2017建设系统半年工作总结（范文）

第一篇：2017建设系统半年工作总结（范文）

2017年建设系统上半年工作总结

一、加强组工宣传工作。一是做好组工信息调研工作。各单位按要求报送组工信息分管领导和信息员、报送相关组工信息，并完成县委‚干部成长感恩谁‛的征文活动要求，系统完成征文7篇，积极参与‚干部成长感恩谁‛演讲比赛，经系统推选一名选手参加县里的复赛；二是做好党员学习教育工作，关注‚安仁党建‛公众号情况，系统5个副科级以上单位在职党员参与率达到90%以上，星城公司党支部和房产协会党支部也挂名在住建局支部下积极参与。

二、推进“两学一做”学习教育常态化制度化。‚两学一做‛学习教育常态化和制度化，展开‚干部成长感恩谁‚‚服务脱贫攻坚，我做了什么‛等专题讨论60多次，系统党委召开专题讨论会5次，学习《条例》和《准则》，组织十八届五中、六中全会精神专题宣讲15场。各支部展开‚两学一做‛专题学习讨论共31次，党员受教人数1500余人次，‚两学一做‛学习教育基础知识测试活动中参与率和合格率均为100%。‚亮身份、树形象、作表率、促脱贫‛活动顺利启动和深入开展，建设系统党员干部主动亮出自身责任、充分发挥先锋模范作用，积极赢取群众信任，让‚有事找党员‛成为了我们工作的最好注脚。

三、党建重点任务推动落实到位。一是做好了党员组织关系集中排查，党员组织关系转入6人、转出7人，杜绝了‚口袋‛党员现象，实现党员教育管理全覆盖。做好了党费收缴专项检查，收缴党费2.55万元，清收增加4000余元。系统党委、各单位班子成员理论学习时间得到保证，党员干部理论考试合格率100%。二是抓优党员队伍建设。严格党员发展，转正党员12名，发展预备党员4名、入党积极分子4名。严肃党内纪律，对2人给予了党内纪律处分。做好表彰慰问，系统共表彰了3个党支部、42名优秀党员。七一前后走访慰问老党员、困难党员25人次，党内关怀机制落实好。三是抓好党建工作与脱贫攻坚深度融合。建设系统派出驻村扶贫工作队12个33人，组织系统党员干部结对帮扶贫困户400余户，开展下乡扶贫1500多人次，解决贫困户生产生活问题180多个，实现脱贫300余户。四是抓好基层党组织‚五化‛建设。重点推进星城建筑有限公司党支部示范创建点和住建局党支部集中攻坚点建设。统筹推进建设系统其他党组织的‚五化‛建设。

四、不断提升基层基础工作水平不断提升。一是基层党组织活动场所建设进一步健全。系统基层党组织建立了9个党员活动室和会议室，发挥‚一室多用‛功能，通过定期组织党员开展‚三会一课‛和民主评议党员等活动，使基层党组织的活动经常化、制度化，进一步增强了党员的荣誉感和归属感。二是党员教育管理进一步加强。逐步配备了专职党务工作人员，进一步完善了党组织动态管理，建立党组织关系台账，完善了相关数据，党员管理更科学。三是作风建设进一步推进。深入开展‚纠‘四风’、治陋习‛作风大提质活动，着力整治‚违规用权、为官不为‛等七大陋习，大力开展‚雁过拔毛‛、私车公养、四风问题变种等专项整治，坚决清查整改违规兼职取酬、私车公养、隐形报账等违规行为。系统各单位共组织清退资金100多万元。四是党建工作经费投入进一步加大。党组织活动经费和机关党员教育经费都按照有关要求和标准列入经费预算。围绕抓好队伍思想道德建设和精神文明建设，开展各类教育和文体活动30多次，团结了队伍，凝聚了人心。

安仁县建设系统

2017年7月29日

第二篇：地铁系统半年工作总结

半年工作总结

在西安地铁领导的正确带领下，西安地铁2010年全年紧紧围绕以确保地铁开通为大局，以树立地铁形象为目标，以抓好职责和各项任务的落实为重点，实事求是、与时俱进，有针对性地对西安地铁运营管理工作进行研究，规范规章文本提高员工业务。2010年上半年在各位领导的大力支持下，基本完成完成了各项工作。现总结如下：

一、统一思想，加强学习，不断提高业务知识水平

按照西安地铁领导的统一部署，我认真学习了西安地铁企业精神，转变思想，快速进入岗位角色。认真深入学习《行车组织规则》、《渭河车辆段过渡期间运作办法》、《列车调试规定》等规章文本；全面学习贯彻西安地铁下发的各种规章制度和相关文件，加大措施，狠抓落实，确保了客运工作的顺利开展；认真学习我们的列车知识和各种应急预案，不断提高业务技能。

