大学生自管会信息工作委员会简介

第一篇：大学生自管会信息工作委员会简介

大学生自管会信息工作委员会简介

信息工作委员会是在校党委和学工部，校大学生自管会领导下的全校性学生组织，秉承 “自我服务、自我管理、自我教育”的原则，针对学校管理、服务、教学等方面提出相关意见建议，并将意见建议进行整合汇总，积极寻求解决方法，努力成为学生与学校沟通的桥梁，服务广大师生。

目前信息工作委员会下属有三个部门：秘书部，编辑部，宣传部。其中秘书部主要负责日常行政工作，编辑部主要负责信息的整理编辑，而宣传部则负责相关活动的宣传。三个部门相互配合，相互合作，致力于成为联系学校与学生的交流平台，为全校师生服务。

信息工作委员会目前致力于信息网络构建工作。为了拓宽信息来源，进一步完善信息渠道，收集更多更广的信息，目前信息工作委员会除了每周的信息报送表的整理编辑并制成信息简报外，还将已解决的问题通过海报的形式公示，并定期同其他委员会其他部门的同学进行座谈交流，通过大家的交流从而更充分地反映学校建设服务方面存在的问题，在一定程度上拓宽了信息的来源。除了与自管会内部的交流外，信息工作委员会在全校范围内开展了问卷调查活动和征文活动，这些活动在很大程度上吸引了广大学生的注意，大家纷纷提出自己对学校发展的相关意见建议，而这些意见建议也相应得到了学校老师们的重视，相关问题得到了妥善解决，更好地服务了广大师生生活学习。

构建信息网络至关重要，信息工作委员会除了通过开展一系列的活动拓宽信息源外，还致力于加强与各个学院的联系。除了在每个学院设置了信息联络点外，还安排了各个院的信息联络人，方便了同学们有事向联系人反映交流。通过每个院的联系人对本学院信息的收集与整理，信息工作委员会不仅加强了与各个院的联系与合作，还在更大程度上触及到全校学生生活学习方面遇到的问题，从而有利于我们收集到更多的信息，更好地为同学们服务。

构建信息网络，方便了全校师生通过网络留言的形式向信息工作委员会提出自己的意见建议。除此之外，通过网站相关版块的设置，同学们可以针对不同方面的问题搜索相关信息，提出自己的观点。比如对奖学金助学金评定发放方面存在疑惑，或者对宿舍，图书馆，教学楼等公共设施存在自己的意见或建议，同学们可以直接登录网站点击相关版块，就可以找到自己想要的信息，或者向我们提出意见建议。这一举措在很大程度上方便了全校师生，也更好地让大家了解了信息工作委员会和校大学生自管会。

校大学生自管会信息工作委员会将进一步完善各方面的工作，更大程度地拓宽信息收集源，做好信息网络构建工作，致力成为学校与学生之间的沟通桥梁，更好的服务于全校师生，将校大学生自管会信息工作委员会的招牌打的更响。

