年纪检治保部招新计划书

第一篇：年纪检治保部招新计划书

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第二篇：年纪检治保部招新计划书

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第三篇：2012年纪检治保部招新计划书

2011年信息工程学院团总支纪检部

招 新 策 划 书

信息工程学院团总支纪检治保部招新策划书

活动名称：

信息工程学院学生会纪检治保部招新面试会

活动背景：

随着新学期的开始，学校迎来了来自全国各地的新同学。信息工程学院团总支纪纪检治保部急需充满希望的新同学的加入，为部门带来新鲜积极活力的新气象。信息工程学院学生会纪检治保部举行招新面试会。特为部门招新活动的顺利进行做此策划。

活动目的意义、目标：

通过招新面试会的举办，初步在2012级新生中建立纪检治保部的人才库，为纪检治保部招聘正式新干事做准备。通过面试会一方面发现新人才，另一方面充分宣传纪检治保部的职责，让新同学了解此部门。

活动对象：

2012级信息工程学院新同学

活动地点、时间：

地点待定，时间：10月8-9号

活动的开展

活动前；提前构思，未雨绸缪，为招新面试会顺利举办做准备。提前对面试所提问题做到心中有数，胸有成竹。活动中：对新同学进行面试，初步了解新同学的基本情况，广泛收集有效

信息（新同学的姓名、联系方式、特长、爱好、特点）并进行登记，了解新同学对学生会纪检治保部的了解以及对部门选择的意向。

活动后：从面试会收集的信息中进行分析分类讨论筛选，部门内部全面综合考虑选出合适入围的人选。

活动过程中注意事项：

1、建立必要的应急机制，保证招新面试会的顺利进行，如对面试新同学进行必要引导，保持面试会场面的安静、有序。

2、对新同学进行面试时尽量不要对面试者造成压力，让面试者尽量放松心情，有一个自然的心态回答问题。

3、对面试记录要清晰仔细详细，会后对记录进行总结比较。

4、对面试比较好的同学，除在面试现场进行必要了解外，也可对其进行电话及其他方式进行进一步了解，全面了解面试者的特点。

5、在活动后期的工作中，特别是对人员选择的问题上要公平公正，不要掺杂任何个人感情。

附件：面试时提问的部分问题

1、你对自己了解吗？你的性格了解是怎么样的

2、你生活中有没有什么兴趣爱好，是什么

3、你相信自己的能力吗，尤其是独立完成工作的能力

4、如果你有幸加入纪检治保部，你会像对待亲人或者哥们

儿一样对待其他人吗

5、你对纪检治保部了解吗？请你简单介绍一下这个部门的职责

6、如果你有幸加入纪检治保部这个部门，你以怎么样的态度开展工作

7、你认为做好纪检治保部工作需要什么样的能力，或者做好每项工作的关键是什么

8、你希望从纪检治保部工作中学到什么或者锻炼什么

第四篇：2011年治保部招新工作总结

2011年治保部招新工作总结

随着新学期的开始，我们机电学部又迎来了一批充满青春气息的新生。伴随着新生的来临与对校园的熟悉，为了同学们能多多参加学校的活动，锻炼能力。为了让同学们在学校里能学到更多，更为了机电学部学生会工作更好的开展，同时也为我们学部团委学生会培养新一届服务广大的学生干部。我们机电学部进行了学生会招新工作，我们机电治保部招新工作圆满成功地落下了帷幕。

为保证招新工作顺利进行，切实能能将我们机电学部能力好，学习好，有服务精神的同学吸纳进来，我们治保部结合部门实际，将招新工作分为三个阶段进行。

第一阶段——宣传阶段。我们治保部本着“服务广大学生”的原则，加强了宣传力度，三个部长进行分工，有的深入学生宿舍不辞劳苦的向同学们宣传部门职能和招新流程，并发放了招新报名表。我们的热情获得了广大学生的认可，这也给大一的学弟学妹们树立了积极服务的榜样。有的制作宣传单并张贴在新生楼栋下起到宣传的目的。

第二阶段——统计。宣传到位之后，我们接受了的同学们踊跃的报名，然后就开始了分类统计工作，在我们的宣传下，报名人数比去年大量增加，以及让大一些新生有锻炼自我服务同学的激情，这点也显示出了我们前期工作的到位。我们部门在这个环节做出了很大的贡献，我们三个部长相互协调，有效率有质量的完成了这项任务，得到了大家以及学生会主席林烽的认可。