二、建章立制，从制度上保证执法规范

建章立制是地铁管理的一项基础工作，是实现地铁管理制度化、规范化、科学化的重要保障。根据地铁运营管理工作的实际需要，我们积极配合相关部室 规范各种行车的规章文本，制定大雨，大雾，大雪，冰冻等各种自然灾害下的应急预案。

三、外出学习提高技能

为了提高我们的业务技能，按照公司领导的安排，我们先后赴天津地铁和长春车辆段进行学习。在天津地铁我们主要学习天津地铁的管理制度，运营模式，以及天津地铁在新线开通时所遇到的困难和解决办法，其次我们学习天津地铁在培养地铁司机方面的整个流程，各种恶劣天气下的应急预案和行车办法。最后学习了天津地铁的列车构造和性能，驾驶技术等，为我们的列车调试打下基础。赴长春学习，本次学习自我做到严格要求，认真记录每一堂课的知识要点，做到不懂就问，及时总结。对于有疑惑的问题询问老师，力争把疑问消灭在课堂中，现场中。从心理树立起对本次学习的重视度，绝不浪费每一次学习的机会。从学习内容上来讲主要分为：列车概述，线路图学习和列车实体学习等三大部分。这三大部分串连起了学习列车的主路线，为我们能全面认识列车做出了大的指引，自身并不断结合学习特点，及时向厂家提出学习需求，完善学习内容。做到学的更实用，更宽广。在这期间我们所有人员都认真学习我们的列车知识，在听取车辆厂专家给我们讲解我们列车的知识时不仅做好记录，同时与老师进行探讨，真正做到对我们列车牵引、制动、以及列车控制技术的理解。并掌握其基本的工作原理。（由于列车未调试成功，所以我们不能对列车进行驾驶操作，只能对列车的内部布置和司机室布局和列车的底部挂件进行了现场的了解）。

四、积极学习保证安全确保调试顺利

为了今后能更好的工作，了解车辆段和正线运行办法，乘务室下发了“行规”和“渭河车辆段运作办法”等文件，自我感到像这两份文件尤为重要值得特别列出，这两大文件也做为近期工作学习的重点，因为它关系到今后工作场合的标准作业问题，能让大家建立起一种较为统一的作业办法。俗语说“无规矩不成方圆”，没有统一就没有一切，特别像在地铁这样的企业，如果你我都按照自己的想法去做，像调车，正线交接程序，作业流程，平时的整备作业等等，没有一个统一的标准，那么出事的机率可想而知。安全是地铁的生命线，没有安全就没有一切，只有按章办事，才能保证安全，而行规类似地铁中的宪法，一切人和设备都要遵守它，充分说明了它是重要性，因此学好行规十分必要。近期通过对行规了解和认识，自己在作业上有了大的方向，像弯道驾驶速度的多少，各驾驶模式的限速，异常情况下的行车组织办法，正线供电区段的划分等等，统一了标准，指明了方向。前期的车辆段，因为施工居多，安全系数过低，学习车辆段运作管理办法十分必要，不但是保护自己的法宝，也是防止事故发生的法宝。在学习方法上，我总结出：一定要结合自己对车辆的知识和对线路现场的理解去学，认真熟记车辆段知识，特别和行车有关系的东西，像：车辆段的各供电分区的定义，各股道作业的用途及接触网的线高、信号机的分类、重要股道的长度和车库内外的运行速度，以及异常情况下的作业规定办法等等。如果这些东西作为司机都没有记清楚，那么怎么才能良好的开展工作。相信在临近列车到达的时候，一定可以胜任各项工作，做一名合格的司机。

五、小结。

通过对上半年的工作回顾，自我感觉达到了公司的各项要求和标准，但在有的方面还有待于提高，例如学习不准确，有胡子鼻子一把抓的感觉、笔记不精确不系统，对自己的要求也有所放松。在对比上半年工作，下半年里我定要像现在一样去热情工作，为公司创造价值。并做到严格要求自己，按照公司的要求提升自已。积极开展工作，迎接列车的到来，迎接2011年9月28的到来。因为那将是乘务的喜事，公司的喜事，更是全市人民的喜事。在一路走来的路中，我会满怀着信心与力量，和其他的同事一起并肩做战。相信乘务这支队伍，定能克服一切困难不断前行，绝不辜负公司对我们的厚望，为人文的西安古城增加绚丽的色彩，为西安地铁的快速发展贡献平凡的力量。

客运部乘务室：张欣

第三篇：园林绿化系统半年工作总结

上半年园林绿化系统工作总结

上半年，面对发展任务重、工作头绪杂、不确定因素多的复杂局面和上半年，面对发展任务重、工作头绪杂、不确定因素多的复杂局面和严峻形势，全系统上下认真贯彻落实党的十八大精神，按照市委、市政府的决策部署，以提高发展质量和效益为主线，突出规划引领、重点建设、经济增长、生态优先、科学保护等重点，抢抓