第二篇：自管会职能简介

自管会职能简介

（一）主任，常务副主任的主要职责：

主任全面主持工作，常务副主任协助主任做好各方面的工作。1讨论、决定学生自我管理委员会重大事项，制定各项工作计划以及布置各项工作。

2参与各部建设工作，对各部工作计划、管理方式等方面提出意见。

3监督、检查各项工作和制度的落实情况。

4指导、帮助、检查、督促学生自我管理委员会各职能部门开展工作，协助各部门关系。

5制定各项规章制度以及修改学生自我管理委员会章程，报主管部门批准，并监督执行。

6带领学生自我管理委员会全体干部积极主动地完成所负担的各项工作，并及时向上级有关部门汇报工作。

7接受所有干部及全院领导、教师、职工和学生的监督。

（二）各职能部门的主要职责

1、自管会秘书处其职能是：处理自管会办公室日常事务，上传下达，做好部门之间的协调工作和干部的思想工作。２、宿舍管理部楼层长工作职责

（1）树立工作安全意识、卫生意识、文明意识、责任意识。

（2）团结本楼栋层长，寝室长，督促搞好楼栋的管理工作，组织开展楼层的卫生评比与学习竞赛等活动，抓好文明卫生示范寝室建设。

（3）组织查寝，督促学生按时起床、就寝，组织搞好寝室卫生、治安、消防工作。

（4）对夜不归寝和外校留宿的人员名单，即使上报处理。

（5）协助宿管员抓好公寓治安工作，对发生在寝室的黄、赌、毒、集众起哄、打架斗殴、男女非法同居、损坏公物、偷盗等违法违纪的行为，及时上报。

（6）及时作好有心理障碍的同学的思想工作。

（7）主动热情为残疾、伤病、贫穷、贫困的同学送温暖、献爱心，尽可能地满足同学在公寓的合理求助。

（8）设立安全监督员指导同学正确用电，对一些非法使用的电器，发现应及时报告宿管员。

2、文化建设部职责（1）宣传党和国家的方针政策，宣传学校规章制度及动态，积极营造正确的校园舆论导向；

（2）利用广播、宣传栏、工作简报、横幅、标语、板报、、海报等方式宣传学生自我管理委员会及各部门工作；

（3）负责各种宣传品的制作，积极配合其他部门的工作，认真及时地完成各项宣传活动。

（4）做好对外宣传工作，提高学校的社会知名度。

（5）对学生和学生自我管理委员会干部违纪情况和处理结果进行公布。

（6）准时做好每周、每月各类的情况月评通报。

（7）做好学生自我管理委员会举办各项活动的策划工作。

3、风纪监察部职责

（1）负责学生自我管理委员会内部成员的纪检工作，定期或不定期检查各部门及楼栋的工作。

（2）巡查学生宿舍区域内外情况，对宿舍内发生的违纪行为宿（大声喧哗、哄闹、乱接电源、使用大功电器、留宿外人等打扰宿舍秩序、危害宿舍区安全的违纪现象）进行制止、记录，并上报学生处、团委、宿管等主管部门处理。

