基，以协作为本，以务实为纲，以创新为领的宗旨，及时落实上级领导方针政策，切实提高成员思想政治素养，扎实认真地完成了各项工作，并取得了令我们欣慰的工作成绩。现将校学生会体育部本工作总结如下：

九月中旬，大一新生刚刚入校并接受为期两周的军训，我们体育部工作重点就是辅助军训教官对大一新进行军训。做到对大一新生体质、请假、突发情况等能及时向老师反映，并得到及时的解决保证军训工作能顺利进行。

整个十月期间，我们的工作重心就是早操常规。我部门在本月以十足精力投入其中。本月，在系领导的高度重视和大力支持下我们制定了更为严厉的惩罚措施，工作开展更为顺利，出勤率也得到了明显提高。在以后的日子里，我们会更加严格地检查系里各班的早操情况、做好记录，尽力做好日常工作。对本系学生早操进行量化评优。通过对本系学生常规紧抓提高同学的自制力和自觉性。保证日常工作的顺利进行。

进入十一月我们部迎来了一年一度的金秋体育节，我们系

承办的活动几乎全部由我们体育部负责准备、组织、举行。金秋体育节我们系承办了Let’go、挑战吉尼斯之泰院之夜、挑战自我等一系列精品活动和游戏，通过举办这一系列活动我们的组织能力得到很大提高。各种活动也在各院系得到强烈反响和积极配合。

总的来说，这一学期里，体育部的工作得到了老师和同学们的支持，进展的也比较顺利，不过不足之处我们还是要加以改进。比如我们在各项活动和赛事的宣传方面还可以更加到位，各部门间的联系可以更加紧密，在各方面人手的安排以及活动的前期工作上面可以更加的充分。我们也意识到，即使我们有了很大的进步，但离高素质的部门还有一定的差距，毕竟，体育部成员工作经验都还不够丰富，但我相信，只要我们继续坚持自我教育和自我完善，一定能取的更大的进步。

在这一学期中，我们体育部大体的工作也就这么多，虽不战果累累但却也有一定的成绩，不惊天动地却也实实在在，相信在未来的工作中，我们将做得更好，将会取得更加优异的成绩。我也将一如既往的保持这份热情，希望大家可以一起努力，一起学习，一起进步。

！数学与统计学院体育部2012年11月24日