第三阶段——面试阶段。面试本着公正公开公平的原则，评委是各部门的部长和前任干事。面试过程只有一轮。一天之内进行。面试主要是看新生的素质和对该部门的了解。同时看个人的基本能力，以及对学生会的一个态度。整个过程有文明有纪律，有水平，各位同学也是大显其才，充分展现。经过我们部长等人员，精细分配，统一协作，默契配合，我们选出了一部分人。由于人数的分配不协调，所以我们接着了第二天接受从其他部门调剂过来的新生再进行面试和选拔。第二天面试我们部长实行我们创新方案，为挑选出更精英的人才，在面试上我们的问题更刁专，同时个人面试的时间更长。此时的他们更加展现出了胆量、素质、内涵、才华及语言组织能力和临场反应能力，所以让我们更好的选择。本着“人尽其才，因才用人”的原则进行了进一步的筛选，审核，确定了通过面试的名单。

在招新过程中我部还是发现了一些问题，（1）招新过程中有些细节我们主意不够，导致给整体工作带来了不便。（2）招新后期的干事们的联系方式不是那么有礼貌。存在问题

说明我们还需要进一步的去提高和总结，吸取经验，得到启发。面对问题，我们要很好的去分析和总结，在以后的工作中少犯类似的问题或争取不犯。细节决定成败，思想决定高度，态度决定事情的结果，总的来说这次招新还是很出色的，工作整体上进展有序、有条不紊，我们部门顶着巨大的压力都十分努力地在工作，这是非常令人感动和学习的。充分体现了我们部门三个部长的和谐和协作，向新干事展示了很好的精神面貌。

最后希望通过这次招新，我们部门能够很好的发扬光大，同时我们部门的工作能够得到很好的运转。同时也希望这次有向机电学生会输送了新的人才，并在以后能够提高机电学生会的整体工作效率。

机械与电气工程学部学生会

治保部

2011－10－3

第五篇：纪检部招新策划

纪检部招新策划

一、部门职责

1、负责系学生会成员的纪律检查、监督工作，开展自律自查，对学生会干部的工作实行量化考核，定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报；

2、负责系学生会例会的签到工作，维护系内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性或全系大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序；

二、招新安排

1、人员安排： 12级干部6名

2、任务安排：配合本系学生会招新安排，在规定时间、地点由两位部长主持本部招新的面试工作

3、招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真正为我们部注入新鲜活力。

4、招新要求：

1）、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；

2）、思想品德好，吃苦耐劳，态度认真负责，善始善终；

3）、具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；

5、招新人数：初步定为6人。

6、招新对象：12级新生

7、人员选定：根据学生会统筹安排，定为6人，预选10人，以面试成绩选拔，前10名入选。

三、面试安排

招新主考官、引导人员面试问题初步设计：

1、先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。（时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）

2、你为什么选择我们纪检部？（你选择我们纪检部的原因是什么?)从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人

3、你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划？）

招新中主考官应注意问题

1、做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来

2、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。

3、在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。

四、后期工作安排

以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。

第一次的部门会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意

义，在这次会议前要准备充分。并且在这次会议中主要完成以下几个工作：

1、各干事任务的分配和第一次任务的分配

2、尽量定出以后例会的时间和地点。

3、在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。

4、在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。

5、在会议中也要讲清我们部门的一些规矩及奖惩制度。

体育学院团总支学生会纪检部

周孚运

2012/9/9

附表：①考官问题

附表：一

1.你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

2.你为什么要加入纪检部?(判断 沟通能力和口才)你对纪检部了解有多少？

3.最能概括你自己的三个词是什么？你是一个什么样的人？

4.我们这个部的工作很累的,你能做过来么?

5.你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗?(加入部门的目的)

6.你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

7.你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

8.你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

9.你进入学生会后的第一件事情会做什么?

10.你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

11.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

12.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

13.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

14.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

15.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

16.如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？

17.你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？(自我认知和对部门的了解度)

18.假设你被招入学生会后，感觉同为干事的他们很受部长们的重视，而你却被冷落，这时你会怎么做？

19.谈谈你对我出的面试问题的看法！

思维发散题：

问：为什么面包会飞

答：因为它在飞机上

错，因为他是会飞的面包

问：为什么老鼠会飞

答：因为他是会飞的老鼠

错，因为它吃了会飞的面包

问：为什么老鹰会飞

答：因为他是吃了会飞的老鼠

错，老鹰本来就会飞

A：“什么马只有两条腿？”

B：“？不知道。”

A：“奥巴马。”

A：“什么老鼠只有两条腿？”B：“不知道。”

A：“米老鼠。”

A：“什么鸭子只有两条腿？”B：“唐老鸭！！”

A：“错，所有鸭子都只有两条腿。”