（3）在晚上11：00以后协助楼栋长检查登记夜不归寝学生，对晚归、晚出学生检查有效证件和登记，并上报学生团委和宿管。

（4）负责“学生自我管理委员会信箱”内信件的处理工作。

（5）对违纪事件进行制止、询问、记录，上报情况。

（6）对违纪事件进行调查、核实。

（7）维护部门每次活动现场的纪律情况。

（8）做好组织、干部的档案建立和管理工作。（９）做好部门新干部的培训工作；

（１０）负责每次会场签到查人工作。

4、组织策划部职责

（1）负责部门每次活动的组织工作

（2）同时做好学生自我管理委员会与外界的联系工作；

（３）对每次活动现场和会场的部署；

（４）做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作；

学生自我管理委员会所有干部，其选拔和任用要遵照《重庆信息技术职业学院学生干部管理条例》。

第三篇：学生自管委员会

渭丰初中学生自主管理委员会

一、学生自主管理委员会会各部职责：

学习部：

⑴协助学校有关部门对学生进行养成教育、革命传统教育、理想教育，树立良好的学风；建立正常的教育秩序，养成良好的学习习惯。

⑵负责学生会干部会议记录。

⑶协助老师开展课外活动及各类社团组织。

⑷了解学生对学校教学模式方面的要求、意见和建议，及时向学校反映并协助解决。

⑸组织一些平时的学习经验交流活动。

宣传部：

⑴积极宣传党的方针、政策、紧紧围绕学校的中心任务开展工作。

⑵出好宣传栏各项内容，树立学生会的良好形象；办好广播站。

⑶收集并及时向有关部门汇报和表扬同学中涌现的好人好事，反馈到政教处。

⑷宣传部下设播音组，其部员不包含在宣传部里面，只负责广播站的日常工作，为同学们提供最新最好的资讯。

纪检部：

⑴协助学校政教处、保卫处检查、督促全体同学的日常行为规范，维护学校的正常教育秩序。

⑵考查、评估学生在校内外的各种表现，为学生综合素质评价和各类先进评比提供依据。

⑶主持每周一次的纪检部会议，及时总结经验，调整计划，更好地开展工作。

文体部：

⑴宣传文体活动的意义，了解和表扬文体活动开展得好的班级和个人。

⑵协助并组织好各种体育比赛和体育文化节等。

⑶开展丰富多彩的课外活动，陶冶同学们的情操，活跃同学们的业余生活。

卫生部：

⑴协助学校老师抓好卫生工作。

⑵了解并反映同学的健康情况，配合采取必要措施。

⑶协助学校抓好食堂和住宿生宿舍的卫生工作。

生活部：

⑴协助学校抓好食堂和住校生宿舍的管理工作。

⑵协助学校有关部门抓好学校和社会的公益劳动。

⑶组织好学生日常的各项生活基本习惯的学习和培养，锻炼生活自主能力。

组织部：

⑴建立意见建议箱，接受全校师生的监督建议。

⑵起草学生会各项社会活动章程、决议、程序，并提交主席团或政教处进行审议。

⑶认真整理各部门的日常活动等资料，为以后各界学生会提供素

材。

社团联盟：

⑴管理组织学校所有的社团活动。

⑵认真管理社团的资料整理和保存。

⑶倡导引领学校所有社团办有意义的社团活动。

⑷扩大社团联盟在学校的影响力及校外的公益事业影响力。

二、组织机构

学生自主管理委员会最高机构为学生自主管理委员会主席团

下设主席一名，副主席2名

委员: 学习部长、纪检部长，文体部长、生活部长、组织部长、卫生部长、宣传部长、社团部长。

三、校学生会常规检查及扣分标准：（涉及到一日常规检查的几个部）

纪检部：

检查内容：早迟、午休、日反思，课间

扣分标准：

早迟：一人次0.5分，以早操铃声落为准。

午休：检查午休纪律和12:50提前出教室，每人次0.5人，纪律涉及班级整体的扣1—2分。

日反思：检查纪律和是否有值日班长各班的反思表张贴。

横穿操场：现在校学生会正在策划把运动场的几个门全部打开，当打开后，有横穿操场的一人次扣0.5分。

课间：主要是检查有无抽烟、带手机和打架的现象，发现以上现象扣3分。

文体部：

检查内容：两操（眼保健操、早操）

扣分标准：

早操：缺人，一人次扣0.5分，不打班旗扣1分，出现讲话、排面不整齐、口号不响亮根据情况扣1——2分。

眼保健操：提前出教室一人次扣0.5分，不做或做操时讲话、做作业一人次扣0.5，整体情况不好扣现象分1——2分。

学习部：

检查内容：自习纪律，班会课情况。

扣分标准：

班会活动课：没有开展扣1分，开展时纪律不好扣1——2分。

自习课：出教室一人次扣0.5分，纪律不好根据情况扣1——2分。

生活部：

检查内容：寝室、食堂

检查时间：每天下早自习到第一节课之前。

扣分标准：卫生问题一寝室扣1分。食堂值日情况反馈给当天堂食堂值日主任，学生会不扣分。卫生部：

检查内容：清洁区，保洁区，教室清洁卫生。

