社会实践部招新计划书

第一篇：社会实践部招新计划书

北京邮电大学世纪学院

经济管理系

社会实践部

招

新

计

划

二〇一二年七月二九日

一、部门介绍：

社会实践部是一个具有朝气的部门。社会实践部以沟通、联系、交流为主要契机开展工作。我部主要负责学生会的对外联络工作，提供各方面的信息，使学生会的工作能及时与其它各高校及社会进行交流沟通。根据需要为学生会组织的大型活动对外联系经费；协助学生会与社会间的沟通，同时扩大学院在全校以及社会上的影响；沟通校际、院系之间的联系，加强与兄弟院校的交流，为树立本院形象做应有的贡献。社会实践部定期召开例会，会议由部长主持，主要是总结上一阶段的活动和分配下一阶段的任务，吸取经验，及时发现问题。通过我部的各种活动，能够培养人较强的人际交往能力、沟通能力和口头表达能力，为日后的实习或工作积累经验，使你在以后的各项工作中都能轻松应对。社会实践部是我院学生会于所有支持我们的外部机构的强有力的纽带，是我院对外活动的重要窗口。

二、部门职责： 1.商业赞助：与校外企业、公司合作，争取各种商业赞助，为学生会活动提供经费；

2.邀请讲座：邀请校内外知名人士来校讲座；

3.校际交流活动：加强与外校的联络与合作，组织校际交流活动；

4．院系交流：负责各院、系之间的联系往来工作，加强学术交流，促进了解，共同进步，形成良性互动；

5． 定期召开本部例会：结合校园实际讨论开展各类相关活动，部长定期向主席团汇报本部的工作并将重大事项交由主席团审议决定；

6．建立有关的信息档案，广泛从社会上搜集资料，为本会其他部门的对外联系工作提供信息服务；

7．外联实践平台，发布讲座资讯和部分兼职信息

三、工作原则：

1、平等互利，在拉赞助的过程中，一定注意平等互利原则，保证活动的正常开展。、诚实守信，展示当代大学生优良的精神风貌，诚实守信，遵守合约，帮助宣传。、不因贪图商业利益，避免使大学生的校园活动带上过多的商业色彩，应保持大学校园生活的纯净，保持大学生的特有精神境界。、交流学习，向校内外优秀的院系部门学习，多与优秀团体进行交流，汲取养分。、明辨是非，作为大学生初涉社会的先锋，应保持头脑的高度清醒，为大学校园引进外界优秀文化，先进思想，创新理念，摒弃社会落后观点。、兼顾公平，效率优先，进行公平的资金分配，提高学生会内部工作效率

和工作质量。

7、和谐为目标，充分协调各部门间的关系，融洽相处，亲密协作。

8、树立形象，树立当代大学生新的时代形象，展示当代大学生新的精神风貌。

四、招新要求：

1.鉴于本部门以注重实效性为主，应招者必须要有良好责任心，不可随意推却所分配的工作。

2.在本部门日常工作中，部门成员常与商家、学校领导、老师接触，故应招者要有良好的沟通能力和交际能力，为人谦虚有礼。

3.针对本部门工作时需处理一些突发状况，应招者要思维敏捷，做事灵活讲求方法。

4.学生干部工作的实质是一项为广大同学服务的工作，因此应招者要对工作有热情，有奉献精神。

5.鉴于社会实践部的基本工作，人脉广的学生优先考虑。

6.最重要的是要有高度的责任心，有良好的沟通交际能力，热情踏实

五、招新流程：

1.社会实践部全体成员深入到12级各班进行宣传，对系学生会社会实践

部的职能及日常工作作好宣传，并积极动员同学参与本次招新。

2.印发报名表，新生报名。

3.我系社会实践部于我系学生会招新大会当晚进行初步招新，面试者先作

一分钟的自我介绍后，由社会实践部相关人员对其进行提问，选出相对优秀的同学。

4.顺利通过第一轮笔试的同学进入第二轮面试环节，在第二轮面试中，我部门会根据人数把面试者分组进行一次拉赞助的演练。

以上为社会实践部的一些招新工作计划，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这届学生会主席团、各部门一定会给予外联部各方面的支持，共同把外联工作做好。

第二篇：社会实践部招新

计算机与信息技术学院团委社会实践部

招新通知

作为当代大学生，社会实践成为了锻炼我们能力，提高我们综合素质重要途径，加之社会实践早已成为我校的一个特色。为了社会实践工作能够顺利进行，增加我院同学们的有关实践的知识，为我院社会实践活动提供较好的平台，社会实践部就此应运而生。

社会实践部是在我计算机与信息技术学院团委的领导下，以正确引导同学们参加社会实践为目标，为同学们搭建社会实践平台，以全面提升同学们的社会实践能力，增强同学们的社会适应能力为己任。现将具体招新事宜公布如下：