机遇、主动作为、负重奋进，保持了园林绿化工作平稳健康发展的良好态势。

（一）加强营销、彰显特色，园林经济总量略低于去年。面对“三公消费”限令、国际经济萎靡、国内需求不振等因素的影响，沉着应对、多措并举，全力保持园林旅游经济发展的相对稳定。上半年，全系统售票入园**万人次、经济收入4亿元，两项指标略低于去年同期。一是高度重视园林经济发展工作。以近5年经济收益的平均值为基准，签订《事业单位公益目标任务考核责任书》，各单位按照经济责任把合理的指标作为推动工作的重要目标、把压力作为推动经济创收的强大动力。同时，重新修订《市园林绿化系统单位综合管理工作考核办法和标准》，首次将经济创收纳入总分的增减分项目，作为单位评先评优的基本依据，对园林经济发展起到了重要的推动作用。二是强化票务管理中心职能。局党委多次专题研究中心的建设和发展问题，进一步明确职能定位、理顺工作关系、完善运作机制，充实领导和工作人员力量，通过整合资源、集中优势、错位发展，切实增强整体宣传营销的能力和成效。定期研究入园人次和园林经济状况，组织参展**休闲博览会、国际旅游博览会、贵州国内旅游交易会、苏州国际旅游节等会展平台，园林经济发展的科学性、针对性和时效性进一步增强。三是实质性启动园林门票价格调整。按照市政府“适度调整园林门票价格，加强苏州园林科学保护和合理利用”的批示精神，在市委宣传部、物价局的全力支持和配合下，先后完成实地调研、建议书、成本监审、可行性评估、客流控制方案、舆论正面引导等基础性和前期性工作，力争实现“控制入园人次、保护文化遗产、提高游览品位、增强经营效益”的目标。同时，全面梳理票务价格体系，完成各基层单位票务合作协议备案，规范优惠折扣和促销方式，门票经济管理逐步规范。四是丰富特色鲜明的旅游产品。实施园林品牌带动战略，做精做优虎丘年会和花会、拙政园杜鹃花节和荷花节、狮子林迎春梅花展、留园“吴觎兰薰”和花艺展、网师园夜花园和沧浪亭兰花展等传统文化旅游项目，积极完善上方山百花节、天平山卡通节、动物园犀牛展、江枫洲游园会等新兴休闲旅游项目，推进园林旅游发展由文化优势向品牌优势转化。五是拓展宣传营销的形式和渠道。加强与央视、南方卫视、旅游卫视，以及名城**网、携程网、同程网等媒体的合作，组织“缘来是你·**园林主题推广活动”、《长城之内是花园》、《有多远走多远》等摄制活动，推出“园林一把手访谈”、“苏州的名片?世界的园林”、“旧影新景拍摄”等活动，开展报刊、电视台、电台、微博等新闻动态宣传，同时，优化讲解员队伍配置，推广无噪音无线讲解器和手机导游软件，推出数字化自助游园服务，苏州园林的知名度、美誉度进一步提升和扩大。

（二）突出重点、统筹推进，重点项目建设成绩显著。一是扎实做好上方山石湖生态园项目前期准备工作。完成了项目方案征集办法、设计导则编制、方案设计全球招标、中标方案调整优化及专家论证等工作，办理项目选址意见书和规划红线、土地预审、环评批复、文物意见、可研报告审批等手续，组织施工图绘制；组建园林文化发展公司，落实过桥资金4.5亿元；启动了上方山内部土地征收，协调横塘街道拆迁、“吴越春秋”回购和定销房建设，完成华南虎基地搬迁，石湖生态园项目前期准备已基本就绪。二是高效能实施虎丘景区重点工程建设。实施了一榭园景区建设，相继完成前期手续办理、设计方案调整变更，基本完成驳岸、假山砌筑、树木移栽、游客中心建筑结构浇筑、主体建筑木构件安装等，完成1500万工程量（约占货币总量的70%），项目进度和质量得到市领导的充分肯定。完成花神庙景区选址、规划用地许可、地质勘探、土地勘测定界、施工图编制等前期工作，加快北门停车场项目建设，抓紧编制南入口城市设计方案，超前思考并形成了有利于虎丘景区发展的管理体制和运作机制，得到市领导的充分肯定。三是加快推进虎丘湿地公园项目建设。完成了公园详细规划深化和调整，筹措项目建设资金，制定土地征收及居民安置工作建议方案，实施虎丘大道、华元路西延段等道路改造、公园核心区旅游配套及基础设施提升项目施工图设计，逐步打造城区北部“城市绿肺”。四是抢抓天平山环境综合整治生态提升工程的重大机遇。市委蒋书记4月24日调研会后，我局反应敏捷、主动作为、贯彻坚决、行动迅速，建立起强有力的工作组，多次组织专题会议和现场办公会，研究解决规划设计、环境整治、资源优化、景点建设、资金调配等关键问题，确定阶段性的目标任务、重点内容和工