检查时间：每天早上7点30。

检查要求：

1、教室内及走廊必须拖扫干净，无积水，无地图状痕迹；课桌椅摆放整齐，墙壁擦干净，墙壁上部无积尘，无蜘蛛网。

2、垃圾及时清理，垃圾桶内垃圾不允许超过二分之一。劳动工具摆放整齐，饮水桶下无积水。

3、门、窗、黑板、桌、椅擦干净，手摸无尘无。

4、走道、楼梯拖扫干净，外墙瓷砖擦干净，楼梯角清扫干净。

扣分标准：没打扫扣2分，打扫不彻底根据情况扣0.5——2分。

学生自主管理委员会

户县渭丰初级中学

第四篇：自管会规章制度

学生自我管理委员会内部考核制度及奖惩制度

为了加强对学生自我管理委员会日常服务的科学化、规范化，提高学生自我管理委员会组织的战斗力和工作效率，使我部门根号的发挥服务维权的作用，特质本考核细则。

本细则以学生自我管理委员会量化管理为基础，采用定量的方法考评，用数据统计分析代替主观印象的评估，使考核数量化、标准化、更具客观性和可操作性。

一、考核目的

对学生自我管理委员会所有成员在工作期间为学校所做的工作和工作中的表现，以考核的方式加以全面反映和坚定。

二、考核内容

从基本素质和能力水平两方面进行考核。

（一）基本素质

1、政治素质

政治素质要求学生自我管理委员会干部政治上要坚定，即坚定共产主义信念，坚持四项基本原则，努力在工作时间中贯彻、执行党的路线、方针和政策，并应用马克思主义的立场、观点和方法，正确分析和解决问题。

2、工作素质

要求学生自我管理委员会成员有较强的工作责任心，具有全局观念，勤于思考，勤于实践，勇于创新，积极主动地在同学中开展工作。

3、作风素质

要求学生自我管理委员会成员具有过硬的作风素质，即实事求是，敢想敢干，坚持原则，朝气蓬勃，坚持民主集中制，能经常性的深入基层进行调查研究。

4、品德素质

要求学生自我管理委员会成员具有较好的品德素质，为人诚实，不怕吃苦，助人为乐，团结同学，谦虚谨慎，勇于开展自我批评，严于律己，以身作则，敢于同不良现象作斗争。

（二）基本能力

1、学习能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的课程学习能力、工作学习能力，善于学习、善于模仿、善于思考、善于创新。

2、工作能力

要求学生自我管理委员会成员具有较强的共工作能力，做到事无巨细、尽心尽力，灵活、高效的完成各项工作。

三、考核办法

1、建立《学生自我管理委员会学生干部档案》。

2、每学期考核一次，并以综合测评加分的形式给予鉴定。

3、学生自我管理委员会成员由部长、风纪监察部统一考核，每月进行一次评分。

四、考核工作的注意事项

1、考核制度是一项原则性极强的制度，学生自我管理委员会有关部门应给予充分重视。

2、学生自我管理委员会成员自纳新完后当月须建立考核表。

3、考核情况不可对本人公开，未经主任批准，任何人不得泄露情况，凡违反者，受到部门内通告批评处分并在考核相关条文予以记录。

4、每学期进行一次自我总结，内部成员评议及组织评定。

5、本条例解释权、修改权及未定事宜决定权归学生自我管理委员会所有。

五、考评形式

考评实行积分制。满分为120分，其中20分为附加分，90分以上（含90分）为优秀，75分以上（含75分）为良好，60分以上（含60分）为合格，60分以下为不合格。对不合格者实行成员淘汰制，被淘汰者不得再任学生自我管理委员会 干部，且不得参加任何评优。

六、考评细则

（一）考勤（20分）

1、会议考勤（10分）

学生自我管理委员会例会及另行通知的会议迟到（5分钟内）一次扣2分，无故旷到者扣3分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假扣0.5分，事假扣0.5分，如有病假、事假必须本人提前向主任或副主任说明，否则按旷到处理。

2、活动考勤（10分）

（1）本部门组织活动，有任务成员必须到场，一次不到者扣3分。（2）其他部门组织活动，如有需要相关负责人及部长调派到场的人员必须到场，一次不到者扣3分。

（3）学生处组织的大型活动，所有成员必须提前到场，服从安排，一次不到者扣3分。

注：每次例会按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次活动按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

每次工作安排按时考勤，有四次无故未到者，自动离职。

（二）学习成绩（20分）

每学期上交本学期成绩单复印件。

1、学生自我管理委员会干部凡在期末综合评定中在班级排名为前十名者计15分，评为中十名者计10分。或校级荣誉者加5分、院系级加3分、班级加1分，获得市级以上荣誉酌情加5-10分。