一、招聘对象及条件：

1)具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务； 2)态度认真负责，善始善终； 3)课余时间较为充足；

4)有过社会实践经历及志愿服务经验者优先。

注：更欢迎口才好，文字功底较强，计算机操作能力强或有平面设计经验的同学加入我们。

二、招聘原则：

公开、公平、公正的原则。

三、选拔流程

1)申请及报名（长期有效）

提交个人申请书及简历一份。2)面试时间

我们会根据报名情况来安排 3)录取及公示

对社会实践部录取的同学将在院公示板公示，并接受广大老师和同学的监督和举报。具体公示时间待定。

四、招聘职务：

部长一名，副部长一名，干事两名，社会实践机动成员若干。

五、报名方式：

1）报名地点：计算机与信息技术学院团总支办公室

2）报名电话：*** 张 杰 *** 毛启慧 3）举报电话：*** 张立明

附件1：社会实践部职责

附件2：通辽职业学院青年志愿者协会简介及章程

计算机与信息技术学院团委 二〇一〇年五月二十七日

附件1：

计算机与信息技术学院团委

社会实践部职责

一、负责制定并完善我院社会实践活动开展的实施意见。指导基层团组织社会实践工作及青年志愿者活动；

二、组织好社会实践报告会，做好社会实践成果的总结和宣传工作；

三、统筹安排学生的日常社会实践活动，建立良好的实践机制，为学生提供日常社会实践信息，拓宽学生的社会实践渠道；

四、有计划地做好建立社会实践基地工作；组织好每年寒暑假的社会实践活动；

七、配合协助团委其他部门开展工作。领导交办的其他工作。

欢迎广大老师和同学们为我社会实践部的发展方向及工作定位提出宝贵的意见和建议！

计算机与信息技术学院团委

附件2：

通辽职业学院青年志愿者协会简介

通辽职业学院青年志愿者协会成立于2008年9月，是由院团委领导的服务性学生组织，以“奉献、友爱、互助、进步”为服务宗旨；以“青春似火、奉献有我”为行动口号；以学院学生为协会主体力量，以“立足校园，面向社会。服务同学、服务教职工、服务市民”为指导思想开展青年志愿者服务工作。

协会设有组织部、宣传部、文体部、信息外联部和社会实践部五个部门，每个部门设部长一名。在各二级学院设二级分站，目前已建立食品与化工学院、师范学院、财经管理学院、机电工程学院、护理学院、药学院和基础医学部七处二级分站，并于近期筹建计算机信息技术学院二级分站。每分站设站长一名，并根据各分站自身情况设置部门。

我们将本着“奉献、友爱、互助、进步”的精神，在坚持搞好以往活动的基础上，不断发展和完善自己，同时接受院团委的领导，努力进取，开拓创新，确实做到服务于人，方便于人。我们相信，青年志愿者协会的全体成员和所有支持公益活动的广大同学们一定会尽自己的全部力量，对每一项活动都认真、负责，用自己的爱心和热情为青年志愿者协会这个大家庭筑一堵深厚的，坚不可摧的墙，使通辽职业学院青年志愿者协会的明天更辉煌！

通辽职业学院青年志愿者协会

青年志愿者协会章程

一、定义

志愿者是指不为物质报酬，基于良知信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人，注册志愿者是按照一定程序在团组织、志愿者组织、注册登记，参加服务活动的志愿者。

二、基本条件

1、年满18周岁。

2、具有奉献精神，遵纪守法。

3、具备与所参加志愿服务项目及活动相适应的基本素质。

4、根据自身愿望和条件，至少选择一个志愿服务项目，从事一定时期的志愿服务工作。

三、权利

1、参加团组织、志愿者组织提供的培训。

2、要求获得从事志愿服务的必要条件和必要保障。对协会的工作提出建议和批评。

4、优先获得志愿者组织和其他志愿者提供的服务。

5、就志愿服务工作向团组织、志愿者组织提出建议和意见。

6、相关法律、法规及团组织、志愿者组织所制订的有关规定赋予的其它权利。

四、义务

1、履行志愿者服务承诺，热爱志愿者的岗位、竭诚服务。

2、自觉遵守国家法律,法规,承认本会章程

3、不得以志愿者身份从事任何赢利为目的或违背社会公德的活动。

4、自觉维护团组织，志愿者组织和志愿者的形象。

5、履行相关法律法规及团组织、志愿者组织规定的其它义务。

6、自觉参加社会公益活动，热心公益事业。

7、时刻对自己保持严格要求，作好表率作用。

8、挖掘志愿精神、志愿服务理念的内涵，用志愿服务的核心理念感召青年和社会公众投身志愿服务事业。

9、积极学习先进文化，增强道德文化素质修养。

10、了解党的理论，国家政策，做一名合格的社会主义接班人。

五、注册程序

1、申请人提出注册申请，填写通辽职业学院统一印制的注册登记表。

2、团组织和志愿者组织对申请人情况进行审核。

3、审核合格，申请人参加团组织、志愿者组织开展的志愿服务活动项目，进行宣誓，领取“中国注册志愿者志愿服务证”和“中国志愿者胸章”。

六、宗旨和口号

青年志愿者协会宗旨：奉献、友爱、互助、进步

青年志愿者协会口号：青春似火，奉献有我

第三篇：社会实践部招新总结

社会实践部招新总结

随着新学期的开始，我校又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与 对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了学生会工作更好的开展，我系进行了学生会招新工作，也就在前段时候，招新工作圆满成功地落下了帷幕。