作措施。经多次与吴中区政府、市规划局的协调和衔接，对灵天路改道、“镘头石”景区恢复和游客中心新建等规划方案，已达成共识并得到市政府的认可，为整体工程的推进赢得主动。同时，天平山景区先期实施的主入口区域和灵天路责任路段的路面维修、绿化补植和卫生整治初见成效。五是高标准完成北京园博会展园项目建设。“忆江南”采用“集锦式”手法，荟萃了世

界文化遗产的拙政园、留园、网师园、沧浪亭等经典名园的造园要素和典型景观，充分展示了苏州古典园林写意山水的艺术特色和精湛的园艺水平，成为第九届北京国际园博会的最大亮点，受到胡锦涛、李长春、马凯、毛伟明等国家、省领导的充分肯定。与此同时，上半年还启动了拙政园、留园、网师园停车场项目前期准备工作，特别是网师园停车场土地划拨问题取得突破性进展。动物园搬迁后的东园规划设计初步方案已完成，沧浪亭综合整治项目、狮子林出口区域改造等80多项基建维修项目正在推进当中。

（三）生态优先、量质并举，城市宜居环境持续改善。一是深化生态园林城市创建工作。二是实施绿化重点工程建设。受领市委、市政府主要领导关于“牵头实施城区高速公路主要出入口环境综合整治”的任务后，我局立即组织实地踏勘、现状调研、方案设计等工作，按照“全面整治、重点提升，绿化成势、局部成景”的要求，具体实施新区、官渎里、城区3个出入口工程，目前已分别进场施工，正在推进之中。加快推进轻轨沿线及站点绿化复建、火车站地区苏站路以北广场、4个土地储备中心移交地块等绿化建设，全面完成环古城风貌保护带三期续建、环古城绿化带驳岸修复、金阊区西出入口高架及地面道路景观等项目，增绿2万m2。三是落实新增绿地实事项目。四是重视绿化养护的常态化管理。五是加强园林绿化行业指导和管理。

（四）传承文脉、塑造经典，园林景区管护水平不断提升。一是扩大文化遗产科学保护的影响。全面完成《中国世界文化遗产动态信息与监测预警系统》国家试点课题，成为全国遗产监测工作的先行和示范。以虎丘申遗点环境整治和遗产监测为重点，完成《大运河苏州古城段遗产监测框架体系研究报告》、大运河苏州段监测平台安装和第一轮监测数据填报。建立“苏州古建筑修复师专家库”，完成“世界遗产青少年教育研究”教育部子课题，进一步推进了世界遗产的科研、交流和合作。二是统筹推进厅堂陈设的恢复和调整。与近几年实施的陈设项目相比，今年实施的拙政园李宅、虎丘大雄宝殿、天平山天云寺三大陈设项目投入多、规模大、难度高。拙政园住宅恢复项目计划投入1000万元，上半年先后对功能定位、表现形式、家具材质、游览线路等问题进行广泛讨论，现已完成一到四进底层家具图纸的设计和绘制工作。虎丘大雄宝殿陈设恢复项目已完成53个佛像生漆脱胎翻模、砖细佛台制作，完成工作量的50%。天云寺陈设项目主要优化了佛像彩绘贴金及匾额楹联陈设方案，目前正在进行招标。与此同时，积极推进天平山庄、狮子林赏石馆和历史陈列室、怡园藕香榭、耦园储香馆等陈设调整，努力实现厅堂陈设布置与所在园林景区内在的和谐一致、脉络分明、相得益彰。三是大力加强园林景区的精细管理。妥善处理树木与建筑、景观的协调关系，各园林景区开展树木修剪和植物调整，不断美化优化游览环境。天平山景区整治“百草园”、“咪弥岭”区域环境，虎丘湿地公园完善网格化管理模式，苏州公园、东园、枫桥景区调整标识标牌系统，狮子林、留园、艺圃通过生物治水改善景观水质，石湖景区、桂花公园等积极应对禽流感疫情，拙政园、虎丘山深入开展外环境整治，环秀山庄完成危及假山的树木修剪及生长控制，各园林景区保持了精细秀美的经典形象。上半年，天平山景区创成国家4A级旅游景区，石湖景区正在积极做好国家旅游局4A级景区的验收工作。四是广泛开展重点课题的专题研究。推进苏派盆景陈列室建设，完成万景山庄大水石盆景、留园大型水旱盆景制作，苏派盆景艺术在复兴中彰显特色。加强园林传统花卉的培育和研究，在第十一届中国杜鹃花展上获4金3银5铜的佳绩。完成《苏州市石湖保护管理办法》规范性文件的送审，《苏州园林保护和管理条例》初稿正在征求意见阶段，园林景区法规体系进一步完善。组织《苏州古典园林假山峰石调研》、《**世界遗产病害调查》课题研究，《耦园志》、《虎丘志》、《**园林风景志》，深度挖掘和提升苏州园林的科研价值和学术水平。五是积极探索市域景区资源的监管办法。印发《市太湖风景名胜区保护管理工作考核实施办法》、《市**风景名胜区保护管理工作考核台帐资料备查内容》，市域景区管理考核进一步规范。严格景区建设项目规划选址，会同省住建厅、太湖办对太湖大桥复线、上方山石湖生态园、光福景区环湖公路等8个项目选址进行论证，市域景区资源的监管作用进一步强化。