2、在校级刊物（包括社团刊物《木叶歌》等）上发表文章者，每人次加2分，有突出科研项目者加10分。

3、各科学习成绩每学期进行一次统计记载，对获奖学金的学生自我管理委员会干部提出表扬并加5分（一等），3分（二等）或2分（三等）。

4、学生自我管理委员会成员不得在考试中作弊，作弊者劝退，学生自我管理委员会；干部不得无故旷课、缺课。

（三）个人纪律（20分）

1、遵守校纪校规，注意个人修养，衣着得体，语言得体（讲普通话），行为举止得体，计5分。

2、团结同学，树立学生干部良好形象者计5分，在学生会工作、活动过程中与他人发生争执，有损学生会形象者，一次扣5分。

3、工作激情高、热情认真、态度谦和着计5分。

4、遵守《学生手册》关于学生自我管理委员会干部的条款，违反者按有关规定处理。

（四）部门工作（40分）

1、凡校学生处要求上传下达的精神，内容不按照规定时间完成、延误工作进展者，每人次扣3分。同时，凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）必须向部长或副部长汇报，且汇报时间与活动开始时间要有一定差距，否则扣3分。

2、凡要求部门成员上交的各类书面材料，迟交一天者扣3分，迟交两天者扣4分，迟交三天者扣5分，超过三天者扣7分。

3、不认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣1-8分。

4、不履行正当的程序，有强烈的本部门、本院系保护主义色彩者扣5分；工作是语言、方法、态度不适当者酌情扣1-5分。

5、凡部门要求的工作任务不执行者扣5分，延误者酌情扣1-5分。

6、未按时完成本职工作者，每次扣5分，无故不参加者扣8分。

7、故意欺骗主任、部长、干事者，每人次扣5分。

8、对学生自我管理委员会工作提出合理意见或可行性建议者酌情加5-10分。

9、对学生自我管理委员会有突出贡献者，酌情加分。

10、部门成员应积极参加校、院、系各项活动。参加校级活动获名次者加5分，院、系级活动获名次者加3分，参加但未获名次者，校级加3分，院、系级加1分。

11、非工作范围内的活动，为部门争光的加5分。

（五）附加定期考核（20分）

1、群众考核（10分）

部门成员应认真干好自己的本职工作，积极主动为广大同学服务。每学期期末，对部门成员工作情况进行民营测验（部内评定占50%，学生自我管理委员会内部评定占50%），满意率达到80%以上者加10分，70%-80%加6分，不足50%者部长与副部长讨论是否予以劝退处理。

2、内部考核（5分）

内部成员之间彼此考核，对内部成员进行目标管理。学期末对每一位成员工作情况进行全面评估，对工作成绩显著者给予表彰和鼓励。

3、自我考核（5分）

学生自我管理委员会 成员严格要求自己，定期自我考核，及时发现工作中的不足，进行批评和自我批评。

（六）备注

以上各标准中，可视个人情况分别给出得分，各项之和即为该学干考核得分，每项后标注的分值即为该项的最高分。评分在公平、公正的情况下拉大差距。如严重背离某项标准，原则上该项得分为零分。凡考核在60分以下或受到通报批评以上处分者将暂停本学期学生自我管理委员会 干部工作。一学期成绩有两门不及格者不得参与各种评优。综合分在本部门排在前4位者将提交名单到主任处审核，按团委和学生处分配给本部门的评优名额最终决定出优秀成员。

信息学院学生自我管理委员会 2011-9-26

第五篇：自管会规章制度

自我教育、自我管理、自我服务 大学生自律委员会规章制度

总 则

沈阳师范大学第二生活区大学生自我管理委员会是在学生处领导下，其宗旨为全心全意为同学服务。主任、书记是大学生自我管理委员会的最高决策机构，下设四个中心：权维部、文体部、组织部、宣传部、办公室、生活部。六个职能部门和记者协会。为了确保各部门的正常工作、对自管会成员科学管理、保障自管会成员的优化、廉洁，提高工作效率，同时使自管会各部有一个完善的工作管理制度和良好的工作环境，根据沈阳师范大学的相关规定，制定该制度。

