年纪检治保部招新计划书

第一篇：年纪检治保部招新计划书

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第二篇：年纪检治保部招新计划书

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第三篇：2012年纪检治保部招新计划书

2011年信息工程学院团总支纪检部

招 新 策 划 书

信息工程学院团总支纪检治保部招新策划书

活动名称：

信息工程学院学生会纪检治保部招新面试会

活动背景：

随着新学期的开始，学校迎来了来自全国各地的新同学。信息工程学院团总支纪纪检治保部急需充满希望的新同学的加入，为部门带来新鲜积极活力的新气象。信息工程学院学生会纪检治保部举行招新面试会。特为部门招新活动的顺利进行做此策划。

活动目的意义、目标：

通过招新面试会的举办，初步在2012级新生中建立纪检治保部的人才库，为纪检治保部招聘正式新干事做准备。通过面试会一方面发现新人才，另一方面充分宣传纪检治保部的职责，让新同学了解此部门。

活动对象：

2012级信息工程学院新同学

活动地点、时间：

地点待定，时间：10月8-9号

活动的开展

活动前；提前构思，未雨绸缪，为招新面试会顺利举办做准备。提前对面试所提问题做到心中有数，胸有成竹。活动中：对新同学进行面试，初步了解新同学的基本情况，广泛收集有效

信息（新同学的姓名、联系方式、特长、爱好、特点）并进行登记，了解新同学对学生会纪检治保部的了解以及对部门选择的意向。

活动后：从面试会收集的信息中进行分析分类讨论筛选，部门内部全面综合考虑选出合适入围的人选。

活动过程中注意事项：

1、建立必要的应急机制，保证招新面试会的顺利进行，如对面试新同学进行必要引导，保持面试会场面的安静、有序。

2、对新同学进行面试时尽量不要对面试者造成压力，让面试者尽量放松心情，有一个自然的心态回答问题。

3、对面试记录要清晰仔细详细，会后对记录进行总结比较。

4、对面试比较好的同学，除在面试现场进行必要了解外，也可对其进行电话及其他方式进行进一步了解，全面了解面试者的特点。

5、在活动后期的工作中，特别是对人员选择的问题上要公平公正，不要掺杂任何个人感情。

附件：面试时提问的部分问题

1、你对自己了解吗？你的性格了解是怎么样的

2、你生活中有没有什么兴趣爱好，是什么

3、你相信自己的能力吗，尤其是独立完成工作的能力

4、如果你有幸加入纪检治保部，你会像对待亲人或者哥们

儿一样对待其他人吗

5、你对纪检治保部了解吗？请你简单介绍一下这个部门的职责

6、如果你有幸加入纪检治保部这个部门，你以怎么样的态度开展工作

7、你认为做好纪检治保部工作需要什么样的能力，或者做好每项工作的关键是什么

8、你希望从纪检治保部工作中学到什么或者锻炼什么

第四篇：2011年治保部招新工作总结

2011年治保部招新工作总结

随着新学期的开始，我们机电学部又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了机电学部学生会工作更好的开展，同时也为我们学部团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我们机电学部进行了学生会招新工作，我们机电治保部招新工作圆满成功地落下了帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能能将我们机电学部能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，我们治保部结合部门实际，将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段。我们治保部本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，三个部长进行分工，有的深入学生宿舍不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。我们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。有的制作宣传单并张贴在新生楼栋下起到宣传的目的。

第二阶段——统计。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，在我们的宣传下，报名人数比去年大量增加，以及让大一些新生有锻炼自我服务同学的激情，这点也显示出了我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献，我们三个部长相互协调，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及学生会主席林烽的认可。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长和前任干事。面试过程只有一轮。一天之内进行。面试主要是看新生的素质和对该部门的了解。同时看个人的基本能力，以及对学生会的一个态度。整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。经过我们部长等人员，精细分配，统一协作，默契配合，我们选出了一部分人。由于人数的分配不协调，所以我们接着了第二天接受从其他部门调剂过来的新生再进行面试和选拔。第二天面试我们部长实行我们创新方案，为挑选出更精英的人才，在面试上我们的问题更刁专，同时个人面试的时间更长。此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力，所以让我们更好的选择。本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选，审核，确定了通过面试的名单。

在招新过程中我部还是发现了一些问题，（1）招新过程中有些细节我们主意不够，导致给整体工作带来了不便。（2）招新后期的干事们的联系方式不是那么有礼貌。存在问题

说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，我们部门顶着巨大的压力都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了我们部门三个部长的和谐和协作，向新干事展示了很好的精神面貌。

最后希望通过这次招新，我们部门能够很好的发扬光大，同时我们部门的工作能够得到很好的运转。同时也希望这次有向机电学生会输送了新的人才，并在以后能够提高机电学生会的整体工作效率。

机械与电气工程学部学生会

治保部

2011－10－3

第五篇：纪检部招新策划书

北京铁二中学生会纪检部招新策划书

一、招新目的新的学期开始，为了扩充学校学生会的力量，给广大同学施展自己才华和抱负、提升自己能力的机会。

二、招新对象

有一定管理能力，愿意牺牲自己为学校做贡献的初一同学。

三、招新时间、地点

1、时间：2012年×年×日

2、地点：×××

四、招新要求

1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢，能够很好的处理学习好

人工作之间的关系。

5、按时到岗、参加例会

五、招新大会

1、向同学们介绍纪检部

学生会纪检部是一个以检查学院纪律工作，服务广大学生为主要目的的部门，本部与其他部门配合组织大型活动，并对活动现场进行秩序维护，为大型活动的顺利进行提供强有力的保障；与文艺部、宣传部进行良好的配合；协助老师对本系的早晚自习进行考勤，并查处不和谐不文明行为，为同学们提供一个良好的学习生活环境。

2、招新要求

●良好的团队协作能力，服从分工，同时能够经常对部门工作提出好的建议。

●做事细致认真，责任心强，有实干精神。

●良好的组织纪律观，严于律己，作风正派。

●积极乐观，处事有礼有节，落落大方。

●要律人先律己，敢作敢为敢说，更要讲求语言的艺术。

3、纪检部有门岗组、车库组、小卖部组、课间操组、眼操组。

4、有意参加纪检部的同学，要上交申请书

写简单的自我介绍，内容包括姓名、班级、手机号、邮箱、在班中担任职务、参加纪检部的原因等，内容自己发挥。

5、申请书在×月日前交给×××

6、被录取的同学会收到短信通知，并且要按照要求按时参加例会