（五）求真务实、干事创业，系统内部建设全面加强。以学习贯彻党的十八大精神为主线，大力加强思想、组织、作风和制度建设，全系统的凝聚力、创新力和执行力进一步增强。一是夯实党建基础。深入学习宣传贯彻党的十八大精神，举办全系统科级干部理论培训班、参加市委“菜单式选学”和“自我选学”培训，深刻领会实质，理解理论内涵，指导工作实践。深化“基层组织建设年”活动，开展“党员关爱行动月”活动，健全党员关爱帮扶困难群众的长效机制。2011～2012全系统5个先进基层党组织、28名优秀党员、4名优秀党务工作者受到局党委表彰，拙政园管理处获“市级机关2011～2012先进基层党组织”表彰，虎丘山景区管理处获“苏州市十佳服务型基层党组织”表彰。二是激活干部职工队伍的生机和活力。着眼园林绿化快速发展和持续发展的需要，把思路清、冲劲足、专业型、实干型，想干事、敢干事、会干事的人用起来，大力构建“选贤任能、用当其时、知人善任、人尽其才”的选拔任用机制。上半年，经与市委组织部、编委和人社局的积极沟通协调，申请核增或调整9家事业单位领导干部职数，增编6个基层党支部书记职位，既增强了基层党组织的建设，又扩大了基层干部提拔的空间。

制定《机关副科职职位公开竞争上岗实施方案》，首次从基层单位选拔机关副科职职位，解决公务员身份，有利于疏通从基层到机关、从机关到基层的“双向交流”、“多职锻炼”的渠道；基层单位副科职干部选拔首次采用人岗相适度评价和无领导小组讨论面试相结合的竞聘形式,对45名竞聘人员进行多角度的考核，新选拔5名基层副科职领导干部；注重配齐、配优基层领导班子，横向调整5名基层领导干部，力求班子成员的优势互补、最佳结合；6名机关借用人员回基层工作，选派4名机关干部、11名基层干部骨干双向挂职锻炼，注重培养机关干部基层工作经历和处理具体问题能力，培养基层干部骨干综合协调和宏观决策能力，达到推进工作和干部成长的“双赢”，这些干部骨干的提拔、调整，全系统反响良好。关心和爱护基层勤勉实干的同志，对章沛祖、谈秋毅、项卫东等进行提拔任用，徐益华书记安排出国考察。上半年，还积极组织申报江苏省“333”重点人才、姑苏高技能突出人才、姑苏高技能重点人才，这些都极大地调动了广大干部职工干事创业、创先争优、勇于担当的激情和干劲。三是加强党风政风建设。贯彻落实中央“八项”、省委“十项”和市委“十二项规定”，签订党风廉政责任书并完善相关制度，部署“清风行动”专项督查和重点工作检查，开展“为民、务实、清廉”主题教育实践和“廉政教育月”活动，有力促进了反腐倡廉的制度化、规范化和长效化。抓好“12345”便民热线、“寒山闻钟”论坛、“两会”提案建议、公众监督等办理工作，完善政务信息公开制度，督查经济责任暨预算执行审计整改情况，扎实推进机关作风效能建设。上半年，我局获评“与企业、群众接触相对较多的机关部门优胜单位”。四是加强精神文明建设。深入创建“文明行业、文明单位”、“群众最满意的服务窗口”，广泛开展“创三优·苏园杯”竞赛、劳模先进评选等，进一步转变行业作风、提高服务质量。组织开展职工征文、职工消防与健身运动会等文体活动，以及“劳动关系和谐企业”创建、“六五普法”、“工人先锋号”、学雷锋志愿服务、帮困助学等，努力建设健康向上的企事业文化和职工文化。五是狠抓安全稳定工作。层层签订社会治安综合治理与安全生产责任书，实行“一岗双责”和“一票否决制”。广泛开展安康杯、安全生产月、防震减灾宣传周等活动，扎实推进“四大整治、四大提升”、“打非治违”、“路长制和门前三包”、“夏季环境卫生全民大行动”等专项工作。突出节假日、重大园事、防火防盗、灾害性天气等重点，落实各项安全制度和应急预案。完成拙政园、耦园监控设施改造提升，提高全系统技防水平。做好干部职工思想稳定工作，加强物业管理、租赁经营、劳务聘用和建筑施工等人员的教育管理，有效消除了各类案件、事故的苗头和隐患。