第一章 人事制度

一、机构组成

在大学生自我管理委员会正式工作的所有同学，包括主任、书记、部长、副部长、楼长、层长均是大学生自律委员会的正式成员。

二、权利和义务

（一）校大学生自管会成员具有以下权利：

1、不得无故被免职、降职、辞退或者其他处分；

2、获得相关工作待遇和荣誉；

3、获得不低于同级别他人的正常待遇；

4、对自管会成员的工作提出建议；

5、向上级部门提出建议；

6、依照该制度的规定辞职。

（二）大学生自管会成员应履行下列义务：

1、遵守法律法规，遵守校纪校规；

2、拥有履行职责的义务；

3、努力学习，在学习上成为表率；

4、密切联系同学，倾听同学意见，接受同学监督，全心全意为同学服务；

5、维护自管会的荣誉和利益；

6、忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令；

7、保守自管会秘密和工作秘密；

自我教育、自我管理、自我服务

二、会议签到

会议开始前由组织部负责签到，纳入日常考核中。无故迟到五分钟以上者，超过5次，给予除名处分；请假超过5次者，给予除名处分。

三、会议进行

第一部分：签到，纳入考核。

第二部分：各部部长汇报工作，主任、书记做出指导，总结。第三部分：任务分配。第四部分：解决疑问。

第五部分：“话题演讲与讨论”。

第三章 请假制度

1、请假需向上级请假，无故不请假者超过3次，给予除名处分。

2、请假可以口头、电话形式。

3、会议开始15分钟之前请假有效，会初、会上请假无效，按旷会处理。

4、请假无正当理由的，不予批准。

第四章 值班制度

1、值班部门各成员应全部到齐，缺席者要请假并登记。

2、值班人员不得迟到或早退。

3、值班人员在做好值班工作的同时，同时将办公室打扫干净，物品摆放整齐。

4、值班期间不得嬉戏打闹、不得进行娱乐活动、不得睡觉。

5、值班期间，对前来办公、咨询的同学，值班人员要做到认真接待，有问必答，有答必详，并做好记录。

6、值班期间，部长对部员有培养、指导的责任。

第五章 档案、物品管理制度

1、办公室负责自委会的档案、物品管理工作；

2、自管会财产包括公共部分、各部门部分；

3、自管会一切物品，办公室必须备案。对外借、新添物品及时备案、统计；

自我教育、自我管理、自我服务

5、自管会各项活动中，积极协助其他部门工作，表现优秀者；

大学生自我管理委员会成员有下列情形之一的，视具体情节，予以警告、除名处分：

1、未经批准转换职位任职的；

2、受到学校、院系警告及以上处分的；

3、偷窃，故意损坏自委会公物；

4、与他人发生较严重冲突的，不论其原因；

5、污蔑，破坏自委会形象；

6、不服从管理，态度强硬；

7、因各种原因，请假达三次的，给予警告处分；五次，给予除名处分；

8、各项活动、事物中，表现明显不积极；

9、各项活动、会议，未请假而缺席达三次；

10、获得自管会内部两次警告处分的；

11、在办公室或自管会各项工作期间，吸烟、酗酒；

12、获得两次警告处分的； 三 奖惩标准

惩罚方式：内部公开批评、警告、除名。奖励方式：公开表扬、颁发证书、年底评优。

自管会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核规定。

以上处分只在自管会内部实行，凡被处分的成员，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外，其他的处分可申请撤消，但情节严重者，如打架，斗殴、赌博等交由学生处处理。

第七章 附则

一、该制度的解释权归第二生活区自管会。

二、该制度已经主任、书记通过，自公布之日起施行。

三、其它未尽事宜，由主任、书记讨论研究后决定。

沈阳师范大学第二生活区大学生自我管理委员会

二〇一一年九月