在全系学生会各个部门统一安排调配下，招新工作井然有序的进行着。本次我们部门的招新分为自我介绍、评委提问两项。为了能够使新生更多地了解学生会，能够积极参与学生会招新的竞选，我们学生会扩大了宣传力度，并且在招新时学生会的成员有一部分在楼下接待。为了宣传力度能够到位，大家都吃苦耐劳、耐心地讲解着学生会的招新流程、各部门的设置及日常活动。在进行了宣传之后，我们社会实践部的面试就正式拉开帷幕。在统一自我介绍的时候，来面试的同学都通过各种形式介绍了自己，也说了对学生会的各种看法。在提问环节中，同学们各抒己见，充分展现自我，有的同学表现很突出，对一些问题的认识也很深刻。更多的同学是以自信的勇气和自我展现个人风采。经过他们激烈的演讲，我们公正、公开、公平的评选，确定了成为新成员的基本名单。第二天我们就通知他们参加座谈会，并确定了最终名单。随后，我们把名单上交到主席团，完成了招新任务。

本次的招新还算是比较成功的，通过面试以及座谈，我相信，通过这么几轮的考核，我们选到了我们要的人。那些同学们也将通过学生会这样一个平台得到更好的锻炼！

活动中经验总结：

学生会招新关键问题是要合理的安排时间、确定考核方式，根据自己部门的实际情况确定不同的方案，会让你节省很多时间。

机电工程系学生会

社会实践部 2014年9月

第四篇：学生会实践部招新计划书

走过酷热的暑假，迎来美丽的秋天，2010级新生为我们学校注入了新鲜的血液。所以做好招新计划准备，迎接又一批新生力量，给我们的学生会/分团委注入新的血液。他们定会给我们的菁菁校园带来一片绚丽的天空，也定会给我们队伍工作带来新的力量与活力。

一、实践部的基本介绍

（1）引导，鼓励广大同学走出校园、走向社会，进行各种实践活动

（2）加强与各方面的联系，尽力为同学们创造勤工俭学的机会

（3）与企业建立外联关系，为系里举办的活动拉到赞助

（4）完成校团委、学生会及主席团交办的其他工作

二、为保证部门有新的血液的流动，有足够高素质的后背力量，能更好的开展工作，培养和壮大学生会队伍，保证学生会工作的连续，充分发挥学生的主动作用，同时为了鼓励学生在学习专业知识外，还应积极投入到学校的各种活动中去，积极锻炼自己，努力提高自身各方面的能力。

三、招新细则

（一）、招新对象：2010级xxxx系新生

（二）、招新要求：

（1）秉承学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度

（2）态度端正，工作积极，耐心细心，责任心强，（3）能独立思考，能自我管理，自我锻炼，有组织能力

（4）有团队精神，能积极向组织靠拢

（三）、招新人数：6人

（四）、招新形式

（1）在招新期间，申请人交表报名，到指定地点进行第一轮面试并进行初步筛选

（2）通过筛选后的申请人进行第二轮面试

（3）由两名部长共同确定新一轮干事名单

四、招新宣传：想要锻炼你们的口才能力吗?想要提高你们的社交能力吗？来实践部吧，实践部给你这个舞台，你可以在上面 尽情演绎你们的才华，在演绎中锻炼你们的胆力，提升你们的能力。不要犹豫了，加入我们的团队吧，让我们一起绽放我们的光彩！

第五篇：秘书部招新计划书2

秘书部招新计划书

一、招新目的为了学为了保证学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新细则

1、招新对象：电力工程系2010级大一新生

2、招新要求：思想品德端正，工作积极主动，富有责任心，肯吃苦耐劳，有一定的自我管理意识和较强的组织协调能力。团队合作精神较强，交际沟通能力好能够积极向组织靠拢。熟悉Word、Exel、PPT的简单操作。

3、招新人数：初定安排招实习干事10到12个，最后留的正式干事7到8个（具体人数视报名情况而定）

4、招新时间、地点待定

三、笔试及面试

1、学生会全体笔试（时间待定）

2、面试分为三轮：

第一轮：自我介绍，了解面试者的具体情况（问答形式）

第二轮：考验面试者的应变能力，沟通与协调能力（问答形式）

第三轮：考验团队合作能力，综合能力（面试者分组合作组织策划一个活动）