第四篇：建设系统工作总结

在过去的一年里，在市委、市政府的正确领导和上级业务部门的支持帮助下，我们认真贯彻落实“三个代表”的要求，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，紧紧围绕我市建设事业的中心工作，解放思想，与时俱进，开创了新形势下职工思想政治工作的新局面。200x年3月被省建设厅评为全省建设系统思想政治工作优秀单位。实际工作中，我们主要做了以下几点：

一、坚持用科学的理论教育干部职工，全面提高职工队伍的整体素质始终注意把强化干部职工的理论学习教育作为中心任务，坚持用科学的理论武装全党、教育群众。去年以来，在加强马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论教育的基础上，结合兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮活动，采取“三会一课”和播放电教片等形式，组织干部职工深入学习，广泛开展了四项教育：以实践“三个代表”为核心的理想信念教育，以与时俱进、干事创业为核心的创新教育，以学法、守法、用法为核心的法制教育，以“转变作风、优化服务”为核心的机关作风集中整顿教育，使干部职工受教育面达到100。学习过程中注意引导广大干部职工边学边思、边学边议，在学深、学透、把握内涵和实质上下功夫，从而引导广大干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治责任感和主人翁意识。事实证明，我们用科学理论做的思想教育工作成效显著，职工思想稳定，工作热情高涨，全系统近三千名职工无一人参与“xx功”等邪教组织活动，有力地维护了社会稳定。

二、加强载体建设，增强集体的凝聚力和向心力以提高职工队伍整体素质、创建文明行业为重点，狠抓载体建设，不断增强集体的凝聚力和向心力。首先是组织开展各种健康有益的文体竞赛活动。以促进全民健身为主题先后组织了九届职工运动会，以爱党、爱国、爱高密、献身建设事业为主题组织了演讲比赛，另外还经常组织无偿献血、文艺汇演、知识竞赛等具有时代特点的主题活动，通过这些活动的开展，丰富了职工的文化生活，陶冶了职工精神情操，激发了职工工作热情，极大地增强了集体的凝聚力和向心力。二是开展了一系列精神文明创建活动。围绕转变工作作风、规范执法行为、提高服务水平和优化经济环境开展了文明行业创建活动，在全系统推行了服务承诺制、挂牌上岗制、首问责任制和“四个一”形象工程，提高了服务水平和办事效率，营造了良好的服务环境。仅去年一年，就组织创建了潍坊市级文明单位4个，高密市级文明单位3个。三是加强了活动室等硬件建设。去年以来，局机关及各企事业单位都相继新建了制度齐全、设计新颖的党员活动室，真正达到了“读书有报刊、电教有设备、活动有场所”的要求。党委在半年和年底分两次对各单位开展活动情况进行全面检查考核，考核结果记入本单位全年工作综合评比中，从而在系统内形成了比学赶超的良好氛围。四是创办了内部刊物《高密建设》，及时将局党委的重大决策、城建动态、施工信息、好人好事、职工业余文化生活等加以宣传报道，沟通了各单位之间的相互联系，增进了职工之间的相互了解，营造了良好的行业文化氛围。

三、注重实际效果，不断增强思想政治工作的针对性随着改革开放形势的发展和WTO的加入，建设行业出现了一些新情况、新问题，思想政治工作的内涵和外延必须相应地进行拓宽。特别是涉及事业单位改制，部分职工怕触动自身利益思想上有抵触情绪。针对这种情况，我们深入基层进行调查研究，帮助改制单位做好职工的思想工作，使职工明确改制是发展的最好出路，早改早主动，早改早受益，职工参与改制的意识大大增强，改制工作进展顺利。同时注意在改制过程对职工的利益问题、地位问题都进行了认真的研究，并作为思想政治工作的一项重要内容切实抓好，有力地维护了职工的合法权益。二是积极做好机构改革中的思想政治工作，及时掌握机关干部在机构改革中的思想动向，针对干部轮岗、分流、调整等不同情况，贴近机关干部，靠上做思想政治工作，确保了机构改革的顺利进行。三是注重抓好离退休人员、企业军转干部等特殊群体的思想教育工作，坚持正面引导，协助领导积极创造条件落实他们的待遇，同时帮助他们认清形势，增强大局观念、组织纪律观念和法制观念，全系统300多名离退休人员和17名企业军转干部均无人外出上访，有力地维护了社会政治稳定。

四、以群众利益为根本宗旨，切实增强思想政治工作的实效性我们把切实关心职工生活疾苦作为一项重要工作做细做好。一是组织开展了“助残扶贫”活动。在新疆等地区遭遇特大灾害时，积极组织干部职工捐款捐物，用实际行动支援灾区人民重建家园。当自来水公司邹治国等人不幸患重大疾病时，我们也及时向他们伸出了援助之手。每年定期走访系统内的特困户和特困党员，积极为他们出谋划策，帮助他们尽快摆脱贫困。二是组织开展了希望工程。全系统先后有多人与临沂、昌乐等地的贫困学生结成帮扶对子，资助他们顺利完成学业，目前有1名帮扶对象已考上大学。

第五篇：林业系统2021年半年工作总结

林业系统2021年半年工作总结

*年，在县委、县zf的正确领导下和上级业务主管部门的精心指导下，我局紧紧围绕林业工作重点，按照年初制定的工作目标，有计划、有步骤地推进各项工作，取得了阶段性成效。现将工作总结如下:

一、任务的完成情况

(一)全面铺开林长制工作情况

一是建立县、乡、村、屯四级林长，将保护和发展森林资源目标责任制列入各级林长的职责，于*年*月，组织对各级林长进行考核。

二是完成*建档立卡脱贫人口生态护林员选聘工作，全县共聘用生态护林员*名，按*元/人.年的标准，计划发放劳务补助资金*万元，所聘用的生态护林员分布在全县*个村民委*个屯，惠及*户脱贫家庭*个脱贫人口，管护森林面积*万亩。开展生态护林员业务知识培训工作*期，培训人数*人(次)，按规定购买生态护林员人身意外保险和巡护装备。三是组织人员到各乡(镇)、大瑶山自然保护区、国有金秀林场开展林长制落实情况督查。

(二)造林绿化工作情况

今年以来，林业局加强绿化造林工作，至*月底统计已造林面积*亩，占全年任务*亩的*%;完成油茶新造林*亩，占全年计划任务*亩的*%;完成低产林改造面积*亩，占全年计划任务*亩的*%;完成义务植树任务*万株，占全年任务*万株任务的*%。同时还完成在金秀镇六段村六段新村屯村屯绿化景观提升示范项目。

(三)森林保护和管理情况

一是扎实开展松材线虫病疫情防控工作，去冬今春共完成松树枯死木清理*株，完成任务的*%。

经市局抽查和区级复查，我县松材线虫病疫情防控工作均合格;及时对养殖锈色棕榈象养殖户进行排查清理，全县共处置锈色棕榈象成虫*只，幼虫*只，蛹*只。全部完成应清理任务。

二是抓好木材生产，全县发放林木采伐许可证蓄积量*万立方米(出材量*万立方米)，占“十四五”期间采伐限额*万立方米的*%。

目前限额充足，能够满足各木材加工企业的需要。

三是加强林地管理，全县受理使用林地申请*件(长期用地*件，直接为林业生产服务用地*件，临时用地*件)，已全部办结。

四是做好山林权属纠纷调处工作，参与办理纠纷案件*起，其中跨市纠纷*起，跨县纠纷*起，县内纠纷*起，均在依照程序办理当中。

五是按时间节点完成了*年和*年森林督查发现问题整改工作暨森林资源管理“一张图”更新工作。

六是开展自然保护地和湿地专项排查整治工作，目前完成初查图斑*个，其中:已完成整改*个(行政案件*个，刑事案件*个，属合法变化图斑*个)，在合法变化*个图斑中，经审批林区道路*个、竹林*个、非林地*个);

正在办理查处*个。

七是加大野生动物保护宣传力度，开展*年“世界野生动植物日”和“爱鸟周”宣传活动，活动中发放保护野生动植物宣传资料*份，悬挂横幅*条，宣传展板*块，张贴*幅展报，通过移动公司编发以“爱鸟护鸟，人人关爱野生动植物从我做起”为内容的短信*条，受教育的群众达*多人。

人工繁育陆生野生动物处置后，目前还有两家蛇类转型药用养殖，我们依法加强对药用养殖蛇类的监督管理。

八是加强森林防火工作，通过气象广播、电视、短信、横幅、标语等形式，加大了森林防火的宣传力度，并严格火源管理，适时发布禁火令，审批*起森林防火区野外用火申请，共涉及森林*亩，经现场指导，*起用火活动没有出现跑火的情况发生。

(四)林业改革工作情况

一是积极开展林业产业重点龙头企业的申报认定工作，我县广西金秀鑫闽源木业有限公司认定为自治区级林业产业重点龙头企业;

申报广西金秀松源林产有限公司为国家级林业产业重点龙头企业，目前已完成材料的申报。

二是为保证我县风景名胜区内各类建设活动依法实施规范管理，经县人民zf同意由我局牵头重新编制广西大瑶山自治区级风景名胜区总体规划，我局于*年*月委托广西壮族自治区林业勘测设计院编制《大瑶山风景名胜区总体规划(*-*年)》，目前已第三次征求各部门意见，待修改完善后可提交总体规划送审稿至自治县人民zf审议。

三是积极开展森林旅游品牌的申报工作，申报金秀县圣堂山景区为自治区级森林康养基地、申报长垌乡屯西村、六巷乡胶厂村为“广西森林村庄”、申报六巷乡门头村、金秀镇六段村为“广西生态文化村”预计年底前完成认定工作。

(五)全力助推自治县重大项目建设

一是蒙山至金秀公路、腊河口至平南大鹏公路。

这两条公路原来使用占用林地手续已批，在施工过程中发生了违法占用林地行为，并涉及占用广西金秀老山自治区级自然保护区和大瑶山风景名胜区，我局已责令业主或施工方停止违法行为，并指导业主按规定恢复林业生产条件，限期复绿，尽量减少违法面积，在违规用地查处完成后，才可上报使用林地材料。

二是荔浦至金秀公路。

原来使用占用林地手续已批，但由于在施工过程中不可预见的原因，施工方改变原来规划的线路，重新改变设计，违法占用林地*公顷，市林业局已对违法用地进行核查。我局已责令业主或施工方停止违法行为，并指导业主按规定进行整改。同时，积极指导业主及时把重新改变设计路线使用林地材料报送县林业局。

三是柳州至金秀高速公路(桐木至金秀段)。

我局已及时告知项目指挥部把需要办理使用林地的手续、施工风险点评估报告、动工后存在的风险等事项及时告知业主和汇报到县人民zf。

二、存在的问题

(一)山林权属纠纷案件调处难度大。

一是因机构改革林权纠纷调处及林权登记管理工作职能移交至自然资源局，工作交接需要磨合;二是地域经济建设、交通项目建设等征地需要，林地权属纠纷突出，纠纷案件数量呈骤增趋势;三是林改后续工作不断显现出各种问题，一些案件案情复杂，敏感性突出，极易引发群体性事件，维稳责任重大，调处难度大;四是因缺乏林权证纠错申请、受理、办理及撤销等工作机制，林权证查缺补漏纠错工作难以开展。

(二)油茶造林进度缓慢。

由于可用于种植油茶的林地少，油茶造林地选择困难，农户的地块普遍面积较小、零星分散，造成油茶造林备耕、种植及低产林改造进度缓慢。

(三)项目存在的一些问题

一是腊河口至大鹏公路。

该项目的弃土场、搅拌站等临时用地属违法使用林地，项目全线涉及风景名胜区，要办理临时用地手续需做保护地影响论证，现在该项目的违法用地由环保部门正在查处。

二是荔浦至金秀二级路、蒙山至金秀公路。

这两条公路的弃土场、搅拌站等临时用地属违法使用林地，目前由*市林业局介入查处。

三、下半年工作计划

(一)加大宣传发动工作力度，广泛发动群众开展植树造林，加强造林技术指导，组织开展造林验收，确保高质量完成全年造林任务。

(二)加大重点公益林纠纷调处力度，重新签订我县生态公益林管护合同，明确管护责任人，抓好生态护林员的业务培训工作。

及时发放生态公益林管护补助资金、生态护林员劳务补助、造林补贴等惠农资金。

(三)严格执行《保护发展森林资源目标责任制》与“林长制”相结合，完善体制建设，确保森林资源安全，加强执法队伍建设，加强森林资源管理的监督检查，严厉打击破坏森林资源的违法行为;

加强法律法规的宣传力度，让林农学法、懂法、守法，自觉参与森林资源保护工作。

(四)严厉打击违反检疫法规规定，擅自调运木材及其制品的行为，及时清理疫点周边居民点私藏的松木和松柴，严禁染疫松木离开山场，严防因疫木流失造成疫情扩散;

及时做好进入本地区的松木及包装箱、电缆盘等松木制品的检疫检查，严厉查处违法行为，严防松材线虫病随人为活动传播。

(五)扎实做好森林旅游品牌的申报工作，力争今年全部通过评审认定。

抓好我县*年自治区本级财政预算沼气安全生产管理项目实施工作，积极开展沼气设施普查工作和沼气安全生产宣传工作。

(六)全力开展用地涉林纠纷调处工作。

积极做好集体林地林权证发放查缺补漏纠错工作。继续抓好林权流转、林权抵押贷款等林改后续工作，调处好尚未完成的山林权属纠纷案件。

(七)加强对松材线虫病综合治理工作项目实施质量的日常监督，督查项目实施单位按技术要求开展各项工作，严格把好质量关及安全措施的落实，确保项目进展顺利、防治成效显著。

(八)积极开展全面推行林长制工作，根据《*市关于全面推行林长制的实施方案》的要求，制定我县全面推行林长制工作方案，完善工作机制，明确林长清单、指导全县全面推行林长制的工作。

(九)按时间节点尽快完成我县*年和*年森林督查发现问题整改工作暨森林资源管理“一张图”更新工作。

加快林木采伐和使用林地审核审批。尽快完成新一轮林地保护利用规划编制工作。加大林业行政执法力度，有效保护森林资源。

(十)高质量开展党史教育活动，全力做好巩固脱贫成效与乡村振兴的有效衔接工作，强化意识形态工作，认真履行从严治党主体责任，做好保密、统计、宣传、党建等日常工作，为全面完成林业工作任务提供有力保障，为庆祝建党*周年华诞献一份“绿色水山”之礼。